策划经理岗位说明书

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策划经理岗位职责

策划经理岗位职责策划经理岗位职责(通用15篇)现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的策划经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

策划经理岗位职责11、负责与客户部门进行前期沟通，明确具体需求；进行市场服务类型项目的年度市场策略/品牌整合营销/传播/Digital/Social/Event 的整体策划和创意工作；2、负责公关活动项目策划案的讨论、撰写、修改及最终提案；3、协助其他部门执行的具体执行；4、负责团队内部管理并与内部其他部门建立良好的协作关系；5、对品牌市场传播以及营销有一定的认知和了解；6、有较强的功底和文案基础，能够熟练地将想法及逻辑干净严谨地在PPT中准确表达；策划经理岗位职责2岗位职责:协助总监负责项目负责营销策划及推广、品牌管理等工作。

任职条件:1.大学本科及以上学历,市场营销或相关专业背景;2.3年以上房地产行业相关工作经历,并完整操作过项目策划推广的全过程;3.熟悉房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识;了解市场情况和媒体动态;熟悉广告运作 ;4.具有房地产行业系统的营销策划知识和操作实施能力;具有良好的沟通、协调和组织能力;有良好的创新思维,并对广告作品有良好的审美能力和整合能力。

策划经理岗位职责3工作职责:1、负责公司各类对外宣传资料的拟写、制作;2、负责公司官网的更新;3、负责公司公关软文的撰稿、编辑工作;4、负责国内外相关行业资料的搜集和整理,进行市场调研与分析;岗位要求:1、大专以上学历,新闻、传播、中文等专业优先;2、1年以上企业公关、品宣、市场宣传的经验,良好的文字功底;3、熟练使用PPT,有独立完成项目文案的撰写的能力;4、对行业和各品牌有一定的了解,良好的沟通能力、文字驾驭能力、协调能力。

4、有广告公司工作经验者优先。

策划经理岗位职责4职责描述：1、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；2、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；3、策划可复制的产品营销方案，建立营销驱动的业务拓展机制；4、负责业务数据的整理、分析和挖掘；5、收集互联网保险市场信息动态；任职要求：1、统招全日制本科，市场营销专业优先；2、较强的文字功底，用户导向，有营销策划或互联网保险运营工作经历5年以上为佳；3、创意和执行力强，熟悉互联网营销手法，有效提供传播方案并落实执行；4、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。

策划经理职位描述与岗位职责

策划经理职位描述与岗位职责岗位描述：策划经理是负责制定公司营销、推广、品牌推广等战略方案的高级职位。

他/她是公司营销部的核心人物，负责制定公司市场营销策略、商业计划和战略，同时监督和管理推广和媒体活动。

策划经理需要广泛的市场、广告和营销知识背景，以及创意和执行能力，有能力为不同项目制定全面方案。

岗位职责：1. 制定市场营销策略和计划。

这需要根据公司的目标、业务规模和目标客户群，制定客户群细分策略、营销策略、预算和行动计划，确保策略能够实现公司的商业目标。

2. 管理并领导借助推广和媒体活动实现目标的实施，建立品牌的社交媒体计划，并与其他策划团队成员协调一致。

3. 设计市场研究项目，以帮助公司更好的了解竞争对手、客户和行业动态，为公司制定市场营销策略提供信息和意见。

4. 领导和协助团队与咨询公司、广告代理公司和其他合作伙伴、供应商结盟，并监督招投标过程，确保公司获取最优惠的价格和服务。

5. 监督广告、销售促销和公共关系活动，确保它们符合公司品牌和营销策略的调性，同时管理这些项目的整个生命周期。

6. 监督市场活动结果的运营性能和结果，并基于结果调整计划。

7. 跟进行业的发展趋势，保持对市场的了解，通过合作和减少成本等方法，提高公司的竞争力、创新能力和业绩。

职位要求：1. 3年以上市场策划经验，有其他行业的策划工作经验更佳。

2. 具备市场分析和咨询经验，能够独立撰写和管理市场研究项目。

3. 具备品牌策略制定、品牌推广和协作团队的经验。

4. 对数字营销、SEO、SEM、社交媒体和电子商务有全面的理解，有能力将数字营销渗透到整个市场营销流程中。

5. 大学学士或硕士学位，商业、市场营销、广告或传媒领域的学科背景更佳。

6. 具备卓越的交际技巧、团队合作精神和创新思维能力。

7. 优秀的沟通、组织和管理技能，能够表达清晰、直接和决心的行动计划。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责策划经理是企业中的一个重要职位，职责是制定和实施公司的战略计划和市场策略以提高公司的业务效率和盈利能力。

以下是策划经理的详细职责：1. 制定公司的战略规划策划经理通过分析市场趋势、竞争对手和行业发展来制定公司未来的战略规划，确保公司能够在未来的市场环境中保持竞争力，实现可持续发展。

2. 管理市场营销活动策划经理负责制定和实施公司的市场营销计划和策略，包括市场调研、客户分析、产品推广和品牌推广等，以便通过科学的手段来从市场中获取更多的商机和利润。

3. 管理销售业务策划经理需要负责管理公司的销售团队，确保销售业务顺利进行。

这包括培训销售人员、规划销售目标、跟进销售进程并协调销售团队的工作。

4. 制定预算计划策划经理需要制定公司的预算计划，确保公司的财务状况能够稳定发展。

他还需要对公司的开支进行监督，保持公司的财务稳定和健康。

5. 管理团队策划经理需要管理和领导公司的团队，并确保员工的生产力和工作效率得到不断的提高。

他还需要帮助员工成长和发展，提高员工的专业技能和职业素质。

6. 提高公司的客户服务质量策划经理需要确保公司的客户服务质量能够得到提升，提高客户满意度，并协调公司内部各个部门，在服务质量上实现协同作用。

这样能更好地促进公司的业务发展。

7. 监测市场发展策划经理需要对市场动向进行监测和分析，以确定市场发展的趋势、内外部因素以及未来的挑战和机遇。

他还需要关注行业政策的变化和市场需求的变化，以及及时进行调整和改进。

以上是策划经理的职责和岗位要求。

担任这个职位的人需要有全面的战略和市场视野，出色的管理和领导能力，以及敏锐的市场洞察力和创新意识。

策划部经理岗位职责

策划部经理岗位职责
策划部经理是负责组织、指导和管理策划部门的工作，确保所负责项目的顺利实施和达到预期效果的人员。

具体职责包括：
1. 制定和实施策划部门的工作计划和目标，确保部门的顺利运营；
2. 负责组织、安排和管理策划部门的日常工作，包括项目调研、策划、宣传等工作；
3. 指导、协调和监督团队成员的工作，确保工作进度和质量符合要求；
4. 负责与其他部门或外部合作伙伴的沟通和协调，确保跨部门项目的顺利推进；
5. 分析和评估项目的可行性和风险，并提供相应的解决方案和建议；
6. 研究市场动态和竞争情况，为公司的战略决策提供支持和建议；
7. 负责部门的预算编制和管理，确保预算的合理使用和控制；
8. 建立和维护与客户的良好关系，增加客户满意度；
9. 管理策划部门的人员招聘、培训和绩效评估，提高团队的整体能力和素质；
10. 参与公司重要活动和会议，提供战略和策划方面的意见和建议。

以上是一些常见的策划部经理的职责，具体职责可能会根据公司的具体情况略有不同。

市场策划经理(MI)岗位职责

市场策划经理（MI）岗位职责市场策划经理（MI）是企业中负责市场营销策划的一名经理，主要拥有制订整体市场营销策划方案，并且落实营销策略的能力，在企业中扮演着重要的角色。

下面是MI岗位职责的简要介绍。

一、市场调研及分析1. 通过市场调研，收集、整理、分析市场信息，为公司决策提供支持。

2. 研究市场动态，评估市场趋势，制定营销策略，保持公司市场领先地位。

3. 根据市场情况，收集竞争对手的营销策略，分析其特点和优势，以便为公司的市场竞争提供依据。

二、市场营销策划1. 结合公司发展战略和市场竞争情况，研究制订适合公司的整体市场营销策略，并且对营销策略进行执行。

2. 制定市场推广计划，包括广告、促销、展览等方案，并且配合销售部门协同进行实施。

3. 指导执行营销计划，监督项目执行情况，定期进行市场策略的调整和升级，提高公司的市场竞争力。

三、产品营销管理1. 与研发部门密切合作，参与产品设计开发，确保产品满足市场需求，同时也在市场上有良好的销售表现。

2. 根据产品特点和市场需求，制定产品营销策略，包括品牌推广、定位、宣传等。

3. 通过实施市场营销策略，提高产品的销售额和市场份额，同时也在市场上打造公司的品牌形象。

四、市场销售数据分析1. 定期对销售数据进行分析，总结销售趋势、行销结果，提供决策价值，提出改进措施。

2. 负责分析销售数据，协助销售团队挖掘销售机会，提高业绩，推广产品。

五、企业市场形象的维护和提升1. 负责企业品牌的规划和管理，制定具有竞争力的市场策略以提高企业整体形象和知名度。

2. 督促公司各部门遵循企业品牌战略和标准，严格执行品牌形象和标准，保障和提升企业品牌效应。

总之，市场策划经理（MI）是企业中的一位重要管理人员，负责市场营销策划及管理工作，需要具备丰富的市场营销经验和专业知识，同时也需要良好的计划和执行能力，以确保企业在市场竞争中保持领先地位。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责一、岗位概述策划经理是公司中负责制定和实施各类策划方案的核心岗位。

他们需要具备全面的市场分析能力、创意思维和团队管理能力，以确保公司的策划方案能够有效地满足市场需求并取得成功。

二、岗位职责1. 策划方案制定：负责制定公司的策划方案，包括市场调研、竞争分析、目标设定、策略制定等，确保方案与公司的发展目标相一致。

2. 团队管理：组建和管理策划团队，确保团队成员的工作效率和质量，协调各个部门的合作，提高团队的整体绩效。

3. 市场研究：定期进行市场研究，采集和分析市场数据，了解市场趋势和竞争对手的动态，为制定策略提供依据。

4. 策划方案执行：监督和指导策划方案的实施，确保方案的顺利进行，及时调整和优化方案，以保证项目的成功完成。

5. 客户沟通：与客户进行有效的沟通，了解客户需求，提供专业的策划建议，与客户建立良好的合作关系。

6. 绩效评估：对策划方案的执行效果进行评估和分析，总结经验教训，提出改进意见，提高策划方案的质量和效果。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、市场调研等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上策划经理或者相关岗位工作经验，有成功的策划案例经验者优先。

3. 市场分析能力：熟悉市场调研方法，具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确判断市场需求和竞争态势。

4. 创意思维：具备创新思维和创意能力，能够提供独特的策划方案，为公司带来竞争优势。

5. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效地协调团队成员的工作，提高团队的整体绩效。

6. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

7. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态，有效应对各种挑战。

四、薪资待遇薪资待遇根据个人的经验和能力而定，普通在10,000-20,000元/月之间。

五、发展前景策划经理是公司中的核心岗位，具有较高的职业发展前景。

营销策划经理岗位职责说明书

公司外部相关单位：策划市调公司、新闻媒体等
直接上级：营销部总监/经理
本岗位
公司内部相关部门及岗位：工程部成本采购部财务部综合管理部营销管理部客户服务部
直接下级：
4. 职责权限序工作职责及号权重
1 通用职责 1)
工作描述根据部门计划的安排，完成相关的工作；
2) 参与公司、部门组织的培训工作；
房地产市场营销部岗位职责说明书范例
好好学习社区
1. 基本资料
职位名称所属部门直接上级直接下级发展通道
策划经理/主管营销部营销部总监/经理
营销部总监/经理
职位编号岗位定员职务序列管理幅度
2. 职位目标 2.1. 在事业部营销部总监/经理的领导下，负责项目策划/推广工作。
3. 工作联系
3) 参与本区域范围内的新项目可研工作，协助进行可研论证。
3 营销策划管 1）负责编制《项目营销策划报告》并按权限报批；
理
负责编制项目整体营销策划方案、各项市场推广方案，按权限报批；
参与制定销售价格策略、方案或提出价格调整方案；
负责编制本地开发项目的营销费用预算并参与评审；
负责编制本地开发项目的销售进度计划，按权限报批。
5. 任职要求
5.1. 学历及专业背景要求（含资格证书要求） a）房地产经营管理、市场营销等相关专业本科及以上学历。
5.2. 经验要求： a）3 年以上房地产营销策划工作经验。
5.3. 其他工作技能要求 a）业务技能及专业知识：掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识、熟悉市场情况和媒体动态，并完整操作过项目营销推广的全过程。 b）职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 c）其他能力：具有团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。 d）语言及计算机要求：英语四级水平；熟练掌握 OFFICE 办公软件。

策划部经理岗位职责范文（3篇）

策划部经理岗位职责范文1、策划方案的撰写及实施。

2、统筹组织本部的策划工作。

3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。

4、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。

5、为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。

6、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。

7、编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。

8、负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。

9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。

10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。

11、积极完成上级安排的其他工作。

策划部经理岗位职责范文（2）一、负责制定和执行公司整体市场策略1. 负责制定公司整体市场策略，包括市场定位、目标群体、产品定价等，确保公司市场竞争力；2. 主导市场调研工作，通过数据分析和市场趋势预测，为公司决策提供有力支持；3. 确保市场活动的有效执行，持续跟进市场情况，并及时调整策略；4. 协调与公司其他部门的沟通和合作，确保策略的顺利实施。

二、负责部门团队的建设和管理1. 制定部门发展规划和目标，组织制定年度工作计划，确保团队目标的达成；2. 负责招聘和选拔部门人员，进行团队组建，并根据成员特长分配工作任务；3. 进行团队绩效评估，并提供激励和培训计划，激发员工的工作积极性和创造力；4. 建立和维护良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通和协作；5. 解决部门成员之间的矛盾和问题，确保团队稳定和谐运行。

三、领导市场策划项目的设计和执行1. 负责市场策划项目的设计和执行，包括市场推广活动、产品推广计划等；2. 确定市场推广方案，并与相关部门进行合作和沟通，确保项目的顺利实施；3. 监督项目进展情况，及时发现和解决问题，确保项目能够按时完成；4. 对项目结果进行评估和分析，总结经验教训，并提出改进建议。

品牌策划经理岗位说明书

品牌策划经理岗位说明书随着市场竞争的加剧，企业需要加强品牌营销，提高品牌价值。

品牌策划经理是企业成功营销的关键岗位之一。

本篇文章将对品牌策划经理的工作职责、能力要求、培训及发展机会进行探讨。

工作职责1. 品牌战略规划。

制定企业品牌定位和发展战略，制定品牌宣传、推广方案，提高品牌知名度和美誉度。

2. 营销活动策划。

通过活动策划，实现品牌推广、销售增长等目标。

例如：产品发布会、促销活动等。

3. 品牌管理。

管理品牌形象的设计和文化传递，确保品牌形象的一致性和连续性。

4. 与消费者沟通。

了解消费者、市场和行业的动态，根据情况调整品牌策略和营销方案。

5. 团队管理。

管理品牌部门成员及外部合作伙伴，保证团队高效工作，达成业绩目标。

能力要求1. 较强的市场分析和推广能力。

能够分析市场信息，并以此为基础制定品牌推广方案。

2. 卓越的沟通和协调能力。

能够与不同部门及合作伙伴协调，实现团队目标。

3. 具备创新思维和创意能力。

能够运用创新思维制定新的品牌策略，并在营销活动中运用创意。

4. 优秀的团队建设和管理能力。

能够带领团队协作完成任务。

5. 优秀的口头和书面表达能力。

能够清晰明了地沟通和表达，完成各种文档和报告。

培训及发展机会1.企业内部培训课程。

企业针对职业生涯不同阶段的员工需求，提供扶持计划，包括新人培训、技能提升等培训项目。

2. 企业内部职业发展。

管理层根据员工具体情况提供职业晋升、培训和可持续的职业发展。

3. 社会化学习和发展。

可通过创业、义工等途径不断地积累经验与建立人际关系。

结论品牌策划经理是企业中非常重要的职位，是企业成功营销的关键之一，需要考虑市场、品牌、产品等多个方面，具有协调、沟通、分析能力和创新思维。

企业为培养和留住优秀的品牌策划经理，应该提供更多的培训和发展机会，帮助员工提升能力和实现职业发展。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责一、岗位概述策划经理是公司中具备战略眼光和创意思维的重要职位，主要负责制定和执行公司的策划方案，协助公司达成目标和提高业绩。

策划经理需要具备市场分析、项目管理和团队协调等多项能力，以确保公司策略的顺利实施。

二、岗位职责1. 制定公司战略方向：根据公司发展目标和市场状况，参与制定公司的战略规划，提供专业意见，并协助高层管理层制定长期发展目标。

2. 策划项目方案：根据公司战略规划，制定项目方案，包括市场调研、目标客户群体、推广方式等，保证策划方案的可行性和目标的实现。

3. 管理策划项目：负责组织和协调策划项目的执行与实施，制定项目计划、任务分配和进度管理，确保项目按时完成并达到预期效果。

4. 市场分析与研究：进行市场调研，收集分析市场信息，掌握市场动态和趋势，以及竞争对手的策略举措，为公司决策提供参考意见。

5. 品牌推广与宣传：负责制定和实施品牌推广和宣传策略，包括广告、媒体合作、线上线下活动等，提高品牌知名度和影响力。

6. 团队协调与管理：负责领导和管理策划团队，分配任务，指导团队成员进行工作，保证团队的高效运行和协作合作氛围。

7. 数据分析与报告：对策划项目的执行效果进行数据分析，撰写汇报报告，向高层管理层和相关部门提供决策参考，并根据结果进行持续改进。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2. 具备5年以上策划或市场推广相关工作经验，有团队管理经验者优先；3. 熟悉市场营销理论和市场分析方法，了解不同市场环境和行业趋势；4. 具备良好的逻辑思维和创意思维，能够制定针对性的策划方案；5. 具有项目管理能力，善于组织与协调团队，能够保证项目的顺利实施；6. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队成员进行良好的沟通与协作；7. 较强的数据分析和报告撰写能力，能够提供准确的决策参考。

四、总结策划经理是一个综合能力要求较高的职位，需要精通市场营销理论、拥有项目管理和团队协调能力，同时具备创意思维和分析能力，能够制定和执行有效的策划方案，提升公司的市场竞争力和品牌影响力。

策划经理岗位职责和要求(精选5篇)_策划经理岗位职责

4、协助投资银行管理总部总经理整理完善集团投资银行业务管理流程及业务操作细则；
5、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划；
6、组织内部人员业务学习和专业培训。
任职资格Qualifications：
1、具有综合类券商投资银行承销业务3年以上工作经验，或私募股权投资相关工作3年以上工作经验；
2.对国内外资本市场和投资策略具有国际眼光和前瞻思考，具备财务分析、投资估值、信息收集、项目分析、商业模式设计、投资计划编制、投融资谈判、基金管理等方面的专业知识和技能。
3.具备地产项目投资、房地产金融领域的相关专业知识。
4.具备良好的沟通协调能力和在较大压力状态下工作的心理素质，敏锐快捷的市场反应能力，有良好的团队合作精神，富有工作激情，有丰富的社会资源。
岗位职责服务经理和技术经理岗位职责
拟制：总经办审核：签发：文件编号：岗位职责2013【001】第1 次修订共2 页抄送部门：公司各部门服务经理、技术部长岗位职责为了明确服务分工，加强服务部管理，促进服务水平提升，现就......
餐饮经理岗位职责和要求（精选6篇）
第1篇：餐饮经理岗位职责餐饮部经理岗位职责职权：1、对行政总厨、各餐厅主管、各出品部门进行考勤、考绩。根据他们管理的情况，有权进行表扬或批评、奖励和处罚。2、有向总经理......
降低运作成本
负责编制部门宗旨、职能、岗位职责说明书，负责审核采购计划及监督辅助采购3 执行情况，控制采购量，防制积压库存，加快库存周转率。
负责采购谈判，拟订采购合同条款并在授权范围内签订，负责采购合同的审核4 负责收集市场信息及材料采购渠道，对市场行情进行调查分析与统计
负责组织供应商的开发评审认定工作，负责供应商的资质认证和综合能力考评，5 确保供应产品质量标准符合公司质量要求

岗位说明书的模板5篇

岗位说明书的模板5篇在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编整理的岗位说明书的模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

岗位说明书的模板1岗位名称：策划专员所属部门：策划部直接上级：策划主管、策划经理直接下级：无岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。

工作职责与任务：1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作本事;3、具备较强的团队协作本事，良好的执行本事和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;岗位说明书的模板2岗位名称财务部经理所在部门财务部岗位定员1人直接上级总经理所辖人员未定直接下级财务主管、融资主管本职：负责公司财务、会计及税务事宜。

依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能;拟订财务计划与预算制度;有效地筹划与运用公司的资金，维持账款的登录与整理;编制财务报告，供给管理决策依据职责与工作任务：职责一职责表述：按公司经营计划，提出年度财务计划，作为资金运用的依据。

工作任务根据本公司经营计划，确定公司发展的年度财务计划依年度财务计划，筹措与动用公司的资金，以确保资金的有效运用。

负责公司房地产开发项目的资金使用计划负责公司其他发展项目的资金使用计划职责二职责表述：提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作工作任务根据公司业务发展需要，提出适宜的公司财务、会计制度负责公司财务、会计制度的执行负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作监督公司财务、会计制度的实施状况职责三职责表述：按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项工作任务负责公司的银行往来帐户的管理工作依据员工储蓄存款管理办法，核办有关员工储蓄存款事宜按会计制度规定定期进行存货盘点，以确保公司的资产，并使实际存量与账列数字彼此贴合督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成职责四职责表述：依据税法规定，处理公司各项税务事宜工作任务负责组织部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办事负责公司各项税务事宜，做到合理避税职责五职责表述：部门内行政管理工作任务负责制定本部门的工作计划负责落实本部门的综合计划负责对下属人员业务指导、培训与考核工作权力：本部门工作计划的制订和实施权公司资金使用方案的提议权公司融资工作的执行权内部人员工作安排权、下属人员考核权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系银行、税务局、工商行政管理局等机构任职资格：教育水平大学本科以上学历专业财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业培训经历财务培训、房地产业务培训及其他经验3年以上相关资金管理或融资工作经历，具备会计任职资格知识具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识技能技巧熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件具有必须的领导本事、确定与决策本事、协调本事、人际沟通本事、影响力、计划与执行本事其他：使用工具设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据工作情景加班所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等备注：1.受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。

(文旅)策划经理职位说明书

（文旅）策划经理职
所属部门
版本
直接上级职位
营销经理
间接上级职位
运营中心总监
直接下属职位
/
直接下属人数
/
资源配置
工作电脑、电话、打印机、网络和通讯设备等。
职业发展
经理-项目经理--项目副总经理--项目总经理
职责概述
负责文旅项目的前期策划工作。
关键职责
负责完成文旅类项目前期策划工作，如项目调研、基地分析、市场研究、定位分析、可行性研究、产品建议、业态规划等；
能力素质
知识面广，思维活跃，具备强烈的创新意识和品牌创意能力；有较强的文字组织沟通能力、语言表达能力；精力充沛，抗压性强。
负责协助投资部进行投资收益分析等，形成建议报告及策划方案；
负责相关国家行业发展政策、成功案例等基础资料的收集整理和分析；
负责项目的策划类项目对内对外协调工作（招标、汇报、政府对接、设计院对接等内容）;
负责配合公司战略，开展公司文旅类业务的孵化、研究、推进工作；
任职资格
性别
不限
年龄范围
40岁以下
学历
大专及以上
专业
营销、规划类相关专业
普通话水平
熟练
外语水平
无要求
技术职称
无要求
计算机水平
熟练使用PS/office等办公软件
专业经验
6年以上文旅相关行业工作经验，4年以上同岗位经验，有知名文旅项目、旅游综合体项目经验者优先；
能熟练掌握项目前期策划工作，具备较强方案撰写能力及团队管理能力，；
管理经验
4年以上团队管理经验。

策划部经理岗位职责

策划部经理岗位职责一、岗位名称: 策划部经理二、直接上级: 分管副总经理三、岗位性质: 负责公司房地产项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。

四、管理责任: 对策划部的所有工作全面负责。

任职要求:1.大学本科以上学历, 3年以上相关工作经历；五、2.具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；六、3.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位职责:1.参与集团公司房地产项目的规划设计和方案设计；2、参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会, 评选最优方案；3.参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作；4.负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究；5.负责公司、项目品牌的建设、推广与维护；6.负责公司企业文化的研究；7、依据公司经营计划, 配合公司总目标, 制定各项目销售计划, 并予以追踪控制,以确保其达成或超越；8、根据本公司经营计划, 确定项目销售计划与销售费用预算；9、对部门工作计划的执行进行监督, 并加以控制；10、各类营销活动的策划, 组织相关人员实施, 实现具体项目的销售计划；11、有权向上级领导提出本部门员工人选, 发挥最佳工作效率；12.负责项目销售计划的执行情况和每月销售情况的总结工作；13.协助进行项目的销售管理工作；14.负责项目销售策划方案的执行；15.评估项目整体销售策划方案的效果；16.部门内行政管理；17、负责制定本部门的工作计划、资金使用计划；18、负责落实本部门的综合计划；19、负责对下属员工的业务指导、培训与考核工作；20、内、外部关系协调, 包括公司各部门、广告公司、新闻媒体等；21.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

策划部门经理岗位职责 (2)

策划部门经理岗位职责
岗位职责：
1. 制定部门发展规划和年度工作计划并组织实施；
2. 统筹部门内部协调和沟通，协调解决部门内部的矛盾及问题；
3. 督促各级别员工的工作进度，确保工作的顺畅进行；
4. 组织开展市场调研和市场分析工作，并提出合理建议；
5. 推进部门设计，制作宣传资料和广告素材；
6. 策划、组织部门内部或外部相关活动；
7. 与合作方进行合作沟通，并协调解决合作过程中的各种问题；
8. 计划和管理部门预算、资源和人力，确保合理使用率；
9. 建立和完善部门管理制度，牵头制定部门相关政策和制度；
10. 培养、指导和管理部门员工的工作能力，全面进行人才管理。

任职资格：
1. 具备市场营销、广告传媒、文化传媒、新闻传媒等相关专业
本科及以上学历背景；
2. 至少3年以上品牌策划、文案策划等工作经验，有电子商务
相关经验优先考虑；
3. 具备一定的领导力和团队管理经验，善于沟通和协作，能够
有效地引导团队成员进行工作；
4. 具备丰富的市场调研、分析和策划能力，熟练使用Office
办公软件和Photoshop、Illustrator等设计软件；
5. 具备优秀的语言表达能力和文字功底，能够独立完成策划文
案等工作；
6. 主动进取、能够有计划地制定目标并进行实施，善于总结经验和教训，并及时调整计划。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责一、岗位概述策划经理是企业中负责策划和执行各项营销活动的重要岗位。

他们负责制定和执行市场营销策略，通过市场调研和分析来确定目标市场和目标客户群体，并制定相应的市场推广计划。

策划经理还负责协调和管理团队成员，确保项目按时、按质完成。

二、岗位职责1. 制定市场营销策略：负责制定公司的市场营销策略，包括目标市场的选择、产品定位、市场定位等，并根据市场需求和竞争情况进行调整和优化。

2. 进行市场调研和分析：负责进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况，并根据调研结果分析市场趋势和机会，为制定营销策略提供依据。

3. 策划市场推广活动：负责策划和组织市场推广活动，包括广告宣传、促销活动、展览会等，以提高品牌知名度和产品销量。

4. 管理市场预算：负责编制市场推广预算，并进行预算控制和管理，确保市场推广活动的有效执行和预算的合理利用。

5. 协调团队成员：负责协调和管理市场团队成员，包括市场策划人员、设计师、文案撰写人员等，确保团队协同工作，完成市场推广活动的目标。

6. 监测市场效果：负责监测市场推广活动的效果，包括销售额、市场份额、品牌认知度等，及时调整策略和方案，以提高市场推广效果。

7. 与合作伙伴沟通合作：负责与合作伙伴进行沟通和协商，包括广告代理商、媒体、供应商等，确保合作关系的良好发展，为市场推广活动提供支持。

8. 分析竞争对手：负责分析竞争对手的市场策略和产品特点，为公司制定竞争策略提供参考，并根据竞争对手的动态进行调整和优化。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上市场策划或市场推广经验，有团队管理经验者优先。

3. 专业知识：熟悉市场调研和分析方法，了解市场推广的各种策略和渠道，具备市场营销理论知识。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与团队成员、合作伙伴进行沟通和协作。

5. 创新能力：具备创新思维和创新能力，能够提出新颖的市场推广策略和活动方案。

企划经理岗位职责说明书(共8篇)

⑧与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。⑨负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。
⑩其他相关工作。
一、企划部部长职责：
全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施；
⑧与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。
⑨负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。
⑩其他相关工作。
岗位职责（60分）
1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。（4分）
6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。（5分）
7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。（5分）
8、每向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分）
10、每次战役修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。（3分）
企划经理岗位职责说明书（共8篇）
第1篇：企划经理岗位说明书
企划经理岗位说明书
(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理。
直接下属：美工设计人员。
(2)、主要职责
A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。
B．重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪同行业先进的营销理念和营
审核、对各市场进行业务指导、修正。及时给予调整、事后效果评估，事中、活动进行事前、
监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动。
与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提⑧

策划总经理岗位职责

策划总经理岗位职责
策划总经理是一家公司的高层管理人员，主要负责公司的战略规划和业务拓展。

以下是策划总经理的岗位职责：
1. 制定公司的长期战略规划和年度业务计划。

策划总经理需要了解公司的经营现状和行业趋势，与其他高层管理人员协作制定公司的战略规划和业务计划，确保公司的可持续发展。

2. 监督公司的运营管理。

策划总经理需要负责监督公司的运营管理，协调各部门之间的工作，确保公司的各项业务活动按照计划执行并达成预期目标。

3. 确定公司的组织架构和职责分配。

策划总经理需要根据公司的经营规模和业务需求，确定公司的组织架构和职责分配，营造合适的工作氛围和文化，吸引和留住优秀的员工。

4. 管理公司财务和风险控制。

策划总经理需要掌握公司的财务状况，制定财务计划和预算，并监督公司财务活动，确保公司的财务风险得到有效控制。

5. 拓展公司的业务渠道。

策划总经理需要寻找新的业务机会，扩大公司的业务渠道，采用各种途径提高公司知名度和品牌价值，推动公司发展壮大。

6. 与外部关系管理。

策划总经理需要与各方面的人士进行广泛的联系，包括客户、供应商、政府官员和其他业界人士，维护公司良好的外部关系。

7. 管理公司的信息技术和人力资源。

策划总经理需要了解公司的信息技术应用，推动信息化和数字化转型，在保护公司信息安全的同时提高公司的工作效率。

同时，策划总经理也需要管理公司的
人力资源，制定人才计划、培训计划等，确保公司拥有高素质的人才队伍。

总之，策划总经理是公司的管理者和首席执行官，在公司的各个方面发挥着至关重要的作用，需要有高超的领导力、管理能力和战略眼光。