职业病危害因素检测管理制度标准范本
职业病危害监测及评价管理制度范本(六篇)
职业病危害监测及评价管理制度范本为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、安全管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。
二、安全管理部门牵头，负责____各个生产车间等对生产作业场所存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、岗位人员____、检测点名称及检测内容和检测周期。
并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。
三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保存。
四、安全管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评价。
对存在严重职业病危害的作业场所实施日常监测和报警。
五、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。
六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等相关个体防护用品。
七、单位有新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和防护设施控制效果评价。
职业病危害预评价报告需报当地安全生产监督管理部门，一般职业病危害的建设项目预评价由安监部门备案批复；较重和严重职业病危害项目的预评价报告由安监部门审核批复后，设计单位应当编写职业病危害防护设计专篇，严重危害的项目需进行设计____和批复，才能____建设项目的设计、施工。
建设项目竣工后，一般职业病危害的建设项目，由单位进行控制效果评价和____竣工验收，控评和竣工验收资料报安监部门备案；较重和严重职业病危害的建设项目需完成职业病危害防护设施控制效果评价报告，报安监部门审核，并竣工验收合格后，方可投入正式生产和使用。
职业病危害因素检测管理制度范文(三篇)
职业病危害因素检测管理制度范文职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触和接触剂量过大的有害因素而引起的某些疾病。
为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，企业需要建立健全的职业病危害因素检测管理制度。
本文将介绍一个范本，详细阐述职业病危害因素检测管理制度的内容和要求。
1. 范围和目的1.1 范围本制度适用于公司内所有从事有害因素接触的员工及相关部门，包括生产车间、办公室等。
1.2 目的建立科学、规范的职业病危害因素检测管理制度，确保员工的身体健康，降低职业病发生的风险。
2. 职业病危害因素检测管理制度的基本原则2.1 预防为主采取预防措施，减少或消除危害因素的作用，降低职业病发生的风险。
2.2 综合管理按照“防范、保护、监测、防控”的原则，全面管理职业病危害因素。
2.3 适度控制根据有害因素的类型和程度，合理选择控制措施，确保其危害在可接受的范围内。
3. 职业病危害因素检测管理制度的主要内容3.1 职业病危害因素的评估3.1.1 危害因素识别对各岗位的工作环境进行分析，识别可能存在的职业病危害因素。
3.1.2 危害因素评价针对识别出的危害因素，进行详细的评价，包括浓度、暴露时间、频率等，确定其危害程度。
3.2 职业病危害因素的检测3.2.1 检测方法和仪器根据不同的危害因素，选择合适的检测方法和仪器，确保检测结果的准确性和可靠性。
3.2.2 检测频率根据危害因素的特点和工作环境的变化情况，制定相应的检测频率，保证及时掌握工作环境中的危害因素情况。
3.3 职业病危害因素的监测3.3.1 监测指标根据不同的危害因素，制定相应的监测指标，包括浓度、暴露时间、频率等。
3.3.2 监测方法和仪器选择科学合理的监测方法和仪器，确保监测结果的准确性和可靠性。
3.3.3 监测频率根据危害因素的特点和工作环境的变化情况，制定相应的监测频率，确保实时监测工作环境的职业病危害因素情况。
3.4 职业病危害因素的防控3.4.1 防控措施根据危害因素的特点和评估结果，采取相应的防控措施，包括技术措施、管理措施、个体防护等。
职业病危害因素检测管理制度范文（4篇）
职业病危害因素检测管理制度范文第一章总则第一条为了做好职业病危害因素检测工作，保护职工的身体健康，根据国家有关法律法规和职业病防治工作的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全部从业人员的职业病危害因素检测工作。
第三条职业卫生管理人员应当严守职业道德，忠于职守，维护职业病危害因素检测工作的公正、客观、科学和安全。
第四条本单位应当统一组织、指导本单位职业病危害因素检测工作。
第二章职责和义务第五条本单位负责组织、指导本单位职业病危害因素检测工作，明确职责，做好职业病危害因素的检测工作。
第六条职业病危害因素检测工作主要包括以下内容：（一）职业病危害因素的检测和评价；（二）职业病危害因素监测和监控；（三）职业病危害因素暴露评估；（四）职业病危害因素控制效果评价；（五）职业病危害因素检测报告的编制；（六）职业病危害因素信息管理。
第七条本单位应当配备职业病危害因素检测工作所需的仪器设备，并对其进行定期检修、校正和保养，保证其正常工作。
第八条本单位应当建立职业病危害因素检测工作的档案，包括职业病危害因素检测项目、结果，以及相关人员的培训和资质证书等。
第三章职业病危害因素检测第九条职业病危害因素检测工作应当按照国家有关标准和规定进行，确保检测结果准确可靠。
第十条职业病危害因素检测应当按照事先制定的检测方案进行，包括检测方法、检测仪器设备、样本采集和保存等。
第十一条职业病危害因素检测应当做到检测全面、及时和科学，确保检测结果具有可比性。
第十二条职业病危害因素检测结果应当及时向职业卫生管理人员报告，并根据需要采取相应的控制措施。
第十三条职业病危害因素检测工作应当遵守相关法律法规和规章制度，做到结果保密和数据真实。
第四章职业病危害因素监测和监控第十四条职业病危害因素监测和监控应当定期进行，目的是了解职工的暴露程度和健康状况，并及时采取相应的防护措施。
第十五条职业病危害因素监测和监控可以通过以下途径进行：（一）现场观测和调查；（二）环境监测；（三）生物学监测。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范文(3篇)
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范文一、日常监测管理制度综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。
二、检测和评价管理制度综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范文（2）1、目的本制度的目的是为了规范和管理企业对职业危害因素进行监测、检测和评价工作，保障员工的健康和安全。
2、适用范围本制度适用于所有有职业危害因素的企事业单位，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等。
3、责任部门及职责3.1 职业危害因素监测部门/职业危害因素检测部门负责对企业内可能存在的职业危害因素进行监测、检测和评价，并提供相应的建议和措施。
3.2 企业管理部门负责牵头制定并实施职业危害因素监测、检测和评价管理制度，并督促各部门和人员的落实。
3.3 人力资源部门负责组织和实施员工的职业健康体检，并将体检结果与职业危害因素监测、检测和评价结果进行综合分析。
4、监测与检测内容4.1 生产工艺流程和操作方法对生产工艺流程和操作方法进行全面的监测和检测，确保操作规范和适当的防护措施。
4.2 职业危害因素浓度检测对重要的职业危害因素的浓度进行定期检测，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等。
4.3 职业危害因素个体暴露监测通过专业的测试设备和方法，对员工个体暴露的职业危害因素进行监测和检测。
职业危害因素检测制度(5篇)
职业危害因素检测制度1.目的根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
结合我厂实际状况制定本制度。
2.引用文件《职业病防治法》《危险化学品从业单位安全标准化规范》3.制度如下：3.1委托地方卫生技术服务部门定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，所需费用由公司从安全投入经费中支付。
3.2合成车间装置区、动力车间、罐区贮存区等重点部位重点检测，检测点设置标识牌。
3.3发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，组织相关部门采取相应治理措施。
经治理符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。
3.4每年度对各重点部位检测一次。
3.5安保科负责联系卫生技术部门检测，检测结果记录职业卫生档案。
4.相关记录《职业危害检测报告》《职业卫生档案》职业危害因素检测制度（2）是指为了保障职工健康安全，预防职业病和职业伤害风险，建立的一套系统化的检测、评估和管理职业危害因素的制度。
其主要目的是通过对工作环境、工艺、设备和劳动条件的检测和评估，发现潜在的职业危害因素并采取相应的控制措施，确保职工在工作过程中不受到损害。
职业危害因素检测制度通常包括以下几个方面的内容：1. 工作环境的检测：包括对工作场所的空气质量、噪音、振动、辐射等方面的检测，评估可能存在的健康危害。
2. 职业危害物质的检测：对工作过程中可能接触到的化学物质、毒物、粉尘、有害气体等进行检测，评估其对职工健康的危害程度。
3. 劳动条件的检测：对工作过程中的劳动强度、作业方式、工时安排等进行检测，评估可能对职工身体和心理健康产生的影响。
4. 职业病监测与评估：对职工进行职业病的体检与评估，监测职业病的发生情况和变化趋势，为制定职业病防治措施提供科学依据。
5. 职业危害因素控制措施的制定与执行：根据检测和评估结果，制定和实施相应的职业危害控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。
职业病危害因素现状评价及监测评价制度范本（3篇）
职业病危害因素现状评价及监测评价制度范本当前职业病危害因素现状评价及监测评价制度的范本如下：一、引言职业病危害因素现状评价及监测评价制度的制定旨在全面了解和评估工作场所职业病危害因素的现状，提供科学依据和技术支持，以保障劳动者的职业健康与安全。
本制度规定了评价目标、评价方法、评价内容、评价标准和监测评价频率，促进职业病防治工作的有效开展。
二、评价目标1. 确定工作场所职业病危害因素的种类、浓度和暴露水平；2. 评估职业病危害因素对劳动者的危害程度和职业病的患病风险；3. 评价职业病危害现状的变化趋势，为采取预防措施提供科学依据。
三、评价方法1. 职业病危害因素浓度的评价：采用现场测定和实验室分析方法，对工作场所的空气、水、土壤和工作现场等环境进行采样，分析检测职业病危害因素的种类和浓度。
2. 劳动者暴露水平的评价：通过个人空气采样、生物监测和调查问卷等方法，对劳动者暴露于职业病危害因素的情况进行评价。
3. 职业病发病率的评价：对工作场所职业病患病情况进行统计和分析，计算职业病的发病率和患病比率。
4. 职业病危害现状变化趋势的评价：将工作场所职业病危害因素的监测数据进行统计和分析，掌握职业病危害现状的变化趋势。
四、评价内容1. 职业病危害因素种类的评价：根据工作场所的实际情况，确定职业病危害因素的种类，包括化学因素、物理因素、生物因素和人因因素等。
2. 职业病危害因素浓度和暴露水平的评价：评估职业病危害因素在工作场所的浓度和劳动者的暴露水平，并与职业病危害因素的接触限值进行比较。
3. 职业病的发病情况评价：通过调查和统计，评估工作场所职业病的患病情况，包括患病人数、发病率和病种等。
4. 职业病危害现状的变化趋势评价：利用监测数据，评估职业病危害现状的变化趋势，包括职业病危害因素浓度的变化、职业病发病率的变化等。
五、评价标准1. 职业病危害因素浓度的评价标准：根据国家职业卫生标准和行业标准，制定相应的职业病危害因素浓度的评价标准，以确保劳动者的安全。
职业危害因素监测管理制度(5篇)
职业危害因素监测管理制度作业场所管理的目的是预防、控制和消除职业危害因素，防治职业病，保护从业人员健康及其相关权益，促进安全生产。
(1) 企业根据作业场所存在的职业危害，制定年度职业危害防治计划和实施方案，其计划与方案由安全保卫部门负责，专职安全员直接管理。
所需资金由企业第一负责人审批，拨付，并安排落实时间，完成进度表。
(2) 建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案，职业卫生档案是职业危害预防、评价、控制、治理研究和开发职业病防治技术及职业病诊断鉴定的主要依据，是区分健康损害责任的重要依据之一。
①职业卫生档案内容包括：用人单位基本情况；职业卫生防护设施的设置、运转和效果；职业危害因素浓(强)度；监测结果及分析；职业健康检查的组织及检查结果评价等。
②从业人员职业健康监护档案应包括：从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗健康资料。
(3) 新建、扩建、改建项目与技术改造，技术引进项目所设计要符合工业企业设计卫生要求，工作场所有害因素的职业接触限值符合标准规定，如不符合要进行整改。
(4) 生产流程、生产布局必须合理，确保有毒物品作业场所与生活区分开，有害作业与无害作业分开，减少作业人员接触有毒物质的伤害，高毒作业应与其他作业有效隔离，一般有毒设黄色区域警示线，高毒作业区设红色警示线。
(5) 在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置报警设施，冲洗设施，防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，对报警设施、冲洗设施与急救器具等由生产车间负责，并由车间主任组织各组兼职安全员定期检查、维护、记录，确保其处于正常状态。
(6) 有专职安全员负责组织联络，负责职业危害因素检测，定期(每年一次)对作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设标识牌，将检测结果进行公告，使从业人员知晓其工作环境的职业危害因素结果，将检测结果存入职业卫生档案。
职业病危害检测与评价管理制度范文（3篇）
职业病危害检测与评价管理制度范文为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业病危害检测与评价管理制度范文（2）一、目的和适用范围本制度旨在规范企业职业病危害检测与评价管理工作，保护职工健康，减少职业病发生，适用于所有在我单位工作的职工。
职业病危害管理制度范本(4篇)
职业病危害管理制度范本1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》制定本制度。
2适用范围本制度适用于____金冠化工有限公司。
3职业病危害项目本制度是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
4职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
本制度所指职业病危害因素按照____部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
5职业病危害项目申报的主要内容5.1单位的基本情况；5.2工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数；5.3法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
6职业病危害申报____公司向所在地安全生产监督管理部门部门申报职业病危害项目时，根据《职业病危害项目申报办法》提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
6.2新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，公司应在竣工验收之日起____日内向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。
6.3职业病危害项目申报后，因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其发生重大变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关申报变更内容。
6.3经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起____日内向原申报机关进行申报。
6.4单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，自发生变化之日起____日内向原申报机关进行申报；6.5施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向公司职健办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，负责部门要在____小时内报公司职健办公室，若险情或事故严重的应在____小时内上报部门领导和公司职健办公室，并在最段时间内以书面形式向职健办公室汇报情况。
6.6按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
职业病危害管理制度范本（二）第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：第二条事故一、一般事故发生急性职业病____人以下的。
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度范本（3篇）
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度范本一、引言在企业的生产经营过程中，职业卫生及生产场所危害因素的检测管理是确保员工健康和企业安全可持续发展的重要保障。
为了规范并有效管理职业卫生及生产场所危害因素的检测工作，制定本管理制度。
二、目的与适用范围本管理制度的目的是规范企业职业卫生及生产场所危害因素的检测管理工作，确保员工健康和安全生产。
适用于企业所有生产场所、生产设备及相关工艺的危害因素的检测与管理。
三、术语与定义1. 职业卫生：指保护和改善劳动者的身体和心理健康，预防工作相关疾病和职业性损伤的学科和活动。
2. 危害因素：指在生产活动中可能对员工健康造成伤害的物理、化学、生物、社会心理等因素。
3. 检测管理：指对职业卫生及生产场所危害因素进行识别、评估、监测、控制和改善的管理活动。
四、检测管理机构与职责1. 设立检测管理机构，负责职业卫生及生产场所危害因素的检测管理工作。
2. 检测管理机构的职责包括：1) 制定职业卫生及生产场所危害因素的检测计划，并组织实施；2) 对生产设备及相关工艺进行危害因素的检测；3) 对员工的工作环境进行危害因素的检测；4) 对员工进行职业病危害因素的体检；5) 对检测结果进行分析与评估，并提出有效的控制措施；6) 定期向企业管理层报告职业卫生及生产场所危害因素的检测情况，并提出改进建议；7) 组织员工职业卫生知识的培训。
五、核心内容1. 危害因素的识别与评估1) 对生产设备及工艺流程进行危害因素的识别与评估；2) 对员工的工作环境进行危害因素的识别与评估；3) 对员工的工作操作进行危害因素的识别与评估；4) 对各类危害因素进行风险评估，确定其对员工健康的威胁程度。
2. 监测与控制措施1) 对危害因素进行定期监测，确保其在可控范围内；2) 制定相应的控制措施，降低危害因素对员工健康的影响；3) 进行现场改善，消除或减少危害因素的源头。
3. 员工职业病危害因素的体检1) 对所有员工进行定期的职业病危害因素的体检；2) 根据体检结果，及时采取相应的措施预防和控制职业病的发生。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本（3篇）
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。
第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。
第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。
第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。
第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。
第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。
第二章职业病危害日常监测管理第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。
第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。
第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。
第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。
第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。
第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。
第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。
第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。
第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。
2024年职业病危害监测及评价管理管理制度范本（四篇）
2024年职业病危害监测及评价管理管理制度范本依据《____职业病防治法》第二十七条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十九条、第二十条之规定，特制定本制度，以明确本企业职业病危害因素及其风险程度。
一、检测与评估管理本公司的职业病危害检测及评估工作由后勤部负责，包括制定相关计划，建立并维护职业病危害因素的监测档案，确保资料的安全存储。
二、检测与评估周期年度内进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次现状评估。
三、检测前的准备工作后勤部需向职业卫生技术服务机构提供必要的单位信息、职业病危害情况及过往检测资料，并签订检测合同以确保检测工作的顺利进行。
四、检测结果的通报与公示综合部在收到检测报告后，须在三日内向管理层通报，并在公司公告栏公开检测结果。
五、超标情况的处理若检测发现作业场所职业病危害因素超出卫生标准，由综合部牵头，协同各部门查找原因，限定时间内进行整改。
同时，需联系职业卫生技术服务机构进行复检，并落实现状评价报告中的建议和措施。
综合部还需将职业病危害现状评价结果及整改情况存入公司职业卫生档案，以备后续参考。
2024年职业病危害监测及评价管理管理制度范本（二）为全面强化单位职业病危害监测及评价工作，确保作业场所内职业危害因素的强度或浓度严格符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害的发生，切实保障员工的身体健康与安全，根据《职业病防治法》及《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关条款，特制定本制度。
一、本单位的安全管理部门将全面承担起职业病危害监测及评价管理制度的实施、监督、修订及具体落实工作，确保各项监测及评价措施得到有效执行。
二、由安全管理部门牵头，协同各生产车间等部门，对生产作业场所内存在的噪声、高温等危害因素、危害岗位及监测点进行细致辨识。
在此过程中，将充分尊重并采纳职业卫生技术服务机构的设点检测意见，明确本单位职业病危害因素的种类、名称、接害岗位名称、岗位人员配置、检测点名称、检测内容及检测周期。
作业场所职业危害因素检测管理制度模版（三篇）
作业场所职业危害因素检测管理制度模版第一章总则第一条为了保障作业场所工作人员的健康和安全，防止职业危害因素对员工造成的身体伤害和职业病发生，制定本《作业场所职业危害因素检测管理制度》（以下简称“本制度”，以下同）。
第二条本制度适用于所有作业场所，包括工厂、矿山、建筑工地、化工厂、医院、实验室等地方。
第三条本制度的主要任务是规范作业场所职业危害因素的检测与管理工作，建立科学合理的预防、控制和监测机制，全面提高作业场所安全生产管理水平。
第四条本制度的执行者包括作业场所负责人、职业危害因素检测专家、作业场所工作人员等。
第五条作业场所负责人是本制度的第一责任人，负责制定和组织实施本制度。
第六条作业场所应当配备相应的检测设备和专业技术人员，确保作业场所的职业危害因素检测工作的顺利开展。
第七条作业场所负责人应当定期组织职业危害因素的检测，并根据检测结果采取相应的防护措施，确保作业场所的安全生产。
第八条作业场所负责人应当将职业危害因素的检测结果及时通报相关部门和工作人员，确保信息畅通和应对措施的及时落实。
第二章职业危害因素检测工作机构及职责第九条作业场所应当建立职业危害因素检测工作机构，负责作业场所的职业危害因素检测工作。
第十条职业危害因素检测工作机构的主要职责如下：（一）参与制定作业场所的职业危害因素检测计划及相关标准。
（二）组织实施作业场所的职业危害因素检测工作，并对现场情况进行评估和判定。
（三）根据职业危害因素的检测结果，制定相应的防护措施和管理措施。
（四）定期向作业场所负责人和员工通报职业危害因素的检测结果，提出改进和完善意见。
（五）参与职业危害因素的监测与评估工作，及时发现和处理职业危害因素问题。
（六）组织职业危害因素的监测设备的维护和维修工作。
（七）组织作业场所员工的相关培训和教育工作。
第十一条职业危害因素检测工作机构应当具备相应的技术能力和设备设施，并定期进行检验和校准，保证检测结果准确可靠。
第十二条职业危害因素检测工作机构应当建立健全的质量管理体系，确保检测工作的科学性和规范性。
职业病危害因素的检测检验制度范本
职业病危害因素的检测检验制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范职业病危害因素的检测检验工作，确保职工的健康与安全。
本制度适用于所有使用和接触职业病危害因素的企事业单位。
二、检测检验的基本原则1.科学性原则：检测检验工作应基于科学理论和方法，确保结果可靠准确。
2.权威性原则：检测检验机构应具备相关资质，符合国家或地方的监督管理要求。
3.全面性原则：检测检验应对所有可能存在的职业病危害因素进行综合检测，确保全面评估危害程度。
4.及时性原则：检测检验结果应及时反馈给相关企事业单位，确保采取及时有效的防护措施。
三、检测检验的内容和方法1.环境因素检测（1）空气中的危害因素检测：采用气相色谱法、液相色谱法、光谱法等方法对空气中的有毒有害气体进行定量测定。
（2）噪声检测：采用声级计对工作场所的噪声进行测量，评估噪声对职工可能造成的危害。
（3）振动检测：采用振动计对设备或工作场所的振动进行测量，评估振动对职工可能造成的危害。
（4）辐射检测：采用辐射测量仪对工作环境中的辐射水平进行测量，评估辐射对职工可能造成的危害。
2.职工体内因素检测（1）职工体内有毒有害物质检测：采集职工的生物样本，通过高效液相色谱法、气相色谱法等方法对体内有毒有害物质进行定量分析。
（2）职工体检：通过体检项目对职工的身体状况进行评估，发现与职业病有关的异常情况。
（3）职工健康监测：定期进行职工健康监测，包括体温、血压、肺功能等项目。
四、检测检验结果的评价和处理1.评价标准：根据国家或地方相关规定，对检测检验结果进行评价，确定危害程度。
2.结果反馈：将检测检验结果及时反馈给相关企事业单位，并提出相应的防控建议。
3.处理措施：企事业单位根据检测检验结果，采取相应的防护措施，消除或降低职业病危害因素。
五、检测检验的监督管理1.检测检验机构的认证：检测检验机构应进行资质认证，取得相关认证证书。
2.监督管理机构的监督：政府相关部门对检测检验机构进行定期监督检查，确保其工作质量。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文（3篇）
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文一、背景介绍为了保障员工的身体健康，降低职业病危害的发生率，制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度是必要的。
本制度的目的是加强对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保护员工的身体健康。
二、职业病危害日常监测管理1. 基本原则1.1 全员参与：全员对职业危害进行监测，提高对职业病的关注和认识。
1.2 防控为主：通过加强职业病危害因素的控制和监测，预防职业病的发生。
1.3 及时报告：发现职业病危害因素或职业病病例，应及时上报相关部门。
1.4 风险评估：对工作岗位进行职业病危害评估，及时采取控制措施。
1.5 改进措施：根据日常监测结果，及时完善职业病危害控制措施。
2. 监测内容2.1 工作环境监测：对生产车间、办公场所等环境进行定期监测。
2.2 作业职位监测：对涉及重金属、有机溶剂等职业病危害的工作岗位进行监测。
2.3 职业卫生设备监测：对职业卫生设备的使用情况进行监测，保证设备的有效性和正常运行。
2.4 室内空气质量监测：对办公场所、休息室等室内空气质量进行监测，保证员工的健康。
3. 监测方法3.1 采样分析法：根据标准要求，采集工作环境空气、岗位操作区域空气等样品进行分析。
3.2 问卷调查法：通过向员工发放调查问卷，了解工作岗位的职业病危害因素。
3.3 现场检测法：通过现场观察、目测等方法，判断工作环境是否存在职业病危害。
4. 监测结果处理4.1 合格判定：根据职业病危害标准，判断监测结果是否合格。
4.2 不合格处理：如监测结果不合格，应立即采取控制措施，消除职业病危害因素。
4.3 动态监测：对职业病危害因素进行定期监测，保证职业病危害的控制效果。
三、职业病定期检测管理1. 基本原则1.1 定期检测：根据工作岗位的职业病危害因素，制定定期检测计划。
1.2 全员参与：全员参与职业病定期检测，提高对职业病的认识和防控意识。
1.3 个人隐私保护：保护员工个人信息的隐私，严格按照法律法规执行。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范本（五篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度范本1.引言本制度的目的是为了加强对职业病危害因素的日常监测、检测和评价管理，确保员工的健康和安全。
旨在规范相关工作流程，明确各个环节的责任与义务，提高职业病防控工作的效率和质量。
2.范围本制度适用于本公司及其下属单位涉及职业病危害因素的生产经营活动，包括但不限于工业、冶金、化工、建筑、矿山等行业。
3.定义3.1 职业病危害日常监测：指对员工在工作环境中接触的职业病危害因素进行定期监测和采样调查的工作。
3.2 职业病危害检测：指对员工在工作环境进行职业危害因素的定量及定性检测的工作。
3.3 职业病危害评价：指根据职业病危害因素的监测和检测结果，综合评价员工受到的职业病危害程度的工作。
4.监测与检测流程4.1 监测计划制定根据职业病危害因素及其风险程度，制定监测计划，明确监测频次、监测点位、监测内容等。
4.2 监测实施根据监测计划，进行定期监测工作，包括现场测定、空气采样、有害物质检测等。
保证监测数据的准确性和可靠性。
4.3 检测方法选择根据监测要求和标准，选择合适的检测方法和设备，进行职业病危害因素的定量和定性检测工作。
4.4 检测结果分析对监测和检测结果进行分析和评价，判断是否存在职业病危害风险，制定相应的防护措施和改善措施。
4.5 报告编制每次监测和检测完成后，编制监测报告，详细记录监测和检测过程、结果及分析，提出相关建议和措施。
5.评价管理5.1 评价指标制定根据职业病危害因素的监测和检测结果，制定职业病危害评价指标，包括职业病发病率、有害物浓度等。
5.2 评价周期根据监测和检测结果及其风险程度，制定评价周期，对职业病危害进行定期评价，及时发现问题并采取相应措施。
5.3 评价结果分析对评价结果进行分析和解读，评估职业病危害程度，确定改善措施和优化管理措施。
5.4 评价报告编制每次评价完成后，编制评价报告，详细记录评价过程、结果及分析，提出相关建议和措施，推动职业病防控工作的持续改进。
职业病危害因素检测管理制度模版
职业病危害因素检测管理制度模版第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害因素对员工的危害，根据国家相关法律法规和标准，制定本职业病危害因素检测管理制度。
第二条本制度适用于该企业所有岗位人员，包括劳动者和管理人员。
第三条本制度的目标是建立一套完整的职业病危害因素检测管理机制，确保职业病危害因素的检测工作科学、准确、及时进行。
第四条职业病危害因素检测应符合国家和行业相关标准要求，并严格按照检测方案进行操作。
第五条所有涉及职业病危害因素检测的人员应经过相应的培训，取得相应的资格证书。
第六条任何单位和个人不得以任何方式妨害、阻挠职业病危害因素的检测工作。
第二章职业病危害因素检测管理机制第七条该企业应组织专业机构进行职业病危害因素的定期检测，并确保检测结果准确可信。
第八条该企业应制定职业病危害因素检测方案，明确检测的项目、方法、频次、责任部门和人员。
第九条该企业应建立职业病危害因素检测档案，包括检测结果、监测记录、报告和评估等相关文件。
第十条检测结果应及时进行评估分析，并向有关部门和员工进行通报。
第三章职业病危害因素检测工作的责任与义务第十一条该企业应明确职业病危害因素检测工作的责任部门和人员，确保相关工作的顺利进行。
第十二条该企业应加强员工对职业病危害因素检测工作的宣传，提高员工的安全意识和防护能力。
第十三条监测人员应按照检测方案进行工作，保证检测的准确性和可靠性。
第十四条该企业应定期组织对监测人员进行培训和考核，确保其技能的更新和提升。
第十五条任职监测人员的单位和个人应保守检测结果的机密性，并严禁将结果泄露给非相关的人员。
第四章职业病危害因素检测工作的流程与要求第十六条职业病危害因素的检测流程应包括以下环节：样品采集、样品分析、数据处理、结果评估和报告编制等。
第十七条采集的样品应具有代表性，并按照采样方法规范进行操作。
第十八条样品的分析方法应符合国家和行业相关标准要求，且分析设备和仪器应定期维护与校准。
工作场所职业危害因素监测及评价制度范文（3篇）
工作场所职业危害因素监测及评价制度范文根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定军城煤矿工作场所职业危害因素检测及评价制度：一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。
二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准(见表格)。
三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。
1、总粉尘：⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。
⑵粉尘分散度，每____个月测定一次。
2、呼吸性粉尘：⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每____个月测定一次，其他地点每____个月测定一次。
⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。
3、粉尘中游离SiO2含量每____个月测定一次。
4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。
四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。
五、通防科要对检测报表、粉尘分散度、游离SiO2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。
并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。
积极帮助和协调生产单位建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。
工作场所职业危害因素监测及评价制度范文（2）一、背景介绍为了保障员工的身体健康和劳动权益，本公司依据《职业安全与健康法》和相关法律法规要求，制定了《工作场所职业危害因素监测及评价制度》。
该制度旨在对工作场所职业危害因素进行科学合理的监测和评价，为采取有效的控制措施提供依据。
二、监测与评价目标1. 检测和评价工作场所中存在的职业危害因素及其程度；2. 确定职业危害监测指标及其检测方法；3. 评价职业危害程度，并确定采取相应的措施；4. 监测和评价措施的效果，并根据实际情况进行调整和改进。
三、监测与评价内容1. 监测对象本制度适用于我公司所有工作岗位及工作场所，包括办公区、车间、仓库等。
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管理制度编号：LX-FS-A12126
职业病危害因素检测管理制度标准
范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
职业病危害因素检测管理制度标准
范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1 概述
1.1 监测目的职业病危害因素监测是系统地收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业人群健康影响的信息，为职业病防治计划执行过程提供有用信息，为卫生行政部门制定、评价职业病防治规划提供重要依据，为预防、控制职业病提供信息服务。
1.2 监测依据《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）、《中华人民共和国尘肺病防治条例》（简称《尘肺病防治条例》）、
《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业健康监护管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规及配套规章、技术标准是制定本信息监测方案的依据。
1.3 适用范围各级卫生行政部门、各级疾病预防控制中心、职业病防治机构、卫生防疫站，依法从事职业病防治活动的各级医疗卫生机构、职业卫生技术服务机构和产生职业病危害的用人单位等均适用本方案。
2 监测类型
2.1 职业病危害事故监测
2.2 全国常规监测
2.3 主动监测
3 监测内容
3.1监测对象监测对象为在职业活动中接触粉尘、有毒有害物质等因素的劳动者。
农药中毒病例是指在农业生产活动中使用农药而引起中毒的患者和由于误服、有意接触农药的患者（不包括食物农药残留超标和属于刑事案件的中毒患者）。
3.2 监测点依据不同的监测类型确定监测点。
3.2.1职业病危害事故监测首诊急性职业病危害事故患者的医疗卫生机构。
3.2.2常规监测的法定监测点凡符合《职业病防治法》所规定的产生职业病危害的用人单位、依法从事职业病防治活动的医疗卫生机构、职业卫生技术服务机构和急性职业中毒、农药中毒患者首诊的医疗卫生机构，均为法定职业病常规监测点，或称责任报告单位。
3.2.3主动监测。
3.3监测项目
3.3.1职业病危害事故监测根据《职业病危害事故调查处理办法》的规定，一次职业病危害事故造成的危害程度分三类：一般事故、重大事故和特大事故。
按照《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》的规定要求，属于突发公共卫生事件报告标准和范围的职业病危害事故，按突发公共卫生事件应急管理的要求，进行实时报告和信息监测。
该事件属地卫生行政部门指定负责职业病危害因素监测信息报告的职业病防治院、所和负责职业病防治工作的疾病预防控制机构（以下统称职能机构）应在确认突发公共卫生事件终止后2周内填报《职业卫生重大公共卫生事件报告
卡》，同时进行个案病例网上直报，纳入常规急性职业病监测信息月统计汇总。
3.3.2常规监测
3.3.2.1疾病监测
①职业病监测以职业病目录（卫法监发[2002]180号）为准。
属于本监测范围的职业病病种共9类102种（不包括放射性疾病和电光性眼炎）。
②农药中毒监测
3.3.2.2有毒有害作业工人健康监护
3.3.2.3作业场所职业病有害因素的强度或浓度的监测
3.3.3主动监测在监测点对作业人群的劳动条件、健康监护（包括职业健康检查表）、职业病有害因素和职业人群健康影响等信息进行连续、系统的监
测、收集、汇总、分析、管理和评价，为预防、控制职业病提供有针对性的干预措施。
主动监测的具体监测点的选择、内容见相关监测方案。
4 报告原则遵循依法报告、统一规范、属地管理、准确及时、分级分类报告、审核、汇总、分析的原则（不包括主动监测，下同）。
4.1 报告单位常规监测的各类监测点和各级卫生行政部门指定承担职业病危害因素监测信息报告的各级职能机构，都是责任报告单位。
4.1.1 急性职业病（主要是急性职业中毒）和急性农药中毒由首诊的医疗卫生机构负责填报《职业病报告卡》（限于急性职业病内容）和（或）《农药中毒报告卡》。
4.1.2 依法从事职业病诊断的医疗卫生机构负责填报《尘肺病报告卡》、《职业病报告卡》和（或）
《农药中毒报告卡》。
4.1.3 各类职业病死亡病例由出具死亡证明的医疗卫生机构报告用人单位，由用人单位（包括在医院外的死亡病例）向属地负责职业病危害因素监测信息报告的职能机构报告，由后者填写相应报告卡上报。
4.1.4 依法取得职业健康检查资质的医疗卫生机构填报《有毒有害作业工人健康监护卡》（以一个用人单位为统计单位）。
4.1.5 依法取得资质的职业卫生技术服务机构填报《作业场所职业病危害因素监测卡》（以一个用人单位为统计单位）。
4.2 报告方式职业病危害因素监测是健康危害因素监测的组成部分，依托于“中国疾病预防控制信息系统”进行网络直报。
根据属地化管理原则，以各类责任报告单位（监测点）为直报口，实行一次性网
络直报、逐级审核、确认的分级管理制度。
不具备网络直报条件的责任报告单位，应按各类报告卡的报告时限要求，把报告卡报送属地负责职业病危害因素监测信息报告的职能机构，代其进行网络直报。
农药中毒报告依托乡镇卫生院传染病监测网。
对各接口授权确定资格，进行网络直报。
4.3 报告流程（见附图）
4.4 报告时限和报告内容各类职业病病例均在确诊后15天之内进行网上直报（不包括职业卫生重大公共卫生事件），急性职业病病例详见职业病报告卡填卡说明（包括农药中毒）。
本监测信息报告的三种时限，系指各级承担职业病危害因素监测信息报告的省级职能机构进行最后确认和汇总分析的时限。
4.4.1 重、特大职业病危害事故实行实时报告。
4.4.2 急性职业病实行月汇总和零报告：急性职
业病实行月汇总制度（包括重、特大事故的个案病例），如该月内无急性职业病病例报告，即默认为零报告。
4.4.3 各类慢性职业病和农药中毒病例实行半年汇总：包括《职业病报告卡》（不包括急性职业病）、《尘肺病报告卡》、《农药中毒报告卡》、《有毒有害作业工人职业健康监护卡》和《作业场所职业病危害因素监测卡》。
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