伊利内部资源和能力分析

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伊利公司基本情况

伊利公司基本情况

伊利公司治理结构分析一、基本结构情况首席执行官:潘刚董事长:潘刚(4)经营者与股东1 投票权的行使:一股一票。

2 全体股东都要参加股东大会。

3股东购买公司的股票:更倾向于股利收入。

4 经营者对股东负责:在股东大会和董事会决策的框架下,恪尽职守,规范运作,使伊利资产保值增值,使股东利润最大化。

5股东对经营者:(1)监督,股东可以通过注册会计师对财务报表进行审计,监督经营者的行为.(2)激励,股东可以通过让经营者分享企业增加的财富来鼓励他们采取符合股东最大利益的行动.股东会同时采取这两种方式来协调自己和经营者的目标.监督成本,激励成本和偏离股东目标的损失之间此消彼长,互相制约.股东要权衡轻重,力求找出能使三项之和最小的解决方法,它就是最佳的解决办法.(5)公司与债权人1公司存在公开交易的债务。

2最大的债权人:中国银行3公司的信用等级:高质量检查32 条风险信息记录、合格率97.4 %,行政处罚1 条风险信息记录、良好率98.1 %,媒体评价信息7 条风险信息记录、良好率50.0 %,,市场实名反馈有1 条投诉信息、好评率0.0 %。

4资产负债率:51.58%5长短期负债比率:长期0%,短期暂缺。

6保护性条款:第一,在借款合同中加入限制性条款,如规定资金的用途,规定不得发行新债或限制发行新债的数额等.第二,发现公司有损害其债权意图时,拒绝进一步合作,不再提供新的借款或提前收回借款.7冲突解决:提高优惠条件,例如提高利率,同时通过抵押、担保贷款等等来消除债权人的限制性条款,达到双方的利益最大化.(6)公司与金融市场1市场如何得到公司信息:财务审计。

2多少分析人员:暂缺3股票数量与交易价:发行1715万股,每股5.95元。

(7)公司与社会1社会责任与社会形象:伊利积极承担社会责任传播正能并秉承“平衡为主、责任为先”的法则,坚持“健康中国”计划,围绕“社区、青少年、环境”三大核心目标的健康发展。

形成并且践行一套完整的企业社会责任体系——“健康中国责任体系”。

伊利综合财务分析报告(3篇)

伊利综合财务分析报告(3篇)

第1篇一、前言伊利集团作为中国乳业的领军企业,自1993年成立以来,始终秉承“伊利即品质”的理念,致力于为消费者提供安全、健康、营养的乳制品。

经过多年的发展,伊利集团已经成为全球乳业十强之一,市场份额不断扩大。

本报告将从财务报表分析、盈利能力分析、偿债能力分析、运营能力分析等方面对伊利集团的财务状况进行综合分析。

二、财务报表分析1. 资产负债表分析(1)资产结构分析截至2020年底,伊利集团总资产为1003.29亿元,同比增长12.29%。

其中,流动资产为609.94亿元,同比增长13.47%;非流动资产为393.35亿元,同比增长9.93%。

从资产结构来看,伊利集团的流动资产占比为60.85%,非流动资产占比为39.15%,表明伊利集团资产结构较为合理。

(2)负债结构分析截至2020年底,伊利集团总负债为475.68亿元,同比增长7.78%。

其中,流动负债为363.81亿元,同比增长8.53%;非流动负债为111.87亿元,同比增长5.14%。

从负债结构来看,伊利集团的流动负债占比为76.91%,非流动负债占比为23.09%,表明伊利集团负债结构较为稳健。

2. 利润表分析(1)营业收入分析截至2020年底,伊利集团营业收入为812.94亿元,同比增长9.42%。

其中,主营业务收入为794.35亿元,同比增长9.29%。

这表明伊利集团主营业务收入保持稳定增长。

(2)净利润分析截至2020年底,伊利集团净利润为60.14亿元,同比增长8.29%。

这表明伊利集团盈利能力较强。

三、盈利能力分析1. 毛利率分析伊利集团毛利率在2019年和2020年分别为38.14%和38.32%,表明伊利集团毛利率保持稳定。

2. 净利率分析伊利集团净利率在2019年和2020年分别为7.36%和7.42%,表明伊利集团净利率有所提升。

3. 营业成本率分析伊利集团营业成本率在2019年和2020年分别为61.86%和61.68%,表明伊利集团营业成本率有所下降。

伊利集团swot分析与标杆分析

伊利集团swot分析与标杆分析

伊利集团swot分析与标杆分析伊利集团是中国最大的乳制品企业之一,拥有多个知名品牌,包括伊利、卡士、安慕希、金典等。

本文将通过SWOT分析和标杆分析来评估伊利集团的优势、劣势、机会和威胁,同时比较其与其他国内外同类企业的表现。

SWOT分析:优势:1. 品牌知名度高:伊利是中国乳制品市场的领袖品牌之一,其品牌知名度和认可度非常高。

2. 产品线广泛:伊利集团拥有广泛的产品线,涵盖了液态牛奶、乳酸菌饮品、乳清蛋白、奶酪、酸奶等乳制品领域。

3. 规模优势:伊利集团是中国最大的乳制品企业之一,其规模优势带来了强大的供应链、技术研发和市场开发能力。

4. 利润增长:伊利近年来营收、净利润持续增长,表明其经济盈利能力强劲。

5. 科技创新:伊利集团不断投入大量资金进入研发和技术改进,并与国内外高校和机构合作,提升其科技创新能力。

1. 质量问题:近年来曾发生多起质量问题事件,对企业品牌形象和用户信任度带来负面影响。

2. 市场份额下降:近年来,伊利集团的市场份额自2017年以来持续下降,竞争压力加大。

3. 生产成本高:伊利的生产成本相对较高,对企业经济利润产生一定压力。

4. 管理体系不完善:伊利集团规模较大,企业管理体系不够完善,影响了企业发展。

机会:1. 市场增长:中国乳制品市场规模巨大,未来市场增长空间仍然巨大。

2. 创新机遇:消费者习惯和需求的变化促进了乳制品创新,伊利集团通过技术研发和市场开发能够把握创新机遇。

3. 电商渠道:电商渠道已成为乳制品企业销售的主要渠道,伊利集团可以通过电商渠道拓展销售。

4. 国际市场:伊利集团已进入多个国际市场,未来可继续拓展国际市场份额。

威胁:1. 竞争压力:中国乳制品市场竞争激烈,伊利集团需要应对竞争压力。

2. 政策风险:政策法规在中国乳制品市场中具有重要影响力,伊利需应对政策风险。

3. 全球疫情:全球新冠疫情给伊利的跨国业务带来了一定的影响,需要加强风险控制。

4. 原材料价格波动:乳制品原材料价格波动不可预见,对企业经济盈利带来一定威胁。

伊利波特五力分析

伊利波特五力分析

伊利波特五力分析(一)波特五力产业环境分析一、现有竞争力分析有众多势均力敌的竞争对手。

我们可以将现有竞争企业分为全国性乳品企业、地方性乳品企业及国际性乳品企业。

1.全国性乳品企业。

行业的生产集中度在不断提高,但是中小企业仍然很多,由于积极响应扩大内需的号召,我国乳制品行业加速发展的轨道。

一批产、供、销一体化的新型乳品企业应运而生。

这些企业就是所谓的全国性的乳品企业。

主要有上海光明乳业股份有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、内蒙古蒙牛乳业股份有限公司、北京三元食品有限公司、石家庄三鹿集团股份有限公司、黑龙江完达山乳业股份有限公司、青岛圣元乳业股份有限公司等。

市场上“光明”、“伊利”、“蒙牛”三个品牌销量最大,已形成光明、蒙牛、伊利三巨头争霸主动格局。

2.地方性乳品企业。

乳制品消费的地区差异性引起市场争夺,过去由于乳品,特别是液态奶本身需要保鲜的特点,这个行业的企业一直以地方性区域销售为主,每个地区都有自已的主要品牌。

但近年来,随着消费的蓬勃兴起以及冷冻运输的普遍运用,越来越多的企业开始尝试进行全国性布点,随着大型乳品企业全国性扩张战略的快速推动,个地方乳品企业越来越受到外来品牌的压力。

大量新增资本不断涌入,使国内乳制品行业并购频繁发生,行业整合浪潮汹涌,并购方向主要是国内优势企业与强势品牌对中小企业的并购。

3.国际性乳品企业。

国际乳制品市场,尤其是发达国家的乳制品市场已经很成熟,早从1993年开始,国际乳业巨头纷纷进入中国,但是由于国内激烈的价格战,中国特殊的消费文化与奶源控制渠道,国外企业在中国发展并不顺利。

为了避免同中国企业直接对抗来争夺奶源,跨国公司选择了借助国内企业推广自己品牌的合作方式,从产业经营中抽出身来,通过合资收购等资本经营收购活动简介控制当地奶源,种种迹象表明,国外乳品企业一直在为全面进攻中国乳业市场做准备,他们可能会凭借其雄厚的资本将有价值的品牌买回来,以控制中国的乳品市场。

伊利集团战略分析

伊利集团战略分析

课程论文伊利集团战略分析学生姓名:***学号:**********课程:企业战略管理班级:64工商管理教师:***2008年12月10日错误!未定义书签。

二、关键战略要素 4(一)业务组合 4 (二)资源配置错误!未定义书签。

(三)竞争优势 5 (四)协同优势 5三、外部环境分析 6(一)一般环境分析 6 (二)产业环境分析 8 (1)现有竞争力分析错误!未定义书签。

(2)新进入企业的潜力进入威胁分析 9 (3)供应商能力分析错误!未定义书签。

(4)买方分析 9 (5)替代产品分析错误!未定义书签。

0四、内部能力分析 10(一)内部环境影响因素 10 (二)IFE内部评价 11五、综合分析错误!未定义书签。

2(一)业务组合分析 12 (二)SWOT分析 13六、战略指导文件 (16)(一)远景和使命 (16)(二)企业目标 (17)七、公司战略及选择 18八、竞争战略 19(一)成本领先战略 19 (二)差别化战略 19九、产品战略 20(一)产品发展战略——产品创新战略 20 (二)产品竞争战略 20十、人力资源战略 21(一)人力资源现状分析 21 (二)实施人力资源战略21 一、伊利简介内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一,总部坐落在内蒙古呼和浩特金川开发区,是国家520家重点工业企业和国家八部委首批确定的全国151家农业产业化龙头企业之一。

集团下设液态奶、冷饮、奶粉,酸奶和原奶五大事业部,所属企业一百三十多个,生产的具有清真特色的“伊利”牌雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶等1000多个品种的乳制品通过了国家绿色食品发展中心的绿色食品认证。

伊利雪糕、冰淇淋连续十一年产销量居全国第一,伊利超高温灭菌奶连续八年产销量居全国第一,伊利奶粉、奶茶粉产销量一直稳居全国前三位。

从2003年至今,伊利集团主营业务收入高居国内行业第一,一直以强劲的实力领跑中国乳业,并曾荣登2002年度中国上市公司经营业绩百强榜首.2005年伊利成为主营业务收入第一家突破百亿元人民币的乳品企业,收入达到121.75亿元,利润总额4.92亿元。

伊利集团盈利能力分析

伊利集团盈利能力分析

中国地质大学长城学院本科毕业论文题目伊利集团盈利能力分析院别经济学院专业会计学学生姓名张成阳学号 013141015指导教师王倩职称中级会计师2018 年 4 月15日本科毕业生毕业论文(设计)诚信承诺书中国地质大学长城学院毕业论文任务书课题信息:课题性质:设计□论文√课题来源:教学√科研□生产□其它□发出任务书日期:中国地质大学长城学院毕业论文开题报告中国地质大学长城学院本科毕业论文文献综述院别:经济学院专业:会计学姓名:张成阳学号: 0131410152018 年 4 月 15 日RobinCooper(2016)在《成本治理杂志》中认为,盈利模式是由信息流、产品服务、收入来源、供应商以及利益相关者等内容所形成的组织架构体系,这里面还包含了对不同的商业活动主体在整个企业的商业贸易中所发挥的作用的描述Don Tapscott 和David Ticoll(2017)在《哈佛商学院版画》认为,应当从价值整合的角度对盈利模式进行具体的划分,并在他们的文章中确定了几种不同的盈利模式实现的基本形式,分别为聚集型、价值链型、联盟型和配送型。

这一定义也直接从侧面反映出了价值链在盈利模式中所占的重要地位F.Allen and A.M.Santomero(2017)在《财务分析理论》中指出杜邦分析能够将各种财务指标联络起来,综合反映企业的经营状况和财务成果。

钱爱民(2016)在《公司财务状况质量综合评价研究》中指出企业的猎取现金能力、规避危险能力、、规避危险能力、营销能力等都可以通过盈利能力表现出来,企业的盈利能力也能体现运营的好坏,每个过程的好坏也都能通过盈利能力详细体现。

夏汉平(2015)指出,现金毛利率、净利润现金比率等可作为盈利质量分析的主要指标,该分析可以预测企业未来盈利能力以及运营的现状,盈利质量分析是由经营活动现金净流量与净利润之间的关系表现出来的。

刘清军(2016)年总结并概括了主流财务分析方法,包括财务分析指标法、杜邦分析法、雷达图分析法、沃尔比重评分法。

伊利管理案例分析

伊利管理案例分析

伊利管理案例分析【篇一:伊利管理案例分析】是中国目前最大、产品线最全的乳业领军者也是唯家符合奥运与世博标准乳业领军者,也是唯一一家符合奥运与世博标准、先后为奥运会级世博会提供乳制品的大型民族企业。

伊利集团始终以强劲的实力领跑中国乳业,并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的乳品行业代表。

2010年,伊利集团的品牌价值300亿元,摘得中国乳企品牌价值的七连冠,入围国际乳业20强。

先后part two战略要素关键战略要素分析业务组合资源配置竞争优势伊利集团拥有液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部,所属企业近百个,旗下有纯牛奶、乳饮料、雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。

伊利雪糕、冰淇淋、产销量已连续20年居全国第一,伊利超高温灭菌奶产销量连续多年在全国遥遥领先,伊利奶粉、奶茶粉产销量自2005年起即跃居全国第一位。

其中,伊利金典有机奶、营养舒华奶、金冠婴幼儿配方奶粉和巧乐兹冰淇淋等产品因其独特口感和科学合理的营养价值倍受市场认可,成为消费者心目中最受欢迎的明星产品。

(一)业务组合液态奶系列奶粉系列冰淇淋系列酸奶系列(二)资源配置伊利集团用全球资源,做中国市场。

伊利充分利用自身和政府等各种资源,做大做强了自己的规模,并不断开发创新产品,不断降低成本,取得企业的规模和品牌的比较竞争优势,已经处于乳液界的龙头老大地位。

三大黄金奶源带: 伊利是唯一一家掌控XX天山、 XX呼伦贝尔和锡林郭勒这三大黄金奶源基地的乳品企业。

遍布全国的优质奶源基地:伊利在XX、 XX、XX、京津唐、 XX、 XX、河南、 XX、湖北、 XX、甘肃等地区建立了现代化的乳业生产基地。

天然优良的牧场:截止目前,伊利在全国拥有的自建、在建与合作牧场月1500座,伊利奶源供应比例中集中化、规模化的养殖达90%以上。

(三)竞争优势伊利集团凭借全面领跑乳业复苏的稳健增长态势与持续领先的骄人市场业绩,荣列中国100快公司,之快速反应十强公司。

伊利内部资源和能力分析

伊利内部资源和能力分析

伊利内部资源和能力分析一、内部环境分析越好的品牌越容易品牌影响力:企业产品品牌对于消费者购买时候心理的影响,伊利好,推出了成功使得顾客终于自己的品牌。

伊利自成立以来,“青青大草原亿元,167.29品牌价值从06年的152.36亿元飚升至 07年的牛奶”的品牌口号, 蝉联乳业榜首。

伊利的设备和生产线都技术开发:伊利的技术和研发实力均已处于一流水平,达到了世界先进和国内领先的水平。

只有不断提高产品技术含量和研究开技术研发:消费者的需求始终是在变化的,发才可以抓住并满足消费者的心理伊利分销体系:良好的物流运输和销售体系,从根本上保证了产品推出的畅通,“政府销售”“奥运销售”分销系统实施管理机制,销售方式多样,“明星销售”等。

从而好的产品要靠好的广告宣传来打响名号得到足够关注,广告宣传投入力度:进入市场,伊利重视广告宣传,请许多明星包括张韶涵、刘亦菲等影视明星,还有刘翔、易建联等体育明星代言产品,中标央视。

生产能力:生产是品牌存在之本,较低的成本,较优的生产设备,都是保证品牌伊伊利奶粉冰淇淋、超高温灭菌奶等产销量连续多年第一,不败的重要角色。

拥有300多亩,利集团还投资建成了亚洲最大的乳制品生产基地,新工业园占地吨。

18条生产线,日处理鲜奶能力1800具核心产品的标新立异会在第一时间内赢得顾客的青睐,核心产品差异化:在各系列产伊利通过产品创新,有不同于其他品牌产品的特色是很关键的要素。

65年度共推出新品11品下都有许多种,比如冷饮方面,到份伊利2008在各系列产品下都多种,平均不到一周就会推出一个新品伊利通过产品创新,款,款,平均不到一周就会推 65年度共推出新品11份伊利2006比如冷饮方面,到出一个新品。

人力资源管理:好的企业在人员调配资源管理上下足功夫,也可以为其产品来良好的发展优势。

伊利成立之初对于人才方面,相对于蒙牛做的不够,但现在人力资源管理已经做的很不错,成立了“伊利商学院”,提高员工素质。

伊利内部资源和能力分析

伊利内部资源和能力分析

伊利内部资源与能力分析一、内部环境分析品牌影响力:企业产品品牌对于消费者购买时候心理的影响,越好的品牌越容易成功使得顾客终于自己的品牌。

伊利自成立以来, 推出了“青青大草原,伊利好牛奶”的品牌口号,品牌价值从06年的152、36亿元飚升至 07年的167、29亿元,蝉联乳业榜首。

技术开发: 伊利的技术与研发实力均已处于一流水平,伊利的设备与生产线都达到了世界先进与国内领先的水平。

技术研发:消费者的需求始终就是在变化的,只有不断提高产品技术含量与研究开发才可以抓住并满足消费者的心理分销体系:良好的物流运输与销售体系,从根本上保证了产品推出的畅通,伊利分销系统实施管理机制,销售方式多样,“明星销售”“奥运销售”“政府销售”等。

广告宣传投入力度:好的产品要靠好的广告宣传来打响名号得到足够关注,从而进入市场,伊利重视广告宣传,请许多明星包括张韶涵、刘亦菲等影视明星,还有刘翔、易建联等体育明星代言产品,中标央视。

生产能力:生产就是品牌存在之本,较低的成本,较优的生产设备,都就是保证品牌不败的重要角色。

伊利奶粉冰淇淋、超高温灭菌奶等产销量连续多年第一,伊利集团还投资建成了亚洲最大的乳制品生产基地,新工业园占地300多亩,拥有18条生产线,日处理鲜奶能力1800吨。

核心产品差异化:核心产品的标新立异会在第一时间内赢得顾客的青睐,具有不同于其她品牌产品的特色就是很关键的要素。

伊利通过产品创新,在各系列产品下都有许多种,比如冷饮方面,到11份伊利2008年度共推出新品 65款,平均不到一周就会推出一个新品伊利通过产品创新,在各系列产品下都多种,比如冷饮方面,到11份伊利2006年度共推出新品 65款,平均不到一周就会推出一个新品。

人力资源管理:好的企业在人员调配资源管理上下足功夫,也可以为其产品来良好的发展优势。

伊利成立之初对于人才方面,相对于蒙牛做的不够,但现在人力资源管理已经做的很不错,成立了“伊利商学院”,提高员工素质。

毕业设计(论文)--伊利集团内部控制的调查分析

毕业设计(论文)--伊利集团内部控制的调查分析

毕业设计(论文)--伊利集团内部控制的调查分析本科生毕业论文(设计)伊利集团内部控制的调查分析姓名学号专业会计学指导教师苏庆华讲师2011年5月30日摘要随着社会经济的日益发展和现代化科学管理方法的产生和运用,内部控制已经发展到企业经营管理的各个领域,成为现代企业管理的重要手段。

企业通过内部控制的建立和完善,可以提高企业内部管理水平和企业竞争力。

在当今全球经济联系日益密切和竞争尤为激烈的环境下,企业更应该极其重视内部控制的作用,以提高自身竞争力,在竞争中立于不败之地,同时这也是我们对它进行理论研究的重要原因之一。

本文采用理论联系实际的方法,以伊利集团为例,详细阐述了企业内部控制的理论及其实际应用。

文章总体上分成两大部分,即理论部分和案例部分。

理论部分主要是介绍内部控制的发展、内部控制的内容及对内部控制体系的评价。

案例部分结合伊利集团的实际情况,主要从伊利集团内部控制环境建设的几个方面、伊利集团风险管理应对危机以及对伊利集团内部控制管理的评价等方面详细介绍了伊利集团内部控制理论的实际应用。

关键词:内部控制;评价;伊利集团AbstractWith the socioeconomic development and the production and use of scientific management method, internal control has been developed to all areas of business management and has become an important tool of modern business management. Through the establishment and improvement of internal control, enterprises can improve the internal management and business competitiveness. In today relation closer and more competitive global economic environment, companies should pay particular attention to the role of internal control in order to improve their own competitiveness to an invincible position in the competition, while as this is one of the important reasons for our theoretical study.In this paper, I use the theory plus practical ways to elaborate the internal control theory and its practical application of Yili Group. Generally speaking the article is divided into two parts, a theoretical part and a case part.Theoretical part mainly introduces the concept of the development of internal control, the content of internal control and evaluation of internal control system. Then make an introduction of the practical application of internal control theory combined with the actual situation of Yili Group : mainly from the internal control environment of Yili Group, the risk management of several aspects of the financial crisis and evaluation of internal control of Yili Group and management aspects of the internal details of the Yili Group.Keywords: Internal Control; Evaluation; Yili Group目录引言1一、企业内部控制理论3(一)内部控制理论的发展 3(二)内部控制的内容 4(三)企业风险管理的内容 4(四)内部控制的评价 5二、伊利集团内部控制的现状 5(一)伊利集团的简介 5(二)伊利集团内部控制的信息披露7(三)伊利集团内部控制环境建设 8(四)伊利集团的风险管理9三、伊利集团内部控制的分析评价 10(一)伊利集团的战略分析10(二)伊利集团的SWOT分析11(三)对伊利集团内控环境的评述 13(四)对伊利集团风险管理的评述 14四、启示和建议15(一)从伊利集团看我国企业内部控制存在的问题 15 (二)从伊利集团看我国企业内控问题的解决措施 16 (三)结论16参考文献18致谢19引言20世纪90年代,英国伦敦巴林银行久负盛名,以信誉良好而著名,由于其新加坡巴林公司期货经理尼克??里森错误地估计了日本股市的走向而导致整个银行集团的破产倒闭。

伊利企业人力资源管理重点之人员培训

伊利企业人力资源管理重点之人员培训

伊利企业人力资源管理伊利,我们热爱他,也愿意走进他,了解他。

下面就是我小组对于伊利集团人力资源方面的调查报告。

一. 伊利简介内蒙古伊利实业集团股份有限公司,是中国唯一一家同时服务于奥运会和世博会的大型民族企业。

伊利集团始终以强劲的实力领跑中国乳业,并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的乳品行业代表。

目前,伊利集团拥有液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部,所属企业近百个,旗下有纯牛奶、乳饮料、雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。

伊利雪糕、冰淇淋、产销量已连续18年居全国第一,伊利超高温灭菌奶产销量连续多年在全国遥遥领先,伊利奶粉、奶茶粉产销量自2005年起即跃居全国第一位。

2012年1-6月,伊利股份实现营业收入211.81亿元,实现净利润7.76亿元。

伊利股份连续单季度营业收入稳定超过百亿元的业绩,也表明中国乳业市场已经逐步进入成熟阶段。

它不仅每年企业稳健的增长速度超过30%,而且在人力资源管理方面也上升到了一个新的台阶,伊利“凤凰涅槃”后的新型人力资源管理最终适应并促进了企业的飞速发展和扩张。

二.伊利人力资源分析人力资源管理理念劳动关系方面(一)从“劳资关系”到“人力资源管理”股份制改革之后,由于机制的创新,伊利可以为员工建立中长期的激励制度,这有效地激发了员工的创业激情,使得公司开始进入快速发展阶段。

随着企业对人才数量的需求越来越多、对人员素质的要求越来越高,简单的招聘体系和培训体系便开始建立起来,公司也成立了集团的人事部。

当时人事管理的重点是找到合适的人,在内部通过薪酬福利建设和员工关系管理建立公平、合理的用人制度等。

2001年初,伊利集团正式成立人力资源部,各个职能模块已经齐备,开始初步发挥人力资源管理的功用。

2005年初,总裁潘刚担任董事长以来,企业的组织架构和战略都发生了很大变化,取得北京2008奥运会赞助商资格的重大营销事件及“织网”战略布局(全国重点区域的工厂布局)的实施,对伊利的人力资源管理提出了新的挑战,为了配合业务的发展,人力资源部的职能开始产生了大幅度的变化,招聘、培训以及员工发展和企业文化等相关制度开始逐步完善起来。

伊利核心竞争力分析.

伊利核心竞争力分析.

伊利集团的核心竞争力浅析内蒙古伊利实业股份有限公司从一个手工坊的的地方小厂,经过短短不到30年的时间,成为一家年销售额近百亿的大型国有上市公司。

目前伊利已经发展成为世界乳制品行业的一艘巨型航母,2010年世界乳制品中伊利排名第17位,目前伊利是国内乳制品规模最大,产品线最健全的乳业领军者。

伊利在短短的发展的时期中,创造出了属于每一个伊利人的传奇,也逐渐形成了自己的核心竞争力,其核心竞争力细细思索下来可以归结以下几点。

一.强占优质奶源,确保产品质量2008年的三聚氰胺事件,倒下了不仅仅是一个乳制品的巨头,同时也使整个乳制品整个行业出现前所未有的社会信任危机,各大中小乳制品企业无一在这一事件中独善其身,使每一个企业的老总的深深的认识到产品质量的是企业生存的关键,而控制奶制品的质量就要从源头做起。

尽管自2008年下半年以来整个乳制品行业遭遇了前所未有的行业生存与发展危机,并同样处于世界经济寒流的大潮中,但这并未影响到伊利这家中国规模最大的乳制品企业的坚挺前行。

伊利集团在2005年的时刻已经认识到这一问题,并且率先开展了织网计划,抢先一步抢占了中国三大黄金奶源基地。

同时伊利已经建立了呼包、京津唐、东北为主的三大奶源基地,同时开辟了内蒙古锡盟、赤峰和山东、山西、西安、沈阳等新的奶源基地,拥有优质牧场200个,可控良种奶牛超过200万头。

形成了纵横数千公里的奶牛产业带,并且逐步从过去分散饲养到集中资源规模化、产业化。

同时在生产经营上伊利集团拥有着优质的奶源,在生产的每一个环节会进行质量监控,把好每一道关卡,与联想服务器一起打造放心奶。

在与供应商之间保持着密切的联系,积极研发新技术,打造绿色产业链。

控制奶源,并且对奶源基地进行合理科学布局,为伊利冲击全国市场,提供坚强的后盾,国际的先进的设备为伊利乳制品的质量保驾护航,这是任何竞争对手所不具备的竞争优势,同时伊利采取的公司+奶牛战略,也极大的削弱的上游供应商的议价能力,进而进一步降低伊利乳制品的山品生产成本,进而使伊利在对外竞争中占据优势地位。

企业战略管理伊利集团内部条件分析

企业战略管理伊利集团内部条件分析

企业战略管理伊利集团内部条件分析
伊利集团是中国领先的乳制品公司之一,拥有强大的财务和物流实力。

以下是伊利集团的内部条件分析。

1. 资源丰富
伊利集团拥有庞大的奶源资源,包括牛奶、山羊奶、骆驼奶等。

在全国范围内有多个养殖基地和多个奶源保障中心,可以确保每天从维生素、蛋白质到脂肪的多种营养成分全部供应到生产线,确保乳制品的品质及供应量。

2. 品牌知名度高
伊利集团在国内外乳业市场中具有很高的知名度。

公司拥有独特的品牌定位和广泛的品牌美誉度,是年轻群体中最受欢迎的乳制品品牌之一。

此外,伊利主品牌还获得了中国驰名商标,可以增强品牌的附加值和消费者信任。

3. 研发力量强大
伊利集团拥有世界级的科研团队和自己的研发中心,可以确保产品设计的创新性和专业性。

2019年,伊利集团研发费用占收入的比例达到了3.2%,研发费用的投入使伊利集团在研发水平方面保持行业领先地位。

4. 生产规模巨大
伊利集团的生产规模非常大,拥有多个生产线和厂房。

通过优化生产流程和提高生产效率,可以确保产品的高效率生产和大规模生产,保持业务的稳定和领先地位。

5. 市场发展前景广阔
中国乳制品市场规模持续扩大,中国消费者对优质乳制品的需求不断增加,提供了广阔的市场发展前景。

作为行业领导者,伊利集团可以快速适应市场需求,通过投资研发和扩大生产规模来满足市场需求。

结论
总体而言,伊利集团的内部条件十分有利,它的资源丰富、品牌知名度高、研发力量强大、生产规模巨大,同时在市场发展前景广阔的背景下也为它提供了更多发展的机会。

伊利集团的SWOT分析及发展对策

伊利集团的SWOT分析及发展对策

1 内蒙古伊利实业集团股份有限公司发展现状 伊利实业集团股份有限公司成立于 1993 年, 经
过 50 年特别是近十几年的发展已经取得了辉煌的 成绩, 成为我国规模最大、产品线最全的乳品企业的 领军者, 同时也是我国唯一一家奥运会和世博会提 供产品的企业。伊利始终严格要求自己, 本着世界最 高生产标准的理念生产, 致力于100% 安全健康的乳 制品, 生产出最适合中国人体质的产品, 不断追求品 质, 成为消费者心目中的著名品牌。笔者立足于伊利 企业内部资源, 从行业发展环境入手, 采用 SWOT 战略分析方法, 对影响伊利发展的内部资源优劣势, 外部环境的机遇和威胁进行综合分析, 研究适合伊 利未来发展的战略。 2 伊利集团内部优势与劣势分析 2. 1 伊利集团内部优势( S) 2. 1. 1 黄金奶源, 优质牧场。伊利集团一贯坚持“奶 源为主”的发展战略, 不断加大对奶源等基础设施建 设的投入。目前, 已经成为国内唯一一家掌控新疆天 山、内蒙古呼伦贝尔和锡林郭勒等三大黄金奶源基 地的乳品企业。伊利在未来发展方向上更注重企业 自建牧场, 合作牧场, 大型牧场园区等多种模式的尝 试, 实现科学化奶源建设, 提高奶源可控性, 从而实 现伊利奶源基地的全面升级, 确保原奶质量和产量 长期稳定增长。 2. 1. 2 精确管理, 卓越品质。伊利始终将食品安全 视为企业生命线, 在安全生产上不仅拥有世界一流 的质 量标准体 系和管理 制度, 成为业 内最早 进行 ISO9001 体 系 认 证 的 食 品 企 业, 而 且 还 采 用 ISO22000 食品安全管理体系认证、绿色食品认证、 ISO14001 环境管理体系认证。在质量管理方面强调 “质量零缺陷”, 并且在行业内率先 实施了 HACCP 认证。伊利从生产技术, 质量控制, 物流服务严格管 理, 全面升级, 提高品质核心竞争力。 2. 1. 3 技术创新, 品牌升级。伊利一直重视科技创 新方面的发展, 已经与内蒙古自治区科技厅联合成 立了我国第一个“乳业研究院”, 在行业内首创三级 研发体系, 创立了“母婴营养研究中心”, 建立了第一 个母乳数据库。截止 2010 年年底, 公司拥有的授权 发明专利达到了 33 项。荣获20 10 年“IDF 最佳功能 乳制品创新金奖”。伊利集团启动品牌升级是以消费

伊利波特五力分析

伊利波特五力分析

伊利波特五力分析伊利波特五力分析(一)波特五力产业环境分析一、现有竞争力分析有众多势均力敌的竞争对手。

我们可以将现有竞争企业分为全国性乳品企业、地方性乳品企业及国际性乳品企业。

1.全国性乳品企业。

行业的生产集中度在不断提高,但是中小企业仍然很多,由于积极响应扩大内需的号召,我国乳制品行业加速发展的轨道。

一批产、供、销一体化的新型乳品企业应运而生。

这些企业就是所谓的全国性的乳品企业。

主要有上海光明乳业股份有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、内蒙古蒙牛乳业股份有限公司、北京三元食品有限公司、石家庄三鹿集团股份有限公司、黑龙江完达山乳业股份有限公司、青岛圣元乳业股份有限公司等。

市场上“光明”、“伊利”、“蒙牛”三个品牌销量最大,已形成光明、蒙牛、伊利三巨头争霸主动格局。

2.地方性乳品企业。

乳制品消费的地区差异性引起市场争夺,过去由于乳品,特别是液态奶本身需要保鲜的特点,这个行业的企业一直以地方性区域销售为主,每个地区都有自已的主要品牌。

但近年来,随着消费的蓬勃兴起以及冷冻运输的普遍运用,越来越多的企业开始尝试进行全国性布点,随着大型乳品企业全国性扩张战略的快速推动,个地方乳品企业越来越受到外来品牌的压力。

大量新增资本不断涌入,使国内乳制品行业并购频繁发生,行业整合浪潮汹涌,并购方向主要是国内优势企业与强势品牌对中小企业的并购。

3.国际性乳品企业。

国际乳制品市场,尤其是发达国家的乳制品市场已经很成熟,早从1993年开始,国际乳业巨头纷纷进入中国,但是由于国内激烈的价格战,中国特殊的消费文化与奶源控制渠道,国外企业在中国发展并不顺利。

为了避免同中国企业直接对抗来争夺奶源,跨国公司选择了借助国内企业推广自己品牌的合作方式,从产业经营中抽出身来,通过合资收购等资本经营收购活动简介控制当地奶源,种种迹象表明,国外乳品企业一直在为全面进攻中国乳业市场做准备,他们可能会凭借其雄厚的资本将有价值的品牌买回来,以控制中国的乳品市场。

伊利的人力资源管理蜕变·重生·共赢

伊利的人力资源管理蜕变·重生·共赢

伊利的人力资源管理蜕变·重生·共赢伊利集团是中国著名的乳制品生产企业,成立于1999年,总部位于内蒙古呼和浩特市。

作为中国乳制品行业的龙头企业,伊利一直致力于生产高品质的乳制品,并把客户需求放在首位,保持产品的长期稳定性,成为了行业内的佼佼者。

人力资源管理是伊利公司长期以来一直关注的重点,公司始终秉持“共赢、互惠、共同成长”的理念,不断改革和创新,不断推动人力资源管理向更加科学、规范、精细化水平发展。

蜕变将2010年作为分水岭,伊利集团正式开始蜕变和转型升级,开展了全面的管理模式变革。

针对过去在人力资源管理方面的问题和困境,伊利集团采取了包括组织架构调整、岗位职责调整以及人事政策调整等措施,逐步让企业在人力资源方面获得了更高的效率和更可持续的发展。

同时,伊利也通过不断探索和创新,将管理模式从传统的人力资源管理转向了以人为本的人力资本管理。

伊利的人力资源管理从单纯的人员管理转向以员工为中心的人力资本管理,从“卖出专业”转变为“买进人才”,从“注重学历”转变为“注重能力”,以及从单纯的员工管理转变为人才储备和综合管理。

通过不断地创新和发展,伊利的人力资本管理已经深入到企业的各个环节中,让员工成为企业最重要的资源。

重生伴随着人力资源管理的不断改革和创新,伊利集团的员工们也逐渐拥有了更多的发展机会和空间,并且公司积极倡导员工自主创新和独立思考,激发员工的潜能和创造力。

伊利的员工培训计划不仅从传统的技能培训转变为全员素质教育,更注重培养员工的创新思维和协作精神。

伊利的人力资源管理还通过引进高层次、高技能人才,积极与高校合作,对关键岗位实行激励和培养计划,提高员工的贡献度和士气,从而实现了企业和员工的共同成长。

伊利不仅提供了具有竞争力的薪酬福利待遇,还为员工提供平等、公正和稳定的晋升机会,并鼓励员工参与企业的战略规划和制定,让员工享受到了事业成功的喜悦并获得了实际的回报。

共赢伊利的人力资本管理模式本质上是一种以人为本、以员工为生产者和价值创造者的企业管理模式。

伊利集团人力资源规划设计方案

伊利集团人力资源规划设计方案

伊利集团人力资源规划设计方案姓名:学号:一、企业背景介绍内蒙古伊利实业集团股份有限公司(以下简称伊利集团)是中国乳业行业中规模最大、产品线最健全的企业,国家520家重点工业企业之一;也是农业部、国家发展和改革委员会、国家经济贸易委员会、财政部、对外贸易经济合作部、中国人民银行、国家税务总局、中国证券监督管理委员会等八部委首批认定的全国151家农业产业化龙头企业之一。

伊利集团是唯一一家同时符合奥运会及世博会标准,为2008年北京奥运会和2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在荷兰合作银行最新发布的《2014全球乳业20强》排名报告中,伊利集团名列全球乳业10强,并成为了目前唯一一家进入全球10强的亚洲乳品企业。

二、企业近五年的发展战略目标(1)产品市场份额逐年提高四个百分点。

(2)产品品牌建设。

(3)拓展相关的业务。

三、企业近五年的人力资源规划(1)继续大力引进优秀人才,大约需要新增人员近80人,争取实现本科及以上学历的人才的比例达到60%以上。

(2)储备人员的培养。

(3)加强员工培训,争取达到每个员工都掌握1-2门专业技术。

(4)企业的薪酬福利制度。

四、企业人力资源现状分析(一)企业人员数量分布情况企业目前拥有员工数量16000人,按人员类别,其具体情况如表、图所示。

从结构上来看,管理层人数比例是比较合理的。

随着企业业务的扩大,未来人力资源需求会增加,尤其是中高层管理人员,尽管企业内部有一支高效的管理队伍,但满足不了企业未来几年的需要。

高中及以下:48%大专:26%本科:15%硕士及以上:11%从这个数据来看,高学历的人才比例不高,因此,企业需要大力引进硕士及以上学历的中高层管理人员,普通员工的学历水平也应得到大力提高,以提高企业的整体人员素质。

(三)人员年龄结构状态分布图表人员年龄结构状态分布:20-29岁:37.5%30-39岁:45%40-49岁:13.75%50岁及以上:3.75%从这个分布来看,企业员工年龄结构基本合理,但在管理层中,高层管理人员有四人在50岁以上,中层管理人员基本集中在40-49岁这个区间内,因此,企业在未来的一段时间内,必须加强对年轻管理人员的培养。

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伊利内部资源和能力分析
一、内部环境分析
品牌影响力:企业产品品牌对于消费者购买时候心理的影响,越好的品牌越容易成功使得顾客终于自己的品牌。

伊利自成立以来,推出了“青青大草原,伊利好牛奶”的品牌口号,品牌价值从06年的152.36亿元飚升至 07年的167.29亿元,蝉联乳业榜首。

技术开发:伊利的技术和研发实力均已处于一流水平,伊利的设备和生产线都达到了世界先进和国内领先的水平。

技术研发:消费者的需求始终是在变化的,只有不断提高产品技术含量和研究开发才可以抓住并满足消费者的心理
分销体系:良好的物流运输和销售体系,从根本上保证了产品推出的畅通,伊利分销系统实施管理机制,销售方式多样,“明星销售”“奥运销售”“政府销售”等。

广告宣传投入力度:好的产品要靠好的广告宣传来打响名号得到足够关注,从而进入市场,伊利重视广告宣传,请许多明星包括张韶涵、刘亦菲等影视明星,还有刘翔、易建联等体育明星代言产品,中标央视。

生产能力:生产是品牌存在之本,较低的成本,较优的生产设备,都是保证品牌不败的重要角色。

伊利奶粉冰淇淋、超高温灭菌奶等产销量连续多年第一,伊利集团还投资建成了亚洲最大的乳制品生产基地,新工业园占地300多亩,拥有18条生产线,日处理鲜奶能力1800吨。

核心产品差异化:核心产品的标新立异会在第一时间内赢得顾客的青睐,具有不同于其他品牌产品的特色是很关键的要素。

伊利通过产品创新,在各系列产品下都有许多种,比如冷饮方面,到11份伊利2008年度共推出新品 65款,平均不到一周就会推出一个新品伊利通过产品创新,在各系列产品下都多种,比如冷饮方面,到11份伊利2006年度共推出新品 65款,平均不到一周就会推出一个新品。

人力资源管理:好的企业在人员调配资源管理上下足功夫,也可以为其产品来良好的发展优势。

伊利成立之初对于人才方面,相对于蒙牛做的不够,但现在人力资源管理已经做的很不错,成立了“伊利商学院”,提高员工素质。

影响高附加值产品比重:随着技术创新,高附加值产品比重越高,所带来的额外收益越大,发展空间越大,竞争力也越大。

科技含量、高附加值产品继07年中报后显示出了强劲的增长势头,大约为40%。

二、SWOT分析
1、伊利内部优势(s)
(1)奶源优势。

奶源基地是乳业生产的第一车间。

伊利地处中国最大的牛奶输出地一内蒙古,天然地拥有优质而丰富的奶源。

这一优势很难被其他企业超越。

伊利已经建立了呼包、京津唐、东北为主的三大奶源基地。

同时开辟了内蒙古锡盟、赤峰和山东、山西、西安、沈阳等新的奶源基地。

(2)管理优势。

伊利采用以技术为依托的精确管理理念,要求把供应链中的每一个环节都最为关注的重点,将奶农、牧场、奶站、供应商、加工经销商、服务商等都纳入质量控制系统。

伊利在国内率先提出SQS奶站标准管理体系的概念。

通过奶站管理精确化、卫生清洁化、收奶器具整齐化、挤奶规范化、标识统一化——“五化”管理,以及用标准化的程序指导奶站进行正确的质量管理。

(3)品牌优势。

伊利乳业率先抓住了中国人对大草原的美好向往,推出了“青青大草原,伊利好牛奶”的品牌口,使大草原的概念深入人心,推动了伊利品牌的发展。

伊利集团的品牌价值从06年的152.36亿元飚升至07年的167.29亿元,蝉联中国乳业榜首。

在伊利眼里品牌战不是空间战,而是持久战,强大的品牌根植于优秀的服务,先进的技术和可靠的品质中,依靠真情的付出渗透到消费者心里。

成为北京奥运会乳品行业独家赞助商后,伊利签约奥运会冠军,搭建起”奥运+冠军”的品牌体系,推出”健康中国”计划并付诸系列实践,奥运会给伊利带来的品牌价值将加速释放。

(4)技术优势。

与竞争对手相比,伊利的技术和研发实力均已处于一流水平上的。

伊利的设备和生产线都达到了世界先进和国内领先的水平。

在质量和环境管理体系认证方面,也一直走在行业的最前列。

(5)设备优势。

伊利引进美国国际纸业公司和德国海西亚公司保鲜奶生产线,德国GEA公司和瑞典利乐公司全自动化无菌罐装生产设备,荷兰GM公司和瑞典阿伐拉法公司的鱼骨式挤奶器等。

(6)“政府”营销。

伊利深政府”营销之道,在方面长期投入巨大,无论是对地方政府还是中央政府,伊利都做得比较出色。

2、伊利内部劣势(W)
(1)液态奶质量有待提高消费者对液态奶的产品质量感知具体化为气味、营养成份、包装、口味、方便性等五个方面。

近年来乳制品行业频频爆发的乳制品安全事件,让消费者对国内乳制品的信心急剧下降,伊利需要针对消费者的需求提高液态奶的质量,
打造绿色健康食品。

(2)人才流动性强,给竞争对手创造了条件,不利于人才储备;高强度、低收入的生产使员工的流动性很大,给竞争对手挖走人才的机会,蒙牛就有一原则:凡是伊利过来的技术骨干就一定重用。

而伊利持有的态度则是:只要是蒙牛来的员工一律不要。

但伊利集团已经采取许多措施来弥补,率先在行业内实行了管理和技术双轨晋升制度,并成立“伊利商学院”,提高伊利中高层人员的管理水平和素质,提
高业务及操作人员的专业知识和技能。

在伊利的努力下,在集团内部形成了一个具有良好氛围的“学习型组织”,伊利员工因此拥有了一个全员学习的环境。

3、伊利潜在机会(O)
(1)乳制品市场的成熟。

国内乳制品市场已经逐渐进入成熟时期,行业呈现全国性品牌和区域性品牌共存的局面。

同时,行业规范化程度和集中度也有明显提高,行业内大企业的市场份额逐年提高,骨干企业在行业中的龙头地位和导向作用越来越突出,发展速度还是远高于行业平均水平,规模经济效益更加明显。

(2)国家政策、地方政府的支持。

(3)人民生活水平不断提高,形成强大的购买力
(4)激情携手世博。

继成功服务全球瞩目的北京奥运会后,2009年5月25日,伊利再度凭借过硬的产品品质、完善的网络渠道、出色的科技创新、良好的社会责任形象等强大的综合实力,成功携手2010年世博会,成为唯一一家符合世博标准、为上海世博会提供乳制品的企业。

在2010年世博会上,伊利集团旗下全系列产品,包括液态奶、乳饮料、酸奶、冰激凌、奶粉等,都为世博专供产品。

同时,伊利集团已经在全公司上下推行“世博标准”工程,通过世博会,实现产品品质与服务的全面升级,实现标准的固定化,持续化,系统化,并将这一标准用于全公司,全环节和全产品,向每一位消费者提供“世博标准”的产品与服务。

“世博标准”工程,是伊利集团一场由内而外的品质升级行动。

所谓“世博标准”并非仅仅局限于伊利本次服务世博会形成的标准,而是伊利现在和将来会一直坚持的“世界最高标准”的代名词。

目前,在严苛标准下锻造出的伊利“世博牛奶”已经全面上市。

“世博牛奶”是伊利世博会对每一位消费者郑重承诺的永久性品质宣言;它是由上百位各方专家共同监督生产、通过了上百道工序、近千次检验合格、全程绝对无菌密封才最终到达消费者手中的优质乳制品。

正如世博会代表了人类在社会、经济、文化和科技领域取得的最先进成就,“世博牛奶”是世界乳业目前最高技术工艺和最佳营养精华的集合,她将跟随行业的发展,与时俱进、锐意创新,不断攀登乳品品质的最前沿并贯彻于伊利乳品产业链的每一个精细环节。

4、伊利外部威胁(T)
(1)竞争对手的威胁。

在国内,除了发展迅速的蒙牛以外,光明和三元等乳业也稳步发展,共同瓜分一块肥肉。

同时WTO使国际乳品企业纷纷进入我国乳品市场,推动了国内乳品行业技术水平的大大提高。

并且因外资、中外合资乳品企业所享受税收优惠政策等因素而形成的巨大税收减免大大降低了该类企业的纳税支出,使其能够具有更巨大的税收减免资金用于加大在促销、广告宣传等方面的投入,从而给公司带来了巨大的压力。

(2)市场风险。

国内乳品行业的多元化竞争,进一步加剧了市场竞争的激烈程度,这导致乳品企业的营业费用不断上涨,原料成本上升,乳制品主流产品利润率降低,行业平均利润日趋微薄。

对伊利的主业发展构成了巨大的压力。

(3)投资风险。

2006年,伊利保持较稳定的发展速度,因此,资金投入也将进一步增加。

公司将进一步加强投资决策的管理,建立风险预警机制,加强事前调研、事中监控、事后评估的管理,化解投资风险,保障广大股东的合法权益。

三、SWOT战略
通过以上对伊利的优势、劣势、机会和威胁的详细分析,并对优势、劣势与机会、威胁相组合,形成SO、ST、WO、WT战略,得到如下伊利的SWOT战略矩阵:
可见伊利与同行业竞争者相比,其竞争优势在于拥有良好的企业形象和坚挺的品牌价值、稳步增长的生产和销售规模、先进的生产技术、领先的管理理念,以及遍布全国的分销网络。

首先,伊利要保持现有优势并且继续扩大。

其次,伊利应紧抓世博会的大好时机,进一步稳固自己的品牌价值。

再次,面对着众多竞争对手和市场压力,伊利要与他们适当的合作,共同获取利润。

最后公司产品创新意识和领先的市场意识所带来的成功将使其今后的龙头地位进一步巩固。

因此,伊利要根据形势的不断变化来调整和完善战略,这样才能稳步、快速地发展,建立持续的竞争优势。

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