企业人员岗位职责

企业人员岗位职责

企业人员岗位职责1

1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需，建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需，并有效运行持续改善;

2、负责公司全盘账务处理审核，审定各类帐务，总分、账账、账实相符，编制各类法定财务报表及集团合并报表所需关联交易报表附表;

3、正确解析各月资产负债损益现金流量变动原因，报表波动分析;

4、进行财务预算的.编制与合理性审核，执行预算管理程序，密切关注务预算与账务处理的差异，详细提供预算费用达成分析、费用合理性分析;

5、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用开支，处理人工、费用账务及时准确，特别是处理好待摊预提;

6、负责公司现金日记账、银行日记账等相关财务登记，保证日清月结并及时发送报表;

7、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符,编制余额调节表;

8、负责各种往来款：应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理，对不按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止坏账和呆账的发生;

企业人员岗位职责2

审核所有会计分录，确保会计数据的准确、及时和完整

审核所有付款资料，确保款项支付的正确性和及时性

组织、协调及复核月度、年度结帐工作

主导生产成本分析，从各项财务数据中及时发现生产经营的.问题，并积极组织业务部门改善。

复核税务报表、中方财务报表

组织公司内、外审计资料准备

核查外方所有月度、季度及年度的报表编制及分析

参与年度预算及月度滚动预算编制及管理

主导公司存货、固定资产管理，确保管理制度的实施及财务数据的准确

协助董事会财务资料编制及提供公司管理层决策所需各种财务数

据支持

做好部门日常工作管理，与各部门沟通协调，确保SAP系统里各项业务数据的及时准确。

上司临时分派的其他与工作相关的任务。

遵守公司的EHS法规要求，确保安全生产。

企业人员岗位职责3

1、负责公司日常行政工作。

2、负责行政文件资料的保管、管理工作;文具、绿植等易耗品的采购保管。

3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。

4、负责各类会务及活动的安排。

5、协助上级对各项行政事务的安排及执行。

6、完成公司及领导下达的临时任务。

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

10、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规。

11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

12、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

企业人员岗位职责4

1、货币资金模块：每日支出审批的审核，核对每月各银行流水账和内部往来款；跟进平台店铺每个月订单到账情况等。

2、应收账款模块：筛选确认每个店铺的往来账款，异常订单的处理。

3、其他应收款模块：各种费用的.系统录入，每月账实一致。

4、收入模块：当期的订单与账单收款，每一家店铺的匹配，确认每个店铺每个订单最终的收入。

5、营业成本模块：对每个店铺发出商品的成本核算。

6、核算模块：各分销商的报表和账单；

7、报表模块：店铺报表出具及分析。

企业人员岗位职责5

1、协助财务经理根据《企业会计准则》、企业财务管理制度和成本管理的有关规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门拟订成本核算办法和成本控制、考核制度。

2、在财务经理的领导下，按照国家财会法规、企业财务管理制度组织执行企业的成本核算工作，建立并登记相关台账，编制产品生产成本计算表。

3、加强成本管理基础工作，协助有关部门建立健全各项原始记录。

4、参与产品盘点工作，及时处理产品清查账务，并定期对账。

5、组织编制或修订产品生产消耗定额，协助各部门编制成本计划。

6、监督各部门执行成本计划情况，组织推行成本控制考核。

7、编制成本费用报告，进行成本费用分析和考核。

8、负责提供职责范围内相关财务分析基础数据。

9、严格控制成本开支范围和开支标准，定期分析成本计划执行情况和成本升降原因，并结合实际调查研究找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理、降低成本提供准确、可靠的依据。

10、学习、掌握先进的'成本管理和成本核算方法，提出降低成本的控制措施和建议。

11、完成上级领导交办的其他工作。

企业人员岗位职责6

1、熟悉一般纳税、小规模纳税人全盘账务处理及税务申报。

2、整体把控、监督部门整体工作流程及日常工作、确保岗位人员的工作职责。

3、协助会计人员解决客户沟通事宜、能处理部分特殊、疑难税务事项。

4、负责监督记账会计的月报和季报工作、查账、避免漏报等错误造成客户损失。

5、组织会计知识，财务知识学习培训，能对工作问题进行预警并提供可行性的建议和指导。

6、对各项费用支出进行审核和控制、负责往来费用核算，应付、应收的.管理工作。

企业人员岗位职责7

1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；

4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的'管理，及租金发票的递交等；

6、负责门店证照、资产的管理和维护；

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划；

8、协助店长执行和监督公司各种的落地；

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

企业人员岗位职责8

一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。