【2018-2019】管理工勤人员年度考核登记表word版本 (2页)
工勤人员年度考核登记表(20__)
工勤人员年度考核登记表(20__)
工勤人员年度考核登记表(20__)
工勤人员年度考核登记表
（年度）
姓名出生年月单位及职务从事或分管工作性别政治面貌族别任现职时间职务层次个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见盖章或签名：年月日本人意见签名：年月日未确定等次或其他情况说明盖章或签名：年月日备注注：被考核人拒签意见的，由考核机构如实注明情况。
请使用A4纸。
扩展阅读：事业单位(机关工勤)工作人员年度考核登记表事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表
（）年度
姓名工作单位及所在部门性别出生年月聘用岗位管理岗位及级别聘期专技岗位及级别工勤岗位及级别政治面貌年，自年月日至年月日本年度受奖或处分情况本年度思想工作总结摘要直接领导评鉴和考核等次意见签名：年月日考核委员会审核意见考核委员会主任签名：年月日单位负责人意见签名：单位盖
章年月日被考核人意见签名：年月日复核意见考核委员会主任签名：年月日审核备案意见盖章年月日
友情提示：本文中关于《工勤人员年度考核登记表
(20__)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工勤人员年度考核登记表(20__)：该篇文章建议您自主创作。
单位管理人员年度考核登记表
单位：年度：
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
参加工作时间
管理职务
任职时间
本年度思想和工作总结
本年度考核记分表
总分
考核项目
考评
内
容
占%
群众打分
考评组打分
均分
工作实绩
50%
职业道德
20%
学识（业务）能力
10%
继续教育
10%
特殊贡献
10%
主管领导评鉴和考核等次意见
签名
年
月
考核小组审核意见
签名
年
月
单位考意见
签名
年
月
被考核人意见
签名
年
月
主管部门审核意见
人社部门备案意见
同意定为等次。
年月日
年
月
日
备注
管理、工勤人员年度考核登记表
完成情况(获何奖励、效益或专利)
备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合(独)
著(译著)
备注
考核结果
主管领导
或党组织
意见
签名(或盖章)
年 月 日
考核
委员会
(小组)
意见
签名(或盖章)
年 月 日
确定
年度
(任期)
考核
等次
意见
签名(或盖章)
年 月 日
本人
管理、工勤人员年度考核登记表
( 年度)
姓 名
性别
聘现岗时间
岗位及职务
岗
位
职
责
个
人
总
结
个
人
总
结
签名(或盖章)
年 月 日
主管领导
评语和考
核 等 次
名(或盖章)
年 月 日
本人意见
签名(或盖章)
年 月 日
未确定等
次或不参
加考核情
况 说 明
签名(或盖章)
年 月 日
备 注
意见
签名(或盖章)
年 月 日
备注
年度考核优秀等次比例申报表
( 年度)
单位
单位性质
编制数
实有人数
参加考核人数
申报
依据
1、当年单位受表彰情况、年度目标管理完成情况(附材料)；
2、是否近有关规定受到了“一票否决”。
单位
申请
比例
申请优秀等次
比例——%
单位(印章)
年 月 日
政府
人力
资源
行政
工勤人员年度考核登记表_1
工勤人员年度考核登记表
工勤人员年度考核登记表
姓名政治面貌工勤人员年度考核登记表
（年度）
性别学历出生年月参加工作时间现工作单位及职务本年度思想工作总结
主管领导评鉴意见年月日签名：考核委员会（小组）审核意见主任签名：年月日签名：年月日签名：年月日单意位负责人见被意考核人见复核意见签名：年月日此表存入本人档案山东省人事厅制
扩展阅读：管理工勤人员年度考核登记表
管理、工勤人员年度考核登记表
（年度）
姓名性别聘现岗时间岗位及职务岗位职责个人总结个人总结签名：年月日部门意见签名：年月日考核小组等建次议签名：（盖章）年月日考核领导小组意见（盖章）年月日本人意见未确定等次或不参加考核情况说明备注说明：本表使用B5纸双面打印
签名：年月日年月日
友情提示：本文中关于《工勤人员年度考核登记表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工勤人员年度考核登记表：该篇文章建议您自主创作。
工勤人员年度考核登记表
工勤人员年度考核登记表
工勤人员年度考核登记表
工勤人员年度考核登记表
（年度）
姓名政治面貌单位及职务从事或分管工作性别任现职时间出生年月个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日未确定等次或其它情况说明签名：年月日盖章或签名：年月日注：参照公务员管理机关（单位）工勤人员填写此表
扩展阅读：管理工勤人员年度考核登记表
管理、工勤人员年度考核登记表
（年度）
姓名性别聘现岗时间岗位及职务岗位职责个人总结个人总结签名：年月日部门意见签名：年月日考核小组等建次议签名：（盖章）年月日考核领导小组意见（盖章）年月日本人意见未确定等次或不参加考核情况说明备注说明：本表使用B5纸双面打印
签名：年月日年月日
友情提示：本文中关于《工勤人员年度考核登记表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工勤人员年度考核登记表：该篇文章建议您自主创作。
管理工勤人员年度考核登记表范文
管理工勤人员年度考核登记表范文全文共3篇示例，供读者参考管理工勤人员年度考核登记表范文1一年来，作为一名学校中层管理人员，负责学校的教务、校务工作的我，面对繁杂、琐碎的事务性工作，如何为学校负责，如何为教师服务，如何为学生终身发展奠定坚实的基础，如何自我发展，这一切都是我一直在深思和不断实践的话题。
在工作中，一方面，我不断创新、落实校长的管理理念，统筹安排、监督检查、整改提高各项工作。
经常深入年段，了解教师心声，加强沟通，倡导团队精神，引导年段独立大胆开展工作，多渠道促进教师专业化成长。
另一方面，我加强自身锤炼，力争做一名学习的先行者，不断提高个人素质。
现将一年来点滴收获小结如下：1、创设平台，促进教师成长。
一是走出去。
引导教师积极参与教研沙龙、生命化课题研究等活动，争取机会到各地学校参观学习，取人之长，补己之短。
二是抓好校本培训，开展业务交流学习活动，通过建立博客、教学反思现场赛等形式，为不同年龄段的教师创设锻炼平台，让教师在学习、实践、反思中成长。
三是精心组织教研活动，做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，采用互动式研讨方式。
活动方式以集体备课为主，充分发扬教师集体的智慧，要求在年段试上后方能提供校级研讨。
2、有效管理，提高教育质量。
学校注重过程性管理，做到有布置，有检查，有反馈，有整改，有提高。
一是在校长的指导下，制订好学校的教育教学计划，并组织实施，使学校的教育教学工作更有针对性、实效性。
二是制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，做好教学工作的常规检查，做好检查评比记录,为教师考评提供依据。
三是组织、指导、审查各年段教育活动计划，各教研组教学教研计划，参加并指导教研组工作。
组织好备课、听课、评课等工作，协调解决教师在教育教学的疑难。
四是关心学生的全面发展，协助做好学生的竞赛活动。
以年段为单位，坚持开展系列化竞赛，六项技能竞赛训练常规化，奥数、作文等各类兴趣小组责任到人，坚持开展，保证时间、地点、教学内容、教学效果。
管理人员年度考核登记表
管理、工勤人员年度考核登记表_22615
管理、工勤人员年度考核登记表
（年度）
备注：该表需正反面打印，存入个人档案。
平顶山市人力资源和社会保障局制
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位及等级
平顶山市人力资源和社会保障局制
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
备注：该表需正反面打印，存入个人档案。
年度考核优秀等次比例申报表
（2013年度）
说明：本表一式2份，由事业单位填写。
一份由政府人力资源行政部门留存，一份作为本单位年度考核备案依据。
管理、工勤年度考核登记表-2023
年 月 日
一、稳固基石，勤勉尽责
我深知，一个人的成长进步，离不开学习、领导的关心和同事们的帮助。因此，我始终严格要求自己，踏实做事，以实际行动回馈大家的信任。
（一）加强理论学习，提升思想境界。我坚信，理论学习是提升思想境界的重要途径。一年来，我不断从理论知识中汲取营养，充实自己的思想内涵。通过深入学习新时代的相关理论和重要论述，我保持了清醒的头脑，在大是大非面前坚定信念，做明白人。注重业务知识学习，从基础理论和规定出发，努力将理论知识转化为实践行动，提高工作能力。
（一）日常学习还需加强。虽然已经学习了文件、讨论、体会等，但仍然停留在浅尝辄止的阶段，还没有真正领会文件的精神内涵，没有做到融会贯通。学习缺乏系统性和计划性，导致不能很好地处理工作和学习之间的关系。
（二）自身能力素质还需提高。自身素质与所担负的工作标准还有一定差距，知识储备与新时代的新要求还有差距，工作中只是依靠过去的经验办事，缺乏结合工作研究新情况解决新问题的能力。
（二）认真履职尽责，推动任务落实。本着对单位负责的态度，我始终坚守岗位，尽心尽力地完成各项任务。至今各项工作开展顺利，并已取得了圆满的成果。在努力工作的同时，也锻炼了自己的独当一面的能力，提高了责任心和使命感。在工作中，积极发挥主观能动性，为该领域工作的顺利完成贡献了一份力量。面对工作中的困难和挑战，主动请缨，勇敢面对，起到了良好的带头作用。
（三）工作开展还需大胆创新。在工作中虽然有创新意识，但往往由于惰性思想作祟导致缺乏大胆创新的精神，工作标准不够高，存在“打乱仗”的现象。有时会因为缺乏创新的思维而错失良机，导致工作的效率和质量受到一定的影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
(20××年度)
单位：××
姓名性别聘现岗时间岗位及职务办公室主任岗
位
职
责
个
人
总
结
主管领导评语和考核等次建议
签名：年月日
单
位
意
见
签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明
签名：年月日（签章）：年月日
备注：此表为经县以上考核主管部门审核盖章无效。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
管理工勤人员年度考核登记表
要想写好管理工勤人员年度考核登记表，首先要写好年终总结的范文，下面我们一起来看看这篇范文，希望对你的写作有所帮助。
管理工勤人员年度考核登记表范文
一、加强理论学习，提高自身素质，适应发展需要。
一年来我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大、十七届五中、六中全会精神，不断提高自己的理论水平。在实际工作中理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。
认真做好本职工作和日常事务性工作，有问题及时解决，协助领导做好信访处理工作和领导安排的随机性工作任务。
三、存在的问题及今后努力方向
一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还欠缺。个人文字综合能力提高还不够，离领导的期望和要求还有一定差距。二是工作中有时还不够细致。
在今后的工作中，不断加强个人修养，自觉学习努力提高工作水平，适应新时期下工作的需要，发奋工作，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
二、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、法律等知识，做到融会贯通，在实际工作中把政治理论只是业务知识和其他新的知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，适应新形势下的工作。
三、勤奋干事，积极进取。