国家应不应该恢复五一长假(不应该)
论我国假日制度改革
3. “节”、“假”分离，形成长周末 制度
所谓节假分离，是指规定固定节日为法定假
日，但放假的具体时间却不安排到当日，而 是与周末放在一起连休 ， 从而形成 “ 长周 末”。可以将每年五一、十一这两天所在周 固定为长周末。即每年的五一、十一这两天 如果不是在周五，就改在周五休息；如果节 日在周六或周日，就增加星期五为休息日。 这样就形成了两个周五、周六、周日连休的 长周末。
2. 增加传统节日为法定休息日
将取消五一、十一长假期后挤出的4天假日增 加到中国传统节日上来，即增加清明、端午、 中秋、重阳这四个节日为法定休息日，同时 再增加除夕这一天为法定休息日（形成一个 春节八天的长假），这样，全年法定休息日 的总数达到 115 个。这一改革方案不仅是出 于经济方面的考虑，更重要的是出于继承和 保护我国传统文化、增进社会和谐的考虑。
使商家的短期成本剧增
使消费者所享受到的服务质量明显下降
刺激境外旅游，对国内经济的拉动作用降低 使政府公共管理费用增加 对自然景观和历史文化遗迹造成了巨大破坏 不利于政府、企事业单位和学校的正常运转
造成假日综合症，导致劳动者工作效率下降
使涉外社会职能中断，降低国际化水平：影
1986 106.0
32.5 1993 864.0 245.6 2000 3175.5 12.1
1987 140.0
32.1 1994 1023.5 18.5 2001 3522.4 10.9
1988 187.0
33.6 1995 1375.7 34.4 2002 3878.4 10.1
1989 150.0
1995年《国务院关于职工工作时间的规定》
规定：使我国“公休假日”延长至两天，也 就是每周五天工作后休息两天。这样，我国
《社会生活中的民主》教学设计
人教版《品德与社会》五年级上册《社会生活中的民主》教学设计重庆市巴蜀小学廖泽萍教学目标：1、了解社会生活中民主对话的基本形式。
2、体验民主对话的情景和氛围。
3、具备初步的民主意识和民主参与能力。
学情分析：“社会生活中的民主生活”对于小学生来说是一个比较陌生的领域，但五年级学生求知欲强，他们对社会有了一些浅显的认识，有进一步了解社会的迫切需要。
本课教学注重开放性、活动性的增强，学生乐于学习并积极参与到学习活动中。
教学课时：1课时教学过程：活动一：了解民主对话活动目的：引导学生认识和了解我国民主对话的一些基本方式1、同学们，你们坐过公交车吧，你还记得坐车时购买的票价是多少吗？2．重庆的公车票价从2001年到现在，已有8年没有调整过了。
今年4月初，市物价局提出了“调整公交票价”的方案。
报告中提到重庆公交企业近几年累计亏损已高达12.42亿元。
可是市政府并没有马上作出调价的决策，而是想听听群众的意见，召开了一次“听证会”，接下来，我们就通过大屏幕，走进这次听政会。
3．播放“重庆市改革城市公交票价听证会”【课件】4．召开“听证会”以后政府经过研究决定“暂缓调整公交票价”，你知道这是为什么呢？5．小结：【课件】这种政府和有关部门与群众进行沟通；群众向政府和领导提出意见和建议的方式，在社会生活中就叫民主对话。
〖板书：民主对话〗6．“民主对话”有哪些方式呢，请看书上P42给我们介绍了哪些方式？〖板书：民意调查、听证会、新闻发布会〗7、在我们这个民主的社会中，民主对话的方式远不止同学们了解的这些，还有的方式一起来读一读。
【课件】听证会、新闻发布会、民意调查、民意测验座谈会、职工茶话会、团代会、论证会、职代会……9．小结：在社会生活中的民主对话的方式多种多样。
〖板书：……〗10．过渡：如果政府要把“重庆市改革城市公交票价的情况”向社会通报，你们猜一猜政府会采用哪种民主对话的方式？（新闻发布会）活动二：体验民主对话活动目的：让学生通过参与模拟的社会情景活动，感受和体验民主对话的氛围，培养他们的民主意识，提高他们的民主参与能力（一）新闻发布会模拟1、同学们在电视中看过新闻发布会吗？2．今天我们就在教室里现场模拟一次通报“重庆市调整公交票价情况”的新闻发布会，亲身体验一下社会中的民主生活。
2022年上海公务员考试申论真题及答案(B类)_6
2022年上海公务员考试申论真题及答案（B类）2022年上海公务员考试申论真题（B类）满分100分时限150分钟一、注意事项1.申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。
2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。
3.仔细阅读给定的资料，按照后面提出的"作答要求'依次作答在答题纸指定位置。
4.答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。
5.作答时必须使用钢笔或签字笔，在答题纸有效区域内作答，超出答题区域的作答无效。
二、给定资料资料1公共政策科学化，是现代化社会的一项普通政治原则和社会行为准则，也是中国社会公共管理发展的必然归宿。
近年来，随着我国政治、经济体制改革的稳步推进，公共政策制定科学化的呼声与日俱增，公众有序参与公共政策制定已成为现代民主政治最主要的特征之一，并已成为我国人民当家作主的重要内容。
党的十七大报告就明确提出，"保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权',"从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与'。
如何从理论脉络、机制设计和实践经验的角度认识公共决策中的公民有序参与，既是扩大人民民主、提高公民政治参与积极性的前提，也是推进公共决策科学化的保障。
资料22022年11月17日，人民日报发表文章指出，公民有序参与是改变中国的正能量。
近十年来，公民主体意识和参与意识日益增强，政府施政更加注重保护和尊重公民的参与权，网络使公民参与渠道更加便捷多样。
发源于公民个体的参与热情，在政府与公众之间搭起良性互动的桥梁。
"免费午餐'从微博上的爱心共振，上升为国家层面的制度安排，为儿童端上热腾腾午饭的同时，也铸就公众和政府良性互动的经典案例，催生出信任与合作的"正能量'。
发源于公民个体的参与热情，悄然之间使政治生态更加民主开放。
"公开为原则，不公开为例外'，政府信息公开从理念转化为现实，中央部门"三公经费'公开逐渐成为常态；政府决策的听证制度日益完善，为公众参与决策过程提供了制度载体；重大决策事项更加注重征求和汲取民意，个税起征点收集23万条意见，各地网络问政日益制度化、常态化。
历年山西省考面试真题汇总
希望大家可以有用2006-2011年山西省考面试真题汇总2011山西公务员面试真题2011年6月4日上午山西公务员面试真题（地税）1、近年出现的食品安全现象你怎么看？2、组织计划协调做一个调查研究。
负责扶贫救济调查2011年6月4日下午山西公务员面试真题（地税）1、土地征收过程中出现强制执行现象，并且执行人员拒绝采访，你怎样看待这种现象。
2、调查农村医保执行情况，请说明怎样选择调查内容，以及怎样确保调查结果的准确有效。
2011年山西公务员面试真题：6月5日上午省直单位1、请谈谈你对修建廉租房的看法？2、当受到委曲，怎么面对负面情绪，不因情绪而影响工作，你如何办？2011年山西公务员面试真题：6月5日下午省直单位1、浙江温州公路局（事业编制）招人，优先照顾子弟，预留萝卜职位，你对这件事的看法？2、有一个记者写给他女儿的信中有这么两句话，世界上没有人有义务爱你；没有什么爱是永恒不变的，奢求这两者都是自寻烦恼。
从人际关系的角度谈谈这两句话给你的启迪2011年6月6日上午山西省省直公务员面试题（质监）1、有人说：一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心，谈谈你对这句话的理解？2、结合实际，谈谈如何做好自己的本职工作？2011年山西公务员面试真题：6月9日忻州1 蔡伟作为一名高中毕业生但是在文学方面的高深造诣被复旦大学录取为研究生你有什么看法？2 副主任让你起草一个很急的文件，接着主任又来让你去干另一件很着急的任务结果你没有按时起草完文件被副主任批评你该怎么办？3 领导派你去和一个关系不好的同事出差你怎么办？2011年山西公务员面试真题：6月10日大同1、小学生撒谎作文，写作文大多数都写自己见义勇为啊什么的，胡编乱造。
怎么看？（题目很长，反正就是这意思）2、你在某市工作。
让你调查一下你的母校近5年的在你所在市工作的毕业生对你市的贡献情况，你怎么调查?3、老同志反感“80”后，你就是个80后，肯定也反感你。
2009年各地面试题集
2009--2010年各地面试题集1、自我介绍2、你正在处理情绪激昂的群众上访事件，但是在某村发生了重大安全事故，你如何处理。
6、有些人做事情忠实，勤奋，不找借口，而有些人喜欢在领导面前阿谀奉承，你是如何理解的？7、你和小李有过节，在工作中他老是和你顶撞，领导派你完成一件任务，你如何去完成？8、第一题：如果你进入该单位，你的追求是什么？你如何实现你的理想和抱负？9、第二题：如果你在单位工作很出色，工作能力很强，但领导还是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能说会道，很得领导信任，你如何看待这个问题？10、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这句话，你怎么看？11、你曾经发表过一篇文章，一次聚餐的时候，你突然发现你朋友的一个同事也在座子上一起吃饭，他突然说出他曾经疯狂的批评过某篇文章，而这篇文章又是你写的，你当时遇到这种情况，你怎么办？12、你的领导常交给你一些不是你职责以外的事情让你做，你的同事因为这些对你相当的不满，你怎么办？13、有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法？14、领导安排你负责一次讲座，你怎么办2009国考面试题一一、有人说80年代的人不具有吃苦耐劳的精神，你怎么看？二、你和一个老领导一起去基层调研，老领导去看望一位故友，时间到了还没有回来，你怎么办？三、谈谈对杭州地铁重大质量事故的看法？2009国考面试题二一、做一个一分钟的自我介绍。
主要谈谈家庭和工作经历。
二、有个人要跳楼，你是楼长，怎么办？三、你主持一个活动，有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞的不好被批评，怎么办？四、你怎么组织一场晚会？2009国考面试题三一、你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？二、现在很多中小学生都有手机，本来是方便跟家长联络的，但是很多学生用手机上网，交友，甚至上课时发短信，导致学习成绩下降，你怎么看这个问题？三、你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？四、你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？、2009国考面试题四1、为什么考这个职位？如果你考上了公务员怎么办？2、组织一次旅游，简要叙述过程。
公务员考试常见问题
1、你们单位与外单位一起工作，你们单位出现了错误，你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任，但你了解情况，你怎么办?1，以委婉的方式将自己所了解的情况向领导说明，与领导沟通，看领导这么做是否另有深意，如果确实是因情况不明所致，会向领导建议向外单位作出解释，避免产生误会，影响单位形象，这时既要表现出诚恳的态度，又要维护好单位的形象及领导的威信。
2，在解释之前，要了解工作中出现错误的具体原因，深入分析研究，明确相关责任，及对工作及外单位造成的损失。
3，与外单位进行沟通，如果确实是我们的失误，那么勇于承担，今后以更加出色的工作成绩作为补偿。
4，将此次事件的处理情况及时向领导汇报。
答；你回答的基本可以，注意要向领导提出工作错误造成的损失如何弥补的建议。
我试着重新安排一下回答：1.及时了解失误造成的损失或负面影响，并根据情况制订弥补对策；2.以适当的方式向领导说明情况，并提出你的弥补建议，需要承担责任的承担责任；3.及时与外单位沟通，共同商量弥补措施。
(注意你不要承担责任，除非就是你出错的)；4.按照领导的指示去努力弥补损失；5.及时总结教训，使今后工作不会再犯类似问题。
2、你与同事共同完成一项工作，主要功劳在你，同事主动向领导汇报，工作成果都是由他作出，领导当面表扬了他，你怎么办?1，我之前与同事都是和睦相处的，从未遇到这种事，但如果遇到这种事，我会找这位同事沟通一下，可以通过谈心的方式，自然地引出话题，了解他独占功劳的原因。
2，根据了解的原因，具体分析，并会婉转地告诉他，他这样做是不对的，不论工作是作好了还是做坏了，我们都是一个团队，都是为了干好工作，干好了是大家的功劳，干坏了一起承担，只有这样才有利于团队战斗力的提升。
3，会向他说明一点，为了单位的和谐，这次我不会追究下去，但希望下不为例。
4，我不会因为这件事而对同事产生成见，在今后的工作还是会尽力配合他的。
答；我觉得应该这样回答：1.在适当的场合以适当的方式向领导说明情况(同事不能在场)；2.不会因为这件事情影响和同事的关系，会继续支持同事的工作；3.今后会更加努力的工作，做出更大成绩。
全国人大议案 资料
全国人大收到代表议案506件建议7000多件2010年，这次大会期间，代表共提出议案506件。
大会主席团已将这些代表议案分别交由全国人大有关专门委员会进行审议。
目前，大会议案组已收到代表建议7000多件。
现在，代表建议还在继续提出和处理过程中。
两会之最1 最贴心：延长春节假期剧情：全国人大代表陈贵云认为，虽然现在的春节假期名义上有7天，但除去两个周末，实际放假只有3天。
他建议延长春节假期。
理由：有网站统计，这说出了九成网友的心声。
2 最热烈：9次掌声剧情：全国政协委员、广州市政协主席朱振中《狠刹搞形式唱高调耍花架子的不正之风》的主题发言，赢得了9次掌声。
最后一次掌声经久不息，长达20秒。
理由：再一次为朱振中委员鼓掌。
3最创意：lianghui剧情：今年两会，外国媒体大增，在他们的报道中，出现了一个新的词汇：lianghui，直接来自汉语“两会”的拼音。
马来西亚新闻社的报道中解释lianghui是中国每年最大的政治事件。
理由：两会受到关注，表明中国受到高度关注。
4最坦率：刘翔吐真言剧情：“明星”委员刘翔带来了自己的首个提案，关注提高教练员的教学水平和退休后的待遇。
不过他承认，自己的提案是别人代写的。
理由：刘翔委员前年缺席；去年错过前半程；今年不仅准时出席，还带来了提案。
尽管“翔飞人”承认提案是“他们”写的，但还是得到了媒体、网友的热捧。
5最较真：“扫色”剧情：全国政协委员王全书认为，“黄色”是尊贵的颜色，不宜作为色情、低俗、淫秽的代名词，建议将“扫黄”改为“扫秽”或“扫色”。
理由：改为“扫雷”岂不是更贴切？6最抢眼：“绑架”部长剧情：两会期间有道亮丽的风景：一位身着黑衣红杉的美女在会场内外频频“绑架”部长级高官，将对方拉到采访区接受媒体访问。
理由：据说，这位美女也来自媒体，却做到了舍“小家”顾“大家”。
赞一个！7最敬业：跪拍剧情：在政协文艺界别分组讨论会上，倪萍跪地为冯小刚等其他委员拍照。
理由：姿势够专业！五一和春节假期能否延长两会上，关于“五一”和春节假期安排的问题再次引起关注。
书记员面试题目及答案
书记员面试题目及答案公务员面试题汇集书记员面试题目及答案|2015-09-0921:351、去年以来，社会上对“酒后驾车”议论纷纷。
谈谈你对此问题的看法。
2、上班第一天，你的两位领导各分配给你一项工作任务，忙了整整一天，只完成了一位领导交办的工作，你怎么办?2015年3月13日下午山西省党群机关公务员面试真题1、去年相继爆出“建模加分”“民族加分”的丑闻，因此高考的加分制度饱受争议。
对此你怎么看?2、领导让你通知大家一个重要的会议。
你把会议时间做成文件下发下去，临近下班时，发现错把后天的会议时间打成了明天。
你怎么处理?2015年3月14日上午山西省党群机关公务员面试真题：临汾面试题1、“即使有远大的目标，也要从基础做起，从小事做起。
”谈谈你对这句话的理解。
2、你是县长秘书，你如何写一个弘扬传统文化，促进经济发展的纲要?2015年3月14日下午山西省党群机关公务员面试真题：临汾面试题1、格言：有些人看一切都是有缺陷的，其实说明他自己本身就有缺陷。
谈谈你对这句话的理解。
2、以“细节决定成败”为主题，从文秘工作者的角度做即兴演讲。
2015年3月14日山西省党群机关公务员面试真题：晋城面试题1、谈谈你对行业之间、城乡之间、区域之间等收入差距进一步拉大的看法。
2、你的同事小王能力不如你，但得到领导的赏识，你工作努力，却被领导批评，还被派到偏僻的基层工作，对此你怎么看?你如何处理和领导及同事的关系? 2015年3月14日上午山西省党群机关公务员面试真题：太原面试题1、总书记说，“立党为公、执政为民要贯穿于群众的日常生活中”。
“群众利益无小事”。
你怎么看待这两句话?2、重庆上万考生弃考，以此谈谈你对读书无用论的看法。
2015年10月19日山西省乡镇公务员面试真题1、结合十七届四中全会中关于党的建设问题的论述，谈谈基层党组织的重要作用。
2、假如你是乡长助理，乡长因为误会非常生气，口述了一封责骂某开发商的信，并要求你打印出来后寄给了该开发商。
调休制度应不应该取消 辩论赛资料
有无必要调借周末形成3天小长假支持0 新增小长假是个进步黄璜中国旅游研究院博士我国的假日安排一直以来都比较集中，这其实是很有局限性的，从2007年之后，虽然取消了五一黄金周，但是增加了清明、端午、中秋3个小长假，这使游客在出游时间上有了更多的选择，同时也可以通过自己再多请假的方式和别的周末连成更长的假期。
这从一定程度上分散了景区的接待压力。
其实，这些为期3天的小长假并没有使全年的法定假日多出很多，但通过调休使得整体的假日安排更加分散，这虽然只是微调，但也是一种优化。
反对1 通过挪假休3天有些添乱刘思敏中国社科院旅游研究中心特约研究员从拉动消费来讲，3天的小长假和2天的周末相比差别并不是很大，而通过调休挪假的方式形成一个3天小长假实在有些添乱。
如果从游客的出游意愿和旅游行程计划来说，只有7天的长假才能给他带来一个和周末不一样的质的变化，他才能有更加充裕的时间去做规划安排，并从心底里认同挪假调休是值得的。
此外，这也才能真正达到拉动内需、促进消费的目的。
因此，调休本身没有错，但调出的是3天小长假还是7天黄金周是有着本质区别的。
□旅游业声音2 取消长假对旅行社打击很大顿继东携程旅游营销高级经理从旅行社产品设计层面和收客角度，都不希望取消目前这种通过调休的方式形成大小长假的休假模式。
首先国内的带薪休假制度并不完善，因此靠游客自己请假形成长假的时代还没到来。
这就需要他们有一个法定的长假期释放出游需求，而如果不调休没有了7天长假，那在当下这个出境游愈发火爆的年代，游客可选择的目的地将变得非常有限，因为现在普遍都是10天以上的出境长线团，7天都不够使，更不要说3天了。
3 景区对于小长假和黄金周仍存依赖郭莉扬州旅游景区营销中心策划部经理虽然黄金周期间各地景区均出现爆棚现象，但这也说明景区对于黄金周和小长假的依赖很大。
以扬州的景区为例，7、8月没有长假的月份历来都是淡季，而3、4、5、9、10月份则一定是旺季。
虽然可能有些城市的热门景区会因为黄金周发生压力过大、交通拥堵现象，但其实只要做好景区承载量的调查，有效进行疏导，长假本身并不是景区的噩梦，相反，景区的经营很大程度上还是很依赖这些长假。
2024年51放假通知(实用)
2024年51放假通知2024年51放假通知1五一在即，为了便于公司的同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：4月29日（星期__）至5月1日（星期__）放假，共3天，5月2日（星期__）上班。
其中，国家法定的五一假期为3日，共3天；公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月__日至5月__日，共__天。
温馨提示：1）由于公司的.五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间__天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
__行政部部4月__日2024年51放假通知2尊敬的家长：您好！安全关系到每一个家庭的幸福，每一点意外都会给学生、给家庭带来深深的伤害，为了孩子的生命安全，为了家庭的幸福快乐，避免意外溺水、交通事件的发生，我们特印发此信，希望各位家长积极参与，共同做好学生的安全教育和管理工作。
1、充分认识到溺水、交通事故的危害性。
事故会给家庭带来难以挽回的后果，造成无法弥补的损失。
各位家长一定要充分认识到这一点。
您的一点疏忽，都有可能给家庭带来沉重的伤害。
因此请您一定要根据自己孩子的身心特点，选择正确的家庭教育方式，晓之以理，动之以情，让孩子也能深刻认识到溺水、交通事故的危害，从而避免事故的`发生。
2、做好预防溺水、交通事故的家庭教育。
孩子在家期间，请您加强对孩子预防溺水和交通安全的教育和监护工作，提高孩子的自我保护意识，切实让孩子做到“五不泳”和“四不行”，即：不私自下水游泳，不擅自与他人结伴游泳，不在无家长带领下游泳，不到没有安全设施、没有救护人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳。
不行走在快车道上，不行走在非斑马线上，不在公路上并行，路途中说话、打电话不行。
3、教给孩子预防溺水的技能和避免交通事故的技能，强化其安全意识，提高自护自救的能力。
“五一黄金周”恢复利弊分析
“五一黄金周”恢复利弊分析首先，恢复“五一黄金周”有利于推动消费增长。
这一长假期间，人们有更多的时间和机会进行旅游、购物、娱乐等活动。
据报道，每年的“五一黄金周”长假期间，中国国内旅游市场的消费总额通常达到数千亿元。
这不仅刺激了相关产业的发展，还促进了内需的增长，有利于推动经济的发展。
其次，恢复“五一黄金周”可以促进旅游业的繁荣。
中国拥有丰富的旅游资源，恢复长假将吸引更多的游客前来观光、休闲和度假。
这对于旅游景区、酒店、餐饮等相关行业而言，是一个重要的商机。
长假期间，旅游业的收入显著增加，同时也能创造就业机会，提高居民的收入水平。
再次，恢复“五一黄金周”有助于缓解工作压力和提高生活质量。
在日常工作中，人们常常处于高强度的工作状态，连续的工作节奏会导致身体和心理的疲劳。
而恢复长假可以给人们一个调整自身状态的机会，缓解工作压力，更好地平衡工作与生活。
此外，长假还为人们提供了家庭团聚、与亲朋好友相聚的机会，有助于加强人际关系，提高家庭幸福感和社会稳定性。
然而，恢复“五一黄金周”也存在一些弊端。
首先，长假期间旅游景区人流量大，容易造成交通堵塞和游客拥挤，同时也容易造成旅游景点的过度开发和环境破坏。
其次，长假期间旅游费用相对较高，部分中低收入群体可能无法负担得起。
此外，长假期间人们的消费欲望会增加，对于一些人来说，可能会加重经济负担和债务问题。
综上所述，恢复“五一黄金周”对于促进经济增长、推动旅游业发展、缓解工作压力和提高生活质量具有积极的影响。
然而，在推动长假恢复的过程中，还需要关注人流管理、环境保护、消费引导等问题，以实现长假恢复的利益最大化。
恢复“五一”黄金周对于民众旅游和经济的影响
恢复“五一”黄金周对于民众旅游和经济的影响作者：张朔来源：《全国流通经济》2020年第25期摘要：2007年，国务院取消了“五一”劳动节的七天假期，将假期时长改为三天，自2008年起正式实施。
而近几年来，在经济不断下滑、亟待扩大内需的背景下，恢复“五一”黄金周的讨论也不绝于耳。
那么，“五一”黄金周的取消对民众的出行与消费有什么影响，又是否能提升民众的出行体验呢？其恢复又是否真的能改变消费者的出行选择，刺激居民需求和经济发展呢？本文以部分国内民众为调查对象，对此进行了实证研究。
研究表明，民众在“十一”七天假期的出游距离和消费明显要高于“五一”假期，同时一旦恢复“五一”假期，民众将会显著提升其出行意愿。
此外，研究发展民众的假期出行具有很强的惯性，并且在假期的消费意愿与自身收入水平相匹配。
综上可见，如果恢复“五一”黄金周，会对国内经济有一定的刺激作用。
最后，笔者对于假期的恢复和旅游资源的开发提出了一些意见和建议。
关键词：黄金周;旅游业;消费者需求中图分类号：F592 文献识别码：A 文章编号：2096-3157（2020）25-0139-04一、引言“黄金周”的调休制度，在我国已经实行了二十年之久。
其开始于1999年国务院出台的新休假制度。
制度规定，每年的农历新年、劳动节、国庆节和这三个法定假日通过调休全国放假七天，形成了所谓的“五一”“十一”和春节“黄金周”。
该制度实施五年后，不少学者认为“黄金周”制度带来的经济贡献较大，但造成了国内一系列诸如旅游可持续性、旅游资源保护等负面问题，继续实行三个黄金周的制度弊大于利。
质疑之声不绝的“黄金周”制度似成鸡肋，建议其取消的呼声也日益增多。
2006年，国家发改委提出了关于取消“五一”“十一”黄金周的议案;2007年12月7日国务院通过了《全国年节及纪念日放假办法》。
该办法最终取消了“五一”黄金周，将假期时长由七天改为三天，并于2008年开始实施至今。
近几年来，在中国经济增速持续放缓，经济结构调整，国家着力提振居民消费、扩大内需的背景下，关于是否要恢复“五一”黄金周、刺激居民旅游消费的问题又受到了热议。
绿维文旅：五一旅游数据4问,是否全面复苏,是否口红效应,是否一飞冲天？
绿维文旅：五一旅游数据4问，是否全面复苏，是否口红效应，是否一飞冲天？绿维导语：2023年“五一”假期，文化和旅游行业复苏势头强劲，全国假日市场平稳有序。
经文化和旅游部数据中心测算，全国国内旅游出游合计2.74亿人次，同比增长70.83%，按可比口径恢复至2019年同期的119.09%；实现国内旅游收入1480.56亿元，同比增长128.90%，按可比口径恢复至2019年同期的100.66%。
携程发布《2023年五一出游数据报告》。
报告显示，五一假期用户飞行距离达四年巅峰，出游半径较去年同期增长25%；跨省酒店预订占比超7成，“宠物友好”、“影音房”酒店预订大幅超疫前；国内景区门票票量同比增长9倍，较疫前2019年五一增长超2倍；出境游订单同比增长近7倍。
面对热热闹闹的旅游数据，各方从不同角度给出了解读。
绿维文旅也提出自己的4个疑问，并给出自己的看法与大家一起探讨。
第一问旅游收入和人次双提高，是不是说明消费已经全面复苏？国内旅游人次恢复至2019年同期119.09%，国内旅游收入恢复至2019年同期100.66%，旅游数据提振了全国旅游人的精神，毕竟我们苦于疫情，旅游数据惨淡了三年，我们太需要信心，数据就是给予我们最大的信心。
那么旅游收入和人次双提高，是不是说明我国整体消费已经全面复苏？还要注意上面提到的两个数据，中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安指出“这个五一，还是旺丁不旺财。
简单算一下，人均花费540元，这还是远距离旅游大幅增长的情况之下。
”消费是否全面复苏，只看旅游数据是不够的，下面我们多方面看一下五一消费数据：民航数据：据民航局网站消息，2023年4月29日至5月3日，“五一”假期民航运输旅客941.2万人次，日均运输188.2万人次，比2022年“五一”假期日均数31.0万人次增长508.0%。
日均运输188.2万人次也超过了2019年的水平（2019年五一放假四天，5月1日-5月4日，民航运输旅客691万人次，日均173万人次。
专家建议固定法定假期取消调休？
专家建议固定法定假期取消调休？专家建议固定法定假期取消调休中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延建议固定法定假期取消调休，他表示政府部门对于假期的设置和调整是需要权衡考虑的。
一方面，过多的假期会对社会发展产生影响，而另一方面，也需要给劳动者一定的休息时间，以便他们出游或走亲访友。
然而，对于一些不合理的假期设置，例如长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，劳动者可能会感到比较辛苦，这也引发了大家的不满。
因此，应该对法定节假日特别是长假和小长假的休假政策进行民意调查，听取大家的意见，以更好地满足劳动者的需求。
长假或小长假是一种比较普遍的假期安排方式。
这种安排方式既能够给劳动者一定的休息时间，也能够促进旅游业和经济发展。
然而，在长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说是一种考验。
这种安排方式可能会让劳动者感到比较辛苦，因为他们需要在疲劳的状态下完成工作任务，这也会对身体健康产生不良影响。
因此，政府部门应该重新审视长假或小长假的假期安排方式，以更好地满足劳动者的需求。
在制定假期政策时，政府部门应该充分考虑民意和学者的意见。
通过民意调查，政府部门可以了解到大众对于假期安排的需求和意见。
在这个基础上，政府部门可以更好地调整假期安排方式，以更好地满足劳动者的需求。
同时，政府部门还应该听取学者和研究者的意见。
学者和研究者对于假期安排具有较高的专业性和可操作性，他们可以提供一些实用的建议和意见，以帮助政府部门更好地制定假期政策。
另外，政府部门应该稳定节假日时间，不应频繁调整一年一变。
节假日作为一种立法，应该具有稳定性和可预见性。
如果政府部门频繁调整节假日时间，不仅会让大众感到不适应，还会对经济和社会发展产生不良影响。
因此，政府部门应该在制定假期政策时，考虑长远的稳定性和可预见性，确保假期时间的稳定性，避免频繁调整。
此外，政府部门还应该鼓励企业制定合理的休假制度，让员工有更多的休息时间。
关于“节假日调休方案”的意见
关于“节假日调休方案”的意见
欢迎参加本次答题
Q1 请问，你参加了全国假日办联合多家网站进行的“法定节假日调休安排调查”吗？ (单选题)
A. 是
B. 否
Q2 请问，你对全国假日办联合多家网站进行的“法定节假日调休安排调查”有所了解吗？(单选题)
A. 是
B. 否
Q3 请问，你对于今年我们国家的法定节假日放假调休方案满意吗？ (单选题)
A. 满意
B. 不满意
Q4 请问，对于节假日调借周六、周日形成小长假的方式，你赞同吗？ (单选题)
A. 赞同
B. 不赞同
Q5 请问，今年各种假期过后，你是否因为无法适应节后双休日被挪去作为工作日而无法调回正常的生理钟？ (单选题)
A. 是
B. 否
Q6 请问，你愿意以连续上班超过7天为代价换取一个长假吗？ (单选题)
A. 愿意
B. 不愿意
Q7 请问，你希望延长春节假期，还是恢复五一黄金周？（可多选） (多选题)
A. 延长春节假期
B. 恢复五一黄金周
C. 延长春节假期和恢复五一黄金周同时实现
Q8 请问，节假日期间你都选择做些什么？（可多选） (多选题)
A. 出外旅游
B. 在家休息
C. 继续工作
D. 和好友聚会
E. 其他
Q9 请问，你认为合理的节假日放假时间应该是多少天？ (多选题)
A. 3天
B. 3-5天
C. 5-7天
D. 其他
Q10 请问，你对我国现行的节假日政策有什么看法？ (填空题)。
单位带薪休假制度落实情况报告
单位带薪休假制度落实情况报告关于带薪休假，早在多年前已是我国法律赋予公民的一项权利。
1995年1月1日起施行的《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定”。
下面是语文迷小编整理的单位带薪休假制度落实情况报告，欢迎大家阅读!【单位带薪休假制度落实情况报告1】今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则。
芙蓉区五里牌街道工会通过走访辖区企业、职工，对当前企业落实带薪年休假制度情况进行深入调研。
调研发现，职工带薪休假虽然有明确的法律法规。
但事实上，职工带薪休假制度这些年并没有如愿得到推广，尤其是非公有制企业职工带薪休假制度在实际操作中大打折扣，很多企业都没有很好地贯彻施行，使得带薪休假成为很多人眼中“写在纸上的权利”，部分企业更是将其作为一种奖惩手段，与立法初衷不符。
一、非公、私有企业落实带薪休假制度的现状带薪休假应是每个劳动者的基本权利，但在调研时发现，真正实现带薪休假制度的劳动者不到50%，落实较好的主要集中在机关事业单位，然而在现实社会中，在一些非公、私有企业带薪休假就没有得到很好的落实，造成的原因是多方面。
在不少非公、私营企业中，按法律规定休假会被视为“偷懒”、“事业心不强”，很多人想休假却不敢休。
据国家统计局公布的报告，%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”，据我们调查统计，非公、私有企业不落实职工休假来自双方，一方面企业方因企业经营难、人手紧张忽视职工正常的福利待遇，另一方面职工求职难，担心休假职位不保主动放弃休假。
二、造成带薪休假制度落实难的原因分析非公、私有企业带薪休假制度落实难的原因有以下几点：一是从用人单位的角度来讲，落实带薪休假制度意味着用工成本增加，用人单位尤其是民营企业因此缺少推动带薪休假制度的动力，这些年人力成本的上升更是加重了上述局面。
二是单位和职工的地位并不对等。
五一长假,为我们带来了什么
Cover Story 封面故事转瞬之间，2021年的5月已经到来。
在隔离之中，日子过得很快。
2020年，我国在新冠肺炎疫情的初期就开始了防疫行动。
疫情持续了近1年又5个月，我国的防疫措施效果显著。
到了2020年的4月末，很多人都打算背起行囊在国内来一场说走就走的旅游，这是很多外国人所不敢想的。
大部分国家的新冠肺炎疫情情况都与中国正好相反。
同期的印度与中国的疫情情况相差最大。
4月21日，新华社发布消息称印度单日新增新冠确诊病例数近期连创新高。
仅仅10天，在印度的新冠肺炎确诊病例就增长了10万人。
“严峻”和“告急”是央视新闻和观察者网在报道印度疫情时分别所使用的词汇。
除此之外，其他国家的情况也不容乐观。
3月以后，英国的单日新冠肺炎新增病例虽然再没有过万，但也保持着每日确诊数千例的水平。
美国的每日新增确诊病例数自2020年12月到现在就没有跌下过万例大关。
在这样的情况下，很多人都想利用2021年的劳动节假期踏青赏花。
能有这样的机会，自然与防疫的成效分不开。
而这样一个别样的五一劳动节假期也带给了留学生别样的启示。
五天的五一劳动节在以往，五一劳动节曾规定过放假7天。
2007年12月14日，修订过后的《全国年节及纪念日放假办法》将五一劳动节假期重新修改为3天。
如今，国家为何要将五一劳动节假期重新延长呢？4月28日，新华社发电援引对中国宏观经济研究院社会所社会事业室主任邢伟的采访称之所以将五一假期延长至5天是为了更好地满足就地过年之后、春暖花开之际广大群众的出行要求，为人们探亲、旅游提供了新的选择。
中国旅游研究院副院长唐晓云认为，由于经济稳定恢复、新冠肺炎疫苗普遍接种、部分地区建立免疫屏障等有利因素支撑，2021年国内游客才有意愿出游，而国内的旅记者_胡墨涵 编辑_张影 设计_金乌五一长假，为我们带来了什么？控制住疫情，就获得了出行自由。
行消费信心明显增强。
多项事实已表明，此次五一假期将创造历史纪录。
5月1日，《西安商报》提供的视频显示劳动节首日，杭州西湖景区的断桥上就已经站满了游客，而景区厕所也排起了数十米长的队伍。
单位休假证明(精选多篇)
单位休假证明(精选多篇)第一篇：单位休假证明单位休假证明单位休假证明全国政协委员张近东认为，十一、春节黄金周在下半年形成一个消费高峰，而延长五一黄金周将在上半年度形成一个消费高峰。
“若恢复‘五一’长假，可以产生至少5000亿元以上的消费力，将对推动我国经济发展起到重要作用。
”来自香港的全国人大代表范徐丽泰认为，恢复“五一”长假制度，不仅有助于拉动消费，还可以促进就业。
“人员流动数量庞大，交通拥挤，旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难。
”这是2014年取消“五一”长假的主要原因。
全国政协委员张近东和茅玉麟都认为，这些年，交通设施和商业设施明显改善，制约“五一”长假实施的因素已经消除。
然而，当初促成新假日改革方案出台的全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明认为，假期制度的修改必须经过严格的程序，老百姓的休假权利不一定非要通过恢复“五一”长假来实现，落实带薪休假更靠谱。
不过，《小康》杂志的一份调查显示，带薪休假落实不到位，决策层的意图很难实现。
中国带薪休假的软肋在私企——仅六成私企员工表示，其单位按照或高于国家现行标准执行带薪休假。
而在行政机关，这一比例达到98.2%。
在国有企业、事业单位和外资企业，该比例也分别达到了97%、96.5%和95.4%。
“‘五一’黄金周不是一把‘折叠扇’。
”有专家认为，应该重点考虑损害政策稳定性和持久性所带来的负面影响，而不能被短转载自好范文网，请保留此标记期利益所迷惑。
31岁的女子李某从2014年开始就在一家广告公司工作，2014年她因怀孕而休假，但向公司提供的是虚假证明，公司查明后依照规定将其解聘。
自感冤屈的李某将公司诉至法院，要求公司赔偿其各种损失13万余元。
3月20日，记者获悉，市北法院近日一审判决驳回了李某的诉讼请求。
李某自2014年开始，就在本市一家广告公司工作，2014年7月和公司签订劳动合同，月薪接近4000元。
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国家不应该恢复五一长假
中国为什么会有黄金周这种假日模式？
事实上因为1997年东南亚发生的金融危机，当时为了刺激消费，拉动国内经济，1999年国务院决定推行黄金周假日制度，而在当时效果立竿见影，2000年第一个十一黄金周，全国出游人数达2800万人次，到2005年，国庆黄金周全国共接待旅游者突破一亿人次，但是如此数量庞大的人员流动也造成了交通拥挤、景点爆满、服务滞后。
就在老问题尚未解决时，从去年开始实行的高速公路假期免费，又给十一黄金周增添了新问题。
2008年休假制度的调整：
黄金周：五一黄金周法定假日从过去的3天变为1天；十一黄金周法定假日保持不变；春节黄金周放假日期提前至除夕。
传统节日：清明、端午、中秋三大传统节日各放一天。
新年春节五一国庆清明端午中秋
10天2008年前 1 3 3 3
11天2008.1.1起 1 3 1 1 1 1 1
（休假的天数，应与中国的国情相适应，即与经济社会发展的水平和企业各类单位的承受能力等相适应。
）
2008年取消五一长假的原因：
08年之前，春节是传统节日中唯一有假期的。
这意味着清明节、端午节、中秋节这样的传统节庆，在其发源地却没得到正式的承认。
而这些节日在台湾、香港以及海外的华人社区都有正式的地位。
中国政府过去取消清明、端午这样的传统节日假期是想切断与封建主义的联系，但这样做使许多其他传统文化的表现形式——从研究儒家古籍到祭祀祖先——都受到了影响。
近些年来，由于在这些领域人们的价值观念出现了某些变化，群众对中国传统文化的兴趣也得以恢复。
这就加强了社会各界在传统节日那天休假的心声。
与此同时，中国人也对极大刺激了假日消费的黄金周越来越不满，因为大量游客突然增多，导致了火车、飞机拥挤，酒店房间吃紧，旅游景点被破坏等问题。
当中国的中产阶级在假期出国旅游以避开国内假日拥挤高峰时，也有越来越多的公司老板尝试了错开员工休假的方式，以避免影响生产。
08年休假制度改变
调整
“如果要我选择的话，‘五一’、‘十一’黄金周可以考虑缩短，把清明、端午、中秋等增设为法定假日……”在国家机关工作的李先生表达着自己对新休假方案的期待。
为调整好国家法定节假日制度，国家有关部门一年多来组织开展了多方面的工作，包括开展专题调研，召开多次座谈会，不断听取和征求人大代表、政协委员、专家学者及有关部门的意见和建议，较为广泛地进行了民意调查。
网友们对法定节假日的调整也有着特别的关注。
十七大期间，携程旅行网公布了对2200位年收入6万元以上游客的调查，数据显示，63.7％的人希望调整黄金周，但建议取消全部黄金周的人只有14.3％。
中青报社会调查中心和新浪网不久前进行的一次联合调查显示，“58.2％的公众希望既有长假也有短假”。
最近为什么会出现恢复五一长假的声音浪潮？
单从旅游的角度看，也许多数人会举手要求取消，但假如站在休假的角度来说，如果取消黄金周，就一定会牺牲很多人难得的集中休假时间。
对于大部分工薪阶层和打工族而言，黄金周放假不仅意味着旅游，更多地意味着休息。
长期的加班加点工作，很少有人能身心轻松。
而产生这类想法的重要原因，是国家带薪休假制度的不完善，以及带薪休假规定在现实中很难真正落到实处。
如带薪年休假能够得以落到实处，就意味着我们每个人都有了自己的“个人黄金周”。
如果“个人黄金周”能够取代“五一”黄金周，实际上我们就拥有了更多的自由与便利。
因为“个人黄金周”可以避免“五一”黄金周出门所带来的出门难、住宿难、旅游景点人满为患等弊端，取而代之的是个人可根据自己和形势的需要，有选择性地回家探亲、外出旅游等。
用“个人黄金周”取代“五一”黄金周从理论上讲是一件大好事。
但是，在实际生活中，在现实生活中，带薪年休假制度并没有得到有效执行。
，这也正是人们对“五一”长假念念不忘的原因。
早在1995年，带薪休假制度就被写入了《劳动法》，但一直以来，带薪年休假制度很大程度上还是“纸上谈兵”，即使在一些部门和单位得到了实施，那也只成为少数人的“盛宴”。
国家不恢复五一长假，就可以由此打消人们对“五一”黄金周的怀念，从而就必须寻求办法使“个人黄金周”得到“强制执行”，用“个人黄金周”来取代“五一”黄金周，才是使国家经济发展更为和谐的重要措施，而不是简单地用恢复五一长假来迎合民意。
带薪休假为什么落不到实处？
带薪休假是我国的一项法定制度，但由于制度不够完善、人们的观念和认知程度低等因素，这项制度在实际操作中并没有得到很好的落实。
单位是否支持、人员编制紧张、带薪休假相关规定未细化、就业压力大和更重视现金报酬等因素成为影响带薪休假落实的主要因素。
要取消群众对五一长假念念不忘的心声，最主要最重要的绝不是简单地恢复一个黄金周，而是要尽快使带薪休假真正落到实处，制定出更加符合国情的规定，比如对带薪休假制度加以细化，除了对党政机关、事业单位和企业等职工带薪休假的资格条件、时间长短、薪金标准等明确规定外，还应包括下列内容：鼓励职工带薪休假，规定休假原则上必须在当年使用，放弃休假不给加班工资；明确规定用工单位与职工签订劳动合同必须有带薪休假的内容等。
按照国际惯例，带薪休假应该和月薪、奖金、年终分红等现金报酬一起写进劳动合同。
人民群众的带薪休假得到保障，既可以分流出相当一部分在法定假日出行旅游的人群，不至于使交通堵塞、景点爆满、服务滞后，又可以调动人们休假出行的积极性，更好地拉动内需、促进经济增长，这些又反之作用于人民，提高大家劳动积极性，从而形成很好的一个良性循环。