关于奖励员工的决定

关于奖励员工的决定

【篇一：关于给予同志奖励的决定】

关于给予**同志奖励的决定

公司各部门：

公司外贸部负责人***同志，应韩国一客户的紧急要求，加班加点，

细心认真，仅用了一天的时间，就出色的满足了客户要求，获得了

公司领导的表扬。

为表彰***同志用诚信对待客户的公司理念和为公司甘于奉献的精神，同时激励公司其他员工向***同志学习，经公司领导研究决定，给予

***同志1000元奖励。望***同志再接再励，再创佳绩。望全体员工

努力做好本职工作，争先创优，为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定。

总经办2014年8月24日

【篇二：公司表彰奖励决定范文3篇】

公司表彰奖励决定范文3篇

为公司的表彰人员作奖励决定，本文是小编为大家整理的公司表彰

奖励决定范文，仅供参考。

公司表彰奖励决定范文一：

公司各部门：

20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和

考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，

激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定

对等4名先进个人进行表彰奖励。

公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再

创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于

动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先

的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。

xxxxxxx

xx年x月x日

公司表彰奖励决定范文二：

经天矩公司董事会会议决定，对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽

三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，积极配合公司并

整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大

立功表现，公司董事会决定对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三

名员工各奖励人民币壹佰元，以资鼓励。

安康市汉滨区天矩服务有限公司

董事会

董事长(签字)：

xx年x月x日

公司表彰奖励决定范文三：

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：

在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速

发展。本年度的评先工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，

经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52

名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、

成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公

司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精

制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间

何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、

新路标公司毛洪杰。

以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。

三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、

质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制

二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张

欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛

新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈

新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。

以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上，集中体现了真诚、创新、求实、奉献的公

司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职

业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展

再立新功。

【篇三：关于奖励介绍员工的通知】

************有限公司

人事【2015】第015号

关于奖励介绍员工的通知为拓宽招聘的渠道，激励公司在职员工积

极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：

1、

2、

3、

4、奖励对象：介绍员工到公司上班的内部员工（仅限*******有限公司）。奖励时限：从2015年3月20日始（公司有权根据人员到位

情况决定截止时间。奖励措施：被介绍人员在公司连续工作满三个

月者，公司将一次性给予介绍者200元/人的奖励。奖励发放规则：

1、介绍者须把被介绍者带到人事部报名，按正规的流程进行面试，并被本公司录取后，才算成功介绍。

3、被介绍人或介绍人在奖金发放期已离职的，不予发放奖金。

4、工作期限从入职日开始算起。

签署：____________________

*************有限公司

人事行政部

二o一五年三月十八日

主题词：招聘、介绍员工、奖励

主送：总经办

抄送：各部门