班级公寓楼管理绩效考核方案
学生公寓管理员考核细则
烛光中学公寓管理员考核细则为加强学生公寓楼安全和卫生管理工作，维护全体住校生正常的学习生活秩序和学校整体卫生的整洁，创造一个温馨、和谐、文明的人文环境，进一步调动管理员工作的积极性和主动性，增强管理员的责任意识，推动管理工作向规范化、标准化迈进，公正、客观、准确的评价管理员的工作业绩，特制定本细则。
一、考核部门：政教处二、考核形式1、日检查，周小结通报，学期汇总，年总评。
2、采用日扣分制。
三、考核办法1、学生公寓楼管理员⑴管理员每日负责检查督促学生按《宿舍文明公约》整理好内务，打扫宿舍卫生，清理垃圾。
要求室内卫生干净整洁，床铺整理规范，生活用品摆放整齐有序，否则按宿舍每次扣0.5分。
⑵督促值日班级打扫楼梯，楼道卫生，擦洗楼道踢脚砖、墙裙、墙面、扶手、门窗玻璃，经常保持宿舍楼内卫生干净整洁。
否则按楼层每次扣1分。
⑶检查督促学生按时起床，离舍。
要求学生必须按床位住宿，午晚休必须按铃声熄灯息声。
晚休期间要经常在楼道巡查，维持就寝秩序，凡未及时制止，每发现一例扣2分。
⑷坚持午、晚休考勤制度，学生就寝后有夜出不归者，每缺一人扣1分。
⑸负责检查楼内和宿舍公物设施，对损坏公物、破坏卫生、违纪违规的现象和行为要及时制止，对违纪学生按学校规章制度予以处理，并及时向政教处反馈，否则每事扣1分。
⑹严禁学生上课期间在宿舍逗留，确因病需休息，必须持班主任签字假条经管理员同意方可回宿舍，否则每人次扣1分。
⑺双休日，放长假期间学生不关锁门窗或有学生在宿舍逗留，每宿扣1分。
⑻午、晚休期间不间断在楼道巡查，维持就寝纪律，否则扣2分。
⑼每周至少召开一次宿舍室长会，缺1次扣1分。
⑽做好防火、防盗、防电、防毒工作，及时处理调解住校生之间的矛盾纠纷。
做好安全及传染病防范工作，否则除承担相应责任外，每次扣5分。
⑾严禁学生私自接电用电，如发现没收其使用电器并报告总务处予以经济处罚，不报告者每次扣1分。
⑿除三餐、休息外，其余时间若有偷窃事件发生，视其情节管理员承担一定的经济责任并扣5分。
《某某院学生公寓物业管理考核办法》
《某某院学生公寓物业管理考核办法》为提高我校学生公寓物业管理水平，建立健全物业管理机制，促进我校公寓管理规范化和科学化，切实贯彻我校学生公寓管理育人、服务育人的目标和要求，特制定以下管理考核办法：一、日常管理(15分)1、管理站人员配备齐全，不缺勤、不随意脱岗。
(2分)2、管理站内部环境优美整洁，各项规章制度、岗位责任制度齐全并要求悬挂在宿管站醒目位置。
(1分)3、管理站站长或管理员队伍不得频繁更换。
(1分)4、管理站定期开展物业管理人员业务培训，每学期至少一次，有详细的培训记录，管理员对楼内学生熟悉率达80%以上。
(2分)5、管理站站长或宿管人员需按时参加校方公寓管理会议，并按要求上交有关工作材料或数据。
(2分)6、管理站未经同意不得随意张贴与学生教育管理无关的通知、公告、海报及其它信息宣传品。
(2分)7、严禁将学生公寓内的固定资产随意搬出、或外借、外租等。
(2分)8、未经学校职能部门同意、管理站不得有乱收费或未按标准收费现象。
(3分)二、卫生监督(15分)1、学生公寓四周环境优美，责任区每天定时清扫并全天保持整洁，公寓楼门前无乱停、乱放车辆的现象。
(3分)2、学生公寓走廊、楼梯等公共部位干净整洁，做到地面无积水、无杂物、无垃圾、无痰迹。
(3分)3、管理站每天对学生宿舍的内务进行检查、评比，并公布卫生成绩。
(3分)4、学生宿舍内物品摆放整齐划一，床铺被子叠放整齐，地面无垃圾，桌面、墙面、门、窗台无污迹、无乱张贴，窗户玻璃明亮，卫生间无异味。
(6分)三、安全管理(20分)1、学生公寓实行24小时值班制度，每天做好值班和交接班记录，各项记录台帐齐全完整。
(4分)2、值班管理员每晚查房(抽查房间)并认真做好记录，夜不归宿、大功率电器等违纪情况需及时上报。
(4分)3、外来人员进公寓需凭有效证件，并做好登记记录；严禁闲杂人等、小商、小贩进入公寓，任何人不得在公寓内兜售物品。
(4分)4、每天就消防器材和消防设施进行检查并做好记录，消防、应急灯、疏散标志、安全设施完好无缺，楼内有规范醒目的安全告示牌、警示牌等。
2024年学校宿舍管理员绩效考核办法
学校宿舍管理员绩效考核办法宿舍管理员的月绩效考核费纳入月绩效考核。
对宿舍管理员的绩效考核采取百分制，每个考核对象基础分为IOO分，然后在此基础上加减分，每月考核一次，最后按月累计总分，学年度考核为各月考核分的平均值/月。
考核优秀不超过30%,良好40%,合格30%,60分及以上为合格，60分以下为不合格；优秀等次获月绩效考核费的12倍，良好等次获月绩效考核费的1倍，合格等次获月绩效考核费的0∙8倍，不合格不能获月绩效考核费，连续2个月考核倒数三名、每学年考核三次倒数三名或2次不合格的，将予以解聘；月考核结果运用于月绩效考核费用的发放，学年度考核奖参照学年度考核评分按对应等次、比例发放。
项目具体如下：一、减分项：1.财产管理(1)凡出现所辖区域公共财产故意损坏或丢失的，有主体责任的由责任人照价赔偿，并扣5分/次；责任主体不明确的由区域班组共同赔偿并扣5-10分/人次；(2)由于宿舍管理员管理不善、未尽职责(除学生或他人行为)而造成的学生物品、财产损失，照价赔偿，并扣5分/次。
2.纪律秩序管理(1)值班时脱岗者扣10分/次；未发现非本宿舍楼人员进入寝室的扣1分/人次，引起不良影响或后果的，扣5分/人次;(2)宿舍管理员课间未清理楼层和未督促学生上课的扣1分/人次，晚点名未清查核实就寝人数并报告的5分/次，点名信息有错漏的扣10分/次；未按工作流程开展巡查的扣2分/次；(3)未按要求对突发事件、危急情况及时处理和上报的，扣5-10分/人次;当班时出现安全事故如打架、学生使用大功率电器、使用明火、偷盗、赌博、翻越出室、携带管制器具等重大事件，巡查没有发现或者发现后没有及时调查处理、报告，扣10分/次；引起不良影响或后果的，扣20分/次；(4)新生入校一个月后，对所辖区域学生的分布情况和对应班级及班主任、晚就寝等情况不清楚、不熟悉的，扣2分/次，对于反馈的信息中有错漏的扣5分/次；(5)未按工作流程做好学生退宿、入住及空宿舍管理工作的，扣5分/次；未按工作流程做好新生入学住宿管理工作的扣10分/次；未按照要求做好毕业生离校工作的扣10分/次；(6)不配合主管工作，导致工作失误或发生安全隐患，造成不良影响的，视情节扣5-10分/次；(7)平时在公共场合、微信、QQ群等网络社交平台中发表不正当言论的，影响生活老师团队凝聚力或正常工作的，扣10分/次。
学生公寓管理考核办法
2.不得私自调换宿舍或床位；
3.严禁在公寓内焚烧物品、饲养宠物；
4.不得在公寓内喧哗、起哄或打闹等影响他人休息的活动；
5.不得使用违章电器和酒精炉等及私拉私接线路；
6.不得在公寓内经商、传销；
7.按时熄灯作息；
8.严禁观看不健康影像；
9.不得进入异性公寓楼；
10.严禁喝酒、吸烟、赌博；
11.严禁存放管制刀具、易燃、易爆、易腐蚀、细菌和病毒标本及放射性物品等危险品；
12.不得留客住宿、夜不归宿；
13.无晚归现象；
14.门玻璃无任何遮挡物；
15.主动配合公寓楼管员的检查和盘询
16.舍内不悬挂任何衣物等；
17.严禁攀爬门、窗、阳台等；
18.加强安全防范意识教育，有效制止内盗事件发生。发生内盗事件，经查实，每发生一次-1分；
5.有学生公寓管理方面的课题，并取得成果，校级+2分，省级+3分，国家级+4分；
6.平日宿舍内务检（抽）查中本系宿舍1个月中无扣分现象+2分/月。
1.各系每月底报原始材料（原件、复印件）进行审核。
2.争取目标成绩计入月考核成绩。
说明：1.在全院考核中，公寓管理考核占35分。 2.各考核项目的得分均参照各系的总人数计算。3.未尽事宜，参照相关项目加减分。
7.按时保质保量完成布置的工作，上报数据信息及时准确。未按要求完成或上报信息数据不及时准确-2分/次。
各系分管学生工作领导、辅导员深入学生公寓走访学生、全面检查宿舍内务时，请到值班室登记备案。
二、公寓内务
（10分）
1.门窗及玻璃洁净；
2.舍内及晾台无蛛网；
3.灯具、风扇、开关等干净无灰尘；
学生公寓管理考核办法
学生公寓小区模式治理考核方法为了进一步加强对学生公寓的治理，明确公寓治理人员的职责，切实把学生公寓治理各项具体工作落到实处，优化育人环境，创立文明公寓，充分发挥小区治理作用，促进公寓治理再创佳绩、再上台阶，力争将学生公寓打造成为我校学生的“第一社会、其次家庭、第三课堂”，特制定学生公寓小区模式治理考核方法，对学生公寓小区进展考核。
第一章考核内容第一条小区治理模式的主要考核内容包括：〔一〕小区组织运作〔二〕资产治理〔三〕安全稳定〔四〕员工治理〔五〕学生治理〔六〕卫生治理〔七〕学风建设〔八〕文化建设〔九〕突出奉献〔十〕其它其次章考核内容的实施其次条小区组织运作的根本要求：〔一〕公寓辅导员负责入住公寓学生的思想政治、学风建设、文化建设以及学生自律委员会、勤工助学队伍和小区员工的教育治理以及小区的其它日常工作；小区组长负责公寓的卫生、宿舍调整、资产治理和小区的其它日常工作；〔二〕小区学生自律委员会机构完善，在公寓辅导员指导下有效地组织开展各种主题教育与实践活动；楼管会机构健全和完善，在公寓辅导员的指导下对楼栋进展治理，对公寓楼内学生的思想状况等各种信息进展汇总、上报，做好上传下达工作；〔三〕建立和完善勤工助学学生队伍，标准排班、考勤和考核工作，充分发挥他们的协管作用和帮扶作用；〔四〕每周组织小区例会，开展员工教育，布置工作任务，做好上传下达和信息反响以及阶段性的工作总结；〔五〕依据小区的实际状况，主动地、制造性地开展工作、解决日常问题；〔六〕小区应与科室和相关学院乐观沟通，有固定的工作上报、汇报、沟通、干预机制；按时保质上报周工作报表等报表。
第三条资产治理工作的根本要求：〔一〕建立资产流水帐目〔固定资产、消耗性物资〕，做到小区内各楼栋、办公室、值班室帐实相符，保证资产的安全完整和正常使用；〔二〕定期对固定资产、在用资产状况进展盘点，觉察问题准时报修，对损毁物品按标准收取资产赔偿金〔每月月底上交〕；〔三〕物资按统一标准配备，不经科室允许，不得将公寓物资外借他人；造成物资流失的，追究责任人责任。
中心小学宿舍管理员工作绩效考核方案
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第一篇：中心小学宿舍管理员工作绩效考核方案中心小学宿舍管理员工作绩效考核方案一、职责量化1、寝室管理员要按时上下班，未按作息时间工作的，一次扣5分；若遇紧急情况联系不上的，通知不来的，一次扣5分；2、搞好学生寝室人员管理。
无学生床铺档案，没妥善保管的，扣2分；不及时调配学生床铺，一次扣2分；有外来人员混进寝室的，没及时发现驱出的，一次扣10分；3、搞好学生寝室财产管理。
没按时开关门，开关水电的，一次扣5分；没及时发现并上报安全隐患和财产损坏，一次扣2分，造成严重后果的，扣10分并承担相应管理责任；4、搞好学生寝室纪律管理。
学生下晚自习进寝室时，必须到各楼层巡视，不巡视，一次扣2分；熄灯后，不到各寝室清查人数，无记载，一次扣5分；发现缺寝人员未及时核实上报，一次扣5分；熄灯后，寝室纪律混乱，管理员不巡视制止或制止不力，一次扣5分；自己或容许他人在宿舍楼内售卖零食或物品，一次扣10分。
5、认真填写学生管理档案。
每周五第一节课上报本周寝室管理记载表，没按时上报，扣2分，一周无扣分记载，扣5分；记载不实，扣2分；6、因寝室管理员玩忽职守；或遇突发事件处理不及时，处理不力；造成严重后果，给学校造成财产或名誉损失的，视情节轻重，政教处上报学校给予严肃处理。
7、搞好学生寝室的环境卫生，督促各室学生搞好本室卫生，并记载上报卫生情况。
政教处每周组织抽查一次卫生，公共卫生未打扫，扣3分，寝室卫生不干净，扣1分，上级领导来检查，卫生不合格一次扣10分。
二、加分在学校建设和发展中做出重要贡献的，根据考核领导组集体研究决定，加1-3分。
三、减分1、旷工1天减5分，减分不超过15分。
2、事假1天减2分，减分不超过10分。
3、病假1天减1分，减分不超过5分。
学生公寓(宿舍)目标管理评分细则
学生公寓（宿舍）目标管理评分细则为创建文明整洁的学生公寓（宿舍）环境，加强我院学生公寓（宿舍）的基础文化建设，实现学生公寓（宿舍）管理规范化、制度化、科学化，特制定学生公寓（宿舍）目标管理评分细则如下：一、记分办法凡住宿学生每学期基本分为250分（基本分=内务检查+行为规范分）。
在每人每学期250分的基础上，由辅导员、管理站根据每周例行检查和学院抽查按计分细则逐项倒扣，每学期结束时基本分值为学期基本得分，学年基本得分（寝室或个人）为两个学期基本得分之和。
学生积极参加公寓（宿舍）区域文化创建工作可获得附加分，附加分值按文化创建分积分值累加，每学期基本得分加上附加分为学期个人得分。
二、基本计分细则（一）、内务检查分1、寝室未排值日表，扣室长10分；2、值日生不搞寝室卫生，每次扣20分；3、值日生卫生工作马虎，不负责任，达不到标准，每次扣10分；（标准为：门窗桌面地面干净，衣物、椅凳等摆放有序，洗漱用品摆放有序,墙壁无蛛网。
）4、垃圾不倒入垃圾桶，每次扣5分；5、铺不整者，每次扣5分；6、床架周围乱挂（放）衣服者，每次扣3分；7、桌面物品摆放无序者，每次扣3分；8、床下鞋袜乱放者，每次扣3分（上下铺）；9、不挂床位牌者，每次扣10分；（二）、行为规范分1、私自调换房间、床位，每人每次扣15分；2、私自调换、拆卸门锁，每次扣25分；3、在楼内焚烧纸张、杂物，每次扣25分；4、私自用明火（蜡烛、煤油炉、酒精炉等），每次扣25分；不明确责任的，寝室成员每人扣5分；5、寝室内喝白酒、酗酒、打架、赌博，每人每次扣25分；6、地吐痰，每次扣3分；7、寝室发现酒瓶，每个扣5分（如责任不明，每人扣3分）；8、寝室内用违章用器（如电炉、热得快等电器）而跳闸，管理人员有权没收电器并每次扣50分（如责任不明，每人扣25分）；9、离开寝室不锁门，每次扣5分；责任不明的每人扣3分；10、走廊、阳台外泼水，乱扔杂物每人每次扣15分；责任不明的每人每次扣10分；11、自留客住宿，每次扣25分；12、不按时归宿，每人每次扣10分（批准者除外）；翻越公寓（宿舍）区域护栏、阳台，每次扣50分；13、不文明、不礼貌或说粗话、脏话、不服从管理人员和执行工作的学生干部的劝告反而无理取闹妨碍正常工作者，每人每次扣25分；14、擅自进入异性寝室，每次扣20分；15、在家俱、墙壁、门窗上乱刻划、涂写、张贴，每人每次扣10分；责任不明的寝室每人扣5分；16、在寝室内抽烟、乱扔烟头，每人每次扣10分，责任不明的每人扣5分；17、破坏公寓（宿舍）和寝室内公物，除依据有关规定处理外，视其情节轻重，每人每次扣10—40分；18、在公寓（宿舍）内从事商业活动，每人每次扣15分；19、晚自习时间、休息时间在公寓（宿舍）楼内大声喧哗、玩游戏、打扑克、下棋、看电视（影碟）、放录像（寝室内自带影碟机、游戏机、录像机等一律没收）等，每人每次扣10分；20、乱拉电线、私接电源、床头挂台灯等，每次扣10—50分；责任不明的寝室每人每次扣5—15分；21、使用有安全隐患的劣质和非标准电器，管理人员有权没收，并扣每人每次15分；22、在阳台栏杆上放重物，每人每次扣25分；23、在公寓（宿舍）楼内打球（篮球、足球、排球等），每人每次扣5分。
班级公寓楼管理绩效考核方案
班级公寓楼管理绩效考核方案为合理、准确地评价班主任在公寓楼管理的工作，使班主任能进一步明确工作职责，及时调整和改进自身工作，增强责任意识，激发工作热情，从而不断提高班级管理工作效率，特制定本考核细则。
分值计算：130为基础分值，采用月结方式。
一、班主任到岗情况（出勤）（1）早读前：班主任每周应不少于两次在早读前到本班宿舍巡查，督促学生起床，整理内务；（2）晚自习后：班主任每周应不少于两次进公寓宿舍督促、检查学生晚休；（3）每周到岗统计以星期日至星期五早为时间段；考核：班主任出勤少于4次者，缺席一次扣5分，一周一次未到者扣30分；出勤超过6次（学生在公寓期间早、晚）每2次奖励5分；二、管理工作（1）住宿生应按登记分配的宿舍床位号、柜号入住使用，不随意挪铺、搬铺、合铺。
住宿生晚休不得乱窜宿舍、床铺。
考核：未经班主任、管理员登记同意擅自挪铺、搬铺，责令搬回原宿舍、原铺并每人次扣除班级3分·；（2）上课期间：公寓楼内无本班学生逗留。
考核：没有例行请假手续逗留宿舍学生，按上课期间校园流动处理，每人次扣除班级2分；（3）休息期间：在公寓楼内不追逐打闹，扎堆闹事；上下楼梯靠右行、礼让；不得在楼梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬防护栏等安全设施；考核：每发现违规一次扣班级1分；（4）住宿生有请假不能住宿的，由班主任在公寓楼办公室做好请假登记工作。
严防学生未经允许，私自离校。
考核：夜不归宿学生一经查实，每人次扣班级分数20分（5）班主任应做好本班宿舍卫生打扫及楼道值周安排，清楚掌握每周宿舍卫生打扫学生名单，做到心中有数，并积极督促完成卫生打扫。
考核：未能及时完成打扫任务，导致公寓楼整体工作延误，每次扣除班级3分（6）积极做好宿舍学生文明礼仪、良好生活习惯的养成，不得在墙面、门窗上乱涂乱画、张贴、踩脚印、手印，不得从窗口泼水、乱扔果皮纸屑。
考核：发现乱涂乱画，从窗口泼水，扔垃圾的宿舍，每次扣除班级5分。
公寓管家绩效考核办法
公寓管家绩效考核办法学生宿舍管理是学校管理重要工作之一，也是学生在校学习后勤保障。
为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活休息环境，确保学校教育教学工作能够顺利进行，宿舍管理员肩负着重要的职责。
为了进一步提高宿舍工作管理效果，增强宿舍管理员工作意识，特制订本案。
一、工作内容遵守学校作息时间；对住宿学生进行有效教育和管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的检查和考评；学生用水用电的管理；服从和协调政教处工作；有问题及时与班主任和政教处联系等等。
二、考核细则1.宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁大方、语言文明，值班期间不可穿奇装异服，违者一次扣25分。
2.宿舍管理员必须遵守学校作息时间，按时到位，不得擅自脱岗、离岗，违者一次扣10分。
3.督促学生按时作息，按时就寝，按时起床，若出现工作不到位者每次扣5分。
4.除学生家长外，严禁校外人员不得进入宿舍楼；严禁留宿校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。
5.负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣3分。
6.负责学生的归寝、宿舍卫生及日常检查，并详细登记；履行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促打扫卫生。
不检查或对违纪不管者一次扣5－10分，管理不得力者一次扣5分。
7.负责督促学生关窗锁门，留意各种可疑现象，保障学生的人身和财物安全。
若宿舍管理员不到位者扣10分。
8.负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱窜宿舍、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物、熄灯后起哄等影响他人休息等不良行为及时发现和制止，并上报政教处，不及时制止或知情不报一次扣210分。
9.负责检查门窗、管道、水龙头、厕所是否完好，制止学生使用危险用品或人为性破坏公物，一旦发现问题应及时处理和上报政教处，因不制止或延误造成损失者一次扣5分。
大学宿舍绩效考核方案
大学宿舍绩效考核方案一、背景学生宿舍是学生在校期间的重要居住场所，是学生进行学习、休息和社交活动的基地。
为提高学生宿舍管理水平，统筹优化教育资源，建立积极、健康、文明、和谐的校园环境，本方案应运而生。
二、目的本方案的目的在于规范宿舍管理，增强宿舍服务，提高宿舍管理水平，营造和谐、安全、文明、舒适的居住环境，创造良好的学习和生活条件，全面提高宿舍绩效。
三、考核内容本方案对宿舍的考核内容包括：卫生、文明、安全、管理等四个方面。
1.卫生：卫生评分占总分的20%。
评分标准包括：室内卫生、公共区域卫生和垃圾分类等。
2.文明：文明评分占总分的30%。
评分标准包括：宿舍居民的文明行为、宿舍公共区域秩序、宿舍关系和谐等。
3.安全：安全评分占总分的30%。
评分标准包括：宿舍的安全设施、火灾安全、突发事件应急处理等。
4.管理：管理评分占总分的20%。
评分标准包括：管理的锁具、窗户、门禁、管理人员的工作、宿舍的管理制度等。
四、考核方法本方案采用“定期考核、临时抽查”的方式进行。
定期考核方式为按学期进行考核，并制定考核计划，开展集体和个人评分，根据评估结果，对宿舍进行表彰和奖励。
临时抽查方式为不定期的抽查方式，当考核人员随机接到投诉或发现问题时，可随时对该宿舍进行抽查。
此外，学生也可以自行发现和解决宿舍问题，并向管理人员报告，参与宿舍管理，积极配合考核。
五、考核结果根据宿舍的考核结果，分为A、B、C、D四档，具体评定标准如下：1.A档：各项指标均达到及以上评分线，宿舍在学校宿舍中排名前10%。
2.B档：各项指标达到评分线，综合评价表现较好的宿舍。
3.C档：各项指标达到评分线，但综合评价表现中等的宿舍。
4.D档：各项指标未达评分线或存在突出问题的宿舍，需加强管理。
根据评定结果，学校将进行奖励和惩罚，奖励方式包括：奖学金、荣誉称号、宿舍配套设施升级等；惩罚方式包括：责令改进、通报批评、宿舍配套设施降级等。
六、考核标准的制定与更新本方案的考核标准基于学校的管理实际情况，并考虑到国家和地方规定的相关法律法规、标准和规范。
公寓管理人员考核细则
公寓管理人员考核细则公寓管理人员考核细则为进一步强化学校宿舍管理队伍的管理机制，加强和规范学生宿舍管理人员的考核，不断提高学生宿舍的服务质量和服务水平，确保宿舍各项工作的顺利进行，结合学校实际，特制定如宿舍管-理-员考核细则。
一、考核总则本学期实行岗位考核定酬制，每人每月根据考核情况分为基本报酬、安全奖、卫生奖、财产维护奖。
二、考核内容及办法（一）宿舍管-理-员工作纪律1 、宿舍管-理-员按时上、下班。
每迟到一次扣 5 元，旷工一天扣 30 元，事假一天扣 25 元，病假一天 20元。
每月旷工累计达 3 天的予以辞退。
（二）学生安全管理1 、学生住宿期间出现上网等原因造成的夜不归宿现象而未及时发现和报告，每一人次扣当值人员 10 元。
2 、在宿舍内出现打架、敲诈勒索、带管制刀具进入宿舍等安全事件扣当值宿舍管-理-员 50 元。
学生在宿舍内吸烟、喝酒等据情节扣当值宿舍管-理-员 5---10 元。
（值班人员已经发现并做出及时处理的除外）（三）宿舍卫生管理1 、宿舍管-理-员每天必须督促学生打扫好寝室卫生，整理好内务，并检查学生寝室卫生及违纪情况，做好记录，及时上交检查情况记录。
不及时上交每次扣 10 元。
政教处对学生宿舍的内务卫生将进行不定期抽查，被子不叠、室内物品摆放不齐、地面不净每室扣宿舍管-理-员 10 元，公共卫生不净扣 20 元。
2 、在迎接上级检查中宿舍卫生出现问题的每次扣 50 元。
（三）宿舍物品管理1 、宿舍内学校公物须由各同学妥善保管、使用，宿舍管-理-员有管理责任，如发现损坏当值楼管老师须及时清查、上报，并在2 天之内由当事人修理或赔偿完毕。
因大风等自然灾害造成的门窗玻璃的损害应及时汇总上报，否则由当值宿舍管-理-员自行承担并从其本人工资中扣除。
2 、宿舍内出现下水道堵塞等情况，值班宿舍管-理-员须及时进行疏通，如自己确实不能疏通须及时报告报告，3 天不报而影响学生使用的每天扣 10 元。
大学宿管的绩效考核方案表
大学宿管的绩效考核方案表
一、考核目的和原则
1.目的：为加强宿舍管理，提高宿舍管理员工作效率，强化宿舍管理责
任意识，营造良好的大学生宿舍管理氛围。
2.原则：以服务学生为宗旨，以规范化管理为手段，以公正、公开、公
平的原则制定考核标准，深化对宿舍工作人员的奖励和责任等相关意识，推动宿舍管理工作的科学化和规范化。
二、考核内容和方式
1. 宿舍楼内卫生
1.考核指标: - 卫生清扫达标率 - 肮脏程度 - 垃圾清理情况 - 卫生质量达标率
2.考核方式：每月进行一次抽查，并在考核表中记录。
2. 外来人员管理
1.考核指标: - 办理登记制度的完善程度 - 整理安全防范措施到位情况 - 门禁管理机制
2.考核方式：每周进行一次抽查，并在考核表中记录。
3. 物品管理
1.考核指标: - 管理规定的落实 - 物品的存储、领用、归还手续是否规范
2.考核方式：每月进行一次抽查，并在考核表中记录。
4. 宿舍安全管理
1.考核指标： - 安全隐患的排查情况 - 安全设备完好情况 - 灭火器设施的配备与使用情况
2.考核方式：每季度进行一次抽查，并在考核表中记录。
三、考核结果和奖惩
1.对考核结果达到评定标准的宿舍，给予表彰、奖励或经济补助等，以
激发和保持宿舍管理员的工作积极性和干劲，并促进宿舍管理的规范和提高。
2.出现重大管理事件或考核结果不达标的宿舍，进行警告、记过或留校
察看等处理，要求相关人员认真吸取教训，进一步明确宿舍管理责任和进一步规范工作。
宿舍管理员考核方案
宿舍管理员考核方案为加强宿舍管理，调动宿舍管理员的积极性，提高宿舍管理员的管理水平，结合我校实际情况，特制定本考核细则。
具体内容如下：一、迟到、早退每次扣1分，当班期间无故脱岗每次扣2分，私自调换岗位，私自找人替岗每次扣双方2分。
（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）二、生病请假按学校教职工考勤办法处理。
三、外来人员进入宿舍楼时，没有按照规定询问，不登记每次扣2分。
（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）四、定期对宿舍楼公共设备进行检查、登记和保修，及时发现隐患并上报。
无定期检查或无记录每次扣1分，未发现安全隐患而造成事故者每次扣5分。
五、学生卫生打扫不彻底，不及时者，发现一次扣该宿舍管理者1分，发现一处残留垃圾扣扣该宿舍管理者1分，学生不冲厕所扣该宿舍管理者1分。
六、宿舍管-理-员应每天对学生就寝、晚归、外宿等情况进行检查和登记。
一次不查扣2分，一次不登记扣2分。
（以学生反映、学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）七、若发现学生私自留宿校外人员不加劝阻者，每人次扣2分。
八、不遵守安全用电制度，私自使用大功率用电器，私拉乱扯电线者，每次扣3分。
九、不能保质保量按时完成学校布置的任务者，每次扣2分，拒绝接受任务者每次扣10分。
十、不服从管理者每次扣5分。
十一、在学校检查工作时，弄虚作假，谎报情况的，一经查实，每次扣2-5分。
十二、当班期间，因失职发生失窃、斗殴等恶性事件，每次扣5分。
十三、私自将学校的.公共财产据为己有的，一经查实每次扣10分。
备注：1、以上考核有政教处成立考核小组。
2、对各楼的日常检查由宿管科各值班老师负责，政教处专人督查。
3、每月考核一次，考核结果报校长室，作为绩效考核依据。
4、管-理-员每月基础分为100分，每扣1分，则扣除相应的绩效工资。
5、若对学生日常管理工作、水电节约、消除日常隐患等方面提出合理化建议，一经采纳，每次奖5-10分。
学校学生公寓量化考核细则
学校学生公寓量化考核细则一、公寓管理量化考核（一）内务与卫生39、室内地面未清扫，走廊未清扫，扣当日值日生量化考核分数，－2分/人；室内清扫不合格，走廊清扫不净，扣当日值日生量化考核分数，－1分/人；室内垃圾未清理或未带出宿舍，扣当日值日生量化考核分数，－2分/人。
40、不叠被或床铺整理不合格的（要求：被子叠放整齐，<平、有棱角>，铺面平整<平、边角整齐>无杂物），－2分；无被蒙，－2分；被蒙不合格，－1分；床上用品肮脏不堪，－1分/人。
41、清扫工具、椅子摆放不合格，扣当日值日生量化考核分数，－1分；空床放置杂物，扣当日值日生量化考核分数，－1分/人；鞋摆放不合格，－1分/人；暖壶摆放不合格，－1分/人；脸盆摆放不合格，－1分/人；桌面有杂物，桌面不干净，－1分/人；书架物品摆放不合格，－1分/人。
42、门板、门窗玻璃、窗台、窗框、窗槽不净，扣当日值日生量化考核分数，－1分/人；窗台、暖气片乱放物，扣当日值日生量化考核分数－1分/人。
43、寝室内不按规定晾、挂衣物，－1分/人。
44、墙面、床体(含踏板）、柜体等不干净或乱张贴、乱钉钉，－1分/人；（二）纪律45、熄灯后讲话、洗漱、窜寝、玩手机，－3分/人；熄灯后打闹，－5分/人。
46、在室内外大声喧哗、玩球、高声放音响，－2分/人。
47、带盒饭或煮熟的方便面：－2分；48、将杂物倒入洗手池、厕所便池内，－2分/人。
49、宿舍饲养动物，—1分/人。
50、长流水、长明灯，—1分/人。
51、用激光笔、手电等照射其他寝室，－2分/人。
52、点名时未按要求站队，讲话，未穿校服，穿拖鞋，－3分/人。
53、熄灯后，不在本人床位就寝，－2分/人。
54、未按时离寝，—5分/人。
晚归寝者，—5分/人。
55、在公寓内外随意张贴或散发广告、传单者，—5分/人。
56、宿舍存有违禁品（烟蒂、烟盒、打火机等），—5分/人。
57、在公寓走廊等区域随意在大小便者，—5分/人。
宿舍绩效管理方案
宿舍绩效管理方案
一、总则
1.1 目的
为了营造良好的宿舍环境,培养大学生良好的生活习惯和集体意识,特制定本方案。
1.2 原则
公平公正、奖惩分明、注重实效、持续改进。
二、考核内容
2.1 日常卫生情况
包括宿舍内卫生、公共区域卫生等。
2.2 能源节约情况
包括水电气使用等。
2.3 安全管理情况
包括用电用火、门禁等。
2.4 纪律遵守情况
包括宵禁、访客等制度执行情况。
2.5 文体活动参与度
三、考核方式
3.1 日常抽查
由宿舍管理员不定期抽查。
3.2 同学互评
同宿舍学生可互相打分评价。
3.3 舍长考核
由宿舍长对本宿舍进行综合考评。
四、奖惩措施
4.1 积分制度
根据考核情况，实行积分制管理。
4.2 物质奖惩
对积分较高和较低的宿舍，实行相应物质奖惩。
4.3 荣誉表彰
对于表现优异的个人和集体，予以荣誉表彰。
五、其他事项
5.1 定期总结
每学期对管理方案进行总结、修订。
5.2 宣传教育
加强对学生的宣传教育,提高自我管理意识。
以上是一份宿舍绩效管理方案的主要内容框架，具体细则和操作办法可根据实际情况适当调整。
【学校管理规章制度】公寓管理量化考核细则(宿管员部分)
公寓管理量化考核细则（宿管员部分）项目考核细则扣分（次）扣津贴（元）常规工作十要求1总体要求实行楼层负责制。
包干到人，定人定岗，宿管员各施其责，独当一面，要深入到学生中做好管理工作。
生活主管要每月进行一次学生问卷调查，总分为10分纳入考核。
6分为底线分，得分为6-10分考核分依次加1-4分；得分为1-5分者依次减5-1分。
设立住校生信箱，如学生举报寝室内有违纪违规（打扑克、赌博、打架斗殴、玩火等）行为而宿管员没有发现，经查实后，如因宿管员巡查督促不到位，所分管楼层宿管员应负连带责任，除处罚学生外，另扣生活教师。
2迎接学生中午、晚上放学归寝时，除中午时小学宿管员到食堂管理学生就餐后将学生带回宿舍外，其余时间，小学1mdash;5年级8：05分，小学6年级8：45分，初中一、二年级中午11：50分、晚上9：10分，初中三年级和高中全部年级10：30分时（临时变更除外）宿管员必须提前10分钟回到各自负责的楼层，做好迎接学生回寝的一切准备工作。
学生回寝时，宿管员必须站在楼道口迎候并及时发现处理异常情况0.223巡查就寝学生午休时和晚上熄灯铃响后15钟内要确保所负责楼层学生安静就寝,宿管员应随时巡查，学生安静入睡后，宿管员方可休息，熄灯15分钟后寝室有人说话或做违反住校生管理规定之事，宿管员应及时提醒并制止。
0.224催促起床早上，宿管员必须提前10分钟（6：20分）起床，做好各项准备工作，待早上6：30分和中午14：20分学生起床铃声一响，立即到位督促学生起床。
早上40分钟内（7：10），中午10分钟内督促学生离开宿舍，一楼值班员关闭大门。
严禁活老师督促不及时造成学生迟到、滞留寝室或在检查寝室人数过程中弄虚作假。
0.225督查内务早上，6：40分和中午14：30分所有学生必须全部起床完毕，随后要求学生按《内务标准十条线》《寝室卫生十个无》整理内务卫生并巡回检查验收，保证学生内务卫生符合标准。
生活主管与德育部领导按内务卫生要求对各楼层进行检查验收。
学校公寓管理员考核办法
学校公寓管理员考核办法为了进一步规范学生公寓管理，提高学生公寓管理水平，充分调动宿舍管理人员工作的积极性、主动性，让学生有一个舒适、安全、卫生的住宿环境，现结合我校实际，制定宿舍管理员考核办法。
一、考核办法：1．考评实行扣分制，以月为单位，每位管理员起评分为150分。
2．宿舍管理人员每月的工资直接与考核分数挂钩，工资=考核所得分数/150×基本工资。
3．出现以下情况者，一次性解聘。
（1）凡发生重大安全事故，不及时到位处理，不及时上报者。
（2）不明原因的旷工超过两天者。
（3）不认真履行宿管员工作职责，经多次教育无效者。
（4）一年内累计5个月考核在90分以下者。
二、评分标准：1．熟悉并能认真执行《学校学生公寓管理规定》，不熟悉管理规定者扣1-10分。
2．按时上下班，不迟到，不早退。
如出现未按时上下班现象，每出现一次扣1分；迟到或早退超过1小时以上者，每出现一次扣5分；如出现不明原因的旷工现象，每出现一次扣20分。
3．严格履行请假制度，请假需提前一天以书面的形式向学生处相关负责老师请假，并安排好代班交接工作。
考虑到学校宿舍管理工作的重要性，一般事假不超过2天；如因生病请假，以医院证明为准。
如出现不假未到的现象按旷工处理。
4．着装整齐，男管理员齐耳短发，不留胡子。
女管理员严禁披头散发，不能穿背心、吊带，工作时间不能穿拖鞋。
如出现仪表着装问题，每出现一次扣1-3分，并要求及时更改。
5．说话时要求文明用语，不讲脏话；与学生交流时要有礼貌、有耐心，对学生提出的问题要及时解答；如有他人来访，应热情、礼貌，做到“三声”；上班期间严禁喝酒、打牌等现象；严禁在公共区域内抽烟。
如出现说脏话现象，每出现一次视情节扣1-5分不等；如在公共区域内抽烟，每出现一次扣3分；如上班时间喝酒、打牌等，每出现一次扣10分。
如与学生发生冲突，视情节严重扣1-5分。
6．严禁值班时间内做和本职工作无关的事情，如违反，发现一次扣1-5分。
宿舍绩效考核办法及管理制度
乌苏市第一中学管理员工作制度为加强学生宿舍的管理，建设一支具有良好素养的宿舍管理员队伍，为学生营造一个干净、整洁、舒适、安全的生活环境，结合我校的实际情况，现将宿舍管理员的工作职责规定如下：一、宿舍管理员要严格遵守学校的各项管理制度。
二、熟悉学生宿舍的情况（包括学生住宿的分布房间和本宿舍楼消防紧急出口、设施设备等），基本认识本公寓的学生。
三、宿舍管理员实行24小时两班制轮流值班，必须按时上下班（早9:50 晚6:50，负责打扫卫生管理员上午9:50——13:00，下午4:00——19:50），做好交接班工作，并签字（负责打扫卫生的管理员在宿管主任处按时签到签退），不得迟到、早退、脱岗。
有事要请假，请假者必须经宿舍管理相关人员批准并与替换人员办理交接手续方可离岗（请假1天以内由宿管主任审批，三天以内由副校长审批，3天以上由校长审批，零星假不计，但超过三小时计半天，经常请零星假者不得评先进）。
四、上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情（如织毛衣、喝酒、看报、打牌等）。
五、严格执行学生作息时间制度，并督促学生自觉遵守。
按时开关宿舍大门，负责每天检查学生的作息情况，对在中午、晚上休息时间吵闹、晚归等不良现象，要作好登记和批评教育，并汇报早、中、晚学生宿舍卫生、就寝纪律，确保每天中午和晚上在规定时间熄灯后的十分钟内本栋楼必须安静。
六、做好出入登记和访客登记，保证宿舍安全。
1、对携带贵重物品或大量物品出宿舍者，要查验学生证或身份证，做好登记记录。
2、禁止小商贩进入学生宿舍从事叫卖、推销活动。
3、禁止外来人员及异性进入学生宿舍。
确因需要进入本宿舍楼的，必须问明原因，查验证件，做好登记。
严谨不明身份的人进入，发现可疑人员或可疑情况要及时报告宿管主任或有关领导。
七、负责本宿舍楼公物和设备（门、窗、桌、凳子、电、床、消防栓、卫生间等）的检查、报修和验收工作，做好学生入住前和离宿前公物、钥匙等的配置和收回工作。
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班级公寓楼管理绩效考核方案
为合理、准确地评价班主任在公寓楼管理的工作，使班主任能进一步明确工作职责，及时调整和改进自身工作，增强责任意识，激发工作热情，从而不断提高班级管理工作效率，特制定本考核细则。
分值计算：130为基础分值，采用月结方式。
一、班主任到岗情况（出勤）
（1）早读前：班主任每周应不少于两次在早读前到本班宿舍巡查，督促学生起床，整理内务；（2）晚自习后：班主任每周应不少于两次进公寓宿舍督促、检查学生晚休；（3）每周到岗统计以星期日至星期五早为时间段；
考核：班主任出勤少于4次者，缺席一次扣5分，一周一次未到者扣30分；出勤超过6次（学生在公寓期间早、晚）每2次奖励5分；
二、管理工作
（1）住宿生应按登记分配的宿舍床位号、柜号入住使用，不随意挪铺、搬铺、合铺。
住宿生晚休不得乱窜宿舍、床铺。
考核：未经班主任、管理员登记同意擅自挪铺、搬铺，责令搬回原宿舍、原铺并每人次扣除班级3分·；
（2）上课期间：公寓楼内无本班学生逗留。
考核：没有例行请假手续逗留宿舍学生，按上课期间校园流动处理，每人次扣除班级2分；
（3）休息期间：在公寓楼内不追逐打闹，扎堆闹事；上下楼梯
靠右行、礼让；不得在楼梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬防护栏等安全设施；
考核：每发现违规一次扣班级1分；
（4）住宿生有请假不能住宿的，由班主任在公寓楼办公室做好请假登记工作。
严防学生未经允许，私自离校。
考核：夜不归宿学生一经查实，每人次扣班级分数20分
（5）班主任应做好本班宿舍卫生打扫及楼道值周安排，清楚掌握每周宿舍卫生打扫学生名单，做到心中有数，并积极督促完成卫生打扫。
考核：未能及时完成打扫任务，导致公寓楼整体工作延误，每次扣除班级3分
（6）积极做好宿舍学生文明礼仪、良好生活习惯的养成，不得在墙面、门窗上乱涂乱画、张贴、踩脚印、手印，不得从窗口泼水、乱扔果皮纸屑。
考核：发现乱涂乱画，从窗口泼水，扔垃圾的宿舍，每次扣除班级5分。
（6）宿舍内公物明确到人，班主任要勤检查本班宿舍内公物完损程度，做好宿舍公物保护工作（玻璃、门窗、桌子、床、电灯、暖气片、开关。
考核：出现公物损坏班级应责令损毁人做出赔偿，并扣除班级5分。
宿舍电灯出现悬挂物的每次扣除班级10分。
（7）班主任做好本班宿舍成员的和谐团结工作。
坚决杜绝宿舍
吸烟、赌博、打架斗殴、酗酒闹事事件的发生。
考核：宿舍吸烟者扣除班级每人次5分（不同于公寓楼外吸烟），教育不悔改2次发现的，一律劝退。
赌博、打架斗殴、酗酒每次扣除班级20分。
（8）班主任要经常教导、提醒学生保管好个人财物，防止个人物品遗失或被盗。
考核：发现查处后，劝退偷盗学生并给依据重大违纪一次计入班级总分
三、舍风舍貌
（1）学生文明礼让、仪态端庄。
（2）宿舍清洁、整洁。
（3）宿舍风气端正、正能量浓厚，不出脏、乱、差。
考核：抽查出现脏、乱、差的宿舍扣班级5分，符合舍风舍貌的宿舍奖励10分。
四、此细则如与上级文件精神不一致，以上级文件精神为准。
同一事件不重复计入班级总分
五、本细则自2014年3月1日实施。