护理实习生管理制度汇编
护理实习生规章制度
护理实习生规章制度护理实习生规章制度【篇一：实习护士管理制度】实习护士管理制度(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下由护理部具体组织、领导实习工作并指定专人负责。
科室护士长安排实习工作指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育指导其做好生活管理。
校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。
(2) 成立实习小组设队长或正副组长各一人在医院护理部及科室护士长、带教老师的指导下负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜出现问题及时向护理部和学校汇报。
实习护士在实习期间遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定自觉维护医院和学校的声誉。
(3) 实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育考试合格后方可进入临床实习。
(4) 加强业务理论知识的学习积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务学习。
尊重老师和医院的工作人员做到谦虚谨慎勤学好问刻苦钻研业务理论联系实际达到培养目标即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。
(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理严格按照轮转表进行实习按时上、下班不得随意离开工作岗位或调换实习科室。
不得任意延长或缩短实习时间。
(6) 实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品损坏须按价赔偿。
恪守医疗护理服务职业道德爱护病人做到关心体贴、认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累树立良好的医德医风争做一名合格的实习护士。
(7) 实习护士不能单独顶班各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完成。
严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范实习中做到“三查七对”无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。
如发生护理不良事件应忠诚老实及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。
有关报告及处理见《护理安全（不良 )事件报告管理制度》。
(8) 实习护士在带教老师的指导下坚持理论联系实际与实事求是的科学态度运用所学理论知识和护理技能对病人实施责任制整体护理重视各项护理技能的训练及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。
护理实习生管理制度范本（2篇）
护理实习生管理制度范本一、总则本制度旨在规范护理实习生的管理，提高实习生的实践能力和综合素质，保障医疗安全和患者权益。
护理实习生应遵守本制度的规定，严格执行护理操作和相关规范，切实履行护理职责。
二、培训管理1. 培训计划：实习生入院后，由医院护理部根据实际情况制定实习计划，明确培训内容、时间和要求，并及时告知实习生。
实习计划应包括理论培训和实践操作的要求，确保实习生全面接受培训。
2. 培训指导：医院护理部应指定专业护士为实习生进行培训指导，及时解答实习生的问题，帮助实习生提高护理技能。
护士指导人员应具备一定的教学经验和专业知识，能够有效指导实习生的学习和实践。
3. 培训考核：培训期结束后，医院护理部将对实习生进行一次综合考核，主要考核实习生的专业知识、操作技能和工作态度。
考核结果将作为实习生的评价依据，并提交实习生所在学校。
三、工作要求1. 护理操作：实习生应根据培训内容和要求，正确使用各类护理器械，严格遵守手卫生和消毒操作规程。
实习生在进行护理操作时，应注意个人和患者的安全，确保操作过程的顺利进行。
2. 患者沟通：实习生应热情、耐心地与患者沟通，了解患者的需求和意见，并及时反馈给护士或主管护士。
实习生应具备良好的沟通能力，协助患者及其家属解决问题，提供有效的卫生保健服务。
3. 工作纪律：实习生应遵守医院的工作纪律和规章制度，如按时上班、不擅自离岗、不迟到早退等。
实习生还应注意言行举止，遵守职业道德，保护患者的隐私和个人信息。
四、安全管理1. 医疗安全：实习生在工作中应关注患者的安全问题，如安全使用电器设备、正确使用各类医疗器械等。
实习生还应及时发现和报告患者的异常情况，确保医疗事故的及时处理和善后工作。
2. 环境安全：实习生应保持工作环境的整洁和安全，及时清理和消毒工作区域，定期更换护理用品和器械。
实习生还应积极参与医院的环境整治工作，营造良好的工作环境。
3. 突发事件：实习生在遇到突发事件时应保持冷静，立即向护士或主管护士汇报。
2023年最新护理实习生管理制度
2023年最新护理实习生管理制度第一章总则第一条为了加强对护理实习生的管理，加强护理实习生的专业能力培养和素质提升，制定本管理制度。
第二章护理实习生的选拔与录用第二条护理实习生的选拔与录用应当遵循公平、公正、公开的原则，以能力和潜力为主要考察指标。
第三条护理实习生的选拔与录用应当按照学院的招生计划和专业要求进行，学校设立相应的招生岗位，并通过线上或线下面试、考核等方式进行选拔。
第四条录取为护理实习生后，学生应签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习条件和待遇等。
第三章护理实习生的培训与考核第五条护理实习生入职后，学校应组织相关的培训，包括理论知识培训和实践操作培训等。
第六条实习期间，学生应参与科室内的日常工作，并在导师的指导下进行实际操作。
第七条定期组织对护理实习生的考核，评价其实习情况和专业能力。
第八条护理实习生的考核结果将作为录取实习结束后的综合评价依据，对优秀者给予适当奖励，对不合格者给予相应整改。
第四章护理实习生的管理与督导第九条护理实习生的管理与督导包括导师、实习指导组和实习管理组的共同完成。
第十条导师是护理实习生的主要指导和监督人员，负责实习生的日常教育、培训和专业指导。
第十一条实习指导组由导师、科室主任和相关专业人员组成，定期开展实习经验交流和技能培训。
第十二条实习管理组是学院专门组织实习工作的部门，负责实习计划的制定、实习生的安排和派遣、实习环境的评估等工作。
第五章护理实习生的权益保障第十三条护理实习生享有与正式员工同等的工作安全和职业健康保障。
第十四条学校为护理实习生购买人身意外伤害保险和医疗保险，对于实习中的意外事故和疾病给予及时的救助和保障。
第十五条实习期间，护理实习生的工作待遇、实习费用和奖励应按实习协议的约定进行发放。
第六章护理实习生的退出与评价第十六条护理实习生可以自愿退出或者经过学校批准退出。
第十七条实习期满后，学校将对护理实习生进行综合评价，包括工作表现、专业能力、团队合作等方面的考核。
医院实习生管理制度（五篇）
医院实习生管理制度一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。
违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。
按规范着装，不佩带首饰。
上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。
正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
最新护理实习生管理制度（2篇）
最新护理实习生管理制度一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。
二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。
三、请销假制度(一)实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。
若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。
(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。
若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。
(三)实习生没有寒暑假。
春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。
就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。
原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~____天，另加路途所需时间。
(四)请假手续:需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。
认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案。
请假审批权限:请假____天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准;____天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长→护理部主任批准;____天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长，同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准;需离开实习基地所在市区的请假一律按____天以上的请假程序。
请假人员必须经得相关部门批准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。
四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿舍;严禁女生进入男生宿舍。
未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不改正的，将终止其实习进修资格。
实习护士管理规章制度(11篇)
实习护士管理规章制度（11篇）实习护士管理规章制度（通用11篇）实习护士管理规章制度篇1（一）重点环节包括以下内容：1、重点环节：病人交接、病人信息的正确标识、药品管理、围手术期、病人管道管理、压疮预防、有创护理操作、医护衔接。
2、重点时段：午间、夜班、连班、节假日、工作繁忙时。
3、重点病人：疑难危重病人、新入院病人、手术病人、老年病人、接受特殊检查和治疗的病人、有自杀倾向的病人。
4、重点员工：护理骨干、实_护士、新护士、进修护士、近期遭遇生活事件的护士。
（二）严格执行医院各项医疗核心制度、护理操作规程及岗位职责。
（三）病房针对重点环节，结合本病房的工作特点，提出并落实具体、有效的护理管理措施，以保证病人的护理安全。
（四）护士长应组织有关人员加强重点时段的交接班管理和人员管理，根据病房的.具体情况，科学合理安排人力，对重点时段的工作、人员、工作衔接有明确具体的要求，并在排班中体现。
（五）根据护士的能力和经验，有针对性地安排重点病人的护理工作，及时检查和评价护理效果，加强对重点病人的交接、查对和病情观察，并体现在护理记录中。
实习护士管理规章制度篇21.遵守学校及实习医院的规章制度，明确自己应在带教老师的督导下，严格按照护理操作规程为病人实施护理，对操作不熟悉或没做好准备之前不应当执行操作，发现病人病情变化应及时报告带教老师。
擅自行事或脱离督导而造成的病人伤害，应视为个人行为承担相应的法律责任。
2.尊敬老师，虚心学习、服从老师的安排。
3.严格执行《护士学生实习请假管理制度》。
4.按教学实习要求的内容进行实习，学生手册由带教老师填写完整后相互交接。
5.遵守职业操守，保持良好的护士修养。
尊重、同情、关爱病人，禁止接受病人或家属的馈赠。
6.严格遵守各项操作规程。
认真查对，防止差错、事故的发生。
如发生缺点、差错、事故，应立即报告带教老师和护士长，以便及时采取补救措施，并在12小时内分别向班主任和护士长提交事情经过的书面报告。
实习生管理制度15篇
实习生管理制度实习生管理制度15篇在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的实习生管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
实习生管理制度11、树立“安全第一”的观念，健全安全组织，确保实习安全。
2、各班级实习生下实习单位前均应分成若干实习小组（一个实习单位为一个小组），组长为该组安全员。
组长负责本组人员的安全防范工作。
发现有不安全苗头，及时向实习单位报告。
3、实习生到单位，尤其是在上岗前，均应在学好《劳动法》的同时，自觉接受岗位安全教育和安全技术培训，严格遵守单位的各项规章制度和安全条例。
4、实习生在宿舍内，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛。
离开寝室要及时关门上锁。
5、除工作需要外，晚上9点以后不得外出。
不在寝室接待别的同学、朋友。
休息日回家要事先向实习单位领导或寝室长办理请假手续。
6、自觉遵守交通规则，注意上、下班的交通安全。
如出现事故、患急病不能坚持工作等，应在第一时间告知实习单位、学校领导和班主任。
7、严格遵守岗位责任制，不得串岗，不得随意接触陌生的机器设备，未经允许，不得随意开动他人机器设备。
按操作规程操作，严禁违规操作，野蛮施工。
在操作过程中如出现异常，应及时向师傅汇报，不自作聪明盲目处理。
8、生产中加强自我保护意识，必须按照生产要求穿戴工作服，不准穿拖鞋，高跟鞋进入工场，女生不准将长发露在工作帽外。
9、保持工作场地周围整洁，不准有杂乱堆物，防止绊倒、滑跌、碰伤等危险事故发生。
10、在单位工作中，对不能胜任的工作，不强行逞能，不越位上岗。
实习生管理制度2摘要：在校医学生去医院实习能帮助其巩固学校所学专业知识，增强临床医学学习经验，进而达到优化工作技能的目的。
然而对医院而言，接收大量实习生会加大管理负担。
2024年最新护理实习生管理制度范例（二篇）
2024年最新护理实习生管理制度范例一、道德品行（一）坚定拥护中国共产党的领导，恪守四项基本原则，恪守社会道德规范，秉持崇高的医疗职业道德，树立起强烈的责任心与同理心，致力于为患者提供优质的医疗服务与关怀。
（二）严格遵守法律法规及医院规章制度，认真履行护理工作职责，确保医疗安全。
（三）尊重教师及病房工作人员，注重文明礼仪，展现良好的职业素养。
（四）注重医德修养，关爱病患，全心全意为病患的健康服务，坚决不做损害病患经济利益和社会利益的行为。
（五）爱护公共财产，对损坏公物的行为，需按价赔偿。
对故意破坏公物且经教育无效者，将报告学校，依据相关规定进行处理。
二、工作职责（一）遵循护理部的安排，在病区带教老师的指导下，依据实习大纲的要求，严谨、认真地完成实习任务。
（二）注重个人仪表，工作时间应穿着整洁的护士服，发型规范，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲油，穿着软底浅色鞋，进行无菌操作时需佩戴口罩。
（三）端正实习态度，培养细致严谨、条理清晰的工作风格和沉着冷静的工作心态，形成勤于思考、善于提问、经常总结的实习习惯。
（四）尊重病患，加强与病患的交流与沟通，保护病患隐私，以细心、耐心的态度为病患提供服务。
（五）严格遵守带教老师的排班安排，不得私自调班、迟到、早退或旷工。
如遇特殊情况，需提前向带教老师报告并取得同意，否则视为违规行为。
（六）严格执行交接班制度，接班者应提前规定时间进入病房，按照个人班次安排跟随带教老师进行交接班。
接班护生未到岗前，交班护生不得离岗。
（七）在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切关注病患的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师汇报。
（八）工作时间不得接待亲友，不得擅自离岗，不得在工作区域打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电话。
未经带教老师批准擅离岗位者，将按违规违纪处理。
（九）在带教老师的指导下进行护理操作，不得擅自独立执行各项护理操作和医嘱。
进行护理操作时，严格遵守操作规程，严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作需先核实无误后再执行，以防止差错事故的发生。
最新护理实习生管理制度范文(2篇)
最新护理实习生管理制度范文一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。
二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。
三、请销假制度(一)实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。
若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。
(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。
若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。
(三)实习生没有寒暑假。
春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。
就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。
原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~____天，另加路途所需时间。
(四)请假手续:需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。
认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案。
请假审批权限:请假____天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准;____天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长→护理部主任批准;____天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长，同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准;需离开实习基地所在市区的请假一律按____天以上的请假程序。
请假人员必须经得相关部门批准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。
四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿舍;严禁女生进入男生宿舍。
未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不改正的，将终止其实习进修资格。
医院实习护士管理规章制度精选
医院实习护士管理规章制度精选第一章：总则1.1 目的和范围为了规范医院实习护士的管理，保证患者的安全和医疗质量，制定本规章制度。
本制度适用于所有实习护士，包括全日制本科实习生和实习见习护士。
1.2 基本要求实习护士应具备相关护理专业知识和技能，遵守职业道德规范，服从医院的管理和安排。
第二章：入院管理2.1 入院考核与培训2.1.1 所有实习护士在入院前需接受一次详细的面试和考核，医院将根据实习护士的综合素质和专业知识水平确定其实习岗位。
2.1.2 入院后，医院将组织相关的培训，包括护理基础知识、护理技能和医院规章制度等方面的培训。
2.2 实习护士住宿管理2.2.1 医院将为实习护士提供安全、舒适的住宿环境，住宿费用由实习护士自行承担。
2.2.2 实习护士住宿需遵守医院住宿管理规定，保持住宿区域的整洁和安静，严禁吸烟、酗酒和擅自携带宠物。
第三章：职责与义务3.1 工作时间与考勤3.1.1 实习护士应按照医院规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗或迟到早退。
3.1.2 实习护士需要按照医院的考勤制度进行考勤登记，不得伪造考勤记录，违者将受到相应的纪律处分。
3.2 护理实践3.2.1 实习护士应按照护理操作规范和相关操作规程进行护理操作，保证患者的安全和舒适。
3.2.2 实习护士需认真记录护理过程和护理效果，并及时上报病情变化和不良事件。
3.3 医疗器械与药品管理3.3.1 实习护士需按照医院的规定正确使用和管理医疗器械和药品，不得擅自使用过期或未经批准的医疗器械和药品。
3.3.2 实习护士需妥善保管和使用自己的个人护理工具，定期进行消毒和维护。
第四章：纪律和考评4.1 纪律要求4.1.1 实习护士应遵守医院的纪律规定，不得违反职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
4.1.2 实习护士需保守医疗秘密，严禁将患者的个人信息泄露给外部人员。
4.2 考评制度4.2.1 医院将定期对实习护士进行考核和评价，考核内容包括护理知识和技能、工作态度和工作表现等。
护理实习生管理制度范本
千里之行，始于足下。
护理实习生管理制度范本护理实习生管理制度第一章总则第一条为规范护理实习生的行为和管理，提高实习生的专业素养和实践能力，制定本制度。
第二条本制度适用于所有进行护理实习的学生。
第三条实习生的实习时间和工作任务由实习单位和实习生所在学校协商确定。
第四条实习学生应严格遵守本制度，遵守实习单位的各项规章制度，服从管理。
第二章实习生的权利和义务第五条实习生有权利按照实习计划、实习大纲要求，参与护理实践活动，并获得师生共同学习和讨论的机会。
第六条实习生有义务遵守医疗机构的工作纪律和规章制度，遵守护理伦理、专业道德，保守医疗机构的商业秘密。
第七条实习生应积极主动地学习并参与实习单位的各项工作，服从教师和临床导师的指导和安排。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第八条实习生应按时完成实习任务，尊重患者的隐私权和人格尊严，不得向外界透露患者的个人信息。
第三章实习生的管理第九条实习学生的考勤记录应由实习单位和学校共同管理，并及时汇报给学院教务处。
第十条实习单位应为实习学生提供必要的实习条件，如实习场所、实习设备、实习资源等。
第十一条实习导师应对实习生进行教育指导，帮助实习生解决实践中遇到的问题，并及时反馈实习生的表现。
第十二条实习单位和学校应定期召开实习学生座谈会，听取实习学生的意见和建议，改进实习管理工作。
第十三条实习单位和学校应对实习学生的成绩、实习表现进行评价，评价结果作为实习学生的实习成绩和学分的依据。
第四章违纪处理第十四条实习学生若发现有其他同学违反本制度的行为，应当及时举报。
第十五条实习学生若违反本制度的规定，将严格按照《实习学生管理办法》进行处理。
第十六条实习学生如有违规行为，一经发现，立即停止实习资格，并按照实习单位和学校的相关规定进行处理。
千里之行，始于足下。
第十七条对于故意毁坏实习设备、盗窃实习单位财物、侵犯患者隐私等严重违纪行为，将依法追究法律责任。
第五章附则第十八条本制度自发布之日起执行，如有需要修改，应经实习单位和学校协商后重新制定。
护理实习生管理制度模版
护理实习生管理制度模版第一章总则第一条目的和依据1.1 为了规范护理实习生的管理，提高护理实习生的素质和能力，确保安全、质量和效益的同时，遵循法律法规的规定，制定本管理制度。
1.2 本管理制度依据相关法律法规、国家规定和本单位具体情况制定。
第二章管理范围和对象第三条护理实习生的资格和条件3.1 原则上，护理实习生应为护理学专业的在校大学生或已取得护理专业学士学位的毕业生。
3.2 护理实习生应具备基本的医学和护理知识，具备基本的临床操作和沟通技巧。
3.3 护理实习生应具备良好的职业道德和职业素养，具备对患者安全和隐私的敏感性。
第四章实习基地和导师第五条实习计划和目标5.1 在护理实习前，制定实习计划和目标，并向护理实习生进行解释和说明。
5.2 实习计划和目标应包括实习期限、实习科室、实习内容、实习方法和评价标准等内容。
5.3 实习计划和目标应与学校或教育机构达成一致。
第六章实习过程管理第七条实习纪律和行为规范7.1 护理实习生应遵守医院的规章制度和行为规范。
7.2 护理实习生应按时到岗，不得迟到早退。
7.3 护理实习生应穿着整洁、文明礼貌，不得穿着无关的服装和配饰。
7.4 护理实习生应保持工作区域的整洁和卫生，做到物归原位。
7.5 护理实习生应保护患者的隐私权，不得泄露患者的隐私信息。
第八条安全管理8.1 护理实习生应严格按照操作规程和操作流程进行操作，不得擅自改变操作方法。
8.2 护理实习生应注意自身安全，配戴必要的防护用品，确保安全操作。
8.3 护理实习生应尽量避免犯错误和产生事故，如发生错误或事故，应及时上报并积极处理。
第九条评价和考核9.1 护理实习生的实习成绩应根据实习计划和目标进行评价和考核。
9.2 评价和考核应采用多种方式，包括工作表现、实习报告、技能考核以及导师意见等。
9.3 评价和考核结果应及时向护理实习生反馈，并与学校或教育机构共享。
第十条奖惩措施10.1 对优秀表现的护理实习生，可给予奖励或发表批评。
临床护理教育管理手册之实习生规章制度
临床护理教育管理手册之实习生规章制度第一篇：临床护理教育管理手册之实习生规章制度实习生管理规定为提高临床护理带教质量，保持良好的带教秩序，圆满完成毕业实习任务，特对实习护生管理做出如下规定，请严格遵照执行。
一、实习护生职责1、服从管理，自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室护士长及带教老师的管理。
2、发扬救死扶伤的人道主义精神，树立全心全意为伤病员服务的思想。
实习中要以病人为中心，做到爱护、关心、体贴病人，对病人要细致、耐心，协助做好生活料理。
工作认真负责，随时观察病人的病情变化和心理变化，按护理程序要求，对病人实施整体护理。
3、尊重带教老师和科室其他工作人员，做到谦虚谨慎，刻苦钻研，勤奋好学。
通过理论联系实际，达到实习大纲要求并认真完成实习计划。
上班期间备笔记本和钢笔，随时记录有用的信息。
遇有特殊的病例和抢救，应主动放弃休息时间，参与病人的抢救工作。
4、严格执行“三查七对”制度，遇到问题应及时请示汇报。
做好安全医疗工作，防止医疗护理差错、事故的发生。
4、保持良好的团队精神，与各大专院校的实习生搞好团结。
5、爱护医院的公物和病人的物品、药品。
节约水电和一次性耗材。
损坏器材、物品、药品应按规定负责赔偿。
6、遵守医院的各项规章制度和劳动纪律，按时上、下班。
一般应在7：15准时到岗，在老师指导下参加晨间护理。
不得随意脱岗或调换实习科室，不得随意调换和更改班次。
7、认真填写各种实习小结，出科时请带教老师评分，护士长签字。
未参加出科考核和未写个人小结者，科室不予评定。
二、实习纪律及注意事项1、严格遵守医院的各项规章制度，养成严谨、细致、准确、求实的工作作风。
2、进入临床科室时必须做到工作服、护士帽（注意头发不过肩）、工作裤穿戴整齐，做到仪表端庄（男生必须戴一次性帽子）。
实习生的妆饰要自然、大方、健康、高雅，上班期间不浓妆、不戴首饰（如戒子、手链、耳环等）。
上班必须戴手表，无菌操作时必须戴口罩。
3、实习中不得有损人利己行为，不得向病人索取财务，不接受病人礼物，不得向病人借用手机。
2023年护理实习生管理制度
2023年护理实习生管理制度（2000字）第一章总则第一条为了规范护理实习生的管理，提高护理实习生的实践能力和职业素养，根据相关法律法规和护理实习生的特点，制定本管理制度。
第二条护理实习生指在医疗机构进行护理实习的医学院校护理专业本科生和护理专科生。
第三条医院护理部门负责护理实习生的管理和实践指导，并与实习学校建立良好的沟通联络机制。
第四条护理实习生应当遵守护理实习规范，履行相应的职责，同时享受医疗机构提供的安全、稳定的实习环境。
第五条医院护理部门应当加强对护理实习生的教育培训，提高其护理实践能力和职业素养，同时注重对护理实习生的管理和监督。
第六条医院护理部门应当建立健全护理实习生的考核评价机制，并及时给予反馈和指导。
第七条护理实习生须遵守医院的安全、保密规定，维护医院的声誉和形象，严禁泄露患者隐私。
第二章护理实习生的管理要求第八条护理实习生应遵守医院的各项规章制度，尊重护理部门领导和护理师的工作安排，并服从其指挥调度。
第九条护理实习生应熟悉和掌握相关护理知识和技能，做到学以致用，注重实践环节的学习。
第十条护理实习生应当按时完成实习课程要求，不得擅自离岗或请假，如因特殊情况需请假，须提前向护理部门请假并得到批准。
第十一条护理实习生要做到爱岗敬业、认真负责，积极参与护理工作，努力提高自己的护理实践能力。
第十二条护理实习生应当尊重患者的权益，保护患者的隐私，遵守医院的保密纪律，不得私自向外界泄露患者的相关信息。
第十三条护理实习生应当注重个人卫生，严格遵守手卫生，穿戴合格的护理工作服，保证工作区域的清洁与整洁。
第十四条护理实习生应与护理队伍保持良好的沟通和协作，相互学习，共同提高。
第十五条护理实习生在实习期间如有违反医院规定的行为，将受到相应的纪律处分或终止实习资格的处理。
第三章护理实习生的权利与义务第十六条护理实习生有权获得专业护理知识和技能的培训，参与实践能力的提升。
第十七条护理实习生有权按照规定的时间和要求接受实习，并获得实习津贴。
护理实习生管理制度范本
护理实习生管理制度范本第一章总则第一条根据《劳动法》、《实习期社会保险管理规定》等相关法律法规，为做好护理实习生的管理工作，规范护理实习生的权益和义务，提高护理实习生的实践能力和素质，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有护理实习生，包括本校护理专业学生以及外校护理专业学生。
第三条护理实习生应本着自愿、公平、公正、公开的原则进行实习，并接受合理、合法的管理。
实习期限一般为3个月，具体以实习合同约定为准。
第四条护理实习生的管理原则是“权利和义务相统一、尊重和保障相结合、法制和人文相融合、专业和职业相协调”。
第五条本管理制度的内容包括护理实习生的权利与义务、实习考核与评价、实习安全与保障、实习纪律与奖惩等。
第二章权利第六条护理实习生享有以下权利：（一）获得实习指导：实习生实习期间，由导师进行指导，协助实习生进行护理技术和工作能力的培训。
（二）参与真实临床工作：实习生有权参与真实的临床工作，提高实际操作能力和职业素养。
（三）接受专业培训：实习生有权参加实习期间举办的专业培训课程，提高专业知识和技能水平。
（四）享受相关福利待遇：实习生享受与正式员工相同的伙食、宿舍、交通等福利待遇。
（五）获得实习证书：实习结束后，实习生可以获得由学校颁发的实习证书。
第三章义务第七条护理实习生应履行以下义务：（一）遵守规章制度：实习生应遵守学校和实习单位的各项规章制度，如：工作时间、工作纪律、保密制度等。
（二）服从安排：实习生应服从导师、护士长等工作人员的安排，认真执行各项工作任务。
（三）尊重隐私：实习生应保护患者的隐私权，不得擅自泄露患者的个人信息。
（四）注意职业形象：实习生应保持良好的仪容仪表，端正职业态度，不得利用实习期机会谋取私利。
（五）学习专业知识：实习生应认真学习相关专业知识，提高自己的专业水平。
第四章实习考核与评价第八条实习考核是对护理实习生工作能力和素质的评价和检验。
实习期满，实习生将接受实习单位的综合考核和评价。
护理实习生管理制度汇编.doc
护理实习生管理制度汇编，，，xx为了规范护理实习生的实习行为，促进实习生的能力提升，需要制定并实施相应的管理制度。
我为你带来了护理实习生管理制度，一起来看看吧。
护理实习生管理制度篇一一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。
二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。
三、请销假制度一实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因直系亲属父母病危、病故外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。
若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。
二国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。
若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。
三实习生没有寒暑假。
春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。
就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。
原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~2天，另加路途所需时间。
四请假手续：需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。
认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案。
请假审批权限：请假2天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准;2天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长或组长→科护士长→护理部主任批准;5天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长或组长→科护士长，同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准;需离开实习基地所在市区的请假一律按5天以上的请假程序。
请假人员必须经得相关部门批准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。
医院护理实习生管理守则
医院护理实习生管理守则
1．遵守医院的各项规章制度，服从医院、护理部及各科室的领导。
2．实习期间不得独立从事护理工作，完成各项护理操作时必须在带教老师的指导下进行，未经带教老师允许，不得擅自操作，杜绝各种差错事故的发生。
3．爱护公共财产，杜绝浪费，妥善使用医疗仪器和药品，未经带教老师允许，不得擅自使用精密仪器或贵重药品。
4．实习期间必须按照实习分组进行实习，按要求完成实习计划，不得私自串科。
5．实习态度端正，符合职业道德要求，尊敬老师，团结同学，保持良好的师生关系。
6．严格遵守实习纪律，不迟到、不早退、不缺勤，不随意换班、替班。
每天应提前到达工作岗位，主动做好准备工作。
上班时应坚守岗位，不做与实习无关的事。
因病或特殊情况需请假者，按规定办理请假手续，不得擅自离开实习科室。
7 . 在实习期间出现问题时，要及时上报，不可隐瞒，同时应主动检讨自己错误，虚心接受相关部门的处理。
8．实习期间服装整洁，仪表举止符合医院要求。
9．不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益。
10．工作期间不允许带他人进入工作岗位或带宠物值班。
最新护理实习生管理制度（三篇）
最新护理实习生管理制度第一章总则第一条为规范护理实习生的管理，提高实习生的工作能力和专业素质，确保护理实习工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在我单位进行护理实习的学生，包括本科生、专科生、研究生等。
第三条护理实习生应遵守本制度的各项规定，服从实习单位的管理和指导，承担实习任务，积极参与工作并提高自身的专业能力。
第四条护理实习生在实习期间享有与正式员工相同的权益和义务。
第二章实习生的招募第五条实习生的招募一般由单位的人力资源部门负责，根据实习生人数的需求，通过发布实习生招聘公告进行招募。
第六条招募岗位应与学生所学专业相关，并有明确的实习任务和工作安排。
第七条招募程序包括简历筛选、面试、体检等环节。
第八条招募到的实习生应签订实习协议，并根据需要缴纳实习费用或办理保险。
第三章实习生的培训第九条实习生入职后，应接受一定的培训，包括安全操作规程、操作技能培训、专业知识等。
第十条培训由护士长或指定的导师负责进行，培训内容应与实习生的实习任务和工作岗位相对应。
第十一条实习生应参加每周定期的培训，同时还可以根据需求参加其他培训课程提升专业能力。
第四章实习生的工作安排第十二条实习生的工作时间、工作内容、工作岗位等应根据实习生的专业背景和实习任务进行合理安排。
第十三条实习生的工作时间一般与正式员工相同，但在保证实习任务完成的前提下，也可适当调整。
第十四条实习生的工作岗位应有专门的实习导师进行指导，实习导师应具备一定的教育和临床经验。
第五章实习生的管理第十五条实习生在实习期间应遵守单位的各项规章制度，保守病人隐私，维护医疗秩序。
第十六条实习生应积极参与各项工作，并与同事和病人保持良好的沟通和合作关系。
第十七条实习生应按时完成实习任务，保质保量地完成工作，并接受实习导师的评价和指导。
第十八条实习生因故不能按时参加工作或需要请假时，应按单位规定提前请假或提交请假申请。
第六章实习生的评价和考核第十九条实习生的评价和考核由实习导师和单位的相关人员负责完成。
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护理实习生管理制度汇编
一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。
二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。
三、请销假制度
(一)实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直
系亲属父母病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交
有关证明，填写请假单，办妥请假手续。
若未办妥请假手续或叫别
人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。
(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。
若
确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。
(三)实习生没有寒暑假。
春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。
就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。
原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~2天，另加路途所需时间。
(四)请假手续：需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。
认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情
况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交
给实习办老师备案。
请假审批权限：请假2天以内有其院校队长或
组长同意批准→科室指导老师及护士长批准;2天以上请假条批准程
序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士
长→护理部主任批准;5天以上的请假程序为经实习办老师同意并给
予请假条→学校队长(或组长)→科护士长，同时必须持有其院校分
管领导批准的相关证明→护理部主任批准;需离开实习基地所在市区
的请假一律按5天以上的请假程序。
请假人员必须经得相关部门批
准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。
四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿舍;严
禁女生进入男生宿舍。
未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不
改正的，将终止其实习进修资格。
五、保持内务卫生整洁有序，做到被子折叠、蚊帐收放及时;桌面、地面整洁;桌椅摆放整齐;垃圾倾倒及时。
值日生应做好检查督
促工作(值日生每周一换)。
六、遵守社会公德，严禁在水池、便池和澡堂内乱扔杂物，保持下水道畅通、节约用水、安全用电。
为了实习生的安全，禁止私拉
电线，严禁用电炉。
七、妥善保管好个人贵重物品(钱和手机等)，以免丢失。
八、遵守电视机开放时间，未经允许不得随意开放，以免影响他人休息和自己第二天的正常工作。
九、按时就寝(夏天可适当延长至22:30)，熄灯后禁止大声喧哗。
十、爱护公物，无故损坏物品照价赔偿。
十一、对违反以上规定的，医院将进行批评教育和处罚，情节严重的将终止实习进修资格。
为了进一步加强对实习学生在我院实习期间的管理，提高其实践技能，规范其实习行为，提高其自律性，有效地预防安全事故的发生，特制订实习制度：
1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、
早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵
重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不
得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于8
个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度
(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
(2)实习生有事须要请假者：1天以内，由实习生本人向科室护
士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过1天，由护理部审批：任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须
持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过2周;
准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请
假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
一、思想道德
(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。
(二)遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。
(三)尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。
(四)注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事情。
(五)爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须按价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校根据有关规定进行处罚。
二、工作职责
(一)根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。
(二)注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作
时带口罩。
(三)端正实习思想，培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯。
(四)尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。
(五)严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工(若未办理请假手续不上班者视为旷工)。
如有特殊情况需提前
向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。
(六)严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据
个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班护生未
到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。
(七)在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。
(八)上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不
接打私人电话。
若未
经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。
(九)在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱;进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
(十)严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
(十一)在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。
(十二)不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。
(十三)实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门的处理。
隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。
三、业务学习
(一)加强自身业务学习，利用业余时间查阅临床护理工作中遇到的问题，从而为临床实践作指导。
(二)按时参加病区组织的讲座及护理查房，做好学习记录，遇到不明白的问题随时向带教老师或护士长请教，做到理论与实践相结合。
(三)填写实习鉴定表客观、及时、真实。
如存在弄虚作假，予以通报批评，实习鉴定表不予盖章。
四、请假制度为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度，否则视
为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停
止实习。
(一)凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假(若医院统一
放假由护理部另行通知)。
(二)请假规定
1、事假(<7天)，至少提前1天与带教老师联系，并向带教老师
提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否
准假及请假天数，严禁短信、电话、他人代请等方式请假。
2、病假(<7天)，至少提前2小时与带教老师联系，带教老师根
据病情决定是否准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。
如请
假时无法提交病历及病假证明，事后应当补交给带教老师。
3、专升本、考研假、特殊事假(≥7天)的同学应当至少提前1
天出示加盖学校公章的请假证明，由病区带教老师审核并上报护理
部批准后方予准假，此类事假不再补假，但实习结束时间延长四周。
4、特殊病假(≥7天)应当出示病历及病假证明，由病区带教老
师审核并上报护理部批准后方予准假，此类病假不再补假，但实习
结束时间延长四周
5、特殊说明：享受过专升本、考研假、特殊事假(≥7天)、特
殊病假(≥7天)的同学实习时间延长四周仍达不到八个月实习时间，则实习终止，医院将不予出示八个月实习证明。
6、缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未
获批准而擅自离岗者，均视为缺勤。
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