公文竞赛评分标准
征文比赛评分标准及打分要求
征文比赛评分标准及打分要求
（征求意见稿）
一、评分标准说明
二、评委打分具体要求
1、评分采取100分制，评委各自评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为参赛人员的最后得分。
评分等级标准及相关说明如下：
优秀（86—100分）
良好（71—85分）
一般（60—70分）
2、有抄袭嫌疑的，经多数评委一致确认后取消比赛资格；
3、结构混乱，语病不断，内容空洞的征文判40-60分；
4、除局机关评委外，各单位评委不参加本单位选送作品的打分工作。
备注：所有参赛作品电子版文章及评分表格可在“泰安交通信息网”网站查看及下载，网址为。
二〇〇九年七月二十日。
写作比赛公文格式模板
写作比赛公文格式模板致全体参赛者：根据学校的安排，本次写作比赛将于[日期]在[地点]举行。
为了确保比赛的顺利进行，特向参赛者提供以下相关注意事项：一、时间和地点安排1. 比赛时间：[具体时间]2. 比赛地点：[具体地点]3. 参赛者请准时到达比赛地点，并提前做好赛前准备。
二、比赛内容和要求1. 比赛形式：本次比赛为写作比赛，参赛者需根据指定主题撰写一篇作文。
2. 比赛要求：作文须围绕主题展开，思路清晰，观点明确，内容丰富有趣，文字流畅，语法准确。
3. 作文字数：作文字数不超过[字数限制]字。
4. 所需材料：参赛者需自备笔和纸，不得使用任何电子设备。
三、比赛规则和评分标准1. 作文提交：参赛者需于比赛开始前将作文交给工作人员，并按要求填写个人信息。
2. 比赛时间：参赛者将有[时间限制]的时间完成作文，超时者将被扣分。
3. 评分标准：作文将由专业评委进行评审，根据创意、语言表达、结构和逻辑等方面进行评分。
4. 评分结果：比赛结果将在[具体时间]后公布。
四、奖项设置本次比赛将设立以下奖项：1. 一等奖：[奖项设置]2. 二等奖：[奖项设置]3. 三等奖：[奖项设置]4. 优秀奖：[奖项设置]五、其他事项1. 参赛者应遵守比赛规则和秩序，不得有任何作弊行为。
2. 比赛期间请保持安静，不得互相干扰。
3. 如有特殊情况需要请假，请提前向指定工作人员进行申请。
4. 比赛结束后，请主动保持比赛地点的整洁，不得乱扔废纸等物品。
请各位参赛者认真阅读上述注意事项，并提前做好准备。
祝愿每位参赛者都能在比赛中展现自己独特的才华和魅力！特此公告。
xxx学校写作比赛组日期。
公文竞赛评分标准
公文竞赛评分标准一、应用文评分标准（共100分）（一）内容、结构明确（40分）1.要有一定的理论思想高度，主题明确。
（15分）2.论述完整，有理有据，能够结合自身感受。
（8分）3.结构合理，条理清晰，条理清楚。
（7分）4.能够根据需要分段表述，段落之间衔接自然。
（5分）5.内容具体，能根据表达的需要合理安排详略。
（5分）（二）语言运用（30分）1.语言简明，连贯得体。
（10分）2.表达方式运用恰当，无病句。
（10分）3.恰当运用日常积累的词句进行表达。
（10分）（三）其它（30分）1.书写规范、整洁，字数符合标准。
（10分）2.格式正确，无错别字。
（10分）3.标点正确，卷面整洁，字迹工整。
（10分）二、公文评分标准（共100分）（一）公文格式（30分）1.标题准确，简明，能准确地概括主要内容。
（10分）2.公文文中使用准确、无混用、错用。
（10分）3.行文关系准确规范，名称准确。
（10分）（二）正文（40分）1.公文主题明确，语言规范标准，无病句、错别字，标点、数字使用准确。
（20分）2.层次清楚、条理明晰，论据充分，观点明确，重点突出。
（20分）3.语言简洁，不繁冗，不说套话、空话。
（10分）4.语义清晰，无歧义。
（10分）（三）其它（10分）1.书写规范、卷面整洁，字迹工整。
（10分）三、调研报告评分标准（共100分）（一）内容、结构明确（45分）1.基本架构合理，有标题、导语、上文和结尾，内容符合要求。
（10分）2.报告重点突出，写作思路清楚，逻辑性强。
（10分）3.报告所采集的数据及信息丰富、有效、可靠，并运用准确、得当，能反映出基层调研的基本情况。
（15分）4.报告要形成明确的意见和结论。
（10分）（二）格式、语言运用（35分）1.报告格式符合要求。
（5分）2.报告有基层调研获取的材料，材料处理得当、合理。
（20分）3.调研分析时理论联系实际，论证充分、有一定的深度（10分）（三）其它（20分）1.报告具有可操作性，有一定的参考价值。
写作比赛基本要求与评分标准
写作比赛基本要求与评分标准
比赛要求
- 内容准确：参赛作品应准确传达主题或观点，不得含有虚假
信息或错误陈述。
- 结构清晰：文章应具有明确的开头、中间和结尾。
段落之间
应有明确的过渡，使整个文章逻辑清晰。
- 语句流畅：语言表达应流畅、连贯，避免使用冗长复杂的句子。
应注意使用恰当的标点符号和语法结构。
评分标准
- 内容（40%）：评估作品的主题思想是否富有深度和创新性，是否能够引发读者的共鸣。
作品是否清晰地表达了自己的观点，并
且提供了支持观点的合理证据。
- 结构与组织（30%）：评估作品的整体结构是否合理，是否
有清晰的逻辑顺序。
段落之间是否有合适的过渡和连接词语。
文章
的开头和结尾是否概括了主要内容。
- 语言运用（20%）：评估作品的语言运用是否准确地传达了
作者的意图，是否使用了恰当的词汇和表达方式。
评估文章的语句
是否流畅、易读，并且是否遵循了基本的语法规则。
- 篇幅与风格（10%）：评估作品的篇幅是否适当，是否能够在规定的时限内充分表达观点。
评估作品的风格是否与主题相符，是否有个人化的元素。
注意事项
- 参赛者应严格遵守比赛要求和评分标准，确保作品的质量。
- 参赛者在撰写作品时应注重语言表达的准确性和清晰度。
- 参赛者应在规定的时间内完成作品，并按照比赛要求提交。
以上是写作比赛的基本要求与评分标准，希望参赛者能够在比赛中发挥自己的才能，创作出优秀的作品。
祝愿大家取得好成绩！。
每周公文评比实施方案
每周公文评比实施方案
为了提高公文质量，加强公文管理，推动工作效率，特制定每
周公文评比实施方案。
一、评比范围。
评比范围涵盖本单位每周所发文书，包括但不限于公文、通知、报告、函电等。
二、评比标准。
1. 内容完整，公文内容应完整，不得遗漏重要信息。
2. 表达清晰，语言简练明了，表达准确。
3. 格式规范，遵循公文格式，排版整洁。
4. 法律依据，符合法律法规，不得违反相关规定。
5. 时效性，公文应按时发布，不得拖延。
三、评比流程。
1. 每周五下午，由公文管理人员收集本周所发文书。
2. 每周六上午，召开公文评比会议，由相关部门负责人和公文
管理人员参与评比。
3. 按照评比标准，对每份公文进行评分，最终确定评比结果。
4. 将评比结果反馈给各部门，并对不合格公文进行整改要求。
四、奖惩措施。
1. 对评比优秀的公文进行表彰，并在单位内部进行宣传推广。
2. 对评比不合格的公文，责令相关部门进行整改，并进行通报
批评。
五、督促执行。
1. 公文管理人员负责监督评比结果的执行情况，确保整改到位。
2. 定期对评比方案进行调整和完善，提高评比的科学性和有效性。
六、总结。
通过每周公文评比实施方案的落实，可以有效提高公文质量，促进公文管理规范化和制度化，有利于提升单位整体工作效率和形象。
希望全体同事积极配合，共同推动公文管理工作向更高水平迈进。
公文比武活动
公文比武活动近年来，公文写作水平的提升已成为各单位工作的重要内容之一。
为了促进公文写作技能的提高，激发工作热情，提升工作效率，我们决定举办一场公文比武活动。
本次公文比武活动旨在通过比拼公文的撰写、修订、排版等环节，提高参赛单位的公文写作能力，进一步规范公文写作风格，提高工作效率，使公文更加规范、准确、简洁、易读。
一、参赛单位及规则本次活动面向所有单位和个人，参赛单位需组织2-5名代表参加比武活动。
比武内容包括公文的起草、审批、印发等各个环节，参赛单位需根据活动要求准备相关材料，并在规定时间内完成。
二、比武流程1.报名阶段：参赛单位需在指定时间内报名，报名方式为填写报名表格并提交给组委会。
2.初赛阶段：参赛单位需根据组委会提供的公文材料进行起草和修订，提交给评委进行初步评审。
初赛结果将确定晋级名单。
3.决赛阶段：晋级的参赛单位需根据决赛要求撰写一份完整的公文，并进行排版、审批等环节。
决赛结果将确定最终名次。
三、评审标准评审标准主要包括公文的规范性、准确性、语言表达和排版等方面。
评委将根据公文的标题、格式、段落结构、语法规范、用词恰当等细节进行评分。
四、奖项设置1.冠军奖：1名，奖金5000元，获得冠军证书。
2.亚军奖：2名，奖金3000元，获得亚军证书。
3.季军奖：3名，奖金2000元，获得季军证书。
4.优秀奖：若干名，奖金1000元，获得优秀奖证书。
五、活动意义1.提高公文写作水平。
通过比武活动，各单位可以相互学习借鉴，提高公文写作的规范性和准确性，进一步提升工作质量。
2.激发工作热情。
比武活动可以激发参赛单位的工作热情，增强团队合作意识，提高工作效率。
3.推广优秀经验。
比武活动将为各单位提供一个展示优秀经验和做法的平台，促进公文写作水平的共同提高。
4.树立榜样。
通过评选出的优秀公文，可以为其他单位树立榜样，引导各单位更好地撰写公文。
六、活动安排1.报名时间：即日起至XX年XX月XX日。
2.初赛时间：XX年XX月XX日。
文学写作竞赛评分标准及细则(附评分表)
文学写作竞赛评分标准及细则(附评分表)
文学写作竞赛评分标准及细则
评分标准
本文介绍了文学写作竞赛的评分标准及细则，以确保公正、客观、全面地评估参赛作品。
内容（40分）
- 逻辑清晰，思路连贯，具有独特的观点和深度的思考（10分）- 描写生动，情感真实，引发读者共鸣（10分）
- 创意独特，故事情节或主题引人入胜（10分）
- 可信度高，细节丰富，情节合理连贯（10分）
语言运用（30分）
- 词汇丰富，用词准确得体（10分）
- 句式多样，语法正确，表达流畅（10分）
- 运用修辞手法，增强作品的感染力（10分）
结构与组织（20分）
- 开头引人入胜，结尾恰如其分（10分）
- 章节划分合理，过渡自然流畅（10分）
手法运用（10分）
- 运用对比、比喻、旁白等手法，突出作品主题（10分）
评分细则
评委将根据上述评分标准对参赛作品进行评分。
每个作品的总分为100分。
评委将根据个人判断，结合评分标准，在评分细则内进行评分，并填入评分表中。
评分表
以上是文学写作竞赛评分标准及细则，以确保公正、客观、全面地评估参赛作品。
希望能帮助评委们进行准确的评分。
祝参赛者好运！。
文秘决赛评价标准
一、公文写作评分标准：
1、结构各要素完整、正确（10分）
包括标题（完全式）、主送机关、正文、发文机关、成文日期等。
2、正文内容（60分）
结构：学习对象+客观评价+过渡（为了……，……号召在全市范围内开展向……学习的活动）+学习内容+学习要求
整篇重点要突出，重点在学习内容与学习要求
学习对象（基本情况介绍、事迹简述）
客观评价（就事论理，评价客观简洁）
学习内容（这里可以采用并列的结构，如：学习……的品质，具体事迹展开；学习……的精神，具体事迹展开；学习……的情怀，具体事迹展开）最后一段提些总体性的学习要求（如何开展学习，学习应该达到什么要求）3、相关要素要求（30分）
主题集中、鲜明，重点突出
结构清晰，逻辑条理
公文语言准确、庄重、条理，表意清晰
二、即兴演讲评价标准：
1、主题集中，内容充实，能充分结合秘书工作及及个人实习经历。
（40分）
2、演讲具有说服力、感染力。
（20分）
3、语言表达流畅，逻辑严谨。
（20分）
4、口齿清晰，语气语调切合演讲内容。
（10分）
5、仪态大方，肢体语言能恰当地表情达意。
（10分）。
公文写作大比武实施方案及评分细则
公文写作大比武实施方案及评分细则一、竞赛目的以公文写作大比武活动为载体，深化创先争优工作，进一步推进办公室干部职工能力和素质提升，全面激发思考、谋划全县重点工作，为县域经济发展建言献策的积极性、主动性，充分发挥办公室“中枢”参谋辅政作用。
二、竞赛活动组织领导公文写作大比武活动由县政府办党组成员、副主任负责具体组织实施。
三、竞赛范围办公室内设股室及信息中心年龄在40岁以下的公务员和事业干部。
四、竞赛时间每月开展1次公文写作大比武活动，每次比赛时间为1小时。
原则上与办公室“周三文秘小夜学”相结合，具体时间由副主任根据办公室工作实际进行安排，如遇特殊情况可顺延至下周。
五、竞赛形式及内容公文写作大比武具体分文秘、调研、信息及其他股室两类人员进行。
每次竞赛根据股室工作性质，确定不同主题开展公文写作，并按照一定比例分别评选优秀公文。
六、具体评选办法（一）成立以县政府办党组成员、副主任任组长，xxx xxx为成员的公文写作大比武活动“五人评选小组”，负责根据评分细则（附后）评选优秀公文。
（二）每次比赛总分100分，由评选小组人员对参赛人员作品分别进行打分后汇总取平均分，从最高分到最低分确定竞赛名次和优秀公文作品。
（三）每次评选公文写作优秀奖2名、进步奖2名，其中文秘系统、其他股室各占50%，评选结果于比赛结束后下月内进行通报。
七、纪律要求（一）原则上规定的比赛范围内人员必须全部参加公文写作竞赛。
如遇特殊情况不能参加，必须向办公室主要领导及活动组织人请假。
（二）所有参加人员必须高度重视、认真对待，严格遵守竞赛纪律，不得翻阅手机、交头接耳，严禁应付了事、照搬照抄。
（三）严格奖惩逗硬，公文写作大比武结果纳入各股室年度目标绩效差异化考核。
对连续2次获得优秀奖人员所在股室授予公文写作大比武流动红旗；对连续3次排名靠后的人员，由办公室分管领导进行约谈教育。
附件：公文写作大比武评分细则附件：公文写作大比武评分细则序号分类评分标准分值得分1内容结构公文内容主题明确，有思想、有见地、有高度。
写作比赛评分标准
写作比赛评分标准
本文档旨在为写作比赛提供评分标准。
以下是考虑的关键因素：1. 内容（40分）
评判文章的内容质量，包括如下要点：
- 主题和中心思想是否明确和清晰？
- 文章结构是否合理，逻辑是否连贯？
- 内容是否具有深度和独创性？
- 文章是否有足够的证据和论据支持？
2. 文笔与语言运用（30分）
考察作者的语言运用和写作技巧，包括如下要点：
- 文章的语言是否生动、精确、得体？
- 是否有合适的修辞手法，如比喻、排比等？
- 句法结构是否丰富，使用是否得当？
- 文章中有否语法错误或拼写错误？
3. 文章的可读性（20分）
评估文章是否易读且吸引读者，包括如下要点：
- 文章开头是否引人注意，激发读者兴趣？
- 文章是否通顺易懂，避免使用过于专业或晦涩的术语？
- 段落分隔是否合理，有无适当的过渡词语？
4. 文章的结论与影响力（10分）
考虑文章的结论和对读者的影响力，包括如下要点：
- 文章的结论是否紧密联系主题，扼要表达观点？
- 文章对读者产生了怎样的思考和启示？
以上是写作比赛评分的主要标准，每个标准的百分制分数表示
其重要性。
评委们将根据这些标准进行综合评分，以选择最佳作品。
祝每位参赛者好运！。
军队文职公文评分
军队文职公文评分
军队文职公文评分通常会考虑以下几个方面：
1. 内容准确性：公文的内容是否准确、清晰、完整，是否符合军队的相关规定和要求。
2. 语言表达：公文的语言表达是否规范、准确、简洁，是否存在语病或歧义。
3. 结构合理性：公文的结构是否合理，是否符合公文的格式要求，是否有明确的开头、主体和结尾。
4. 逻辑连贯性：公文的逻辑是否连贯，各部分之间是否有过渡和衔接，是否有明确的主旨和重点。
5. 格式规范性：公文的格式是否规范，是否符合军队的相关规定和要求，如字体、字号、页边距、行距等。
6. 保密安全性：公文是否涉及保密内容，是否采取了相应的保密措施。
7. 时限性：公文是否在规定的时间内完成，是否符合军队的工作要求和进度。
根据以上几个方面，评委通常会对公文进行评分，满分为 100 分。
具体的评分标准可能会根据不同的军队和部门而有所不同，但一般来说，评分会根据公文的质量和完成情况进行综合评估。
需要注意的是，以上内容仅供参考。
如果你想了解更多关于军队文职公文评分的信息，建议你咨询相关部门或专业人士。
公文评比打分表
1
16.印发机关和印发日期使用准确
1
17.页码使用准确
2
（每 1 处错误扣 0.5 分，2 处以上错误扣完）
四、公文文种使用准确、无混用、错用。
10
五、行文关系准确规范，主、抄送单位名称准确
10
六、标点符号使用和序号排列正确。
10
（每 1 处扣 1 分，5 处以上错误扣完）
七、人名、地名、数字、引文准确规范。
（每 1 处错误扣 0.5 分，2 处以上错误扣完）
5.发文机关标志准确
6.发文字号使用准确
7.签发人使用准确
评审人：
分值 10
10
10
30 2
5
2
1
1 1 1
得分：Βιβλιοθήκη 扣分及扣分说明8.正文标题使用准确、美观
1
9.主送机关使用准确
1
10.附件说明使用准确
2
（每 1 处错误扣 0.5 分，2 处以上错误扣完）
1. 用纸规范，页面及版心尺寸规范。
（每 1 错误扣 0.5 分，2 处以上错误扣完）
2. 公文各要素字体字号使用准确、各要素间距准确。
（每 1 错误扣 0.5 分，4 处以上错误扣完）
3. 双面印刷，字面不花、不白、着墨清晰，红线清晰、标准。
（每 1 错误扣 0.5 分，3 处以上错误扣完）
4. 左侧装订，不掉页，订位工整、美观。
公文评比打分表
单位：
序号：
计分内容
一、主题鲜明，观点正确，无政策性差错。
（每 1 错误扣 1 分，3 处以上错误扣完）
二、条理清楚，表达准确，结构严谨。
（每 1 错误扣 1 分，3 处以上错误扣完）
八类公文评分标准
附件1八类公文评分标准一、规划方案类（满分100分）1.格式体例：格式规范，文种正确。
（15分）2.公文内容：符合政策实际，依据充分科学预判；立意高远，重点突出；过程缜密，思路清晰，措施具体，要求明确，切实可行；生动流畅，完整准确，文风端正。
（50分）3.文字表达：文风朴实，文字精炼；用词准确，表达清楚；字词规范，标点正确（20分）4.结构逻辑：结构严谨，逻辑清晰。
（15分）二、调研报告类（满分100分）1.格式体例：格式规范，文种正确（20分）2.思想内容：符合政策，依据充分（40分）3.文字表达：文风朴实，表达清楚（30分）4.符合参赛要求及其他（10分）三、经验材料类（满分100分）1.内容及主旨：主题明确，立意高远；观点端正，经验深刻。
（30分）2.文字表达：尊重事实，描述准确；事例恰当，特点鲜明。
（20分）3.结构逻辑：结构严谨，层次清晰；逻辑缜密，思路完整。
（20分）4.整体文风：生动积极，理性朴实；流畅传达，抑扬有致。
（20分）5.心得体会：撰写时的感受、收获，领导指示及文章影响。
（10分）四、领导讲话类（满分100分）11.思想内容及主旨。
（20分）2.文字及表达。
（20分）3.结构及逻辑。
（20分）4.整体文风。
（20分）5.无错别字。
（10分）6.心得体会。
（10分）五、请示报告类（满分100分）1.请示和报告不可混淆，事前请示，事后报告。
（10分）2.一事一请示，不可越级请示。
（10分）3.内容重要，对工作有重大影响。
（30分）4.解决问题的建议和方案明确、可行。
（30分）5.语言简洁，逻辑清晰，行文规范，结构完整。
（20分）六、指导意见类（满分100分）1.格式体例：格式规范，文种正确。
（15分）2.公文内容：内容合法，合乎权限，确有必要；情况确实，观点鲜明；内容实在，政策措施可行。
（50分）3.结构逻辑：结构严谨，逻辑清晰。
（15分）4.文字表达：文风朴实，文字精炼，用语得体；表述清楚，用词准确；字词规范，标点正确。
公文写作试题及阅卷评分依据
公文写作试题及阅卷评分依据文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-公文写作竞赛试题及阅卷评分依据一、通讯（40分）1、题目今年是全区双创工作的攻坚之年，全区上下投入了大量的人力、物力和财力。
请你结合自己在参与双创工作中的亲身感受或所见所闻，写一篇人物通讯或工作通讯，要求主题突出，语言生动、言简意赅、字数控制在800—1000字。
提示：人物通讯是指以报道新闻人物为对象的通讯体裁，通过对人物事迹详细而又形象生动的报道，揭示其精神面貌或性格特征，从而使读者受到感染或启迪。
工作通讯是报道实际工作中出现的新经验、新问题的通讯体裁，目的是用来指导实际工作，促进各项工作朝着积极、健康的方向发展。
2、阅卷的评分依据1、标题。
（10分）。
立意新颖，画龙点睛。
2、结构。
（20分）。
合乎通讯写作要求，工作通讯事迹典型，人物通讯刻画人物生动感人。
3、新闻事实（10分）。
必须建立在新闻事实的基础上，用新闻事实刻画人物、树立典型，人、事必须真实，不能虚构。
二、指示性通知（60分）1、题目请你围绕全区组织系统开展的“创争出”活动，结合自身工作实际，写一篇指示性通知，内容不限，题目自拟。
要求观点正确、条例清楚、逻辑严密、语句简炼，体现“短、实、新”，字数控制在1000字以内。
提示：指示性通知，是上级机关向下级机关、所属单位布置任务和下达指示性措施的公文。
通常指示性通知是在上级机关要向下属机关传达领导意图和部署，但又认为其重要程度不宜使用“命令”、“指示”时使用。
指示性通知内容带有指令性和规定性，言辞要注意严肃庄重、语气坚定、不容置疑。
2、阅卷评分标准（1）公文格式（20分）①标题（10分）应包含发文机关、事由和文种类别（通知）。
发文机关要用全称或习惯的简称。
②正文（5分）开头先顶格写受文单位。
③落款（5分）有主题词、发文机关和日期。
（2）观点正确。
（10分）符合组织工作的方针和政策（3）条理清楚。
方案的公文写作格式竞赛
方案的公文写作格式竞赛方案的公文写作格式竞赛在现代社会中，公文写作是一个必不可少的工作内容，尤其是在政府机构、企事业单位等机构中，公文写作更是一项重要的职责。
为了提高公文写作的效率和质量，许多机构都会开展公文写作格式竞赛，来鼓励和奖励那些写作精湛、格式规范的人员。
本文将从六个方面来讲述公文写作格式竞赛的详细方案。
一、竞赛的目的公文写作格式竞赛的主要目的在于提高公文写作质量，加强公文工作的规范性。
通过竞赛的方式，让工作人员有机会展示自己的能力，同时也能够吸引更多人参与到公文写作中来，提高公文写作的质量水平。
二、竞赛的范围公文写作格式竞赛的范围一般覆盖政府、企业、事业单位等各个领域。
竞赛的内容包括各类公文的写作格式、字体、排版、页眉、页脚、标点符号等方面，同时也包括公文的语言、用词、表述等方面。
三、竞赛的形式公文写作格式竞赛的形式可以分为两种：个人赛和团体赛。
个人赛是指个人以个人名义参加竞赛，团体赛是指团队以团队名义参加竞赛。
竞赛的方式可以是线上提交或线下考试。
线上提交方式适用于较大的单位和地域范围广的竞赛，线下考试方式适用于范围较小的竞赛。
四、竞赛的评分标准公文写作格式竞赛的评分标准包括以下几个方面：1、格式是否规范：包括字体、字号、排版、页眉、页脚、标点符号等方面；2、语言表达是否得当：包括用词、句式、语言准确性等方面；3、文字表述是否流畅：包括行文结构、条理性、逻辑性等方面；4、表述的准确性和完整性：包括事实准确性、文字表述的完整性等方面。
五、奖励措施公文写作格式竞赛的奖励措施可以有以下几个方面：1、奖金：根据竞赛的难度和参赛人数，设定相应的奖金奖励；2、荣誉证书：对于获奖者颁发荣誉证书，表彰其在公文写作方面的优秀成绩；3、晋升或加薪：对于在公文写作方面表现突出的员工，可以给予晋升或加薪的奖励。
六、总结公文写作格式竞赛是现代单位提高公文写作质量和规范性的重要手段之一，不仅可以提高参赛者的写作水平，还可以促进单位公文工作的规范化。
公文写作技能大赛方案 含评分标准
关于举办公文写作技能大赛的通知各工会小组：为深化创先争优，推动公司员工公文写作能力素质提升，经公司研究，决定开展公文写作技能比武竞赛活动，本次活动由公司工会主办，第一工会小组成本，具体通知如下：一、活动目的以公文写作竞赛活动为载体，宣贯公司公文制度，进一步推进员工能力素质的提升，切实有效提高员工的公文写作能力水平。
二、时间和地点20AA年12月25日MM会议室（若时间调整另行通知）三、比赛内容1.竞赛内容：参照公司公文管管理制度要求，按照拟定的题目在1小时内撰写公文3篇（意见、通知、函、纪要、请示、报告等其中三种）。
2.评分标准：文体正确20分；字体及格式正确20分；结构及内容完整30分；语言流畅无错别字30分。
3.评分规则:评委由五人组成，满分为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位。
4.参考资料：公司公文管理办法、党政机关公文格式等5.具体方式：本次活动采取闭卷答题四、组织实施1.本次竞赛由公司工会主办，第一工会小组承办，聘请公司工会代表、公司相关部门代表担任评委。
五、竞赛奖励竞赛只设个人奖项，不设集体奖项，本着奖品发放人数不超过参赛人员2/3的原则。
本次竞赛设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，颁发荣誉证书。
六、有关要求（一）提高认识，形成合力，将工作落到实处。
公文写作是职能员工必须熟练掌握的基本技能。
以公文写作为载体的竞赛活动作为大规模开展基本功训练工作的有效途径，也是提升部门队伍整体素质的重要举措。
（二）鼓励全员参与，以赛促练。
在组织实施竞赛活动中，要注意把全员参与和业务能手比武有机结合起来，坚持以赛促练，真正选拔一批公文写作能力突出的业务尖子。
（三）请各部门将参赛报名表电子版于20AA年12月23日中午下班前将报名表上报第一工会小组，以便组织实施。
联系人及方式：公司工会第A工会小组 20XX年AA月19日。
会议纪要公文竞赛活动
会议纪要公文竞赛活动一、活动背景为了提升公司内部员工的公文写作能力，加强组织协调能力的训练，提高工作效率，公司决定举办“会议纪要公文竞赛活动”。
二、参赛对象本次比赛面向全体正式员工，鼓励各部门积极组织团队参赛。
三、比赛主题及内容主题：部门工作总结与计划安排内容：参赛者需撰写本部门的工作总结与下一阶段的计划安排，以展现部门的运作情况及未来工作方向。
文章需包含工作亮点、存在的问题及改进措施，以及对未来工作的具体规划。
四、评分标准和奖项设置评分标准：内容完整性、逻辑性、条理性、语言表述能力等。
奖项设置：1.一等奖（1名）：奖励价值500元的购物卡及荣誉证书。
2.二等奖（2名）：奖励价值300元的购物卡及荣誉证书。
3.三等奖（3名）：奖励价值200元的购物卡及荣誉证书。
4.优秀奖（若干）：精美礼品及荣誉证书。
五、比赛时间安排与流程1.XX月XX日：发布比赛通知，启动宣传活动。
2.XX月XX日至XX月XX日：各部门组织团队报名，提交参赛作品。
3.XX月XX日至XX月XX日：评委团对提交的作品进行评选。
4.XX月XX日：公布比赛结果，举行颁奖典礼。
5.XX月XX日至XX月XX日：展示优秀作品，供全体员工学习交流。
六、宣传和推广策略1.制作宣传海报，张贴在公司内部公告栏。
2.通过公司内部邮件、企业微信等渠道发布比赛通知。
3.邀请公司领导在内部会议上强调本次比赛的重要意义，鼓励员工积极参与。
4.设立比赛咨询台，解答员工关于比赛的疑问，提高员工的参与度。
七、总结回顾与反馈收集活动结束后，组织专人对本次比赛进行总结回顾，分析活动的成效与不足。
同时，通过内部调查问卷的形式收集员工对本次比赛的反馈意见，以便在后续活动中不断改进和完善。
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公文竞赛评分标准
一、应用文评分标准（共100分）（一）内容、结构明确（40分）
1.要有一定的理论思想高度，主题明确。
（15分）
2.论述完整，有理有据，能够结合自身感受。
（8分）
3.结构合理，条理清晰，条理清楚。
（7分）
4.能够根据需要分段表述，段落之间衔接自然。
（5分）
5.内容具体，能根据表达的需要合理安排详略。
（5分）（二）语言运用（30分）
1.语言简明，连贯得体。
（10分）
2.表达方式运用恰当，无病句。
（10分）
3.恰当运用日常积累的词句进行表达。
（10分）（三）其它（30分）
1.书写规范、整洁，字数符合标准。
（10分）
2.格式正确，无错别字。
（10分）
3.标点正确，卷面整洁，字迹工整。
（10分）
二、公文评分标准（共100分）
（一）公文格式（30分）
1.标题准确，简明，能准确地概括主要内容。
（10分）
2.公文文中使用准确、无混用、错用。
（10分）
3.行文关系准确规范，名称准确。
（10分）
（二）正文（40分）
1.公文主题明确，语言规范标准，无病句、错别字，标点、数字使用准确。
（20分）
2.层次清楚、条理明晰，论据充分，观点明确，重点突出。
（20分）
3.语言简洁，不繁冗，不说套话、空话。
（10分）
4.语义清晰，无歧义。
（10分）
（三）其它（10分）
1.书写规范、卷面整洁，字迹工整。
（10分）
三、调研报告评分标准（共100分）
（一）内容、结构明确（45分）
1.基本架构合理，有标题、导语、上文和结尾，内容符合要求。
（10分）
2.报告重点突出，写作思路清楚，逻辑性强。
（10分）
3.报告所采集的数据及信息丰富、有效、可靠，并运用准确、得当，能反映出基层调研的基本情况。
（15分）
4.报告要形成明确的意见和结论。
（10分）
（二）格式、语言运用（35分）
1.报告格式符合要求。
（5分）
2.报告有基层调研获取的材料，材料处理得当、合理。
（20分）
3.调研分析时理论联系实际，论证充分、有一定的深度（10分）
（三）其它（20分）
1.报告具有可操作性，有一定的参考价值。
（10分）
2.书写规范、卷面整洁，字迹工整。
（10分）。