煤矿安全培训管理规章制度汇编

新工艺新技术专项培训治理制度 (1)
安全技术培训治理制度 (2)
教学治理制度 (4)
培训教师治理制度 (5)
课堂治理制度 (7)
安全教育培训工作检查制度 (8)
学员成绩考试及补考制度 (9)
学员考勤制度 (10)
电教室治理制度 (11)
学员治理制度 (12)
学员培训考核治理制度 (13)
专、兼职教师治理制度 (15)
专、兼职教师的职责 (16)
考试纪律 (17)
安全教育培训制度 (18)
外出培训治理制度 (20)
新工人培训制度 (22)
治理人员培训制度 (24)
转岗培训制度 (26)
专门工种培训治理制度 (27)
安全生产培训费用治理制度 (29)
后备干部治理制度 (30)
职业危害防治培训制度 (33)
培训学校岗位责任制 (34)
新工艺新技术专项培训治理制度
1、采纳新工艺、新技术、新设备人员必须通过24课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。

(岗位工须持证上岗的办证后持证上岗)
2、培训人员有各单位指派培训人员，有培训学校负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。

3、培训内容有培训学校组织有关单位，安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。

4、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。

5、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究治理责任。

6、对采纳的新技术、新工艺、新设备的单位要及时与培训学校联系，培训学校要及时安排培训人员及培训内容，培训学校要在第一时刻内安排培训学习，培训合格率100%。

安全技术培训治理制度
1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有打算地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的职员队伍。

2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素养。

依照安全生产特点，举办各专门工种的人员安全培训班，确保安全生产。

3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，依照矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。

4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到打算、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。

5、安全技术培训的工作打算、培训打算、经费打算、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。

6、专、兼职教师要具备现场工作经验，能够坚持四项差不多原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。

7、教师是办好安全培训的骨干力量。

要认真贯彻执行党的知识分子政策，努力为他们制造好的教学工作条件，关怀他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。

8、专、兼职教师要依照教学大纲和教学打算，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。

9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。

10、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的
一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。

11、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批判教育，情节严峻者按规定给予处分。

教学治理制度
1、各教师进行的教学研究活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。

2、培训学校的各项公开教学所进行的听课活动，都要由听课人听课笔记，听课结束，由各培训中心主任交有关人员负责保管。

3、对教师各课教案情况，要组织有关人员定期进行检查抽查，并做好相关记录。

4、各工作项目的资料，按项目建档治理，依照资料的性质做好长期保存或定期保存。

安全教育培训工作检查制度
为了提高安全教育培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查，特制定本制度：
1、安监站负责对从业人员安全教育培训工作每半年进行一次检查，采取有效措施进行考核和评估。

2、安监站治理人员深入现场，结合培训内容，对现场实际问题进行问答，考查学员对知识的理解和运用情况。

3、对培训学习进行理论知识测评，针对培训内容和我矿
实际，由安监站分类编写试题，对从业人员进行考核，通过考试成绩，评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情况。

4、检查从业人员学习期间出勤情况。

假如理论和实践测评结果不及格又缺勤，则对其进行相应的处罚，并连带所属单位的负责人。

5、安监站每次检查测评的详细记录，按照记录结合出勤情况，分析、评估教师和从业人员的教学、学习情况.是教师的责任，则依照实际督促加强业务学习或对其进行处罚;是从业人员的责任，则需补习和加强学习。

课堂治理制度
为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度。

教师课堂规则：
1、教师要依照教学打算、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切预备。

2、教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提早下课。

3、教师热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的问题。

4、教师要维持好课堂纪律，做到严而不死，或而不乱。

5、教师要做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。

6、教师要认真执行《教师职业道德规范》，遵守培训学校的有关规章制度。

学员考核治理制度
1、学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。

2、各单位要按打算，按要求准时派送培训对象，不准冒名顶替、重复培训，否则将对单位进行经济处罚。

3、学员考核分培训考试和日常考核两种，两项成绩必须合格。

4、遵守作息时刻，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次罚款30元。

5、端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。

6、学员培训期间不得请假，专门情况请假时，必须经有关单位同意批准方可。

7、严禁在教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严肃处理。

8、尊敬老师，相互团结，关怀集体，爱护公物。

9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉维护公共卫生。

10、培训结束时将对学员进行严格的考核，不合格者接着参加培训，补训期间单位停发本人工资奖金，费用由学员自己承担。

学员成绩考试及补考制度
考试与计分：
1、学员培训结束，按教学打算要求，组织考试。

2、考试实行教考分离，经有关部门统一命题，监考、阅卷。

3、考试实行百分制。

成绩考核：
1、学员培训考核分理论考试和日常考核两种。

其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。

2、理论考试以100分为基础，等于或大于60分为合格，否则均不合格。

3、学员培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者，取消考试资格。

4、学员培训期间不准请假，专门情况请假时，时刻不得超过培训课时数20%，否则将进行处罚。

成绩评定及补考：
1、理论考试及日常考核以及实习考核均必须合格，
2、对考试不合格者补考，补考不合格者建议调离原岗位工种。

学员考勤制度
1、学员自习、实习等活动均由培训学校进行认真、准确考勤。

2、学员因专门情况请假时须办理请假手续，无专门情况下不准补假或捎假，请假期满，要及时消假，否则按旷课处理。

3、学员请假半天者有培训学校批准即可，两天以内经分管矿长批准，超过三天以上者，须矿长同意批准。

4、学员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者罚款100元，同
时连带单位负责人50元。

5、学员要认真上课，遵守纪律，不迟到，不早退，迟到或早退一次罚款50元。

6、端正培训态度，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。

电教室治理制度
1、电教室是专用教学设施，由专业人员对电教室进行全面治理。

2、电教室的各项工作都要以有利于教学为原则，对所有设备实行定置治理摆放整齐。

3、使用电教室原则上应按《现场教学安排表》进行，临时使。