施工现场HSE培训及持证上岗规定

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HSE基本规定和手册

HSE基本规定和手册1 总则1.1 为了更好地执行项目HSE管理规定，尽快地熟悉、适应、遵守并迅速地投入到安全生产与文明施工工作中去，根据现场实际情况，特制定了HSE基本规定和手册。

1.2 包括项目章程、行为规定与细则。

1.3 项目经理、HSE部门有关负责人在开始工作以前对所有现场安全规定变更进行书面审批。

1.4 这些安全规定并非包括万象的，因此在项目执行过程中，项目经理部应根据实际情况发布一些具体的安全工作规定或规则，以进一步规范施工行为。

项目主管/供货商（任何到工地的人员）的所有员工均应遵守这些安全规定。

1.5 有关文明施工与环境保护管理的具体的措施、方法与程序等详见单独编写的文明施工与环境保护保证体系及措施部分。

2 HSE培训和教育2.1 HSE培训与教育概述2.1.1 人员HSE教育与培训是预防损失的重大举措之一。

项目部应根据有关规定提供所有必要的教育和培训，并做好培训登记。

HSE部负责对员工的培训计划与培训教材进行审查，以保障员工接受必须的教育和培训。

2.1.2 每周组织员工进行一次HSE活动，活动的主要内容是总结上周HSE工作情况，布置本周HSE工作，并学习、讨论有关HSE规定。

2.1.3 各施工班组在每天作业前，进行班前讲话，针对当日施工任务，布置相应的防护措施，强调防护重点。

2.1.4 对贵宾、访客、供货商、服务人员，保安须通知HSE部批准，经过简要的HSE培训后，发放临时胸卡访客卡，并经由相关主管陪同才可以参观现场或进入现场。

2.2 项目部入场HSE培训项目部所有员工在进场前，应参加工地HSE指导性培训课程。

经培训合格的并签发佩戴胸卡的人员才能进入工地。

入场培训由业主或业主委托总包按规定要求进行，时间不得少于一小时。

培训时，将发给相关资料，以便今后加强学习理解。

2.3 培训内容包括（但不限于此）：——现场安全和环保健康总则；——工作条令、人身安全及行为规范；—— HSE入门课程；——危害信息沟通；——急救措施和急救箱的位置——现场个人防护用品的最低要求；——开挖；——跌落保护；——火灾预防；——更换砂轮片等危险工件的操作要领；——污水的控制；——废弃物的收集和处置；——物品存放；——用电安全、挂牌上锁；——化学品的使用；——应急响应程序——伤情报告/前期情况报告；—— HSE活动与计划，包括纪律措施与奖励办法；——按业主的要求，需要进行的其他培训项目与内容等。

HSE管理规定

HSE管理制度（一） HSE监督管理办法1. 概述为了规范工程的HSE监督管理工作，降低事故频率，确保各类重大事故为零，最终实现“无事故、无污染、无人身伤害，在HSE管理上创一流工程”的目标，尽最大限度地给所有参建人员创造一个良好的HSE施工生产环境，特制定本办法。

2. HSE方针、目标HSE方针：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。

HSE目标：——通过对所有参建人员进行HSE的宣传、教育和培训，不断增强所有参建人员的HSE 意识，提高自我防护意识和防护技能；——及时发现和消除隐患，创造良好的工作和生活环境，确保所有参建人员的安全与健康，实现安全生产；——把对环境的影响降低到最低程度，保护生态平衡；——努力实现无事故、无污染，无人身伤害，在HSE管理上创一流工程。

3.沧州沧骅40万吨/年PVC工程HSE管理体系4. 安全会议4.1 HSE例会HSE例会由监理部总监理工程师组织并主持，各单位的HSE 管理人员参加；HSE例会将每月举行一次，如果需要可在其它任何时间举行。

会议主要的目的：——传达上级有关HSE管理的文件、指示、通报等；——发布有关HSE工作信息，交流各类HSE管理经验；——分析、通报HSE管理状况；——总结HSE管理工作；——布置、安排HSE工作计划，并提出实施要求；——检查隐患整改情况，提出对事故隐患的进一步整改意见；——报告安全培训情况；——报告近期的事故、未遂事故以及采取的预防措施；——吸取其它施工现场的教训。

4.2 施工单位班前HSE会议班前HSE会议（班前会）是排除事故、事件以及提高员工安全意识最有效的一个办法；班前会是一个短时间的日常会议，每一个施工单位（或班组）都必须举行；班前会将依靠其工作要求进行；其中最主要的是，当天的工作计划和程序必须向施工人员解释清楚，主要包括以下内容：——详细的工作程序；——可能遇到的危险和相应的措施；——所使用的设备性能、特点和应急准备；——确定获得了工作许可证；——使用合适的个人劳动保护用品；——工作环境状况及相关的操作注意事项；——根据需要，合适的分配工人；——说明其它的安全情况，传达会议精神等。

HSE安全教育管理规定

HSE安全教育管理规定安全培训是取得安全的基本因素，培训的主要目的是使员工理解而不畏惧。

每一名进入现场的员工必须首先接受安全培训。

一、责任1.所有员工未经安全培训一律不准进入施工现场工作。

培训必须按照“三级”形式，对全体员工进行HSE的培训，进入现场业主对施工中员工的HSE要求；全体员工应遵守的各项规定等。

此项培训由业主HSE管理部门实施（为一级）。

2.任何员工离开现场60日，必须经过再培训后，方可上岗。

此项培训由施工单位项目部安全管理部门实施。

3.每半年进行一次全员安全再培训。

此项培训由施工单位项目部安全管理部门实施。

4.作业队或班组要按照下列大纲内容有针对性地对班组员工进行教育，此项教育由作业队长和班组长负责（为三级教育）。

5.所有培训教育的组织管理均有安全经理和安全工程师负责，必须按照程序签到记录。

所有的培训编制计划并报业主。

二、培训大纲1.个人防护用品：主要讲述个人防护和救助用品（眼睛、脸部、听力、头部、四肢等防护等）的使用以及防腐衬里作业时，防毒面具使用。

要确保每个员工清楚明白。

2.手持工具：提供一份现场使用的工具清单给每个员工，并将工具检查情况记录在工具清单上。

每名操作人员必须每天工作前检查其所用工具，施工班组长每周对所用工具进行一次检查。

安全部门负责每月组织一次对电动工具的检查。

所有手持工具必须保证安全可靠。

3.现场卫生：在施工中，应保证对一些重要部位定期清扫。

对垃圾进行分类收集。

4.防火工作：主要讲述现场防火规章制度和技能，还包括火灾的紧急救护以及消防设施的位置和使用。

5.用电安全：包括现场临时用电和永久性用电的安装。

主要包括作业人员的防护、用电回路的锁定和标签、接地故障保护、接地和等电位连接、临时动力/照明等。

6.梯子/脚手架：强调梯子的正确使用。

按照工作需要正确选用梯子，首先必须检查确认梯子是完好的。

固定梯、移动梯、木制和钢制梯应分类讲述正确的竖立和使用方法。

脚手架应按不同场合和类型讲述正确的搭拆方法。

对施工过程的HSE管理制度

日照－仪征原油管道工程对施工过程的HSE管理制度一目的：为规范日仪原油管道工程的HSE管理工作，保证HSE管理程序的有效运行，特制定本制度。

＝.范围；本制度适用于日仪原油管道工程建设所涉及的项目部各部室、项目分部、武警水电部队、监理单位、各施工单位、作业岗位等的HSE管理。

三．常用名词；1．三同时；指新建、改建、扩建的基本工程建设项目、技术改造项目、引进的建设项目，其职业安全卫生设施工程必须符合国家的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。

2．五同时；指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3．四不放过；指在处理事故时，事故原因不清不放过，事故责任者和群众未受到教训不放过，没有防范错施不放过，事故责任者没受到严肃处理不放过。

4.三清、四无、五不漏；三清；指场房清、设备清、场地清。

四无；指无油污、无杂草、无明火、无易燃物。

5.三废；系指废水、废气、废渣。

四．十大禁令内容；1.严禁在禁烟区域内吸烟、酒后或在施工作业现场饮酒，违者予以清退，并今后不得录用。

2.严禁在有可能发生坠落危险的施工作业（离基准面2米以上、含2米）高处不系安全带，违者予以清退，并今后不得录用。

3.严禁海（水）上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以清退，并今后不得录用。

4.严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以清退，并今后不得录用。

5．严禁工作中无证或酒后驾驶施工车，违者予以清退，并今后不得录用。

6．严禁未经允许在其指定路线、指定区域以外进行作业活动或随意触摸任何生产设备设施，违者予以清退，并今后不得录用。

7. 严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间（指生产区域内炉、塔、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、含洞等封闭、半封闭的设施和场所），临时用电作业，违者处以2000元罚款并离岗培训，造成后果的予以清退，并今后不得录用，其所在的单位3年内不得录用。

HSE规章制度

HSE规章制度1 总则为加强公司HSE管理,明确各级人员HSE责任，规范员工安全行为，提高员工HSE意识，做到奖惩分明；为强化各级人员的安全生产责任制,保证公司的安全生产,防止施工中人员健康的伤害及对环境所造成的污染，促进项目工程优质高效的顺利完成。

根据公司有关规定,结合公司的实际情况，特制定本办法。

2 HSE管理制度和要求1 坚持每月组织召开一次HSE领导小组会议制度。

2 坚持每月至少组织一次HSE大检查制度.3 坚持基层队“周一”安全活动和安全检查制度.4 坚持班前安全讲话和班中安全巡检制度。

5 严格执行制定的奖罚制度.3 HSE教育培训1 每年要针对不同的工种人员进行相关安全知识的培训教育.2 特种作业人员每年至少进行一次安全知识培训。

3 新入厂人员要进行三级（项目部、基层队、班组）安全培训教育，经考试合格后方可上岗。

4 HSE技术措施1 在编制施工组织设计时,应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境制定有针对性的HSE技术措施，实施前应向施工人员进行交底.2 必须编制HSE计划书并组织实施.3 必须针对作业活动、施工设备进行危害识别,评价出重大危害,并制定相应的控制措施。

4 大型设备或构件拉运、吊装，应制定安全技术措施，并报有关部门审批后，方可实施.5 每项工程开工前必须对相关人员进行安全技术措施交底，交底人、被交底人应在交底记录上签字确认。

5 劳动防护用品1 应根据安全生产和预防职业危害的需要,为施工人员配备相应的劳动防护用品，防护用品的性能应符合有关规定。

2 施工人员应按规定正确穿戴和使用防护用品，并定期对防护用品进行检查.6 HSE管理方针1 严格遵守国家、政府和行业有关健康，安全与环境的法律、法规、标准及规定，自觉接受，工程监理及劳动部门的安全、环境监察。

2 牢固树立“安全第一，预防为主”及安全生产，人人有责的指导思想.7 HSE管理目标1员工的HSE管理意识不断提高,自我保护和保护工区环境的能力明显增强.8 HSE安全基础资料管理1 HSE工作记录。

HSE培训管理规定

辽河油田公司培训管理暂行规定第一章总则第一条为了规范辽河油田公司健康安全环境（以下简称）培训管理工作,强化企业培训管理程序，依据《中国石油天然气集团公司培训管理办法》和《培训管理规范》（1234-2009），结合辽河油田公司生产实际，特制定本规定。

第二条培训须立足岗位、满足需求，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。

考核应坚持教考分离、统一标准、分级负责的原则。

第三条本规定适用于辽河油田公司、辽河石油勘探局(以下简称油田公司)、控股公司。

第二章管理职责第四条本规定由安全环保处归口管理，所属各单位安全环保管理部门负责组织实施和监督检查。

第五条各单位根据本规定负责组织实施本单位的培训管理程序，并组织培训、监督、考核。

第六条各单位培训管理部门将培训计划纳入总体培训计划，协调培训资源，并协助直线领导实施培训计划。

第七条各单位管理部门协助分层次开展培训需求识别，对培训的实施提供咨询、支持和审核。

第三章基本要求第八条员工在上岗之前必须接受与所从事业务相关的培训,经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。

第九条凡新入厂人员均需进行三级安全教育培训, “三级”安全教育培训是指厂（公司）级、车间(大队、作业区) 级和班组（基层队）级“三级”安全教育培训，厂级、车间级培训由各单位培训主管部门负责组织，由安全、专业技术、设备等管理部门参与实施；班组级安全教育培训按照班组级安全教育培训方案，由班组长或安全员负责实施。

第十条三级安全教育培训学时要求：（一）新入厂员工，应经过厂、车间(队)、班组三级入厂安全生产教育培训,时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

（二）工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的安全培训。

实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，相关员工应重新进行针对性的安全及技术培训。

（三）临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，应根据需要实施安全教育培训。

HSE培训管理规定实施细则(通用)

HSE培训管理规定实施细则第一节总则一、为规范HSE培训管理工作,增强全员HSE意识和操作技能,消除人的不安全行为，结合公司实际，制定本规定。

二、HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。

三、公司各级负责人是HSE培训管理的第一责任人。

四、综合部为HSE教育培训的归口管理部门，安全生产部为HSE教育培训组织管理部门。

五、安全生产部负责编制培训计划、教案、试卷，综合部负责培训效果的评价与跟踪。

六、各部门要加强对HSE培训工作的管理，积极参与上级部门和公司组织的对各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的HSE培训和教育，全面提高员工安全技术素质和防范事故的能力，保证员工具有必要的安全生产技能。

七、安全第一责任人、副总经理、总工程师、安全管理人员和特种作业人员的安全资格培训应由具有相应国家安全生产培训资质的机构承担。

八、HSE培训的方式应以岗位培训为主、脱产培训为辅，培训内容应以各类HSE管理制度、程序文件、操作规程等为主。

九、本办法适用于公司所属各部门。

第二节培训分类一、员工必须接受与所从事业务相关的HSE培训，经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。

所有员工都应定期进行HSE再培训。

国家法律法规要求必须持证上岗的员工，须按有关规定培训取证。

二、培训对象：1、公司管理层：总经理、副总经理、总工程师；2、安全生产管理人员；3、特种作业人员；4、公司范围内各部门的其他从业人员。

三、单位管理层、安全生产管理人员、部门负责人的培训由具有HSE培训资质的培训机构实施。

四、特种作业人员的安全生产培训、考核和发证遵循国家安监总局《特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关规定。

五、其他从业人员安全生产培训由公司统一组织实施（包括新入厂职工的三级安全教育培训和岗位人员的安全培训）。

第三节管理层、部门负责人和安全生产管理人员的培训内容一、培训的主要内容：1、国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、HSE基本知识、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；3、危险化学品基本知识及专业技术知识；4、职业健康及工伤保险知识；5、重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险管理与应急救援预案编制原则；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故案例分析；8、其它有关安全生产知识；二、每年应至少进行一次安全生产再培训。

施工安全-施工人员HSE培训

15、暴风雪及台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一进行检查，发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完好。
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施工安全教育培训-施工人员HSE培训
施工安全教育培训-
几项HSE规定
高处作业基本安全措施： 16、高处作业人员不得站在脆性、不坚固的结构（如石棉瓦、木板条等）
上进行作业，如必须作业，应采取相应的防护措施，（如铺设坚固防滑的脚手板）。在脆性、不坚固结构的明显处应设置“严禁攀登、踩踏”警告牌；
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施工安全教育培训-施工人员HSE培训
施工安全教育培训-
二、违章行为考核
发生下列违章行为，每人次(项次)处罚1000元。 1.在禁火区域内吸烟、在岗饮酒。 2.高处作业不系安全带。 3.水上作业不按规定穿戴救生衣。 4.无特种作业操作资质的人员从事特种作业。 5.工作中无证或酒后驾驶机动车。 6.冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。 7.非法挪用消防设施和挤占消防通道。 8.发生事故后迟报或隐瞒不报。 9.受到集团公司安全通报批评。 10.直接作业环节未办理相关票证施工的。
17、高处作业人员不得坐在平台、孔洞边缘和躺在马道或安全网内休息，楼板上的孔洞应设坚固的盖板或围栏。
18、夜间高处作业应有充足的照明。 19、在没有安全防护设施的条件下，严禁在屋架、桁架的上弦、支撑、檩条、挑梁、砌体和未固定的构件上行走或作业。30米以上的高处作业与地面联系，应设有专人负责的通讯装置； 20、施工作业场所有坠落可能的物体，应一律先行撤除或加以固定。高处作业中所用的物料，均应堆放平稳，不得妨碍通行和装卸。工具应随手放入工具袋内，挂在牢固的地方，以防落下伤人；作业中的走道、通道板和登高用
地方、任何时候都严禁穿着凉鞋、拖鞋、脚尖开口鞋或高跟鞋。眼睛保护：在从事焊接、燃烧、开凿、打磨或存在喷溅物质等危险工作时，必须配

项目HSE教育及培训管理规定

项目HSE教育及培训管理规定一、引言项目HSE教育及培训是提高项目参与者HSE意识和素质的重要手段。

为了提高项目HSE管理的水平，确保项目的安全与环境保护，本文制定了项目HSE教育及培训管理的具体规定。

二、目的和原则1. 目的：通过教育和培训提高项目人员的HSE知识、技能和素质，增强其HSE管理意识和能力，从而有效预防和控制项目HSE风险，保障项目的顺利进行。

2. 原则：全员参与、分类培训、持续改进、因人而异、实用性。

三、培训需求分析1. 根据项目特点和HSE管理要求，确定培训内容和范围。

2. 根据岗位职责和工作环境，确定培训对象。

3. 分析培训对象的现有知识和技能水平，确定培训需求。

四、培训计划编制1. 根据培训需求，制定年度培训计划。

2. 制定培训目标和培训内容。

3. 确定培训方式、时间和地点。

4. 确定培训资源和预算。

五、培训实施1. 组织培训师资队伍，确保培训师具备相关资质和经验。

2. 开展培训活动，采用多种培训方法，如讲座、研讨会、案例分析、模拟演练等。

3. 配置培训设施和设备，确保培训活动的顺利进行。

4. 进行培训效果评估，及时调整培训内容和方法。

六、培训记录和档案管理1. 建立培训记录和档案，包括培训计划、培训通知、培训材料、培训评估表等。

2. 定期更新培训档案，做好培训记录的整理和查询工作。

3. 制定培训档案保密制度，确保培训信息的安全和保密。

七、培训效果评估和改进1. 对培训活动进行绩效评估，包括培训效果、培训满意度、参与率等指标。

2. 分析评估结果，制定改进措施，提升培训质量和效果。

八、责任和考核1. 项目经理负责项目HSE教育及培训的组织和管理工作。

2. 相关部门负责协助项目经理开展教育及培训工作。

3. 对教育及培训工作进行定期考核，形成考核报告。

九、附则1. 根据项目实际情况，可对本规定进行适当调整和完善。

2. 本规定自发布之日起实施。

结语项目HSE教育及培训是提高项目参与者HSE意识和素质的重要手段，对于确保项目的安全和环境保护具有重要意义。

关于HSE培训管理规定

井下作业公司HSE培训管理规定（试行）一一一总则第一条为了规范辽河油田井下作业公司健康安全环境（以下简称HSE）培训管理工作,强化企业HSE培训管理程序，依据《辽河油田公司HSE培训暂行管理规定》，结合辽河油田井下作业公司生产实际，特制定本规定。

第二条HSE培训须立足岗位、满足需求，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。

考核应坚持教考分离、统一标准、分级负责的原则。

第三条本规定适用于井下作业公司所属各分公司、项目部、机关科室、直属部门、井下实业（以下统称各单位）的HSE培训。

第二章管理职责第四条教育培训科负责组织制定、管理和维护本规定；组织确定培训需求，将HSE培训纳入总体培训计划，协调培训资源，组织培训计划的实施，并对本规定的实施进行监督、考核。

第五条各单位根据本规定要求负责组织实施本单位的HSE培训。

第三章基本要求第六条员工在上岗之前必须接受与所从事业务相关的HSE培训,经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。

第七条凡新入厂人员均需进行三级安全教育培训,“三级”安全教育培训是指厂（公司）级、车间(大队)级和班组（基层队）级“三级”安全教育培训，厂级、车间级培训由各单位培训主管部门负责组织，由安全、专业技术、设备等管理部门参与实施；班组级安全教育培训按照班组级安全教育培训方案，由班组长或安全员负责实施。

第八条三级安全教育培训学时要求：（一）新入厂员工，应经过厂、车间、班组三级入厂安全生产教育培训,时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

（二）工种调换、转岗、脱岗6个月以上，重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的安全培训。

实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，相关员工应重新进行针对性的安全及技术培训。

（三）外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，应根据需要属地单位实施安全教育培训。

（四）新聘用(任)的管理人员、领导干部,须接受相应的HSE培训。

（五）其他人员,也应按需要接受相应的HSE培训。

现场HSE管理规定

现场HSE管理规定内蒙古满世能源化工有限责任公司准格尔大路工业园区年产200万吨合成氨350万吨尿素项目一期年产100万吨合成氨175万吨尿素工程项目HSE文件注意：承包商所须遵守的程序和规定并不限于以下程序和规定。

该文件的修改权和说明权归业主所有。

目录一职业健康、安全与环境操纵程序 (5)二施工现场HSE治理程序 (15)三项目安全事故报告和调查处理程序 (27)四危险源LEC评估方法 (32)五环境因素评估方法 (40)六HSE教育及持证上岗规定 (44)七HSE宣传与警示治理规定 (51)八HSE会议与报告治理规定 (54)九设计HSE规定 (63)十HSE事故报告治理规定 (65)十一开车HSE治理程序 (76)十二特种作业人员安全治理规定 (79)十三个人防护用品治理规定 (81)十四工程建设场内交通安全治理规定 (81)十五设备使用安全治理规定 (86)十六起重作业HSE治理规定 (92)十七临时用电HSE治理规定 (105)十八脚手架安全治理规定 (110)十九高处作业安全治理规定 (117)二十动土作业安全治理规定 (121)二十一受限空间安全治理规定 (125)二十二临边防护及戒备安全治理规定 (130)二十三钢制气瓶安全治理规定 (133)二十四作业过程安全许可治理规定 (136)二十五冬季施工安全治理规定 (146)二十六职业健康检查治理规定 (151)二十七急救设施与急救医疗治理规定 (156)二十八射线作业安全治理规定 (157)二十九固体废物治理规定 (160)三十废水治理规定 (161)三十一扬尘、噪声操纵治理规定 (163)三十二消防设施治理规定 (165)三十三动火作业安全治理规定 (168)三十四危险物品安全治理规定 (168)三十五应急预案治理规定 (172)一职业健康、安全与环境操纵程序1.0 目的为使工程项目在设计、采购、施工和试车等时期的职业健康、安全与环境爱护得到有效操纵，特制定本程序。

HSE培训管理办法

HSE培训管理办法第一章总则第一条为规范油田公司HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》、中国石油天然气集团公司《HSE培训管理规范》（Q/SY1234-2009）和《HSE培训管理办法》（人事〔2009〕35号）等要求，结合油田公司加强员工HSE培训工作的要求和生产经营实际需要，特制定本办法。

第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。

第三条本办法适用于公司各单位HSE培训管理。

第二章职责第四条各级负责人是HSE培训管理的第一责任人，应采取多种措施保障培训资源，建立培训管理制度，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施。

第五条人事（劳资）部门作为HSE培训工作的归口管理部门，负责制定年度HSE培训计划，协调培训资源，并会同HSE管理部门组织实施培训。

第六条 HSE主管部门协助不同岗位HSE培训需求识别，编制HSE培训大纲，对HSE培训的实施提供咨询、支持和审核。

第七条直线领导负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。

第八条员工接受岗位HSE培训，并提出改进建议。

第三章需求分析第九条 HSE培训首先要做好需求分析，其需求分析应考虑但不限于以下因素：- 岗位基本技能要求；- 岗位风险；- HSE管理规范、程序等；- 相关法律法规及其他要求；- 人员、工艺和设备变更；- HSE审核结果；- 业绩考核结果；- 岗位能力评估的结果；- 事故和意外事件的教训；- 应急演练与应急响应的总结；- HSE业绩表现分析与改进机会；- 公司HSE方针、目标、指标；- 再培训等等。

第十条直线领导负责下属员工培训需求的识别与维护，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚地了解岗位要求的HSE能力及自己的知识、能力与岗位要求之间的差距。

第十一条各单位应根据岗位风险和任职要求，分层次编制岗位HSE培训需求矩阵。

hse文明施工管理制度

hse文明施工管理制度一、总则为全面贯彻落实国家有关安全生产法律法规，确保企业施工现场安全生产，维护员工身心健康，保障建设项目质量与进度，提高企业的社会形象，特制定本管理制度。

二、施工准备1. 在施工前，应做好“三同时”工作，即技术、人员、材料、物料同时到位。

各部门应制定具体的施工计划，明确工作任务、工期和质量要求。

2. 检查施工现场及设备设施是否符合安全要求，如有问题应及时整改。

3. 检查施工人员的工作资质和健康情况，确保施工人员具备相关的证件和培训。

4. 开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。

建立安全警示标识，重要部位应设置明显的安全提示牌。

5. 制定应急预案，明确各种突发事件的处理流程和责任单位，确保施工现场的安全和稳定。

6. 在施工现场周围设置围挡，提醒路人注意安全，避免发生意外事故。

三、施工过程1. 在施工过程中，各部门应密切配合、互相配合，保证工作的有序进行。

2. 确保施工人员按照相关规程和流程进行作业，遵守操作规程，注意个人防护。

3. 对施工设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行，减少故障和事故的发生。

4. 严格执行施工计划，确保施工质量和进度，做到按时完成各项任务。

5. 定期组织安全检查，及时发现和处理安全隐患，确保施工现场的安全。

6. 建立健全奖惩制度，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。

7. 加强施工现场的环保工作，严格控制扬尘、废水和废气排放，保护周围环境。

8. 加强现场施工管理，规范作业流程，提高工作效率，确保施工质量。

四、施工结束1. 施工结束后，应对施工现场进行清理，清除垃圾和残留物，保持环境整洁。

2. 做好整改工作报告，总结工作经验，提出改进措施，确保下次施工过程更加安全和高效。

3. 给予安全生产工作表现突出的员工奖励，激励大家提高安全意识和技能。

4. 编制施工总结报告，反映本次施工的情况和体会，为下次施工提供借鉴和参考。

《HSE培训管理规定》word版

HSE培训管理规定第一章总则第一条为规范培训管理工作，依据集团公司《HSE培训管理规范》（Q/SY1234-2009）、中国石油炼油与化工分公司《培训管理规定》制定本规定。

第二条本规定适用于大庆石化公司（以下简称公司）所属各单位及其承包商。

第三条本规定规范了培训和沟通的方法以及相关管理要求。

第四条名词解释（一）培训员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的持续学习行为或过程。

（二）员工包括公司的合同化员工、市场化员工、劳务用工以及承包商员工。

（三）培训需求为了满足特定岗位的实际工作需要而必须完成的培训内容。

（四）培训需求矩阵将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等。

（五）培训计划对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、内容、方式及考核等。

第二章职责第五条公司人事处负责组织制定、管理和修订本规定。

第六条公司各二级单位根据本规定制定、管理和修订本单位的培训管理实施细则，公司各相关职能部门具体负责本规定的执行，并实施培训、监督和考核。

第七条公司各级负责人是培训管理的第一责任人，应采取措施保障培训资源，建立培训管理制度，制定培训计划，确保有效实施。

第八条公司各二级单位人事部门应根据本规定：（一）制定、管理和修订本单位的培训管理实施细则，并组织培训实施、监督、考核与审核。

（二）组织编制岗位培训需求矩阵及培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训。

第九条公司各职能部门协助直线组织开展培训需求的识别，对培训的实施提供专业技术支持。

第十条直线领导负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。

承包商员工由公司承包商主管部门和用人单位负责制定培训计划，并监督有效实施。

第三章管理要求第一节基本要求第十一条培训应坚持立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。

岗位HSE操作规程

岗位HSE操作规程
一、通用部分
1、严格执行国家、地方政府和上级安全生产有关方针政策、法律法规、安全生产禁令、规章制度，以及相关标准规范。

2、必须经过岗前HSE培训教育并考试合格，特种作业人员必须取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。

作业前，应自觉接受HSE教育培训、危害告知和安全技术措施交底，并签字确认。

3、自觉接受应急知识培训，熟练掌握急救知识和救援、逃生技能。

能熟练使用消防器材等应急设备、设施。

4、作业人员身体健康良好，无职业禁忌。

5、对从事作业的机具、设备等按照说明书及操作规程要求进行检查和保养，发现问题及时处理。

6、进入生产车间或施工现场，施工人员必须劳保佩带齐全，穿戴规范。

7、作业前了解掌握本岗位和施工环境存在危险有害因素，熟知相应的HSE 防范措施。

作业中，自觉做好安全文明施工，严禁措施未落实或监督人员不在场的情况下擅自作业。

自觉接受HSE监督检查和整改事故隐患，发现隐患及时报告。

8、作业中自觉做到遵章守纪，严禁“三违”；自觉做好HSE观察，落实“七想七不干”工作要求；切实做到“四不伤害”。

9、工作完毕或离开工作现场，自觉清理现场，物品分类摆放，关闭水、电、气等开关。

10、发生事故后及时报告，应急撤离或救援时服从指挥，并自觉配合、接受事故调查，如实汇报所掌握的真实情况。