公司办公纪律管理制度通知

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关于严格管理办公纪律的通知范文

关于严格管理办公纪律的通知
各位同事：
鉴于近期公司例行巡查和员工投诉等多方面信息反映，目前公司部分管理办公人员存在纪律松散现象。

经公司研究决定，严格对管理办公人员纪律管理，现就公司相关制度作如下重申：
1、上班时间必须按照规定穿着厂服。

2、严禁上班时间用餐、吃点心、叫外卖下午茶等。

3、严禁利用公司网络做与工作无关的事情（即日起对公司网络实行严格管理和监控，同时对网站类（采购除外）、视频类实行禁止，且后续将根据实际情况增加禁止类别）。

4、严禁穿拖鞋，或凉鞋穿着不规范当拖鞋穿。

5、严禁上班时间玩手机游戏、看视频等。

6、严禁无故离岗、串岗、闲聊，严厉打击“三五成群”闲聊。

以上自X月X日起严格执行，望全体管理办公人员积极配合，共同遵守，做好榜样作用！若有违反规定的，直接追究所属中心负责人管理责任！
特此通知！
行政部
X年X月X日。

公司办公纪律管理制度通知范文

公司办公纪律管理制度通知范文公司办公纪律管理制度通知一、总则为规范公司办公行为，促进工作效率，提高员工全面素质，根据公司实际情况制定本办公纪律管理制度。

二、办公场所1. 办公室（1）员工必须在指定的办公室内完成工作任务，不得擅自离开或外出无故。

（2）办公室内禁止吸烟，禁止饮食，严禁从事损害公司利益的个人行为，如私自经营其它业务，接受他人礼品等。

2. 会议室（1）使用会议室时，需提前预定并按时使用，会议结束后须将会议室恢复整洁。

（2）会议期间，需保持安静，不得私自讲话或使用手机、电脑等影响会议进行的设备。

3. 电梯及走廊（1）进入电梯时，不得超载，需按规定使用，并保持良好秩序。

（2）走廊内禁止奔跑、踢球等危险行为，保持整洁。

4. 公共区域（1）公共区域如餐厅、休息室等，员工需保持整洁，不得擅自携带宠物进入。

（2）离开公共区域时，需将个人物品及时带走，不得占用公共资源。

三、办公时间1. 上班时间（1）公司上班时间为每天早上9:00至下午18:00。

（2）员工需按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向直接上级请假。

2. 加班（1）公司对需要加班的岗位进行统筹安排，员工应按要求加班。

（2）加班需提交加班申请，并得到上级批准，加班期间需要办理加班手续。

四、考勤制度1. 打卡（1）员工需使用公司提供的打卡机打卡，不得代签或代打卡。

（2）员工上班期间需戴好工作证，配合安保人员进行打卡操作。

2. 请假（1）员工请假需提前向直接上级请假，未经批准擅自请假将视为旷工处理。

（2）请事假、病假、婚假等，需提供相关证明材料。

五、工作纪律1. 工作态度（1）员工需遵守工作纪律，认真履行自己的工作职责，不得懒散工作、旷工、早退、迟到等。

（2）员工需与同事和谐相处，不得进行身体、语言等侮辱、挑拨等行为。

2. 工作效率（1）员工需高效完成工作任务，不得拖延工作进度，影响工作进程。

（2）员工需提高工作技能，不断完善自我，保持工作积极性和主动性。

公司管理制度通知文案

尊敬的全体员工：为了进一步规范公司管理，提高工作效率，确保公司各项业务有序进行，现将公司管理制度通知如下，请各位员工认真阅读并严格执行。

一、员工行为规范1. 爱岗敬业，恪尽职守，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

2. 遵守职业道德，诚实守信，维护公司形象和利益。

3. 上下班时间按时打卡，不得迟到、早退、旷工。

4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、购物等。

5. 服从领导安排，积极参加公司组织的各项活动。

二、工作纪律1. 工作期间，保持办公环境整洁，爱护公司公共设施。

2. 严谨工作态度，提高工作效率，确保工作任务按时完成。

3. 不得擅自离岗，如需请假，应提前向部门负责人提出申请，并得到批准。

4. 不得在工作时间处理私人事务，影响正常工作。

5. 严禁在工作场所吸烟、饮酒，保持良好的工作氛围。

三、保密制度1. 严格保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

2. 对工作中接触到的客户资料、公司机密等保密信息，不得私自传播、复印或转发。

3. 离职时，应将所有公司文件、资料等归还公司，不得带走。

四、财务管理1. 严格执行财务制度，规范报销流程，不得虚报、冒领费用。

2. 保管好个人财务凭证，不得遗失或损坏。

3. 不得利用职务之便，侵占公司财物。

五、安全管理制度1. 严格遵守公司安全规章制度，确保生产、办公安全。

2. 发现安全隐患，应及时上报，不得隐瞒、拖延。

3. 定期参加公司组织的消防安全、应急演练等活动，提高安全意识。

六、奖惩制度1. 对工作表现优异、成绩突出的员工，公司将给予奖励。

2. 对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，公司将予以处罚。

3. 奖惩措施将根据具体情况予以实施。

请各位员工认真学习以上管理制度，确保在今后的工作中严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。

如有疑问，请及时向部门负责人咨询。

特此通知。

公司管理部门【发布日期】注：以上制度自发布之日起正式实施，请各位员工予以重视。

遵守公司规章制度通知

遵守公司规章制度通知
尊敬的各位员工：
为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本《遵守公司规章制度通知》。

请各位员工务必严格遵守以下规定：
一、工作时间
1.1 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00。

中午休息时间为12:00-13:00，请各位员工准时上下班，不得迟到早退。

1.2 若有特殊情况需要请假，需提前向直接主管请假并经批准后方可离开岗位。

二、工作纪律
2.1 严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动，包括但不限于玩手机、聊天等行为。

2.2 严禁擅自泄露公司机密信息，一经发现将依公司规定进行处理。

三、着装要求
3.1 员工在上班期间需着正装，不得穿着拖鞋、短裤等不符合职业形象的服装。

3.2 女性员工化妆应淡雅得体，不得过分浓妆艳抹。

四、办公室卫生
4.1 每位员工需保持自己的办公桌面整洁干净，不得堆放杂物。

4.2 办公室内禁止吸烟，垃圾需分类投放至指定垃圾桶。

五、奖惩制度
5.2 违反公司规章制度者，将根据情节轻重给予批评、警告、罚款甚至开除等处理。

请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

感谢大家的配合！
此致
敬礼
公司管理部时间：XXXX年XX月XX日。

关于规范公司纪律的通知（推荐五篇）

关于规范公司纪律的通知（推荐五篇）第一篇：关于规范公司纪律的通知关于规范公司纪律的通知公司纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。

针对公司出现的一系列不良现象，现就加强公司纪律管理通知如下：一、严格考勤制度全体员工应自觉遵守考勤纪律，严格按照公司规定的作息时间上下班，不迟到、不早退，要求提前15分钟到达公司做好准备工作，将个人事务提前处理完毕（如吃早餐）。

工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。

二、做好本职工作各部门员工应当精通操作自己的本职工作，不得在工作中出现失误、懈怠。

在做好本职工作的同时更应不断自我鞭策，多加学习、熟悉项目工作，同时也可积极参与项目工作，出谋划策。

形成上下一心、齐抓共管的良好局面。

三、加强企业文化建设先进的企业文化是公司共同的价值取向，是推动公司又好又快发展的精神动力。

各部门员工需深刻理解企业文化概念，学习、责任、团结、品质、卓越，是我们一致追求的愿景目标，这需要我们共同努力营造。

特此通知！综合部年2月27日2014第二篇：关于规范工作纪律的通知关于规范工作纪律的通知各部门/车间、各员工：为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：一、管制事项: 1.所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）；2.必须严格执行考勤制度，必须按时上班，上班时间必须在岗，严禁出现上班时间迟到早退，串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为；3.上班时间所有人员（经理及以上人员除外）必须严格遵循“入凭证，出凭条”的宗旨，对无证、无放行条、请假条等人员，保安有权拒绝其出厂；4.吸烟必须到指定吸烟区，严禁在吸烟区范围外吸烟，不得乱扔烟头、垃圾，同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊，影响正常工作；5.各班组长、部门负责人必须以身作则，做好管理和督导工作，杜绝蛮横管理；所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排，不得有挑衅、辱骂等低级行为；6.在工作中遇到问题有争执时，应本着解决问题的方针或上报部门领导解决，不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行，严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生；7.必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管理规定的事件，预防各种安全事故的发生。

上班工作纪律制度通知

上班工作纪律制度通知亲爱的员工们，为了增加工作效率和营造良好的工作环境，公司决定实行新的上班工作纪律制度。

本通知将向大家介绍具体的规定内容，请务必仔细阅读并严格遵守。

一、上班时间要求1.工作日的上班时间为早上9点至下午6点，包含1小时的午餐时间，从下午1点至下午2点。

2.上班时间要求准时到岗，提前5分钟到达工作岗位进行准备。

3.在上班时间内，应专心工作，不得擅自离开工位。

若有特殊情况需离开工位，请提前向直属上级请假并经批准。

二、工作任务与时间安排1.每天上班时，按照工作计划和安排进行任务处理。

2.重要任务优先处理，在保证质量的前提下，合理安排时间，不得拖延工期。

3.遇到工作中的问题或困难，应及时向上级汇报并请求支持和指导。

三、工作纪律1.严禁在工作时间内进行私人社交娱乐活动，包括但不限于上网、游戏、看视频等。

2.严禁在工作期间使用手机、平板电脑等个人设备进行与工作无关的活动。

3.工作期间禁止大声喧哗、打闹和其他影响工作环境的行为。

4.禁止在公司内吸烟、乱扔垃圾等违反卫生和环境卫生的行为。

四、会议和培训1.凡是公司组织的会议和培训，员工应按时参加，按要求提交相关材料和报告。

2.在会议和培训过程中，应认真听讲，积极参与讨论，并按照会议纪要执行相关工作。

五、工作记录和汇报1.员工应按照公司规定的格式和要求，认真记录工作内容和工时。

2.工作记录应及时上报到相应的部门或人员，遵循事实真实、客观准确的原则。

六、违纪处罚对于违反上班工作纪律制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：1.警告：对首次违纪的员工给予口头警告，并做好相应记录。

2.记过：对于多次违纪的员工，公司将给予书面警告，并将记录加入员工档案。

3.辞退：对于严重违纪行为的员工，公司有权随时解雇，并依法处理相应的合同问题。

请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个高效、和谐的工作环境。

如果有任何疑问或需要进一步解释，请及时向直属上级或人力资源部门咨询。

感谢大家的理解与支持！公司管理部门日期：xxxx年xx月xx日。

公司办公纪律管理制度通知

公司办公纪律管理制度通知为了加强公司办公室的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，特制定以下办公纪律管理制度，望全体员工严格遵守，确保公司的正常运转。

一、考勤纪律1.所有员工须遵守公司规定的上下班时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并经批准。

2.员工应遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自代签、漏签、补签。

3.因公外出的员工需提前向主管领导请假，提交外出申请表，并在外出期间保持手机畅通，随时保持联系。

二、工作纪律1.员工应按照公司规定的岗位职责和工作任务，认真负责地完成工作。

2.严禁利用工作时间做与工作无关的事情，包括但不限于上网、打游戏、聊天等。

3.不得擅自私挪公司财产，不得私自利用公司资源进行营利活动。

4.员工需要严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息，不得擅自私刻公司文件。

三、行为规范1.员工应端正工作态度，礼貌待人，文明用语，不得恶言相向，不得在办公室内大声喧哗。

2.员工在公司办公室内不得吸烟、喧哗、斗殴，不得私自携带宠物进入公司。

3.员工应保持办公室环境整洁，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所的卫生整洁。

4.员工不得在办公室内进行非法活动，不得私自擅用公司设备、设施。

四、奖惩机制1.对于严重违反公司办公纪律的员工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。

2.对于遵守公司办公纪律的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。

五、其他规定1.公司保留对办公纪律管理制度的最终解释权。

2.公司将定期对员工的工作纪律进行检查，有发现违反规定的行为将进行处理。

3.员工如有违反公司规定的行为，应主动承担后果，接受相关的处罚。

以上办公纪律管理制度自发布之日起正式执行，望全体员工严格遵守，以确保公司办公室的正常运转，谢谢合作！公司办公室管理部日期：XXXX年XX月XX日。

公司纪律管理通知

公司纪律管理通知
尊敬的全体员工：
为了更好地规范公司内部秩序，提高工作效率，特制定本公司纪律管理通知，希望全体员工认真遵守并配合执行。

一、出勤纪律
每位员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

请假需提前向直接主管请假，并按照公司规定的流程进行请假手续。

连续迟到、旷工或无故缺勤将受到相应处罚。

二、着装规范
员工在工作时间内应着装整洁，符合公司着装规范。

不得穿着过于暴露、不雅观或不符合职业形象的服装。

三、工作纪律
员工应按照岗位职责认真履行工作职责，不得擅离职守或私自处理公司文件资料。

不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，不得使用公司设备进行个人事务。

四、言行举止
员工在公司内外应保持良好的言行举止，不得有损公司形象。

不得在公共场合大声喧哗、争吵或言语冲突。

五、保密规定
员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息给外部人员。

不得私自复制、传播公司机密文件资料。

六、奖惩制度
对于遵守公司纪律的员工将给予相应奖励和表扬。

对于违反公司纪律的员工将按照公司规定进行相应处罚，严重者将受到停职、降职甚至开除等处理。

希望全体员工能够严格遵守以上纪律管理通知，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

谢谢大家的配合！
此致
敬礼
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

严格企业管理制度的通知

严格企业管理制度的通知尊敬的各位员工：为了规范企业管理，提高工作效率，加强内部管理，特制定了本《严格企业管理制度通知》，请公司全体员工严格遵守。

一、工作纪律1. 出勤纪律：各部门负责人应当每天按时到岗，做好值班记录，确保工作人员按时上下班。

2. 工作量纪律：要求每个员工按照工作安排完成任务，不得有旷工、迟到、早退等现象。

3. 安全纪律：各部门要加强安全教育，切实做好安全防范工作，保障员工生命安全和财产安全。

二、制度执行1. 岗位责任：明确每个岗位的职责和任务，要求负责人对下属的工作进行严格管理和监督。

2. 落实考核：健全考核制度，定期对员工进行绩效考核，保证员工工作质量和效率。

3. 绩效评定：根据员工的绩效情况进行奖惩，激发员工的工作积极性。

三、财务管理1. 节约成本：要求各部门合理控制支出，提高企业效益，严禁浪费。

2. 资产管理：各部门负责人要做好资产清查工作，严防资产盗窃、滥用等现象。

3. 预算执行：各部门按照预算要求进行支出，不得私自挪用公款。

四、信息管理1. 保密工作：对企业机密信息要做好保护，不得泄露给外部人员，严禁私自传播。

2. 文件管理：要求各部门建立规范的文件管理制度，保证文件的整理、存档工作。

3. 网络管理：严格管理企业内网和外网使用，遵守网络安全规定，防止网络攻击。

五、人力资源管理1. 人才培养：加强员工培训，提高员工技能和综合素质。

2. 用人规范：招聘和录用人员要在合法范围内进行，不得有舞弊行为。

3. 员工关系：保护员工的合法权益，维护员工与企业之间的良好关系。

六、纪律处分1. 违纪处理：对于违反规定的员工，严格依照公司规章制度进行处理。

2. 督导检查：公司将定期进行纪律检查，发现问题及时处理。

3. 激励奖惩：对遵纪守法、工作优秀的员工进行表彰奖励，落实奖罚分明。

严格企业管理制度通知自发布之日起正式生效，请各部门负责人传达到位，并严格执行。

如有违反者，将受到相应的处罚。

特此通知。

公司纪律管理制度公告范文

公司纪律管理制度公告范文一、工作时间管理所有员工必须严格遵守公司规定的工作时间，不得无故迟到、早退。

对于因特殊情况需要请假的员工，应提前向直接上级汇报并获得批准。

未经允许擅自离岗的行为将视为违反工作纪律，视情节轻重给予相应的处理。

二、工作行为规范员工在工作期间应保持专业素养，穿着得体，言行举止符合公司规定。

严禁在工作时间内进行与工作无关的私事，如使用办公资源打游戏、浏览非工作相关网站等。

公司鼓励员工之间相互尊重、团结协作，任何形式的骚扰、欺凌行为都将受到严肃处理。

三、信息安全保护员工需对公司的商业机密和客户信息负有保密责任。

未经授权，不得泄露或传播给外部无关人员。

针对电子信息，员工应使用公司提供的系统和工具，并遵守相关的数据保护政策。

四、资产使用和维护公司提供的所有办公设备和资产都应得到妥善使用和保管。

员工对个人使用的办公设备负责，如有损坏需及时报告并承担相应责任。

节约资源是每位员工的义务，浪费行为将不被容忍。

五、违规处理对于违反公司纪律管理制度的员工，公司将根据违规的性质和严重程度采取口头警告、书面警告、罚款、降级、解除合同等一系列措施。

公司力求做到公正客观地评估每一项违规行为，并保障员工有申述和自我辩护的权利。

六、建议与反馈我们欢迎员工就纪律管理制度提出宝贵意见和建议，以帮助不断优化和完善制度内容。

员工可以通过内部邮件、建议箱等多种渠道表达自己的观点，公司将认真听取并及时回应。

七、制度的更新与解释公司保留随时更新和修改纪律管理制度的权利，以确保其与时俱进、符合法律法规和社会公德。

最终解释权归公司所有，最新制度将通过内部通知的方式告知全体员工。

八、结语公司纪律管理制度的建立是为了营造一个更加和谐、高效的工作环境。

我们相信，每位员工的自觉遵守和执行，将是公司持续发展与进步的重要基石。

让我们携手合作，共同打造一个充满活力和创造力的工作氛围。

以上是关于公司纪律管理制度的相关公告，请各位同事仔细阅读并遵照执行。

关于加强员工纪律管理的通知模板

关于加强员工纪律管理的通知模板【公司名称】员工纪律管理通知尊敬的全体员工：为进一步提升公司整体管理水平，切实维护公司员工的权益和公司运营的稳定、有序，我们将加强员工纪律管理。

特向全体员工发布以下通知：一、遵守公司规章制度作为全体员工，必须严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于迟到早退、请假制度、工作时间要求、着装规定、信息安全保密等。

违反规定的行为将受到相应的纪律处分。

二、保持工作纪律1. 准时上下班：准时到达工作岗位，做到按时上下班，不早退、不拖延工作时间。

2. 严守工作职责：按照岗位职责执行工作任务，不擅自改变工作范围或将工作交给他人代办。

3. 忠诚公司利益：维护公司形象和利益，不从事与公司利益相悖的活动，不泄露公司机密信息。

三、遵循卫生规定1. 工作环境卫生：保持工作区域的整洁和卫生，妥善保管工作用品和设备，做到合理使用，不浪费资源。

2. 个人卫生习惯：保持个人卫生，保持整洁的仪容仪表，穿戴符合公司规定的工作服装。

四、严格执行考勤制度1. 打卡签到：员工必须按规定时间和方式打卡签到，准确记录工作时长。

2. 事假病假请假：如需请假，应提前向上级汇报并填写假条，待批准后方可请假。

3. 加班记录：如因工作需要加班，应及时向上级请示，并做好加班记录。

五、加强团队协作1. 积极配合上级工作：员工应服从上级安排，及时汇报工作进展情况，确保工作的高效完成。

2. 合理沟通协调：在工作过程中，如遇问题或有需要，应主动与相关人员进行沟通协调，共同解决问题。

六、纪律管理的要求1. 纪律处分：对于违反公司纪律管理的行为，将依据违规情节轻重，给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、严重情况解除劳动合同等。

2. 奖惩制度：合规遵守纪律的员工将获得相应的奖励和荣誉。

公司将建立激励机制，激励优秀员工，为公司的发展添砖加瓦。

请全体员工充分理解并遵守以上通知，依法维护公司正常运营和员工权益，共同提高公司的整体管理水平和竞争力。

公司规范管理制度通知话术

您好！为进一步加强公司规范化管理，提高工作效率，确保公司各项规章制度得到有效执行，现就以下事项通知如下：一、加强组织纪律，提高执行力1. 全体员工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 严格考勤制度，实行打卡签到，请假需提前向直属上级申请，并经人事部门审批。

3. 加强团队协作，各部门之间应保持良好的沟通与配合，确保工作任务的顺利完成。

二、规范办公秩序，营造良好环境1. 保持办公区域整洁，不乱扔垃圾，爱护公共设施，共同维护公司形象。

2. 禁止在工作时间进行与工作无关的活动，如大声喧哗、玩手机、看电影等。

3. 遵守消防安全规定，不得在办公室使用大功率电器，确保用电安全。

三、强化财务管理，严格报销制度1. 严格执行财务报销制度，所有费用支出必须按照规定程序审批，不得擅自更改。

2. 做好财务预算管理，各部门应合理控制开支，提高资金使用效率。

3. 定期对财务报表进行审核，确保财务数据的真实、准确。

四、加强合同管理，防范法律风险1. 严格执行合同管理制度，所有合同签订前需经过法务部门审核。

2. 合同签订后，各部门应妥善保管，确保合同条款的履行。

3. 定期对合同执行情况进行检查，及时发现并解决合同纠纷。

五、严格保密制度，保护公司利益1. 严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

2. 对涉及公司机密的信息，应采取加密、限制访问等方式进行保护。

3. 发现泄露公司机密的行为，应及时向公司报告，并积极配合调查。

六、强化安全生产，确保生命安全1. 严格遵守安全生产规章制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。

3. 严格执行应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

请各位员工认真阅读以上通知，并严格遵守各项规章制度。

我们将对违反规定的行为进行严肃处理，以确保公司管理的规范化和高效化。

让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！特此通知。

关于公司纪律要求的通知

关于公司纪律要求的通知
尊敬的全体员工：
大家好！经公司总经理批准，为了更好地规范公司内部管理，提
高工作效率，特向全体员工发布以下关于公司纪律要求的通知。

一、工作时间
工作时间为每周一至周五，早上9:00到下午6:00，中午12:00
到1:00为午休时间。

上班时间上班，下班时间下班，不允许迟到早退。

出差期间或特殊情况需加班的，请提前向直属领导申请，并经批
准后方可执行。

二、考勤管理
每日上班后，所有员工请在指定考勤机上刷卡打卡记录考勤情况。

个人迟到、早退、缺勤情况将被记录并计入考核结果。

出差期间，请按照出差管理流程申请并记录出差时间，确保准确
统计。

三、着装规范
公司着装要求为职业装或商务休闲装，不得穿着过于随意或不得
体的服装。

长发员工应梳理整齐，对于男性员工请注意保持发型整洁。

四、行为规范
在公司内部严禁使用手机进行私人事务。

面对面交流时，请遵守礼貌和谦虚的原则，不得使用侮辱、歧视或不尊重他人的言语和行为。

在公共场所请保持文明礼仪，保持良好的公司形象。

五、保密责任
员工在使用公司设备或处理公司文件时，请严格遵守相关保密约定条款。

公司所有知识产权均属于公司所有，请勿私自泄露。

六、违纪处罚
对于严重违反公司纪律的行为，我司将按照相应规定给予相应处罚，包括但不限于扣发奖金、降低绩效评定等措施。

若有情节严重者甚至会给予解除劳动合同的处理。

以上通知请全体员工严格遵守。

如有疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。

此致，
公司名日期。

公司纪律管理制度奖惩通知

尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，提高员工纪律意识，营造和谐、高效的工作环境，公司特制定本纪律管理制度奖惩通知。

现将有关事项通知如下：一、奖惩原则1. 公正公平：奖惩制度对所有员工一视同仁，严格按照制度执行。

2. 激励先进：对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予奖励，激发员工积极性。

3. 教育转化：对违反纪律的员工，采取教育、纠正、改进的方式，帮助其树立正确的纪律观念。

4. 严肃纪律：对严重违反公司纪律的行为，坚决予以查处，维护公司形象。

二、奖励制度1. 优秀员工奖：对年度考核成绩优秀、工作表现突出的员工，给予一定物质奖励和荣誉称号。

2. 先进工作者奖：对在工作中做出突出贡献、推动公司发展的员工，给予一定物质奖励和荣誉称号。

3. 创新奖：对在工作中提出创新性建议、实施后取得显著效果的员工，给予一定物质奖励和荣誉称号。

4. 节能减排奖：对在节能减排工作中表现突出的员工，给予一定物质奖励和荣誉称号。

三、惩罚制度1. 警告：对违反公司纪律的员工，给予口头警告或书面警告，并要求其在规定时间内改正。

2. 罚款：对违反公司纪律、造成一定经济损失的员工，根据情节轻重，给予罚款。

3. 暂停工作：对严重违反公司纪律、影响恶劣的员工，给予暂停工作处理，并视情况调整其工作岗位。

4. 解除劳动合同：对严重违反公司纪律、屡教不改的员工，公司有权解除劳动合同。

四、执行与监督1. 本制度由人力资源部负责解释和执行。

2. 各部门应加强对本部门员工的纪律教育，确保制度落实到位。

3. 员工对奖惩决定有异议，可在接到通知之日起5个工作日内向人力资源部提出申诉。

请全体员工认真学习并严格遵守本制度，共同努力，为公司发展贡献力量。

特此通知。

公司名称：年月日。

公司纪律要求的通知

公司纪律要求的通知
尊敬的全体员工：
为了进一步规范公司的管理，提高工作效率，加强团队协作，特
向全体员工发布以下公司纪律要求的通知。

一、工作时间要求
上班时间：每天上午9点准时到岗，下午6点准时下班。

迟到超
过15分钟将被视为旷工，每月累计旷工3次以上将会受到相应的处罚。

加班时间：公司鼓励员工合理安排工作时间，但不得超过每周累
计20小时。

如有特殊情况需要加班，请提前向直属主管请示，并填写
加班申请表。

二、着装要求
上班日着装：男士应穿着整洁、得体的职业装或正装，女士应穿
着得体、大方的职业装或正装。

非上班日着装：员工在非上班日可以自由选择休闲服装，但仍需
保持整洁、得体的形象。

三、行为规范
尊重他人：员工应尊重他人的权益和个人隐私，不得进行人身攻击、诽谤、恶意揭露等行为。

保护公司财产：员工应妥善保管公司财产和设备，并正确使用，
不得私自擅用或损坏。

保守商业机密：员工在离职后仍需保守公司商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

四、会议纪律
准时参会：员工应按时参加公司组织的各类会议，如有特殊情况
无法参会，请提前向组织者请假。

文明用语：在会议中使用文明用语，不得使用粗俗、侮辱性语言，保持良好的沟通氛围。

五、违纪处罚
对于违反公司纪律要求的行为，将按照公司相关规定进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、降低评级等。

希望全体员工严格遵守以上公司纪律要求，并以身作则，共同营
造一个良好的工作环境和团队氛围。

感谢大家的支持与配合！
祝好！
公司管理部。

关于严格上班纪律的通知

关于严格上班纪律的通知第一篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：一、公司所有员工必须严格遵守工作时间：上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。

上班前,必须到值班处签到。

待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。

二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。

工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。

三、处理规定未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元；4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天；2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿；3、缺勤1日的，每次罚款200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。

工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。

（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守）四、具体办法公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。

具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。

上述规定自本通知下发之日起实施特此通知桐城市恒嘉投资发展有限公司二○一一年十月二十一日第二篇：关于严格上班纪律的通知关于严格上班纪律、提高工作效率的通知公司各部门：为加强公司规范化管理，严肃上班纪律，提高工作效率和服务水平，确保各项工作高效有序进行，特对上班纪律进一步明确、强调，请各部门负责人督促所有员工认真执行：一、进一步规范员工行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。

公司纪律管理制度公告

公司纪律管理制度公告为了提高公司的管理效率、保障员工的权益、营造良好的工作环境和团队氛围，公司决定制定公司纪律管理制度，谨以此公告，请全体员工遵守并执行。

第一章总则第一条：为了规范公司的管理，维护公司内部秩序，保障员工的权益，加强公司的凝聚力和战斗力，特制定本制度。

第二条：公司纪律管理制度适用于公司全体员工，包括职工、管理人员、劳务派遣人员等。

第三条：员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度，遵循诚实守信、真诚待人、爱岗敬业的基本准则，认真履行职责，做到自觉自愿、守纪律、讲规矩、严要求。

第二章工作纪律第四条：员工应当按照公司的排班要求准时上下班，不得迟到、早退、旷工或缺勤。

第五条：员工应当保持工作区域的整洁和卫生，不得擅自调换工作岗位或私自借用公司的物品。

第六条：员工应当认真完成领导交办的工作任务，不得擅自离开工作岗位或私自调动工作计划。

第七条：员工应当遵守公司的机密保密制度，严禁泄露公司的商业机密、客户信息和员工资料。

第八条：员工应当遵守公司的安全生产规定，严格执行作业流程和操作规程，确保工作场所的安全和稳定。

第三章行为规范第九条：员工应当遵守职业道德和职业操守，不得违法乱纪、损害公司的利益，不得参与非法集会、罢工、示威等活动。

第十条：员工应当尊重领导和同事，保持良好的人际关系，不得恶意诽谤、损害他人的声誉和形象。

第十一条：员工应当遵守公司的规章制度，不得擅自私放假、拖欠工作、利用公司资源谋取私利。

第十二条：员工应当自觉维护公司的形象和声誉，积极为公司争取荣誉，不得损害公司的形象和利益。

第四章处罚措施第十三条：对于违反公司纪律管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予批评、通报批评、警告、记过、记大过、解聘等处罚措施。

第十四条：对于严重违反公司纪律管理制度的员工，公司将保留追究法律责任的权利，并将违反情况报告给公司内部机构。

第十五条：对于员工之间的纠纷和矛盾，公司将依据相关规定并结合实际情况给予调解、协调并及时解决。

员工上班纪律管理制度通知

尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本员工上班纪律管理制度。

请全体员工严格遵守以下规定：一、上班时间1. 上班时间为：上午8:00-12:00，下午13:00-17:30（夏季）或14:00-18:00（冬季），国家法定节假日及公司规定的休息日除外。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到或早退超过30分钟，按半天事假处理；迟到或早退超过1小时，按半天旷工处理。

3. 如遇特殊情况需请假，员工需提前向直属上级提交书面请假申请，经批准后方可离岗。

未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

二、考勤制度1. 公司实行指纹考勤制度，员工需在规定时间内打卡签到、签退。

2. 考勤记录作为员工工资、绩效评定的依据之一。

3. 如遇指纹考勤设备故障，员工可使用临时考勤卡进行签到、签退，但需在设备恢复正常后及时更换。

三、工作纪律1. 员工在工作时间内应保持专注，不得做与工作无关的事情，如玩手机、聊天、看视频等。

2. 员工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

3. 员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

4. 员工应遵守公司网络使用规定，不得利用公司网络进行违法活动。

四、请销假制度1. 员工因事、因病需请假，需提前向直属上级提交书面请假申请，经批准后方可离岗。

2. 请假时间超过3天（含3天）的，需提交相关证明材料。

3. 请假期间，员工应保持手机畅通，以便公司联系。

五、处罚措施1. 违反本制度第1条、第2条规定的，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

2. 违反本制度第3条、第4条规定的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

3. 违反国家法律法规及公司规定的，公司将依法予以处理。

请全体员工认真阅读并严格遵守本制度，共同维护公司正常的工作秩序。

如有违反，将严肃处理。

感谢大家的支持与配合！特此通知。

公司行政部年月日。

公司纪律通知公司纪律执行通知

公司纪律通知公司纪律执行通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司日常管理需要，为进一步规范公司内部行为准则，提高工作效率，现将公司纪律执行通知如下：一、遵守工作时间规定公司工作时间为每周一至周五上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

如有特殊情况需要加班，请提前向直属领导请示并获得同意。

关于迟到早退：请各位员工严格遵守上下班时间，如果因特殊原因迟到或早退，请向直属领导说明原因，并补足缺勤时间。

二、着装整洁规范上班时，请员工着装正式、整洁，穿着合适、得体。

尽量避免夸张、过于个性化的装扮，以及过于暴露的服装。

鉴于公司的业务特点，请有关人员注意个性化穿戴对客户造成不良影响的可能。

三、行为规范请全体员工维护良好的办公环境，保持办公区域整洁有序。

工作结束后，请将桌面整理妥当，并清理自己使用的公共区域。

请尊重他人权益，遵循职场礼仪，与同事和谐相处。

不允许出现言语冲突、互相攻击等不利于团队合作的行为。

四、保密事项公司的商业秘密是公司核心竞争力之一，请全体员工自觉保守商业秘密。

在与外部人员交流时，必须明确保密要求。

离职员工必须归还或删除所有涉及公司商业机密的信息和资料，包括但不限于文件、电子邮件等。

五、违纪处罚标准对于发生违纪行为的，视情节轻重采取相应的纪律处分措施：第一次轻微违纪：口头警告。

第二次轻微违纪：书面警告。

第三次轻微违纪：停发奖金一次。

第四次轻微违纪：停职一天。

严重违纪将按公司相关规定进行处理。

违反法律法规或对公司造成重大损失的情况将会立即被辞退，并承担法律责任。

以上通知，请全体员工严格遵守，并用心落实到日常工作生活中。

感谢各位员工对公司发展所做出的努力和付出。

在大家的共同努力下，我们相信公司会越来越好！特此通知！XX年XX月XX日公司名称。