CEO演讲稿(优秀演讲稿)(1)
CEO演讲稿(优秀演讲稿)
CEO演讲稿(优秀演讲稿)尊敬的各位嘉宾、尊敬的员工们:大家好!今天,我非常荣幸能够在这里与各位共同探讨企业的发展战略。
在我接任CEO的这段时间里,我一直在思考着我们的企业如何更好地应对竞争、做出更多的创新和改变,以实现我们的长期发展目标。
首先,我想分享一个故事。
在我刚担任CEO时,我曾经在一个领导层的会议上发表了演讲,我向大家解释了我对于公司的战略方向和投资计划的看法。
会议结束后,有一个前辈向我走来,他说:“年轻人,我知道你很勤奋,但是你必须记住,我们这行里面有些东西是不能被改变的。
”我当时很难过,但我后来想明白了,我不能被束缚在任何旧有的观念和业务模式中,而是应该始终保持敏锐的视角,以应对未来的挑战。
因此,我想说的第一点是:仅凭经验是不够的——我们需要创新我相信,创新是成功的关键所在。
我们的企业必须保持创新的精神,跟上时代步伐。
这需要我们对于原本的业务流程进行重新评估,以寻求更好的解决方案。
我们需要调整公司的战略规划和评估方法,以适应当今的市场情况。
除了内部调整,我们也需要开放心态地看待整个行业。
往往来说,竞争的压力会引发深刻的创新,这使我们在技术和业务模式上都能获得更大的进步。
在这个变化迅速的世界里,我们不能对外部的改变无动于衷。
相反,我们必须拥抱变化,并学会从中找到机会。
只有这样,我们才能领先于竞争对手,为我们的客户和员工创造更好的价值。
枋头鲨,永不止步在许多年前,一只名为“枋头鲨”的鱼曾经完成了一项重要的生命历程。
它成长于一个靠近修道院的水池中,在那里它得到了足够的钙、磷和其他重要的营养物质。
但是,当鱼池的石壁业主被要求开放水源后,它必须朝着海洋出发。
鱼池的工作人员架起了一把桥,为小鱼提供一个通向海洋的路径。
在很长时间里,小鱼在桥上徘徊,它对新的环境感到不适应和恐惧,并不断回到鱼池。
但当最终没有营养的“概念池”被关闭,小鱼只能前往新的生活领域——大海——他终于展开了自己的翅膀。
我们公司的名字“枋头鲨”与这个小鱼有一定的联系。
ceo就职演说
ceo就职演说尊敬的各位员工、合作伙伴以及社会各界朋友们:大家好!我很荣幸能够站在这个舞台上,以公司的新任CEO的身份向大家发表就职演说。
首先,我要向以前的CEO表示由衷的感谢。
在他的领导下,公司取得了巨大的发展,成为了业界的佼佼者。
同时,我也要感谢董事会成员对我的信任和支持,正是因为你们的推选,我才有机会来到这个岗位上,为公司的未来贡献自己的力量。
作为新任CEO,我深知责任重大,任务艰巨。
我将继承公司的发展理念和核心价值观,以客户为中心,以创新为驱动,以协作为基石,为公司的可持续发展而努力奋斗。
首先,我要强调的是,客户的满意是公司发展的第一指标。
我们要始终坚持为客户提供优质的产品和服务,不断提高客户体验,满足客户的需求。
只有客户满意,公司才能真正发展壮大。
其次,创新是推动公司发展的重要动力。
我们必须鼓励员工积极思考、勇于创新,不断开拓新的市场,提供更加有竞争力的产品和解决方案。
同时,我们也要注重技术研发和知识产权保护,确保公司在市场竞争中保持领先地位。
协作是我们公司的独特优势和核心竞争力。
我们要进一步加强内部部门之间的协作与沟通,搭建良好的团队合作机制,实现资源的共享和优化利用。
同时,我们也要和合作伙伴共同成长,共同创造更大的市场价值。
另外,我要强调的是公司的社会责任。
作为一家具有影响力和影响面的企业,我们要积极履行社会责任,积极回馈社会。
我们将积极参与公益事业,关注环境保护和社会公正,推动社会的可持续发展。
最后,我要向全体员工发出倡议。
作为公司的核心力量,你们的付出和努力是公司发展的基石。
希望大家保持团结协作的精神,坚守公司的使命和价值观,为公司的发展贡献自己的力量。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够开创公司更加美好的明天。
谢谢大家!我坚信,在新的征程上,我们将携手共进,共同书写属于我们的辉煌篇章!谢谢!。
Ceo演讲稿7篇
Ceo演讲稿7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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ceo演讲稿
ceo演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,和大家分享一些关于企业发展的想法和看法。
作为一家企业的CEO,我深知自己肩负着重大的责任,也深刻理解企业的成长离不开每一位员工的辛勤付出和团队的共同努力。
在这样一个特殊的时刻,我想和大家一起探讨一下企业的发展战略和未来的规划。
首先,我想强调的是,企业的发展离不开创新。
在当今竞争激烈的市场环境中,企业如果没有创新意识和创新能力,就很难在激烈的市场竞争中立于不败。
创新不仅仅是指产品和技术上的创新,更重要的是管理理念、营销策略、人才培养等方方面面的创新。
我们要不断地寻求突破,不断地进行改革和创新,才能在市场中立于不败之地。
其次,我认为企业的发展需要有长远的眼光和规划。
我们不能只看眼前的利益,而忽视了未来的发展。
企业需要树立起可持续发展的理念,注重生态环境保护,注重社会责任,注重员工的成长和福祉。
只有这样,企业才能真正融入到社会中,得到社会的认可和支持。
最后,我想强调团队的重要性。
没有一个团结、和谐、高效的团队,企业是很难取得成功的。
我们要注重团队建设,注重员工的培训和激励,让每一位员工都能够在工作中找到自己的价值和成长空间。
同时,我们也要注重团队的协作能力,只有团结一心,齐心协力,才能应对外部的挑战和竞争,实现企业的长足发展。
总而言之,作为一家企业的CEO,我深知企业的发展离不开每一位员工的努力和团队的支持。
在未来的发展中,我们要不断地进行创新,树立起长远的发展眼光,注重团队的建设和协作能力,让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
谢谢大家!。
ceo演讲稿
ceo演讲稿# 篇一ceo 演讲稿亲爱的团队伙伴们:大家好!今天站在这儿,我这心里啊,就像揣了只小兔子,七上八下的。
说实话,当这个CEO,压力那是山大呀!咱就说这市场,就跟那波涛汹涌的大海似的,一会儿风平浪静,让你觉得能松口气,可转眼间就惊涛骇浪,打得你晕头转向。
竞争对手呢,就像一群饿狼,在周围虎视眈眈,瞅准机会就想扑上来咬一口。
咱这小公司啊,在他们眼里可能就是块“肥肉”。
我刚接手的时候,满脑子都是宏伟蓝图,想着要带着大家一路“披荆斩棘”,走向人生巅峰。
可现实就像一盆冷水,“哗啦”一下就浇灭了我的热情。
资金紧张得像那勒在脖子上的绳索,越勒越紧;人才流失就像那沙漏里的沙子,止都止不住。
我当时就想,这可咋整啊?是不是我根本就不是这块料?但是,我又不甘心啊!就像那打不死的小强,我得挣扎,得反抗。
我开始四处找投资,见那些投资人的时候,我感觉自己就像个在台上表演的小丑,拼命展示自己的好,就盼着他们能给个机会。
有时候被拒绝得那叫一个惨,我心里就骂自己,“你咋这么笨呢?”可骂完还得接着干。
后来啊,咱们好不容易推出了一个产品。
那时候我觉得,这产品就是咱的“救命稻草”,肯定能大卖特卖。
结果呢,市场反应就像那温吞水,不冷不热的。
我又开始反思,是不是我们太自以为是了?是不是根本没搞清楚客户到底想要啥?不过呢,咱也不是一路倒霉。
在这个过程中,我也看到了大家的努力。
就像那次赶项目,大家连续加班,那黑眼圈重得像熊猫似的,可没一个人抱怨。
我就想,有这样的团队,咱怕啥?我现在觉得,当CEO 就像在走钢丝,一不小心就可能摔得粉身碎骨,但只要能走过去,那风景肯定美如画。
也许我们会继续遇到各种难题,也许会有更多的挫折在等着我们,但我相信,只要咱们心往一处想,劲往一处使,就没有过不去的坎儿。
咱就像一艘在大海里航行的船,我这个船长有时候也会迷失方向,但只要船员们都不离不弃,咱们总能找到正确的航道。
大家说,是不是这个理儿?谢谢大家!# 篇二ceo 演讲稿各位同仁:嗨,今天站在这儿跟大家唠唠,我这心情挺复杂的。
CEO竞选演讲稿范文六篇
CEO竞选演讲稿范文六篇【篇一】CEO竞选演讲稿尊敬的各位评委:大家好!我是四号徐正华,我竞选的职位是ceo.其实,做一名ceo一直是我的梦想,我也认为我各方面的素质很适合做一名ceo。
我是一个自信、积极、勇敢、诚实、努力、有创造力、有亲和力的人。
我的决策理念是:站在消费者的角度去决策。
我一直认为,一个企业做一个决策时不能只想着赚钱。
当你的决策伤害了消费者的感情时,企业必将面临危机。
三鹿就是这样,洛阳春都也是这样。
我的行政理念是:信任、分权、指点。
它就是充分相信自己的部属,分给他们适当的权力,让他们放手去做他们该做的事,我绝不妄加评判,只会稍加指点。
我的管理理念是:统一思想、人尽其才、里而不管。
统一思想之后,所有的员工都会劲往一处使,这样可以增强公司的凝聚力。
人尽其才就是充分发挥每个员工的主观能动性,让员工为公司的发展献计献策。
里而不管就是尊重每个员工,主动和员工做朋友,而不是以制度或权力压制他们。
最后,我希望今天统一能实现我的梦想,明天让我来实现统一的梦想。
谢谢!【篇二】CEO竞选演讲稿尊敬的各位评委:大家好!我是四号徐正华,我竞选的职位是ceo.其实,做一名ceo一直是我的梦想,我也认为我各方面的素质很适合做一名ceo。
我是一个自信、积极、勇敢、诚实、努力、有创造力、有亲和力的人。
我的决策理念是:站在消费者的角度去决策。
我一直认为,一个企业做一个决策时不能只想着赚钱。
当你的决策伤害了消费者的感情时,企业必将面临危机。
三鹿就是这样,洛阳春都也是这样。
我的行政理念是:信任、分权、指点。
它就是充分相信自己的部属,分给他们适当的权力,让他们放手去做他们该做的事,我绝不妄加评判,只会稍加指点。
我的管理理念是:统一思想、人尽其才、里而不管。
统一思想之后,所有的员工都会劲往一处使,这样可以增强公司的凝聚力。
人尽其才就是充分发挥每个员工的主观能动性,让员工为公司的发展献计献策。
里而不管就是尊重每个员工,主动和员工做朋友,而不是以制度或权力压制他们。
假如我是ceo演讲稿
假如我是ceo演讲稿尊敬的各位员工、合作伙伴以及嘉宾们:大家好!感谢大家出席今天的会议,我很荣幸能够站在这里,向大家分享我的思考和愿景。
作为这家公司的CEO,我认为我有责任和义务向大家展示我们的公司以及未来的发展方向。
首先,我想和大家分享一些关于我们公司发展的数据。
过去几年来,我们取得了长足的进步和成就。
我们的团队成员不断努力工作,为公司的成长和成功做出了巨大贡献。
我们的销售额连续四年实现了良好的增长,市场份额也在不断扩大。
这些成果离不开每一位员工的辛勤付出和专业能力的提升。
然而,我相信我们不能满足于现状。
市场环境和竞争对手的变化是不可避免的。
我们必须保持敏锐的洞察力,及时调整我们的策略和运营方式。
只有不断创新和超越自我,我们才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
作为一家现代化的公司,我们必须面对全球化的挑战和机遇。
国际化是我们未来发展的方向之一。
我们要积极拓展国际市场,加强与全球同行的合作,借鉴他们的经验和先进技术,提升我们的竞争力。
同时,我们也要充分利用国内市场的潜力,挖掘更多的机会。
我们将不断完善我们的产品和服务,满足客户的需求,提升客户的满意度。
创新是我们公司发展的核心竞争力。
我们将继续加大对科研和技术创新的投入。
我们要培养和吸引更多的人才,提高我们团队的创新能力。
只有通过技术创新和产品升级,我们才能不断满足市场的需求,保持持续的竞争优势。
另外,我也希望我们注重企业文化的建设。
一个健康和积极的企业文化可以激发员工的创造力和激情,营造和谐的工作氛围。
我们要建立一个开放和包容的工作环境,鼓励员工自由地表达自己的想法和意见。
我们要积极关注员工的职业发展,提供培训和晋升的机会,激励员工不断学习和成长。
在未来的发展中,我们也要重视企业的社会责任。
我们要积极参与公益事业,关注环境保护和可持续发展。
我们要用实际行动回馈社会,让我们的企业成为社会的一份子,创造更多的价值。
最后,我想强调的是,一个成功的企业不仅仅依靠领导者的智慧和决策。
ceo演讲稿优秀演讲稿CEO演讲稿优秀演讲稿(1)
ceo演讲稿优秀演讲稿CEO演讲稿优秀演讲稿(1)尊敬的各位嘉宾,今天,我非常荣幸站在这里,为大家分享我的CEO演讲稿,希望对大家有所启发。
首先,我想说的是,优秀的演讲稿不仅要流利有力,更要从受众角度出发,思路清晰,让听众产生共鸣。
接下来,我将从以下几个方面谈我的CEO演讲稿:一、开头的铺垫优秀的演讲稿开头至关重要,需要用几句话抓住听众的注意力。
在我的演讲稿中,我选择了一个引人入胜的故事,准确地提出了讨论的主题,并且在最开始就让听众感觉到我的热情和兴奋。
二、内容的结构与分点演讲稿的内容和结构才是主体,需要分点分布清晰,逻辑合理。
在我的演讲稿中,我分别从公司的现状、未来规划以及员工等多个方面出发,为听众呈现了一张全方位的公司肖像,让大家对我们的公司更加了解,同时明确了公司的定位和方向。
除此之外,我还通过数据和案例等方式来支持自己的观点,让听众能够更加确信我的判断和分析。
三、语言的技巧和表现力演讲稿除了内容之外,语言技巧和表现力也很重要。
在我的演讲稿中,我运用了一系列修辞手法,如排比、对比、反问等等,让演讲更生动且容易理解,同时还注意了语气的抑扬顿挫和声音的节奏掌控,提高了话语的表现力。
四、结尾的总结与收官优秀的演讲稿不仅要有一个生动的开头,更需要有一个简明扼要、有力量的结尾。
在我的演讲稿结尾,我对演讲内容进行了总结,表达了对听众的感谢,并最后强调了公司的核心价值和目标,让听众更加深刻地记住脚踩在哪一个目标上。
以上就是我的CEO演讲稿的主要要点,当然,在实际演讲过程中,我还强调了演讲环节过程的安排和准备工作的重要性。
最后,希望我的分享能够对大家有所启发,感谢大家!。
ceo演讲稿4篇
ceo演讲稿4篇我要做一个不一样的人大家好,我是一个90后的ceo。
很多人说90后很散漫很自由,工作不负责任,我觉得其实这跟年龄没有很大的关系。
我来自于一个很不富裕的家庭,我爸妈是在市场上卖猪肉的,然后我从小特别讨厌猪肉味、市场那个臭味。
我爸说,佳文,如果你不好好努力的话,你这辈子就跟我一样,在市场上卖猪肉。
所以从小到大我都比别人花出十倍二十倍的努力,我要做一个不一样的人。
我十四岁就出来做生意了,那年我高一。
当身边很多小伙伴们都还沉浸在单纯的一个校园生活的时候,我就做了一个高中生的交友网站。
高二那年我赚得了我人生的第一桶金:一百万人民币。
高三那年我突然觉得如果我每天沉浸于这种小钱的话,我一辈子不会有很大的长进,所以我觉得我应该考上大学,去认识更多的朋友。
当我来到大学的时候,我发现老师根本教不了我什么,然后我就在学校对面租了个小房子,开始我的二次创业。
我从小到大都是一个不太招人喜欢的人,所以没有人会喜欢我,这让我很孤独。
但有时候孤独让我成长得特别快,因为我知道只有靠我自己,我才能很努力、很努力地跑下去。
霸道总裁:员工薪水自己开实际上我们公司管理上也是这样的,我觉得我就像是一个野孩子,每天光着脚丫,在公司到处乱跑,然后开会也是跟员工坐地上。
我跟我员工说你要野、要够野性,因为我们都是野孩子,我们必须生存。
我跟他们说,遇到问题解决不了就吵,吵不了就打,住院了我出钱。
在我们这家公司,员工的所有医疗费用是免费的,他们父母的医疗费用也是免费的。
我把公司人力资源部砍掉,我让员工薪水自己开。
我懒得跟你讲你薪水多少。
所以这种情况下我们公司特别野,也毫无章法,但是我们业绩跑得特别特别快。
外面同样一家公司获取一个互联网用户的成本是八块钱,我三毛钱就拿到了。
所以我认为一家企业的文化其实是老板的性格,国内没有一家企业的老板敢像我这么做,因为他们没有我这种魄力。
很多人说90后不能吃苦,甚至有些人说,余佳文,你今天成功了,你是因为你运气好。
新任CEO就职演讲稿
新任CEO就职演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的员工们:大家好!非常感谢大家能够抽出宝贵的时间参加今天的庆典仪式。
我很荣幸地站在这里,作为公司的新任CEO,向大家介绍自己的愿景和承诺。
首先,我想向大家表达我的谢意。
我深感荣幸能够被委任为这个杰出公司的CEO。
我要向我的前任、经验丰富的前辈们致以最高的敬意和感谢。
他们的努力和智慧使这个公司在竞争激烈的市场中屹立不倒,并成为行业的领导者。
作为新任的CEO,我承诺将继续致力于公司的稳定发展和创新变革。
我的愿景是创建一个更强大、更有竞争力的组织,为我们的员工提供更多的机会和发展空间,并为我们的客户提供更卓越的产品和服务。
第一,我将专注于加强公司的创新能力。
面对不断变化的市场,唯一不变的就是变化本身。
作为新一代的领导者,我坚信创新是公司持续发展的关键。
我将鼓励员工提出新理念、新业务模式,并为他们提供更大的自由度和资源支持。
同时,我也将鼓励员工从失败中吸取教训,勇于尝试和创新。
第二,我将致力于加强公司的员工培养与发展。
员工是公司最宝贵的财富,他们的进步和成功是公司的进步和成功。
我将确保公司提供良好的职业发展路径和培训计划,以帮助员工不断提升自己的技能和能力。
我也希望通过建立积极向上、激励团队合作的工作环境,激发员工的创造力和激情。
第三,我将重视公司与客户的紧密合作。
对于客户的需要,我们要比他们更早地发现、更快地满足。
作为度身定制的解决方案提供者,我们将加强与客户的沟通渠道,深入了解他们的需求,并为他们提供超越期望的产品和服务。
我相信,只有真正为客户创造价值,我们才能赢得他们的信任,保持持续的业务增长。
最后,我要感谢每一位员工对公司的贡献和努力。
是你们的辛勤付出和团队精神使公司取得了今天的成绩。
作为新任的CEO,我将与你们一起共事,在困难时刻给予支持,在成就时刻为你们欢呼!我们要携手合作,打造一个充满活力和机遇的工作环境。
亲爱的员工们,我们都是这家公司的一部分,我们的目标是共同成长、共同创造价值。
CEO演讲稿(优秀演讲稿)
CEO演讲稿(优秀演讲稿)尊敬的各位领导、各位嘉宾,亲爱的员工们:大家好!今天,我非常荣幸站在这里,向大家分享我们公司的发展和未来规划。
首先,我想对大家表示衷心的感谢。
正是在大家的支持与努力下,我们的公司取得了可喜的成绩。
同时,我也深感责任重大,因为公司的未来发展将依靠我们每个人的共同努力。
回顾过去一年,我们公司经历了不少挑战与困难,我们也付出了许多努力和汗水。
但正是这些困难与挑战,塑造了我们更强大的团队。
我们动力源源不断,不断追求卓越,始终站在行业的前沿。
然而,我们不能满足于过去的成绩,因为全球的竞争日益激烈,市场环境也在不断变化。
我们必须不断创新,不断进步,才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。
我相信,只有通过我们的努力,我们才能够实现这个目标。
在未来的发展规划中,我们将继续保持创新的精神,不断推出具有竞争力的产品和服务。
我们将继续加大对研发的投入,开拓新技术、新产品和新市场。
同时,我们也将加强管理能力,提高质量和效率,以提供更优质的产品和服务。
另外,企业社会责任也是我们发展的重要方向。
我们将积极参与各类公益事业,关注环保和可持续发展。
我们希望通过我们的行动,对社会贡献更多的力量。
但是,想要实现这样的目标,不能光靠个人的努力,更需要整个团队的共同合作。
因此,我希望大家能够保持积极的态度,团结协作,共同面对挑战和困难,不断追求进步和创新。
最后,我要向大家郑重承诺,我们将保持透明的管理方式,与员工们保持密切的沟通,充分发扬民主和集体智慧,共同推动企业的发展。
让我们携起手来,共同努力,为公司和自己的未来创造更加美好的明天!谢谢大家!。
ceo演讲稿4篇_演讲稿范文_
ceo演讲稿4篇hello gw. thank you very much, president knapp, for that kind intro. alex, trustees, faculty and deans of the university, my fellow honorees, and especially you the class of XX. yes.congratulations to you, to your family, to your friends that are attending today's ceremony.you made it. it's a privilege, a rare privilege of a lifetime to be with you today. and i thinkthank you enough for making me an honorary colonial.before i begin today, they asked me to make a standard announcement. you've heard thisbefore. about silencing your phones. those of you with an iphone, just place it in silent mode.if you don't have an iphone, please pass it to the center aisle. apple has a world-class recyclingprogram.you know, this is really an amazing place. and for a lot of you, i'm sure that being here inwashington, the very center of our democracy, was a big draw when you were choosing whichschool to go to. this place has a powerful pull. it was here that dr. martin luther kingchallenged americans to make real the promises of democracy, to make justice a reality for allof god's children. and it was here that president ronald reagan called on us to believe inourselves and to believe in our capacity to perform great deeds. i'd like to start this morningby telling you about my first visit here. in the summer of 1977 – yes, i'm a little old – i was 16years old and living in robertsdale, the small town in southern alabama that i grew up in. atthe end of my junior year of high school i'd won essay contest sponsored by the national ruralelectric association.i can't remember what the essay was about, what i do remember veryclearly is writing it by hand, draft after draft after draft. typewriters were very expensive andmy family could not affordone.i was one of two kids from baldwin county that was chosen to go to washington along withhundreds of other kids across the country. before we left, the alabama delegation took a trip toour state capitol in montgomery for a meeting with the governor. the governor's name wasgeorge c. wallace. the same george wallace who in 1963 stood in the schoolhouse door at theuniversity of alabama to block african americans from enrolling. wallace embraced the evils ofsegregation. he pitted whites against blacks, the south against the north, the working classagainst the so-called elites. meeting my governor was not an honor for me.my heroes in life were dr. martin luther king, and robert f. kennedy, who had fought againstthe very things that wallace stood for. keep in mind, that i grew up, or, when i grew up, i grewup in a place that where king and kennedy were not exactly held in high esteem. when i was akid, the south was still coming to grips with its history. my textbooks even said the civil warwas about states' rights. they barely mentioned slavery.so i had to figure out for myself what was right and true. it was a search. it was a process. itdrew on the moral sense that i'd learned from my parents, and in church, and in my own heart,and led me on my own journey of discovery.i found books in the public library that they probably didn't know they had. they all pointed tothe fact that wallace was wrong. that injustices like segregation had no place in our world. thatequality is a right.as i said, i was only 16 when i met governor wallace, so i shook his hand as we were expectedto do. but shaking his hand felt like a betrayal of my own beliefs. it felt wrong. like i wasselling a piece of my soul. from montgomery we flew to washington.it was the first time i had ever been on an airplane. in fact it was the first time that i traveledout of the south. on june 15, 1977, i was one of 900 high schoolers greeted by the newpresident, president jimmy carter on the south lawn of the white house, right there on theother side of the ellipse.i was one of the lucky ones, who got to shake his hand. carter saw baldwin county on my nametag that day and stopped to speak with me. he wanted to know how people were doing afterthe rash of storms that struck alabama that year. carter was kind and compassionate; heheld the most powerful job in the world but he had not sacrificed any of his humanity. i feltproud that he was president. and i felt proud that he was from the south.in the space of a week, i had come face to face with two men who guaranteed themselves aplace in history. they came from the same region. they were from the same political party.they were both governors of adjoining states. but they looked at the world in very differentways. it was clear to me, that one was right, and one was wrong. wallace had built his politicalcareer by exploiting divisions between us. carter's message on the other hand, was that we areall bound together, every one of us. each had made a journey that led them to the values thatthey lived by, but it wasn't just about their experiences or their circumstances, it had to comefrom within.my own journey in life was just beginning. i hadn't even applied for college yet at that point.for you graduates, the process of discovering yourself, of inventing yourself, of reinventingyourself is about to begin in earnest. it's about finding your values and committing to live bythem. you have to find your north star. and that means choices. some are easy. some arehard. and some will make you question everything.twenty years after my visit to washington, i met someone who made me question everything.who upended all of my assumptions in the very best way. that was steve jobs.steve had built a successful company. he had been sent away and he returned to find it inruins. he didn't know it at the time, but he was about to dedicate the rest of his life torescuing it, and leading it to heights greater than anyone could ever imagine. anyone, that is,except for steve. most people have forgotten, but in 1997 and early 1998, apple had beenadrift for years. rudderless. but steve thought apple could be great again. and he wanted toknow if i'd like to help.his vision for apple was a company that turned powerful technology into tools that were easy touse, tools that would help people realize their dreams. and change the world for the better. ihad studied to be an engineer and earned an m.b.a. i was trained to be pragmatic, a problemsolver. now i found myself sitting before and listening to this very animated 40-something guywith visions of changing the world. it was not what i had expected. you see, when it came tomy career, in 1998, i was also adrift. rudderless.i knew who i was in my personal life, and i kept my eye on my north star, my responsibility todo good for someone else, other than myself. but at work, well i always figured that work waswork. values had their place and, yes, there were things that i wanted to change about theworld, but i thought i had to do that on my own time. not in the office. steve didn't see it thatway. he was an idealist. and in that way he reminded me of how i felt as a teenager. in thatfirst meeting he convinced me if we worked hard and made great products, we too could helpchange the world. and to my surprise, i was hooked. i took the job andchanged my life. it'sbeen 17 years and i have never once looked back.at apple we believe the work should be more than just about improving your own self. it'sabout improving the lives of others as well. our products do amazing things. and just as steveenvisioned, they empower people all over the world. people who are blind, and needinformation read to them because they can't see the screen. people for whom technology is alifeline because they are isolated by distance or disability. people who witness injustice andwant to expose it, and now they can because they have a camera in their pocket all the time.our commitment goes beyond the products themselves to how they're made. to our impacton the environment. to the role we play in demanding and promoting equality. and inimproving education. we believe that a company that has values and acts on them can reallychange the world. and an individual can too. that can be you. that must be you. graduates,your values matter. they are your north star. and work takes on new meaning when you feelyou are pointed in the right direction. otherwise, it's just a job, and life is too short for that. weneed the best and brightest of your generation to lead in government and in business. in thescience and in the arts. in journalism and in academia. there is honor in all of these pursuits.and there is opportunity to do work that is infused with moral purpose. you don't have tochoose between doing good and doing well. it's a false choice, today more than ever.your challenge is to find work that pays the rent, puts food on the table, and lets you do whatis right and good and just.so find your north star. let it guide you in life, and work, and in your life's work. now, isuspect some of you aren't buying this.i won't take it personally. it's no surprise that people are skeptical, especially here inwashington.where these days you've got plenty of reason to be. and a healthy amount of skepticism isfine. though too often in this town, it turns to cynicism. to the idea that no matter who'stalking or what they're saying, that their motives are questionable, their character is suspect,and if you search hard enough, you can prove that they are lying. maybe that's just the worldwe live in. but graduates, this is your world to change.as i said, i am a proud son of the south. it's my home, and i will always love it. but for the last17 years i've built a life in silicon valley; it's a special place. the kind of place where there's noproblem that can't be solved. no matter how difficult or complex, that's part of its essentialquality. a very sincere sort of optimism. back in the 90s, apple ran an advertising campaignwe called "think different." it was pretty simple. every ad was a photograph of one of ourheroes. people who had the audacity to challenge and change the way we all live. people likegandhi and jackie robinson, martha graham and albert einstein, amelia earhart and milesdavis. these people still inspire us. they remind us to live by our deepest values and reach forour highest aspirations. they make us believe that anything is possible. a friend of mine atapple likes to say the best way to solve a problem is to walk into a room full of apple engineersand proclaim, "this is impossible."i can tell you, they will not accept that. and neither should you. so that's the one thing i'd liketo bring to you all the way from cupertino, california. the idea that great progress is possible,whatever line of work you choose. there will always be cynics and critics on the sidelines tearingpeople down, and justas harmful are those people with good intentions who make nocontribution at all. in his letter from the birmingham jail, dr. king wrote that our societyneeded to repent, not merely for the hateful words of the bad people, but for the appallingsilence of the good people.the sidelines are not where you want to live your life. the world needs you in the arena. thereare problems that need to be solved. injustices that need to be ended. people that are stillbeing persecuted, diseases still in need of cure. no matter what you do next, the world needsyour energy. your passion. your impatience with progress. don't shrink from risk. and tuneout those critics and cynics. history rarely yields to one person, but think, and never forget,what happens when it does. that can be you. that should be you. that must be you.congratulations class of XX. i'd like to take one photo of you, because this is the best view inthe world. and it's a great one. thank you very much.上周六,超级课程表ceo余佳文在中国首档青春分享节目《青年中国说》中分享自己的青春故事。
CEO演讲稿(优秀演讲稿)
CEO演讲稿(优秀演讲稿)尊敬的各位嘉宾、尊敬的贵宾、亲爱的员工:大家好!首先,我要感谢各位的到来,感谢大家对公司的支持和信任。
今天,我非常荣幸能够在这个重要的场合,与大家一起分享我的想法和看法。
作为一家成功的企业,取得一系列辉煌的成绩,背后有着每一位员工的不懈努力和智慧的结晶。
我们的目标是立足当前,展望未来,以更高的标准和更广阔的视野,推动公司的发展,开创更加美好的明天。
首先,我要谈论的是公司的核心价值观。
作为公司的首席执行官,我始终坚信,只有坚守核心价值观,才能够引领我们走向成功。
在我们公司,诚信、创新、团队合作是我们的核心价值观。
我们秉持着诚信经营,对待每一位客户都抱着真诚的态度;我们鼓励创新,追求卓越,不断寻求突破。
同时,团队合作是我们成功的关键,只有团结协作、合作无间,我们才能够共同实现公司的发展目标。
其次,我要谈论的是公司的发展方向。
作为一家成熟的企业,我们要不断提高自己的竞争力,开拓市场,保持持续的增长。
我们要不断关注市场变化和趋势,灵活应对,抓住机遇。
在技术领域,我们要积极创新,加强研发能力,领跑行业。
同时,我们也要注重提升客户体验,满足客户的需求,建立良好的客户关系。
第三,我要谈论的是公司的战略规划。
公司的战略规划是我们未来发展的蓝图,是实现公司长期目标的关键。
我们要根据市场需求和公司自身实际情况,制定出一系列明确的目标和计划,并落实到具体的行动中。
我们要注重内外部资源的整合,发挥各方优势,提高运营效率和业绩。
同时,我们也要加强与合作伙伴的合作,建立稳定的合作关系,实现互利共赢。
最后,我要谈论的是公司的未来展望。
我们将紧密跟踪市场发展,积极拓展国内外市场,致力于将公司建设成为行业领军企业。
我们要不忘初心,始终坚持以客户为中心,持续提升产品质量和服务水平。
我们将加大创新力度,推动科技进步,为社会做出更大的贡献。
亲爱的嘉宾、贵宾、员工们,我对公司的未来充满信心,相信公司能够迎接挑战,创造出更加美好的明天。
演讲稿假如我是ceo
演讲稿假如我是ceo尊敬的各位领导、各位同事:如果我是CEO,我会如何领导这个公司?这是一个充满挑战和机遇的问题。
作为CEO,我将以全新的思维和理念来引领公司的发展,为员工创造更多的机会和福利,为客户提供更优质的产品和服务,为股东创造更丰厚的回报。
首先,作为CEO,我将秉持以人为本的管理理念。
员工是公司最宝贵的财富,他们的付出和努力是公司发展的动力源泉。
因此,我将重视员工的培训和成长,激励员工发挥他们的创造力和潜能。
我将建立一个开放、包容、公平的工作环境,让每一位员工都能在这里找到归属感和成就感。
其次,作为CEO,我将注重产品和服务的品质。
客户是公司的生命线,他们的满意度和忠诚度直接影响着公司的发展和壮大。
因此,我将不断提升产品和服务的质量,满足客户的需求和期待。
我将倾听客户的意见和建议,不断改进和创新,让客户感受到我们的用心和诚意。
再次,作为CEO,我将追求公司的可持续发展。
在商业竞争日益激烈的今天,公司要想长久地立于市场,就必须注重可持续发展。
我将注重公司的社会责任,关注环境保护和公益事业,让公司成为社会的责任担当者。
我将注重公司的创新能力,不断推出具有竞争力的产品和服务,保持公司的活力和竞争力。
最后,作为CEO,我将注重公司的团队建设和文化塑造。
一个团结和谐的团队是公司发展的基石,一个积极向上的企业文化是公司发展的灵魂。
我将重视团队的凝聚力和执行力,建立一个团结互助、积极向上的团队。
我将倡导企业的核心价值观,引领员工树立正确的价值观和人生观,共同创造美好的未来。
在我心中,CEO不仅是一个管理者,更是一个领路人和榜样。
我将以身作则,用智慧和汗水,引领公司不断前行,创造更加美好的明天。
谢谢大家!。
互联网企业CEO就职演讲稿
互联网企业CEO就职演讲稿大家好!今天,我站在这里,怀着激动的心情,正式接任我们公司的CEO一职。
首先,我想感谢每一位在过去的时间里为公司付出努力和支持的人。
正是因为有了你们,我们才能站在这里,展望未来,迎接新的挑战和机遇。
回顾过去,感恩同行在过去的几年里,我们一起见证了公司的成长与变化。
从最初的几个小团队,到如今遍布全球的业务网络;从最初的几款产品,到现在的多元化服务,每一步都凝聚了无数人的智慧和汗水。
记得有一次,我们的技术团队为了攻克一个难关,连续奋战了几个通宵。
当最终看到成果的那一刻,所有人的疲惫都化作了喜悦的泪水。
这样的故事,在我们公司还有很多很多。
这些经历不仅让我们的产品和服务变得更加出色,也让我们这个大家庭的凝聚力更加坚固。
面对挑战,勇往直前然而,成功从来不是终点,而是一个新的起点。
随着互联网行业的快速发展,我们面临着前所未有的挑战。
市场环境的变化、竞争对手的压力、技术创新的需求……每一个挑战都是对我们能力的考验。
但正如一句老话所说:“机会总是留给有准备的人。
”我相信,只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。
比如,去年我们在面对行业寒冬时,通过优化内部管理、提升产品质量,不仅稳住了阵脚,还实现了逆势增长。
这证明了,即使在最艰难的时刻,只要我们保持信念,就一定能找到前进的道路。
创新驱动,拥抱变化在这个日新月异的时代,创新是我们持续发展的动力。
未来的竞争,不仅仅是产品的竞争,更是创新能力的竞争。
因此,我们将加大对研发的投入,鼓励团队探索新技术、新模式。
同时,我们也会更加注重用户体验,让每一项创新都能真正解决用户的问题,创造价值。
我还记得,当我们推出第一款基于人工智能的个性化推荐系统时,虽然初期遇到了不少质疑,但最终用户的反馈证明了一切。
现在,这项技术已经成为我们的重要优势之一。
这告诉我们,只要敢于尝试,勇于创新,就能开辟出新的天地。
以人为本,共创未来最后,我想强调的是,无论技术如何发展,人始终是企业最宝贵的财富。
ceo竞选演讲稿
ceo竞选演讲稿尊敬的各位股东,亲爱的同事们:大家好!今天,我站在这里,心情无比激动。
我要感谢大家给我这个机会,让我有机会向大家展示我对我们公司的热爱,以及我为何认为自己最适合担任CEO一职。
请允许我回顾一下我们公司的历史。
我们公司自成立以来,经历了无数的风雨,但是,我们始终坚韧不拔,不断创新,不断进步。
我们取得的所有成就,都离不开每一位在座的努力。
我们的公司,是我们的家,我们的梦想,我们的未来,都紧密相连。
现在,我们站在一个新的起点上。
我们有更多的机会,更多的挑战,更多的可能性。
而这一切,都需要我们有一个强大的领导核心,需要我们有一位能够带领我们走向未来的CEO。
我深信,我就是那个人。
我有信心,也有能力,带领我们的公司,走向一个新的高度。
我有深厚的行业经验。
我在这个行业里已经工作了多年,我了解这个行业的运作,我也了解我们的优势和我们的挑战。
我有信心,能够帮助我们公司在竞争激烈的市场里,找到我们的位置,找到我们的机会。
我有强烈的责任心。
作为CEO,我将会对我们的公司,对我们的员工,对我们的股东,负责。
我会尽我最大的努力,确保我们的公司健康发展,确保我们的员工有机会成长,确保我们的股东获得回报。
我有无限的激情。
我对我们的公司,对我们的事业,有着无限的热爱和激情。
我愿意投入我全部的时间和精力,帮助我们的公司,实现我们的梦想。
我知道,在座的一些人可能会怀疑,怀疑我是否有能力胜任这个职位。
但是,请相信我,我有信心,也有决心,证明自己。
我会用我的行动,用我的成绩,来说明一切。
在这个新的起点上,我希望能够得到大家的支持。
我相信,只要我们团结一致,我们的公司,一定能够走向一个新的高度。
我期待着和大家一起,共同创造我们的未来。
谢谢大家!。
ceo就职演说
ceo就职演说《CEO 就职演说》尊敬的各位同事、合作伙伴:大家好!我很荣幸能够站在这里,担任本公司的 CEO。
首先,我要向每一位为公司付出努力和贡献的同仁表示衷心的感谢。
正是因为有了你们的辛勤工作和无私奉献,我们的公司才能够走到今天,取得如今的成绩。
在这个充满挑战和机遇的时代,我深知肩负的责任重大。
但我也充满信心,相信在我们共同的努力下,公司一定能够实现新的跨越和发展。
回顾过去,我们公司经历了许多风风雨雨。
从创业初期的艰难起步,到逐渐在市场中站稳脚跟,再到如今取得的一系列成绩,这一路走来,离不开每一位员工的努力和坚持。
我们曾经面对过技术难题、市场竞争、资金压力等诸多挑战,但我们始终没有放弃,而是凭借着坚韧不拔的毅力和团队的智慧,一次次克服困难,不断前行。
然而,我们不能满足于过去的成绩。
在当今快速变化的市场环境中,不进则退。
我们必须保持清醒的头脑,敏锐地洞察市场的变化和趋势,不断创新和改进,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
作为 CEO,我将致力于推动公司的战略发展。
我们要明确公司的长期目标和短期目标,制定切实可行的发展规划,并坚定不移地执行下去。
同时,我们要加强市场调研和分析,及时调整公司的战略方向,以适应市场的变化和客户的需求。
人才是公司发展的核心动力。
我将高度重视人才的培养和引进。
我们要为员工提供良好的发展空间和培训机会,让每一位员工都能够在公司中实现自己的价值。
同时,我们要吸引更多优秀的人才加入我们的团队,为公司的发展注入新的活力和创造力。
在技术创新方面,我们将加大投入。
科技的发展日新月异,只有不断创新,才能保持我们的竞争优势。
我们要鼓励员工勇于尝试新的技术和方法,不断优化我们的产品和服务,提高我们的核心竞争力。
同时,我们也要注重企业文化的建设。
一个积极向上、团结协作的企业文化,能够凝聚人心,激发员工的工作热情和创造力。
我们要倡导诚信、责任、创新、共赢的价值观,让每一位员工都能够在这样的文化氛围中茁壮成长。
CEO演讲稿(优秀演讲稿)
CEO演讲稿(优秀演讲稿)尊敬的各位嘉宾,大家好!首先,我要感谢每一位出席今天活动的朋友们,感谢你们对我们公司的支持和信任。
今天,我非常荣幸能在这里和大家分享我们公司的一些成就和发展计划。
作为公司的CEO,我深知企业的发展离不开大家的支持和帮助,同时也希望今天的演讲能够让大家更好地了解我们公司的工作和文化。
在过去的几年里,我们公司经历了不少挑战和机遇。
我们的团队在面对各种困难和挑战的时候,始终秉持着“团结,创新,奋进,拼搏”的精神,与时俱进,勇攀高峰,取得了一系列的优异成绩。
首先,我要向大家介绍我们公司在市场竞争中的一些成绩。
在过去的几年里,我们公司的销售额一直在快速增长,同时市场份额也逐步扩大。
这背后离不开我们全体员工的不懈努力和对市场的敏锐洞察力。
当然,这也离不开我们公司不断投入研发、创新、推广等方面的重视和努力。
除此之外,我们公司还获得了一系列的行业奖项和认证,这进一步证明了我们公司在市场中的优异表现和领导地位。
我们将继续保持这种饱满的热情和努力,与市场竞争中的各个对手不断博弈,实现我们更加远大的目标和愿景。
说到这里,我想提一下我们公司的核心价值观和文化建设。
作为一个现代化的企业,我们坚信企业的发展是建立在良好的价值取向和真正的“人本思想”基础之上的。
我们不仅注重公司利益的增长,更重视员工健康和幸福的各个层面。
人才是企业的核心,而我们也鼓励并培养员工持续学习和提升能力,从而不断为公司提供更优质的服务和产品。
我们也倡导诚信、创新、合作、共赢的企业精神,不断推动公司的自我更新和发展。
最后,让我们一起展望一下我们未来的发展计划和目标。
我们坚信,“把握机遇,勇于拼搏,就能赢得未来的成功和辉煌!”我们将继续深化和完善产品研发、市场营销、人才引进等方面的工作,并且坚持持续创新和探索,在全球范围内拓展市场,并且打造更多创新型产品和解决方案。
未来,我们也将继续推动企业文化的建设,不断培养和引进优秀人才,确保人才资源的流动性和企业的长足健康发展。
ceo发言稿
ceo发言稿尊敬的各位员工和合作伙伴:很高兴能够在这个重要场合和大家分享一些想法和见解。
我作为公司的CEO,我深知自己肩负着巨大的责任,我将竭尽全力,为公司的发展和大家的利益而努力奋斗。
在这里,我想和大家分享一些对未来发展的思考和规划。
首先,我想强调的是,未来是属于创新和发展的。
我们所处的时代,变化迅速,竞争激烈,唯有不断创新和发展,才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作为公司的领导者,我将会一直放眼未来,不断推动企业创新发展,实现持续增长。
其次,我们必须不断提升企业的核心竞争力。
核心竞争力是企业生存和发展的基石,只有不断提升核心竞争力,才能够在市场竞争中立于不败之地。
在今后的发展中,我们将不断加强产品研发、市场营销、客户服务等方面的力量,提升企业整体实力,确保企业长期的竞争力。
另外,值得我们重视的是,企业的发展离不开员工的支持和努力。
我们将更加注重员工的培训和技能提升,激励员工不断进步,为企业发展贡献自己的力量。
同时,我们也将建立更加完善的激励制度,让员工能够分享企业发展的成果。
此外,社会责任是企业发展的重要组成部分。
在未来的发展中,我们将会更加重视企业的社会责任,积极参与公益活动,履行企业的社会责任,为社会做出更大的贡献。
最后,我想强调的是,企业的发展需要团结一心。
在未来的发展中,我希望大家能够团结一心,共同为企业的发展努力。
只有团结一心,我们才能够共同应对市场的挑战,取得更大的成功。
总之,未来的道路将会充满挑战,但我坚信,在大家的共同努力下,我们一定能够取得更大的成功。
在即将到来的艰难时刻中,我们需要齐心协力,坚定信心,克服困难,勇往直前。
最后,我衷心地感谢大家一直以来的支持和努力,让我们一同携手前行,共创美好未来!谢谢大家!。
CEO国旗下讲话稿 优秀
CEO国旗下讲话稿优秀尊敬的各位员工和合作伙伴:大家好!今天,我们在这庄严的场合下举行了国旗下的讲话。
作为公司的CEO,我感到无比的荣幸和责任。
首先,我要向各位员工和合作伙伴表示衷心的感谢,正是因为你们辛勤的工作和付出,我们的公司才能够取得如此出色的成绩。
过去的一年是我们公司发展的里程碑。
不论是在市场竞争中的优秀表现,还是在团队合作中的成功,我们都取得了令人瞩目的成绩。
这背后离不开每一位员工的努力和奉献。
你们的专业精神、团队合作和创新能力,为公司的成功起到了关键作用。
然而,我们不应停留在过去的成就上。
在不断变化的市场环境中,我们面临着许多挑战和机遇。
作为一家创新型企业,我们必须保持前瞻性思维,迎接新的变化和机会。
首先,我们要注重产品质量和客户满意度。
产品质量是企业的核心竞争力,客户满意度是企业持续发展的基石。
我们要不断改进产品质量,提供更好的服务体验,以赢得客户的信任和支持。
其次,我们要加强团队建设和企业文化的培育。
团队合作是成功的关键,只有团结一心,才能应对市场的竞争和挑战。
同时,我们要注重企业文化的塑造,营造良好的工作氛围和员工发展空间。
最后,我们要把握科技创新的机遇。
科技的进步不仅给我们带来了新的挑战,也为我们提供了更多的发展机会。
我们要紧跟科技的步伐,利用科技手段改进产品和服务,不断提升自身的竞争力。
亲爱的员工和合作伙伴们,我们正站在新的起点上,面对新的机遇和挑战。
让我们紧密团结在一起,共同努力,开创更加辉煌的明天!谢谢大家!CEO xx日期:XXXX年XX月XX日。
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CEO演讲稿(优秀演讲稿)(1)
我们现在打出来的是云南红的故事,但是最早不是云南红,而是蒙牛,现在已经很有名了。
过去跟我是好朋友,我几年前到蒙牛看,管理很好,厂房比大楼餐厅还要干净,厂子管理的非常好,厂里还有很好的企业文化,叫做有德有才,破格使用,无德无才,坚决不用,有才无德,培养使用,有才少德,兼职使用。
我觉得很好,聪明留下你的智慧,天生勤劳留下你的汗水,什么都没有就请你离开。
我说你公司一年销售3亿,那你想不想做30亿的公司,想不想做300亿的公司,当你做300亿的公司的时候,全中国有5万个销售点,你怎么知道5万个销售点有多少库存?你怎么知道这边的东西拿到那边好不好卖?你怎么知道半斤装好卖,一斤装不好卖?当你300亿的时候,一个礼拜营业额可能是全年利润的20%,就是说你是在一个必须用数字化管理的企业中,还实现着一种原始的管理,他听了以后觉得有道理,他也很艰苦地两年前弄了一批人培训,现在蒙牛已经做到了每一个销售的数量可以及时反馈,老牛觉得挺好,去年被评为中国最有潜力增长的企业第一名,我说你好什么好,我就说了一个数字,当你能够进行这种管理的时候,你是简单地销售数据的管理,但是从企业文化的管理上,你存在巨大的差距。
第一如果杂志上出现5000篇关于乳液的报道文章,不同人员的可能获取量为部门经过400篇,总经理500篇,销售经理300
篇,一般人员100篇,我说有5000篇的时候,你只能获得500篇,只有获取市场信息的10%,为什么你知道10%你还能生存,因为你的竞争对手像上海的光明乳液老总也就知道10%,因此你们在信息不对称的时候占山为王,所以中国企业大量的生产能力过剩,都打不死,我说你整个公司跟市场的数量来算是10%,公司内部信息对称量是多少,连1%都不到,你不是500和5000,你看了500篇,底下人只看了100篇,而你看的这500篇,底下看的100篇可能是你挑出来的这500篇的2篇,你们俩的信息对称,只有两篇,而这个人看的两篇和那个人看的两篇又不一样,这种信息不对称结果会带来一个严重的知识沟,就是你的销售人员一天的时间跟你看到的知识有巨大差距不怕,五年就是这么大的差别,你怎么贯彻你公司的品牌战略,你怎么合理贯彻公司的销售战略,怎么合理把基层的意见拿上来,老牛一听觉得这是一个大问题,在座的企业家,所有人我问一下,你这个行业如果出现一千篇报道,你一定要看了才能了解市场的时候,你能找到多少篇,我估计你找不到100篇,你能看不到50篇,公司内部大家看的3篇,你怎么让底下的人和你了解的一样,当出现知识沟的时候,你谈的问题和底下谈的问题完全不一样。
我到云南红的时候,我给他们做了一个测试,我说最大管理边界是什么,我说第一管理边界就是我做大官就有多大管理边界,我是生产厂的厂长,那么副厂长,财务
处长和底下的几百工人都归我管,这是最大管理边界,还有一个最大管理边界,就是一个人最多管8至10人,管多了效率就要下降。
我说我现在讲的是最大管理边界,你们怎么理解?大家一举手差不多,两边认为哪个对的差不多,我说我根本不想知道哪个对哪个错,而是我讲管理边界,这30个人认为是这样,那30个人认为是那样,这就是知识沟,大家认识不同,就不可能产生统一文化,就不可能把品牌战略和销售管理贯彻很好。
而昨天雅虎以亿美元收购overture 的时候,全慧聪都知道了,我们从网上看到,同一时间我关心一篇文章传到20XX人的手中的时候,就形成一种沟通和全体性的文化,亿雅虎收购了overture,意味着慧聪也面临着收购兼并,大多数的职工看到这个信息觉得这个产品好,一个企业要做到高效率,就是要做到信息内部对称,我相信大部分的企业没有做到。
如果我们公司花60万去买一个高级轿车,作为公司形象体现的时候,我想老板毫不考虑就买了,而给公司员工花30万买电脑的时候,他就会想值不值得。
蒙牛当时讲首先要加大力气解决信息的不对称,只有解决信息对称量较大于竞争对手的时候,才能稳操胜券。
主要是能找到更好的市场,更好的买者的时候才能做好,为什么要做广告,为什么要做网络,其实就是为了这一点。
我们讲完了蒙牛的故事,我们再来讲一下文盲,我的一个老师曾经讲过,你怎样理解谁是文盲,我说文盲就是不识字的人,
他说那是工业化的定义,文盲就是不认字的人。
再过三年,大多数人都用互联网,那时候谁是文盲,就是不能用互联网上的知识更新自己的知识,就成为新文盲。
我想我们在座大概有一半以上的人或许有这个问题,你的企业没有异化,就是企业还没有完全实现数字化,这个不怕,但是关键是你自己是否开始用互联网更新你自己的知识。
比如你过去主要的信息,80%从报纸、电视得到的,现在社会上较好利用互联网的人,60%的最新最好的知识,从互联网上查到,如果你从互联上取得知识能力还只是10%、15%的时候,已经落后时代了,一年不明显,三年五年以后差别将明显出来。
我们大家都在使用互联网,有很多企业做网站,花很多的钱做自己公司的网站,但是做自己公司网站的目的是什么?是希望别人看你网站的信息,象云南红,这是非常有名的一个酒,它的老板是留学美国学了社会和经济学的双博士回来的人,他20XX年在香港花了将近100多万港币自己做了一个网站,做了两年下来,大概100人看了他的网站,它没有用,所以大家明白,不管你做多少网站,花3000元做一个网站,花100万做网站关键就是要有人看你的网站。
老五非常苦恼,为什么没有人看我的网站,我说第一就是你的网站没有吸引人再来看的内容,所以把网站做为云南红的大橡胶自然没有人来看,那么做一个红酒的搜索引擎,或者是作为销售的知识,把它放在上面;第二是你放在这里怎么宣传网站,你只
在酒瓶上面打个,没有人看,经调查84%以上的网站推动发现是通过搜索引擎,我就告诉老五,我说现在国内有一些搜索引擎,愿意免费放在上面,你就免费放在上面,一定会有效益;比如说在慧聪,我说你还得改变你的网站,50、60都是新发现,如果看第一次想看第二次,就是加50、60,一年以后就是5、6万人,那就多少人消费,所以要通过搜索引擎让客户找到他,当我想买酒不知道买什么酒,当我想发展的时候,我搜索引擎第一个出现是云南红,我就买云南红;还有一个搜索引擎的时候,当敲一个字的时候,有一百万信息,一万百网站,人们只看第一页第二页,这是一个很重要的现象,你自己测试自己,当你敲一个词,有80页的时候,你会看到80页吗,只看到一页二页,我给他的建议就是在重要的搜索引擎的时候,买关键字,让你的网站有人浏览。
那么我就把云南红的网站称为新闻网的网站,他自己也承认了,他花了100万光服务器买了5、6台,别人浏览的时候才有用,他们的浏览器40、50万买的,现在只有5、6万了,应该让搜索引擎帮助你自己销售管理。
这里有一个搜索引擎的例子,当我们敲一个化工词,在google敲化工,里面会有医药化工等等,google第一页第一条是北京化工大学,第二是欢迎访问南京工业大学主页;第三是中国开门化工网;第四是欢迎光临武汉化工大学主页,你能找到什么,当你是商人的时候,你很难找到有用的信息。
就是互联网带来
的结果不是信息不足,而是大量的信息过剩。