掘进工区区长安全生产岗位责任制正式版
掘进工区区长、技术员通防责任制范本
掘进工区区长、技术员通防责任制范本第一章总则第一条为加强掘进工区的通风管理，保障工作人员的生命安全和身体健康，根据相关法律法规，结合掘进工区的特点，制定本责任制。
第二条本责任制适用于所有掘进工区的区长、技术员。
第三条掘进工区区长、技术员应严格按照本责任制的要求进行工作，确保通风设备运行稳定，工人得到合理的通风条件满足工人的需求。
第二章区长的职责第四条掘进工区的区长是通风工作的直接责任人，应负责以下职责：1. 负责组织、协调和指导掘进工区的通风管理工作；2. 确保通风设备的正常运行，及时发现并解决通风设备故障；3. 负责通风设备的日常检查和维护，保证设备的安全可靠；4. 制定通风工作的年度计划，并按照计划进行组织和实施；5. 定期组织通风设备的维护保养和大修，确保设备的完好；6. 定期进行通风设备的检测和评估，提出改进意见和措施；7. 监督和检查通风管理工作的执行情况，并及时纠正不合格的行为；8. 负责通风安全培训和教育工作，提高工作人员的通风管理意识和技能；9. 积极配合相关部门进行通风安全检查和职业卫生监测工作；10. 审核联合工区的通风安全管理制度和安全工艺操作规程；11. 及时处理通风事故和突发情况，组织应急处置工作。
第五条区长须定期向上级汇报通风管理工作的情况，及时提出改进意见和建议。
第三章技术员的职责第六条掘进工区的技术员是通风工作的具体执行人，应负责以下职责：1. 负责通风设备的日常运行和维护，确保设备的正常工作状态；2. 定期进行通风设备的检查和维护，发现问题及时解决；3. 按照要求进行通风设备的开启和关闭操作，确保操作正确；4. 负责通风设备的日常记录和数据统计，以备查证；5. 及时向区长汇报通风设备的运行情况和存在的问题；6. 参与通风安全培训和教育工作，提高自身的通风管理意识和技能；7. 配合相关部门进行通风安全检查和职业卫生监测工作；8. 配合区长处理通风事故和突发情况，组织应急处置工作。
掘进工区区长安全生产责任制范文（二篇）
掘进工区区长安全生产责任制范文掘进工区区长是负责管理和监督工区安全生产工作的重要岗位。
为了保证工区安全生产责任制的落实，提高工区安全生产管理水平，以下是一份掘进工区区长安全生产责任制的范文：一、岗位职责1. 制定并组织实施工区安全生产管理体系，明确职责和权限；2. 落实国家、地方和公司的安全生产政策、法律法规、标准和规范，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能；3. 制定掘进工程的安全操作规程和工艺流程，确保掘进作业过程中的安全和质量；4. 负责安排培训员工的安全知识和技能培训，确保员工熟练掌握安全操作规程和应急预案；5. 监督和检查工区内各个职能部门的安全生产工作，及时发现和处理安全隐患；6. 定期组织和参与工区安全检查和事故调查，分析事故原因，并提出防范措施；7. 加强与相关部门的沟通合作，及时传递安全生产信息和经验；8. 及时向上级报告工区的安全生产情况和存在的问题。
二、安全责任1. 安全责任是第一责任。
工区区长要树立安全第一的思想，将安全放在工作的首要位置，以身作则，始终保持高度的安全警觉；2. 加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平；3. 加强隐患排查整改，及时发现和消除安全隐患；4. 落实安全领导责任制，明确各个岗位的安全职责；5. 加强安全督查和考核，对未按规定履行安全职责的人员进行责任追究；6. 及时处理安全事故，组织事故调查和分析，并采取有效措施防止类似事故再次发生；7. 审核和监督使用和配备的安全设备和器材的质量，确保其正常运行；8. 配合政府和相关部门的安全检查，及时整改存在的问题。
三、安全措施1. 制定完善的安全操作规程和技术标准，确保各项工作按照规程进行；2. 配备必要的安全设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 加强对特种作业人员的培训和管理，确保其具备相关证书和技能；4. 加强现场安全巡查，及时发现和处理安全问题；5. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力；6. 加强作业现场的安全文明建设，倡导员工文明作业和安全行为；7. 加强对作业风险因素的评估和控制，采取相应的安全措施；8. 加强消防设施和消防知识的宣传和管理。
掘进工区区长安全生产岗位责任制
掘进工区区长安全生产岗位责任制作为掘进工区区长，安全生产是你的首要责任。
你负责确保工区内的所有活动都符合安全标准和法规，以保护工作人员的生命安全和身体健康。
以下是掘进工区区长在安全生产方面的岗位责任制：
1. 安全管理制度：制定和实施安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案和安全培训计划等。
2. 风险评估：对工区内的风险进行评估，并采取相应的措施来降低风险，确保工作人员的安全。
3. 安全培训：组织工作人员参加必要的安全培训，包括个人防护装备的使用、紧急情况下的应急措施等。
4. 安全检查：定期对工区进行安全检查，并及时发现和纠正存在的安全隐患。
5. 事故处理：在发生事故时，及时采取措施进行处理，并向上级报告，并协助进行事故调查和分析。
6. 安全宣传：组织安全宣传活动，提高工作人员对安全工作的重视和意识。
7. 培养安全文化：建设安全文化，鼓励工作人员自觉遵守安全规定，培养安全习惯。
8. 协调合作：与其他部门或单位进行沟通和合作，共同推动安全工作的开展。
作为掘进工区区长，你应该认真履行以上责任，保障工作人员的安全，确保工区的安全生产。
同时，不断学习和提升自己的安全管理水平，为工区的安全工作提供更好的支持。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长是在掘进工作领域中负责管理和领导掘进工区的重要职位。
该岗位的责任包括：
1. 领导团队：负责组建和管理掘进工区的团队，确保团队成员的工作任务的落实和协调。
2. 监督掘进工作：负责监督和管理掘进工作的进度、质量和安全，确保掘进工程按照计划进行。
3. 资源调配：负责合理调配掘进工区的人力、物力和财力资源，以确保工作的顺利进行。
4. 安全管理：负责制定和执行安全管理制度，确保掘进工作符合安全规范和标准，保障员工的安全和健康。
5. 问题解决：负责处理和解决掘进工区中出现的问题和难题，确保工作顺利进行。
6. 报告汇报：负责向上级汇报掘进工区的工作进展和问题，及时向上级领导反馈情况。
7. 培训指导：负责组织和开展掘进工区的培训和指导工作，提升团队成员的技术和管理能力。
总之，掘进工区区长是承担着掘进工作领域中管理和领导任务的重要职位，需要具备良好的组织能力、领导能力和解决问题能力，以确保掘进工作的顺利进行和圆满完成。
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掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
是指掘进工区区长在工作中所需履行的职责和责任。
以下是掘进工区区长岗位责任制的一般内容：
1. 组织安排：负责组织、安排和推动掘进工区的工作，确保工作按照规定的要求和时间进展。
2. 生产管理：负责开展掘进工区的生产管理工作，包括掘进、支护、通风、排水等，确保生产安全和生产进度。
3. 现场指导：负责现场工作指导，确保操作安全、质量合格，及时解决工作中的问题和难题。
4. 维护秩序：负责维护掘进工区的秩序，建立和落实规章制度、劳动纪律，管理人员和劳务工人的作息、伙食、安全等事项。
5. 文案审核：负责审核和管理掘进工区的文案和文件，确保工作程序的正确执行和文案资料的完整性。
6. 风险防控：负责掘进工区的安全风险防控工作，及时发现和排除安全隐患，组织应急救援工作。
7. 资源管理：负责掘进工区的物资和设备管理，合理配置资源，提高资源利用效率。
8. 绩效考核：负责掘进工区的绩效考核，对工作人员的工作表现和成果进行评估。
9. 团队建设：负责掘进工区的团队建设，培养和激励人员的工作能力和团队合作精神。
以上是一般的掘进工区区长岗位责任制内容，根据具体工作和组织情况，可能会有所差异。
掘进工区区长安全生产责任制
掘进工区区长安全生产责任制是指在掘进工区中，区长作为一级管理者，应承担起安全生产工作的责任，确保掘进工区的安全和生产顺利进行。
掘进工区是矿山开采过程中最重要的部分之一，由于工作环境复杂，安全风险较高，所以必须建立健全的安全生产责任制，以防止事故的发生，保护员工的生命安全和健康。
一、区长安全生产责任的基本内容和要求(一) 安全生产管理体制区长应建立健全安全生产管理体制，明确职责、形成合力，保证安全生产工作的有序开展。
1. 安全生产组织结构：区长应组织编制安全生产管理制度和规章制度，明确各级安全生产责任人和安全生产部门的职责，确保安全生产工作的有序进行。
2. 安全生产责任制：区长应明确安全生产责任人的职责和权限，建立起科学的安全生产责任制，形成层层负责、上下衔接的责任体系，确保每个岗位的安全职责得以落实。
(二) 安全生产工作计划区长应制定年度、季度、月度等安全生产工作计划，并将其上报上级部门，落实掘进工区安全生产工作的目标任务。
1. 安全生产目标：区长应根据掘进工区的具体情况，制定明确的安全生产目标，确保掘进工区的安全生产工作始终与企业的发展目标保持一致。
2. 安全生产措施：区长应根据安全生产工作计划制定相应的安全生产措施，包括人员培训、安全设施建设、安全生产宣传等，以确保掘进工区的安全生产工作全面推进。
(三) 安全生产监督检查区长应定期进行安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产问题，保证掘进工区的安全生产工作健康有序进行。
1. 安全生产检查：区长应建立健全安全生产检查机制，定期对掘进工区的安全生产进行全面检查，发现问题及时整改。
2. 安全生产事故调查：区长应负责对掘进工区的安全生产事故进行调查，找出事故原因并制定相应的防范措施，避免类似事故再次发生。
(四) 安全生产教育培训区长应组织和开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和安全素质，增强员工的安全技能。
1. 培训计划：区长应根据掘进工区的安全生产需要，制定相应的培训计划，确保全体员工接受到适时的安全生产培训。
2023年掘进工区区长安全生产岗位责任制
2023年掘进工区区长安全生产岗位责任制一、引言随着社会的发展和经济的快速增长，矿山行业在国民经济中日益发挥重要的作用。
然而，由于矿山行业的特殊性，安全生产问题一直是矿山企业面临的重大挑战。
为了保障矿山安全生产，提高工人的生命财产安全，我国矿山行业在2023年掘进工区设立了区长安全生产岗位责任制。
本文将对该岗位的职责和意义进行详细阐述。
二、区长安全生产岗位的职责1. 负责区内所有工作的安全生产管理，包括但不限于人员、设备、环境的安全。
区长是掘进工区的负责人，是安全生产的第一责任人。
他需要深入了解掘进工区所有工作的特殊性和隐患，制定并组织实施相应的安全管理措施，确保各项工作符合国家、行业安全标准。
同时，区长还需要定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
2. 确保员工的个人安全与健康，防范和应对各类事故和紧急情况。
区长需要制定并实施相应的安全预案，确保员工的个人安全与健康。
他要定期检查和维修工作区的设备设施，确保其完好无损，避免因设备故障导致生产事故。
同时，区长还需要在事故和紧急情况发生时，迅速组织并指挥应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
3. 建设和维护良好的安全文化，形成主动防范和责任追究的氛围。
区长需要引导员工树立安全第一的理念，推动形成主动防范和责任追究的氛围。
他要定期组织安全文化建设活动，加强员工的安全意识和责任感。
同时，区长还需要建立健全的安全奖惩机制，对安全工作成绩突出的人员进行奖励，对安全责任推卸、违规操作等行为进行严肃处理。
4. 加强与相关部门的协作与合作，共同推动安全生产工作的开展。
区长需要与矿山主管部门、相关安全监管部门等积极沟通和协调，共同推动安全生产工作的开展。
他要参与相关安全会议和活动，了解最新的监管政策和措施，及时调整和完善本区的安全生产管理工作。
三、区长安全生产岗位的意义1. 提升矿山安全生产管理水平区长作为掘进工区的安全生产第一责任人，负责督促和推动全区的安全生产工作。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制目录• 1 前言• 2 背景与目的• 3 职责与权限• 4 业务流程• 5 绩效评估• 6 违纪惩罚•7 附则1 前言为了加强公司掘进工区的管理，提高工作效率、安全性和质量，订立本规章制度，明确掘进工区区长的岗位责任制。
2 背景与目的掘进工区是公司紧要的生产环节，掘进工区区长作为该区域的管理者，具有紧要的责任和任务。
本规章制度旨在明确区长的职责与权限，确保掘进工区工作的顺利进行。
3 职责与权限3.1 掘进工区区长的重要职责包含但不限于以下内容：—负责订立并执行掘进工区的工作计划和目标；—组织、引导和监督掘进工作，确保依照规定的质量、进度和安全要求进行；—协调沟通，保持与其他部门和单位的良好合作关系；—管理并培训工区的员工，提高团队的工作效率和素养；—负责工区设备和设施的管理和维护；—汇报工作进展和问题，提出改进看法；—执行公司相关管理制度和规定。
3.2 掘进工区区长拥有以下权限：—对工区的生产组织和人员管理具有权威性；—指挥工区内的工作，对工作进程和工作人员进行调整；—协调和决策工区内的问题；—提出设备购置和维护和修理的申请。
4 业务流程4.1 工作计划的订立和执行—区长负责编制掘进工区的工作计划，包含生产进度、设备调度、人员布置等，确保各项工作按计划有序进行；—区长与各部门负责人沟通工作计划，协调解决可能显现的问题，并及时调整计划；—区长引导工区成员依照计划执行工作，同时紧密关注项目进展，发现问题及时解决。
4.2 岗位培训和团队管理—区长负责岗位培训计划的订立和执行，确保工区成员具备相应的专业知识和技能；—区长组织团队建设活动，提高团队的凝集力和合作本领；—区长及时了解团队成员的工作情况和需求，做好员工关系维护工作。
4.3 安全生产和质量管理—区长负责掘进工区的安全生产工作，包含但不限于安全教育、事故防备、不安全源管理等；—区长组织安全检查和隐患排查，确保工作现场的安全和环境卫生；—区长负责质量管理工作，包含但不限于质量检查、质量改进等，确保工程质量符合要求。
掘进工区区长安全生产责任制（3篇）
掘进工区区长安全生产责任制一、区长是本工区安全生产的第一责任者，对本工区管辖范围内的安全生产负全面管理责任。
二、负责贯彻执行党的安全生产方针、法律、法规，抓好煤矿“三大规程”及安全技术措施的现场兑现。
三、对本工区管辖的“一通三防”工作负第一责任，负责贯彻执行本职范围内的“一通三防”制度、规定和措施。
四、负责抓好掘进工作面的顶板管理、火工品管理及放炮管理工作。
五、负责抓好掘进工作面的质量标准化和所辖范围的文明生产。
六、负责抓好管辖区域内的机电、运输工作，加强机电、运输设备、设施的检查维护，杜绝电气失爆。
七、负责抓好班前会和每周二的安全活动。
八、参加每天的生产调度会、每周的生产总结会、安全质量检查汇报会和每月的安全办公会以及顶板管理、“一通三防”等专业会，并对会议安排的工作进行落实兑现。
九、负责对本单位发生的安全事故进行追查分析，找出责任者，提出处理意见，制定防范措施。
十、配合安监职教办抓好员工安全教育培训，提高员工的安全意识和自保互保能力。
对特种作业人员，必须做到持证上岗。
十一、每月下井次数不少于____次。
掘进工区区长安全生产责任制（2）是指掘进工区的区长对本区域的安全生产负有终身责任，并要求区长积极履行相关责任，有效防控事故风险，确保工区安全生产。
具体责任包括以下方面：1. 安全生产目标责任：区长需要明确区域的安全生产目标，制定相应的安全生产工作计划，并向上级汇报，确保目标的完成。
2. 安全生产组织责任：区长需要建立健全安全生产组织机构，明确各级职责，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产措施责任：区长需要制定并实施安全生产各项措施，包括风险评估、隐患排查、安全培训等，确保工区的安全生产工作符合相关标准和要求。
4. 安全生产监管责任：区长需要加强对工区安全生产的监管，定期检查、督促和指导各项安全生产工作的实施，及时处理存在的安全隐患，预防事故的发生。
5. 安全生产事故处理责任：区长需要及时组织应急救援工作，对发生的安全事故进行调查处理，并向上级汇报，确保事故的迅速处理，并采取措施避免类似事故的再次发生。
掘进工区区长安全生产岗位责任制（4篇）
掘进工区区长安全生产岗位责任制根据安全生产管理的要求，掘进工区区长作为安全生产工作的责任人，应具备以下岗位责任：1. 负责制定和组织实施掘进工区的安全生产工作制度和安全操作规程，确保生产活动符合国家法律法规和安全生产要求。
2. 负责对掘进工区的安全隐患进行排查和整改，推动安全生产整改措施的落实，并及时报告上级主管部门。
3. 组织掘进工区的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工按规定使用安全防护设备，并正确操作工作设备。
4. 确保掘进工区的生产设备、工具和安全防护设备的合理配置和有效运行，及时进行维护和检修，确保设备的安全性和可靠性。
5. 组织开展安全生产事故的隐患排查和事故调查工作，分析事故原因，制定并推动执行事故防范措施，防范事故的发生和再次发生。
6. 开展安全生产文明创建活动，推动安全生产文化建设，提高员工的文明生产行为和遵守安全规定的意识，落实安全生产责任制。
7. 定期向上级主管部门和企业领导层报告安全生产工作进展和存在的问题，提出改进建议，掌握本工区安全生产的全面情况。
8. 加强对下属员工的管理和监督，对违反安全生产规定和制度的行为进行及时处理，确保安全生产工作的有效执行。
9. 参与掘进工区的应急管理工作，随时准备应对各类安全事故和突发事件，及时组织抢险救援，保障人员的生命安全和财产安全。
10. 主动学习安全生产法律法规和新型安全管理技术，不断提升安全生产管理水平，确保掘进工区安全生产工作的顺利进行。
以上是掘进工区区长在安全生产岗位上的责任制，只有严格遵守和履行这些责任，才能保障工区的安全生产，确保员工的安全和健康。
掘进工区区长安全生产岗位责任制（2）是指掘进工区的区长在安全生产工作中担负的责任和职责。
1. 安全目标和任务责任：区长要负责确定区域内的安全生产目标，并将其落实到具体的工作任务中，并且确保每一个工作人员都明确自己在安全生产方面的责任和任务。
2. 安全生产管理责任：区长要负责制定和完善本工区的安全生产管理制度和措施，并确保其执行。
掘进区区长安全责任制范本
掘进区区长安全责任制范本第一章总则一、为全面贯彻党的十九大精神，加强和改进安全工作，保障人民群众的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规和文件精神，制定本安全责任制范本。
二、本安全责任制范本适用于掘进区内的区长，包括掘进区政府主要领导和相关部门负责人。
第二章基本原则三、安全第一。
区长应始终坚守安全为重要原则，将人民群众的安全放在首位，全面提高安全意识和责任心。
四、科学决策。
区长在对安全工作进行决策时，应坚持科学、统筹、协同、公开的原则，依法决策，确保安全工作的有效推进。
五、全面落实。
区长应根据安全责任制的要求，全面履行安全职责，落实各项安全措施，确保安全工作的全面推进。
第三章安全职责六、区长是掘进区的最高行政负责人，对掘进区全面工作负总责，对安全工作负主要领导责任。
七、区长对安全工作负有以下职责：1. 组织制定本地区的安全规章制度，确保其与国家、省、市的相关法律法规相衔接；2. 执行国家、省、市关于安全工作的法律法规和重要安全决策；3. 组织制定掘进区安全责任制的具体实施细则，并进行监督和落实；4. 组织安全资源的统筹调配，确保安全工作有足够的资金、人力和物资保障；5. 制定掘进区重大活动安全风险评估方案，并组织实施；6. 审核安全专项资金的使用情况，确保专项资金合理使用，不挪用、截留；7. 掌握安全工作的动态，及时了解安全风险，制定应急处理预案，确保安全事件得到及时处理；8. 开展安全督查和检查，对安全工作的重点问题进行全面排查，及时整改；9. 负责对安全工作进行年度汇报，向上级党委和政府以及相关部门报送安全工作情况。
第四章安全工作制度八、区长应组织相关部门制定完善的安全工作制度，确保安全工作有序进行。
九、安全工作制度应包括以下方面：1. 安全责任分工制度：明确各级领导及相关部门在安全工作中的职责和任务；2. 安全督查制度：确保对各项安全措施的有效实施，及时发现和纠正安全问题；3. 安全培训制度：加强安全意识教育，提高安全防范和应急处理能力；4. 安全信息报告制度：建立健全安全信息报告机制，及时报告和汇总安全事件和事故；5. 安全评估和预警制度：及时开展安全风险评估，建立安全预警机制，提前制定相应措施；6. 安全应急处理制度：明确安全事件和事故的应急处理程序和责任分工；7. 安全事故调查制度：建立安全事故调查机制，确保调查工作的公正和有效性；8. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩机制，激发安全工作的积极性和责任感。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
是矿井安全管理中的一项重要制度，其具体职责如下：
1. 负责制定和完善掘进工区的安全管理制度、规章制度，确保矿井的安全生产能够得到有效的保障和监督。
2. 负责组织开展掘进工区的安全培训和考试，确保全体工作人员具备必要的安全知识和技能。
3. 负责对掘进工区的现场安全生产进行监督和检查，发现问题及时予以整改，确保安全生产有序进行。
4. 负责组织开展事故隐患排查和整改，加强对作业设备和工艺流程的监控，确保安全生产过程中不发生事故。
5. 负责组织应急救援演练和事故调查，及时组织救援和处理事故，确保人员伤亡和财产损失最小化。
6. 负责与其他部门及时沟通和协调，协同解决工作中的问题和困难，确保矿井的安全生产顺利进行。
7. 负责对掘进工区的工作人员进行业绩评估和绩效考核，激励和奖励优秀的工作人员，同时对业绩不达标的人员予以惩戒。
8. 负责向上级报告工作进展和安全状况，及时向上级请示和汇报重大事项，确保上级领导和同事对工作状况有准确的了解。
以上责任制是根据实际情况提出的一种较为完整和具体的要求，可根据实际需要进行适当调整和完善。
最终目的是为了保障矿井的安全生产，防止事故发生，减少人员伤亡和财产损失。
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掘进工区区长安全生产岗位责任制
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】掘进工区区长安全生产岗位责任制掘进工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。
掘进工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。
掘进工区区长必须合理的组织施工，保证安全。
一、岗位职责第一条保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条协调好各掘进队(班、组)的工作，严格按照掘进工作面作业规程、安全措施的规定组织施工。
第三条根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。
第四条组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第五条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。
第六条合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
第七条按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第八条安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。
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】第九条负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第十条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
第十一条参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。
第十二条负责掘进工作面作业规程、安全技术措施的落实。
第十三条定期组织从业人员进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第十四条组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
第十五条负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第十六条组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第十七条要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第十八条组织落实掘进安全质量标准化工作。
第十九条每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。
掘进区区长安全责任制范本
掘进区区长安全责任制范本一、背景和目的近年来，社会的快速发展和人民群众的不断需求提升，对于各个行政区域的管理工作提出了更高的要求。
作为掘进区的区长，安全责任是我们的首要任务，保障人民群众的生命财产安全是我们的庄严使命。
本文拟就掘进区区长的安全责任制进行规范，以确保区内安全工作的有序开展，切实保障人民群众的安全。
二、安全责任的明确1. 严格履行职责。
掘进区区长作为区级领导，应严格遵守国家法律法规、党的方针政策和上级指示精神，认真履行本职工作，把安全工作纳入重要议程，确保安全责任得到有效落实。
2. 坚决贯彻执行安全制度。
掘进区区长要牢固树立安全生产和安全管理的重要意识，全面贯彻执行各项安全制度，确保制度规范和操作程序的执行，为安全工作提供坚实的基础保障。
3. 加强安全宣传教育。
掘进区区长要重视安全宣传教育工作，利用各种途径和形式向广大人民群众普及安全知识，提高安全意识和自我防范能力，以预防事故的发生。
4. 引导协调各方力量。
掘进区区长要积极组织相关部门和单位，建立跨部门、跨领域的安全协调机制，形成合力，共同推动安全工作的落实，加强应急救援能力，确保应急处置的迅速有效。
5. 推动安全责任制落地。
掘进区区长要加强对各级领导干部的安全教育培训，重点推动安全责任制向各级岗位落地、落细，明确责任和权限，实现安全管理的全员参与和全过程监控。
三、安全责任的层级分工1. 掘进区区长掘进区区长作为本区的最高行政负责人，对全区的安全工作负有最终责任。
其安全责任包括：统筹安排、总揽安全工作全局、把握应急危机处理的关键节点、督促安全责任制的贯彻落实等。
2. 副区长副区长是区长的助手，具有相应的安全管理职责。
主要包括：协助区长负责统筹安排安全工作、组织安全教育培训、协调处置突发事件等。
3. 安全管理部门掘进区设立安全管理部门，专门负责区内安全工作的日常管理和监督。
该部门的职责包括：起草安全管理制度和操作规程、组织安全检查和隐患排查、开展安全宣传教育、协助区长组织应急演练和处置突发事件等。
掘进区长安全生产责任制
掘进区长安全生产责任制
掘进区长安全生产责任制（朔里矿业）
1、对全区安全生产负全面管理责任，是本单位安全生产第一责任者。
2、贯彻执行XX的安全生产方针，教育职工执行各项规章制度和安全技术措施，并监督、检查执行情况。
3、安全例会按时贯彻上级安全生产的方针、政策、学习安全生产有关规定，分析安全生产情况，按时解决安全生产中显现的问题，做到安全生产。
4、安全例会按时贯彻上级安全生产的方针、政策、学习安全生产有关规定，分析安全生产情况，按时解决安全生产有关规定，分析安全生产情况，按时解决安全生产中显现的问题，做到安全生产。
5、深化生产第一线，按时把握施工情况，对特别施工（如过断层、过淋水、过老峒、贯穿、处理冒顶、交叉点、透小眼等的安全管理重点负责，要制定切实可行措施，亲临现场指挥或指定专人负责落实。
6、抓好工程质量及文明生产，发现安全隐患，按时实行措施，组织人员排解。
对不合格的工程要查出原因，按时组织整改。
组织事故现场抢险，做好排查、分析、善后处理工作。
7、认真检查技术人员编制的作业规程及安全技术措施。
对公司及有关业务科室指出的工程质量问题及安全隐患要按时组织力量整改，强化装备和安全设备的管理，存在的问题按时整改。
8、合理布置好值班跟班和安全管理责任范围，并负责催促、检查、整
改。
9、跟班必需进行安全确认和手指口述，并记录抽查职工手指口述情况。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位的责任制包括以下几个方面：
1. 管理工区人员和资源：区长负责组织和管理工区内的人员和资源，包括分配工作任务、制定工作计划、安排工作时间等，以确保工区的正常运作。
2. 确保工区安全：区长负责监督和管理工区的安全工作，包括制定和实施安全规章制度、组织安全培训、检查和巡视工区安全设施等，以确保工区人员的安全。
3. 组织工作协调：区长负责协调和组织工区内各个部门之间的工作，包括与其他部门的沟通和合作，以确保工区的各项工作能够有序进行。
4. 监督和考核工作进展：区长负责监督和考核工区内各个部门的工作进展情况，包括完成情况、质量控制等，以确保工作任务能够按时完成。
5. 处理突发事件：区长负责处理工区内的突发事件和问题，包括灾害事故、工作纠纷等，以确保能够及时有效地解决问题，并避免对工区正常运作造成影响。
6. 报告和汇报工作情况：区长负责向上级主管部门报告工区的工作情况和问题，并定期向上级主管部门汇报工作进展和成效。
以上是掘进工区区长岗位的责任制，区长需要具备卓越的领导能力、组织能力和沟通能力，以有效地管理和协调工区的工作。
掘进工区区长岗位责任制范文(二篇)
掘进工区区长岗位责任制范文一、岗位背景掘进工区区长是煤矿企业中的重要管理职位，具有重要的安全生产责任和管理职责。
岗位职责包括组织协调掘进工区的日常运作，保障生产安全和提高生产效率。
二、岗位职责1.负责掘进工区的日常运作，组织协调工作人员，确保生产计划和指标的完成；2.制定掘进工区的管理制度和工作标准，并监督执行；3.组织编制并执行掘进工区的工作计划和预算，合理安排资源和人力，提高生产效率和效益；4.负责掘进工区的安全生产工作，制定安全管理措施和应急预案，并保障工作人员的安全和健康；5.组织开展岗位培训和技能提升工作，提高工作人员的综合素质和专业技能；6.负责掘进工区与其他部门的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾；7.定期汇报工作进展和问题，提出改进意见和建议。
三、任职要求1.具有相关专业的本科或以上学历，熟悉掘进工区的工作流程和管理要求；2.具有较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效地指导、激励和监督下属的工作；3.具有一定的安全生产知识和经验，熟悉安全管理制度和应急处理措施；4.具有良好的沟通能力和人际关系管理能力，能够与其他部门有效地沟通协调；5.具有较强的问题分析和解决能力，能够及时发现和解决工作中的问题和矛盾；6.具备抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静和稳定；7.具有良好的职业道德和工作态度，能够为煤矿企业的发展和安全生产贡献自己的力量。
四、绩效评估1.完成生产计划和指标的情况；2.安全生产工作的执行和效果；3.管理制度和工作标准的执行情况；4.掘进工区的工作效率和效益；5.团队建设和员工发展的情况；6.与其他部门的沟通和协调情况；7.业务技能的进修和提升情况。
五、岗位待遇根据企业的薪酬制度和绩效评估结果，给予相应的薪酬和福利待遇。
六、岗位发展掘进工区区长是煤矿企业中的管理骨干，可以通过在岗位上的表现和绩效，逐步晋升为煤矿企业中高级管理职位，如分公司副经理或企业部门的负责人。
掘进工区区长安全生产责任制
掘进工区区长安全生产责任制一、总则为了确保掘进工区的安全生产工作得到有效组织和管理，保障员工的人身安全和资产安全，依据国家相关法律法规，订立本规章制度。
本规章制度适用于掘进工区区长及工区相关人员，旨在明确区长在安全生产工作中的责任和职责。
二、职责和权限1. 区长职责1.1 区长是掘进工区安全生产的第一责任人，应对安全生产负总责。
1.2 区长要贯彻国家和公司关于安全生产的方针政策和法律法规，确保安全生产工作的实施。
1.3 区长要订立掘进工区的安全生产管理制度，并确保其有效落实和执行。
1.4 区长应组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。
1.5 区长要建立健全安全事故隐患排查和整改制度，确保及时发现和除去安全隐患。
1.6 区长要定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
1.7 区长要定期向上级主管部门报告安全生产工作的情况，并及时提出解决重点安全问题的看法和建议。
1.8 区长要组织应急演练和应对突发事件的处理，确保人员安全和环境安全。
1.9 区长要加强与相关单位和部门的沟通和协调，共同推动安全生产工作。
2. 权限2.1 区长有权对掘进工区内的安全生产工作进行监管，并对违反安全规定的行为进行批判、矫正和惩罚。
2.2 区长有权指定安全生产工作的专责人员，并予以相应的权威和责任。
三、安全生产工作措施1. 安全生产责任制1.1 区长要落实安全生产责任制，明确各级责任人，确保安全生产工作的有效实施。
1.2 各级责任人要履行相应的职责和义务，确保掘进工区内安全生产工作的顺利开展。
1.3 区长要建立健全安全生产考核制度，对各级责任人的安全生产工作进行评估和考核。
2. 安全生产管理制度2.1 区长要订立掘进工区的安全生产管理制度，并将其下发到各级责任人和员工。
2.2 安全生产管理制度应包含安全生产组织机构、安全生产责任、安全培训、安全检查和事故应急处理等内容。
2.3 安全生产管理制度要定期进行修订和完善，确保其与实际生产管理相符合。
掘进工区区长安全生产责任制范本
掘进工区区长安全生产责任制范本一、背景与目的为加强掘进工区区长在安全生产方面的管理和责任落实，确保全员安全，保障工程质量和人员安全，特制定本区长安全生产责任制。
二、责任范围1. 负责全面组织和协调本工区区域内的安全生产工作；2. 负责制定本工区区域内的安全生产目标和政策措施；3. 负责安排组织本工区区域内的安全检查和隐患排查，并及时整改；4. 负责组织安排本工区区域内的员工安全培训和意识提升；5. 负责做好本工区区域内的工作区域分布和安全防护设施的编制和完善；6. 负责组织应急预案的制定、演练和应急救援工作；7. 对安全事故进行调查和处理，及时上报，并采取预防措施；8. 负责与上级主管部门和监督机构的沟通和配合，回应并执行上级的各项安全生产指示。
三、职责和权利1. 对本工区区域内的安全生产工作负总责，严格执行相关法律法规；2. 制定安全总体目标及年度工作计划、组织实施；3. 确定本工区区域内的各项安全管理制度和操作规程，并监督执行；4. 指派有关部门和人员负责安全生产工作，明确责任分工和工作任务；5. 协调各部门之间的安全生产工作，加强协作和沟通，形成合力；6. 加强对各级责任人员的安全生产责任的落实和监督；7. 定期召开安全生产工作会议，对工作进行总结和评估；8. 对安全生产事故进行调查和处理，追究相关人员责任；9. 定期报告本工区区域内的安全生产工作情况。
四、工作措施1. 按照安全生产相关法律法规，制定本工区区域内的安全生产制度和操作规程；2. 加强安全培训，确保员工安全意识的提高；3. 建立健全安全生产责任制度，明确责任和任务；4. 定期组织安全检查和隐患排查，及时整改；5. 做好应急预案和演练工作，确保应急救援措施的有效实施；6. 定期召开安全生产工作会议，加强交流和经验分享；7. 加强与上级主管部门的沟通与配合，及时回应并执行上级的安全生产指示；8. 定期进行安全生产工作的评估和总结，形成经验教训。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.掘进工区区长安全生产岗位责任制正式版
掘进工区区长安全生产岗位责任制正
式版
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掘进工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。
掘进工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。
掘进工区区长必须合理的组织施工，保证安全。
一、岗位职责
第一条保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条协调好各掘进队(班、组)的工作，严格按照掘进工作面作业规程、安全
措施的规定组织施工。
第三条根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。
第四条组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第五条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。
第六条合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
第七条按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第八条安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。
第九条负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第十条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
第十一条参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。
第十二条负责掘进工作面作业规程、安全技术措施的落实。
第十三条定期组织从业人员进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第十四条组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
第十五条负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第十六条组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第十七条要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第十八条组织落实掘进安全质量标准化工作。
第十九条每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。
第二十条外出期间必须明确专人代行职权。
第二十一条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第二十二条有下列行为之一的，给予掘进工区区长警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;
(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第二十三条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予掘进工区区长降级直
至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第二十四条在本工区发生重大生产安全事故时，掘进工区区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对本工区生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第二十五条未及时组织进行掘进工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第二十六条掘进工区在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，掘进工区区长应负直接责任。
第二十七条对本工区掘进工作面的安全生产管理负直接责任。
第二十八条未组织制定本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按
规定进行考核的，掘进工区区长负直接责任。
第二十九条在掘进过程中，没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工，掘进工区区长应负直接责任或主要责任。
第三十条不能够保证各岗位操作人员齐全，或本工区有特种作业人员无证上岗的，掘进工区区长负直接责任。
第三十一条未及时组织从业人员进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求(组织)好班组安全教育，掘进工区区长负主要责任。
第三十二条掘进工作面的支护质量、巷道成形等达不到规定要求的，掘进工区
区长负直接责任或领导责任。
第三十三条没有组织好掘进工区的班前会，认真分析每日的工作重点，掘进工区区长负直接责任。
第三十四条未及时发现、整改掘进工作面的安全隐患，掘进工区区长负直接责任。
第三十五条决策失误导致他人受伤害或损失的，掘进工区区长负直接责任。
第三十六条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，掘进工区区长负直接责任。
第三十七条未组织好本工区新工人签订师徒合同，或师徒合同执行不好的，掘
制度范本系列| System Template 编号：SMP-WJ01-80进工区区长负直接责任。
第三十八条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本工区接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，掘进工区区长负直接责任或主要责任。
第三十九条掘进工区未有效落实事故防范措施的，掘进工区区长负直接责任。
第四十条掘进工区未有效落实探放水制度的，掘进工区区长负直接责任。
——此位置可填写公司或团队名字——
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