it规章制度
it规章制度
it规章制度第一章总则。
第一条为规范和管理公司的信息技术（IT）系统的运作，提高信息安全和保护公司利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有与信息技术相关的部门和人员。
第三条本规章制度的目标是确保公司信息技术系统的稳定运行、信息安全和保护公司利益。
第四条公司信息技术部门负责制定和执行本规章制度，并对违反规定的行为进行相应处理。
第二章信息技术资源管理。
第五条公司信息技术资源包括硬件设备、软件系统、网络设备、数据库等，必须进行统一管理和分配。
第六条公司信息技术资源的采购、更新和报废必须按照公司的采购管理制度执行，确保资源的合理利用。
第七条任何部门和个人不得私自购买、安装和使用未经批准的硬件设备、软件系统和网络设备。
第八条公司信息技术资源的使用必须符合相关法律法规和公司的规定，不得进行非法活动和违反公司利益的行为。
第三章信息安全管理。
第九条公司信息技术系统的安全管理是公司的重要任务，必须建立健全的信息安全管理制度。
第十条公司信息技术系统的用户必须按照公司的安全规定使用系统，不得泄露或篡改公司的信息。
第十一条公司信息技术系统的用户必须定期更改密码，并保持密码的保密性，不得将密码告知他人。
第十二条公司信息技术系统的用户必须定期备份重要数据，并存放在安全可靠的地方，以防数据丢失或损坏。
第十三条公司信息技术系统的用户必须定期进行系统更新和安全补丁的安装，以保障系统的安全性。
第四章违规处理。
第十四条对于违反本规章制度的行为，公司信息技术部门有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、限制权限、停用账号等。
第十五条对于严重违反本规章制度的行为，公司信息技术部门有权向上级主管部门报告，并按照公司的规定进行相应的纪律处分。
第十六条对于故意破坏公司信息技术系统或泄露公司重要信息的行为，公司信息技术部门有权追究法律责任。
第五章附则。
第十七条本规章制度的解释权归公司信息技术部门所有。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，公司信息技术部门有权根据实际情况进行修改和补充，并及时通知相关部门和人员。
it规章制度
it规章制度IT规章制度为了保证公司内部的网络安全和信息化建设的顺利进行，制定了以下IT规章制度，旨在规范员工的网络行为和设备的使用，以确保公司信息安全和正常的工作秩序。
一、网络行为规定1. 员工必须合法合规使用公司提供的网络设备和资源，严禁使用公司网络进行非法活动，包括但不限于传播违法信息、侵犯他人隐私、篡改网络数据等。
2. 员工须保护个人账号和密码的安全，严禁将个人账号和密码泄露给他人，若发现账号异常或被盗用，应及时向IT部门报告。
3. 禁止使用公司网络传输、储存和传播未经授权的软件、文件和其他数据，如有需要，请提前向IT部门申请。
4. 严禁在公司电脑和网络设备中下载、安装、使用未经许可的软件和工具，若需要安装必要的软件，需经IT部门授权。
5. 对于公司网络的异常情况应及时向IT部门报告并配合处理，不得擅自尝试修复，以免导致更大的损失。
二、设备使用规定1. 公司网络设备、计算机、移动终端等IT设备必须按照规定使用，不得进行私自拆卸、修改或外借。
2. 在使用电脑时，员工应保持良好的工作环境，禁止在电脑前吃东西、喝饮料，以免造成设备损坏。
3. 禁止使用公司设备进行个人娱乐活动，包括但不限于玩游戏、观看影片等，以免影响正常的工作进程。
4. 使用公司网络设备访问外网需符合公司的信息安全策略，任何未经许可的外部连接需提前经过IT部门的授权。
5. 对于错误操作或设备故障，请及时与IT部门联系，不得私自修复，以免造成更大的损失。
三、信息安全规定1. 各部门负责人应加强对员工的信息安全教育培训，提高员工的信息安全意识，防止泄露公司的重要信息。
2. 禁止未经授权的员工访问和编辑公司的机密文件和数据库，如有需求，必须经过相关部门的授权。
3. 审查和检查公司内外的信息传输，包括电子邮件、文件传输、即时通讯等，以确定是否存在潜在的信息安全风险。
4. 员工必须按照规定的权限和流程访问和处理公司的信息资源，严禁随意泄露公司的业务数据和客户信息。
it公司规章制度
it公司规章制度
标题，IT公司规章制度。
第一条，员工行为规范。
1.1 员工应当遵守公司的行为准则，包括但不限于尊重他人、保护公司财产、保守公司机密等。
1.2 员工不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，包括但不限于上网购物、玩游戏等。
第二条，信息安全管理。
2.1 员工应当严格遵守公司的信息安全政策，包括但不限于不得泄露公司机密信息、不得私自更改系统设置等。
2.2 员工应当定期更改密码，并保护好个人账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人。
第三条，设备和资源管理。
3.1 员工应当爱护公司设备和资源，不得私自挪用或损坏公司财产。
3.2 员工应当按照公司规定使用办公设备和资源，不得私自安装或使用未经授权的软件和硬件设备。
第四条，违规处理。
4.1 对于违反公司规章制度的员工，公司将按照公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
4.2 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
第五条，其他。
5.1 公司保留对规章制度进行调整和修改的权利，员工应当及时了解并遵守最新的规定。
5.2 员工有权利向公司提出对规章制度的建议和意见，公司将认真考虑并适时调整。
以上规章制度自发布之日起生效，所有员工均须遵守。
如有违反，公司将依规定进行处理。
it公司规章制度
it公司规章制度【公司名称】。
IT公司规章制度。
第一条总则。
为规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，保障公司的利益，特制定本规章制度。
第二条工作时间。
1. 公司规定的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 员工必须按时上班，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
第三条工作纪律。
1. 员工应当遵守公司的工作纪律，服从公司的管理和安排，不得擅自私放公司时间和资源。
2. 员工不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得在公司内外从事违法违纪的行为。
第四条保密规定。
1. 员工在工作期间得知公司的商业秘密，应当严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 员工在离职后，仍需保守公司的商业秘密，不得向他人透露。
第五条通讯规定。
1. 公司提供的通讯设备和工具仅限于工作使用，不得用于私人通讯和活动。
2. 员工在使用公司通讯设备时，应当注意保护设备的安全，不得随意更改设置和操作。
第六条奖惩制度。
1. 公司将根据员工的表现和工作业绩进行奖惩，对于表现优秀的员工将给予奖励，对于违反规定的员工将进行相应的处罚。
2. 公司将建立员工档案，记录员工的表现和工作情况，作为奖惩的依据。
第七条其他规定。
1. 公司将根据实际情况制定其他规章制度，员工应当遵守并执行。
2. 对于特殊情况，公司将视情况酌情处理。
第八条附则。
本规章制度自颁布之日起正式执行，如有违反规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，情节严重者将追究法律责任。
【公司名称】。
日期，XXXX年XX月XX日。
it部门规章制度
it部门规章制度规章制度是为了保证IT部门的正常运作，提高工作效率和服务质量而制定的一系列条例和规范。
本文将介绍IT部门规章制度的内容和要求，确保团队成员了解并遵守。
1. 工作时间与考勤1.1 工作时间：IT部门的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的规定来安排。
1.2 考勤制度：所有IT部门成员需要每天按时签到和签退，如果有特殊情况需要请假，须提前向主管或人力资源部门报备。
迟到、早退或未经批准的请假将会影响绩效考核。
2. 保密与数据安全2.1 保密义务：IT部门成员要严格遵守公司保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得私自复制、外传或篡改数据。
2.2 数据安全：IT部门负责保护公司的数据安全，包括数据备份、系统安全以及网络安全。
所有成员需定期更新安全防护软件，并及时处理安全事件。
3. 设备与资源管理3.1 设备使用：IT部门成员在使用公司的电脑、手机和其他设备时，应妥善保管并按规定使用，不得私自更改或卸载公司提供的软件。
3.2 资源管理：IT部门应合理管理各类资源，包括软件许可证、库存设备、项目资料等。
对于有关联部门需要使用的资源，需经过合理申请和审批。
4. 问题解决与服务支持4.1 问题解决：IT部门成员要及时响应内部员工的问题和需求，在合理的时间内解决，并给予相应的解释和指导。
4.2 服务支持：IT部门负责公司内部各项基础设施的维护和支持，包括网络系统、硬件设备、软件支持等。
必要时可制定服务水平协议。
5. 培训与自我提升5.1 培训计划：IT部门应定期组织培训，提升团队成员的专业技能和工作能力，如网络安全知识、系统架构等。
5.2 自我提升：IT部门成员应积极自学和跟进行业动态，提高个人能力水平，保持与技术的同步更新。
6. 违纪与处罚6.1 违纪确认：对于违反规章制度的行为，IT部门应进行调查核实，并依照公司相关规定，对违纪行为进行确认和处罚。
6.2 处罚措施：处罚措施包括口头警告、书面警告、禁止晋升、降薪、辞退等，根据违纪情况严重程度和频次进行处理。
it行业公司规章制度
it行业公司规章制度it行业公司规章制度【篇一：企业公司it部门管理制度】it管理制度根据公司质量管理体系，以及计算机应用的需要，由it部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。
一、计算机硬件管理：1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产，根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。
2、由it部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况。
3、设备添臵、更换、升级：由各部门根据实际工作需要提申请，it部确定具体需求配臵，书面申请经总经理批准后由采购部采购,货品购回时由it部验收设臵交付部门使用。
4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向it部说明情况，由it部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。
5、部门如需领取耗材，需网络负责人那填写耗材申请单。
申请单须清晰注明耗材申请原因。
申请经财务副总经理批准后，由网管进行处理发放。
(也可以把此部门配件交由仓库发放。
)6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。
未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。
7、持有手提电脑的职员工离职前做好工作交接后需把手提电脑随同离职表一起带给it确认签字。
8、it部负责对公司所有电脑硬件、通讯网络使用情况的督查和监控。
二、计算机软件管理1、软件的使用：各部门及人员所使用的软件，由各部门会同it部共同确定，由it部进行登记。
2、公司需用的软件，由it部统一购买、保管，并登记造册。
各部门的专用软件，由部门经理安排使用，it部保管备案。
3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经部门经理批准后，交由it最后确认才进行安装、删除和升级。
未经it部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。
4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向it部说明情况，由it部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。
it规章制度
it规章制度
第一条，遵守国家相关法律法规，严禁利用it设备进行非法行为，包括但不限于网络攻击、网络诈骗等行为。
第二条，严格遵守公司的信息安全政策，不得私自泄露公司机
密信息，不得利用it设备进行违规操作，不得在公司网络上传播不
良信息。
第三条，严格遵守it设备的使用规定，不得私自更改系统设置，不得安装未经批准的软件，不得私自卸载公司提供的安全软件。
第四条，保护个人隐私，不得利用it设备进行监视他人的行为，不得非法获取他人的个人信息。
第五条，合理使用it设备，不得利用公司资源进行个人目的的
活动，不得占用大量带宽进行非工作相关的活动。
第六条，定期接受公司组织的信息安全培训，提高自身信息安
全意识，做到知法懂法，遵规守纪。
第七条，发现it设备存在安全隐患，应立即报告相关部门，积极配合相关人员进行处理，不得私自处理或隐瞒。
第八条，违反规章制度的，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停职、开除等处理。
第九条，公司将定期对it设备进行安全检查，发现问题及时解决，确保信息安全。
第十条，本规章制度自颁布之日起生效，公司有权对其进行修改和解释。
it公司规章制度
it公司规章制度
IT公司规章制度。
第一条，公司宗旨。
本公司以提供优质的IT服务为宗旨，致力于为客户提供高效、安全、稳定的信息技术解决方案。
第二条，员工行为规范。
1.员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，忠诚履行工作职责。
2.员工在工作期间应保持良好的职业道德和工作态度，不得擅自离岗或迟到早退。
3.员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条，信息安全管理。
1.员工应严格遵守公司的信息安全管理规定，不得私自安装或
使用未经公司批准的软件或设备。
2.员工应妥善保管公司的信息资料，不得私自复制、传播或篡
改公司的机密信息。
第四条，网络使用规定。
1.员工在使用公司网络时应遵守国家相关法律法规，不得浏览、传播违法、淫秽、暴力等有害信息。
2.员工不得利用公司网络从事个人商业活动，不得私自下载、
安装或传播病毒、木马等恶意软件。
第五条，设备管理规定。
1.员工应妥善保管公司提供的设备和资料，不得私自挪用或损
坏公司财产。
2.员工应按照规定使用公司设备，不得私自更改或拆卸设备。
第六条，违规处理。
对违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款或解除劳动合同等处理。
第七条，其他规定。
本规章制度经公司领导团队审议通过，并向全体员工公布实施。
公司保留对规章制度进行调整和完善的权利。
以上为本公司规章制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司
的正常秩序和良好形象。
it公司规章制度
it公司规章制度
IT公司规章制度。
为了规范公司的运作，保障员工的权益，提高工作效率，特制
定以下IT公司规章制度：
一、工作时间。
1. 员工应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退。
2. 员工需提前请假，经领导批准后方可离开工作岗位。
二、工作纪律。
1. 员工应遵守公司的工作纪律，认真履行岗位职责，不得擅自
离岗或私自处理公司事务。
2. 员工需保守公司机密，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
三、信息安全。
1. 员工需遵守公司的信息安全规定，不得私自下载、传播或使
用未经授权的软件或文件。
2. 员工需妥善保管公司的电脑、手机等办公设备，不得私自更
改设置或损坏设备。
四、沟通协作。
1. 员工应积极主动地与同事和领导进行沟通，协助解决工作中
的问题。
2. 员工需尊重同事和领导，不得发表不当言论或进行不当行为。
五、奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，表现优秀者将给予奖励，表现不佳者将受到相应处罚。
2. 公司将建立员工档案，对员工的工作表现进行记录和评估。
六、其他规定。
1. 公司将根据实际情况不定期更新和完善公司规章制度，员工需随时关注并遵守最新规定。
2. 员工若对公司规章制度有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出，公司将认真对待并进行处理。
以上为IT公司规章制度，员工应严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
it规章制度
it规章制度第一条适用范围。
本规章制度适用于公司内部IT系统的管理与维护，涉及公司所有IT设备、网络、软件及相关信息资源的使用和管理。
第二条责任部门。
公司IT部门负责制定、执行和监督本规章制度的实施，各部门负责人应配合并监督本部门员工的执行情况。
第三条 IT设备管理。
1. 公司所有IT设备均须登记备案，包括但不限于电脑、服务器、路由器、打印机等。
2. IT设备的采购、更新、报废等事项须经过IT部门审核和管理。
第四条网络安全。
1. 严禁私自连接未经授权的外部网络，包括但不限于个人移动热点、公共无线网络等。
2. 禁止未经授权的网络入侵行为，包括但不限于黑客攻击、网络钓鱼等。
3. 禁止在公司网络上传播违法、淫秽、暴力等不良信息。
第五条软件管理。
1. 所有使用的软件必须合法购买并登记备案，禁止使用盗版软件。
2. 禁止私自安装未经授权的软件，包括但不限于病毒、木马等恶意软件。
第六条信息安全。
1. 严格保护公司机密信息，禁止私自外传公司机密资料。
2. 禁止私自删除、篡改公司重要信息，包括但不限于财务数据、客户资料等。
第七条违规处理。
1. 对于违反本规章制度的行为，将按照公司相关规定给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等。
2. 对于严重违规行为将移交相关部门处理，并保留追究法律责任的权利。
第八条附则。
1. 本规章制度解释权归公司IT部门所有，如有需要修改，须经公司领导审批。
2. 本规章制度自发布之日起生效，适用于公司所有员工。
以上规章制度自发布之日起生效，如有违反者，将按照公司相关规定给予处理。
it管理规章制度
it管理规章制度在现代企业中，IT部门一直扮演着重要的角色，他们负责管理和维护公司的计算机系统和网络设备，确保企业的信息技术能够正常运行。
为了提高IT部门的工作效率和保障信息安全，制定一些IT管理规章制度是至关重要的。
本文将介绍一些常见的IT管理规章制度。
一、计算机资产管理1.资产登记制度为确保公司计算机设备的正常运行和管理，IT部门应建立一套资产登记制度。
该制度包括对所有计算机设备进行登记，包括设备型号、配置、购置日期、领用人等信息。
这样可以方便IT部门进行资产管理和维护，并及时了解设备的使用情况。
2.资产领用与归还规定IT部门应建立资产领用与归还规定，对员工领用公司的计算机设备进行管理。
规定员工领用设备的流程，包括填写相关申请表、经过上级审批等。
同时，规定员工离职或更换设备时的归还程序，以确保资产的安全和合理利用。
二、网络安全管理1.网络接入与权限控制公司应建立网络接入和权限控制规定，对不同的员工和岗位进行网络权限控制。
避免未授权人员接入公司内部网络，防止信息泄露和外部攻击的风险。
2.密码管理规定IT部门应制定密码管理规定，要求员工使用安全且复杂的密码，并强制定期更换密码。
密码应定期加密存储和备份，以保障账户的安全。
3.网络安全培训制度IT部门应定期组织网络安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
培训内容可以包括防范网络攻击、识别网络钓鱼等。
三、数据备份与恢复1.数据备份规定IT部门应制定数据备份规定，包括备份策略和备份频率。
重要数据应备份到不同位置和媒介，以防止数据丢失或损坏。
2.数据恢复规定IT部门应建立数据恢复规定，包括数据恢复流程和责任分工。
当数据发生意外丢失或损坏时，能够迅速、准确地恢复数据。
四、软件和硬件管理1.软件安装和更新规定IT部门应制定软件安装和更新规定，规范员工安装软件的流程和权限。
所有软件应经过合法渠道获取，并在安装前进行安全扫描。
2.硬件设备维护规定IT部门应制定硬件设备维护规定，包括对计算机设备和网络设备的日常维护和保养。
it规章制度
it规章制度
第一条为了规范it系统的运行和管理，保障信息安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条 it系统的使用范围包括但不限于计算机、网络、服务器、数据库等，所有使用者必须遵守本规章制度。
第三条 it系统的使用者应当严格遵守国家相关法律法规，不得利用it系统从事违法活动。
第四条 it系统的使用者应当保护好自己的账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
第五条 it系统的使用者不得私自安装和使用未经批准的软件和工具，不得进行未经授权的系统操作。
第六条 it系统的使用者应当定期进行数据备份，确保数据安全和完整性。
第七条 it系统的使用者应当遵守网络安全规范，不得进行网
络攻击、恶意扫描和其他危害网络安全的行为。
第八条 it系统的使用者应当定期接受相关安全培训，提高安全意识和技能。
第九条 it系统的使用者应当配合it管理员的工作，及时报告系统故障和安全事件。
第十条 it系统的使用者应当积极配合it管理员进行系统维护和升级，不得私自更改系统配置和设置。
第十一条违反本规章制度的行为将受到相应的处罚，严重者将承担法律责任。
第十二条本规章制度由it管理员负责解释和执行，使用者应当遵守并配合执行。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效。
it公司规章制度
it公司规章制度
《IT公司规章制度》。
第一条，公司宗旨。
本公司以提供优质的IT服务为宗旨，致力于客户满意和员工成长。
第二条，员工管理。
1. 员工应遵守公司的工作时间和考勤制度，按时按量完成工作任务。
2. 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
3. 员工应遵守公司的行为规范，不得参与违法违规的活动。
第三条，项目管理。
1. 项目经理应按照公司的项目管理流程进行项目管理，确保项
目按时按质完成。
2. 项目成员应按照项目计划和任务分配，积极配合项目经理完成项目任务。
第四条，质量管理。
1. 所有产品和服务应符合公司的质量标准，确保客户满意。
2. 所有员工应按照公司的质量管理流程进行工作，确保质量控制。
第五条，安全管理。
1. 公司应建立完善的信息安全管理体系，确保公司信息安全。
2. 员工应遵守公司的信息安全规定，不得利用公司资源进行非法活动。
第六条，奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，激励优秀员工，惩罚
违规行为。
2. 奖惩制度应公平公正，确保员工的权益。
第七条，违规处理。
1. 对于违反公司规章制度的员工，公司将依法进行处理，严肃追究责任。
2. 对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同。
第八条，其他。
其他未尽事宜，按照公司相关制度执行。
以上规章制度自公布之日起生效。
公司保留对规章制度的最终解释权。
it公司规章制度（精选3篇）
it公司规章制度（精选3篇）2020-10-03 在社会⼀步步向前发展的今天，制度使⽤的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。
我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，以下是⼩编为⼤家整理的it 公司规章制度（精选3篇），希望能够帮助到⼤家。
it公司规章制度1 第⼀章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项⼯作制度，促进公司发展壮⼤，提⾼经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
⼀、公司全体员⼯必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
⼆、公司倡导树⽴“⼀盘棋”的思想，禁⽌任何部门、个⼈做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员⼯的积极性、创造性和提⾼全体员⼯的技术、管理、经营⽔平，不断完善公司的经营、管理体系，实⾏多种形式的责任制，不断壮⼤公司实⼒和提⾼经济效益。
四、公司提倡全体员⼯刻苦学习专业技术和⽂化知识，努⼒提⾼员⼯的整体素质和技术⽔平，造就⼀⽀思想新、作风硬、业务强、技术精的员⼯队伍。
五、公司⿎励员⼯积极参与公司的决策和管理，⿎励员⼯发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实⾏“岗薪制”的分配制度，为员⼯提供收⼊和福利保证，并随着经济效益的提⾼逐步提⾼员⼯各⽅⾯待遇，公司为员⼯提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推⾏岗位责任制，实⾏考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的⼯作作风，提⾼⼯作效率;提倡厉⾏节约，反对铺张浪费;倡导员⼯团结互助，同⾈共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚⼒和向⼼⼒。
⼋、员⼯必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的⾏为，都要予以追究。
第⼆章招聘制度 ⼀、招募 公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进⾏对外招募。
1、公司内部⽆合适⼈选时。
2、需求量⼤，内部⼈⼒不⾜时。
3、需特殊技术或专业知识须对外招募⼈才时。
it规章制度
it规章制度
标题，IT规章制度。
第一条，本规章制度适用于公司内部IT部门的所有员工，包括
但不限于技术支持、网络管理、软件开发、数据分析等岗位。
第二条，所有员工在工作期间必须遵守公司的IT安全政策，包
括但不限于保护公司的网络安全、保密信息和客户数据。
第三条，员工在使用公司提供的电脑、手机、软件等设备时，
必须遵守公司的使用规定，不得私自安装或使用未经授权的软件或
应用。
第四条，员工在处理公司数据时，必须严格遵守数据管理规定，确保数据的安全、完整和可靠。
第五条，对于IT设备的维护和保养，员工必须按照公司的规定
进行，不得私自拆卸或修改设备。
第六条，在处理客户问题或故障时，员工必须按照公司的服务
流程和标准操作程序进行，确保客户问题得到及时、有效的解决。
第七条，在进行软件开发或系统维护时，员工必须严格按照公司的开发流程和质量标准进行，确保软件的稳定性和安全性。
第八条，对于违反本规章制度的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
第九条，公司将定期对员工进行IT安全培训，确保员工对公司的IT规章制度有充分的了解和遵守。
第十条，本规章制度自颁布之日起生效，并对公司IT部门的所有员工具有约束力。
任何修改或补充均需经公司相关部门批准。
it在公司的规章制度
it在公司的规章制度第一章总则第一条为了加强公司的信息技术管理，规范员工在IT领域的行为，保障公司信息系统的安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
第三条公司信息技术部门负责监督本规章制度的执行，并定期对员工进行IT安全教育培训。
第四条员工应当严格遵守本规章制度的各项规定，不得违反。
第二章岗位责任第五条公司IT部门是公司信息化管理的核心部门，其主要任务是负责公司信息系统的建设、维护和安全防护工作。
第六条公司IT部门应当建立健全信息系统管理制度，定期对公司信息系统进行安全检查和评估。
第七条其他部门的员工在使用公司信息系统时，应当严格遵守IT部门的规定和管理要求。
第三章安全管理第八条员工使用公司电脑和网络时，应当使用个人账号登录，不得共享账号密码。
第九条员工使用公司电脑和网络时，不得随意下载和安装未经批准的软件，不得访问非法网站。
第十条员工应当注意保护自己的账号密码安全，不得将密码告诉他人。
第十一条在使用公司邮箱和通讯工具时，员工应当注意信息的保密性，不得泄露公司机密信息。
第四章数据备份第十二条公司信息系统的数据备份工作由公司IT部门负责，员工不得私自对数据进行备份和传输。
第十三条员工在工作中产生的数据应当按照公司规定进行备份，不得将数据保存在个人移动设备上。
第五章违规处理第十四条对违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职检查、降职或开除。
第六章其他第十五条公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权根据业务需要对本规章制度进行调整和完善。
第七章生效期第十六条本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。
以上为《IT在公司的规章制度》的内容，特此制定。
IT规章制度
IT规章制度IT规章制度是指为了管理和规范信息技术（IT）领域内的行为和操作而制定的一系列规则和准则。
在一个组织或企业中，IT规章制度起着至关重要的作用，它可以确保信息系统的安全性、可靠性和高效性，并提供明确的指导，使所有相关人员在IT领域内的行为符合法律法规和组织的要求。
一、引言IT规章制度是组织内部信息技术管理的基石，它的制定和执行对于组织的正常运转至关重要。
本文将从以下几个方面对IT规章制度进行详细阐述。
二、安全管理1. 密码安全：所有员工在使用电脑或其他IT设备时，必须设置强密码，并定期更改密码。
禁止使用弱密码，如生日、电话号码等个人信息，以及常见密码。
2. 网络安全：组织应建立防火墙、入侵检测和防病毒系统，保护网络免受恶意攻击。
员工在上网时应遵守网络安全规定，不得下载未经授权的软件或访问不安全的网站。
3. 数据备份：组织应定期对重要数据进行备份，并将备份数据存储在安全可靠的地方，以防数据丢失或损坏。
三、设备管理1. 资产管理：组织应建立设备管理制度，对所有IT设备进行登记、编号和分类，并制定相应的使用和维护规定。
2. 软件授权：组织内的所有软件都必须经过合法授权，并且在使用软件时要遵守软件许可协议。
禁止使用盗版软件或未经授权的软件。
3. 设备维护：组织应定期对IT设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
员工在使用设备时应妥善保管，并及时报修故障设备。
四、网络使用1. 上网行为：员工在使用公司网络时应遵守相关规定，不得进行违法、不道德或有损公司形象的行为，如传播色情、暴力或诽谤信息。
2. 电子邮件使用：员工在使用公司电子邮件时应注意文明用语，不得发送垃圾邮件或恶意邮件。
同时，禁止将公司机密信息通过电子邮件发送给未经授权的人员。
3. 社交媒体使用：员工在使用社交媒体时应遵守公司的相关规定，不得在社交媒体上发布不当言论或泄露公司机密信息。
五、违规处理1. 违规行为：对于违反IT规章制度的行为，组织将根据情节轻重进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
it规章制度
it规章制度第一章绪论为了规范公司IT部门的管理和运作，提高信息技术工作的效率和质量，制定本规章制度。
公司IT部门是公司的信息化支撑部门，负责公司信息技术系统的规划、建设、运维等工作，是保障公司业务持续发展的重要保障。
第二章部门管理1. IT部门设立：公司设立IT部门，负责公司信息技术相关工作。
IT部门的主要职责包括：规划公司信息技术战略，建设信息技术基础设施，管理信息系统，维护系统安全等。
2. IT部门组织结构：IT部门设有部门经理，分别负责信息技术规划、信息系统建设、网络安全管理等工作。
IT部门的具体职责和权限由公司领导团队确定，并在必要时进行调整。
3. IT部门工作流程：IT部门依据公司业务需求，制定信息技术工作计划，并根据计划开展工作。
工作流程包括需求分析、系统设计、开发测试、上线运维等阶段。
第三章信息技术管理1. 信息技术战略规划：IT部门应根据公司业务发展需求，制定信息技术规划，明确信息技术发展方向和目标。
信息技术规划需与公司战略方向保持一致，确保信息技术能够支撑公司业务发展。
2. 信息系统建设管理：IT部门负责信息系统的建设和维护。
在系统建设过程中，应根据业务需求进行系统设计和开发，并保证系统的稳定运行。
定期对系统进行维护和更新，确保系统安全和高效运行。
3. 网络安全管理：IT部门负责公司网络安全管理工作。
加强网络安全防护措施，预防网络攻击和数据泄露。
定期对网络进行安全检查，及时处理安全漏洞，保障公司信息安全。
第四章信息技术服务1. 信息技术支持服务：IT部门提供信息技术支持服务，包括处理用户问题、解决系统故障、提供技术培训等。
确保用户能够顺利使用信息技术系统，提高工作效率。
2. IT服务质量管理：IT部门应建立和完善IT服务质量管理制度，监督和评估IT服务质量。
定期对IT服务进行评估，发现问题及时改进，提高IT服务质量。
第五章知识管理和人才培养1. 知识管理：IT部门应建立知识管理制度，促进知识共享和创新。
it规章制度
IT规章制度1. 引言IT规章制度是指为了保障信息技术（IT）系统安全和管理的一系列规定和条例。
本文档旨在规范组织内部IT系统的使用和管理，并确保信息安全。
合理的IT规章制度可以增加系统的稳定性和高效性，保护组织的机密信息。
2. 适用范围本规章制度适用于组织内的所有员工、供应商和外部合作伙伴。
3. 账户管理3.1 员工账户•每个员工都将拥有一个唯一的账户，账户通过公司邮件申请。
•员工账户仅供个人使用，不得私自转让或分享。
•员工应确保账户密码的安全性，不得向他人透露。
•若员工离职，账户应立即注销。
3.2 管理员账户•管理员账户由IT管理员分配，仅授权人员能够获得管理员权限。
•管理员账户应定期更改密码，并采取强密码策略。
•管理员应保管好自己的账户信息，不得将密码透露或共享给他人。
4. 网络安全4.1 访问控制•未经授权的用户不得访问组织的内部网络。
•为了保护系统安全，需要对所有用户进行身份验证，并给予适当的权限。
禁止共享或转让账户。
•禁止未经授权的访问他人计算机或网络设备。
4.2 防火墙和安全软件•所有计算机和服务器必须安装并定期更新防火墙和安全软件。
•禁止员工私自关闭或绕过防火墙和安全软件。
4.3 病毒和恶意软件•所有设备上均应安装最新的杀毒软件，并定期进行病毒扫描。
•员工不得下载、安装或传播任何未经授权的软件，以免带入病毒或恶意软件。
5. 数据管理5.1 数据备份•所有重要数据应定期备份，并存储在不同的位置以防万一。
•数据备份应经常性地测试和验证，以确保数据完整性。
5.2 数据访问和权限•所有员工应该仅限于访问其工作职责所需的数据。
•敏感数据应加密，并通过合适的权限管理系统进行访问控制。
•员工不得私自更改、删除或泄露数据。
6. 违规行为和处罚6.1 违规行为以下行为严重违反IT规章制度，一经发现将受到纪律处分，甚至被终止合同： - 未经授权使用他人账户； - 销毁或篡改他人数据； - 绕过系统安全措施； - 故意泄露公司机密信息。
it部门规章制度
it部门规章制度一、引言在当今互联网时代，信息技术部门扮演着企业运转中不可或缺的角色。
为了保证IT部门的高效运行和保障信息安全，制定规章制度显得尤为重要。
本文将探讨IT部门规章制度的必要性，并聚焦于一些必要的规定。
二、IT部门的职责IT部门是企业中负责处理与计算机及相关技术有关的事务的部门。
其主要职责包括但不限于：网络维护、硬件设备管理、软件开发与维护、数据安全保护、用户技术支持等。
为了确保有序运行，IT部门需要制定规章制度。
三、设备使用规定1. 设备申请与分配：a) 申请新设备，需提前向IT部门提交申请表，并注明使用目的和预算。
b) 设备分配由IT部门根据实际需求和预算状况进行调配，合理分配资源。
2. 设备使用与保养：a) 使用设备时，需遵循操作手册和安全规定，不得私自更动系统设置。
b) 定期检查设备的工作状态并进行维护，确保设备安全可靠。
四、网络使用规定1. 带宽与流量管理：a) 合理安排网络带宽分配，确保各部门的正常工作需求。
b) 限制对非工作相关网站的访问，以确保网络资源的合理利用。
c) 防止大规模文件下载和不必要的网络流量，影响网络稳定性。
2. 安全与保护：a) 建立防火墙和安全控制机制，阻止未经授权的访问和攻击。
b) 对所有入侵和安全事件进行监控和及时处理。
五、数据管理规定1. 数据备份与恢复：a) 对重要数据进行定期备份，保证数据的完整性和可用性。
b) 确保灾难恢复计划的实施，避免数据丢失和业务中断。
2. 数据权限与访问：a) 采用访问控制策略，确保敏感数据仅限授权人员访问。
b) 禁止私自传输和外部商业使用公司数据。
六、员工行为规范1. 机密信息保护：a) 进行机密信息教育培训，提高员工保密意识。
b) 禁止在公共场所或未授权的设备上处理公司机密信息。
2. 自我学习与技术分享：a) 鼓励员工持续学习和自我提升，推动技术分享与团队合作。
七、违规处罚与监督1. 违反规章制度的处理：a) 对于违反规章制度的行为，将进行相应的纪律处分和警告。
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it规章制度【篇一：通用it管理规章制度】通用it管理规章制度为了规范集团it（信息技术）各项工作，提高it系统的可靠性，提高it 总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的it 规范及标准，包括建立统一的设备管理规范，统一的it网络及安全标准，统一的系统管理及维护流程等。
集团it部在与各公司讨论的基础上，结合各公司的情况，统一制定了以下集团it管理规章制度，请各公司参照执行。
由于集团各公司实际情况较复杂，我们本次编写的规章制度覆盖面有限，存在不当之处请各公司指正，我们将随着集团it系统不断发展，进一步修改完善集团it的各项制度。
一、集团电脑设备管理规范1、设备管理工作范围集团相关电脑等it设备均为集团资产。
所有设备的维护、管理及设备规格的审核由各公司it部相关人员负责.各公司it部门需设立it管理员，负责电脑等it设备的管理工作。
对于本公司的所有电脑等it设备必须列管（分类编号），并由财物部门提供固定资产编号，在显著位置粘贴固定资产编号标签。
如有人员因为在集团内部调动工作,应首先归还原公司的所有it资产后再向新公司申请。
2、设备采购规格为了保障集团各项系统在硬件平台上的正常运行，便于统一设备维护工作，降低总体费用。
集团内部应统一设备使用规格。
各公司采购相关设备需经集团it部统一审核。
3、非公司资产电脑管理办法原则上非公司电脑等it设备不得接入公司网络a.公司员工之个人私有电脑(非公司资产)如有特殊原因,必须经使用部门提出申请，由公司最高主管（如公司总经理，主管副总）同意后，由it部门工程师检查系统安全性后并统一安装集团防毒和补丁升级等系统安全程序方可加入公司网络。
该电脑由it统一编号记录在案，以便适时检查更新系统安全程序。
b、集团内其他友厂员工因公出差需加入当地网络，需经相关接待部门人员确认，并由it部工程师检查系统安全性后，加入当地网络。
c、外来供应商的电脑不能擅自加入公司的内部网络。
如有特殊需求需要使用internet等,必须由相关接洽部门最高主管确认后，才可接入与公司内网关键数据隔离的独立网段。
在硬件条件允许的情况下，集团it部将逐步在各公司实施802.1x安全认证，采用技术手段防止外来设备未经允许的接入情况发生。
同时要求各公司新购网络设备符合802.1x的标准。
在各公司实施802.1x条件未成熟的情况下，可先使用电脑mac地址绑定等相关技术手段，防止外来电脑随意接入。
4、软件许可证的管理a、集团所有电脑安装的软件必须为正版软件。
b、集团常用标准软件（微软的各类软件等）许可证之采购由集团it部根据各地的需求申请统一进行。
非标准软件许可证之采购由各公司提出申请，经集团it部审核后由当地自行采购。
如集团公司正式成立，集团内各公司应统一使用集团名称采购相关许可授权，以便于集团内各公司灵活调配。
c、各公司由专人负责本公司许可证的管理，统计本公司许可证数量和使用情况。
定期将信息汇至集团it部。
暂时不使用的许可证可提交集团it部，由it部协调分配，防止许可证的闲置。
如发现用户非法使用未经授权的软件，需予以删除，如用户因工作原因确实需要使用该软件，请立即与集团it部进行联系，集团it部将协调集团资源，在一周内提出解决建议。
5、设备损坏与赔偿用户领用电脑等it设备后，需对所领用的设备资产负责。
平时要爱护设备并严格按公司要求合理使用，尽量延长设备使用寿命。
若用户使用的设备发生人为损坏、设备遗失等，需要按以下流程执行赔偿：a、设备遗失由当地公安部门或人事部出具设备遗失证明后，经用户部门主管确认，由财务部按遗失当日为止，按照设备折旧年限计算残值，由用户本人作价赔偿。
b.设备损坏用户正常使用的情况下发生设备损坏，且产生维修费用，由公司承担。
如因蓄意或不正规使用造成损坏，所有费用均应由用户本人承担。
6、设备报废由各公司it管理员根据设备使用现状和使用年限提出报废申请，根据相应的核决权限，提交各公司财务部门和总经理核准后，由相关部门办理资产注销手续。
设备出现以下情况可以申请报废：a、设备超过保修期，且维修费用超过其残值的50%。
b、维修后半年内超过两次以上维修的,且单次维修费用超过其残值20%的。
c、因配件停产原因,无法维修，且无法用其他配件取代。
d、因特别作业需求此设备已无法满足该作业,且此设备无法升级又不能满足任何其他作业所需的。
e、使用超过五年以上的，且无法满足当前作业需求。
二、集团电脑用户使用规范1、公司电脑的使用权限分类为了提高系统的安全性和稳定性，保证集团内部业务的畅通运作。
集团对电脑及it 资源的使用有一定的限制。
对属公司资产之电脑使用权限作以下分类：a、权限严格管制类为了保障系统安全，公司对一般用户的电脑权限将进行严格管控，在此权限下，用户无法自行安装任何软件或修改任何系统配置，仅能使用与工作相关之应用程序。
b、非权限严格管制类部分用户因工作特殊需要，需提升本机权限，以便可以自行进行软件安装等操作，由本人提出申请，经部门主管同意，并经各公司总经理核准后，可适当放宽用户对本机的权限。
建议用于工作的私人笔记本电脑可以归入该类管理。
2、用户电脑使用规范a、用户必须在遵守国家法律，遵守集团规章制度的前提下使用各公司it部门提供的各项信息系统，并对自己的所有行为承担法律责任。
b、公司所有电脑等it设备仅用于与工作相关的应用。
仅有权访问经过授权的相应系统。
不得用于与工作无关的各项使用。
c、为了保证集团网络安全，所有要访问公司或集团网络资源的电脑，必须使用自己的域用户帐户登陆集团网络域，以便进行补丁及病毒库升级等工作。
每个登录名必须设置口令、并定期修改。
用户口令至少每半年修改一次，密码长度必须6位以上，必须与前1次密码不同。
it部将利用技术手段逐步对所有系统的密码强制实行以上策略。
e、用户使用internet时，在工作时间内不得下载与工作无关的资料，如有上述情况发生，it将立即停止其网络访问的权限，并知会相关部门主管。
f、集团提供的邮件系统。
用户需合理使用，不得利用邮件系统传送与工作无关的内容，同时控制邮件大小，原则上单个邮件的大小限制在10m以内。
g、集团所有的信息资料包括用户本机的工作文档都属于公司所有，所有用户必须按照公司现有的安全和保密政策来保护以上资料，未经允许任何人不得私自复制、传播任何机密资料。
h、用户需对个人电脑上所存储的文件负责。
个人电脑中的公司重要文件及资料，平日必需存入公司/集团之资料库或文件系统，以保护公司资料之完整性及安全性。
以预防个人操作不慎及遭病毒破坏、或离职人员恶意破坏等导致资料遗失或泄密所造成公司重大损失。
笔记本电脑用户需特别加强设备的物理保护，防止因电脑失窃造成数据损失。
i、公司如果发现员工利用网络恶意散布病毒，群发垃圾邮件、窃取公司重要文件等危害公司信息安全、损害公司利益的行为将提交人事行政部，按相关规定处罚。
三、集团网络标准规范1、集团网络管理体系集团网络骨干架构的规划由集团it部统一进行，各公司it相关人员必须根据集团it部制定的网络标准架构进行网络的配置和建设。
所有网络设备均由所属单位的网络管理人员操作，其他人员不得随意进行操作，或更改设备的物理联接方式。
2、集团网络拓扑结构a、集团的网络将根据应用的重要性采用相应的分级结构，所有各公司的网络必须能够访问中心网络，以保障各项应用的正常运行。
b、集团ip地址规划集团总部内部ip地址段为172.16.0.0/16，韩通船舶为172.17.0.0/16，新韩通船舶为172.18.0.0/16，文景为172.19.0.0/16，中冶为172.20.0.0/16，海洋水建为172.21.0.0/16。
各公司目前采用ip地址段不符合统一规划的，由集团it部与各公司it管理员逐步实施改进。
c、dhcp 启用为了方便集团内部出差员工的使用，各公司应在部分或全部办公区域对客户端用户启用dhcp。
以避免用户重新更改网络设置之麻烦。
并根据本规章之非公司资产电脑管理办法来协助外来用户访问相应资源。
d、vlan启用为了提高系统安全性,防止网络风暴对系统的影响，各公司it管理员需根据本公司应用情况，在本地网络内划分vlan。
3、各公司internet 接入架构各公司需加强internet网络出入口管理，各公司的 internet接入方案必须遵循以下原则，并经集团it部审批后方可实施。
在未采取安全措施的情况下，禁止内部网直接连接internet，必须有防火墙或代理服务器等才可连接外部网络。
如有专线与总部连接的公司可以通过dmz（隔离区）与集团总部相连，以保证内部网络的独立安全。
4、微软active directory目录架构集团采用基于微软active directory（简称）作为集团的目录服务，集团各公司的ad根域需统一为集团域。
ad集中控制用户登录，身份验证以及目录对象的访问控制。
通过单点网络登录，管理员可以管理分散在网络各处的目录数据和组织单位，经过授权的网络用户可以访问网络任意位置的授权资源。
通过基于组策略的管理则简化网络管理，提高了对于复杂网络的管理简便性。
四、集团系统日常维护规范1、日常维护工作范围a、日常维护工作指对公司现有it基础系统的运行维护，以保障用户所使用的基本系统及上层应用正常运作的基础工作，是各项系统正常运行的前提。
各地it管理人员负责日常维护工作，做好系统日常维护记录。
it管理员每天必须检查以下各项系统之运行状态，如有异常需及时处理。
基于windows server的网络基础架构，包括ad 服务器，dhcp ,dns或其他internet代理系统。
各公司内部数据库及应用系统。
防病毒，补丁升级等安全支持系统。
所有it管理人员负责的主机、网络设备及设备运行环境的日常检查。
所有系统及数据的日常备份和系统故障恢复。
2、病毒日常防范工作各公司it管理员必须保证公司内所有电脑都安装客户端防病毒软件，并保证病毒库及时得到更新。
集团根据各厂现有情况，建议用户端采用360的防毒解决方案（包括安全卫士和杀毒软件按）。
3、病毒应急处理流程各地应建立病毒应急处理机制，管理人员发现当地病毒爆发时，应及时把已感染的电脑断网隔离，防止扩散到其他网段和电脑，并把相关病毒信息及时告知集团it部，便于集团it部和其他公司协同制订紧急处理措施。
4、系统补丁更新工作由于操作系统和应用程序软件存在一些安全漏洞，各公司必须及时安装补丁程序以消除这些安全隐患。
为了加强系统补丁管理，建议各公司利用360安全卫士的修复漏洞功能和软件管家—软件升级功能进行修复。
5、数据备份和恢复各公司it管理员需根据各类资料的重要性，相应安排每天/每周/每月的备份计划。
要求it管理员能够及时恢复文件服务器及邮件等重要数据。