电线实业有限公司保安管理制度模板
公司保安工作管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障公司人员、财产及设施的安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保安人员及相关部门。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和保安工作条例，自觉履行职责，提高服务质量。
第二章职责与分工第四条保安部门负责公司内部的安全保卫工作，具体职责如下：1. 维护公司内部治安秩序，确保公司财产及员工人身安全；2. 监控公司内部重要区域，发现异常情况及时报告；3. 对公司内部出入人员进行管理，做好登记、核查工作；4. 对公司内部车辆进行管理，确保车辆出入安全；5. 配合公司相关部门处理突发事件；6. 参与公司内部安全教育培训活动。
第五条保安人员应按照以下分工开展工作：1. 车场保安：负责公司内部停车场的管理，确保车辆停放有序，安全出入；2. 门卫保安：负责公司大门的进出管理，核查出入人员身份，确保安全；3. 内部巡逻保安：负责公司内部巡逻，发现安全隐患及时报告；4. 特勤保安：负责处理突发事件，维护公司内部治安秩序。
第三章工作制度第六条保安人员应按时到岗，着装整齐，仪容端庄，保持良好的精神状态。
第七条保安人员应熟悉公司内部安全设施、消防器材的位置和使用方法，确保在紧急情况下能够及时应对。
第八条保安人员应严格执行公司内部出入管理制度，对进出人员及车辆进行严格核查，防止无关人员及车辆进入公司。
第九条保安人员应加强对公司内部重点区域的安全管理，如财务室、档案室、仓库等，确保公司重要物资和资料的安全。
第十条保安人员应做好巡逻记录，发现异常情况及时报告，并配合相关部门进行调查处理。
第四章请假与考勤第十一条保安人员请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
第十二条保安人员请假1日以内，由部门负责人审批；请假1日以上，3日以内者，由主管级领导批准；超过3日，须报公司总经理批准。
第十三条保安人员请假超过1日以上者，应事先与其他保安人员协商顶班，并上报批准。
公司安保管理规定
公司安保管理规定一、保安队工作准则1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、礼貌待人、文明用语、文明值岗、举止规范。
2、熟悉公司的运作及有关的安全法则、公司的员工守则，严格遵守公司各项规章制度。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
5、熟练掌握保安队岗位工作特点、职责与要求。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当值时不得聊天、阅书报、听音乐、看电视、玩手机、吸烟、吃零食，并谢绝来访，如属要事，要经保安队长批准后方可进行。
8、当值时与员工保持一种工作上的关系，不得在岗上闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与他人进行任何私人交易。
10、当值时不准睡觉、不得饮酒。
11、严禁当值时随意离岗，如需吃饭，需经他人替岗后，方可进行。
12、熟悉本公司各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
13、一旦发现火警，无论程度大小，都必须按规定的程序上报，并立即采取有效措施。
14、熟悉公司各部门出口通道，包括员工通道和消防通道等。
15、不得以权谋私或者做任何有损公司名誉的事情。
16、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
二、保安队各岗位职责：1、保安队长岗位职责：1.1工作职权：a.调动保安人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
b.对公司治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，及时严密完善等。
1.2工作职责：a.主管保安队全面工作。
b.对公司治安、安全保卫工作负有重要责任。
c.安排下属各岗位的工作，不断巡视公司各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
d.负责公司保卫工作的督导、检查和落实。
e.负责公司员工治安防范宣传教育。
f.注意防止因自然灾害而造成公司、员工的生命财产的损失。
g.建立和完善公司保安工作档案。
h.下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
2、保安员工作岗位职责和内容：2.1服从上级主管安排，严格遵守公司各项规章制度。
公司保安管理制度范本（二篇）
公司保安管理制度范本第一章总则第一条出台本制度的目的是为了加强公司内部安全防范工作，提升保安队伍的管理水平，保障公司的财产和员工的人身安全。
第二条本制度适用于公司内部所有保安员及相关人员，要求严格遵守并执行。
第三条公司的保安工作要与公司正在开展的业务相互配合，相互支持。
第四条公司保安工作的基本原则包括：法律面前人人平等、防止火灾、防止盗窃、防止侵害员工安全等。
第二章保安员的基本要求第五条公司招聘的保安员必须年满18周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
第六条保安员应当具备良好的道德素质，严守岗位纪律，恪尽职守，敬业精神能够得到落实。
第七条保安员应当具备相应的业务知识和技能，并定期接受相关培训和考核。
第八条保安员应当具备一定沟通和解决问题的能力，能够与员工和外来人员进行有效的沟通和协调。
第九条公司保安员应当尊重员工的人身权益，保护员工的人身安全。
第十条保安员应当关注安全隐患，积极报告和处理发现的问题。
第三章保安工作的组织和管理第十一条公司设立安全管理部门，负责公司内部的安全防范工作。
第十二条安全管理部门的职责包括：制定安全防范方案、组织执行安全检查、协调处理安全事故等。
第十三条安全管理部门应当建立健全安全检查制度，定期对各部门进行安全检查，并针对发现的问题及时提出整改意见和建议。
第十四条安全管理部门应当定期组织保安员进行安全培训和知识考核，确保保安员的业务水平和素质得到提升。
第十五条公司应当配备完善的安全设施和设备，确保保安工作的顺利进行。
第十六条公司应当与公安局和消防局等相关部门保持联系和合作，及时了解安全风险和动态信息。
第四章保安工作的职责和权限第十七条保安员的主要职责是维护公司的内部安全秩序，严禁擅自离岗、玩忽职守和进行不正当行为。
第十八条保安员应当按照相关规定，制定和执行巡逻计划，保证公司各个区域的安全。
第十九条保安员对违反公司规章制度的员工有权制止，并及时向上级领导汇报。
第二十条保安员有权检查员工的行李和物品，以确保公司的财产安全。
保安管理制度通用模板(精选5篇)
保安管理制度通用模板（精选5篇）保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。
3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。
公司保安部管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，保安部全体人员必须严格遵守。
第三条保安部负责公司内部的安全保卫工作，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、突发事件处理、消防安全管理等。
第二章保安部职责第四条门卫管理1. 负责公司大门的出入管理，对进入公司的人员和车辆进行登记、检查。
2. 严格执行访客登记制度，确保外来人员身份合法。
3. 维护公司大门区域的秩序，防止无关人员随意出入。
第五条巡逻检查1. 定期对公司内部进行巡逻检查，及时发现并处理安全隐患。
2. 对公司重点区域、重要设施进行重点巡逻，确保安全。
3. 发现可疑情况或人员，立即报告并采取相应措施。
第六条突发事件处理1. 制定突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应。
2. 及时处理各类突发事件，保障公司员工的生命财产安全。
3. 协助其他部门进行应急演练，提高应急处置能力。
第七条消防安全管理1. 负责公司消防设施的维护和管理，确保消防设施完好有效。
2. 定期进行消防安全检查，消除火灾隐患。
3. 组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识。
第三章保安人员职责第八条保安人员必须具备以下条件：1. 身体健康，无重大疾病；2. 具备良好的品行和职业道德；3. 具备一定的法律知识和安全保卫技能。
第九条保安人员职责：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 佩戴统一制服，持证上岗；3. 严格执行门卫制度，认真履行门卫职责；4. 定期进行巡逻检查，确保公司内部安全；5. 及时报告和处理突发事件；6. 积极参加消防安全培训和演练；7. 维护公司形象，树立保安人员的良好形象。
第四章奖励与处罚第十条保安部对工作表现突出、成绩显著的员工给予奖励。
第十一条对违反本制度，造成安全事故或严重后果的员工，视情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。
公司安保管理制度模版(2篇)
公司安保管理制度模版为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
适用范围：生产区、办公区和生活区。
1.员工出入保卫1.1凡本公司员工自觉履行各项义务。
维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
1.1.1不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。
1.1.2未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观。
1.1.3不得私带公物出厂变为己有。
1.1.4上下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2外来人员：值勤保安对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作。
1.2.1首先询问来意，填写“来访人员工作单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。
来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“登记表”，由接待人陪同进出。
未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
____公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护2.1.1厂区仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用量，并经常保持良好的通风状态。
2.1.3灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。
2.1.4使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。
2.2盗窃防范2.2.1值勤保安人员应随时注意进出人员。
夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
2.2.2未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。
公司保安人员管理规定范文（四篇）
公司保安人员管理规定范文一、总则为了加强公司保安人员的管理工作，保障公司的安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规定。
本规定适用于本公司内所有保安人员的管理工作。
二、保安人员的基本要求1.品行端正，遵守国家法律法规和公司规章制度；2.身体健康，能够承受较大的工作压力；3.具备一定的安全防范和突发事件处理能力；4.持有保安员证，并定期参加相关培训；5.工作认真负责，有集体荣誉感。
三、保安人员的职责1.保卫公司安全，保护公司财产安全；2.维护公司内部秩序和正常工作环境；3.接待和引导客户，提供必要的服务；4.预防和应对各类突发事件和安全风险；5.协助公司其他部门的工作，并提供必要的支持。
四、保安人员的工作制度1.工作时间：保安人员根据公司安排的排班表进行工作，严禁私自调换班次；2.工作服装：保安人员必须穿着整洁的工作服，佩戴工作证，并按规定佩戴标志性的警示标识；3.工作纪律：保安人员必须严格遵守公司和所在岗位的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退；4.工作记录：保安人员每天必须编写工作日志，详细记录工作过程中的情况，包括发现的问题和处理情况；5.工作设备：保安人员必须正确使用和保管公司提供的各类安全设备和工具，严禁私自借用或损坏。
五、保安人员的奖惩制度1.奖励：对表现突出的保安人员，公司将给予适当的奖励，包括物质奖励、奖金和荣誉证书等；2.处罚：对违反公司规定或职业道德行为的保安人员，公司将给予相应的处罚，情节严重者将纳入黑名单并终止合作关系；3.激励措施：公司将加强对保安人员的培训和岗位晋升机制，鼓励其不断提升能力和业务水平。
六、保安管理的监督与评估1.监督机制：公司将建立健全的保安管理机制，设立专门的保卫部门，对保安人员的工作进行监督和检查；2.评估制度：公司将定期对保安人员的工作进行评估，根据评估结果给予相应的激励和奖励；3.培训与提升：公司将为保安人员提供必要的培训和晋升机会，帮助其提高专业水平和职业素养。
公司保安管理制度范文(3篇)
公司保安管理制度范文一、概述本公司一直尊重和关注员工安全与保护，为了保障员工的安全和维护公司的正常秩序，特制定本保安管理制度。
该制度旨在规范公司保安人员的日常工作行为，确保公司园区的安全与秩序。
二、保安部门职责1. 负责制订公司保安工作标准，建立有效的保安工作体系；2. 监督管理公司园区的出入口、车辆进出和人员进出，保证安全顺畅；3. 对公司内部违反规定的人员进行劝阻和排除；4. 及时报告公司园区内的安全隐患和紧急情况，并采取相应的紧急处置措施；5. 协助公司其他部门进行安全教育和培训。
三、保安人员素质要求1. 必须具备正当的保安从业资格证书，并定期参加相关培训；2. 必须遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事任何非法活动；3. 必须具备良好的职业道德和职业操守，及时解决员工之间的纠纷；4. 必须具备团队协作意识和较强的沟通能力；5. 必须保持身体健康，能够应对紧急情况并采取相应的应急措施；6. 必须随时注意保持职业形象，着装整洁、文明执勤。
四、保安工作流程1. 出入口管理：负责公司出入口的安全管理，查验员工携带物品和车辆进出的合法性，确保园区内部的安全与秩序；2. 巡逻巡查：定时巡逻公司园区，特别是重要部位，防范火灾、盗窃等安全隐患；3. 保安巡更：负责夜间巡逻和保卫工作，确保夜间公司园区的安全；4. 应急处置：及时报告和处理突发事件、安全事故和紧急情况，保障员工和财产的安全；5. 安全稽查：定期对公司园区进行安全稽查，发现问题及时整改；6. 纪律管理：对违反规定的员工进行批评教育或纪律处罚，确保公司纪律的执行。
五、保安装备和设施1. 必须提供符合国家标准的保安装备和设施给予保安人员使用；2. 必须定期检查保安装备和设施的工作状态，确保其正常运转；3. 必须严禁私自转移、借用和损坏保安装备和设施。
六、保密工作1. 保安人员必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息；2. 保安人员必须保护公司内部机密文件和设施，确保信息安全；3. 如发现外部人员有破坏公司利益的行为，必须及时向上级报告。
保安安全管理制度模板
一、总则1. 为加强本单位的安保工作，确保人员和财产安全，维护单位正常秩序，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于本单位所有保安人员，包括正式保安人员和临时保安人员。
3. 本制度的宗旨是：依法管理、科学管理、综合管理、预防为主、防范为重。
二、保安人员的基本要求1. 保安人员必须年满18周岁，身体健康，无犯罪记录。
2. 具备良好的职业道德和职业操守，忠诚于职守，遵纪守法。
3. 具备一定的安全防范意识和应急处理能力。
4. 具备一定的沟通和协调能力，能够妥善处理各类突发事件。
5. 具备相关保安培训证书。
三、保安人员的工作职责1. 维护单位内部的安全和秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为。
2. 监控和巡逻单位内的各个区域，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3. 组织和指导单位内部的安全演练和应急疏散。
4. 协助单位内部的其他部门开展安全工作，提供必要的支持和帮助。
5. 完成上级领导交办的其他安全任务。
四、保安人员的工作规范1. 保安人员必须服从管理，听从指挥，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 严格遵守值班制度，按时交接班，不得迟到、早退、脱岗、误班。
3. 值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西，不准嘻笑、打闹，不准看书报、听收（录）音机、看手机、打瞌睡，不准做其它与值班无关的事情。
4. 严格遵守《对讲机使用管理规定》，使用规范用语。
5. 值班时间禁止打私人电话，不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留。
6. 坚持原则，不得徇私舞弊，弄虚作假，损坏他人或公司利益；不得利用工作之便敲诈勒索，收受贿赂；不得侵犯他人隐私；不得泄露公司机密。
7. 作风正派，不准参与赌博嫖娼，不准打架斗殴。
8. 团结友爱，互帮互助，禁止搞老乡观念，拉帮结派。
9. 爱护公司财物、警械器具、个人装备，不得丢失、损坏、转借或擅自携带外出。
10. 有事外出，按级请（销）假，否则以旷工处理。
五、奖惩制度1. 对表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
保安安全管理制度模板
一、总则1. 为确保公司（单位）的安全与稳定，维护公司（单位）的合法权益，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司（单位）内部所有保安人员及其相关管理工作。
3. 保安人员应严格遵守国家法律法规、公司（单位）规章制度及本制度，切实履行职责，保障公司（单位）及员工的生命财产安全。
二、保安人员职责1. 保护公司（单位）及员工的人身和财产安全，维护公司（单位）的正常秩序。
2. 监督、检查公司（单位）内部及外部环境的安全状况，及时发现并报告安全隐患。
3. 严格把守公司（单位）出入口，对进出人员进行身份核实，确保无关人员不得随意进出。
4. 负责公司（单位）内部车辆停放管理，确保车辆停放有序，防止车辆丢失。
5. 负责公司（单位）内部消防设施、监控设备等的日常维护和管理。
6. 在发生突发事件、事故或紧急情况时，立即采取相应措施，确保公司（单位）及员工的生命财产安全。
7. 配合公安机关和其他相关部门开展安全防范工作。
三、保安人员权限1. 对违反公司（单位）规章制度、危害公司（单位）安全的行为，有权予以制止、纠正。
2. 对可疑人员进行询问、盘查，必要时可将其带至公司（单位）保卫处或公安机关处理。
3. 对违反治安管理的行为，有权予以警告、制止，并报告公安机关处理。
4. 在紧急情况下，有权采取必要的措施，包括使用防卫器械，但不得滥用职权。
四、保安人员工作要求1. 保安人员应着装整齐，佩戴工作证，精神饱满，礼貌待人。
2. 严格遵守作息时间，不得迟到、早退、脱岗。
3. 严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，登记来访时间、事由等。
4. 严格执行物品出门管理制度，对携带物品出门的员工进行核实、登记。
5. 加强与公司（单位）各部门的沟通与协作，共同维护公司（单位）的安全。
五、安全管理1. 公司（单位）应定期对保安人员进行安全培训，提高其安全防范意识和技能。
2. 公司（单位）应定期对保安人员进行考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行培训或调整。
公司保安人员管理规定范本（二篇）
公司保安人员管理规定范本第一章总则第一条根据国家有关法律法规、行业规范和公司实际情况，制定本规定，以规范公司保安人员的管理行为，维护公司的安全稳定和正常生产经营秩序。
第二条公司保安人员应严守国家法律法规、公司章程和保安人员职业道德规范，履行维护公司安全和保护人员财产安全的职责，做到公正、勤勉、忠诚和保密。
第三条公司保安人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，保证所有保安人员享有平等的待遇和发展机会。
第四条公司保安人员管理事务由公司保安部门负责具体实施，保安部门的职责包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩和岗位调动等。
第五条本规定适用于公司所有保安人员，包括正式聘用、临时聘用和外包人员。
第二章招聘和录用第六条公司保安人员的招聘和录用应按照国家相关法律法规和公司规定的程序进行。
招聘和录用应依据岗位职责和要求，确保拥有相应的资质证书和技能。
第七条公司保安人员的招聘应遵循公平、公正、公开的原则，不得以任何非法、不当的方式干扰或限制招聘和录用。
第八条招聘和录用过程中，应注意保护个人隐私和合法权益，不得歧视任何人，不得收取任何形式的贿赂或回扣。
第九条招聘和录用的程序中，应设置合理的考核和筛选环节，确保录用的保安人员具备相应的安保技能和职业素养。
第十条入职时，应向新聘保安人员提供公司规章制度的印刷材料，并签订保安人员告知书，明确其职责、权益和义务。
第三章岗位培训和管理第十一条公司保安人员必须按照公司规定接受岗位培训，在入职后一定时间内完成培训课程并合格。
第十二条公司保安部门应制定培训计划，包括技术培训、职业道德规范培训等。
培训应重点针对相关岗位的职责和要求，提高保安人员的安全意识和应对突发事件的能力。
第十三条公司保安人员的培训应定期进行，定期测试和评估培训效果，做好培训记录和档案管理。
第十四条保安人员必须高度保密，不得泄露公司和客户的商业秘密、业务信息以及其他涉密信息。
第十五条公司保安部门应对保安人员的工作进行及时管理和监督，指导他们正确履行职责，保持良好的工作状态。
公司保安人员管理规定范文（三篇）
公司保安人员管理规定范文1. 背景介绍保安人员在公司内担负着重要的保护和安全任务。
本管理规定旨在确保保安人员的工作能高效、有序地进行，为公司提供安全保障。
2. 职责与权责2.1 保安人员应遵循公司的相关规章制度，服从上级指挥。
2.2 保安人员应熟悉并掌握相关安全管理和应急处理知识，及时发现和排除安全隐患，确保公司财产和人员安全。
2.3 保安人员应保护公司的秘密及商业机密，严禁泄露任何与公司有关的信息。
2.4 保安人员应具备良好的服务意识，礼貌待客，保持良好的职业形象。
2.5 保安人员应积极配合公司其他部门的工作，协助解决相关问题。
2.6 保安人员应进行必要的安全巡逻，保持警惕，及时发现和处理异常情况。
2.7 保安人员应保证工作期间遵纪守法，严禁违规违法行为。
3. 工作要求与绩效考核3.1 保安人员应按照工作计划和要求，完成工作任务。
3.2 保安人员应积极参加公司组织的培训与学习，提升专业知识和技能水平。
3.3 保安人员应积极主动地与其他部门沟通协作，解决工作中的问题。
3.4 保安人员应保持良好的工作纪律和团队合作精神。
3.5 保安人员应遵守公司相关的考勤制度和休假制度。
3.6 保安人员的工作绩效将根据工作任务完成情况、职业操守和团队合作能力等进行评估，评估结果将直接影响绩效考核和奖惩措施。
4. 奖惩机制4.1 保安人员若在工作中表现出色，工作成绩突出，经公司评定后可给予相应表彰和奖励。
4.2 保安人员若因违规违纪行为被公司警告或处分的，将按照公司相关规定进行处理。
4.3 保安人员若因过失或故意行为导致公司财产损失或安全事故的，将按照公司相关制度进行处罚，并承担相应的责任。
5. 保安人员的培训与发展5.1 公司将定期为保安人员组织培训，提升其基本技能和综合素质。
5.2 保安人员如有发展意愿，公司将给予适当的职业培训和晋升机会，鼓励其在职业生涯中有所作为。
6. 变更与解释6.1 公司保留对本管理规定进行变更和解释的权利，变更后的管理规定将以公司内部通知的方式进行发布。
公司保安管理制度全套模板
一、总则第一条为加强公司保安管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员及其管理工作。
第三条公司保安工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，规范服务；3. 严格纪律，奖惩分明；4. 服务至上，保障安全。
二、保安人员管理第四条保安人员招聘1. 保安人员应具备良好的品行、较强的责任心和一定的身体素质；2. 招聘保安人员时，应进行面试、体检和背景调查；3. 保安人员需持有保安员证。
第五条保安人员培训1. 公司应定期对保安人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质；2. 新招聘的保安人员应接受岗前培训，熟悉岗位职责和操作规程。
第六条保安人员职责1. 保卫公司财产和员工人身安全，预防和制止违法犯罪活动；2. 维护公司正常秩序，协助公司各部门处理突发事件；3. 接受公司领导的指挥和调度，执行各项任务；4. 遵守国家法律法规，执行公司规章制度。
第七条保安人员纪律1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，执行公司规章制度；2. 不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利；3. 不得接受贿赂，不得滥用职权；4. 不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。
三、保安工作管理第八条巡逻制度1. 保安人员应按照规定的路线、时间进行巡逻；2. 巡逻过程中，应认真观察，发现问题及时报告；3. 夜间巡逻时，应提高警惕，确保公司财产安全。
第九条门卫制度1. 保安人员应认真执行门卫制度，负责公司大门的进出管理；2. 严格审查进出人员，禁止无关人员进入公司；3. 对可疑人员或物品，应进行严格检查。
第十条紧急情况处理1. 保安人员应熟悉公司应急预案，提高应对突发事件的能力；2. 发生紧急情况时，应立即启动应急预案，采取有效措施；3. 确保公司财产和员工人身安全。
四、奖惩制度第十一条保安人员考核1. 公司应定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律作风等；2. 考核结果作为奖惩的依据。
安保工作管理制度模板
安保工作管理制度模板第一章总则第一条为了维护公司正常的工作秩序，保障公司人员和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由行政部归口管理，公司委派安保公司设安保人员进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产安全，保障公司正常的工作秩序，因工作失职给公司造成损失的，追究当班安保人员责任。
第二章出入管理第五条职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
第六条公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
第七条外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、部门和人员，必要时应电话联系。
第八条外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来或领导安排需要接待的重要客人，保安人员应先通知行政部，由行政部负责接待引荐，如突访客户，保安人员应通知行政部，由行政部负责核实。
第九条外来车辆一般不准进入公司，确有需要进入的，需经相关部门批准，并在保安人员引导下停放指定位置。
第三章保安人员职责第十条保安人员应严格遵守公司规章制度，坚守岗位，文明执勤，在岗期间不做与岗位无关的事。
第十一条保安人员要统一着装，遵纪守法，具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
第十二条保安人员必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。
第十三条保安人员要与公司保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，熟悉园领导电话，公安报警电话。
紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。
第四章安全巡查与事故处理第十四条保安人员要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。
公司保安管理制度范本
一、总则第一条为加强公司内部治安管理，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及保安人员。
第三条公司保安工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保公司内部安全稳定。
二、保安职责第四条保安人员应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，履行以下职责：1. 负责公司内部治安巡逻，及时发现并制止违法犯罪活动；2. 严格门卫管理，控制外来人员进出，确保公司内部安全；3. 维护公司内部公共秩序，制止扰乱公司秩序的行为；4. 协助公安机关处理公司内部发生的各类治安案件；5. 配合公司各部门开展安全宣传教育活动；6. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，无残疾，年龄在18周岁以上；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 有志于从事保安工作。
三、门卫管理制度第六条严格门卫制度，确保公司内部安全：1. 保安人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗；2. 所有外来人员进入公司，必须出示有效证件，接受登记；3. 对可疑人员或物品，应进行检查，必要时报告公安机关；4. 对公司内部人员出入，应核对身份，确认无误后方可放行；5. 禁止携带危险品进入公司，如需携带，需经相关部门审批。
第七条保安人员应加强对公司内部重要部位、重点区域的安全防范：1. 严密监控公司财务室、仓库等要害部位；2. 定期对消防设施、监控设备进行检查和维护；3. 对公司内部人员进行消防安全教育，提高消防安全意识。
四、奖惩制度第八条对在工作中表现突出、成绩显著的保安人员，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成不良后果的保安人员，视情节轻重，给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。
五、附则第十条本制度由公司安保部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司保安管理制度范文
第一章总则第一条为确保公司内部安全稳定，保障员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保安人员及公司内部其他相关人员。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度，切实履行职责，确保公司安全。
第二章保安人员职责第四条保安人员应具备以下基本职责：1. 负责公司内部的安全保卫工作，确保公司内部治安秩序良好；2. 负责对出入公司人员进行登记、查验，防止无关人员进入；3. 负责对公司内部重点部位、重要设施进行巡逻检查，发现异常情况及时处理；4. 负责处理突发事件，协助公安机关处理治安案件；5. 负责维护公司内部交通秩序，保障员工上下班安全；6. 负责公司内部消防设施的管理和维护；7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员应具备以下基本素质：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法；2. 具备较强的责任心和敬业精神；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第三章工作制度第六条保安人员应按照以下规定执行工作：1. 保安人员应按时到岗，不得迟到、早退；2. 保安人员应着装整齐，佩戴警徽，保持良好的形象；3. 保安人员应熟悉公司内部环境，了解公司重要设施和部位；4. 保安人员应严格按照规定路线和规定时间进行巡逻；5. 保安人员应保持通讯设备畅通，及时向值班领导报告工作情况；6. 保安人员应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务素质。
第七条保安人员交接班制度：1. 保安人员应按照规定时间交接班，不得擅自离岗；2. 交接班时，应详细记录当班期间的工作情况和重要事项；3. 交接班后，双方应签字确认。
第四章考核与奖惩第八条公司对保安人员实行考核制度，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作成绩；4. 工作纪律。
第九条对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励；对违反规定、造成不良影响的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。
管理与人事XX电线实业有限公司保安管理制度(一)
管理与人事XX电线实业有限公司保安管理制度(一)管理与人事XX电线实业有限公司保安管理制度一、制度目的为确保保安工作规范有序，保障公司财产安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本制度。
二、保安机构1.公司设立保安部门，依法从事安保工作，保卫本公司各类财产、人员安全；2.保安部门下设值班岗、门卫岗、车辆检查岗等不同工作职责的岗位，明确各职业责任；3.保安部门对值班保安人员进行专业的知识培训和理论学习，提升专业素养。
三、保安工作内容1.负责本公司主要建筑物、生产车间、停车场、围墙等场所的安全、巡查、时差监控等工作；2.及时发现和制止火灾、气体泄漏、水管爆裂、电气故障等安全事故和其他异常情况；3.处理员工和客户的投诉和查询，接受行政部门的要求进行认真协作；4.执行公司颁布的安全行为规范，维护公司主要财物资产。
四、保安职责1.理解公司的安全政策，效仿贯彻公司颁布的安全管理制度并且确保符合相关条例法规的要求；2.严格贯彻上级部门颁布的保密制度，确保公司的涉密信息统统保密；3.检查考勤数据，确保人员岗位的安全；4.颁布安全利用机械设备、运送钱物和关键物品、互相合作时应注意事项等工作规定，达到防止盗窃的功效；5.随时关注公司各部门各类设备的运用工况，防止蓄意破坏公司设备。
五、保安工作标准1.保安人员在执勤期间，必须穿戴整齐，动作敏捷，从不喝酒；2.保安人员在工作现场，遇有重要事件发生必须严格按照公司颁布的管理制度和工作流程执行；3.保安人员在工作中，必须遵循客观公正原则，做到与员工沟通协调，工作效率高。
六、保安制度的执法监督为确保保安管理制度的有效执行，公司将发布《保安工作岗位责任制备认定标准》及多种相关明文规定。
部门领导可通过进行日常管理巡查，查看相关出勤记录、执法程序是否完善，如发现公司中违反保安制度规范的事件，根据情况，进行相应的批评和警告，如影响极大，还会进行惩罚。
七、保安制度的修订公司保安制度必须根据实际情况进行加强和修订，适时更新相关条款。
保安安全管理制度模板
保安安全管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范保安人员的工作行为，确保公司财产和员工安全。
2. 保安人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
3. 本制度适用于公司所有保安人员。
二、保安人员职责1. 维护公司区域的安全秩序，防止非法入侵。
2. 对进出公司的车辆和人员进行登记管理。
3. 定期巡逻，检查公司设施的安全状况。
4. 处理突发事件，并及时报告上级管理部门。
三、保安人员行为规范1. 保安人员应着装整齐，佩戴明显标识。
2. 执行任务时应保持警觉，态度和蔼，语言文明。
3. 不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。
四、门卫管理1. 严格执行来访登记制度，确保所有来访者均有合法身份。
2. 对于未授权的人员和车辆，一律不得放行。
五、巡逻检查1. 制定详细的巡逻计划，确保所有区域均得到定期检查。
2. 巡逻中发现的安全隐患应立即记录并报告。
六、监控系统管理1. 保安人员应熟悉监控系统的操作，确保系统正常运行。
2. 对监控录像进行定期检查，发现异常情况及时处理。
七、应急处理1. 制定应急预案，包括火灾、盗窃、自然灾害等情况的应对措施。
2. 保安人员应定期参加应急演练，提高应对突发事件的能力。
八、培训与考核1. 定期对保安人员进行法律法规、公司制度和专业技能的培训。
2. 实施定期考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全管理部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过公司管理层审议通过。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
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电线实业有限公司保安管理制度
华坤电线实业有限公司保安管理制度
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1. 目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度
2. 适用范围：本公司所有保安人员
3. 权责:
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向仓库和生产部的小门；于生产部上班前一小时打开生产部大门 7.
加强对厂区、 宿舍水电、 消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处
理，对因工 作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任 4.3门禁制度： 4.3.1人员进出管理： 1.
员工出入厂门时，应将厂
证戴于左胸前。
对违纪且态度恶劣者 ，保安应记下其姓名、
部门,交人力资源部处理。
2. 节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，后门保安应阻止员工进入生产部及 仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。
3. 员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有副总以上检核 无放行条时，保安有权限制止其外出。
（特殊情况应解释清楚并备案）
4. 员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边 吃东西的行为。
5. 被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行 ，并严格检查其行李物
品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。
6. 外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放 访客接洽单进入。
7. 上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时 间不得超过30分钟。
下班后如需在公司前门保安室会客者，会客时间为：17: 30 — 21: 00,节假日 8: 00 — 21: 00。
8. 员工须从公司前门出入。
前门放行时间：17: 30-23: 30, 节假日8: 00-00: 00 。
9. 所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。
非本厂人员一律不 准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。
4.3.2车辆进出管理：
2. 外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由副总 经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字 ，值班保安将车内所载物品名
称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3. 所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行。
4.3.3物品进出管理：
1. 员工及外来人员携带行李、 包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2. 携带物料、 加工零件、 样板或模具出厂，须有副总经理以上审核，在放行单据携带 物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3. 厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽 文件编号：HUAKUN-08 版本号：1 修订号: 0
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1.本公司车辆外出 须持副总经理以上签核的派车单交保安登记
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4. 提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工
作,并例行登记。
5. 对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认 4.3.4严禁进厂的外来人员：
1. 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
2. 不明身份、 衣冠不整的人员。
3. 推销产品及收购废品的人员及车辆。
4. 非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
5. 来访人员报不清受访部门及受访人者。
6. 来访人员不能出示有效证件者。
4.3.5严禁进厂的公司员工： 1. 携带违禁物品者。
2. 边吃东西边走者。
3. 不戴厂证者。
4. 上班穿拖鞋、短裤、背心者。
5. 衣帽不整、形象太差者。
6. 未经主管核准擅自带客参观者。
7. 已离职者。
4.3.6严禁出厂人员、 车辆及物品： 1. 人员与车辆出厂时拒绝检查者。
2. 货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。
3. 虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。
4. 本厂车辆外出,无派车单者。
5. 员工上班外出,无放行条者。
6. 员工出厂，携带物品，放行条上无副总以上签核者。
7. 员工携带物品有放行单据，但物单不符者。
4.3.7检查时应注意的事项： 1. 不可触及人身。
2. 主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
3. 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅 解。
4. 严禁公报私仇，故意刁难。
4.4突发事件的处理： 4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和 主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。
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4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联 络,并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志 上，严重事件应当保护好现场。
4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本 厂员工与外厂人员发生争吵、
斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。
4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部，以便安排厂车及时送往
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7.5附录E.HUAKUN-08-05《华坤访客登记表》7.6附录F.HUAKUN-08-06《华坤保安值班日志》
7.7附录G.HUAKUN-08-07〈〈华坤保安查勤日报》
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保安管理制度
（第1版）
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