思政部青年教师考核实施方案

思政部2016～2017学年“青年教师导师制”考核实施方案

根据《关于组织开展2016-2017学年“青年教师导师制”带教考核暨安排2017～2018学年青年教师带教工作的通知》要求，现将思政部“青年教师导师制”考核实施方案通知如下：

一、考核时间安排

9月13日至9月22日

二、组织分工

思政部检查成立考核小组，小组成员如下：张艳林崔淑芳方小英王红如李东明。

三、考核程序及检查内容

1.请青年教师准备20分钟汇报课，自带30名学生，暂定下周一下午4:10在护理实训楼613录播教师进行。对青年教师课堂教学效果给出评价意见（见附件1），取平均分，占考核总评的40%。请2015年起开始担任思政部课程的专兼职教师参加听课，也欢迎其他老师到场观摩。

2.下周三下午组织考核答辩会，指导教师介绍培养过程，青年教师汇报培训体会和收获，并检查各项实证材料，指导教师考核见附表2。青年教师考核见附表3，并取平均分，占考核总评的30%。请相关青年教师和导师准备好材料，现场答辩并填报考核表。

实证材料应包括：（1）带教培养方案；（2）青年教师上一学年度任教课程的完整教案和课件；（3）双方带教过程工作记录；（4）双方

互听课记录；（5）双方工作总结；（6）青年教师试讲课的讲课记录及评价意见。

3.学生评教成绩。将2016-2017学年学生评教情况纳入考核，如多个班级学生评教，取平均分，占总评的30%。学生评教成绩由李东明老师一人填写。

4.考核小组经评议后确定考核成绩（见附件4），并填写《河南护理职业学院青年教师导师制培养情况考核表》（见附件5）。

5.系部在考核工作结束后召开一次专题会议，对青年教师导师制的执行情况进行总结。

6.相关资料归档一人一档，由导师负责整理好后交部里留存。

7.关于本次考核活动的照片资料、情况总结于27日前报教务处。

思政部

2017.9.13