项目部日常行政管理办法29
项目部部室管理细则模版
项目部部室管理细则模版一、综述1. 为了保持项目部部室的正常秩序，提高工作效率，制定本管理细则，明确部室管理规范与要求。
二、入室管理1. 每位员工在进入部室前，应出示有效工作证件，经过门卫登记后方可进入。
2. 严禁携带违禁物品或危险物品进入部室，违者一经发现将受到相应的纪律处分。
3. 所有进入部室的人员应保持井然有序，不得拥挤排队，确保安全出入。
三、部室环境管理1. 保持部室内外环境整洁，每天定时进行清洁卫生，确保工作环境清爽、通风。
2. 每位员工应自觉爱护工作场所的设备设施，避免损坏造成不必要的经济损失。
3. 禁止在部室内吸烟，禁止大声喧哗，保持安静的工作环境。
四、物品管理1. 部室内的物品、设备应统一编号，每一项物品都应有明确的使用责任人和使用规范。
2. 部室内的物品借用需填写相应的借用单，经相关负责人审批后方可借用，借用人应按时归还。
3. 对于不需要使用的物品，应及时移除出部室，保持部室整洁有序。
五、书面资料管理1. 部室内的各类文件、档案应按照规定的编号整理存放，避免遗失和混乱。
2. 部室内的文件、档案应制定统一的借阅制度，借阅人需填写借阅单，经批准后方可借阅。
3. 借阅人应按时归还文件、档案，并保证不造成破损和遗失。
六、工作计划与执行1. 每位部室成员每天应制定详细的工作计划和任务安排，并按时完成。
2. 全部室成员应紧密配合，在安排的时间内定期开展工作例会，汇报工作进展和存在的问题。
3. 部室负责人应监督并评估每个成员的工作表现，及时给予肯定和建议。
七、会议管理1. 开会前应提前通知参会人员，并明确会议主题、时间和地点。
2. 会议开始前应确保会议室的各项设施设备工作正常，保证会议的顺利进行。
3. 会议记录应做到实时、准确，会议结束后应及时整理归档，方便后续查阅。
八、安全管理1. 部室内应设有应急疏散图，并定期进行演练，以确保员工在发生紧急情况时能够迅速有序地撤离。
2. 部室内应设有灭火器、急救箱等应急设备，并由专人负责定期检查和维护。
工程项目部行政规章制度
工程项目部行政规章制度第一章总则第一条为规范和约束工程项目部行政管理工作，提高工作效率，保障项目顺利进行，特制定本制度。
第二条工程项目部行政规章制度适用于工程项目部所有成员，必须遵守并执行。
第三条工程项目部行政规章制度包括工程项目部的组织架构、工作职责分工、工作流程、工作纪律、奖惩办法等内容。
第四条工程项目部全体成员应当加强自身素质建设，提高专业技能，增强责任意识，做到思想上高度统一，行动上紧密配合。
第二章组织架构第一节部门设置第五条工程项目部按照项目需要设立综合办公室、人力资源部、财务部、技术部、采购部等职能部门，并设置部门负责人，明确各部门的职责及协作关系。
第二节部门职责第六条综合办公室：负责协调各部门工作，处理日常事务，收发文件，会议安排等。
第七条人力资源部：负责人员招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。
第八条财务部：负责项目资金管理、财务报表编制、审计工作等。
第九条技术部：负责技术指导、工程设计、技术方案调整等。
第十条采购部：负责项目物资采购、合同签订、供应商管理等。
第三节部门协作第十一条各部门应当密切合作，共同完成项目目标，保障项目安全、质量、进度等要求。
第十二条部门之间如有分歧，应当通过协商沟通解决，不得各自为政，影响项目整体进度。
第十三条部门之间如有涉及其他部门的问题，应当及时报告上级领导，并按照规定程序处理。
第三章工作职责分工第一节部门职责第十四条综合办公室：1. 协调各部门工作，做好日常事务处理。
2. 制定并组织实施各项安全生产措施。
3. 负责项目进度跟踪报告。
4. 组织并记录工程项目部例会。
第十五条人力资源部：1. 负责人员招聘、录用、培训等工作。
2. 完成年度人员考核工作。
3. 管理人员的劳动合同。
4. 负责项目人员薪酬福利管理。
第十六条财务部：1. 负责项目资金的收支管理。
2. 编制完善财务报表。
3. 完成项目审计工作。
4. 协助项目部经理制定财务预算。
第十七条技术部：1. 提供技术支持，制定技术标准。
建设工程项目部管理办法
第一章总则第一条为了加强建设工程项目部的管理，规范项目部运作，提高项目管理水平，确保项目顺利进行，根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，结合我国建设工程项目管理的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于在我国境内从事建设工程项目的建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等相关单位及人员。
第三条建设工程项目部应遵循以下原则：（一）依法依规、科学管理；（二）以人为本、安全第一；（三）注重质量、追求卓越；（四）团结协作、高效运转。
第四条建设工程项目部应建立健全各项管理制度，明确各部门职责，确保项目顺利进行。
第二章组织机构与职责第五条建设工程项目部设主任一名，负责全面工作。
主任应具备丰富的项目管理经验和较强的组织协调能力。
第六条建设工程项目部下设以下部门：（一）办公室：负责项目部日常行政管理、文件处理、档案管理、财务管理等工作；（二）工程技术部：负责项目设计、施工、监理等工程技术管理，确保项目质量、安全、进度符合要求；（三）质量安全部：负责项目质量安全管理工作，确保项目安全、文明施工；（四）合同管理部：负责项目合同签订、履行、变更等工作，确保合同合法、合规；（五）物资设备部：负责项目物资设备采购、验收、保管、使用等工作；（六）人力资源部：负责项目部人员招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（七）综合部：负责项目部后勤保障、车辆管理、环保等工作。
第七条各部门职责：（一）办公室：负责项目部日常行政管理、文件处理、档案管理、财务管理等工作；（二）工程技术部：负责项目设计、施工、监理等工程技术管理，确保项目质量、安全、进度符合要求；（三）质量安全部：负责项目质量安全管理工作，确保项目安全、文明施工；（四）合同管理部：负责项目合同签订、履行、变更等工作，确保合同合法、合规；（五）物资设备部：负责项目物资设备采购、验收、保管、使用等工作；（六）人力资源部：负责项目部人员招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（七）综合部：负责项目部后勤保障、车辆管理、环保等工作。
项目部综合管理规章制度
项目部综合管理规章制度第一章总则第一条为规范项目部管理，规范员工行为，提高项目管理效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司各项目部，贯穿于项目进程的始终。
第三条项目部负责人应当严格执行本规章制度，对项目部的管理工作负责。
第二章项目部组织结构和职责第四条项目部应当设立项目部经理、项目部副经理、项目经理、技术负责人、安全负责人、质量负责人等职位，明确各人员的工作职责。
第五条项目部经理负责项目部日常管理工作，协调各部门之间的关系，对项目进度和质量负责。
第六条项目部副经理协助项目部经理处理日常事务，负责项目部人员的考勤和请假管理。
第七条项目经理负责项目的进度安排和任务分配，协调各部门之间的工作，确保项目按时完成。
第八条技术负责人负责项目的技术支持和解决技术难题，保证项目的顺利进行。
第九条安全负责人负责项目安全管理，制定安全措施和应急预案，确保员工的安全。
第十条质量负责人负责项目质量管理，监督和检查项目质量，解决质量问题。
第三章项目部管理制度第十一条项目部应当建立健全的制度和流程，提升管理效能。
第十二条项目部应当定期召开项目例会，总结工作进展和存在的问题，及时协调和解决。
第十三条项目部应当建立健全的档案管理制度，保存项目相关资料，确保信息的完整和安全。
第十四条项目部应当加强对员工的培训和考核，提高员工的综合素质和能力。
第十五条项目部应当加强与客户的沟通和协调，确保项目顺利进行。
第四章项目部员工行为准则第十六条项目部员工应当遵守公司规章制度，服从领导安排，听从工作安排。
第十七条项目部员工应当热爱工作，认真负责，积极进取，不懈努力，争做尽职尽责的员工。
第十八条项目部员工应当加强学习，提升自身能力，不断完善自己，为项目的顺利进行作出贡献。
第十九条项目部员工应当互相尊重，团结合作，共同努力，共同进步。
第二十条项目部员工应当保护公司的利益，维护公司形象，自觉维护公司的利益，保密公司机密。
第五章附则第二十一条项目部应当定期对本规章制度进行检查和评估，及时调整和完善。
项目部管理规章制度
项目部管理规章制度
第一条为了规范项目部的管理行为，提高项目部的工作效率和管理水平，制定本规章制度。
第二条项目部的组织架构应当明确，包括项目部主要负责人、各部门负责人和员工的职责分工。
第三条项目部应当建立健全的工作流程和管理制度，确保项目的顺利进行和高效完成。
第四条项目部应当制定详细的工作计划和目标，每个员工应当按照计划和目标进行工作。
第五条项目部应当加强对员工的培训和考核，提高员工的专业素质和工作能力。
第六条项目部应当建立健全的信息管理制度，确保信息的及时传递和保密性。
第七条项目部应当加强对项目进度和成本的监控，及时发现和
解决问题。
第八条项目部应当建立健全的安全管理制度，确保员工的人身安全和工程质量。
第九条项目部应当加强与客户和合作伙伴的沟通和协调，保持良好的合作关系。
第十条项目部应当建立健全的奖惩制度，激励员工的工作积极性和创造力。
第十一条项目部应当定期对规章制度进行评估和修改，确保其适应实际工作需要。
第十二条对于违反本规章制度的行为，项目部应当给予相应的处罚和纠正措施。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，由项目部主要负责人负责解释和执行。
工程项目部行政规章制度
工程项目部行政规章制度第一章总则第一条为规范工程项目部行政管理，保障工程项目正常运行，维护工程队伍的稳定和和谐发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工程项目部所有工作人员，必须严格遵守，不得擅自变更。
第三条工程项目部行政管理遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第四条工程项目部行政管理制度由工程项目部领导班子负责监督执行，行政管理部门负责具体实施。
第二章岗位设置第五条工程项目部设立项目经理、预算员、工程管理员、安全员等岗位，每个岗位各负其责，相互协作。
第六条各个岗位的职责及权限由岗位相关部门明确规定，岗位人员应熟知并执行。
第七条工程项目部可以根据工作需要临时设立专职或兼职的特定岗位，建立明确的职责和权限。
第三章工作规范第八条工程项目部所有工作人员必须遵守国家法律法规，遵循企业的规章制度，不得擅自违反。
第九条工程项目部员工应遵守办公室纪律，按时上下班，不得私自离开工作岗位。
第十条工程项目部员工应做到勤勤恳恳，认真负责，不得懈怠敷衍。
第十一条工程项目部员工应保守工作秘密，不得泄露公司机密和客户信息。
第四章培训考核第十二条工程项目部应定期举办各类培训，提高员工的综合素质和专业技能。
第十三条工程项目部应设立员工考核制度，对员工的工作表现、学习成绩等进行定期评估。
第五章奖惩制度第十四条工程项目部应制定奖励制度，对员工的出色表现给予适当的奖励。
第十五条工程项目部应制定惩罚制度，对违反规章制度的员工给予相应的惩罚。
第六章紧急情况处理第十六条工程项目部应建立紧急情况处理机制，保障在紧急情况下的快速、有效应对。
第十七条工程项目部应常态应对各种突发事件，确保项目工作的稳定进行。
第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
第十九条工程项目部领导班子、各岗位工作人员均应熟知并遵守本规章制度。
第二十条对于本规章制度未尽事宜，可根据实际情况进行补充完善。
以上为工程项目部行政规章制度，现予公布，自行为执行。
项目部行政管理制度
项目部行政管理制度第一章总则第一条为了规范项目部行政管理工作，提高管理效率，保障项目部正常运转，制定本制度。
第二条项目部行政管理制度是项目部行政管理工作的基本依据，适用于项目部全体员工。
第三条项目部行政管理制度应当与国家法律、法规和公司规章相一致，不得违反国家法律、法规和公司规章。
第四条项目部行政管理工作应当按照法律、法规和公司规章的要求，履行管理职责，切实维护项目部的合法权益。
第二章行政管理机构第五条项目部设立综合行政部门，负责项目部的行政管理工作。
第六条综合行政部门设有办公室、人事处、财务处以及其他必要的职能部门。
第七条综合行政部门应当配备专业、合格的行政管理人员，并按照公司规定履行行政管理职责。
第三章行政管理职责第八条综合行政部门应当做好项目部的办公室管理工作，包括文件管理、会议安排、办公设施配置等工作。
第九条人事处主要负责项目部的人事管理工作，包括员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理等工作。
第十条财务处主要负责项目部的财务管理工作，包括资金预算、费用报销、账务处理、资产管理等工作。
第四章行政管理流程第十一条项目部的行政管理流程应当合理、顺畅，遵循标准化的管理程序。
第十二条项目部的文件管理应当符合规范，文件的起草、审批、公文传递、归档等程序应当清晰明确。
第十三条项目部的会议安排应当合理周详，包括会议的议程安排、会议的召开通知、会议的记录和整理等程序。
第十四条项目部的员工招聘程序应当严格执行，包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织面试、人才评定等程序。
第十五条项目部的员工培训程序应当及时有效，包括确定培训计划、组织培训活动、考核培训效果等程序。
第十六条项目部的绩效考核程序应当科学公平，包括确定绩效指标、组织考核评定、提出奖惩建议等程序。
第十七条项目部的薪酬管理程序应当合理公正，包括薪酬测算、薪酬分配、薪酬调整等程序。
第十八条项目部的资金预算程序应当科学严谨，包括年度预算编制、月度预算执行、资金监控、预算调整等程序。
项目部办公室管理制度
项目部办公室管理制度
项目部办公室管理制度
为了加强项目部行政管理，规范员工的行为举止，以及维护项目部的形象，特制定以下管理制度：
第一条：员工应自觉遵守相应的规章制度，以确保项目部的正常运转。
第二条：员工应具备高度的责任心，始终以项目的利益为重。
同时，严守项目部机密，保护项目部财产，自觉维护团体荣誉，确保项目部的完美形象。
员工还应培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论项目是非。
对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业及奉献精神，勤奋工作，达到做事快节奏，高效率。
第三条：员工在工作中应以饱满的工作热情，积极的工作态度，严谨的工作作风，从事各项工作。
对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。
第四条：员工上班期间必须服装整齐、清洁、语言规范、文明礼貌。
工作时间内不得吃零食、打盹、看与工作无关的刊物等。
工作时间内不得大声喧哗，打闹影响他人工作，不许进行打牌等娱乐活动。
工作时间中午严禁喝酒。
第五条：员工不得非法侵占、故意损坏和损毁项目部财物。
工作时间不得从事第二职业或与工作无关的活动。
项目部管理细则（5篇）
项目部管理细则总则施工项目管理是企业增加效益和创立信誉的源头，是企业生存发展的根本基础，也是企业转换经营机制，提高项目部的管理水平，增强企业效益、质量、安全、环保和工期意识，增强竞争能力，强化职工投入产出观念，最大限度地获取工程项目的社会效益和经济效益。
项目管理是以施工为对象，以项目效益评估和责任目标为依据，以获取最佳经济效益和社会效益为目的，有效地控制工期、质量、安全和成本。
我项目部结合自身情况，特制定本细则。
第一章行政管理1、项目重大问题的研究，特别是企业经营方针等，必须由经理办公会、____研究决定，严禁个人说了算，以保证决策的正确和有效实施。
2、严格财务纪律。
企业一切经济来往实行财务统一管理。
项目前期过程中的调研，合同等资料需留在财务或办公室一份;预算受款要定期与财务兑帐，各种资料手续要齐全完整。
要把财务管理作为企业的中心环节来抓。
坚决取缔账外账，不准截流转移和虚报利润，不准虚做成本和擅自提高成本开支标准，不准在施工中接受____。
3、严格对经营业务人员的管理(1)实行廉政建设责任制，坚持从严治政，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
(2)严格行政制度，坚持行政部门审批制度，不准挪用公家财务，禁止未经批准动用现金、支票或报销账款。
⑶工程款的结算，劳务费的支出，要严格按程序办理，增大透明度，避免弄虚作假，虚报冒领。
⑷在与项目部有利益关系的单位和个人交往中，不准借口公事办私事，严格按规定办理。
⑸项目部管理人员，不得接受业务单位的吃请，如有发生每人次罚款100—____元并视其情节轻重，态度好坏，是否调离本项目部。
⑹严禁利用业务关系，以公谋私，接受____的违法行为，如给项目部造成一定经济损失的人员送交公司相关部门追究其法律责任。
⑺项目部自购材料的采购，应按公司管理规定，并由项目主管、行政主管、财务等共同评审，确定供货方，不准为亲友在工程内推销材料设备及商品。
(8)严格控制招待费的使用。
项目部行政后勤管理办法
项目行政后勤管理制度一、行政办公用品管理：1.因生产工作需要使用办公用品时，使用部门应提前两天填写办公用品采购计划，需求计划金额在100元以下的由部门负责人审批，100-300元的由项目书记审批，300元以上的由项目经理审批。
项目领导审批后，由行政办公室负责购买。
日常生活用品由行政部门根据生产需要，在征得分管领导同意后采购，并建立相应的台帐。
2.购买物品及时交库房保管员点收，保管员要建立物品明细帐，行政办公室登记部门领用台帐，以掌握其配置情况。
3.各部门不得私自购买办公用品，否则不予报销。
4.办公用具（价值超过50元）在使用中无故损坏或丢失，照价赔偿，可修复使用的修理费由损坏者承担。
价值过大时按公司职工处罚条例处理。
在原则上杜绝浪费，根本上控制项目成本。
5.领取办公用具的人员在工作调动时应根据公司有关文件规定收回。
6.经项目经理批准后的办公用品应根据要求及时购买，对于暂时无法购买的需告知领导及申请人，以便另行安排购买。
已购回的办公用品应通知申请人及时领取，对于领导未批准的申请，办公室应及时将不予批准的原因告知申请人，申请人如认为仍有必要购买，需主动和项目经理沟通。
二、办公设备管理：1．项目部所有电脑及其配套软件、打印机、传真机、复印机等办公设备按“统一管理、分散使用”的原则，由项目统一管理，根据需要配备到各有关部门使用。
2．行政办公室负责对办公设备的购置、管理、调配、调剂使用和维修工作。
3．配备给各部门的办公设备，由所在部门负责人指定专人使用操作与维护管理，未经办公设备指定人员或部室负责人允许，其他人员不得擅自操作。
未经批准不得使用外面的微机软盘，以防带入病毒。
4．上班时办公设备不得做与工作无关的事情，例如用电脑打游戏，打牌等。
5．各部门应加强对办公设备的保养，注意搞好办公设备日常的清洁卫生工作，如有损坏应立即报告行政办公室。
6．办公设备一律由专门人员操作，其它人员一律不得擅自使用设备，以确保正确、合理使用。
项目部行政工作总结及计划
项目部行政工作总结及计划
一、总结。
过去一年，项目部行政工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在行
政管理方面，我们加强了办公室日常管理，规范了文件管理流程，提高了工作效率。
在人力资源管理方面，我们加强了员工培训和考核工作，提高了团队的整体素质。
在办公环境方面，我们改善了办公设施，提高了员工的工作舒适度。
但是，我们也要清醒地认识到存在的问题。
在行政管理方面，仍然存在一些流
程不够规范的情况，需要进一步完善。
在人力资源管理方面，员工的流动率较高，员工稳定性有待提高。
在办公环境方面，设施的改善还不够全面，需要进一步投入。
二、计划。
为了进一步提高项目部的行政工作水平，我们制定了以下计划：
1. 完善行政管理流程，规范文件管理，提高工作效率。
我们将对现有的行政管
理流程进行全面审查，找出存在的问题并进行改进，同时加强对员工的培训，提高他们的管理水平。
2. 加强人力资源管理，提高员工的稳定性。
我们将加强员工的职业培训，提高
员工的综合素质，同时改进薪酬福利政策，提高员工的满意度，减少员工的流动率。
3. 改善办公环境，提高员工的工作舒适度。
我们将对办公设施进行全面升级，
改善办公环境，提高员工的工作舒适度，提高员工的工作效率。
以上就是我们项目部行政工作的总结及计划，希望在新的一年里，我们能够更
加努力，取得更好的成绩。
项目部综合办公室管理制度
项目部综合办公室管理制度一、总则为加强项目部综合办公室的管理，提高办公效率，确保项目进度与质量，特制定本管理制度。
二、组织管理1. 项目部综合办公室设立3个职能部门：行政管理部、人力资源部、财务管理部。
各部门负责自己的管理工作，同时协同配合，共同完成综合办公室的日常工作。
2. 行政管理部主要负责项目部日常办公室管理、文件资料的管理、综合执法等工作。
3. 人力资源部主要负责项目部员工招聘、培训、薪酬福利等工作。
4. 财务管理部主要负责项目部的财务结算、资金管理、成本控制等工作。
三、综合办公室的职责1. 综合办公室应严格执行公司的各项规章制度，协调各项业务工作，协助项目部领导完成各项管理任务。
2. 综合办公室应及时收集、整理和保存项目部各类重要文件、资料，并建立完整的文件档案。
3. 综合办公室应保证项目部各项事务的正常运转，提高办公效率，确保项目进度与质量。
四、综合办公室的日常工作1. 综合办公室应按时组织例会，及时通报项目部各项工作的进展情况。
2. 综合办公室应对包括文件收发、会议安排、文件资料管理、设备维护等事项进行全面的协调管理。
3. 综合办公室应维护项目部和员工的合法权益，做好员工的信息咨询与服务工作。
同时建立良好的人际关系，增进部门之间的合作和团队协作。
五、综合办公室的管理流程1. 文件管理流程：任何文件的发放与签收均需经过综合办公室进行登记，以确保文件的完整性和及时性。
2. 会议管理流程：综合办公室应协助项目部领导筹备会议，确保会议的顺利进行和会议记录的完整。
3. 设备维护流程：综合办公室应对项目部的设备进行定期检查和维护，确保设备的正常使用。
4. 培训管理流程：综合办公室应根据项目部的实际情况，合理安排员工的培训计划，提高员工的专业素养。
六、综合办公室的信息化建设1. 综合办公室应建立完善的信息化系统，提高工作效率，保障信息的安全性。
2. 综合办公室应建立内部沟通平台，以便项目部各部门之间的及时协调和沟通。
项目部办公室管理制度范本
项目部办公室管理制度范本一、总则本制度旨在规范项目部办公室的工作流程，提高工作效率，保障项目顺利进行。
所有项目部人员都应严格遵守本制度。
二、职责分工1. 项目部办公室的主要职责包括：协助项目经理进行日常管理和决策，组织会议并记录会议内容，收集和整理项目相关资料，协调各部门之间的工作，维护项目进度和质量。
2. 项目经理负责指导、协调和监督项目部办公室的工作，并对其工作成果负最终责任。
3. 项目部办公室主任负责组织协调办公室的日常工作，安排人员任务，制定工作计划和目标，并对办公室工作效果负责。
4. 项目部办公室成员根据职责分工，分别负责会议组织和记录、资料整理和归档、项目协调和进度跟踪等工作。
三、工作流程1. 会议组织和记录a. 办公室成员应提前准备会议议程和相关资料，确保会议能够高效进行。
b. 会议开始前，办公室成员应确认与会人员情况，并提供会议材料。
c. 会议进行中，办公室成员应及时记录会议内容，包括会议决议、行动计划等。
d. 会议结束后，办公室成员应整理会议记录并及时分发给与会人员，确保大家对会议结果达成共识。
2. 资料整理和归档a. 办公室成员应及时收集项目相关资料，包括合同文本、计划表、报告等。
b. 办公室成员应对收集到的资料进行整理和分类，并建立相应的档案系统。
c. 办公室成员应定期清理档案，确保档案的整洁和可查询性。
3. 项目协调和进度跟踪a. 办公室成员应根据项目计划和目标，协调各部门之间的工作，保证项目进度和质量。
b. 办公室成员应及时汇报项目进展情况，协助项目经理做出决策和调整。
c. 办公室成员应与项目成员主动沟通，解决工作中的问题和难题。
四、工作纪律1. 办公室成员应保持良好的工作态度，尊重他人，严格遵守公司和项目部的规章制度。
2. 办公室成员应保守项目和公司的商业机密，严禁泄露和外传。
3. 办公室成员应按时完成上级布置的任务，并遵守工作纪律和工作流程。
4. 办公室成员应及时报告工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。
项目部部室管理细则范本（4篇）
项目部部室管理细则范本第一章总则第一条为了保障项目部部室的正常运转，提高工作效率，建立良好的工作环境，制定本管理细则。
第二章部室使用第二条项目部部室主要用于开展项目工作和项目相关的会议活动。
第三条部室的使用以项目工作为优先，非项目相关的活动需经过项目经理批准。
第四条负责部室使用的人员必须爱护部室设施，保持部室环境整洁，不得擅自移动或损坏设备和物品。
第五条使用部室时应注意安全，离开时需关好门窗，切断电源。
第三章办公设备管理第六条部室配备的办公设备由专人负责管理和维护，不得擅自更换或重组。
第七条使用办公设备时应按照操作规程进行，不得进行未经许可的操作，发现异常情况应及时报告并停止使用。
第八条使用公共设备时应按照先来先用的原则，不得长时间占用。
第九条当办公设备出现故障时，需及时报修，并遵守维修流程，维修完成后应测试确认正常使用。
第十条对于能耗设备，应合理使用，做到节约用电，节约用水等。
第四章室内环境管理第十一条部室内应保持通风良好，定期清洁，保持整洁度。
第十二条不得在部室内吸烟，严禁携带易燃、易爆物品进入部室。
第十三条使用部室时应保持安静，避免噪音扰民。
第十四条临时停用部室时需关闭电源和水源，并检查消防设施是否完好。
第五章会议室管理第十五条项目部会议室主要用于项目相关的会议活动，其他部门需使用会议室时需提前预约。
第十六条使用会议室时需将会议内容告知会议室管理员，并提前做好会议准备工作。
第十七条使用会议室后应保持会议室整洁，及时清理垃圾和桌面上的物品。
第十八条会议室内应保持安静，不得大声喧哗，避免影响他人的工作。
第六章违规处理第十九条对于违反本管理细则的人员，将依据违规行为的轻重进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、责令改正、扣发工资等处罚措施。
第七章附则第二十条本管理细则自发布之日起执行，相关问题按照项目部的工作制度进行处理。
项目部部室管理细则范本（2）一、安质部(1)认真学习有关质量方针、政策、法规和指令，对下及时传达，并对贯彻落实情况监督检查，检查不到位扣相关人员分值；(2)在项目经理、副经理、总工领导下，负责本工程项目的质量监督、检查、管理工作，对工程质量负全面监督责任，发现工程质量问题及时与相关部门联系；(3)制订项目部质量工作规划和质量规章制度、质量方针和目标，____实施并监督检查落实；(4)参加工程开工准备工作，施工中经常检查、督促、指导项目部建立各项质量制度、措施，复核质量技术资料；(5)____定期和不定期质量检查，针对施工现场存在的质量问题或隐患，有权加以制止和纠正，必要时发《工程质量整改通知书》，提出整改措施，限期改正，并验证落实情况；(6)按项目部要求，建立基础台帐，并按规定上报各种资料，____、参与质量事故的调查处理和验证落实情况；(7)____项目部质量检查和评比，对项目部的质量情况做出评价，实施项目部做出的奖惩决定；(8)负责推广质量管理先进经验，收集归档质量事故处理材料。
项目部管理规章制度
项目部管理规章制度
第一章总则。
1. 为规范项目部管理，提高工作效率，保障项目顺利进行，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于项目部所有员工，包括项目经理、项目主管、项目成员等。
3. 项目部管理应遵循科学、规范、高效的原则，确保项目目标的顺利实现。
第二章项目部组织架构。
1. 项目部设立项目经理一人，负责项目的整体管理和决策。
2. 项目部设立项目主管若干人，负责具体项目的执行和监督。
3. 项目部设立项目成员若干人，负责项目的具体实施和协助。
第三章项目部工作流程。
1. 项目部应根据项目的实际情况，制定详细的工作计划和时间表。
2. 项目部应建立健全的沟通机制，确保项目各方面的信息畅通。
3. 项目部应定期召开项目汇报会议，对项目的进展情况进行评
估和调整。
第四章项目部工作纪律。
1. 项目部所有员工应按时按量完成工作任务，不得拖延或擅自
变更计划。
2. 项目部所有员工应严格遵守公司规定的各项制度和规章，不
得违反公司规定。
3. 项目部所有员工应保护公司和项目的商业机密，不得泄露相
关信息。
第五章项目部奖惩制度。
1. 项目部将根据员工的工作表现，进行奖励和惩罚。
2. 优秀的项目成员将受到表彰和奖励，懈怠的项目成员将受到批评和处罚。
3. 项目部将根据员工的工作表现，决定是否续聘或辞退。
第六章附则。
1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 项目部可根据实际情况对本规章制度进行调整和完善。
3. 本规章制度由项目部负责人负责解释和执行。
项目部管理规章制度范本
项目部管理规章制度范本一、组织机构与职责1.1 项目部的组织机构以项目经理为核心，包括项目办公室、技术部、采购部等若干部门。
1.2 项目经理负责项目的整体管理和决策，并分配任务给各部门负责人。
1.3 项目办公室负责项目文件的管理、会议的组织和协调，同时协助项目经理处理日常事务。
二、岗位职责与权限2.1 项目经理- 负责项目的整体规划、执行和管理，确保项目按时交付、质量达标。
- 设定项目的目标和里程碑，并协调各部门的工作进度。
- 授权各部门负责人，同时监督和评估他们的工作表现。
2.2 技术部负责人- 负责项目的技术方案设计和实施，确保项目符合相关技术标准和要求。
- 组织技术人员进行开发和测试，并及时解决技术难题。
- 对技术人员进行培训和绩效评估。
2.3 采购部负责人- 负责项目物资的采购和供应商的管理，确保项目按时获取所需物资。
- 审核供应商的资质和报价，选择合适的供应商。
- 追踪物资的交付和支付情况，确保项目资金的合理运用。
三、工作流程与要求3.1 项目立项流程- 提出项目建议书，包括项目目标、资源需求和预算等。
- 经过评估和批准后，正式立项，并成立项目小组。
3.2 项目计划制定- 项目经理负责制定项目计划，包括时间表、资源分配和风险管理等。
- 各部门负责人提供工作任务和时间估算。
3.3 任务分配与执行- 项目经理根据项目计划，将任务分配给各部门负责人。
- 各部门负责人要及时组织人员开展工作，确保任务按时完成。
3.4 项目监控与评估- 项目经理要跟踪项目进展情况，及时发现和解决问题。
- 定期评估项目绩效，并提出改进建议。
四、工作纪律与规范4.1 出差与请假- 出差需要提前报备，并按规定填写出差申请表。
- 请假需要提前申请，并得到上级批准。
4.2 工作时间- 遵守公司的工作时间安排，如需加班要事先报备。
- 上下班时间不得迟到或早退，如因特殊情况需要请假。
4.3 保密规定- 项目部成员要严守项目机密，不得泄露相关信息。
项目部工程管理规章制度
项目部工程管理规章制度第一章总则第一条为规范项目部工程管理，提高工程质量和效率，保障工程安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部的工程管理工作。
第三条项目部应当建立健全工程管理制度，明确各项工作职责和操作流程，加强组织协调，确保工程按时按质完成。
第四条项目部应当根据项目的具体情况，制定相应的工程管理制度，对各项工作进行规范管理。
第五条项目部工程管理规章制度是项目管理的基础，所有人员必须严格遵守，不得私自变动。
第六条项目部应当定期对工程管理规章制度进行评估和完善，不断提高管理水平和工作效率。
第二章组织架构第七条项目部应当建立科学合理的组织架构，明确各级管理人员的职责和权限。
第八条项目部应当设立项目部长、副部长、经理等管理人员，明确各自的职责范围。
第九条项目部应当设立工程部、质量部、安全部等职能部门，明确各部门的职责和工作流程。
第十条项目部应当设立项目组、工程组等具体执行单位，明确各单位的任务和责任。
第十一条项目部应当建立健全的绩效考核机制，激励和约束各级管理人员和员工。
第三章工程管理第十二条项目部应当制定详细的工程管理计划，包括工期计划、质量计划、安全计划等。
第十三条项目部应当建立健全的工程变更管理制度，任何工程变更必须经过严格审批程序。
第十四条项目部应当加强对分包单位和供应商的管理，保障工程进度和质量。
第十五条项目部应当加强与监理单位、业主单位的沟通和协调，确保工程的顺利进行。
第十六条项目部应当建立健全的工程档案管理制度，定期整理和归档各类工程资料。
第四章质量管理第十七条项目部应当严格执行质量管理制度，加强对工程质量的监督和检查。
第十八条项目部应当根据工程特点和要求，制定质量控制计划，确保工程符合设计要求。
第十九条项目部应当建立健全的质量检测机制，对工程各个环节进行全面监控。
第二十条项目部应当加强对关键工序和关键工程节点的控制，防范和及时处理质量问题。
第二十一条项目部应当建立健全的质量事故处理机制，及时查明原因，采取有效措施，避免再次发生。
浅谈如何做好项目部综合办公室的行政管理工作
浅谈如何做好项目部综合办公室的行政管理工作项目部综合办公室作为承上启下、内外协调、管理实务、服务生产的领涯部门，对施工生产及企业的发展有很大的影响，因此，如何做好项目部综合办公室的行政管理工作就显得尤为重要，本人结合近几年在施工生产一线的工作经验，浅谈如何做好项目部综合办公室的行政管理工作的粗浅认识。
标签：综合办公室;行政管理;管理体系;综合素质一、项目部综合办公室行政管理工作的内容项目综合办公室的主要职责是行政管理，关系到项目员工队伍的稳定及工程经济效益的提升，项目部综合办公室行政管理人员的主要工作内容包括以下几点：（一）做好办公用品及日用品管理根据各部门提交的办公用品和日用品采购计划，整理汇总并根据相关规定及库存情况核算好数量和价格报领导审批。
选择几家质优价廉的定点单位采购。
做好出入库和领用登记。
保证项目部办公需求的基础上，严格控制经费支出。
（二）做好食堂管理做好食堂环境卫生管理、人员管理。
张贴就餐制度、每周菜谱及公示食堂费用明细账，严格控制食堂支出成本，合理调剂食堂伙食，争取做到成本低廉、饭菜可口、营养丰富。
设立食堂监督管理委员会，共同监督食堂管理并提出整改意见。
（三）做好公共卫生管理制定公共卫生管理制度，设定卫生负责人，明确会议室、领导办公室、活动室、图书室、卫生间及其他办公和生活公共区域的卫生要求、标准，定期对个人办公室、职工宿舍监督检查。
（四）做好小车使用管理小车使用集中管理，合理调配。
办公室人员根据派车单合理调配车辆，拟用车部门填写派车单，用车时间、地点、事由、预计用车时间等报主管领导审核签字。
做好公务用车登记、车辆的加油、保养记录。
油卡绑定车牌号管理，一车一卡，合理控制费用。
（五）做好非生产用固定资产及低值易耗品管理购置需申请批准后再购置，购置完做好点收、入库并分别做好固定资产和低值易耗品资产台账。
若资产设备、设施出现损坏，协调原厂家或外请技术人员维修，对维修质量监督确认并做好记录。
项目部管理制度
项目部行政管理制度一总则第一条为了加强项目部行政管理，理顺内部关系，使项目部各项工作规范化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。
第二条制度包含日常工作程序、文书处理、会议等政务和事务方面的内容。
二工作程序第三条下级对上一级负责，上一级的工作指令，下一级必须无条件执行，并在四小时内给予回复。
第四条对上一级交办的工作任务，超出本级或本部门权限，必须提出本级或本部门的意见，经本级或本部门主管领导签字后，报请上一级做出决定。
第五条项目经理接受下一级的请示后，根据职责权限做出相应的决定，或决定是否报总经理批准。
第六条文件如需有关部门会签，应会签后交有关领导批示或签发。
三公文处理第七条公文处理必须做到准确、及时、安全。
公文由内业资料室统一收发分办、传递、用印、立卷和归档。
各部门人员应妥善保管好公文，保证公文安全。
第八条公司和项目部制发的公文主要种类有：（1）命令；（2）决定、决议；（3）指示；（4）公告；（5）通知；（6）通报；（7）报告、请示；（8）批复；（9）函；（10）会议纪要。
第九条公文一般由标题、发文字号、签发人、主送（报）机关、正文、附件、印章、发文时间、抄送（报）机关等部分组成。
如有附件应在正文之后注明附件名称和顺序，请示一般只写一个主报机关，如需同时送其他机关，应用抄报形式。
第十条项目部公文纸一般用A4型，左侧装订。
第十一条请示性公文，一般应一文一事。
第十二条公文办理一般包括登记、分办、批示、承办、催办、拟稿、审核、签发、缮印、用印、归档、销毁等程序。
第十三条收文登记制度。
收到的文件，由内业资料室统一拆封、登记。
对上级和其他单位发给的公文，由项目经理阅签后，送相关部门承办。
第十四条各部门收到承办公文后，要及时办理。
在规定时间内办理完毕后,向项目经理回复、汇报。
第十五条草拟公文应注意：1、情况要确实，观点要明确，条理要清楚，层次要分明，文字要精练，书写要工整，标点要准确，篇幅要简短。
2、人名、地名、数字、引文要准确规范，时间应写具体的年月日，不要用前年、上月等字样。
项目部管理制度(共12篇)
项目部管理制度（共12篇）篇1：项目部管理制度项目部管理制度目录第一篇综合管理制度一、行政管理工作守则二、职工管理制度三、工作例会制度四、考勤和请销假制度五、技术岗位培训管理办法六、.|项目部管,理制度,景观绿化,园林植物,园林设计,园林施工,手绘效果图,古典园林,预算造价,考试培训,CAD图纸目录第一篇综合管理制度一、行政管理工作守则二、职工管理制度三、工作例会制度四、考勤和请销假制度五、技术岗位培训管理办法六、手机、固定电话使用管理制度七、计算机使用管理制度八、办公设备使用管理制度九、行政公章使用管理制度十、文件管理制度十一、工作及物品交接制度十二、食堂管理制度十三、卫生防疫管理制度十五、重大问题决策制度十六、宿舍卫生管理制度十七、环境卫生制度十八、职工个人卫生管理制度十九、办公用品管理制度二十、接待工作管理办法二十一、公文处理办法二十二、会议档案管理办法二十三、保密工作管理办法二十四、车辆管理办法二十五、会议管理制度二十六、安全保卫制度二十七、文书档案管理制度二十八、新闻报道纪律二十九、文物保护制度三十、业务招待管理办法三十一、文明施工管理办法第二篇施工技术管理制度一、工程管理体制及职责二、工程测量制度三、施工图纸审查制度四、施工图现场核对制度五、施工技术交底制度六、开工报告申请制度七、编制作业指导书制度八、施工作业要点卡片制度九、变更设计管理制度十、内业资料管理制度十一、工程进度管理制度十二、工程台账制度十三、施工调查制度十四、施工组织设计管理制度十五、工程日志制度十六、项目施工技术总结撰写制度十七、项目竣工文件管理制度十八、工程技术创新管理制度十九、工程技术逐级报告制度第三篇工程质量管理制度一、质量责任制度二、工程质量检测试验制度三、质量检查、记录闭环管理制度四、质量检查和申报签认制度五、质量例会制度六、质量资料管理制度七、原材料管理制度八、成品保护制度九、质量回访保修制度十、创建样板工程管理办法十一、质量事故报告制度十二、混凝土配合比管理制度十三、混凝土拌和站及混凝土生产管理制度十四、项目质量教育培训规定十五、项目质量事故报告、调查和处理制度十六、项目质量信息管理规定十七、项目优质工程管理制度十八、项目质量保证体系运转监控制度十九、项目质量检查、申报、签认制度二十、项目隐蔽工程检查制度二十一、项目质量回访保修制度二十二、项目样板引路制度第四篇安全环保管理制度一、项目安全生产责任制度二、项目安全生产教育制度三、项目安全技术交底规定四、特种作业人员持证上岗制度五、项目安全检查制度、记录和闭合管理制度六、应急救援预案管理制度七、安全事故报告制度八、安全检查考核制度九、特种作业人员、特殊工作人员管理制度十、工程协作队伍与劳务用工安全管理制度十一、劳动防护用品管理制度十二、尘、毒、噪治理管理制度十三、生产性伤亡事故报告、统计、调查、处理制度十四、生产安全事故应急救援预案及应急救援制度十五、安全生产例会制度十六、安全生产监督管理制度十七、安全生产一票否决制度十八、安全生产告诫制度十九、生产安全事故“说清楚”制度二十、危险作业盯控安全管理规定二十一、安全防护管理岗位责任制二十二、项目安全领导小组工作制度二十三、项目施工安全准备工作验收制度二十四、项目安全工作交接制度二十五、项目安全生产教育培训规定二十六、项目使用劳务工安全培训规定二十七、安全质量环保检查执行细则二十八、项目施工班组“三工安全”制度二十九、项目安全事故报告、调查和处理制度三十、项目安全防护工具、防护设施、安全标志管理制度三十一、项目施工及生活用电管理制度临时用电管理制度三十二、项目易燃、易爆物品管理制度三十三、项目安全文明工地管理制度三十四、施工现场安全文明施工管理制度三十五、安全生产奖惩制度三十六、项目安全信息管理规定三十七、项目安全生产奖罚制度三十八、项目安全资料管理规定三十九、消防保卫管理制度和项目消防工作制度四十、施工现场消防安全管理制度四十一、项目安全生产例会制度四十二、项目使用劳务工作业安全管理有关规定四十三、项目自升式架设设施拆除及检验、验收登记制度四十四、项目危险岗位书面告知和意外伤害保险制度四十五、项目“三同时”和“五同时”制度四十六、安全生产检查制度四十七、安全投入管理制度四十八、劳保用品管理、发放制度和安全防护管理岗位责任制四十九、施工现场安全生产管理规定五十、特种作业人员安全管理制度五十一、治安保卫制度五十二、施工现场工完场清制度五十三、文明卫生规章制度五十四、作业环境的安全保障制度五十五、季节性施工安全管理规定五十六、高空作业安全制度五十七、安全隐患报告奖励制度五十八、安全事故报告处理、分析制度五十九、安全信息交流管理制度六十、职业病防治制度六十一、安全资料管理制度六十二、“三宝”(安全网、安全帽、安全带安全使用制度)六十三、隐患排查和治理制度六十四、安全标准工地管理制度六十五、安全风险抵押金管理制度六十六、重大危险源监控管理制度六十七、安全技术措施管理制度六十八、项目环境保护管理制度六十九、环保、水保管理制度七十、施工现场环境保护管理制度第五篇计财管理制度一、项目合同管理制度二、项目验工计价管理制度三、索赔管理制度四、项目成本核算制度五、分包合同管理制度六、财务管理制度七、民工验工计价管理制度八、工期管理制度九、工程进度管理制度第六篇物资设备管理制度一、物资设备招标采购管理制度二、设备管理工作制度三、设备基础管理制度四、设备租赁管理制度五、物资采购、招标管理制度六、物资管理办法七、材料消耗登记制度八、材料保管发放制度第七篇试验管理制度一、试验室管理制度二、试验室环境卫生、安全管理制度三、试验室人员培训制度篇2：项目部管理制度一、制定和绘制生活区卫生管理网络，做到纵向到底，横向到边。
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中铁二十局集团第二工程有限公司广源高速第九合同段项目部
项目部日常管理办法
编制：＿＿＿
审批：＿＿＿
广源高速第九合同段项目部综合办公室二〇一〇年七月二十日
项目部日常管理办法
为了进一步理顺项目部工作关系，明确职责，确保各项管理职能
有效地发挥，为施工一线提供优质高效的服务，根据项目的实际情况，特制定暂行办法。
第一章工作制度
第一条作息时间：作息时间是项目部全体职员共同遵守的时间规定，根据项目部工程特点，以作息时间表通知为准。
第二条项目部全体职员在上班时间要认真高效地履行岗位职责，必须完成当日所承担的一切实物工作量。
职员上班时间个人未完成的工作可自行利用学习时间完成。
第三条上班时间严禁聚众、带家属、闲杂人员闲聊，严禁上班时间看电视、打扑克和用电脑打游戏。
一经发现，每次罚款100元。
第四条工作时间要衣冠整齐，佩戴上岗证，上工地戴安全帽。
遇项目部有集体重大活动（领导检查、庆典活动等），全体职员应统一着装，应自觉维护企业形象。
第五条除因公接待外，中午时间不许喝酒。
第二章考勤制度
第六条项目部实行每日考勤制度，考勤由办公室负责，严格考勤，
要有可靠性，每天登记上表。
每月末将考勤表交项目主管审批，然后报财务部计发工资。
项目部新到岗员工考勤日期以到达项目部驻地时间为准。
上班迟到者每次罚款50元，早退者每次罚款50元。
第三章请假制度
第七条项目部职员（临时工）凡外出者，必须请假。
出差、学习、休假、事假、病假等，应事先到办公室领取并填写《职员外出审批单》，经部门负责人签字，呈项目分管领导审批同意后，交办公室登记后方可外出。
归队后及时销假。
注：（1）出差计发全额工资。
（2）工伤假只发基数工资；事假不计发工资；休假根据项目工程统一安排休假，每人每年1500元（含路费及工资），安排不休人员照发。
项目部职员到沙圪坨镇及浑源县外出办事时，也需请假。
白天可向办公室请假，晚上可向项目部领导请假。
若职员有急事需要外出而领导外出办事，可通过电话向项目部领导请假。
第八条项目部职员外出，乘坐公共汽车到大同等地办事，住宿费及车票等实报实销。
每天每人补助误餐费20元，同时扣掉当天生活费补助部分。
第四章会议制度
第九条经理办公会。
根据工程施工情况随时召开，由项目经理
主持，项目部领导和有关部、室、队负责人参加，主要研究有关项
目部重大问题，并做出决策、决议。
会议由办公室负责组织。
第十条项目部调度交班会。
每天20：00召开，生产副经理主持，项目部相关部门领导、各施工队队长、现场指挥人员、值班人员参加，主要研究一天内有关施工现场的管理、文明施工、协调等工作，并做出决策和安排。
会议由调度室负责组织。
第十一条经理工作办公会。
一般情况下每月召开一次，由项目经理主持，项目部领导和各部、室领导参加，由主要内容是：（1）传达贯彻高速公路建设单位和上级有关要求及会议精神。
（2）听取各部、室的工作汇报，部署阶段性工作。
（3）分析施工生产情况，确定工作重心和策略。
（4）研究确定工程验工计价和对下拨款及施工决策等问题。
（5）听取财务年（季）度决算报告，审定管理费用计划。
（6）研究项目部管理、工资、福利待遇、奖惩等问题。
第十二条工程例会。
每周召开一次，由总工程师或技术主管主持。
各业务部门负责人参加。
主要内容是通报全线工程施工情况、重点工程的进度和前次工程交班会确定事项的落实情况。
研究解决施工中存在的其它问题。
会议由工程部负责组织。
第十三条工程会。
每月召开一次，由项目经理主持，项目部领导、各作业队领导、有关部、室负责人参加。
会议由工程部组织。
第十四条技术研讨会。
不定期召开，研究解决技术方面存在的主要问题和组织科技攻关。
会议由工程部组织。
第十五条计划会议。
每季度末召开。
由分管施工的副经理主持，项目部所属各队分管领导、项目部有关部、室领导或有关业务人员参加。
内容是：总结季度计划完成情况，安排下季度施工生产计划。
会议由计划部负责组织。
第十六条项目部全体职工会议。
根据情况不定期召开。
由书记主持，内容是：政治理论学习，进行党的政策、法律法规教育，
传达上级有关文件（会议）精神，强调项目部日常管理、党群工作
等问题。
第十七条项目部生产经营分析会。
会议由经理主持。
年中召开，项目部领导、各部、室领导和作业队主管参加，内容是分析上半年
施工生产计划完成情况，修正下半年施工生产目标。
会议由工程部（计划）负责组织。
第十八条项目部工作总结会议。
每年召开一次，主要进行年度工作总结，部署下年度工作任务，表彰先进，兑现奖惩。
会议由
经理主持，项目部领导、各部、室领导及作业队领导和有关部、室
负责人参加，会议由办公室组织。
第十九条党工委会议。
每季召开一次，由党工委书记主持。
党工委委员参加，各部、室负责人列席，会议由办公室组织。
第二十条党工委民主生活会。
每年召开一次，党工委书记主持，班子成员参加，会议由办公室组织。
第五章住房
第二十一条项目部职员住房统一由办公室调整安排，并负责办公室及宿舍的水电费管理，对于双职工房可考虑临时安排。
项目部宿舍、监理、项目新增加人员的床及床上用品由办公室负责办理。
宿舍内要经常保持卫生，物件摆放整齐，不准乱贴、乱钉、乱挖。
第六章车辆管理
第二十二条项目部所有机动车辆主要用于服务施工现场、后勤保障，车辆分配至项目领导、附属财务、办公室使用，但办公室可根据情况随时调配。
第二十三条各部室用车需求应在头天晚上提交用车计划，办公室根据各部室需求安排车辆。
凡每天到工地同一方向，可统一乘坐，一趟坐不下可往返第二次。
去浑源或大同办事的必须提前一天提出申请，去向、时间、人数、用车理由等由办公室统筹安排，如有特殊情况应及时告知。
办公室派车向司机开具派车单，司机凭据出车，司机人员要听从办公室的安排和调遣，按时返回，不得以种种借口提出不合理理由拖延时间而影响工程整体计划。
第二十四条车辆加油实行加油卡制度，加油卡由办公室保管并跟车到指定加油站加油，每台车一张加油单，登记时间、地点、数量、金额、里程。
因长途在外地用现金加油，回来后由办公室核定报销，待月末以派车单、加油单、里程核算油料的超节。
第二十五条司机要爱护车辆，保持车辆清洁，加强对车辆维护检查，保持车况良好。
自觉遵守交通规则，确保车俩安全行驶。
严禁酒后驾车和非驾驶人员开车，违者罚款500元／次。
第二十六条每台车每个月出车补助450元（含长途）包干使用。
第七章食堂管理
第二十七条食堂由办公室管理，炊事员一名，帮厨一名，食堂是职
工饮食的公共场所，就餐的职员必须自觉排队，文明用餐，炊事员在工作期间，不准抽烟和穿短衣、短裤或者赤肩裸背，不准穿拖鞋。
第二十八条炊事员保持操作间及餐厅卫生整洁，餐具、餐桌、桌凳摆放整齐，生熟食品分开摆放，公用餐具每餐要清洗擦净和按时消毒。
第二十九条就餐人员就餐时不准乱吐、乱扔、乱倒残物剩饭，食堂操作间内除炊事员外其他人员一律禁止入内。
第三十条在项目部就餐人员每人每天生活费11元，其中补贴8元，职工个人支付3元。
第三十一条招待费：在食堂招待的，由业务主办部门到办公室填写《外来人员招待审批单》，零星就餐填写《客饭单》由办公室签字认可后报财务审核，待月末列销。
第三十二条项目部职工家属来队在食堂就餐30天内经办公室同意一律按项目部工作人员生活费标准参照执行，超过30天应自付生活费。
第八章卫生及水、电管理
第三十三条项目部所有职员应按照卫生值日表每天打扫项目部卫生，保持干净整洁。
第三十四条项目部所有职员应节约用水，不浪费水。
第三十三条项目部所有职员应注意用电安全，避免各种用电事故。
也应注意节约用电，离开办公室前应把电灯关掉，拔掉空调、电扇等插头，违者每次罚款100元。
第九章办公用品
第三十四条项目部所有业务人员办公用品每人每月按10元标准执行，有其他需要时向办公室申请，经主管领导审批后统一购买。
第十章电话费
第三十四条为了便于工作，不断提高工作效率，项目部正职领导电话费每月实报实销，项目部副职领导每月300元，项目部各部室负责人每月200元，项目部其他业务人员每月100元（含临时租用车辆司机）。
此办法从二零一零年七月二十日起执行。
综合办公室相关人员签名：办公室主任：
办公室科员：
办公室科员：
综合办公室
二〇一〇年七月二十日。