三国管理智慧 时代光华

三国管理智慧

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！

100分

单选题

正确

1.以下关于管理一定要适合企业的实际的说法错误的是（）

1. A 兔子不用骆驼术

2. B 在管理的设计上要洞悉人性，考虑实际

3. C 成功企业的经验可以照搬照套

4. D 要学习成功的经验，正确的方法是有思想的拿来主义

正确

2.刘备的企业精神是（）

1. A 屡败屡战，不抛弃，不放弃

2. B 屡战屡败

3. C 以义为核心的企业文化

4. D 以退为进

正确

3.对现在企业的留才方法不正确的是（）

1. A 待遇留人

2. B 制度留人

3. C 感情留人

4. D 事业前景留人

正确

4.曹操对“空降兵”的出色任用有很多经典案例，以下不包括（）

1. A 收降张郃、高览

2. B 义释张辽

3. C 文聘追敌

4. D 割发代首

正确

5.对曹操的“唯才是举”评论不正确的是（）。

1. A 对人才的吸引是无与伦比的，行成了人才纷纷来投的格局

2. B 给散落民间的人才提供了展现才能的舞台

3. C 实现了曹操“任天下智力，以道御之，无所不可”的目标

4. D 只任用自己信任的人才

正确

6.曹操一生战争成就显赫，以下不属于他的成就是（）

1. A 破黄巾

2. B 擒吕布

3. C 七擒孟获

4. D 灭袁术

正确

7.曹操的“唯才是举”对现代企业的启示不正确的是：（）

1. A 企业在经营管理当中要敢于突破，敢于超越常规来办事

2. B 如果符合事业发展方向而打破常规，很可能得到惊喜的回报

3. C 所有的事情都要打破常规

4. D A和B都正确

正确

8.对曹操的管理之道叙述不正确的是（）

1. A 打破传统用人观，唯才是举

2. B 出色任用“空降兵”

3. C 身先士卒，榜样激励

4. D 建立起坚不可摧，牢不可破的团队

正确

9.刘备、曹操、孙权在管理之上的共同点有（）。

1. A 都善用人才

2. B 都注重以“义”为核心的理念

3. C 都善于承担责任

4. D 都用感情留人

正确

10.曹操善于纳谏的突出表现是（）。

1. A 闻过则喜

2. B 决策时集思广益

3. C 人性管理不降罪

4. D 善于向下属请教

正确

11.以下关于官渡之战的叙述不正确的是（）

1. A 官渡之战是为了争夺北方霸权

2. B 交战的双方是曹操和袁绍

3. C 这一仗曹操打得很顺利，取得官渡大捷

4. D 火烧乌巢使这次战役局势上发生了改变

正确

12.以下说法正确的是（）。

1. A 正确的褒奖是管理者应该对下属做的

2. B 褒奖下属的技术要恰到好处

3. C 总是否定下属的答案会产生负面影响

4. D 以上选项都对

正确

13.曹操胜马超褒奖文武，对管理者的启示是（）。

1. A 功归自己，过归下属

2. B 功归下属，过归自己

3. C 用才干、业绩服众

4. D 以上选项都正确

正确

14.孙权集思广益正确决策，对现代企业的启示不正确的是（）

1. A 老板是企业的领袖，可以自行决策一切事情

2. B 企业是领袖一言九鼎，对事情的决策不一定每次都正确

3. C 企业面临的竞争环境随时变化，这时候更需要集思广益

4. D 能够增加员工的参与感和被认同度

正确

15.诸葛亮出山之初就清楚的意识到（）。

1. A 面对困难要利用董事长的权威解决问题

2. B 整合好资源，把资源的力量发挥出来，才能有效地解决问题

3. C 预料到自己会遭受家族成员的排斥

4. D 以上选项都正确