工作交接表-附件1

工作交接表

单位部门岗位姓名交接日期接任人

进行中的工作及文档资料

进行中的工作和项目待办事项

文档资料备注

（问题或卡点等）纸质文档电子文档

历史工作及文档资料

历史工作和项目

文档资料备注

（文档遗失等）纸质文档电子文档

需告知事项

请如实选择是否存在以下情况，并在右侧表格中说明相关问题。

1.是否与外部单位存在尚未解决的

争议事项（如工程索赔，客户投诉等）□是□否

如选择是，请在此处描述详细情况：

2.是否有重要资料文档遗失□是□否

3.是否已发生工作进度延迟（如工程

项目进度延迟、交房延期等）

□是□否4.是否存在其他可能会对未来工作

产生重大影响的事项

□是□否

签字确认

交接人确认本人承诺在工作交接过程中，已完成所有相关事项的工作交接并尽到如实告知义务，如本人离职/调任后发生问题是由于本人未尽到如实告知义务导致的，本人愿承担相关责任。

签字：年月日

接任人确认1.交接人是否有权审批对外产生法律效力的文书文件

（合同、协议、工程变更单等）

□是□否

2.是否需要将交接人离任的情况发函通知第三方相关

单位以排除隐形债务或风险

□是□否

3.是否已向第三方相关单位发函并收到适当回复（发函

及回复资料应作为附件，一并交本级人力归档）

□是□否□不适用

4.是否与交接人进行了当面沟通□是□否

5.是否收到了交接单中列示的所有文档□是□否

6.是否发现存在文档遗失的情况□是□否

如选择是，请描述具体情况

7.是否发现交接人未提及的问题或风险□是□否

如选择是，请描述具体情况

签字：年月日特别提示：接任人签字后，即对交接的工作承担全部责任。对于交接单中未列明的交接事项、或已列明交接事项但未列明工作中存在的问题，接任人应自交接日起90日内书面提出，经直接上级领导签字审批后，报本级人力备案，否则接任人应承担全部责任。

监交人确认1.交接人填写的正在进行中的工作和项目是否完整□是□否

2.交接双方是否已就交接事项充分沟通，并完整填报以

上所有内容。

□是□否

签字：年月日

说明：

1.交接人无接任人的，交接人直接上级作为接任人，交接人隔级上级作为监交人，承接工作责

任；交接人无接任人且无直接上级的，交接人隔级上级作为接任人，所在单位人事运营作为监交人，承接工作责任。

2.请在工作交接单签字确认后，将原件提交给当地人事运营或调出方人事运营。

3.离职和调动的工作责任交接日期，以部门负责人的签字日期为准。

4.原则上，离职、调动应自员工正式提出申请，接到离职、调动通知起1个月内办理完成，因

工作交接未及时办理完成影响业务正常进行，由交接人、接收人和部门负责人共同承担责任。