宇通客车职位说明书—销售公司经理
宇通客车职位说明书—办公室主任
宇通客车职位说明书—办公室主任
职位编号：
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汽车行业岗位说明汽车销售经理
汽车行业岗位说明汽车销售经理汽车行业岗位说明：汽车销售经理汽车销售经理是汽车行业中至关重要的职位之一。
作为销售团队的领导者，汽车销售经理负责制定销售策略、拓展销售渠道、管理销售团队以及实施营销活动，旨在提高汽车销售业绩并增加市场份额。
一、职责和要求1. 销售策略制定：汽车销售经理需要根据市场环境和竞争态势制定销售策略，包括定价策略、促销活动和营销推广计划等，以达到销售目标。
2. 销售团队管理：汽车销售经理需要招募、培训和管理销售团队，确保团队成员熟悉产品知识、销售流程和销售技巧，并能够有效地与客户沟通和协商。
3. 销售目标设定：汽车销售经理与上级领导协商制定销售目标，并将其分解为具体的销售任务和指标，监控销售团队的销售进展，及时调整或优化销售策略。
4. 客户关系维护：汽车销售经理需要与重要客户建立并维护良好的合作关系，了解他们的需求和偏好，并通过满足客户需求提升客户满意度和忠诚度。
5. 市场竞争分析：汽车销售经理需要对市场进行持续监测和分析，了解竞争对手的产品、定价、促销策略等，及时调整销售策略以保持竞争优势。
6. 销售报告和数据分析：汽车销售经理需要准确记录销售数据和销售情况，并进行分析和汇报，为公司决策提供支持和参考。
二、技能要求1. 深入了解汽车行业：汽车销售经理需要对汽车行业有深入的了解，包括汽车品牌、市场动态、消费者需求和购车决策等方面的知识。
2. 优秀的销售技巧：汽车销售经理需要具备出色的销售技巧，包括客户开发、销售洽谈、销售演示和售后服务等方面的能力，能够有效地引导并推动销售团队实现销售目标。
3. 团队管理能力：汽车销售经理需要具备良好的团队协作和管理能力，能够指导和激励团队成员，解决团队内部矛盾，确保团队整体的销售绩效。
4. 分析和决策能力：汽车销售经理需要具备较强的数据分析能力和决策能力，能够通过数据和市场信息做出准确的决策，优化销售策略并提高销售业绩。
5. 沟通和协商能力：汽车销售经理需要有良好的沟通和协商能力，能够与客户、团队成员和上级领导有效地沟通与协商，完成销售任务。
职位说明书_附件厂厂长
宇通客车职位说明书职位编号：职位名称附件厂厂长所属部门客车附件厂直接主管公司生产副总直接下属附件厂副厂长编写日期2002年1月18日编写部门客车附件厂工作目的持续提高员工素质、产品质量，降低车间生产成本，在销售定单及车间生产计划的指导下，为公司其它车间提供客车附件产品；并根据市场情况，实现客车附件产品的对外销售、服务，为公司创造利润。
工作职责绩效指标1.生产安排督促、指导车间工段长合理安排生产及进度。
及时性、准确性监督、指导车间仓库合理安排库存，同时保证线上生产。
接受零活，并及时指定相应人员按时完成。
承担责任：全部工作时间百分比：50％2.市场拓展及销售服务合理调配人员，完成客车附件产品的市场开发。
产品拓展力度提高产品开发力度，使之适应市场需求。
加大产品宣传力度，增加产品知名度。
承担责任：全部工作时间百分比：20％3.产品质量加大产品监管力度，逐步提高产品质量。
产品质量合格率提高工艺水平，完善产品质量。
增加工艺装备，保证产品质量承担责任：全部工作时间百分比：15％4.其它生产的支持性工作挖掘潜力，逐步降低车间生产成本。
搞好公司的“三项制度改革”。
合理调配人员，核定相对应岗位的合理薪酬。
搞好车间安全生产工作。
搞好车间的文明卫生工作。
及时性、准确性考核的公正性、公开性承担责任：全部工作时间百分比：15％工作权限1.人事权限：①对车间人员任免的决定权②考评及薪资分配的决定权③3日内员工请假的决定权；2.财务权限：在预算范围内对车间各种费用支出的决定权。
3.业务权限：①部门工作计划或工作流程决定权②工作任务的分配决定权③设备更新建议权。
汽车销售部经理职务说明书
汽车销售部经理职务说明书汽车销售部经理职务说明书一、职位概述汽车销售部经理是公司汽车销售部的负责人，负责管理和组织汽车销售部工作，制定销售策略和销售计划，控制销售成本，确保公司销售业绩的实现和销售目标的达成。
二、职责描述1. 制定销售策略和销售计划，确保公司销售目标的实现；2. 组织销售团队，指导销售人员开展销售工作，提高销售绩效；3. 建立和维护与汽车制造商、经销商、客户的良好合作关系，开拓新的销售渠道；4. 定期分析市场和竞争对手情况，制定相应的销售策略，提出产品改进和市场推广建议；5. 监控销售业绩和销售数据，进行销售分析和销售预测，及时调整销售策略；6. 管理销售预算及销售成本，控制销售费用；7. 协助处理客户投诉和售后服务问题，维护客户满意度；8. 定期组织销售会议，传达销售政策、目标和计划，对销售团队进行培训和激励；9. 管理、培养和评估下属销售人员的工作能力和业绩，制定目标和考核标准；10. 完成领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 大专及以上学历，汽车相关专业优先；2. 具备较强的销售及谈判能力，熟悉汽车市场和销售流程；3. 具备团队管理和协调能力，能够带领团队高效完成销售任务；4. 具备较强的市场分析和竞争意识，善于制定销售策略和开拓市场；5. 具备良好的沟通和组织协调能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通和协调；6. 注重细节，具备分析和解决问题的能力；7. 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下工作。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
五、工作环境公司提供良好的工作环境和职业发展机会，销售团队氛围积极向上，秉持着团队协作和共同成长的理念，公司重视员工的培训和能力提升，提供广阔的职业发展平台。
六、工作地点工作地点为公司总部或分支机构，根据业务发展需要可能需要出差。
七、总结汽车销售部经理是公司销售业务的决策者和组织者，承担着重要的销售目标和销售策略制定的责任。
宇通客车职位说明书—办公室主任
宇通客车职位说明书—办公室主任宇通客车职位说明书—办公室主任职位编号：职位名称办公室主任所属部门公司办公室直接主管总经理.党委书记.纪委书记直接下属主任助理.电视台管理员.电视台记者.宇通人主编.文印员.档案管理员.秘书1-4.司机班长.司机.律师办负责人.律师编写日期2002年1月编写部门工作目的为企业的生产.销售.服务等主要功能的高效运转提供保障，在做好对内对外关系协调的基础上，逐步提升企业文化建设，增强员工的凝聚力，并通过一系列的企业形象策划建立企业文化产业。
工作职责绩效指标1.全面负责公司办公室行政办公管理工作： _ 负责对总经理交办事项进行计划安排.组织实施.信息沟通.协调控制.检查总结以及奖励惩罚等方面的工作 _ 负责为公司重大决策提供决策支持_ 全面负责对外公共关系处理并监督检查公司内部协调工作 _ 负责公司级会议的组织和管理 _ 监督检查参观接待管理工作 _ 负责武装部.预备役管理 _ 全面负责纪检监察工作 _ 监督检查律师工作行政事务处理及时性公司员工满意度沟通和交流渠道畅通法律事务处理及时性承担责任：全部工作时间百分比：50%2. 全面负责企业文化建设： _ 负责党团活动 _ 监督检查内部电视台工作 _ 监督检查内刊工作 _ 监督检查内部广播站工作员工满意度承担责任：全部工作时间百分比：20%3. 全面负责企业形象策划和推广： _ 监督指导广告策划 _ 负责企业重大活动策划_ 监督指导MI.BI.VI建立和推广企业社会认知度承担责任：全部工作时间百分比：20%4. 部门内部日常管理 _ 负责内部工作任务分解与指导 _ 负责内部职位设置.绩效考核与薪酬分配工作指导及时性岗位设置.绩效考核.薪酬分配合理性承担责任：全部工作时间百分比：10% 工作权限1.人事权限：主任助理任用建议权.部门一般管理人员任用决定权.部门人员绩效考核.薪酬分配决定权.3天假务处理决定权2. 财务权限：拥有公司办公室预算范围内一切管理费用的审批决定权3. 业务权限：公司领导办公会.党委会会议内容知情权办公室主任总经理.副总经理主任助理电话各部门工作问题汇报公司领导票据信息约见电话政府互访需求协会约见需求公司领导决策建议各部门工作问题解决传达政府工作汇报协会约见回复信息重要工作联系任职者素质要求1 知识技能文学知识，良好的沟通能力.组织能力.协调能力2 教育背景本科以上学历中文相关专业3 工作经验及相关培训2年以上企业管理工作经验；3年以上办公室工作经验4 身体素质无特殊要求。
部门职能说明书_底盘
部门名称
底盘车间
部门负责人职位
车间主任
直接上级Hale Waihona Puke 位主管生产副总编写日期
2002、1
编写部门
底盘车间
部门
内部
设置
内部组织（职位）名称
人员编制
车间主任
1人
调度
2人
技术员
1人
配料员
1人
设备管理员
1人
连接板安装组
车架组焊组
管路安装组
悬架安装组
车架翻转组
发动机吊装组
发动机附件安装组
发动机发动组
5．负责车间设备维护和保养,以使设备处于良好的运行状态；
6．车间人员的管理：员工的绩效管理、薪酬给付、员工队伍建设等；
6.制定、实施、完善车间的各项管理制度，以提升并规X车间的管理；
7.公司内部本车间底盘产品的售后服务工作。
兼管
职责
撰写人：任文社审核人：
试交车组
修理组
部门
使命
在销售公司需求计划和生产处生产计划的指导下，满足公司对底盘产品的需求，完善底盘制造工艺，提高底盘生产能力。
部门
主要
职责
1．极组织协调生产，完成公司下达的底盘生产任务
2．配合公司产品质量总体规划工作，积极提升和完善底盘的产品质量；
3．控制生产成本，节约车间各项费用；
4．负责生产过程中的安全生产、文明作业；
宇通客车职位说明书销售公司经理
宇通客车职位说明书：销售公司经理职位概述销售公司经理是宇通客车销售团队的核心职位之一，负责领导和管理销售团队，制定销售策略和目标，并协助公司实现销售业绩的增长。
职责与要求1. 销售管理•调研市场，制定销售策略和目标，制定销售计划；•领导销售团队，组织和分配销售任务，监督销售进展；•跟进大客户，维护关键客户关系，开拓新客户；•定期汇报销售业绩，提供市场反馈和竞争情报。
2. 团队管理•招聘、培训和指导销售人员，提高销售团队整体素质；•设定团队销售目标和KPI，激励团队成员的工作表现；•导入和推行销售流程和标准化工具，确保团队工作高效和质量。
3. 销售协调•协调销售团队与其他部门的合作，确保销售流程顺畅；•与产品开发团队合作，提供市场需求和产品反馈；•参与重要销售谈判和合作项目，处理关键客户的问题和投诉。
4. 业绩分析与策略优化•监控销售业绩，分析销售数据，识别销售趋势和问题；•根据销售数据调整销售策略和目标，提出业绩改进方案；•持续改进销售团队的销售技巧和方法，提高销售效益。
职位要求•本科或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；•具备销售、市场营销相关工作经验，有销售团队管理经验者优先；•熟悉销售流程和市场推广策略，具备市场敏感度；•优秀的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员合作；•较强的团队管理和激励能力，能够带领团队达成目标；•良好的数据分析和解决问题的能力，能够制定合理的销售策略。
福利待遇•有竞争力的薪资和奖金制度；•完善的培训和职业发展机会；•公司提供的各项社会保险和福利；•良好的工作氛围和团队合作机会；•与公司一起成长的机会。
如何申请如果您对该职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至宇通客车的人力资源部门，邮箱地址为*************。
我们将会对您的申请进行认真审阅，并尽快与您取得联系。
感谢您对宇通客车的关注，期待您的加入！。
经理职位说明书
经理职位说明书一、职位概述作为公司的经理，您将承担领导和管理团队的重要职责。
您将负责制定并执行公司的战略目标，确保业务运营的顺利进行，并积极推动团队的发展和成长。
二、职责和要求1. 领导和管理团队：- 带领团队，确保团队成员理解并实施公司的战略目标；- 确保团队成员在工作中遵守公司的政策和程序；- 激励和激发团队成员的工作热情，促进团队协作。
2. 制定和执行战略目标：- 参与制定公司的长期战略目标，并将其分解为可执行的短期目标；- 监督和评估目标的实现情况，及时调整策略以达成目标；- 提出业务增长的战略建议和改进方案。
3. 业务运营管理：- 确保公司各项业务的高效运作，包括生产、供应链、销售和客户服务等；- 监督和控制预算和成本，确保财务指标达到预期目标；- 建立和维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系。
4. 人员管理与发展：- 招聘、培训和发展团队成员，确保团队具备必要的专业知识和技能；- 提供积极的反馈和指导，帮助团队成员实现个人和职业发展目标；- 处理团队成员之间的冲突和问题，维持团队的和谐氛围。
5. 绩效评估和报告：- 建立并实施绩效评估体系，准确评估团队成员的工作表现；- 向上级汇报团队的绩效和业务成果；- 提供决策所需的数据和分析报告。
三、任职要求1. 教育背景：- 本科或以上学历，商科、管理学或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：- 具备相关领域的管理经验，公司管理经验者优先考虑；- 熟悉行业发展趋势和市场竞争环境。
3. 技能要求：- 出色的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员、上级、合作伙伴和客户进行合作；- 出色的领导和团队管理能力，能够激励团队成员发挥潜力；- 出色的分析和解决问题能力，能够快速做出准确的决策；- 熟练掌握办公软件和相关管理工具。
4. 个人素质：- 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下保持积极心态；- 具备良好的商业敏感性和判断力，能够快速响应市场变化；- 具备良好的团队合作精神和领导力，能够与多个团队紧密合作。
岗位说明书-销售经理
职位名称
销售经理
所属部门
销售部
岗位编号
编 制
1人
职位代理人
电话信息员
职级职等
职务性质
职员
所辖人数
无
直属上级
销售副总直属下级电 Nhomakorabea销售员职位概要
协助上级制订营销策略，并通过计划、实施、控制等管理实现年、季、月度销售目标；
责任范围
1、协助制订年度营销目标计划，并按季度、月份逐步分解落实执行；
编制
审核
审批
8、负责协助组织策划公司/分店重要活动，为企业品牌战略奠定基础；
9、根据本部门预算做好成本、费用控制；
10、完成上级交办的其它任务；
职务权限
1、有代表公司对外进行新项目洽谈、投标权；
2、对费销售费用支出和预算的建议权；
任职资格
1、大专或以上学历，25岁以上，营销管理、经济管理、工商企业管理相关专业优先；
2、三年以上大中型企业市场销售管理经验，一年以上同等职位管理经验；
3、掌握企业品牌规划、营销、人力资源、财务、餐饮/配送管理的现代化管理方法和手段较强的市场开拓能力；
4、诚实正直，工作积极主动，责任心强，良好的自律性和团队协作精神；
5、熟练使用Office（Word、Excel、PowerPoint）等办公软件；
2、全面熟悉、掌握行业动态，开拓新的市场；
3、配合开展招投标、合同的谈判与签订工作；
4、定期拜访重点客户，建立、保持与客户/同行间良好合作关系；
5、进行市场调查，针对竞争对手的服务、经营模式、营销方式等收集信息、整理并形成分析报告；
6、跟踪处理客户投诉结果，并进行客户满意度调查。
7、建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。
汽车销售经理岗位职责说明书[精美打印版本]
![汽车销售经理岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/b687a1c1988fcc22bcd126fff705cc1755275f81.png)
职位名称
汽车销售经理
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
汽车销售经理是指依据汽车营销目标和市场需求，制定销售计划并组织实施的专业人员。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:市场营销
其他技能要求:
1、优秀的作，达到业绩指标要求；
3、良好的自我管理能力及自我学习能力。
岗位职责
1、组织安排销售活动，并对活动进行跟进，及时反馈活动信息；
2、领导完成销售目标，做好销售工作，并对绩效进行考核；
3、跟踪和控制销售计划完成进度，对销售工作进行监督和指导；
4、主持销售培训，以此提高销售人员的工作能力和服务水平；
5、汇集销售信息，建立和更新客户信息卡，并对客户进行分类归档。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
最新宇通系列客车说明书
宇通系列客车说明书ZK6120HT系列客车使用说明书郑州宇通客车股份有限公司2004年6月8日仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢0前言尊敬的用户,感谢您使用宇通客车。
郑州宇通客车股份有限公司拥有亚洲最大的客车生产基地、国家博士后科研工作站和国内客车行业国家一级全自动检测线。
雄厚的研发和生产实力确保了宇通客车具有较高的质量水平。
多年来，宇通客车以其卓越的性能赢得了越来越多的用户的青睐。
ZK6120HT系列客车是我公司针对国内客运市场需求而精心设计生产的高档客车，选用德国MAN公司技术生产的LBC6121高档客车专用底盘，质量和性能成熟可靠。
车身设计则充分体现了“以人为本”的设计理念：造型豪华、气派，内饰典雅、大方；车厢内布置简洁、合理，给人明快、舒畅的视觉享受。
在整车制造程中采用了涨拉粘接蒙皮和自动点焊工艺，极大的提高了车身的平整度和密封性；优质的异型钢材和先进的防锈处理工艺确保了车身的骨架强度和防腐性能。
本说明书介绍了整车装备、操纵系统、主要技术参数、使用方法以及使用注意事项，关于底盘方面更详细的说明请见“客车A55/A82/A83/A85型后置发动机客车底盘使用手册”。
若对配套总成的操作要求不太熟悉，请仔细阅读随车提供的相应使用说明书。
尊敬的用户，客车最大性能的发挥很大程度上取决于您对车辆的熟悉和保养维护程度。
我们恳请您在使用客车之前务必对各说明书进行认真的阅读，并严格遵守其中的要求、规定。
为了能给您提供更加优质的服务，我公司设有全国800免费电话,当您在客车使用中遇到问题请及时与我们联系，我们一定会热忱、及时的为您服务。
销售电话：8008836806 服务电话：8008836816 欢迎您在使用本说明书的过程中多提宝贵意见和建议。
再次衷心地感谢您承购宇通客车！郑州宇通客车股份有限公司中国·郑州仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢1二ΟΟ三年四月仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2特别声明尊敬的客户，请在使用该车之前仔细阅读本说明书、LBC6121型后置发动机客车底盘使用手册、保养维修手册和配发的其它总成说明书。
宇通客车职位说明书—销售公司经理
任务四：重点业务的亲自推进与落实
任务五：负责相关事物的协调工作
品牌社会认知度
销售任务完成率
应收账款操纵
销售推测正确率
售后侍候满足度
担负责任：全部
工作时刻百分比：50%
职责三：指导并协助营销队伍的建设与人才贮躲
任务一：指导营销队伍建设的总体编辑
任务二：协助组织营销人员培训
年度培训次数
担负责任：全部
工作时刻百分比：10%
3.业务权限：对一切销售业务决定权
重要工作联系
任职者素养要求
1知识技能
具有一定的客车产品 能力
具体一定的治理技能
掌握市场营销根基知识
2教育背景
大专或以上学历
汽车运用或设计专业或市场营销相关专业
3专业证书
无
4工作经验及相关培训
二年以上客车产品技术部门经历
二年以上的公司内部治理经验
5躯体素养
无特殊要求
注：工作职责要是多于四项的能够另附页。
宇通车职位讲明书
职位编号：
职位名称
销售公司经理
所属部门
销售公司
直截了当主管
销售副总
直截了当下属
技术工程部经理、售后侍候部经理、各分公司经理、营销部经理、食堂宾馆经理
编写日期
编写部门
工作目的
确立并实施公司的营销和侍候策略，引领销售公司全体人员，完成公司下达的销售任务，最终达成推广企业品牌，扩大市场占有率，侍候于用户的目标。
工作职责
绩效指标
职责一：负责营销体系 、建立与完善
任务一：依据市场信息分析，制定营销体系
任务二：指导营销体系的建立与完善
营销体系合理性
担负责任：全部
汽车公司销售经理职位说明书
岗位名称
销售部经理
岗位编号
DF-MD-001
直属上级
营销副总
所属部门
销售部
岗位概要
制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。
岗位要求
工作内容与职责：
建立全面的销售战略；
制定并组织实施完整的销售方案；
与客户、同行业间建立良好的合作关系；
引导和控制市场销售工作的方向和进度；
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
有效地管理全国的经销商；
主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；指导、监督和考核下属工作。
与上级的沟通方式：接受公司总经理书面或口头指导。
同级沟通：各部门经理的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
任职资格
知识及教育水平:
大学本科及以上受教育经历，具备良好的市场营销知识；产品动态及行业知识；公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；经济合同知识；计算机基础知识及常用软件知识；英语知识。
经验:
5年以上大中型企业市场销售相关工作经历
技能技巧:
熟悉公司工艺工序和公司产品；具备良好的人际交往能力、沟通能力；较强的口语表达能力；对市场有敏锐的观察力；良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强。
工作条件
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
客运部经理岗位职责说明书(共8篇)
客运部经理岗位职责说明书（共8篇）篇：财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责说明书一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；4.协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；5.编制公司年度决算报告和说明书；6.指导资产管理，防止资产流失；7.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8.参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；9.审核各项付款计划，监督计划执行；10.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；11.审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；12.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；13.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；14.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；15.每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；16.协调财务部与公司其他部门的关系；17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18.完成上级交办的其他工作。
工作关系：向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。
平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。
四、岗位技能要求具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。
五、岗位资格要求具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
六、工作职责：1.协助总经理制定公司发展战略；2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；3.负责项目成本核算与控制；4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
通达公司
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宇通客车职位说明书—销售公司经理
宇通客车职位说明书—销售公司经理职位编号：职位名称销售公司经理所属部门销售公司直接主管销售副总直接下属技术工程部经理.售后服务部经理.各分公司经理.营销部经理.食堂宾馆经理编写日期编写部门工作目的确立并实施公司的营销和服务策略，带领销售公司全体人员，完成公司下达的销售任务，最终达成推广企业品牌，扩大市场占有率，服务于用户的目标。
工作职责绩效指标职责一：负责营销体系规划.建立与完善_ 任务一：依据市场信息分析，制定营销体系规划 _ 任务二：指导营销体系的建立与完善营销体系合理性承担责任：全部工作时间百分比：30％职责二：全面负责销售公司整体业务的开展 _ 任务一：监督与指导产品品牌形象推广工作 _ 任务二：监督与指导生产计划的安排工作 _ 任务三：监督与指导售后服务体系建立与完善 _ 任务四：重点业务的亲自推进与落实 _ 任务五：负责相关事物的协调工作品牌社会认知度销售任务完成率应收账款控制销售预测准确率售后服务满意度承担责任：全部工作时间百分比：50% 职责三：指导并协助营销队伍的建设与人才储备_ 任务一：指导营销队伍建设的总体策划 _ 任务二：协助组织营销人员培训年度培训次数承担责任：全部工作时间百分比：10% 职责四：部门内部日常事务管理 _ 任务一：内部人员任务分
配与指导 _ 任务二：内部人员考核 _ 任务三：内部人员薪酬分配 _ 任务四：其他日常事务考核及薪酬分配公平性.合理性承担责任：全部工作时间百分比：10% 工作权限
1.人事权限：任用或罢免员工的决定权，绩效考核与薪酬分配的决定权，3天假务处理决定权
2. 财务权限：在财务预算的范围内对本部门的费用开支情况有决定权
3. 业务权限：对一切销售业务决定权销售公司总经理销售副总售后服务部服务需求问题技术工程部生产计划协调营销部企业宣传各分公司服务问题交通部运输管理政策经贸委产业政策生产处生产计划协调技术中心产品规划经理办企业宣传信息重点客户市场信息旅游车船协会市场信息城市车辆协会市场信息客车协会市场信息技术工程部经理.售后服务部经理.各分公司经理.营销部经理.食堂宾馆经理重要工作联系任职者素质要求1 知识技能具有一定的客车产品规划能力具体一定的管理技能掌握市场营销基本知识2 教育背景大专或以上学历汽车运用或设计专业或市场营销相关专业3 专业证书无4 工作经验及相关培训二年以上客车产品技术部门经历二年以上的公司内部管理经验5 身体素质无特殊要求注：工作职责如果多于四项的可以另附页。
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