如何听课评课ppt课件
如何让听课更有效_PPT课件
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5.从教学组织形式上分析
不同的组织形式(全班学习、小组讨论、独立学 习)各占多少时间?
是否符合教学内容的要求和学生已有的经验? 是否建立了小组学习的规范?(含评价机制) 是否考虑了学生个体之间的差异?
6.从课堂管理分析
是否有课堂规则? 如何表扬学生? 对违纪行为如何反应? 管理方式是否促进学生学习? 课堂整体氛围?
B
进入“管理 者”的角色
进入“学习 者”角色
E
C 依据不同的听课目的和任务 来准确定位自己的听课角色
新课程要求教师掌握听课的基本方法(1)
听授课教师 的教学过程
听授课教师 的教学语言
听
听课堂学习 中学生发言
新课程要求教师掌握听课的基本方法(2)
看
看教师主导作用发挥得如何
•看教师是否精神饱满仪态大方自然; •看问题情境是否联系实际新颖有趣; •看教学重点难点的定位和如何突破; •看课堂结构是否紧凑合理自然流畅; •教学方法媒体手段的运用是否科学; •看评价语言是否注意激励促进思考 • ……
新课程理念下教师怎样评课是合理的
•有利于学 生的可持 续发展
•有利于执 教者的反 思和业务 提高
•有利于参 与听课评 课教师的 专业化发 展水平的 提升
目标:促进课堂教学与教师专业成长
教师认真做好评课前的准备工作
12
• 熟悉课标 •掌握教材
• 认真听课 •记好笔记
3
• 全面回顾 •拟好提纲
新课程理念下评课三个角度
促进课堂教学与教师专业成长熟悉课标?掌握教材认真听课?记好笔记全面回顾?拟好提纲基本功是否扎实?教学准备是否充分?课堂调控是否灵活教师的教角度评师生交流与互动学生的学角度评?看学生表现是否积极?看学生参与是否广泛?看学生知识重点是否真正掌握关键点评教学目标评教学内容评教学结构评教学方法和手段评教学组织形式评课堂管理评课堂互动评课堂评价从教学目标制订来看关于目标本身要看是否全面具体适宜
《如何听课评课》课件
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教师在课堂上应该保持积极向上的精神状态,认真负责,充满热情。他们应该 对教学工作有强烈的责任心,关注学生的学习进展,并愿意为提高教学质量付 出努力。
教学内容与教学方法
总结词
教学内容的选取和教学方法的应用是评价一堂课的又一重要方面,它直接关系到 学生的学习效果。
详细描述
教学内容应该紧扣教学大纲,符合学生的实际需求,具有科学性和系统性。教学 方法应该多样化,注重启发式教学,引导学生主动思考和探索。同时,教师还应 运用现代化教学手段,提高教学效果。
水平。
评价授课教师的教学质量
02
通过听课,评价授课教师的教学质量,为学校的教学管理提供
参考。
了解学生的学习情况
03
通过听课,了解学生的学习情况,为学生的学习指导和心理辅
导提供参考。
选择合适的听课位置
离讲台较近的位置
选择离讲台较近的位置,可以更好地观察到授课教师的表情、动 作和教学仪态等方面的情况。
《如何听课评课》ppt 课件
目录 CONTENT
• 听课前的准备 • 听课过程中的观察与记录 • 课后评课与反馈 • 如何提高听课评课的效果 • 听课评课的实践应用
01
听课前的准备
了解课程背景
了解授课教师
了解授课教师的教学风格、教学 经验、教学成绩等方面的信息, 有助于更好地理解和评价他们的
教学。
了解课程教材
熟悉课程所使用的教材,了解教材 的编写理念、结构、内容等方面的 信息,有助于更好地理解授课教师 的教学内容和目的。
了解课程目标
了解课程的教学目标、重点和难点 ,有助于更好地理解授课教师的教 学要求和评价标准。
确定听课目的
学习授课教师的教学方法和技巧
怎样听课评课ppt课件
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课三 ▲好课不同的看法
.
怎 主要看三条:1.教得有效 2.学得愉快 3.
样
考得满意(笼统)
评
主要看四条:1.学科特点鲜明 ;2.教学 理念深刻 ;3.教学重点突出;4.教学 设计独特(不全面)
主要看六度:参与度、亲和度、自由度、 整合度、练习度、延展度(操作性不强)
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主要看六条:
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44
第二节把课听完。看来此课与公开课尚有很大距离。
我认为有这样几个问题。第一,教师对教材吃的不透,
俗话说,千重要,万重要,理解教材最重要,这个法,
那个法,不理解教材就没法。本课巴金是按着日出前—
—日出中——日出后(日出后写了有云时,无云时)的
顺序来写的,但这位老师在上课板书时是按着日出时—
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▲从学生的发现者、研究者、探索者的角度看主体作用 的发挥。
1、看课堂上的民主气氛。学生情绪饱满,精神振 奋,还是静坐呆听,死记硬背。
2、看学生参与教学活动的情况。这里包括学生参与 的时间,参与的人数,参与的方式。
3、看学生创造性思维的训练和动手能力的培养。 4、看学生的学习效果。看课要看学生课堂上举手发 言讨论,练习、板演、作业等反映出来的学习兴趣和效 果。
一堂好课的标准是什么
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什么样的课是一堂好课—— 华师大教授 叶 澜
一是有意义的课,即扎实的课 。 二是有效率的课,即充实的课 。 三是有生成性的课,即丰实的课 。 四是常态下的课,即平实的课 。 五是有待完善的课,即真实的课 。
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一节成功的数学公开课应该具备 的特点——特级教师 钱守旺
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《如何有效地听课和评课》--教师培训课件.ppt
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4 如何有效评课
加强学习,勤于思考,使点评别有一番风味
要想真正评好课,必须加强学习, 学习新的教学理念,学习教育学、心 理学、美学、演讲与口才,学习授课 的模式,掌握学科特点和各种课型并 在实践中学会推敲点评的语言,这样 才能给优秀者锦上添花,给不足者雪 中送炭,使点评别有一番风味。
2200
感谢各位观看与聆听
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2 评课的具体标准 5、评价教学果
(1)教学效果是否实现,重点是否突出,难点是否突破 。
(2)学生对所学的内容是否基本掌握。 (3)教学任务是否完成。
12
2 评课的具体标准 6、评价教学特色。
一节成功的课也必项包含教师特有的教学风格。没有鲜 明的个性特点就很难把课讲出色。所以,一堂课究竟是不 是好课应从教和学两个方面来看,教师的教“善于启发” ,学生的学“积极主动就是好课。
评课是一种重要的教学形式,是听课人对执教 者就教学目标、教学内容、教学方法、教学基本 功、教学效果、有何新意和特点和特色进行评价, 与授课人一道在理论与实践上,共同探讨如何把 这节课教好。
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2 评课的具体标准 1、审视教学目标、重点、难点的确定是否恰当 明确的教学目标能贯彻全课的始终
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2 评课的具体标准 2、审视教学内容
丰实
即一堂好课应是一堂有 意义的课。对学生来说 ,至少要学到东西,再 进一步可以锻炼能力, 进而发展到有良好的、 积极的情感体验,使学 生产生进一步学习的强 烈需求
一节好课应该是有生成 性的课。即一节课不完 全是预设的结果,而是 在课堂中有教师和学生 的真实情感、智慧的交 流,这个过程中既有资 源的生成,又有过程状 态的生成。
(1)脉络清楚,知识正确,无科学方法性错误。 (2)容量适当,重点突出; (3)教材的处理,例题、练习、习题的编拟、选取得当。并
公开课、听课、评课PPT课件
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PPT课件常见问题及解 决方案
提供建设性反馈意见
肯定授课教师的优 点
针对授课教师的不 足提出建设性的意 见
鼓励授课教师继续 努力提升教学水平
以书面形式呈现评 课意见,以便授课 教师反思和改进
总结经验和推广优秀教学方法
总结经验:及时反馈,记录亮点 和不足
推广优秀教学方法:分享经验, 互相学习
鼓励教师进行教学创新实践
促进教育教学水平的提高
文字过多或过少解决方案:精简文字、添加图表或图片等可视化元 素。
文字过多的解决方案:精简文字,提炼要点,避免冗长的文字描述,可以使用标题、列表等方式呈现文字信息,提高观众的阅读效率。
文字过少的解决方案:添加图表或图片等可视化元素,通过图像、图表等形式呈现数据和信息,增强观众对信息的理解和记忆。同时,可以添 加适当的注释和说明来补充文字信息。
添加素材和互动元素
素材来源:网 络、自己制作、
购买等途径
互动元素:提 问、讨论、案 例分析等环节
素材选择:根 据课程内容和 目标受众选择
合适的素材
互动设计:根 据课程需要和 学生特点设计
互动环节
编辑幻灯片母版
完善细节和导出
插入图片和图表
添加动画效果
导出为PDF或PPT格式
听课技巧
做好课前准备
减少不必要的动画 或音效
突出重点内容
避免分散观众注意 力
提高PPT的实用性
如何听课评课PPT课件
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顺序 5、揣摩语言 体会用语 6、拓展
延伸 转化知识
第27页/共43页
例如一位教师执教师《金色花》一文, 教学环节为:
一、图片导入,激情启趣 二、自由诵读,整体感知 三、倾情诵读,品味诗歌 四、深入探究,挖掘主题 五、 拓展延伸,创意表达 六、小结归纳 , 升华情感 评课为:课堂结构的布局,教学环节的 安排,环环相扣,严谨自然,与 学生的认 识规律相符,与新课程理念相符,每一环节 都用一两个问题来突出教学重点,整个课堂
第24页/共43页
例如一位老师片断教学《观舞记》“品味描 写卡拉马姐妹优美舞姿的语言”,教学目标设计 如下 知识目标:简单了解和学习印度舞的有 关知识。 能力目标:通过朗读来体味文章内容 的优美, 学习运用修辞手法来对人物的动作进 行描写。这个教学目标偏离了课题要求。准确的 应设计为:知识目标:了解和学习文章运用多种 手法进行描写的方法。 能力目标:初步形成学 会鉴赏文学作品语言的能力。
第14页/共43页
(四)评课评什么
第15页/共43页
1、评教学思想
即从教学思想理念这一角度出发,依据课堂教 学活动的实例,评议新课程的教学思想(理念)在 课堂教学中的体现。包括:教师面向全体的思想; 以学生为主体教师为主导的思想;积极倡导自主、 合作、探究的学习方式;在教学中突出情感、态度、 价值观的体验;注重启发讨论点拨和学生能力的发 展;注重学习方式的转变,三维目标的整合;注重 课堂与生活的联系;注重创设情境等。
引导学生利用工具书和书本注解阅读浅易文言文这是新课标对初中学生的阅读文言文的要求同时也是在培养学生的自学能力设立二人小组讨论全文大意是为了互相启发并有利于调动学习的积极性全班讨论解决是为了培养学生的合作意识探究精神所用的教学方法贴近教材与新课程理念相符与学生实际相符
《怎样听课评课》课件
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观察学生的参与度,记录学生在课堂 上的表现和反应,如回答问题、小组 讨论、练习等。
及时记录学生对教学的反馈和建议, 了解学生的需求和意见,为后续的教 学提供参考。
学习效果反馈
注意学生在课堂上的学习效果,如是 否能够理解和掌握所学内容,是否能 够运用所学知识解决问题等。
03
听课后的分析和评价
分析教师的教学方法和策略
结合实际情况,提出建设性意见
根据听课的情况和观察到的实际 问题,提出建设性的意见和建议
。
意见和建议要具体、可行,能够 为授课教师提供实质性的帮助和
指导。
避免过于笼统或空洞的评价,让 授课教师能够明确了解自己的不
足之处和改进方向。
05
听课评课的意义与作用
提高教师的教学水平和工作积极性
听课评课是教师专业发展的重要环节,通过听课评课,教师可以了解自己的教学 水平和存在的问题,从而有针对性地改进教学方法和策略,提高教学水平。
听课评课可以激发教师的工作积极性,增强教师的责任感和使命感,促进教师不 断追求教学质量的提升。
促进教师之间的交流与合作
听课评课是教师之间互相学习、交流的机会,通过相互评价 和讨论,教师可以分享教学经验和教学方法,共同探讨教学 问题,促进教师之间的合作与共同进步。
听课评课可以加强教师之间的联系和互动,增强教师团队的 凝聚力和向心力,形成良好的教学氛围和团队文化。
熟悉授课内容和教材
01
了解授课章节和知识点,熟悉教 材结构和内容。
02
注意教材的难点和重点,以便更 好地评估教师的教学效果。
了解授课教师的教学风格和特点
通过与教师交流、查阅资料等方式了 解教师的教学风格和特点。
注意教师的教学方法和手段,以便更 好地评估教学效果和学生的学习效果 。
幼儿园教师学习教育《如何听课评课》PPT课件培训
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幼儿园教师如何0102教师该如何听课0301您一个学期的听课次数?您所在幼儿园有专门的听课制度吗?01你们听课的程序是什么?您听课前一般会做哪些准备?听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动,是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。
听课、评课过程,是教师在互动中获取经验、因此,听课、评课是教师研究课堂自我提高的过程。
教学,提高业务能力最有效途径。
01听课评课存在的问题02教师该如何听课02一、听课前应准备什么02二、听课时应记录什么——要认真观察和做好听课记录效。
020202三、听课后应做些什么(一)整理好听课记录记录听课内容,按先后程序提纲挈领地记录下来。
记录时间分配,即各环节所用时间,教师教用的时间,幼儿学用的时间。
记录教法学法的选择与应用,记录情境创设、过渡的语言、引导的技巧、激励的方法、组织活动的方式。
记录教师挖掘与利用课堂生成资源的情况,记录灵活处理偶发事件。
记录练习状况、练习内容、练习形式等。
(二)做好课后分析——做好听课后梳理 与分析,能提出合理化的建议听过一节课后就应及时进行综合分析,找出这节特点和闪光处,总结出一些有规律性的认识。
明确对自己有启迪、能学会的有哪几个方面。
并针对这节课实际情况,提出一些建议性的意见与合理性的修改建议,与执教教师进行交流切磋,以达到互助互学的目的。
021 2 3 45 6 7 803教师该如何评课03一、评课的理念提倡自信评价的目的不是为了证明,而是为了改进。
——美国·斯皮尔伯03一、评课的理念评课是对课堂教学效果的评价, 以及对构成课堂教学过程各要素(教师、 学生、教学内容、教学方法和教学环境等)作用的分析和评价,即教师与学生的相互作用、教师与教学方法的相互作用、教学方法与学生的相互作用等,包括课堂上的教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教、教学目标与绩效达成、教师专业发展等等方面。
怎样听课评课PPT课件
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? 教师最核心的事件是
研究课堂
2
一、教师听课、评课的作用
1、听课评课促进教师成长
(1) 听课评课的学习便于操作 与其他的教研形式比听课评课有这样几个特点: 时间的灵活性 内容的针对性 形式生动直观性 学习的可持续性
(2) 听课评课让教师获取最佳学习效益
2、听课评课是教学管理的有效手段
3
二、怎样听课收获最大
②记教学评点
(5)重视听课后反思与整理
5
一年一班 语文
第1课时 教者 栾旭 评课人:刘恒贺
课题:四个太阳
听课记实: 一、创设情境
猜谜语,导入新课,引导学生依题质疑。
二、阅读识字 1、自读圈画生字——与生字第一次见面; 2、交流反馈——学生自主识字; 3、指名朗读——读准字音,读通读顺。 三、育读感悟 1、导读第一段(夏):读读,这一段写是什么季节?有什么
7
3.听课的类型
(1)检查型听课 (2)评比型听课 (3)策划型听课 (4)观摩型听课 (5)调研型听课 (6)教练型听课 (7)拜师型听课 (8)学习型听课 (9)自我型听课
8
三、怎样评课效果最好 案例1:我该怎么办
市级小学语文教学研讨活动在我校进行,学校把为这次活动上观 摩课的任务交给了一位年轻的女教师。她非常珍惜这次机会,选择了 《曼谷的小象》这篇课文精心准备。试讲的时候,学校请了有关专家 和教师来听课。应该说这位教师基本功扎实,课的效果虽然谈不上十 分精彩但也还过得去。评课的时候,大家开始还能首先肯定这节课的 长处,并同时指出一些不足。渐渐的,评价开始尖锐起来:教学目标 不明确,你这节课究竟要干什么;教师讲授太多,要让学生在实践中 学习语文;学生学习的形式单一,要引导学生自主、合作、探究学习, 体现课改的趋势;课的语文味不浓,要注意语文教学内容活动化更要 注意活动内容语文化;师生互动不要停留在表层上,要通过互动,实 现师生在知识、情感、心灵上的双赢,这是深层次的问题;教学没有 深度,要引导学生在掌握书本知识的同时,建构新的知识,超越现有 的知识,勇于创新;板书也有不合理的地方,要重新调整。那位年轻 的授课教师低着头,默默地听着,开始还能忍住大家的否定,后来就 挂不住,表情木然,眼泪不由自主地流出来,最后索性趴在桌上呜呜 地哭了起来,边哭边说:“我知道我的课没上好,许多地方不符合新 课程的理念,你们给我提的意见都是对的,但我还是很茫然,不知道 该怎么改进,怎么落实。马上就要正式上课了,我脑子里一团糟,我 该怎么办啊!”说完,哭着径直跑出了教室。
课堂教学评价PPT课件
![课堂教学评价PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/4a4fc8b276a20029bc642d2b.png)
㈡ 教学内容 ㈣ 教学氛围 ㈥ 处理偶发事件
㈦ 学时控制准确 ㈧ 教学效果
20
• ㈠ 教学目标:科学合理、明确具体 • 没有一个教材和教案能适合任何学生 • 教师应根据教学条件和学生学习准备度 • 确定恰当的内容范围和难度要求 • 设置合理的预期目标
21
• ㈡ 教学内容 1.丰富
• 2.正确 讲授正确、无科学性错误; • 3.概念明确 • 要明确本次课有几个主要概念,并对这些
5
具体而言: 听老师是怎样复习旧知识?怎样引入新知识? 是怎样讲授新课的?怎样巩固新课知识的? 是怎样结尾的?是怎样布置作业的? 还要听学生是怎样回答问题的? 怎样提出问题的? 怎样讨论问题的?
6
2、看 •看教师的主导作用 •看学生的主体作用
7
看教师
看精神是否饱满,教态是否自然亲切; 板书是否合理; 教具运用是否熟练(现代化教学设备) 教法选择是否得当; 教师指导是否得法; 偶发事件处理是否巧妙……
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以“优秀教师 教学智慧中的 一朵浪花”为
镜
32
上海市向明中学数学教师王大任 初一学生 鸡兔同笼
8
看学生
• 看整个课堂气氛;师生情感的交融; • 对教材的感知;参与教学活动的机会和表现,
活动的时间长短是否合理; • 注意力是否集中,思维是否活跃; • 学生发言思考问题的情况,练习情况; • 各类学生特别是后进生的积极性是否调动起
来; • 看学生自学习惯、读书习惯、书写习惯是否
养成; • 看学生分析问题、解决问题的能力如何……
9
• 3、想 • 这堂课有什么特色?有哪些突出的优点和
较大的失误? • 教学目的是否明确? • 教学结构是否科学? • 教学重点难点是否突出? • 寓德育、美育于教学之中是否恰到好处? • 教学效果如何?
怎样听课和评课(讲座用ppt)
![怎样听课和评课(讲座用ppt)](https://img.taocdn.com/s3/m/f8e3c622a88271fe910ef12d2af90242a995ab65.png)
教学目标
明确课程的学习目标,包 括知识、技能和情感态度 等方面。
课程大纲
熟悉课程的结构、章节安 排以及重点内容。
预习相关知识和内容
阅读教材
提前阅读相关教材和资料 ,了解基本概念和知识点 。
查阅文献
查阅相关领域的文献,了 解最新研究动态和成果。
准备问题
根据预习内容,准备一些 与课程相关的问题,用于 课堂讨论和提问。
突出重点,注重实效
1 2
明确评课目的
评课人应明确评课的目的和重点,关注教学目标 的实现、教学方法的运用、学生的学习效果等方 面。
抓住关键问题
评课人应抓住课堂教学中的关键问题,进行深入 分析和评价,提出有针对性的建议。
3
注重实际效果
评课人应注重评价的实际效果,关注评价对改进 教学和提高学生学习效果的促进作用。
鼓励创新,提出建议
鼓励教学创新
01
评课人应鼓励教师在教学方法、教学资源利用等方面进行创新
和尝试,以提高教学质量。
提供具体建议
02
评课人应根据评价结果,为教师提供具体的改进建议,帮助教
师优化教学过程,提高教学效果。
促进教师发展
03
评课人应以促进教师专业发展为出发点,关注教师在评价过程
中的成长和进步,为教师提供支持和帮助。
05
实例分析与讨论
选取典型案例进行展示
优秀案例
选择一堂优秀教师的课程,展示其教学设计和实施过程,重点突 出其亮点和创新点。
待改进案例
选取一堂存在明显问题的课程,展示其不足之处,以便大家共同讨 论和改进。
案例多样性
确保所选案例涵盖不同学科、年级和教学风格,以便听众从中汲取 更多经验。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
样教法,以便听课时有个对比。
(4)听课前要回忆自己是否教过这节课内容,有什
么困惑与问题。
4
2、听课要记录什么
• 按先后程序提纲挈领地记录上课的各环节: • 记录上课的环节,各环节所用时间及过渡用语,教师 教用的时间,学生学用的时间; • 记录教法学法的选择与应用; • 记录情境创设、过渡的语言、引导的技巧、激励的方法、
4. 充当好好先生。这最为普遍,只拣好话说, 上课者和听评者没有充分认识不足。
13
5. 恶语伤心。专挑毛病,在针孔里看人—— 看贬了,这与评课是背道而驰,极不主张。
6. 追赶时髦 ,脱离实际,套些时尚的理论 和时髦的评语,没有联系到具体的课例,没有 多大的指导价值。
7. 当面不语,背后不断。这种现象最为可怕, 评课时有话不说,只当听众,当老好人,可课 后却大加评论,评头点足,而且往往只 会说授课者不足之处,造成很多不好的影响。
组织活动的方式; • 记录教师挖掘与利用课堂生成资源的情况; • 记录灵活处理偶发事件、练习内容、练习形式; • 记录课堂的亮点、闪光点和败笔等。 • 不仅要记录过程也要记录自己的主观感受和零星评析。
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3、听课后要做好课后分析
听完一节课后就应及时进行综合分析,找出这节 课的特点和闪光处,总结出一些有规律性的认识,明 确哪几个方面对自己有启迪、能学会,并把它运用在 教学中;并针对这节课实际情况,提出一些建设性的 意见与合理性的修改建议,与执教教师进行交流切磋, 以达到互助互学的目的。
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5、 就课论课原则:
把课评足,就事论事,不要由评 课到评人。
12
(二)、评课的几个误区
1. 只听不参加评课, 这是听课的大忌,不评 课教师的理论实践提高不大,听课就意义不大。
2. 蜻蜓点水,不痛不痒。有的老师听课,只听 大概,所以评课只能如此。
3. 事无巨细,面面俱到。评课没有主次,没有 重点。
9
3. 针对性原则:
评课不宜面面俱到,应就执教者的主 要目标进行评述,问题要集中明确,充分肯 定特色,也大胆提出改进,不主张1234罗列 太多,只要一两点到位就够了。
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4. 激励性原则:
评课首先要考虑到最终目的是为了激励 授课者,而不是挑毛病,要让执教者听了你 的评课后更有信心,更有勇气,而不要让他 听后感叹:“这辈子再也不上公开课了!"
6
二、怎样评课
7
(一)评课的几个原则
1.实事求是的原则:
评课本着公正、实事求是的态度,实话 实说是体现评课者责任心的问题,也是给执教 者学习的机会,切不可敷衍了事,那样对不起 同事的劳动。
8
2. 零距离的原则 :
主持者应营造一种轻松、愉快的评课气 氛,要让执教者在春风化雨般的评语中得到 信心,也学会反思。让每一位听课者都敢于 发表自己的看法。
⑴“三分诗七分读”,教师将朗读教学贯彻课堂
始终,教师示范读、听读、轮读、个读、齐读等多 种形式,引导学生学会读书,以读带析,通过读领 会诗文的意思,欣赏文中优美的语言。
⑵教师在处理文中字词解释上用了自主学习法,
1
听课、评课 是教师在日常教学活
动中经常性的不可缺少的教研活动,是教师在 互动中获取经验、自我提高的过程。因此,听 课、评课是教师研究课堂教学,提高业务能力 最有效途径。
2
一、怎样去听课
• 听课前要有一定的准备工作。 • 听课中要认真观察和记录。 • 听课后要思考和整理。
3
1、听课前要准备什么:
盲目性是效率的大敌,听课也是如此,教师盲目
进行听课与有所准备去听课,效果大不一样,那么,
听课ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ应做好如下准备工作。
(1)熟悉教材,了解这节课编者的意图,熟知教学 内容及重难点。
(2)明确这节课教学的三维目标,听课时只有明确 了教学目标,才能看出教师教学的完成情况。
(3)针对这节课在头脑中设计出课堂教学初步方案。 同时自己设想一下,假如让我教这样的课文,准备怎
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(四)评课评什么
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1、评教学思想
即从教学思想理念这一角度出发,依据课堂教学 活动的实例,评议新课程的教学思想(理念)在课堂 教学中的体现。包括:教师面向全体的思想;以学生 为主体教师为主导的思想;积极倡导自主、合作、探 究的学习方式;在教学中突出情感、态度、价值观的 体验;注重启发讨论点拨和学生能力的发展;注重学 习方式的转变,三维目标的整合;注重课堂与生活的 联系;注重创设情境等。
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2、评教法运用
即从教师对教学方法处理的角度,评议教师在课
堂教学中所用教法是否符合学生心理特点、是否有利 于培养学生的能力、是否调动了学生的学习积极性等。
俗话说教无定法但必须得法,教学方法很多如:讲
授法、讨论法、启发引导法、朗读法、发现法、情境 教学法、练习法、赏析法、点拨法、质疑法等。教师 在选择教法时既要考虑到教材的特点又要符合学生的 心理特点。
看教学方法的多样化: 教学方法最忌单调死板,
再好的方法天天用,也会令人生厌。教学活动的复杂
性决定了教学方法的多样性。所以评课既看教师是否
能够面向实际恰当地选择教学方法,同时还要看教师
能否在教学方法多样性上下一番功夫,使课堂教学常
教常新,富有艺术性。
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例如一位老师上文言文《陋室铭》,他采用了
诵读法、自主合作学习法、练习法。教学的选择合 理:
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举例:一位老师上综合实践课《莲文化
的魅力》把学生分成四组:分别让学生搜集 有关莲的栽培、用途;与莲有关的诗文歌赋; 莲花与我们生活关系;佛教与莲花的关系。 上课时老师请一位学生当主持,各组请代表 上台汇报成果,教师在一边适时引导总结, 整堂课气氛活跃。在这堂课中教师运用新的 教学思想:以学生为主体教师为主导的思想, 积极倡导自主、合作的学习方式,注重培养 学生搜集整理信息的能力。
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(三)评课者自身的素质
评课教师除了要熟悉钻研教材,把握评课 的具体原则,努力避免评课的误区外,还要学 习新课程理念,评课才能以理服人,让听课教 师知道所以然。由于大多数教师平时埋头教学 工作,对一些教学理论,学术研究知之甚少, 这需要听课的教师多参加教研活动,千方百计 去了解与钻研一下与之相关的学术理论,或向 人求教,或者重温自己所积累的资料。这样能 拓宽视野,缩短与“学术”的差距,这样评课 才能深入透彻。