[军队消防]浅谈如何抓好“90后”官兵的思想政治教育

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思想政治教育工作是消防部队整体工作的一个重要组成部分

思想政治教育工作是消防部队整体工作的一个重要组成部分

思想政治教育工作是消防部队整体工作的一个重要组成部分第一篇:思想政治教育工作是消防部队整体工作的一个重要组成部分思想政治教育工作是消防部队整体工作的一个重要组成部分。

随着形势和任务的不断变化,消防部队思想政治教育工作面临着许多新问题、新情况,下面,就昌吉支队2011年上半年政治教育形势作如下分析:一、好的方面二、存在的问题总体来说各单位都能都高度重视在基层部队中开展积极的思想政治教育。

但是,全面客观地来看,上半年政治教育工作在某些方面还不适应形势发展要求和教育对象需求。

主要表现在以下几个方面:一是部分单位还存在着工作指导思想不够端正的问题。

一些单位对思想政治教育的重要性认识不清,对思想政治教育的作用认识出现了偏差,个别领导存在着思想政治教育“无用论”和“万能论”的错误认识,使得部队的思想政治教育或者流于形式,成为了“雨天政治”、“课余政治”,或者只重视教育而忽视了管理,出现了教育与管理“两张皮”的现象。

二是思想政治教育工作不实的问题。

有一些单位热衷于搞形式、图虚名,往往脱离实际求高求快,在教育内容安排上经常出现“一个接一个,一个挤一个”的情况,在教育中还没等教育完全展开,就三天两头催着要成果、要经验,让官兵应接不暇,疲于应付。

三是教育考评标准与方式不完善的问题。

一些单位在检查、分析和总结教育情况时,走马观花,把是否出现事故或受到领导表扬做为主要依据,把教育的手段、过程、具体数字作为效果和目的来考察,而对那些部队普遍关心的难点、热点问题,解决得如何,到不到火候,有时则缺少应有的关注和研究。

四是基层政工干部队伍素质和能力对形势任务不够适应的问题。

主要表现在部分单位的政工干部缺乏系统的理论及专业培训,在工作中又不大注重政治理论和相关知识的学习,缺乏提高自身素质的紧迫感,满足于浅尝辄止,用起来现炒现卖。

由于理论上肤浅和知识面较窄,使得有些教育者对官兵普遍关注的“热点”问题,以及他们日常生活中立身做人所面临的种种疑虑与困惑说不清、道不明。

浅谈消防部队思想政治教育实效性研究(精选五篇)

浅谈消防部队思想政治教育实效性研究(精选五篇)

浅谈消防部队思想政治教育实效性研究(精选五篇)第一篇:浅谈消防部队思想政治教育实效性研究浅谈消防部队思想政治教育实效性研究部队的思想政治教育,是用党的科学理论、军队根本职能、先进的思想道德和法纪法规等,教育引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观的实践活动。

随着改革的不断深化,经济成分和经济利益、社会生活方式的多样化,人们思想观念、价值取向日趋多元化,思想领域热点、难点问题日益增多,部队思想政治工作的环境、对象、任务与内容发生明显变化,官兵的思想观点、价值观念、思维方式以及行为规范随之也发生了较大的变化。

尤其是新的《政工条例》和《公安消防部队思想政治教育大纲》的贯彻实施对政治工作提出新的更高的要求。

在现行的思想政治教育中,我们的教育方式、方法不够灵活,教育的针对性、实效性不强,严重影响了教育质量和效果,很难达到思想政治教育目的。

因此,对于我们思想政治工作者来说,如何适应新的形势、任务和特点,正确理性地分析原因,寻找扎实有效的思想政治教育的方法,进一步增强思想政治教育的实效性,是摆在我们面前一个现实而紧迫的课题。

现结合本人多年从事政治工作的实际,谈几点体会。

一、当前消防部队思想政治教育现状(一)政工干部队伍弱化。

一是许多思想政治教育骨干没有经过专门的业务培训,工作业务不精、套路不熟、方法不多,难以胜任新时期思想政治教育工作要求。

不少单位的政工岗位干部是从防、灭火岗位上调整过来的,年龄普遍年轻化,对党的路线、方针和政策学习不够,理解不深,思想政治工作理论水平整体偏低。

二是新老政工干部“青黄不接”现象严重,“老政工”开展教育重经验,但缺乏系统理论支撑;“新政工”虽然年纪轻、文化层次高,但缺乏实际工作经验,导致新老政工在年龄层次、知识梯次和工作经验上断层严重。

通过对全市消防部队政工干部队伍调查发现,从事政治工作不满两年的占政工干部总数的35.3%,从事政治工作满两年到五年以下的占政工干部总数的44.1%,在政工岗位工作5年以上的仅占总数的20.6%。

浅析新时期消防部队思政教育工作

浅析新时期消防部队思政教育工作

浅析新时期消防部队思政教育工作消防部队是保护人民生命和财产安全,维持一方经济平安稳定的紧急求援力量,因此消防部队应具有过硬的思想和坚毅的意志,能负担其社会稳定的基本职能,对消防部队的思想政治教育应从基层消防人员的培训开始,思想政治工作的开展是保证消防部队稳定性和持久战斗力的精神支撑,随着经济发展的不断深入,消防部队的思想出现了新问题,要在加强消防部队思想政治教育工作的同时注重思想政治教育工作与《公安消防部队思想政治教育大纲》的贯彻落实。

1 消防部队思想政治教育中遇到的新问题(1)消防部队成员组成较为复杂,消防战士思想不稳定。

随着经济的发展和社会成分及多种因素的相互作用下,社会人员的流动性较大,消防部队的人员构成也相对较复杂,对于基层消防部队的思想政治教育带来了相应的问题。

消防部队士兵成员的结构不同致使他们的个人价值观念和追求目标不同,因此在消防部队中存在追求较高,意志不够坚定的思想状况,如果不能及时有效地开展思想政治教育,消防士兵的思想必将浮动,不利于消防部门职能的实现和个人价值的实现。

(2)消防部队工作任务的性质带给消防战士消极影响。

消防部队是抗灾抢险的第一战线部队,处于灾难的最前线,消防工作具有相当的危险性,思想政治教育的不全面造成了消防战士的意志不够坚定,缺乏积极奉献的思想,并且危重的灾情容易给消防战士带来相应的心理压力和相当的消极影响,在面对各种危险的场面后,消防战士容易产生紧张和恐惧等心理障碍,甚至留下心理阴影造成心理伤害,消防部队的工作性质决定了对消防战士的心理素质培训和坚毅的意志培养,使其具有强大的心理承受能力和积极乐观的心态。

这些能力和素质的培养都应依靠于思想政治教育的有效展开和对《公安消防部队思想政治教育大纲》的贯彻落实。

(3)消防部队基层思想政治教育内容、方式单一。

消防部队基层的思想政治教育目前存在教育内容单一、教育方式固化单一的特点,思想政治教育难以达到相应的效果。

部队的思想政治教育内容知识和信息含量较低,不能充分与社会先进思想进行接轨,消防部队的思想政治教育落入了传统教育模式,不能充分利用社会的思想教育资源扩充思想教育的内容和丰富思想政治教育的形式。

提升消防救援队伍思想政治教育工作实效的对策

提升消防救援队伍思想政治教育工作实效的对策

提升消防救援队伍思想政治教育工作实效的对策消防救援队伍的思想政治教育工作对于队伍的建设和发展起着至关重要的作用。

只有通过有效的思想政治教育,才能提高队员的思想觉悟和政治素质,增强队伍的凝聚力和战斗力。

在当前的社会环境下,消防救援队伍思想政治教育工作面临着一系列挑战和问题。

为了提升思想政治教育工作的实效,以下是一些对策措施。

一、加强教育内容的科学性和实用性思想政治教育工作的内容应该紧密结合队伍的实际需求和使命任务,注重解决队员思想认识上的问题,提升队员的政治素养和决策能力。

针对不同岗位和不同层级的队员,制定相应的教育内容,确保教育的针对性和有效性。

同时,教育内容应根据队伍发展的需要和社会变化的趋势进行科学更新,使教育内容具有前瞻性和指导性。

二、建立健全思想政治教育体系为了提高思想政治教育工作的实效,需要建立起完善的教育体系。

这包括制定并落实教育计划、培训方案,建立考核评估机制等。

通过制度的规范和有效的运行,可以确保思想政治教育工作的持续性和长效性。

同时,要加强对教育工作的监督和评估,及时发现问题并进行改进,确保教育工作不断提高与完善。

三、加强队伍内部交流与合作队伍内部的交流与合作是提高思想政治教育工作实效的重要环节。

通过定期组织例会、座谈会等形式,促进队员之间的思想交流和心得分享。

同时,可以组织开展团队建设、讲座报告等活动,提高队员的凝聚力和团队合作意识。

通过加强交流与合作,可以促进队员之间的互动和思想的碰撞,激发出更多的创造力和工作激情。

四、注重个体差异化教育每个队员的思想和心理状态都存在差异,针对不同队员的特点和需要,进行个体化的思想政治教育,对于提高教育的实际效果是非常重要的。

通过了解队员的个人特点和需求,制定有针对性的教育方案,注重对队员进行精准的思想引导和激励,以达到提升思想政治教育工作实效的目的。

五、积极利用新媒体平台随着信息技术的发展和普及,新媒体平台已成为人们获取信息的重要途径。

消防救援队伍可以通过建立官方网站、微博、微信公众号等媒体平台,及时发布关于思想政治教育的资讯和内容。

当前消防部队思想政治教育工作分析思考

当前消防部队思想政治教育工作分析思考

当前消防部队思想政治教育工作分析思考当前消防部队思想政治教育工作分析思考思想政治教育工作是消防部队整体工作的一个重要组成部分。

随着形势和任务的不断变化,消防部队思想政治教育工作面临着许多新问题、新情况,需要我们找出新对策、走出新路子。

目前消防部队思想政治教育工作应要抓住“人”,做到以人为本;把握“真”,做到求真务实;扣住“新”,做到改革创新;落住“实”,做到深入扎实。

一、想政治教育工作应该以人为本思想政治工作坚持以人为本,是由思想政治工作的性质、对象、价值、内容和方法决定的。

以人为本,就是以人为出发点,以人为最终目的,一切从官兵的利益出发,不断满足官兵日益增长的物质文化需要并促进人的全面发展。

思想政治教育工作只有着眼于人,把握人的理想和需求,运用正确的理论凝聚人心、激发动力,才能实现思想政治工作的价值。

新时期思想政治工作,必须突出体现尊重人、理解人、关心人、服务,要做好此项工作,应该把握好以下几个环节。

一方面,以人为本要促进官兵的全面发展。

人的全面发展是在社会实践基础上自然素质、社会素质和心理素质的全面发展。

促进人的全面发展是马克思主义哲学思想的重要内容,也是党在新时期提出的重要要求。

这就要求我们消防部队思想政治教育工作既要灌输政治理论、社会规范方面的内容,又要加大教育官兵立身做人、求知成才的力度,真正实现官兵人格和素质的全面完善。

促进官兵的全面发展至少要求我们在开展思想政治教育时明确三个重点:一是要对官兵一生的利益与成长负责。

现在第一期士官服役完也只有五年,这五年对于一个年轻人来说是生命当中最宝贵的年华。

作为部队的政治工作者,应该充分地利用和珍惜这五年,不仅要让战士安心服役、建功立业,还要从科学文化知识和个人品格修养等方面为战士打下一个比较扎实和全面的基础。

二是要更加关注官兵的一般属性。

消防部队的体制有其特殊性,长期以来我们关注官兵的特殊性比较多,要求官兵默默奉献、吃苦耐劳、牺牲自我。

现在当然也需要,但根据以人为本的要求,我们还应该考虑官兵作为普遍人的性质与需求,关注他们的心理、喜好、情绪和感受,使教育具有人情味和亲和力。

[军队消防]浅析加强基层部队思想政治教育工作的具体对策

[军队消防]浅析加强基层部队思想政治教育工作的具体对策

[军队消防]浅析加强基层部队思想政治教育工作的具体对策浅析加强基层部队思想政治教育工作的具体对策思想政治工作是部队的生命线,是加强军队各项建设、完成各项任务的中心环节,是部队的一项根本性、基础性、长远性工作。

思想政治工作抓好了,部队就有了坚实的基础,无论条件、环境怎么变,部队的思想不会变,行动就不会变,就永远能“打得赢、不变质”。

实践证明,党的路线、方针、政策的贯彻执行,要靠强有力的思想政治工作来保证。

一、当前消防部队思想政治教育中存在的问题(一)官兵思想趋于复杂。

一是官兵来源多样化。

干部队伍由部队成长起来的生长干部和地方入警大学生干部组成;士兵队伍由初中生、高中生、大学生或其它社会人员组成。

无论干部队伍与士兵队伍,其个体既有独生子女,又有多兄弟姊妹的;既有农村子女,又有城市子女。

二是官兵生活环境复杂化。

有一部分官兵因儿时家境不甚宽裕或家教甚严,从小生活在艰苦朴素的环境中,有吃苦耐劳精神;但更多的官兵从小娇生惯养,生活在自由、开放、无所顾忌的环境中,独立生活能力、适应环境能力相对较差;也有个别官兵从小在单亲家庭生活或跟爷爷奶奶一起生活,未曾感受过父母双亲的疼爱,为人处事我行我素。

(二)官兵人生价值观不同。

随着社会的不断发展变化,各种消极的负面影响也在日益充斥官兵思想,拜金主义、享乐主义、个人主义等在一定范围内滋长蔓延。

有的官兵为人处事图实惠、讲享受、求索取、唯利是图,甚至利用手中的权力“吃、拿、卡、要”,搞权钱交易;有的官兵产生了急功近利的思想,强调个人利益至上,交往的对象多是有能力、有背景、对自己有利、关键时刻能帮自己的人,工作以追名逐利为主,做表面文章,一心讨好上级领导,对身边的同志虚与委蛇。

(三)政工干部引导教育不够。

一是由于当前基层干部一般由基层指导员或队长兼任,他们的文化程度、自身素质参差不齐,思想政治教育的方法、能力有限,即使教育内容基本落实了,但走过场的现象普遍存在,使得政治教育流于形式。

新时代下军队思想政治教育的途径与方法探析

新时代下军队思想政治教育的途径与方法探析

新时代下军队思想政治教育的途径与方法探析随着新时代的到来,军队思想政治教育在途径与方法上面临了新的挑战与机遇。

如何使军人在忠诚于党和人民的同时,增强思想道德素质,提高军队战斗力,成为军队思想政治教育亟需解决的问题。

本文将围绕这一主题,分析军队思想政治教育的途径与方法。

一、加强党委领导下的军队思想政治教育党委领导是军队思想政治教育的核心。

在新时代下,军队思想政治教育的第一途径是要加强党委的领导。

党委应当牢固树立“育人为本”的理念,从对党员、干部的思想政治教育入手,提高他们的觉悟性、纪律性、创造性和组织观念。

只有通过党委的坚强领导,军队才能保持高度的思想统一和战斗力。

二、推行全员参与的军队思想政治教育军队思想政治教育需要实现全员参与,让每一位军人都能够接受到思想政治教育。

其中,首先要建立科学的教育体系,制定符合实际情况的教育计划,并通过集中教育、个别辅导、小组讨论等方式,有针对性地进行教育。

其次,要通过举办各种形式的宣传活动,让军人积极参与到宣传工作中去,增强他们的爱国主义情感和国家意识。

最后,要通过开展各种形式的讲座、培训、演讲比赛等,提高军人的思想政治素质和专业素养,从而增强他们的综合素质。

三、推动多层次培训的军队思想政治教育军队思想政治教育要推行多层次培训,分层次、分层次进行教育。

在新时代,军队素质教育已经进入了全员训练的时代,要善于分级,不同层级的军人需接受不同层次的思想政治教育。

对于新兵,应采用集中教育的方式,加强军队历史文化、纪律法规等方面的教育;对于士官和军官,应重点加强军事理论、作战策略等方面的教育;对于在政治、军事、外语等方面具有特殊才能的军人,应开展精英教育。

四、整合社会资源的军队思想政治教育军队思想政治教育不仅依赖于军队内部的教育力量,也需要整合社会资源进行教育。

军队应与政府、学校、企业等社会机构建立紧密的联系与合作,共同开展军事理论、法律、体育、心理、科学等方面的教育,使军人能够接触到更广阔的知识领域,增加他们的综合素质与竞争力。

消防部队思想政治教育面临的问题及对策探析

消防部队思想政治教育面临的问题及对策探析

消防部队思想政治教育面临的问题及对策探析发表时间:2017-11-09T19:19:25.917Z 来源:《基层建设》2017年第22期作者:张荟[导读] 可以通过提高消防部队人员的重视程度,创新思想政治教育方式,丰富教育内容,同时还需要在教育过程中以干部教育为重点,带动全员受教育等方式来改善其中所存在的问题,这样能使思想政治工作在消防部队战斗力的提升和队伍建设中更好地发挥作用,进一步促进消防部队的发展。

海南省公安消防总队海南省海口市 571100摘要:消防部队思想政治教育工作对于社会发展有着十分重要的作用,因此,消防部队在发展过程中一定要做好相应的思想政治教育工作,可以通过提高消防部队人员的重视程度,创新思想政治教育方式,丰富教育内容,同时还需要在教育过程中以干部教育为重点,带动全员受教育等方式来改善其中所存在的问题,这样能使思想政治工作在消防部队战斗力的提升和队伍建设中更好地发挥作用,进一步促进消防部队的发展。

关键词:消防部队思想政治教育1.我国消防工作现状我国防火监督检查工作的现状消防防火监督检查工作主要涉及到了以下几个方面的内容,一是医院、商场、夜总会等公共场所的防火检查工作;二是企事业单位的防火监督检查工作;三是对一些被举报的存在消防隐患的场所进行核查,四是在大型活动举办之前,在活动举办场地的防火监督工作。

五是在加油站、油库、粮库等需要进行防火监督检查的区域进行的安全排查工作。

这一工作与人们正常的工作与生活之间存在着较为密切的联系,但是从这一工作的开展情况来看,一些工作人员在监督工作中存在着缺乏责任意识的问题,一些消防基层单位也存在检查工作缺乏力度的问题,在监督机制没有得到充分落实的情况下,防火监督检查工作的效果难以得到充分的发挥。

2.消防部队思想政治教育面临的问题2.1部分消防部队对思想政治工作的认识不够消防部队在进行思想政治教育工作的过程中,虽然相关部门已经意识到其重要性,但是在具体实施实程中还是存在着一定的问题,还有相关人员对其思想认识不够,认为业务工作才是重点,在这种认识情况下就很容易忽视思想政治教育,进而就很难将其落到实处。

对加强消防部队思想政治工作的几点思考

对加强消防部队思想政治工作的几点思考

对加强消防部队思想政治工作的几点思考在加强消防部队思想政治工作方面,我们需要认识到其重要性,并采取相应的措施来提高思想政治工作的效果。

以下是对加强消防部队思想政治工作的几点思考。

一、加强党的领导加强党对消防部队思想政治工作的领导是确保工作有效展开的基础。

党委应当牢固树立全面从严治党的观念,坚决贯彻执行党的各项决策和政策,将思想政治工作纳入党委工作重要议事日程,加强对思想政治工作的统筹协调和指导。

同时,党委还要注重抓好思想政治工作队伍建设,选配合适的干部来担任思想政治工作职位,提高工作的专业化水平。

二、加强理论武装思想政治工作必须建立在正确的理论基础上。

消防部队要加强对党的理论路线方针政策的学习,使广大消防战士深刻理解和认同党的思想主张,增强党性观念和组织观念。

此外,还要注重对现代化军事理论和科技发展趋势的学习,提高消防部队在应对各类灾害突发事件时的能力。

三、深入开展教育活动开展多种形式的教育活动是加强思想政治工作的有效手段之一。

可以通过召开座谈会、开展主题教育、组织军事讲座等形式,向官兵宣传党的方针政策,加强战斗准备和纪律约束的教育,强化集体主义精神和组织纪律,提高部队整体素质。

四、建立健全激励机制建立健全合理的激励机制是推动思想政治工作的重要保障。

可以通过表彰先进典型、设立奖励制度、晋升选拔等手段来激励广大消防战士在思想政治工作中积极作为。

同时,还要加强对消防部队干部的培训和考核,促使他们更好地履行工作职责,发挥好思想政治工作的引领作用。

五、加强与社会各界的交流与合作消防部队思想政治工作不能仅限于军内范围,还要积极与社会各界进行交流与合作。

可以通过与地方政府、学校、企事业单位等建立合作关系,组织党员干部到社会一线开展调研和学习,加强理论联系实际的工作。

同时,鼓励消防部队官兵积极参加社会公益活动,展示军人形象,增强社会认同感。

通过以上几点思考,我们可以看到,加强消防部队思想政治工作是一项重要而复杂的任务。

消防部队思想政治教育工作面临的新情况、新问题及对策的思考

消防部队思想政治教育工作面临的新情况、新问题及对策的思考

消防部队思想政治教育工作面临的新情况、新问题及对策的思考消防部队思想政治教育工作面临的新情况、新问题及对策的思考党的十六大提出,要“始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位,永葆人民军队的性质、本色和作风”。

而部队思想政治教育工作是部队思想政治建设的重要内容和主要形式之一。

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新时期,新的形势为部队思想政治教育工作提出了新课题、新要求,如何努力改进和加强消防部队思想政治教育工作,保证以消防监督和灭火救援为中心的各项消防保卫任务的圆满完成,更好地为经济建设服务,是摆在我们面前的一项重大课题,需要我们认真研究,切实解决。

一、新形势下消防部队思想政治教育工作面临的新情况新问题在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下,消防部队思想政治教育工作遇到了许多新情况、新问题。

这些新的情况和问题,有的已经成为当前困扰部队开展思想政治教育工作,乃至影响教育质量和效果的主要矛盾。

概括起来,主要有以下几点:1、开放的社会环境影响与传统的教育思维方式的矛盾。

改革开放,发展社会主义市场经济,全面建设小康社会,使部队所处的环境、面临的任务和官兵的思想观念、价值取向、行为方式等,都发生了一系列深刻的变化,既给部队思想政治教育注入了生机和活力,也给部队思想政治教育提出了许多新的课题。

比如,在以经济建设为中心的情况下,怎样引导官兵增强革命军人的光荣感和使命感;在官兵物质利益观念增强的情况下,怎样引导官兵树立爱国奉献的思想;在部队物质文化生活受到社会高消费影响的情况下,怎样引导官兵保持和发扬艰苦奋斗的优良传统;在社会劳动力资源重新优化配置的情况下,怎样引导官兵把安心本职与求知成才统一起来,等等。

对此,我们虽做了不少有益探索,但仍缺乏深入的研究和有力的对策。

主要原因是还没有完全从传统的教育思维方式中解脱出来。

一是仍以计划经济条件下形成的思维定势看待社会环境和教育对象的状况,思想不够解放,观念趋于保守,不善于发现和利用积极因素,不善于因势利导。

如何做好90后战士的思想工作

如何做好90后战士的思想工作

如何做好“90后”战士的思想工作伴随着时间的推移,时代的进步与发展,被称为“改革开放成果的完全受益者、信息时代的优先体验者、和谐社会建设的最初经历者”的“90后”青年已经逐渐步入警营,他们鲜明地打上时代烙印,形成不同于前人的价值观念和行为方式,给部队的教育管理带来了新的课题。

“90后”年轻人曾经被贴上“自私”、“虚荣”、“娇气”、“叛逆”等等标签,但在汶川大地震中,很多“90后”的青年人舍己为人,表现出众,那么该如何做好“90后”的战士的思想工作呢?一、“90后”战士的显著特点(一)个性鲜明,思维活跃,文化水平较高,但叛逆心理较重,习惯颠覆传统、挑战权威。

“90后”战士文化水平超越了以往的战士,征兵规定修改后,更是有许多“大学生兵”进入警营,他们文化水平较高,知识面较广,对老兵的劝告往往充耳不闻,对于不认同的方面敢于提出异议,总试图打破他们认为“不合时宜”的“土办法”。

(二)时尚前卫,接受新事物快,但勤俭节约意识不够,享乐主义严重。

在信息时代中成长的“90后”战士,从出生开始,他们的生活环境相对前几代优越许多,世界对他们来说,始终是丰富多彩的,没有经历过历史和政治上的动荡,也没有经历过大的经济波动。

他们接受新事物较其他人快,但由于长期养尊处优,他们缺乏吃苦耐劳的精神。

(三)头脑机智灵活,学习能力强,但承受力差,不够勤奋刻苦,存在浮躁心理。

“90后”战士好奇心强,反应灵敏,正是由于先天的优势,他们往往容易自满,不肯虚心学习,在看似自信的背后往往藏着脆弱的内心,一旦被狠狠打击会一蹶不振。

(四)个性突出,不肯服输,但性格孤僻,团结协作意识不强。

“90后”战士大部分都是独生子女,由于父母的有意培养,很多人都具有一技之长,爱展现自我,彰显个性,但由于成长经历、环境的原因,他们的亲情观相对淡薄,有相当一部分人比前几代人来说,更显得有些孤僻,不合群,团队意识不强。

二、有的放矢,做好“90后”战士思想工作的“三部曲”。

浅析当前消防部队思想政治工作急需解决的几个问题及其对策

浅析当前消防部队思想政治工作急需解决的几个问题及其对策

浅析当前消防部队思想政治工作急需解决的几个问题及其对策浅析当前消防部队思想政治工作急需解决的几个问题及其对策思想政治教育是部队工作的“生命线”,是一项至关重要的基础性工作。

随着社会的不断进步,部队思想政治教育工作也面临新情况、新问题。

如何找准工作重点难点,把握住特点,适应时代发展的新任务、新要求,推动思想政治教育进入“快车道”,切实打牢部队基层思想政治工作的基础,是新疆公安消防部队当前急需解决的重要问题。

经本人在工作过程中的观察、研究发现以下的几个具体的问题是急需解决的。

(一)是随着经济全球化进程的加快,西方的思想政治理论、人生价值取向和生活行为方式,不断地“渗透”到广大官兵的头脑中,容易使官兵们对自己原先确立的理想追求产生怀疑,甚至在一定程度上导致“信仰危机”,许多青年官兵难以在现实中作出正确的选择。

部队思想工作在理想信念教育上存在盲区。

新阶段、新形势下,如何教育和引导官兵转变观念、树立信心、振奋精神、开拓创新,是消防部队思想政治工作面临的一个重要课题。

(二)是社会主义市场经济的发展和改革开放的深入,给官兵的思想观念和价值观念带来新影响。

官兵的思想更加活跃,观念不断更新,民主和法治意识增强,生命价值和人生权利的意识不断增强,精神文化需求日益增长且呈多样性。

拜金主义、享乐主义、个人主义等在一定范围内滋长蔓延。

在官兵的择业观念、就业渠道、转业、社会保障等诸多方面,出现许多新情况,由此产生了一系列新的思想问题。

(三)是兵员结构复杂化使官兵思想产生新特点。

社会环境的客观存在,致使官兵的成分结构日趋复杂化,价值取向、入伍动机更加多元化。

入伍的兵员中出现年龄低、文化程度高低差距大、社会经历较丰富、独生子女多、城市兵多、思想复杂、心理承受力较低的趋势。

也有部分官兵把个人进步、荣誉名利看得重,学技术、入党、考学等问题一旦不能如愿就闹思想情绪,甚至抱怨部队、社会。

(四)是信息技术革命大潮带来信息传播渠道的新变化。

消防员思想政治教育方面总结

消防员思想政治教育方面总结

消防员思想政治教育方面总结消防员思想政治教育是指对消防员进行思想、意识、道德、法律和政治方面的教育,旨在培养消防员的正确世界观、人生观和价值观,提高其道德水平和政治素质,使其能够牢固树立社会主义核心价值观,忠诚履行职责,为人民群众的生命财产安全保驾护航。

下面对消防员思想政治教育进行总结。

首先,加强理论学习。

对消防员进行思想政治理论学习,使其掌握马克思主义基本原理,熟悉中共党史、国家法律法规以及消防业务知识,提高消防员的理论素养。

通过学习,消防员能够正确理解党的主张和决策,坚定政治立场,增强从政治上分辨是非的能力,战胜各种思想偏差和错误观念的干扰影响。

其次,加强业务培训。

消防员作为保护人民生命财产安全的特殊职业,需要具备专业技能和操作能力。

通过系统的业务培训,消防员能够熟悉消防设备的使用和维护,掌握灭火救援技巧,提高自己的快速反应和处置能力。

与此同时,加强消防知识和风险防控培训,使消防员能够在处理突发事件和危险情况时能够胜任工作,保障人民群众的生命安全。

再次,强化道德教育。

作为社会主义事业的建设者和维护者,消防员应当具备高尚的道德品质。

通过道德教育,消防员被教育要崇尚正义、秉持公平、讲求诚信、以人为本。

要求消防员在工作中不怕困难与危险,坚守职业道德,热心帮助他人,始终保持高尚的人格和品德,成为社会道德规范的模范代表。

此外,注重法律意识教育。

消防员从事的是以维护人民生命财产安全为目标的职业,因此要求他们具备严格遵守法律的意识。

通过法律教育,使消防员了解相关的法律法规,掌握处理突发事件的法律程序和原则,使其在工作中依法行事,维护法律的尊严和权威。

同时,强调法纪意识,让消防员清楚道德、法律与纪律的关系,严格要求自己,做到既守纪律又讲道义,为群众树立榜样。

最后,重视政治思想教育。

消防员是党和人民的忠诚卫士,其思想政治教育应注重引导消防员热爱党、热爱人民,树立正确的政治风向。

通过开展党的教育学习活动,加强消防员对党的基本路线、方针、政策、决策的理解和认同。

消防员思想政治教育总结

消防员思想政治教育总结

消防员思想政治教育总结消防员思想政治教育总结作为一名消防员,思想政治教育是我一直以来重要的学习内容和指导思想。

通过参加各种形式的思想政治教育活动,我不仅深刻领会到了党和国家的方针政策,增强了党的意识和党性意识,还加强了自己的思想道德修养和纪律观念。

下面,我将对消防员思想政治教育进行总结。

首先,思想政治教育使我们对中国共产党的领导和马克思主义理论有了更加深入的了解。

通过学习党史、现代史和思想理论等相关内容,我们增加了对中国共产党的历史使命和伟大贡献的认识,强化了对党的领导的坚定信仰。

同时,我们也更加深入理解了马克思主义的基本理论和核心观点,不断夯实了我们的思想基础。

其次,思想政治教育培养了我们健全的道德观念和纪律观念。

作为一名消防员,我们需要时刻维护公共利益,维护社会稳定。

通过思想政治教育,我们深刻认识到了自己的职责和使命,注重培养了忠诚、担当、奉献的精神,养成了以人民为中心的价值观。

同时,思想政治教育也使我们牢固树立起法纪意识和纪律观念,严格遵守消防安全操作规程,坚守纪律底线。

第三,思想政治教育提升了我们的职业意识和素质。

消防员是一项高风险、高救灾性质的职业,思想政治教育使我们深刻认识到了自己的职业特点和岗位要求。

我们时刻保持高度的警惕性,注重学习和技能提升,不断提高自己的专业素养和实战能力。

同时,思想政治教育也增强了我们的队伍凝聚力和团队精神,使我们形成了“一方有难,八方支援”的意识,提高了救援效率和成功率。

最后,思想政治教育使我们更加珍惜来之不易的和平生活和社会稳定。

通过学习历史和国际形势,我们认识到和平稳定是多么宝贵和重要,我们自觉维护社会安定,主动参与社会公益活动,为社会和谐作出自己的贡献。

思想政治教育也加强了我们的爱国主义情怀和社会责任感,牢固树立了维护国家利益和社会利益的意识。

综上所述,消防员思想政治教育是我们长期受教育的重要内容。

通过思想政治教育,我们深刻认识到了党和国家的方针政策,培养了党的意识和党性意识,加强了自己的思想道德修养和纪律观念。

浅谈如何加强官兵思想政治工作

浅谈如何加强官兵思想政治工作
4、转变思想工作[de]方法。在思想工作上,不光靠领导,而是班子成员、思想骨干、班长及积极分子,官兵相互之间都能相互作思想工作,工作方法多样化,可以采取相互谈心,可以采取身教,可以抛砖引玉,也可以延伸在工作[de]八小时之外开展思想工作,总之为了一个思想工作[de]良好效果。
五、思想工作与传统教育相结合;思想工作与时事教育相结合;思想工作与家庭教育相结合;思想工作与安全教育相结合;思想工作与社会教育想结合。
另外,思想政治工作主导作用还要体现在预见性,经验告诉我们,大(中)队坚持思想政治工作走在各项工作[de]前面,而不是发生问题才去“堵口子”开展思想工作,是行之有效[de],增强思想工作[de]预见性,主要是发挥班子成员思想骨干作用,及时摸清官兵思想情况,尽管官兵思想复杂,但是还是有一定规律[de]。比如大到国家变化,小到个人工作,生活中遇到困难家庭父母间和战友之间出现矛盾时,均会引起官兵思想波动。我们把握住思想脉搏,增强预见性,抓住针对性主动权,使思想政治工作在主导作用上起到事半功倍作效果,也遏制了各种事故案件[de]发生。
一、是突出抓好思想政治工作[de]主导作用
经常性思想工作是一项系统综合[de]工作,大(中)队党总支部[de]组织主导作用,班子成员主动性大为重要。大(中)队党总支部要坚持“两手抓”,一手抓部队业务建设,一手抓思想政治建设。认识到作好思想政治工作是开展好各项工作[de]前提和保障[de]重要性。所以,思想政治工作和业务工作“两手硬”。大队党总支部坚持每周一行政会上除听取上周业务工作情况外,还要听取中队支部对于掌握官兵思想情况汇报,同时针对问题和工作,研究部署解决[de]办法。对于不同时期如:官兵考学、入党、学车、老兵专业和重大节日都专门召开班务会与思想骨干参加[de]思想分析会,班子成员主动承担重点人,难点人[de]思想工作。例如:在老兵专业期间,官兵思想最活跃[de]时期,一是走与留关系到士官士兵[de]切身利益:二是由于指标和工作表现限制了走[de]和留[de]同志,每年都有走[de]不甘心和留[de]不愿干[de]士官士兵。这种思想必然造成官兵[de]思想波动,大队党总支部要认真分析当年走与留所谓未如愿[de]人员,列为这一时期重点思想工作对象,由大队班子成员思想骨干成员负责做思想工作:一是让他们明确走与留是部队工作需要。二是明确自身价值观和自身优势可以体现在社会各个领域。三是调动留者工作积极性,帮助走者解决初到社会工作实际困难,真正做到“走者安心,留者愉快”。

浅谈消防部队思想政治工作中存在的问题及对策

浅谈消防部队思想政治工作中存在的问题及对策

浅谈消防部队思想政治工作中存在的问题及对策随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步完善,社会繁荣,官兵的思想越来越活跃,部队政治教育的难度越来越大,一些新情况、新问题、新矛盾凸显。

如何切实了解和掌握公安消防部队思想政治工作的现状和存在的问题,加强和改进新时期公安消防部队思想政治工作,探索新时期公安消防部队思想政治工作新路子,确保各项工作的顺利完成,已成为当前急需探索的重要课题。

下面,我就结合当前思想政治工作实际,谈谈思想政治教育工作中存在的主要问题及应采取的对策。

一、当前思想政治教育工作存在的问题及原因一是对做好思想政治工作的思想认识不到位,影响了教育的开展。

党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。

虽然各级党委反复强调抓好政治教育的重要性,但到了基层单位落实起来就有了偏差,认为只有业务工作才是主业,是硬指标,要放在首位,必须按时按质完成,而把思想政治工作作为“软指标”,常常因为工作太忙,而忽视了思想政治教育,“一手硬、一手软”的问题在基层都有不同程度的存在。

二是一些基层领导干部对思想政治教育的地位作用认识不足。

虽然知道思想政治教育很重要,但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作,认识不到思想政治教育对于提高官兵的政治素质、理论水平,锤炼官兵的思想觉悟、道德情操,打牢官兵立警为公、执法为民的思想根基,确保部队集中统一、政令警令畅通,促进部队外和谐稳定的重要的基础性作用。

以至于心里知道政治教育重要,口头上喊着政治教育重要,实践中却还是抱着“任务观念”,工作起来不积极主动,掌握不准官兵的现实思想状况,工作中也缺乏针对性和创新精神。

三是不善于在部队建设全局中把握思想政治教育工作。

往往是“单打一”,就教育搞教育,教育与工作“两皮”的现象有一定的普遍性,特别是不能紧贴辖区执法执勤实际。

(二)部分单位思想政治教育方法简单容缺乏。

一是“观念老”。

许多基层政治干部,上政治教育课抱着“老观念”,用的“土办法”,依然还是台上读一遍,笔记本上抄一遍,应付了事,工作怕麻烦,不肯动脑筋,不喜欢用现有的设备。

浅谈消防部队思想政治教育实效性研究

浅谈消防部队思想政治教育实效性研究

浅谈消防部队思想政治教育实效性研究部队的思想政治教育,是用党的科学理论、军队根本职能、先进的思想道德和法纪法规等,教育引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观的实践活动。

随着改革的不断深化,经济成分和经济利益、社会生活方式的多样化,人们思想观念、价值取向日趋多元化,思想领域热点、难点问题日益增多,部队思想政治工作的环境、对象、任务与内容发生明显变化,官兵的思想观点、价值观念、思维方式以及行为规范随之也发生了较大的变化。

尤其是新的《政工条例》和《公安消防部队思想政治教育大纲》的贯彻实施对政治工作提出新的更高的要求。

在现行的思想政治教育中,我们的教育方式、方法不够灵活,教育的针对性、实效性不强,严重影响了教育质量和效果,很难达到思想政治教育目的。

因此,对于我们思想政治工作者来说,如何适应新的形势、任务和特点,正确理性地分析原因,寻找扎实有效的思想政治教育的方法,进一步增强思想政治教育的实效性,是摆在我们面前一个现实而紧迫的课题。

现结合本人多年从事政治工作的实际,谈几点体会。

一、当前消防部队思想政治教育现状(一)政工干部队伍弱化。

一是许多思想政治教育骨干没有经过专门的业务培训,工作业务不精、套路不熟、方法不多,难以胜任新时期思想政治教育工作要求。

不少单位的政工岗位干部是从防、灭火岗位上调整过来的,年龄普遍年轻化,对党的路线、方针和政策学习不够,理解不深,思想政治工作理论水平整体偏低。

二是新老政工干部“青黄不接”现象严重,“老政工”开展教育重经验,但缺乏系统理论支撑;“新政工”虽然年纪轻、文化层次高,但缺乏实际工作经验,导致新老政工在年龄层次、知识梯次和工作经验上断层严重。

通过对全市消防部队政工干部队伍调查发现,从事政治工作不满两年的占政工干部总数的35."3%,从事政治工作满两年到五年以下的占政工干部总数的44."1%,在政工岗位工作5年以上的仅占总数的20."6%。

三是政治教导员不专业的问题具有普遍性。

浅析当前消防部队思想政治工作的问题、原因及对策

浅析当前消防部队思想政治工作的问题、原因及对策

三、解决问题的对策
三是创新教育模式,推行基层领导干部巡回授课。为确保
政治教育“四落实”,应缩短集中授课时间、精练教育内容、强 化教育效果上下功夫,可以实行基层领导干部轮流授课制度、领 导干部评课制度和政工干部深入基层帮助搞教育三项制度,做到 既贴近执勤实际,又满足官兵需求。在授课过程中,基层领导干 部要紧密联系当前中心任务和自身经历体会,认真备课,通过通 俗易懂的语言,用身边生动详实的事例,做深入浅出的讲解,拉 近教育者与受教育者的距离,引起大家的强烈共鸣。
一、当前消防部队思想政治工作存在的问题
四是对部队潜在的不稳定因素和违法违纪苗头缺乏预见性, 教育管理不力。
近年来,消防部队在管理教育方面发生了一些问 题,在部队内外造成了极坏的影响。这些问题的发生, 主观上是部分官兵自身素质低,自我要求不严造成的, 客观上也反映出思想政治工作不力的问题。
一、当前消防部队思想政治工作存在的问题
二、当前消防部队思想政治工作存在问题的原因
三是物质文化的冲击。满足广大人民日益丰富的物质文化
需要已经成为当今时代的主题,在消防部队内部广大官兵普遍文化 水平比较低,掌握的知识结构比较落后,因此对新时期的新知识, 新物质,新信息有着浓厚的兴趣。同时社会进步和市场经济的快速 发展,既加快了消防工作和官兵生活的节奏,也给官兵腾出了更多的 休闲时光,这就给消防部队的思想政治工作带来了一个非常严峻的问 题,而政工干部的知识不够丰富,掌握信息不够充足则很难满足广 大官兵的需要。
一、当前消防部队思想政治工作存在的问题
5、教育组织难,人员分散,工作任务重,注 重本、表、册的检查,相当一部分基层单位政 治教育就是抄笔记、补心得,形式主义严重, 极大地影响了思想政治教育的质量和效果。
一、当前消防部队思想政治工作存在的问题

新形势下如何做好部队官兵的思想政治教育

新形势下如何做好部队官兵的思想政治教育

新形势下如何做好部队官兵的思想政治教育摘要:思想政治教育是中国共产党的政治优势和一切工作的生命线,无论是革命战争年代还是和平发展年代,一直占据着重要的地位。

政治性是思想政治教育的本质属性之一,但是在我国长期的思想政治教育实践活动中却出现了一种惟政治性的现象,即把思想政治教育仅仅作为一种政治导向来实施,忽略了其与社会共同发展的社会化趋势。

因此,要使思想政治教育继续指导中国的发展和前进,就必须转变观念,由惟政治性的倾向向社会化的趋势发展。

关键词:新形势部队官兵思想政治教育随着社会的不断发展,传统思想道德观念受到夹击、工作环境日益复杂等,都对思想政治教育工作提出了更高需求。

面对新形势下的思想政治教育困境,切实强化思想政治教育工作方法创新,是思想政治工作“谋发展,求共存”的集中体现,要坚持以爱国主义教育为导向,积极开拓网络教育平台,为新时期的思想政治教育工作创造新的局面。

一、了解官兵,思想政治工作才能有的放矢思想政治工作的对象是全体官兵,作为做思想政治工作的政工人员,要认真地分析掌握每一个官兵的思想状态和变化情况,做到真正地了解人。

部队官兵由于年龄、经历、文化程度、思想觉悟等的不同,做思想政治工作时采用的方法、方式和手段也应该因人而异。

要做到真正的了解人,就得深入到官兵中间,了解他们的思想动态,努力解决官兵所普遍关心的热点、难点问题,研究官兵的思想、心理、情绪,对官兵的思想变化进行细致入微的分析。

只有在了解的基础上,才能针对各人的不同情况和特点,采取不同形式做好思想政治工作。

要学会运用发展的观点观察问题、分析问题、解决问题,必须把握影响官兵情绪的各种问题,灵活地开展思想政治工作,以变应变,有的放矢。

二、丰富思想政治教育工作内容思想政治教育工作是理论性、思想性很强的工作,要坚持以科学发展观为指导方针,利用互联网的覆盖面广、形式多样、渗透力强等特点,把树立建设有中国特色社会主义的共同理想作为网络宣传思想政治教育的核心内容,通过深入广泛的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的教育,以及有中国特色社会主义、爱国主义、集体主义和科学世界观、人生观、价值观的教育,发挥“武装人”、“教育人”、“感染人”、“关心人”的作用,坚定广大官兵的信心。

[军队消防]如何做好消防基层中队思想政治教育

[军队消防]如何做好消防基层中队思想政治教育

[军队消防]如何做好消防基层中队思想政治教育如何做好消防基层中队思想政治教育不论在革命战争年代,还是在社会主义建设新时期,思想政治工作是人民军队不可或缺的“生命线”,是人民军队区别于其他军队的显著标志和真正优势。

消防部队作为现役部队,是人民军队的重要组成部分,如何发挥好“生命线”的作用,如何做好基层中队思想政治工作提高部队战斗力,对于维护好部队的高度稳定和集中统一,适应新时期下社会对消防工作的要求,为国家经济建设和社会秩序稳定、健康发展保好驾、护好航具有重要意义。

笔者结合在消防基层工作十几年的经历,对于如何做好消防基层中队的思想政治工作提出以下看法:首先,中队政工干部要意识到思想政治教育的重要性,从自身做起,做好示范。

思想指导行动,一个中队在日常管理过程中出现这样或者那样的问题,归根结底是人员思想上出现了问题,要彻底转变这种状态,就得从根本上找原因,从思想上入手,转变中队部分人员的错误思想,在中队官兵中形成正确的思想。

因此,中队政工干部要切实把部队思想政治教育重视起来,坚持从自身做起,中队的许多工作都是干部带头干,战士跟着干的,在很多方面中队干部都起到了示范的作用,上行下效,中队干部榜样做的好,才能将中队战士带动起来并采取实际行动对中队官兵进行思想政治教育,加强中队思想政治建设,才能不让思想政治教育流于形式,让思想政治教育成为抄笔记、念文件等形式主义。

这种不正确的做法只会让战士产生思想政治教育无用、思想政治教育就是抄笔记的无用形式的消极看法,并且这种看法一旦形成,就很难转变过来,对以后中队干部实施思想政治教育产生极大阻力。

其次,要创新思想政治工作的形式,组织开展中队官兵喜闻乐见的思想政治教育。

基层中队人员构成复杂,不同学历层次、不同年龄段、不同地域的士兵共同组成了中队的大集体,不同的个体其喜好、关注的事务都存在着差异,如何对中队这样一个复杂群体做好思想政治教育,中队政工干部在思考如何进行思想政治工作的时候应具备创新意识,在信息时代的今天,官兵们的思想观念、价值观念、道德水准和行为方式受到不同程度的冲击和影响,各类信息通过各种途径对中队官兵进行着思想上的冲击,有些信息是具有正面意义的,但不可避免的是很多负面的信息很容易对官兵造成思想上的侵蚀,对中队“生命线”的建设构成了极大的挑战,如何与不良信息斗争,抢占士兵思想的阵地,必须在中队战士接受思想政治教育具有一定的强制性之外,让战士们能够主动接受,让士兵们对思想政治教育产生兴趣,乐于学习。

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[军队消防]浅谈如何抓好“90后”官兵的思想政治教育
浅谈如何抓好“90后”官兵的思想政治教育
内容摘要:抓好“90后”官兵思想政治教育,增强部队活力,全面提升
部队战斗力。

根据时代的变化,帮助官兵提高思想觉悟,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高思想政治教育的质量,确保官兵政治上的坚定性和思想道德的纯洁性,是政治教导员的重要职责。

关键词:思想政治教育,政治坚定,思想纯洁。

“铁打的营盘,流水的兵。

”在部队这所“大学校”里,随着部队现代化建设和发展的需求,年轻一代的官兵年复一年地完成着新老交替,不断充实部队的战斗力。

当前,“90后”官兵正日益成为基层队伍的主体,他们处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期,其思想行为直接影响着部队建设水平,需要我们准确把握和认真对待。

如何提高思想政治教育的质量,确保官兵政治上的坚定性和思想道德的纯洁性,笔者通过多年在教育培训岗位上的工作经验,认为应做好以下几个方面的工作:
一、把握官兵的思想动态,确定思想政治教育的重点
消防部队作为一个特殊的作战群体,与社会有着千丝万缕的联系,“90后”官兵的思想不可避免地受到社会的影响。

他们思想观念开放多维,但又存在一些明显缺失;价值取向主流积极,但又存在一些模糊认识;行为方式自主独立,但与部队要求存在一些落差。

他们都渴望在部队找到“家”的感觉,尤其是独生子女、单亲家庭、年龄小体质弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的士兵,渴望得到更多的关爱。

开展思想政治教育,要按照思想政治建设“三个紧贴”要求,切实增强教育针对性和实效性。

二、拓宽思想政治教育的新领域,创新教育方式方法
在现代信息传媒作用下,官兵获取信息的方式日益呈现多元化的趋势,与之相比,我们思想教育的手段相对滞后的“软肋”更加突出。

作为基层一线的政治工作者,应当查找源头找对出路,拓宽解决问题的新领域,创新教育方式方法。

(一)把思想政治教育基点定位到情感认同上。

“90后”官兵自我选择和价值判断的自主性、不确定性显著增大,开展思想政治教育,只有在增强情感认同上下工夫,才能真正使教育入心入脑。

一是运用新理论回答解决官兵现实疑虑。

思想政治教育要针对官兵现实思想和疑虑,积极运用党的创新理论解疑释惑,引导大家准确把握形势、认清方向、吃透政策,正确看待国家经济发展形势,辩证分析国际金融危机带来的负面影响、当前社会的突出矛盾和热点问题,真正把对党和国家方针政策的朴素认同转化为坚定的政
治信仰。

二是运用新视角认识理解官兵价值取向。

要用发展的眼光、辩证的眼光、欣赏的眼光,审视和理解年轻官兵在思想观念、价值取向、行为方式、生活情趣和人际交往等方面表现出的选择性、多变性和差异性,在知与行中校正其人生航向,在践行当代革命军人核心价值观中提升人生境界。

三是运用新方法牵引实现官兵自我教育。

实现自我教育,要搭好“三个平台”:才艺展示平台,开展比武竞赛、建言献策等活动,增强官兵参与教育的积极性、主动性;互动交流平台,在讨论辩析、网上谈心、走上讲台等活动中,找到官兵的思想交汇点、情感共鸣点;自选动作平台,鼓励官兵自创教育方式、自编教育内容、自省教育效果,真正变“要我受教育”为“我要受教育”。

(二)把思想政治教育效果落实到一人一事上。

要特别关注个体差异和具体情况,针对每个人、每件事搞好教育引导。

一是着眼一人不漏,确保全员覆盖。

教育内容既要考虑普遍需求又要兼顾个体实际,展开环节既要考虑常态条件又要兼顾执行任务情况,考察效果既要看面上整体进展情况又要追踪到个人,做到安排部署一人不漏、解决问题一人不漏、考核验收一人不漏。

二是注重跟踪培养,确保全面提高。

建立官兵日常行为动态信息卡,收集家庭环境、性格特征、兴趣爱好等基本情况,记录日常交往、思想变化、愿望诉求等动态信息,准确把握战士思想变化规律,有针对属于搞好教育培养。

三是坚持一抓到底,确保全程落实。

政治机关要坚持做到“四个到位”,即把思想政治教育摆到位、学到位、抓到位、查到位,切实强化职责意识、主动意识,促进思想政治教育末端落实。

(三)把思想政治教育关键聚焦到增强基层干部能力上。

新的形势下,部队所处的环境、面临的任务和官兵的思想观念都发生了变化,作为干部如果没有扎实的理论功底和完善的知识结构,就会“言之不深”,增强教育的感染力和实效性也只是一句空话。

“打铁还需自身硬”。

要切实让战士口服心服、真学真信,提高干部自身素质和现实施教能力是关键。

一是强调主动性,解决愿学的问题。

要认真学习党的创新理论,力求融会贯通,能够指导实践,坚定正确的政治方向,切实打牢教育人的理论功底。

二是增强事业心,解决愿做的问题。

要着力解决安心稳神、履职尽责的问题,引导各级干部做到“四个正确看待”:正确看待政策规定的要求,正确看待职务晋升的快慢,正确看待军地待遇的反差,正确看待进退走留的矛盾,真正夯实扎根基层、安心工作的思想基础。

二是磨出军人味,解决能做的问题。

基层中队的干部既要当好“师长”,还要学会当好“父母”和“兄长”。

发自内心的关爱战士,不能厚此薄彼,搞远近亲疏。

做到在政治上精心培育,在工作上充分指导,在生活上经常关心,努力打造平易近人的和蔼形象。

三、搞好教育“售后”服务,增强教育的持久力
教育完毕后,必须跟踪问效,开展“售后”服务。

一是集中灌输大道理与个别讲清小道理相结合。

教育者要经常深入到官兵中间去,调查了解教育对象对教育内容的“消化吸收”情况,在思想、情绪、行为上有什么变化和反映,及时开展有针对性的辅导和引导,恰如其分的挠到官兵的“痒处”,使官兵受到深刻的教育;二要适当给个别人开“小灶”。

对思想抵触情绪较大,“油盐不进”的个别同志,政工干部要多接近、多关心、多帮助、多教育,只要始终怀着满腔热情,多做春风化雨的工作,就没有捂不热的“冷石头”;三是好道理要反复讲。

“灯不拨不明,理不辩不清”,只有对症下药,通过反复说理和教育,才能不断提高和强化官兵的思想道德觉悟。

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