区队民主管理工作制度

通风区民主管理制度

为了使我工区的管理水平再上一个新台阶，给予职工更多的权利，实现区队民主化管理，激发职工的劳动积极性，从而实现区队安全生产的顺利开展，区队班子本着，公平、公正、公开原则，使区队管理工作得到合理闭合，特制订以下制度：

1、管理制度公开化

为了提高民主化管理，区队提前向职工进行公示，区队管理制度、工资分配方案、奖惩制度等，实现民主政策透明化，让职工积极的建言献策，提意见、谈建议，职工感觉到有不合情合理之处，可以直接提出意见或建议。

2、民主选举班组职工代表制度

利用班前会和周一学习时间，由班组在册职工采用无记名投票方式选举，每个班组推选工作积极、态度认真，为职工着想的3名职工成为职工代表，如若职工代表不称职或不合格，再由区队组织人员重新选举。

3、民主管理制度

坚持民主管理制度，保持职工的建议和意见权，每名职工可以向区队提出意见或建议，可行的建议或意见被采用给予适当的奖励。坚持民主生活会每半年召开一次，并有员工代表参与。

4、自觉执行自治章程制度

职工民主管理协商制度制定后，区队干部和职工代表要带头模范执行和遵守，由区队领导和职工代表负责监督。

5、抓好班组民主管理，依靠员工对班组人员分工，打分等班务进行全面监督，有问题当时讨论决定。

6、开展好走访活动，搞好互助互济工作，关心员工生活及工作上遇到的困难，为他们排忧解困。

桥二煤矿通风区

2014年1月