台湾师范大学曾仕强教授讲座《情绪管理》摘录
曾仕强《情绪管理》
情绪管理——曾仕强第一篇:中国人最需要情绪管理曾仕强:我们这次要讲的是情绪管理。
什么叫做情绪?一般人他想到情绪总是往负面的方向想。
你看,又闹情绪了。
好象情绪好象都是不好的。
其实不是这样的。
情绪没有什么好坏,情绪是我们对环境的一种反应,那什么叫环境?以前我们只知道外界的是环境,好象自己就不是环境。
我们只知道事物、山水、风云是环境,人好象就不是环境.其实这也是错误的。
我们自己对自己也是一种环境。
你看我们的心情变动也会影响到我们的情绪.所以我们现在要扩大范围。
看得见的,看不见的,外在的,内在的,任何的变动都会使得我们有一种反应,而这种反应就叫做情绪。
当你看到好吃的东西,你的肠胃的蠕动,甚至会流口水,你很想去有所动作,那就是情绪。
反应它无所谓好坏,所以我们从现在开始,要了解任何的环境它都是会变动的。
它不可能固定。
你看这杯茶水在这里,它无时无刻不在变动。
你任何时候看它,你那种情绪都是不大一样的。
那什么叫做管理?如果谈到最后说大家自己看着办,那就不叫管理。
管理一定有方法,没有具体的方法不叫管理.管理一定有效果,如果搞了半天还是没有效果那也不叫管理。
所以管理它不但要提出具体的方法,而且你照他方法去做,多练习,你一定会收到好的效果,这样才有资格叫做管理。
情绪能不能管理?很多人认为不能管理,而我就是这个脾气,我没有办法,我想改就是改不了,这种话我们听太多了.那这样就无从管理企业了。
其实这些都是不正确的,情绪不但可以管理,而且它比其他的事情你的自主性更高,因为它跟别人没有太多的关系,它完全是你自己在决定。
这杯茶要泡得怎么样,那是别人在决定,这个电脑要怎么打,那是别人在决定.可以情绪是你自己的一种反应,你是可以控制的,你是可以管理的.我想这些观念都是以前我们不太正确的地方.中国人跟全世界的人一样,他都有情绪的起伏,情绪为什么会起伏?因为外界的环境,内在我们的感受随时都在变化。
但是全世界的人他们情绪的起伏都没有中国人这么大.中国人起伏最大。
曾仕强情绪管理笔记
曾仕强情绪管理笔记发现了我们的问题,但关键是这个问题是不是真的值得解决,有没有解决它的必要性。
如果有必要,问题是什麽:一、中国人最需要情绪管理二、情绪包含四方面的反应三、我们经常背负情绪债务四、情绪债务造成我们自己有问题,我们都会努力解决,但是我们失败了,了解如何失败,会对怎幺解决有帮助,那幺我们曾经针对这个问题都做了哪些没用的努力呢:五、我们常把责任推给外界六、常见的治标情绪管理法七、明白着名的ABC理论八、最好无条件地接纳自己九、现代人具有极大选择力十、我们经常无意识的选择既然努力枉然,就代表自己方向搞错了,有了方向就有了战略,那幺真正能够解决这个问题的关键是:十一、觉察自己现有真正情绪十二、非理性的信念有两大类(非理性信念有两大类:夸大与不符合实际;理性情绪并非不动感情。
)十三、我们获得很多毒性教条已经知道了战略,接下来就应该分析战术,那幺我们应该采取的方法、原则是:十四、情绪管理只有一条规则十五、我们都是独一无二的人十六、怨天尤人并无实际作用十七、改变别人不如改变自己十八、理性情绪并非不动感情(不要理性、不要感性(感情用事),要情性。
这是在探索我们在解决问题过程中,要掌握的度、极限是什麽,不要逐渐到另一极端。
)十九、设法摆脱二分法的思维(知道了极限,就要找到平衡。
摆脱是非分明的思维方式,二分法会产生非理性观念,运用三分法思维会更加快乐。
)根据情绪的演变过程分析,把众多情况分成几类,每一类有不同的程度,针对不同类采取的具体做法:二十、愤怒和忧郁的有效管理二十一、无助感比无力感更麻烦二十二、难过与哀伤激发适应性二十三、焦虑与害怕二十四、羞愧感与罪恶感的作用一、中国人最需要情绪管理(情绪不但可以管理,而且自主性更高,不要以为臭脾气改不掉,要修身养性。
先缓后快,不要谈讲求速度的年代;没有新的旧的,合理最重要。
)1. 中国人情绪变化特大。
a) 全世界的人,都有情绪的起伏,中国人变化特大。
b) 说好听,警觉性很高。
曾仕强-情绪管理
曾仕强-情绪管理第1期中国人最需要情绪管理*情绪是我们对环境的一种反映。
不光外界是环境,自己对自己也是一种环境。
反映它无所谓好坏*管理一定有具体的方法,一定要有好的效果,否则就不叫管理。
*情绪不但可以管理,而且它比其他的事情,你的自主性更高,因为它和别人没有太多的关系,它完全是你自己在决定*中国人和全世界的人一样都有情绪的起伏,中国人的起伏最大,最容易生气。
) 中国人最需要情绪管理 (一一中国人情绪变化特别大1.全世界的人,都有情绪的起伏,中国人变化特别大.2.说好听,警觉性很高.任何风吹草动,都有影响.3.说难听,怀疑心很重.凡事先多方怀疑,再反映.*全世界都没有我们中国人这么重视修身,原因在于:同样不修,外国人的变化并不大,中国人修和不修就差很远,我们修养,修身,修己的主要原因就是:我们情绪变化特别大.*外国人看到什么都相信,中国人很奇怪,看到什么都不相信,因为没有办法,一相信就上当了.你不相信他他不会骗你,你一相信他,他就骗你了*一开始就相信是很卤莽的,是很对不起自己的.*我们什么事都是先怀疑,然后慢慢慢慢去相信.我们比较急噪,比较没有耐心.*中国人为什么容易发脾气?因为我们的个性是能屈能伸,就是因为起伏大,所以弹性就有高低.二中国人很容易发脾气1.我们总认为别人不应该这样对待我,实在不公平.2.我们的自尊心不允许被轻视.怎么能够看不起我?3.我们又喜欢自己做主,而很多人偏偏喜欢摆布我.*中国人的个性第一他有他的道理.不必改. 第二你想改也改不了.*我们社会上没有一定的标准(除了伦理外).外国人有各种标准.三情绪债务有三种来源1. 依赖型,控制型和竞争型的性格,产生不同约束.2. 长期的伪装和压抑,使尚未得到表达的压力增大.3. 不愿意改变现状,却又对现状不满,一直在挣扎.*为人处世最要紧的就是把情绪管理搞好.一切一切的管理中,情绪管理最优先(四) 情绪债务造成我们自己一. 我们是自己所造成的1 各种各样的人生经历,造成了今日的我,逃不掉.2. 童年的情绪遗产,成为我们最早的,无辜的债务.3. 不断抑制自己的情绪,却感觉越来越不安,奈何!第2期情绪包含四方面的反应一( 情绪的状态有很多种1 高兴,伤心,兴奋,惊讶,愤怒,沮丧都是情绪.2 各有不同的产生原因.要仔细加以了解才能辩明.3 主观感觉,生理变化,表情动作,行为冲动都有.*不同的情绪有不同的产生原因,我们一定要了解是什么原因引起的,你才有办法去管理它. 否则就无从管理.*情绪完全是你主观的反映.*体质不同,生理变化不同养儿子不教害自己全家,养女儿不交害别人全家. *五行为冲动要诉诸暴力1 打人,摔东西,搞破坏,让惹我生气的人受到惩罚.2 因为他们是罪魁祸首,使我无法忍受,当然该罚.3 人打不到,或则打不过,用物来出气,称为迁怒.*冲动就是后悔,冲动受到最大威胁的就是自己.将心比心是我我的心放在你的身上,站在你的立场,来看你的状况,不是我认为这样,你也一定这样。
曾仕强_情绪管理
曾仕强_情绪管理第1期中国人最需要情绪管理*情绪是我们对环境的一种反映。
不光外界是环境,自己对自己也是一种环境。
反映它无所谓好坏*管理一定有具体的方法,一定要有好的效果,否则就不叫管理。
*情绪不但可以管理,而且它比其他的事情,你的自主性更高,因为它和别人没有太多的关系,它完全是你自己在决定*中国人和全世界的人一样都有情绪的起伏,中国人的起伏最大,最容易生气。
(一) 中国人最需要情绪管理一中国人情绪变化特别大1.全世界的人,都有情绪的起伏,中国人变化特别大.2.说好听,警觉性很高.任何风吹草动,都有影响.3.说难听,怀疑心很重.凡事先多方怀疑,再反映.*全世界都没有我们中国人这么重视修身,原因在于:同样不修,外国人的变化并不大,中国人修和不修就差很远,我们修养,修身,修己的主要原因就是:我们情绪变化特别大. *外国人看到什么都相信,中国人很奇怪,看到什么都不相信,因为没有办法,一相信就上当了.你不相信他他不会骗你,你一相信他,他就骗你了*一开始就相信是很卤莽的,是很对不起自己的.*我们什么事都是先怀疑,然后慢慢慢慢去相信.我们比较急噪,比较没有耐心. *中国人为什么容易发脾气?因为我们的个性是能屈能伸,就是因为起伏大,所以弹性就有高低.二中国人很容易发脾气1.我们总认为别人不应该这样对待我,实在不公平.2.我们的自尊心不允许被轻视.怎么能够看不起我?3.我们又喜欢自己做主,而很多人偏偏喜欢摆布我.*中国人的个性第一他有他的道理.不必改. 第二你想改也改不了.*我们社会上没有一定的标准(除了伦理外).外国人有各种标准.三情绪债务有三种来源1. 依赖型,控制型和竞争型的性格,产生不同约束.2. 长期的伪装和压抑,使尚未得到表达的压力增大.3. 不愿意改变现状,却又对现状不满,一直在挣扎.*为人处世最要紧的就是把情绪管理搞好.一切一切的管理中,情绪管理最优先(四) 情绪债务造成我们自己一. 我们是自己所造成的1 各种各样的人生经历,造成了今日的我,逃不掉.pump running States real-time automatic monitoring and advanced system of energy-saving control, distributed computer control system the system, consists of field sensors and actuators, direct digital control (DDC), communication network, the Central operator station consists of four parts. Building control room located in the medical synthesis building first floor, combined with the fire services communication centre, which consists of Central station, devices such as printers, UPS power. Clean air conditioning for the normal operation of the unit in order to ensure that the operating room, surgical equipment in four layers laminated construction equipment management system monitoring station. Building equipment monitoring system (BAS) of main monitoring content frozen water system monitoring: refrigerator of Kai stoppedcontrol; steam pressure detection; according to buildings by needed cold load automatically adjustment cold water unit of run Taiwan number; electric butterfly valve, and cooling pump, and cooling tower, and frozen pump and the cold water unit of order Kai stopped control; according to cooling water of temperature automatically Kai stopped cooling tower fan and the control cooling water for backwater duct bypass valve of open degrees; frozen water of load regulation; expansion tank level control; cooling water frequency fill pump monitored,. (This system by frozen station manufacturers completed frozen water system of monitoring, set a frozen station points station, points station host through communications conversion unit put about data to building equipment management system host) clean air conditioning unit monitoring (four control): Unit sent wind machine of Kai/stopped control, and monitored fault, and run2. 童年的情绪遗产,成为我们最早的,无辜的债务.3. 不断抑制自己的情绪,却感觉越来越不安,奈何! 第2期情绪包含四方面的反应一( 情绪的状态有很多种1 高兴,伤心,兴奋,惊讶,愤怒,沮丧都是情绪.2 各有不同的产生原因.要仔细加以了解才能辩明.3 主观感觉,生理变化,表情动作,行为冲动都有. *不同的情绪有不同的产生原因,我们一定要了解是什么原因引起的,你才有办法去管理它.否则就无从管理.*情绪完全是你主观的反映.*体质不同,生理变化不同*养儿子不教害自己全家,养女儿不交害别人全家. 五行为冲动要诉诸暴力1 打人,摔东西,搞破坏,让惹我生气的人受到惩罚.2 因为他们是罪魁祸首,使我无法忍受,当然该罚.3 人打不到,或则打不过,用物来出气,称为迁怒. *冲动就是后悔,冲动受到最大威胁的就是自己. 将心比心是我我的心放在你的身上,站在你的立场,来看你的状况,不是我认为这样,你也一定这样。
曾仕强《情绪管理》
情绪管理——曾仕强第一篇:中国人最需要情绪管理曾仕强:我们这次要讲的是情绪管理。
什么叫做情绪?一般人他想到情绪总是往负面的方向想.你看,又闹情绪了。
好象情绪好象都是不好的。
其实不是这样的.情绪没有什么好坏,情绪是我们对环境的一种反应,那什么叫环境?以前我们只知道外界的是环境,好象自己就不是环境.我们只知道事物、山水、风云是环境,人好象就不是环境。
其实这也是错误的。
我们自己对自己也是一种环境。
你看我们的心情变动也会影响到我们的情绪。
所以我们现在要扩大范围。
看得见的,看不见的,外在的,内在的,任何的变动都会使得我们有一种反应,而这种反应就叫做情绪.当你看到好吃的东西,你的肠胃的蠕动,甚至会流口水,你很想去有所动作,那就是情绪。
反应它无所谓好坏,所以我们从现在开始,要了解任何的环境它都是会变动的。
它不可能固定。
你看这杯茶水在这里,它无时无刻不在变动。
你任何时候看它,你那种情绪都是不大一样的。
那什么叫做管理?如果谈到最后说大家自己看着办,那就不叫管理。
管理一定有方法,没有具体的方法不叫管理。
管理一定有效果,如果搞了半天还是没有效果那也不叫管理。
所以管理它不但要提出具体的方法,而且你照他方法去做,多练习,你一定会收到好的效果,这样才有资格叫做管理。
情绪能不能管理?很多人认为不能管理,而我就是这个脾气,我没有办法,我想改就是改不了,这种话我们听太多了.那这样就无从管理企业了。
其实这些都是不正确的,情绪不但可以管理,而且它比其他的事情你的自主性更高,因为它跟别人没有太多的关系,它完全是你自己在决定。
这杯茶要泡得怎么样,那是别人在决定,这个电脑要怎么打,那是别人在决定。
可以情绪是你自己的一种反应,你是可以控制的,你是可以管理的.我想这些观念都是以前我们不太正确的地方。
中国人跟全世界的人一样,他都有情绪的起伏,情绪为什么会起伏?因为外界的环境,内在我们的感受随时都在变化。
但是全世界的人他们情绪的起伏都没有中国人这么大.中国人起伏最大.我们最容易生气,我们最容易好象感觉到不对就要发泄出来,很难忍耐。
曾仕强教授讲座《情绪管理》摘录2
曾仕强教授讲座《情绪管理》摘录2*中国人最讨厌的就是这个教“字”,一但变成教字以后,它就把你箍的死死的,他就叫你的动弹不得,你就很受罪,所以我们只有儒家,不可能有儒教,可是很的人都把把它叫儒教,我相信孔子是很不高兴的。
一道家和佛家共同主张1 老子和佛陀倡导无条件接纳我们自己,不分好坏。
2 即使表现得很差,或别人看不起,也不需要计较。
3 任何世俗的评价,都无所谓,永不着有什么反映。
* 真正要改运,就是把自己的情绪管理做好,你就改运了。
*人要有几个观念 1老天。
2每个人都是独一无二的,无法取代。
(那你就要很慎重独一无二的人生,你会爱惜你的生命,你会爱惜你的荣誉,你也会珍惜你的机会,你不会说随随便便过一天算一天)3 我们既然长成这个样子,一定有他的道理。
*各人有各人的理想,各人有各人条件,各人有各人的需求,因此你就不能和别人比来比去,中国人最喜欢比来比去。
我们的痛苦就是这里所产生的。
*一句话讲完了,就是你这辈子,要做什么事情的一个准备,所以相反你要体会,我长这个样子是要我做什么的,而不是老怪自己,这样不对,那样不对。
*人一生下来就是不平等的,这是我们跟西方最大的不同,西方人会告诉你,人是生而平等的,这很奇怪,但他们就相信,我不晓得在座的有没有人相信,人是生而平等的,佛家不是说,众生平等吗?是,没出生以前是平等的,死了以后也是平等的,只要活着你就是不平等,那你就没有什么苦恼嘛。
*中国有个观念宁可救虫,不要救人,我们有太多的苦难都是从救了一个人,最后被他害死,害的凄凄惨惨的。
*千万千万记住,世界上有很多世俗的评论其实不值得我们计较。
二和先行教育刚好相反1 我们从小所接受的教育,都是有条件地接纳自己。
2 常常为了自己的表现不佳而自我贬抑,后悔不已。
3 引起种种不同的情绪反应,很不容易无条件接纳。
*儒家所主张的是没有条件的快乐,叫做随遇而安,很难,但是一定要做,随遇而安。
三必须做出不同选择1 既然有条件接纳是一种选择,也能够换另外一种。
曾仕强-情绪管理精彩语集
中国人的情绪起伏变化最大,所以容易生气。
中国人怀疑心重,所心很敏感很警惕。
聊,谈,(不成熟)。
讲(尊重),教(你没有资格)合适不合适,应该不应该。
中国人能屈能伸。
在不同的处境情绪不一样。
中国人的自尊心很强,所以天不怕地不怕就怕被人看不起。
中国人生气的时候就不讲理。
中国人情绪没有管理好,24小时都在生气。
中国人讲的不算数,心里想的才是真的。
情绪稳定下来才好谈事情。
所以做任何事情先把情绪处理好。
修己安人。
生气是把别人的错误来惩罚自己。
人生来不喜欢被人管,别人管不了你,你自己必须管好自己。
所以自己管好自己的人才有资格不要别人管。
生活需要的是常识,而专业需要的才是知识。
我们的无知导致我们各种各样的问题。
一个人不要摆架子,但可以给人家脸色看。
反求诸己。
谢谢大家。
在中国讨好不了人,得罪不起人。
有时候不讲效果比讲的效果还好。
笑死了,真的死了。
持续的紧张很快会生病。
做人不要做到人家看到你就紧张。
文化就是一堆花样,但它要化成大家认同的东西。
言教不如身教,说太多的道理还不如以身作则。
我们应该要改变的:贪小便宜,怕吃亏求人不如求己,求神不如求人。
西方人的人是神创造的,中国的神是人创造。
你信它就有,不信就无,看你信得合不合理。
客观存在,主观感觉。
以身作则。
自助餐,信用卡没有好处。
咸—》无心的感动才是真正的感动。
有心栽花花不开,无意插柳柳成荫。
我们无法改变性格,但可以改变习惯。
为要有感情,但不要感情用事,要自律。
千金难买回头一望。
二合一,而不是二选一。
把是与非,好与坏合起来想。
那就会很愉快。
很多事情都是你自己的选择。
当你什么都不怕的什么,所有的人都怕你,所以人不可以天不怕地不怕。
和合=和平相处,才有合作。
你和他,舍得,有舍才有得。
有你才有他。
以前有“怕丢父母的面”现在的人很少有了。
做人不要得意忘形。
人都是自作自受。
沟通的艺术:你多听人家说话的内容,而不是多比较他说话的方式。
沟通说也不是,不说也不是,所以有第三条路:说妥当的话。
曾仕强语录经典语录
曾仕强语录经典语录曾仕强语录经典语录11、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。
2、上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。
3、安人的历程,是由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串心与心的变化。
4、人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。
5、要到生死关头,利害相交的时候,才能知道一个人的真心。
6、任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。
7、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
8、看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干。
9、做人应该只问耕耘不问收获,因为收获不是自己能掌控的。
10、决策以止定静安虑得为过程。
11、花钱去做广告,不如用实际行动使大家口耳相传。
12、采取无为的执行过程,才能大有为。
13、只要合理,怎样变动都可以。
14、用情理法来领导,最为合理。
15、对一个人来讲,常识比知识更重要。
16、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
17、国家安定,商人才可能做生意。
18、做事情前,一定要做好周密的计划,遇到困难时,人要找自己行得通的路。
19、当得到好处时,首先要想到别人,而不是只想到自己。
20、跟中国人打交道,不能有结论;中国最厉害的人都是没有结论的人。
21、管理是修已安人的历程。
22、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。
23、当事情太顺利的时候,更要格外小心。
24、领导的意义,在发挥安人的潜力。
25、有效地会而不议,议而不决、决而不行。
26、中国是集体领导,个人决策。
集体领导是过程,个人决策是结果。
27、控制的用意,在保证今后几年如何安人。
28、满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。
29、全面无型的控制,把法律和良心合在一起。
30、一个人动机纯正,完全为公,就是随机应变。
一个人动机不纯,完全为己,就是投机取巧。
31、一个人,要替自己的所作所为担负全部的责任。
32、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
33、中国人的事情是世界上最为复杂的,做与不做都难,堪称“两难”。
曾仕强-情绪管理笔记
曾仕强-情绪管理笔记曾仕强-情绪管理笔记转载(2009-03-16 16:04:17)你喜欢的别人不一定喜欢啊!职位越高,越没有什么表情!养儿子不教,害自己一家,养女儿不教,害别人一家!大家观感不同,表情不要太夸张!引起别人不同情绪反应!少来这套,中国人是世界上复仇期最长最强的民族!个人观感与别人无关,不要夸张!好坏是主观的东西,不要分好坏那么清楚!第二个,所有病起因是因为紧张,放松很困难!自律神经压抑解决不了问题!官越大,脸上越没有表情!天真无邪是情绪都在脸上,后天不适应社会的!有话不能随便说!有才能不能随便表现!既不要不表现,也不要乱表现!生气是用别人的错误来惩罚自己!你惩罚不了别人!情绪是一个警界!考虑哪里有问题?警觉!来大家一起来,才不会惹人反感!小时侯可以哭,3、4岁就不能哭,为什么不可以哭呢?这是情绪负债的过程!孔子70岁才知道自由自在不逾距!年轻人一动就违反规矩啊,要丢掉小时候的偏见!30岁之前学东西,30岁之后要丢东西了!30岁之前没有自主过!很自由也不好,没大没小,严厉也不好啊!有话不敢讲,有事不敢做!考92分,要打到100分,负债!一个人不要压抑自己!伪装自己,情绪负债,然而不伪装不行,说假话,才有面子!情绪负债,造成我们不安!原因:从小累积的债务没有还清,我们每一个人多多少少都受到扭曲!补偿了自己却害了小孩!完全按照自己的情绪来,别人会远离你,如果压抑没有表达的情绪会积压!忍到忍无可忍就完了!要有适当的疏解!不要压抑!控制,生活意义要有理想,没有理想!情绪没有目标!要先找框框,然后解脱,情绪最高境界,自由自在无拘无束!我们要为自己负起全部责任,各色各样的,越压抑越不安!人越成熟,越没有好坏,没有黑白之分,人没有好坏,只不过这件事做的不对!我们从小受二分法影响很严重,懂得越少,越敢说对错!有些事黑白分明!但更多的事黑白不分明!对错可以共存!小孩考不好,是自己有压力!你一骂,他或许没有压力了,到后来小孩认为:“我是为你读书!”把是非分清,会闹情绪和痛苦不堪!情绪是自己调整的,很合理的疏放,人只有靠自己!情绪压力管理:难得糊涂,希望与能力有效配置!我们不要怕人嫉妒!提拔了,不请客,情绪有压力!请客请接近的人,喝甲鱼汤,马上不嫉妒了!因为发泄了,否则会影响工作!只有今天是属于你自己的!平淡无奇的工作做得有滋有味!财物不能独立,人格不能独立!成功不是你个人能力有多强,而是能吸引多少人来注意你爱你!A(事件)-B(信念\冷静思考\做自己主人)-C(反应)一般情况,往往忽略了B,受到环境的和事件操控了!从私往往令人痛苦,从公往往令人快乐!中华文化会成为主流!情绪负债是小时候造成的,那个环境,但负债可以换,不能背一辈子,环境不能改变,调整好心态!退一步海阔天空,而不能惟我独尊!情绪管理,时刻调整观念,不要希望环境改变!公交车,怎么这么挤,你下去就不挤了嘛!约束自己,我们只能拥有相对自由,自由是受到规范的!长官骂可以受,下属骂不可以受,看到大官,小看她,看小官大看他!情绪就平稳了!任何事情发生,赶紧动脑筋,然后决定怎么做,情绪就平稳了!而不是受到环境操控!我们不能太叛逆!接受社会规范约束!不要闯红灯!在中国车来车去,就是找一个合理点!中国不能有自己,前半夜想自己,后半夜想想别人!在中国自我没有前途的!对会变错,措会变对,车来车去,阴阳文化!无条件接纳自己!相由心生,观念改变,情绪改变,相貌就变!我与别人长得不一样,因此不能与别人比莱比去!我长成这样,老天是让我做什么?人一生下来,就是不平等的!活着就是不平等!不平等才是公平!帮人最倒霉,宁可救虫,不可救人!无条件快乐,随遇而安!有条件就不会快乐!信念,可以改变一切!观念决定一切!中国人把话讲明就完了!不是欺骗!是适当的隐瞒!合理阿Q大同小异,我要走的自由自在,每个人都会找到适合自己的路!天人合一,协调,自己管好自己,才不用别人管!中国人不接受道歉,口才好,但不讲话,平常少说话,话多,多不得人缘!有话待时机!伦理:最聪明的人把最好的意见交给他,暗地里交给领导!中国人专门看偷偷的人,只剩一根烟,刚买的烟只剩一根了,请请请!一人一半!说明心中有别人存在,而不是虚伪!这是谨慎,不要立即反应,谋定而后动!我最讨厌小丑,搞笑得,让孩子以为这是正常的!从无意识到有意识演化,我们经常无意识反应!爱情没有条件,婚姻是有条件的!机会多的是,看你会不会选择,婚姻最好门当户对!整理观念,乱七八糟的观念,情绪负债,该还还,该丢丢!活到老,学到老,常常更新自己观念!整理脑袋与时俱进!不能高兴怎样就怎样!了解自己真正的情绪--暂停---不要总让环境改变,而自己没有自主性,看看自己的感觉懂太多答案没有自主性,常识没有很可怜!控制可控制的,脖子很硬,头很硬,动一动,情绪就会不一样!身体僵硬--情绪起反映!活动一下就可以改变情绪,生理反应,对你一个警告!--情绪起变化口很渴,喝口水情绪就稳定了!保持冷静,不要冲动,爱之欲其生,恶之欲之死,本来就是亲疏有别!度!信任危机!直话直说不等于实话实说!讲话要实在但要委婉!凡是一定的,都是夸大的!拿钱让人去投资,就不要有情绪负债,不要总想投3块赚5块!忽然一天,还钱了!就当获得一笔意外之财!就很高兴!最傻的人把钱存银行给没钱的人去挣钱!凡夫重果,菩萨重因!中庸之道,差不多最好!不要求全求满,我们不可能十全十美!和,一团和气,万事成,而和稀泥是假的和!小孩乖得出奇,八成在外捣蛋!一个人在太单纯的环境长不大,犹太人,中国人最聪明灵活,因为受到磨难多!越没有实力,越要虚伪外表支撑!把自己管好情绪管好,不要去管别人帮别人!我是情绪主宰,情绪随外界变动,你就没有尽到责任,没有做自己的主人,搞清自己的观念!有情绪可以合理释放或者调节自己的观念!随喜!广交善缘!给脸色与摆架子完全不同,给人脸色是尊重别人,是不骂你才给你脸色!用脸色暗示而已!不要把情绪当坏事!长官对你客气,你没福气!没有情绪别人就不了解你!问题是情绪表现合理不合理!发脾气就可以知道领导或部属的性格!没有忍耐界限,人很可怕,会发脾气的领导好相处的!你可以测试领导脾气界限!合理就是好的!谢谢大家足够用了!在中国,不要讨好任何人,也不要得罪任何人!我不讲所有人都知道,我一讲所有人都骂我,你情绪激动会伤害自己,激动时说的真话就是让人决绝与你往来!持续紧张,情绪不稳攻击不能排泄情绪!任何事情都有相当道理,但不能强调,过于强调就是错误!读书最重要,过于强调!在美国吃中国菜就是没有弹性!彼此谅解!不要开口就骂!大家情绪都很稳定!了解情况做出合理反映,所有人向你看起,你就不得了了!我做了好事,告诉别人,这种人没有好报,而我没有做什么,应该的,反而得好报!西方人理性,我们性情人,我们重感情,要关心,不一定要有礼貌!看状况,我们不会问,有什么需要,我们会做,让对方感到温暖!我们合理服从!人而无情,不足以为人!中庸:发出来的情绪就是合理的!适可而止,差不多就好!多吃苦对身体又帮助!千金难买回头一望,做一件事,回头看看怎么样到时候再看看!可能到时候才能决定!不要不要再想该不该要!中国人刚开始不会乱动!有多有少才叫公平,公平是大家都不一样!公平是骗人的!人家稍稍过一点你就生气,气死活该!开车的人最怕旁边也有个会开车的,七嘴八舌,想得不可能一样的嘛!愤怒是那别人错误来惩罚自己,应该受罪和罚的是他!。
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情绪管理—-曾仕强第一篇:中国人最需要情绪管理曾仕强:我们这次要讲的是情绪管理.什么叫做情绪?一般人他想到情绪总是往负面的方向想.你看,又闹情绪了.好象情绪好象都是不好的。
其实不是这样的。
情绪没有什么好坏,情绪是我们对环境的一种反应,那什么叫环境?以前我们只知道外界的是环境,好象自己就不是环境。
我们只知道事物、山水、风云是环境,人好象就不是环境.其实这也是错误的。
我们自己对自己也是一种环境。
你看我们的心情变动也会影响到我们的情绪。
所以我们现在要扩大范围。
看得见的,看不见的,外在的,内在的,任何的变动都会使得我们有一种反应,而这种反应就叫做情绪.当你看到好吃的东西,你的肠胃的蠕动,甚至会流口水,你很想去有所动作,那就是情绪。
反应它无所谓好坏,所以我们从现在开始,要了解任何的环境它都是会变动的。
它不可能固定。
你看这杯茶水在这里,它无时无刻不在变动。
你任何时候看它,你那种情绪都是不大一样的。
那什么叫做管理?如果谈到最后说大家自己看着办,那就不叫管理。
管理一定有方法,没有具体的方法不叫管理。
管理一定有效果,如果搞了半天还是没有效果那也不叫管理.所以管理它不但要提出具体的方法,而且你照他方法去做,多练习,你一定会收到好的效果,这样才有资格叫做管理。
情绪能不能管理?很多人认为不能管理,而我就是这个脾气,我没有办法,我想改就是改不了,这种话我们听太多了。
那这样就无从管理企业了。
其实这些都是不正确的,情绪不但可以管理,而且它比其他的事情你的自主性更高,因为它跟别人没有太多的关系,它完全是你自己在决定。
这杯茶要泡得怎么样,那是别人在决定,这个电脑要怎么打,那是别人在决定。
可以情绪是你自己的一种反应,你是可以控制的,你是可以管理的。
我想这些观念都是以前我们不太正确的地方。
中国人跟全世界的人一样,他都有情绪的起伏,情绪为什么会起伏?因为外界的环境,内在我们的感受随时都在变化。
但是全世界的人他们情绪的起伏都没有中国人这么大。
曾仕强《情绪管理》
情绪管理——曾仕强第一篇:中国人最需要情绪管理曾仕强:我们这次要讲的是情绪管理。
什么叫做情绪?一般人他想到情绪总是往负面的方向想。
你看,又闹情绪了。
好象情绪好象都是不好的。
其实不是这样的。
情绪没有什么好坏,情绪是我们对环境的一种反应,那什么叫环境?以前我们只知道外界的是环境,好象自己就不是环境。
我们只知道事物、山水、风云是环境,人好象就不是环境。
其实这也是错误的。
我们自己对自己也是一种环境。
你看我们的心情变动也会影响到我们的情绪。
所以我们现在要扩大范围。
看得见的,看不见的,外在的,内在的,任何的变动都会使得我们有一种反应,而这种反应就叫做情绪。
当你看到好吃的东西,你的肠胃的蠕动,甚至会流口水,你很想去有所动作,那就是情绪。
反应它无所谓好坏,所以我们从现在开始,要了解任何的环境它都是会变动的。
它不可能固定。
你看这杯茶水在这里,它无时无刻不在变动。
你任何时候看它,你那种情绪都是不大一样的。
那什么叫做管理?如果谈到最后说大家自己看着办,那就不叫管理。
管理一定有方法,没有具体的方法不叫管理。
管理一定有效果,如果搞了半天还是没有效果那也不叫管理。
所以管理它不但要提出具体的方法,而且你照他方法去做,多练习,你一定会收到好的效果,这样才有资格叫做管理。
情绪能不能管理?很多人认为不能管理,而我就是这个脾气,我没有办法,我想改就是改不了,这种话我们听太多了。
那这样就无从管理企业了。
其实这些都是不正确的,情绪不但可以管理,而且它比其他的事情你的自主性更高,因为它跟别人没有太多的关系,它完全是你自己在决定。
这杯茶要泡得怎么样,那是别人在决定,这个电脑要怎么打,那是别人在决定。
可以情绪是你自己的一种反应,你是可以控制的,你是可以管理的。
我想这些观念都是以前我们不太正确的地方。
中国人跟全世界的人一样,他都有情绪的起伏,情绪为什么会起伏?因为外界的环境,内在我们的感受随时都在变化。
但是全世界的人他们情绪的起伏都没有中国人这么大。
(完整word版)情绪管理-曾仕强作品整理
情绪管理—-曾仕强作品整理任朝来、关于情绪的常识:。
我们有情绪的债务,就是从毒性的教条来的,累积成为我们一个很不正常的一种情绪反应。
教育带给我们很多情绪的债。
情绪包含四方面的反应:第一个就是我们主观的感觉.第二个是我们生理的变化也不一样,然后表情跟动作不一样,最后叫做行为冲动。
情绪不可能很简单分成正负好坏善恶是非。
每一种情绪都是有价值的。
愤怒是为了自我保护,我们恼羞成怒,或者借口借口是为减少责任,却往往害了自己。
我们每一个人都可以自己做自己的主人,但是我们偏偏放弃了,我们宁可听别人的情你就会说都是他教我的,不然怎么会作错呢?当我闹情绪的时候,都是你把我气坏的,不然我怎么会这样呢?嘴巴这样讲一样要相反的想法,所以我脾气不改,对我是很不利的,我一定要改.、你认为的是非,可能的错误的,你的做法可能错误。
界上的事情绝对的是非几乎是很少很少,因为我们活再一个相对的宇宙,太多的事情是黑白不分明的.每件事情有它方方你只看到一面,你只强调一面,不是过就是不及,那就不合理。
我们面对同样一件事情,我们的经验不一样,我们面对一立场不一样,我们面对同样的事情我们的喜好不一样.我们的感受为什么不一样,因为我们的文化不同,因为我们的家教们性别不同,因为我们的特质不同,就这样.人连这点弹性都没有,那你情绪怎么会稳定呢.我们常常先入为主,我们常常们常常以偏概全,我们常常非常自我而否定了别人。
我的行为只代表我的一部分,有的人他只是嘴巴坏而已,他心很好.我伦理以外,没有一定的标准.为什么会心烦意乱?因为我们有固定的标准。
不要拿自己的标准去衡量别人。
、处理方法:勇于敢则杀,勇于不敢则活。
敢于低头更是英雄。
好汉不吃眼前亏.所有的困苦都是有用意的——这是老天爷在磨练你。
先做到忘我,再做选择。
2.1为什么人会变成自己最大的敌人呢?因为我们不了解自己,出事后我们最好的办法就是暂停够把注意力拉回来.拖延时间之后再看。
你看往往时过境迁,你会觉得那算什么,没什么了不起。
曾仕强教授情绪管理
曾仕强教授情绪管理一1:情绪没什么好坏,情绪只是我们最外界的一种反应。
2:情绪不但可以管理,而且它比其它的事情你的自主性更高,因为它跟别人没太多的关系。
3:中国人很容易动怒,就是因为太敏感,人家明明没有那个意思,可你就听出很多意思来。
4:在中国社会讲话一定必须特别小心,骂人必须慎重,用词必须特别注意,你一收到你的信息,别人一阐释,它存有相同的反应,就变为你的提振,最后你还是必须忍受。
5:凡是讲话声音大的人,你不要去听他的内容,他只是在发出一个信号说我是一个了不起的人,你不要小看我你不要惹我,惹我我会生气。
6:我们自尊心很强中国人天不怕地不怕就是害怕人家瞧不起。
7:中国人就是天底下最讲道理的民族,但是存有一个时候中国人就是不讲理的,就是你惹来他生气的时候他就不讲理。
(情绪稳定的时候比较谁都讲理什么事都不好商量,不稳定的时候比谁都不讲理,谁去都不行,天王老子去都不怕那就完了)8:为人处事最要紧的就是要把情绪管理搞好,一切一切的管理,情绪管理很关键。
9:修己安人就是一方面你要把自己的情绪管理好,一方面你还有办法让对方情绪也稳定你是最会管理的。
(管理就是修己安人)10:中国人情绪好时,大家都讲道理,然后很快就有一个默契,很好商量一切有共识就好办了,不要急,先把共识建立起来,共识很难建立的,必须让大家情绪良好,情绪不好时你讲什么他根本听不进去。
二1:情绪全然就是自己主观的感觉(你看见一个东西很想要喝,也许别人看见就不讨厌),对于每个人所产生的充分反映大部分相同,所以己所不欲勿施于人。
2:体质不同生理的反映也是不同的。
所以己所欲也勿施于人。
3:现在的人表情动作越来越夸张是对自己不利的。
(啊我吓死了,人家会想那有什么好吓死的,人家只会笑你不会同情你)4:犯罪行为冲动(打人摔倒东西捣乱。
)冲动的结果只有生气。
冲动最后受最小威胁的就是自己,中国人你千万不要惹来他,中国人就是世界上报仇心最强大,报仇期最久的人(老外就是拒绝接受致歉的,对中国人不行,你致歉他还是可以打听机会整你,他T5800没法你他儿子还可以T5800你。
听曾仕强教授讲《情绪管理》的笔记
听曾仕强教授讲《情绪管理》的笔记第一集中国人最需要情绪管理1.情绪没有好坏,它是我们对环境的一种反映。
2.在中国社会说话要特别小心,特别谨慎,用词要特别注意。
3.西方是大家都一样才叫公平,中国人是我最特殊才叫公平。
4.中国人见面都不谈正事,拉东扯西,实际上就是在进行情绪管理,稳住对方的情绪,然后再谈正事。
5.任由情绪主宰我们的一切,后果很可能十分严重。
6.这种内心的矛盾和挣扎,成为我们一种情绪债务。
7.情绪管理要修己安人,修己就是稳定自己的情绪,安人就是稳定对方的情绪。
第二集情绪包括四方面的反应1.情绪完全是你主观的感觉。
2.养儿子不教害自己全家,养女儿不教害别人全家。
3.冲动的结果就是后悔。
4.生气是用别人的错误来惩罚自己。
5.情绪只是一种警讯,它只是提醒你:你身体哪方面出了问题。
第三集我们经常背负情绪债务1.自由自在的情绪,才是成熟的人表现的自然状态。
能够摆脱过去的偏见,又能正确地处理当前事务。
情绪自由,表示并没有背负情绪债务,十分可贵。
2.太敏感的人很吃亏,不敏感的人很倒霉。
3.不要压抑,不要控制,要用适当的方法来疏解。
第四集情绪负债造成我们自己1.我们是自己所造成的:各种各样的人生经历,造成了今日的我,逃不掉;童年的情绪遗产,成为我们最早的、无辜的债务;不断抑制自己的情绪,却感觉越来越不安,奈何!2.人必须要为自己负起全部的责任。
3.正向情绪和负向情绪可以共存。
我们把情绪简单分成正向或负向,增加了迷思。
情绪反映我们内在的感受,并没有好坏喜恶之分。
每种情绪都有其独特价值,使我们体验完整生活。
4.情绪是靠自己调整的,是可以管理的,但不能控制,不能压抑。
第五集我们常把责任推给外界1.我们常逃避情绪责任:人人都是自己的主人,应该对自己的情绪负责任;但是我们宁愿逃避,表现出一付无可奈何的样子;造成自己对情绪、行为的无力感,放任情绪流窜。
2.只要你观念一改变,脾气马上就改变了。
3.没有人会因为你的抱怨而改变。
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第1期中国人最需要情绪管理*情绪是我们对环境的一种反映。
不光外界是环境,自己对自己也是一种环境。
反映它无所谓好坏*管理一定有具体的方法,一定要有好的效果,否则就不叫管理。
*情绪不但可以管理,而且它比其他的事情,你的自主性更高,因为它和别人没有太多的关系,它完全是你自己在决定*中国人和全世界的人一样都有情绪的起伏,中国人的起伏最大,最容易生气。
(一) 中国人最需要情绪管理一中国人情绪变化特别大1.全世界的人,都有情绪的起伏,中国人变化特别大.2.说好听,警觉性很高.任何风吹草动,都有影响.3.说难听,怀疑心很重.凡事先多方怀疑,再反映.*全世界都没有我们中国人这么重视修身,原因在于:同样不修,外国人的变化并不大,中国人修和不修就差很远,我们修养,修身,修己的主要原因就是:我们情绪变化特别大.*外国人看到什么都相信,中国人很奇怪,看到什么都不相信,因为没有办法,一相信就上当了.你不相信他他不会骗你,你一相信他,他就骗你了*一开始就相信是很卤莽的,是很对不起自己的.*我们什么事都是先怀疑,然后慢慢慢慢去相信.我们比较急噪,比较没有耐心.*中国人为什么容易发脾气?因为我们的个性是能屈能伸,就是因为起伏大,所以弹性就有高低.二中国人很容易发脾气1.我们总认为别人不应该这样对待我,实在不公平.2.我们的自尊心不允许被轻视.怎么能够看不起我?3.我们又喜欢自己做主,而很多人偏偏喜欢摆布我.*中国人的个性第一他有他的道理.不必改. 第二你想改也改不了.*我们社会上没有一定的标准(除了伦理外).外国人有各种标准.三情绪债务有三种来源1. 依赖型,控制型和竞争型的性格,产生不同约束.2. 长期的伪装和压抑,使尚未得到表达的压力增大.3. 不愿意改变现状,却又对现状不满,一直在挣扎.*为人处世最要紧的就是把情绪管理搞好.一切一切的管理中,情绪管理最优先(四) 情绪债务造成我们自己一. 我们是自己所造成的1 各种各样的人生经历,造成了今日的我,逃不掉.2. 童年的情绪遗产,成为我们最早的,无辜的债务.3. 不断抑制自己的情绪,却感觉越来越不安,奈何!第2期情绪包含四方面的反应一.情绪的状态有很多种1 高兴,伤心,兴奋,惊讶,愤怒,沮丧都是情绪.2 各有不同的产生原因.要仔细加以了解才能辩明.3 主观感觉,生理变化,表情动作,行为冲动都有.*不同的情绪有不同的产生原因,我们一定要了解是什么原因引起的,你才有办法去管理它. 否则就无从管理.*情绪完全是你主观的反映.*体质不同,生理变化不同*养儿子不教害自己全家,养女儿不交害别人全家.五行为冲动要诉诸暴力1 打人,摔东西,搞破坏,让惹我生气的人受到惩罚.2 因为他们是罪魁祸首,使我无法忍受,当然该罚.3 人打不到,或则打不过,用物来出气,称为迁怒.*冲动就是后悔,冲动受到最大威胁的就是自己.将心比心是我我的心放在你的身上,站在你的立场,来看你的状况,不是我认为这样,你也一定这样。
第3期我们经常背负情绪债务一自由自在才成熟稳定1自由自在的情绪,才是成熟的人表现的自然状态。
2能够摆脱过去的偏见,有能正确处理当前事物。
3情绪自由,表示并没有背负情绪债务,十分可贵。
*我们从小找造成很多偏见,很多成见,要丢掉,不丢掉永远不成熟。
二情绪债务的心理障碍1大部分的人,不能够自由自在,有很多情绪债务。
2严重的扭曲了对当前事务的看法,造成心理障碍3过分敏感,作出过度反应,失去控制力都有可能。
*中国人没有什么同情心,中国人的同情心只是对那些弱者。
*太敏感的人很吃亏,不敏感的人很倒霉。
三情绪债务有三种来源1依赖型,控制型和竞争型的性格,产生不同约束。
2长期的伪装和压韵,使尚未得到表达的压力增大。
3不愿意改变现状,却又对现状不满,一直在挣扎。
(原因是从小累积的太多情绪债务没有还清)四了解自己的性格类型1每个人都不同程度地,具有三种性格的优点缺点。
2这些先入的看法,扭曲了自己的观点,变得固执。
3使我们不能以诚实,坦率的态度,获得情绪自由。
*人常常要把自己的债务转移给别人。
六生活的意义在有理想1为人群奉献自己,才是生活的价值,要终生努力。
2我们怕冒险,勉强安于现状。
却有不能实现理想。
(造成很大的矛盾,很大的痛苦)3这种内心的矛盾和挣扎,成为我们一种情绪债务。
*你没有理想的时候,你的情绪就没有目标,你就被人控制,当你有理想的时候你就不是控制。
*我们要告诉自己,人生这一辈子就是要完成自己的理想,只不过你的理想是什么?就在这里而已,理想有两种,一种是私的理想,一种是公的理想,完全为私的理想,你会一辈子很痛苦,你只要为公的理想,就不会痛苦了。
*你要不要自由自在,你能不能自由自在,你做不做的到,完全是你自己的事情,跟别人没有什么关系。
*情绪的最高境界就是自由自在,毫无拘束。
这样不是很自大吗?如果你完全不顾虑别人,你就是很自大,可是我已经顾虑到别人之后,我就可以自由自在了。
人类的自由是大家可以接受的范围之内,你才有充分的自由。
*赚钱改善生活,其实是很肤浅的理想,等于没有理想。
*人生其实只有一个理想,就是不断的提升自己的层次。
第4期情绪债务造成我们自己*人是怎么来的?西方人相信人是上帝造的,达尔文告诉我们人是动物进化的,我们中国人说,这两个都不是,一句话讲很清楚:你把你自己搞成这个样子的,人是自己搞出来的。
二债务造成痛苦的根源1 这些累积下来的情绪债务,使我们终生痛苦不堪。
2 依赖控制和竞争,各有不同基本问题造成困扰。
3 我们不断地面对这些问题,不满意时情绪难稳定。
*我们童年的情绪负债,成为我们最早最无辜的债务,不要终生摆脱不掉,但是偏偏有很多人,他就是终生摆脱不掉*我们不断的想压抑,但是最后感觉到越来越不安,所以我们一定要想出条路来,否则这样下去没完没了,需要说明的是:大多数人都是没完没了,最后不了了之。
三依赖型有两个大问题1 依赖型性格,时常在好坏和喜恶之间,自我困扰。
(越成熟的人越没有这些困扰,因为他会告诉自己,你没有办法分的,人没有好人,也没有坏人,)2 童年时自问我好吗?我坏吗?长大后还摆脱不掉。
3 我可爱吗?我令人讨厌吗?也经常用来折磨自己。
四控制型有三个大问题1 控制型性格,在对错,聪明愚蠢,坚强软弱徘徊。
2 我对吗?我错了吗?我聪明吗?是不是很愚蠢呢?3 再加上我坚强吗?我软弱吗?弄得自己十分苦恼。
五竞争型也有两个问题1 竞争型性格,在有价值与否之间,时常怀疑自己。
2 我是男子汉吗?我是真正的女人吗?也常被提起。
3 这种二分法的极端划分,经常使我们情绪欠稳定。
六正向或负向可以共存1 我们把情绪简单区分为正向或负向,增加了迷思。
2 情绪只反映我们内在感受,并没有好坏喜恶之分。
3 每种情绪都有其独特价值,使我们体验完整生活。
*当你把是非分的很清楚的时候,你就整天闹情绪,*你要随时去调整你的观念,然后你就会让你的心情越来越愉快,你就可以使你的情绪越来越合理,你如果还把以前的观念带上来,把以前的方式路带过来,那就会长不大,长不大的人都非常苦恼。
*要管理情绪,不要压抑和控制,因为无法控制,更不能压抑,要很合理的疏放,有没有方法?一定有,你只要按着这个一个一个去找,你会越来越自由自在,你就感觉没有压力,然后身体越来越好,精神越来越旺盛,然后你的理想会越来越明确,这时候你就觉得人生很有意义。
*有钱买不到幸福,科学很我们很多知识,科学也没有办法带给我们幸福,千万注意,人只有靠自己,求人不如求己,自己要替自己拿出一套办法来。
(五) 我们常把责任推给外界* 每一个人,应该替自己的所作所为,负起全部的责任,这才是中华文化。
一我们常逃避情绪责任1 人人都是自己的主人,应该对自己的情绪负责任。
2 但是我们宁愿逃避,表现出一付无可奈何的样子。
3 造成自己对情绪,行为的无力感,放任情绪流窜。
二怪罪脾气不容易控制1 我就是没办法控制我的脾气,成为常用的借口。
2 实际上是自己不想加以控制,但是死也不肯承认。
3 怨天尤人,好象很容易把责任望外推,欺骗自己。
*我们把责任往外推,只是减少自己的压力,不能解决所有的问题*我们有个错误的观念,认为情绪是外界引起的,实际上不是。
三情绪不好由外力引起1 我们相信情绪不好的原因,在于无法控制的环境。
2 由他人惹起,或则外界环境的影响,才造成恶果。
3 真正的情景和自己的理想不一样,情绪当然不好。
四我们拥有太多的一定1 对自己而言,我一定要表现杰出,诸事一定顺吉。
2 对别人来说,一定要公平对待我,一定要关心我。
3 有了一定,就很容易失望,因而引起情绪的起伏。
五我们提出太多的条件1 生活中不能有挫折,因为我完全不能够忍受挫折。
2 人生中不能发生不美好的事情,不然我会受不了。
3 别人一定要公平对待我,否则这些坏人应该受罚(你有你的亲疏有别,他有他的亲疏有别)。
六偏偏我们没办法控制1 把责任推给外界,自己又无法控制,只好受摆布。
2 怨天尤人成为习惯,更不肯承认自己有主宰能力。
3 老想一些指标的方法,根本做不好真正情绪管理。
*每件事情,你追根究底,其实都是自己的错,儒家最了不起的就是反求诸己*当一个人老是怪罪别人的时候,你是永远不会长进的,当一个人有勇气面对自己的错误(不要坦白承认出来,因为很难做到)但是你心里面要承认,只要任何不如意的事情,我应该要负一部分责任,我有一部分错误,我现在不要管别人,我先把我这一部分调整过来,你会感觉到那个效果非常好。
附件:儒家的言论*孟子说:“爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智,礼人不答,反其敬。
行有不得,皆反求诸己”。
意思是说,我爱别人而别人不亲近我,应反问自己的仁爱之心够不够;我管理别人而未能管理好,应反问自己的知识能力够不够;我礼貌地对待人而得不到回应,要反问自己态度够不够恭敬;任何行为得不到预期效果,都应反躬自问,好好检查自己第6期常见的治标情绪管理法一指标的方法有很多种1 打沙袋,写骂人的信,出去散步,找出气筒等等。
2 都是治标的方法,初用有效,久了便无良好效果。
3 因为他们都没有摸着问题的核心所在,徒劳无功。
*我们要让心情变好,其实不是很简单,除非你找到正确的方法。
二让心情变好并不简单1 当我们处于低潮时,有许多方法可以让心情变好。
2 但是好不了多久,依然不能忘怀于那些困扰问题。
3 就算借酒浇愁,很可能酒醉只后,变得更加忧愁。
*希望各位一定一定要记住,人是不能看破的,一看破你就很消极,你就无所作为,但是人是不能斤斤计较的,人斤斤计较,你就时时不愉快常长痛苦,人要怎么样?要看开,不能看破。
很多人分不清看开和看破,认为看开就是看破,大错!看开的意思是说,我不会常常倒霉,我不会的。
*我们一定要记住,每一个人都有大大小小的挫折,都有各种不同的坎坷的遭遇,你才会长大,你才会长的大啊。
而且你的体验才会广.四使用药品**最可怕1 有人试图以药品来**自己,因而愈来愈难解救。