与雇佣关系相近的几种关系有哪些

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

与雇佣关系相近的几种关系有哪些

(一)帮工关系。

帮工是指帮工人自愿或应被帮工人之邀请，为其提供劳务，并按被帮工人的意思，在一定时间内完成某项工作的行为。帮工可分为义务帮工和有偿帮工两种形式。帮工关系与雇佣关系的区别：

(1)帮工关系既可有偿也可无偿，而雇佣则均为有偿雇佣。

(2)帮工关系具有互助、临时、一次性消费等特点，而雇佣关系一般时间较长。雇员提供劳务是为了生存需要，雇主则是为了获取利益。

(3)帮工关系可以随时解除而不负任何责任;而雇佣关系虽可随时解除，但在特定情况下，雇员应承担一些责任。如雇员未按约定提供劳务，雇员应承担返还培训费用的责任，负有替雇主保守一些商业秘密、技术秘密等义务，在帮工关系中，帮工一般接触不到这些秘密。

(4)帮工关系中，帮工与被帮工人之间没有人身依附关系;而雇佣关系则存在一定的人身依附关系等。

(二)雇保姆、家教等服务关系。

家政服务关系中，最典型的是雇保姆的问题。雇主与保姆之间是服务合同关系，家庭雇工已属家政服务行业，保姆、家教等向雇主提供的是服务行为，与雇佣关系的区别在于：

(1)雇佣关系中雇员提供的是劳力，雇主支付给雇员的仅仅是劳力的价格，雇主可以从雇员生产的商品或所做的行为中，取得一定收益，该收益一般高于劳动力的价格。而在家政服务中，保姆、家教等从事的服务行为，并不能使接受服务的雇主从服务中取得其他收益。

2、雇佣关系成立后，雇主与雇员之间存在着人身依附关系;而保姆、家教与雇主的地位是平等的，保姆或家教在按约完成一定的服务后，并不受雇主的其他管理，雇主也不能处分保姆、家教。如接受服务者提供的工作环境、条件并无不当的，对服务人员在工作过程中受到的损害，不负赔偿责任。

(三)劳动关系。

劳动关系与雇佣关系极为相近。劳动关系是在实现社会劳动过程中，

劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。与雇佣关系的区别在于：

(1)劳动关系中一方为劳动者，另一方为用人单位，且一方要成为另一方的成员，并遵守其内部的规章制度;而雇佣关系既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方均为公民，且雇员不成为雇主的成员。

(2)劳动关系的解除应遵循一定的程序;而雇佣关系的解除没有什么程序，双方均可随时解除雇佣关系。

(3)劳动关系发生争议时，必须经仲裁前置程序，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理争议;而雇佣关系发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理。

(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持雇佣关系。

(四)劳务关系。

劳务是指不以实物形成而以提供活动的形式满足他人的某种需要的

活动。劳务关系近似于雇佣关系，两者的主要区别：

(1)提供劳务的人所提供的劳务为体力劳动;而雇佣关系中的雇员提

供的劳务不仅仅局限于纯劳力;

(2)劳务关系的双方地位是平等的;而雇佣关系则有人身依附关系存在，雇主与雇员之间在雇佣成立前地位平等，雇佣成立后即具有不平等性;

(3)劳务关系在实践中有满足需方的劳动力要求即可，一般没有技术方面的特别要求。

来源：（与雇佣关系相近的几种关系有哪些

/ld/222343.html）

劳动工伤.相关法律知识

∙哪些借贷合同不受法律保护/ld/677334.html

∙工伤死亡赔偿协议书（2018最新）书写格式2018 /ld/677333.html

∙53岁工伤死亡赔多少钱/ld/677332.html

∙企业不签订劳动合同要给员工赔偿吗/ld/677331.html

∙要离职了可以要回之前的加班费吗/ld/677330.html

∙劳动争议仲裁的特有原则有哪些/ld/677329.html

∙工伤66岁能赔多少钱 /ld/677328.html ∙劳动合同主体变更怎么做/ld/677327.html

∙签订劳动合同后劳动者可以辞职吗,辞职需要支付违约金吗/ld/677326.html

∙无业人员交通事故有误工费吗/ld/677325.html

∙因工受伤如何申请劳动仲裁/ld/677324.html

∙追讨加班费的年限是多久/ld/677323.html

∙2018最新未休年假工资计算公式/ld/677322.html

∙采取欺骗方法办理养老保险构成什么犯罪/ld/677321.html

∙跨省转社保材料及程序2018最新/ld/677320.html

∙绩效奖金按季度发吗 /ld/677319.html ∙加班不给加班费应该怎么办/ld/677318.html

∙建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同/ld/677317.html

∙解决劳动纠纷非得上法院吗/ld/677316.html

∙生育险和医保的区别 /ld/677315.html ∙船员能签劳动合同吗 /ld/677314.html ∙法定节假日加班可以调休吗/ld/677313.html

∙举证加班费需要什么证据/ld/677312.html

∙能把上年的年假放到下年休吗/ld/677311.html

∙公司破产辞退员工不用赔偿吗/ld/677310.html

∙在什么情形下，劳动合同终止/ld/677309.html

∙贪污罪判刑后还有工资吗/ld/677308.html

∙怀孕休假最低工资标准(2018年) /ld/677307.html

∙在上海办理社保需要些什么材料/ld/677306.html

∙到了退休年龄而合同未到期怎么办/ld/677305.html

∙最新试用期离职工资如何计算/ld/677304.html

∙工伤事故劳动仲裁代理词/ld/677303.html

∙婚假和奖励婚假的相关法律规定/ld/677302.html

∙因单位原因超过工伤认定期限怎么办/ld/677301.html

∙工伤赔偿四个典型案例/ld/677300.html

∙部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的，仲裁裁决的效力如何/ld/677299.html

∙买断工龄的个税怎么缴纳/ld/677298.html

∙法院审理劳动争议案件的程序是什么/ld/677297.html

∙工伤断了四个脚趾头赔多少钱/ld/677296.html

∙试用期间能否享受防暑降温福利/ld/677295.html