2006版本劳动合同
劳动合同范本2006
劳动合同范本2006甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方应保障乙方依法享有国家法定节假日和休息日。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
第四条社会保险和福利4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
4.2 甲方有权根据公司规定和乙方的工作表现提供相应的福利待遇。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
5.2 甲方应采取必要的措施保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
6.2 甲方有权依法解除劳动合同，但应提前通知乙方并支付经济补偿。
6.3 乙方有权依法解除劳动合同，但应提前通知甲方。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
7.2 乙方在解除或终止劳动合同后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第八条违反劳动合同的责任8.1 甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如违反约定，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决9.1 对于因履行本劳动合同所发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同模板2006
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一、劳动合同期限1. 本劳动合同的期限为____年，自2006年1月1日起至____年12月31日止。
2. 经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容1. 甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事相应的工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高业务水平。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。
2. 乙方的工资待遇按甲方规定的工资制度执行，并按照国家和地方的有关规定参加社会保险和缴纳住房公积金。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与培训1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2. 甲方应定期为乙方提供业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能水平。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2006年劳动合同范本
2006年劳动合同范本劳动合同范本：甲方：（雇主的名称、地址和联系方式）乙方：（雇员的姓名、身份证号码、地址和联系方式）鉴于甲方需要聘请乙方为甲方公司员工，双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，达成如下协议：第一条基本信息1.1 甲方为一家_________ 公司，经注册合法经营，注册地在_________ 。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用，并按照劳动合同规定的工作内容和工作时间、工资待遇、社会保险等条件，为甲方工作。
第二条双方身份2.1 甲方是根据中华人民共和国有关规定，拥有用人单位资格的单位，有雇用劳动者的权利和义务。
2.2 乙方是根据中华人民共和国有关规定，享有劳动者权利和义务的自然人或组织。
第三条权利和义务3.1 甲方的权利和义务3.1.1 雇用乙方，向乙方提供工作及必要的劳动保障条件；3.1.2 按照国家法律、法规和劳动合同的约定，支付乙方的工资及相关福利待遇；3.1.3 为乙方提供相应的培训机会和晋升机会，提高乙方的业务水平和职业素养。
3.2 乙方的权利和义务3.2.1 依据劳动合同的约定，按时履行工作任务，保质保量完成工作；3.2.2 遵守甲方的规章制度，维护公司形象和工作秩序；3.2.3 保守甲方的商业秘密，不得透露公司机密及其他第三方机密。
第四条履行方式4.1 劳动合同期限为_________，自_________ 起至_________ 止。
4.2 乙方在劳动合同期限内，按照规定的工作内容、工作时间和工资待遇，履行其工作职责。
第五条违约责任5.1 如乙方违反劳动合同的规定，甲方有权提前解除劳动合同，并扣除相应的违约金。
5.2 如甲方违反劳动合同或相关法律法规的规定，应承担相应的法律责任。
第六条遵守中国的相关法律法规6.1 双方应遵守中华人民共和国的有关法律、法规和政策，不得违反国家的法律、法规和政策。
第七条法律效力和可执行性7.1 本劳动合同的效力依据中华人民共和国的相关法律法规执行。
劳动合同模板2006版
劳动合同模板2006版雇主：地址：联系电话：雇员：地址：联系电话：鉴于：1.为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，特订立本合同。
2.雇员具备从事本项工作的相关技能和专业知识，能够胜任所分配的工作任务。
3.雇主有权根据工作需要对雇员进行安排和调整，雇员应服从雇主的管理和合理工作要求。
4.在劳动合同期间，雇员应按照雇主规定的工作时间、工作地点及工作要求完成工作，维护公司的利益。
5.双方一致同意按以下条款订立本合同：第一条工作内容雇主聘用雇员从事以下工作：1.工作内容：2.工作地点：3.工作时间：第二条工作时间和休息时间1.工作时间：每周工作时间为小时，具体工作时间安排由双方商定，并根据工作需要进行调整。
2.休息时间：休息日为，法定节假日休息第三条工资和福利1. 雇员的工资为每月元。
2. 额外福利：（如住房补贴、交通补贴、餐补等）3. 养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险由雇主依法缴纳。
第四条劳动安全与卫生1.雇主应当为雇员提供安全、卫生的工作环境，保障雇员的劳动安全和健康。
2.雇员应当严格遵守安全操作规程，保护个人安全和健康，不得从事违反操作规程的危险性工作。
第五条保密条款雇员应当对公司的商业秘密和经营信息保密，不得泄露或传播给任何第三方。
对于违反保密条款的行为，雇主有权采取相应的纠正措施。
第六条违约责任1.若雇员违反本合同的约定，雇主有权要求雇员正本行为并承担相应的法律责任。
2.若雇主违反本合同的约定，应当依法承担相应的法律责任。
第七条其他约定1.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2.对于本合同中未尽事宜，双方可以另行协商一致达成补充协议。
第八条合同解除1.本合同经双方协商一致可以提前终止。
2.若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，但需提前通知对方。
3.其他违反相关法律法规的情况下，双方均有权解除本合同。
2006年劳动合同范本
2006年劳动合同范本以下是2006年劳动合同范本：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）一、合同期限本劳动合同期限自（日期）起至（日期）止，共计（XX）个月。
二、工作内容与职责1.乙方将按照甲方的工作安排，负责完成相关工作任务。
2.乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，并严格履行职责。
三、工作时间和地点1.工作时间：每周工作五天，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.工作地点：乙方需根据工作需要在甲方指定的地点上班。
四、劳动报酬1.乙方的基本工资为（金额）每月，具体薪资发放方式按照甲方规定执行。
2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效发放年终奖金，具体发放标准和方式根据甲方的方针政策执行。
五、工作保密乙方在合同期限内及解除合同后，需对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方同意不得泄露或向他人透露。
六、劳动保险和福利1.甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳方式和比例按照国家相关法规执行。
2.甲方将为乙方提供符合劳动法规定的福利待遇，包括带薪年假、病假、婚假、丧假等。
七、违约和解除1.如果乙方严重违反合同约定或甲方的工作纪律，甲方有权解除本合同并终止劳动关系。
2.如果甲方变更公司名称、地址、经营范围等情况，应提前通知乙方并签订变更合同。
如果未及时通知或解决，乙方有权解除本合同并要求支付相应赔偿。
八、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
2006年劳动合同范本
2006年劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个体工商户名称/个人姓名）鉴于甲方为合法注册的公司，拟与乙方签订劳动合同，达成以下协议：一、合同条款1.合同期限：本劳动合同自（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）年。
2.工作内容：乙方将在甲方所属部门承担以下工作职责：（详细描述工作内容）。
3.工作地点：工作地点为（公司所在地），具体办公地址将根据甲方的需要进行调整。
4.工作时间：每天工作（工作小时数）小时，每周工作（工作天数）天，工作时间从（上班时间）至（下班时间）。
5.工资和福利待遇：乙方的基本工资为每月人民币（基本工资金额），另有年终奖、绩效奖金、社会保险等福利待遇，具体金额和标准将根据甲方政策进行调整。
6.试用期：乙方入职后的前（试用期天数）天为试用期。
在试用期内，乙方享有工资、福利待遇等权益，但双方有权随时终止合同。
7.违约责任：如乙方在合同期间违约解除合同，乙方需向甲方支付合同约定的违约金，并承担因违约造成的其他损失。
8.保密条款：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给第三方或利用于个人谋取不正当利益。
9.知识产权：乙方在工作期间创作的知识产权作品或发明创造归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
10.解决争议：双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院寻求解决。
二、其他约定1.乙方应遵守公司规章制度，完成工作任务，并服从相应上级的指示和安排。
2.乙方在工作期间应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
3.乙方应按时签到上班，不得迟到、早退或擅离职守。
4.乙方不得以任何形式谋取或接受与工作岗位相关的回扣、贿赂或其他不正当利益。
5.乙方不得在工作期间从事与公司岗位不相符的兼职或其他商业活动。
6.乙方离职前提前（提前通知期限）提出书面辞职申请，并经甲方同意后办理离职手续。
7.乙方如需请假或调休，应提前（请假提前期限）以书面形式向上级主管申请，经批准后方可享受相应假期。
2006劳动合同模板
2006劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）、职务：（职务）地址：（地址）电话：（电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的职工事宜，经友好协商，就甲乙双方之间的劳动关系达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、努力工作，保守公司的商业秘密，维护公司的利益。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）第二条工作时间2.1 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间）。
2.2 若有特殊情况需加班工作，应提前向主管领导请示和报备。
第三条工资及福利3.1 乙方的基本工资为（具体数额），具体的绩效工资等根据公司规定而定。
3.2 公司将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。
3.3 公司将为乙方提供年度假期，具体天数根据公司规定而定。
第四条保险及福利4.1 乙方在公司工作期间发生意外伤害或生病的医疗费用由公司负担。
4.2 乙方享有国家规定的年假、婚嫁假、产假、陪产假等假期。
4.3 公司将定期为乙方进行职业培训，提升乙方的专业水平。
第五条岗位调整和晋升5.1 公司根据乙方的工作表现、能力等要素进行评定，有权对乙方的岗位进行调整或晋升。
5.2 在晋升过程中，应本着公平、公正的原则进行评定，不得因私而晋升。
第六条工作纪律6.1 乙方需严格遵守公司的各项规定和制度，服从公司的管理和安排。
6.2 若乙方有违反公司规定的行为，公司有权对其进行批评教育、纪律处分等处理。
第七条保密义务7.1 乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得擅自泄露给外界。
7.2 乙方因工作需要接触到的公司机密资料，不得私自带出公司，且应妥善保管。
第八条合同期限8.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
8.2 合同到期前，如乙方和公司有续签意愿，需提前（具体天数）书面通知对方。
2006年劳动合同电子版
2006年劳动合同电子版劳动合同版本号：2006年劳动合同电子版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法人代表：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（聘用人姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方诚意聘用乙方，为了保护乙方合法权益，加强双方的劳动关系，特拟定本劳动合同。
第一条双方基本信息甲方和乙方按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同，合同内容如下：第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：（公司名称），依法设立的有限责任公司。
权利：享有企业所有权，经营、管理、支配企业。
义务：为乙方提供劳动保护条件和聘用职位所需物资，按照法律规定合理支付劳动报酬和福利待遇，维护乙方合法权益。
履行方式：按照本合同约定，合理合法地与乙方建立和履行劳动关系。
期限：本劳动合同自乙方入职之日起生效，有效期为（数字）个月。
违约责任：甲方违反本合同约定，应承担相应法律后果，并承担因此给乙方的损失和费用。
2.乙方身份：（聘用人姓名）。
权利：依法获得劳动报酬、劳动保护和相应的福利待遇，享有法定休假等权利。
义务：遵守甲方规章制度，尊重岗位和职责，在聘用期间遵守保密协议，履行本合同约定和合理的职业道德规范。
履行方式：按照本合同约定，勤奋工作，提高工作能力和业绩，完成安排的工作任务，为企业发展作贡献。
期限：本劳动合同自乙方入职之日起生效，有效期为（数字）个月。
违约责任：乙方违反本合同约定，应承担相应法律后果，并赔偿甲方因此遭受的损失和费用。
第三条遵守相关法律法规甲方和乙方均应遵守中国的相关法律法规，特别是劳动法、劳动合同法、社会保障法、劳动保护法等，保障劳动者的合法权益。
第四条权力与义务1.甲方权力：依据业务需要和管理需要，对乙方进行岗位职责调整、工作安排、绩效评定、培训考核等。
2.乙方权力：依据本合同约定，按照规章制度和工作安排履行职责，获得法定的劳动报酬和相应的福利待遇。
3.甲方义务：为乙方提供合法合规的职位，提供合法合规的工作环境和安全保障，按照合同约定支付劳动报酬和相应福利待遇，保障聘用人员的合法权益。
2006劳动合同范本3篇
2006劳动合同范本3篇篇一2006 劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2006年劳动合同版本
2006年劳动合同版本2006年劳动合同甲方：（雇主）_______________________________乙方：（受雇员工）_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条基本信息1.甲方的名称、地址、法定代表人：_______________________________2.乙方的姓名、性别、身份证号码、联系方式、居住地址：_______________________________第二条身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.乙方身份：被甲方聘用的员工。
2.甲方权利：根据签订的劳动合同，要求乙方按照规定的工作时间、工作内容、工作质量和工作地点，完成工作任务。
甲方有权进行工作安排和管理，有权对乙方的工作进行考核和评估，并根据工作情况调整工资待遇和岗位职责。
3.乙方权利：乙方有权获得工资和职业个人发展机会，并享有法定的劳动保护、休假、加班等权益。
4.甲方义务：甲方必须按照合同约定提供必要的工作条件和保障，为乙方提供工作；确保乙方的工资支付和福利待遇；保护乙方的合法权益，保证乙方在合同期内享有稳定的工作环境和岗位职责，不得随意裁员。
5.乙方义务：乙方必须按照甲方的要求完成工作任务；遵守劳动法律法规和公司制度和规章制度；提高工作质量和水平；自觉保护公司的秘密，确保公司的形象和利益。
6.履行方式：工作地点：_______________________，工作时间：_______________________。
7.期限：自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
8.违约责任：（1）乙方使用公司的机密信息或违背公司利益时，将承担所有相应的法律责任；（2）甲方未能按时支付乙方工资，或未给乙方提供必要的工作条件和保障时，将承担相应的法律责任；（3）乙方违反公司制度或规章制度，或未按要求完成工作任务时，甲方会相应地采取措施，如警告甚至解除合同。
2006年版本的劳动合同书
2006年版本的劳动合同书劳动合同编号：________甲方（公司）：________（以下简称“甲方”）地址：________电话：________法定代表人：________统一社会信用代码：________乙方（职工）：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________籍贯：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，甲乙双方就乙方在甲方公司的工作达成如下协议：第一条工作岗位及职责甲方根据公司需要，聘请乙方担任________（职位），并安排乙方从事与该职位相关工作。
第二条工作时间和地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，按时按量完成公司交办的任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如必要，甲方可根据公司需要在国内外其他地点安排乙方工作。
第三条薪资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为人民币________元，包括基本工资、绩效工资和其他津贴等。
2. 甲方为乙方购买社会保险，缴纳住房公积金，提供带薪年假、病假等福利待遇。
第四条保密工作1. 乙方应当严格遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、客户信息等保守秘密。
2. 乙方应当承担因违反公司保密规定而导致的损失，并为此承担法律责任。
第五条违约责任1. 如果乙方有下列行为之一，构成违反本劳动合同的，甲方有权依法解除本劳动合同：（1）不按照工作内容和工作时间认真完成工作任务，导致公司经济效益受到重大损失的；（2）私自泄露公司商业秘密、客户信息等的；（3）违反公司工作规定，造成重大后果的；（4）长期不到岗、不上班或无故逃避工作的；（5）参加非法组织、非法活动，有严重违法违纪行为的；（6）有其他严重违约行为的。
2. 甲方严禁对乙方进行人员歧视，故意降低薪资待遇和岗位等级。
第六条合同期限本劳动合同从________年________月________日开始，至________年________月________日止。
劳动合同2006年旧版 南京
劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意在甲方单位担任____岗位工作，具体工作内容和职责按照甲方的岗位职责说明书执行。
第三条工作地点乙方的工作地点为南京市____区____路____号。
第四条工作时间乙方的工作时间为国家规定的标准工作时间，即每日工作八小时，每周工作四十小时。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。
2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
第六条社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方规定的生产任务和工作指标。
第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：a. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2006劳动合同范本
2006劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元，甲方应于每月______日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和企业经济效益，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应遵循《劳动法》及相关法律法规，协商一致变更、解除或终止本合同。
第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁。
第十条其他约定甲乙双方可就本合同未尽事宜另行协商，并以书面形式作为本合同的补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同书(2006年)
编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
黑人发2006年20号事业单位聘用合同3篇
黑人发2006年20号事业单位聘用合同3篇篇1黑人发2006年20号事业单位聘用合同甲方：事业单位名称乙方：黑人根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正、互利互惠的原则，经过友好协商，就甲方拟聘用乙方的有关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方拟聘用为甲方（事业单位名称）从事（具体职位名称）工作，具体工作内容、职责和要求将在另行协商确定的母细协议中约定。
第二条聘用期限乙方的聘用期限从（具体日期）起至（具体日期）止，履行完母细协议确定的工作任务后，工作结束。
第三条试用期甲方对乙方的工作能力和品德进行评估，乙方入职后将享有（具体天数）的试用期，期间工资待遇按照母细协议规定执行。
试用期表现不符合要求的，甲方有权终止合同。
第四条工资和待遇乙方的工资由双方另行协商确定，根据乙方的工作岗位、职责和能力等因素进行确立，双方同时应根据国家法律法规和甲方内部规章制度履行相应的社会保险及公积金义务。
第五条劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的劳动条件和劳动保护，并在工作过程中对乙方的健康与安全负责。
乙方在从事工作过程中应当严格遵守安全操作规程，保护自己和他人的人身和财产安全。
第六条工作时间和休息乙方的工作时间、休息制度应当符合国家相关规定和甲方的内部规章制度。
乙方有权合法享受国家规定的节假日休息，如有需要加班工作，应当按照国家相关规定和甲方的内部规章执行。
第七条保密义务乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和技术等机密信息，应当保守秘密，不得私自留存、使用或泄露给他人，切实维护甲方的利益，如有违反保密协议的行为，应当承担相关的法律责任。
第八条终止合同1. 乙方主动解除合同：乙方有权提前（具体天数）提出解除合同的申请，甲方应当在（具体天数）内进行处理。
2. 甲方解除合同：甲方在依法规定的情况下有权解除合同，但应当提前（具体天数）通知乙方，在解除合同后应当按照法律规定支付相应的赔偿。
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编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所注册劳动合同类型履行地法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）就业登记证号码保险号码联系方式江苏省劳动和社会保障厅制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
其中试用期自年月日
起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确认条款，平均每周工作四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对
可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行
计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、
协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
D、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险，具体标准为：
F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：
G、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；
2、；
3、；
十、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者
协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其它（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同于年月日生效。
甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：或委托代理人签名：签章日期：签名日期：甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：。