安全生产管理制度内容

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安全生产的管理制度(精选5篇)

安全生产的管理制度(精选5篇)

安全生产的管理制度(精选5篇)安全生产的管理制度1一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》,任何人不得违反。

二、工作时不得擅离岗位,不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗,非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天,不准带小孩进入厂区。

三、必须按规定穿着劳动保护用品,不得穿拖鞋上班。

车间内严禁吸烟。

四、非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。

五、加强对易燃物品的管理,除在用的以外,存放在指定位置。

六、在各工位应配备有充足的灭火器材,并加强维护保养使之保持良好的技术状态,所有的员工应学会正确使用灭火器材。

七、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯,工作灯不得冒雨或拖过水地使用,并经常检查导线、插座是否良好。

八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。

电源线路、保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替。

九、下班前,必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

十、作业结束后,要及时清除场地油污杂物,并将设备机具整齐安放在指定位置,以保持施工场地清洁。

安全生产的管理制度2安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作,做到文明施工,提高工地安全管理水平,制定本奖惩制度。

1、职工入场必须经三级教育,填写安全教育记录方可上岗,任何人不得违章指挥、违章作业。

2、进入施工现场必须带好安全帽,高处作业系好安全带,违者管理人员罚款100元工人罚款50元。

3、特殊工种作业必须持证上岗,对无证操作人员处以200元罚款。

4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品,未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全,视情节处以罚款50-100元。

5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养,处以50-100元罚款。

6、施工现场严禁大小便,违者罚款50—100元。

7、文明安全施工,做到活完料净脚下清,违者追究班组长责任,处以50—100元罚款。

8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事,违者视情节给予500—1000元罚款。

安全生产管理制度(完整版)

安全生产管理制度(完整版)

安全生产管理制度(完整版)第一章总则第一条为了加强安全生产管理,保障员工的生命财产安全,提高企业的安全生产水平,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。

第三条安全生产是企业发展的基础,全体员工应当树立“安全第一,预防为主”的思想,严格遵守本制度,共同维护企业的安全生产秩序。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作负全面责任。

第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责,对所管辖范围内的安全生产工作负责。

第六条员工应当遵守安全生产规章制度,自觉接受安全教育和培训,提高安全意识和技能,确保自身和他人的安全。

第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。

第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。

第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训,未经培训合格的员工不得上岗作业。

第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查,及时发现和消除安全隐患。

第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。

第十二条对于发现的安全隐患,企业应当制定整改措施,明确整改责任人、整改时限和整改要求,确保隐患得到及时整改。

第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度,及时、准确、完整地报告安全生产事故。

第十四条对于发生的安全生产事故,企业应当立即启动应急预案,采取有效措施,控制事故扩大,保护现场,开展事故调查,查明事故原因,依法追究事故责任。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归企业所有。

第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查,检查内容包括但不限于:设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。

安全生产管理制度的内容6篇

安全生产管理制度的内容6篇

安全生产管理制度的内容6篇1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针,增强员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,确保生产顺利进行。

2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。

3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训,并取得岗位操作证后,方可上岗。

3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育,经考核合格后方能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。

没有接受安全教育培训的员工,不得在生产现场从事作业或管理活动。

3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。

发现没有履行安全教育培训规定的,将追究单位负责人的责任。

4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组,单位负责人任小组组长。

4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

4.2.4组织召开安全工作会议,对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

5.2定期检查:每月组织一次安全大检查,由安全管理小组组长主持,安全管理小组成员参加。

5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查,及时消除不安全隐患。

5.4.2互检:交叉作业时,班组之间相互检查监督,共同遵章守纪。

5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前,由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前,应同上道工序班组共同进行安全检查验收,确认无误后,下道工序班组方可使用。

安全生产管理制度模板(五篇)

安全生产管理制度模板(五篇)

安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组,厂长任组长,对全公司安全生产负责。

2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育,人人树立安全第一的思想。

3、酒为易燃品,公司内和仓库要严禁烟火,酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全用电,电器设备要加防护罩,线路和开关要经常检查,杜绝各类事故发生。

5、安全生产目标,全部无火灾,无重大事故,无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。

消防器材设施配置充足,完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅,员工掌握器材使用方法。

2、用电管理。

线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。

3、用气管理。

管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理。

归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。

5、装卸管理。

安全生产管理制度模板(二)企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。

一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。

组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

具体要求是:(一)生产岗位安全检查。

主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。

内容包括:1.设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备、工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;____个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;6.操作要领、操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查。

主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:1.是否有职工反映安全生产存在的问题;2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;3.生产场所是否符合安全要求;4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

最新安全生产管理制度(精选5篇)

最新安全生产管理制度(精选5篇)

安全生产管理制度(精选 5 篇)第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全,根据国家有关法律、法规、标准,以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神,结合本团队安全生产实际情况,特制定本制度。

第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。

当生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全。

第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人,全面负责本团队的安全工作,做好部署、检查、控制、考核等工作,确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

(二)团队应设 1 名兼职安全员,协助团队长全面开展团队安全管理工作。

安全员不在时,团队长要明确代管人员。

团队长不在时,安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。

(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制,明确全员安全生产职责。

第四条安全教育与宣传。

团队要制定安全培训计划,对新员工进行安全教育;按时召开安全例会,组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等;每次安全教育要有教育记录,且记录详细、整洁。

第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织,有必要的消防设备,有严格的防火制度。

2、团队成员要牢记“五知三会”内容,即:一知本岗位火灾危(wei)险性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的基本方法和措施。

三会:一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃生自救。

3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。

4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

5、加强厂重点部位检查巡视。

发现重大隐患问题时,应第一时间报责任人进行相关处理。

6、加强“两烟”仓库防火管理,严格车辆和特种作业人员管理。

第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电,做到人来电开,人走电关,每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查,关闭。

安全生产管理制度

安全生产管理制度

安全生产管理制度安全生产管理制度范本(通用7篇)安全生产管理制度1第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产,勤俭节约,杜绝浪费。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。

4、服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程1、正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用,注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。

2、严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料,严格按图纸配料,配好料,确保符合规范。

3、注意生产过程中的细小环节,要求包装良好,码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称,规格、数量、包装情况),做到单货相符。

7、文明装车,堆码合理。

第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡。

3、生产时必须戴好防护口罩、手套,防止机械伤人。

4、注意搬运机械的操作,防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关,防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理,堆放整齐。

安全生产管理制度2一、不准在车间内吸烟,擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

安全生产管理制度(精选5篇)

安全生产管理制度(精选5篇)

安全生产管理制度(精选5篇)安全生产管理制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一,预防为主"的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。

二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。

安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。

各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责:l、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。

公司安全生产的管理制度(10篇)

公司安全生产的管理制度(10篇)

公司安全生产的管理制度(10篇)公司安全生产的管理制度精选篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为,防止和减少伤亡事故发生,最大限度地保护员工安全和健康,促进企业经济持续发展,特制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定,结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。

第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规,加强安全生产管理建立、健全安全管理制度,完善安全生产条件,确保安全生产。

第四条公司安全管理依据本制度,对公司安全生产实施综合监督管理,公司有关部门依据本制度,在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第五条坚持按照上级要求,有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。

第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。

第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。

安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,增强了各级管理人员的安全责任心,使安全管理做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标。

第八条公司成立安全生产领导小组,加强对公司安全生产工作的领导,制定和落实安全生产责任制,检查、监督、考核安全生产责任制,实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组,通过安全生产责任制的落实、检查、考核,充分履行管理职能,增强全员安全意识,提高自我防范的能力,使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控,确保工程项目安全目标管理。

安全生产管理制度

安全生产管理制度

安全生产管理制度安全生产管理制度(通用5篇)在社会一步步向前发展的今天,很多地方都会使用到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编为大家整理的安全生产管理制度(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。

对重大项目工程安装、检修时,要编制安全技术操作措施、计划,并严格贯彻执行。

三、公司定期组织全面、系统的安全大检查,对查出的问题和隐患及时整改。

四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救,召集有关人员召开事故分析会,分析事故原因,制定相应的防范措施。

五、公司要坚持做好安全隐患排查工作,并做好记录,督促各单位落实整改。

六、坚持搞好安全培训制度,职工必须经过安全技术培训,并经考试合格取得证书后,方可上岗。

七、对重大危险源的工作场所,要制定重大生产安全事故应急救援预案,并定期做好预案演练。

八、生产现场要经常清扫,保持清洁,各种物件摆放要整齐有序。

安全生产管理制度21、目的为了安全生产,减少事故的发生,保障公司的合法利益和工人的生命财产安全,根据有关法律法规规定,结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。

2.2本资金由财务部进行全权监管。

2.3本资金主要用于以下几方面:公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用;公司重大安全生产课题研究;职工安全教育与培训经费;配备职工劳动保护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

2.4公司定期对工人进行安全教育和培训,培训费用由公司承担。

2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人,发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等;在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位,发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

安全生产管理制度(通用6篇)

安全生产管理制度(通用6篇)

安全生产管理制度(通用6篇)安全生产管理制度1一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。

安全生产管理制度2为加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,创造良好、稳定的安全生产环境,促进我局的经济发展与社会和谐稳定,根据国家有关法律、法规的相关规定,特制定本办法。

第一条、生产单位必须遵守《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》等有关安全生产法律、法规的规定,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强安全生产监督管理,建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度,层层签定安全生产责任状,把安全生产责任落到实处,完善安全生产条件,确保安全生产。

各生产单位一把手是第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

第二条、生产单位应对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

企业安全生产管理制度(5篇)

企业安全生产管理制度(5篇)

企业安全生产管理制度一、总则为规范企业的安全生产管理,保障员工的人身安全与健康,减少事故的发生,提高企业的安全生产水平,特制定本管理制度。

二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组,负责企业的安全生产管理工作,小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。

2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人,他/她是直接负责安全生产管理的人员,负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。

三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度(1)职责分工企业应明确各部门的安全生产职责,并明确各岗位的安全生产责任。

(2)安全教育培训企业应制定安全教育培训计划,对员工进行定期的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。

(3)岗位操作规程企业应制定岗位操作规程,明确各岗位的操作流程和注意事项,保证员工在工作中的安全。

2.安全防护设施管理制度(1)安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时,根据安全需要,设计和安装相应的安全防护设施。

(2)设备设施的维护与检修企业应制定设备设施的维护与检修计划,定期对设备设施进行维护和检修,确保其正常运行。

(3)危险源的防控企业应对危险源进行评估和管控,采取相应的措施,确保危险源的安全。

3.事故管理制度(1)事故责任与处罚企业应建立事故责任追究制度,对发生事故的责任人进行相应的处罚。

(2)事故报告和调查企业应建立事故报告和调查制度,对发生事故进行及时的报告和调查,并采取相应的措施进行事故的防范。

四、安全生产管理措施1.安全检查与监督企业应定期进行安全检查,对隐患进行及时整改,确保工作场所的安全。

2.应急救援预案企业应制定应急救援预案,明确各部门的应急救援职责,加强对突发事件的应对能力。

3.安全意识教育和宣传企业应加强员工的安全意识教育和宣传,通过各种形式向员工传达安全知识,提高员工的安全意识。

五、安全生产责任制度1.安全生产责任分工企业应明确安全生产责任的分工,明确各级管理人员和员工的安全生产责任。

安全生产责任制管理制度(五篇)

安全生产责任制管理制度(五篇)

安全生产责任制管理制度1、目的为建立健全、落实安全生产责任制,确保各级领导、广大干部员工履职到位,制定本制度。

2、适用范围本制度适用于全矿3、术语与定义安全生产责任制。

是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。

4、职责4.1安全生产管理委员会是矿山安全生产的最高权力机构,决定安全生产各项重大项目。

4.2矿长对矿山的安全工作全面负责。

4.3党支部对党、工、团、纪在安全生产工作方面的____保障全面负责。

4.4生产副矿长对生产____过程中安全生产工作具体负责。

4.5总工程师对生产技术、建设工程、科研等方面的安全生产工作具体负责。

4.6工会主席对安全生产工作的民主管理、民主监督及员工安全合法权益具体负责。

4.7经营、财务后勤副矿长对工伤保险方面的安全生产工作具体负责。

____人事设备副矿长负责安全方面的培训,设备安全保障。

4.9安环科协助生产副矿长负责____、制定、落实、评审、更新安全生产责任制及考核办法,负责____各单位、部门安全职责的考核。

4.10部门负责本部门安全生产职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。

4.11单位负责本单位安全生产责任制职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。

5、工作程序5.1矿领导、单位、部门安全生产职责由矿安环科____制度、评审、报安全生产委员会批准。

5.2单位选厂、130、____线、小背坞、职能部门、员工安全生产职责、由本单位制定、评审、报矿长批准,并报安环科备案。

5.3矿领导安全生产责任制的履行,按国家安全生产法律、法规和地____府有关部门的管理条例执行。

5.4单位、部门领导安全生产责任制职责的履行,由安全生产委员会实施监督与管理。

5.5实行安全生产调研制度,单位的主要负责人每季度____开展一次安全生产综合调研,形成调研报告报安环科。

安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)

安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)

安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作,完善安全生产台账、记录的标准化、规范化,特制定本制度。

2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。

具体要求为:2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度,明确规定各部门的安全生产工作要求,各职能部门负责人要签订安全生产责任制,贯彻落实各项安全生产责任事项。

2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准,结合公司实际,制定公司各项安全生产管理制度,并保证各项管理制度有人落实。

2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能,建立各项安全操作规程,并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。

2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组,公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长,并确定各领导小组成员的职责安排。

2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况,并对公司安全生产例会做好会议记录。

2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入,包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。

发生安全生产事故,详细记录事故情况,追究事故责任,做到“四不放过”。

2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。

2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总,装订成册。

2.9应急管理制定公司的应急处理预案,加强对危险源的控制和管理,并进行应急演练,详细记录演练情况。

3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整,防止缺、少、漏现象发生,严禁弄虚作假。

4.台账的归档要及时,公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作,如需要调用现场的其他台账资料的,应予以协助。

5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理,如人员工作调动,要认真做好台账的交接清点工作,台账资料应按年度妥善归档保管。

安全生产管理制度八项具体内容

安全生产管理制度八项具体内容

安全生产管理制度八项具体内容1. 安全责任制度:企业应明确安全生产的主体责任,并建立健全责任制度。

具体包括明确安全生产管理职责、安全生产责任分工、责任人的权限与义务等内容。

同时,制定安全生产责任考核机制,对责任人的履职情况进行评估和奖惩,确保责任的落实和执行。

2. 安全风险评估制度:企业应建立安全风险评估制度,对企业生产过程中存在的各种安全风险进行科学评估和分析。

评估结果用于制定安全防范和控制措施,以确保生产过程中的安全性。

评估制度应包括安全风险识别、评估方法和指标、风险等级划分与监测等内容。

3. 安全生产培训制度:企业应制定安全生产培训制度,对员工进行必要的安全生产知识和技能培训。

培训内容应包括相关法律法规、操作规程、安全设施使用方法等。

培训方式可以包括课堂培训、实操训练、应急演练等,以提高员工的安全意识和应对能力。

4. 安全生产标准制度:企业应建立安全生产标准制度,制定一系列与安全生产相关的规范和标准。

标准内容可以包括作业规程、操作程序、事故应急处理等方面,以规范企业的生产活动。

同时,定期对标准进行评估和更新,以适应不断变化的安全技术和管理要求。

5. 安全设施管理制度:企业应制定安全设施管理制度,明确安全设施的使用和维护要求。

包括对各类安全设施的安装位置、使用方法、检查维护周期等内容的规定。

同时,建立安全设施检查和维护记录,确保安全设施的正常运行,预防事故的发生。

6. 安全生产检查制度:企业应建立安全生产检查制度,定期对生产现场进行安全检查。

检查内容可以包括作业场所、操作设备、安全设施的使用情况、员工安全意识等方面。

检查结果应及时整改,并建立相应的记录和统计分析,用于改进安全管理工作。

7. 安全事故报告制度:企业应建立安全事故报告制度,要求员工在发生安全事故后立即上报,并进行事故调查和分析。

报告内容应包括事故的起因、损失情况、责任追究等方面。

同时,制定事故报告的流程和权限,确保事故信息的及时传达和处理。

安全生产管理制度文本(精选10篇)

安全生产管理制度文本(精选10篇)

安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本第一章总则1.1 编写目的本制度的编写目的是规范企业安全生产,保证员工身体健康和生命安全,预防和减少意外事故的发生,保障企业的利益和社会的安全稳定发展。

1.2 适用范围本制度适用于本企业所有的员工,包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。

1.3 制度制定程序本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。

企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组,通过了解企业的安全生产情况,相关法律法规和行业标准,编写本制度。

第二章安全管理职责2.1 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构,由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。

安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度,组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。

2.2 安全生产班组管理企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系,指定专职人员负责安全生产班组管理,负责全面、周到、细致的安全生产工作,组织开展日常安全检查,及时发现和排除安全隐患。

2.3 员工安全教育企业应建立健全员工安全培训制度,安排经过专业培训的人员进行员工安全培训,并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。

第三章安全防范措施3.1 安全设施企业应根据生产情况,设置必要的安全设施和警示标识,保证员工安全和设备运行安全。

3.2 安全防护用品根据生产环境和操作程序,企业应配备并发放必要的安全防护用品,保护员工的身体健康和生命安全。

3.3 安全操作规范企业应制定并实行完整的安全操作规范,对生产设备的安全性能进行源头管理,确保员工的安全和设备的持续稳定运行。

第四章安全事件应对和处置4.1 安全资料管理企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等,严格保存和管理,以备必要的查证和核实。

4.2 安全事故快速响应在发生安全事件时,企业应实施快速响应措施,采取有效的处置措施,防止事故扩大化和伤害人员过多。

安全生产管理制度内容10篇(精选)

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安全生产管理制度内容10篇(精选)安全生产管理制度内容10篇(精选)安全永久都是第一位,尤其是企业里面,安全生产才是长期进展的因素,那么一起看看安全生产管理制度内容怎么写吧!下面给大家共享安全生产管理制度内容10篇(精选),欢迎阅读!安全生产管理制度内容篇11、依据月度生产方案和物料库存,拟定物料方案、物料申购单,并提交;2、与生产方案对接,对生产用料需求随时跟进,保证物料使用需求;3、与选购对接,准时猎取发货、到货信息,并负责到货状态的跟踪;4、负责库存物料的掌握,提出物料呆滞后的.处理方案;5、依据产成品的交付方案按时完成产品的发货工作;6、依据生产方案,督促仓管员做好物料配送方案。

安全生产管理制度内容篇21、仔细贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求,定期组织分析安全生产状况,准时讨论解决安全生产问题,领导安全部门开展工作。

2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实状况。

3、帮助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作,做好项目部召开生产、安全会议的预备工作,对会议决议事项负责组织贯彻实施,并对实施状况进行监督。

4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产方案,审核重大项目安全技术措施,并督促落实。

5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣扬工作。

审定安全生产考核指标,并对实施状况进行监督。

6、组织安全、环境、职业健康安全检查,发觉重大隐患,组织有关人员现场讨论整改措施,并对整改状况进行监督。

7、仔细听取员工的建议,保证项目部安全生产保障体系的`有效进行。

8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。

9、发生工伤事故,现场指挥,准时向经理报告,并按规定上报,组织员工做好抢救和善后工作,支持、协作事故安全调查组工作,提出对事故责任者的处理看法。

安全生产管理制度内容篇3一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康,促进公司经营活动能够顺当的开展下去,依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定,结合公司实际状况,制定本规定。

安全生产管理制度内容

安全生产管理制度内容

安全生产管理制度内容
安全生产管理制度的内容包括以下几个方面:
1. 安全责任制度:明确各级管理人员、岗位人员、生产人员的安全责任和义务,确保安全生产工作的落实和持续改进。

2. 安全生产组织机构:设立安全生产管理组织机构,明确各职责和权限,形成层级分工、协同配合的管理体系。

3. 安全生产管理规范:建立安全生产管理规范,包括岗位操作规程、作业指导书、应急预案等,确保人员遵守操作规范,减少操作失误和事故发生。

4. 安全教育培训制度:制定安全教育培训计划,针对不同岗位的人员进行安全培训,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

5. 安全检查评估制度:定期进行安全检查和评估,发现问题及时整改,确保生产环境和设备的安全性。

6. 隐患排查治理制度:建立隐患排查制度,每月或每季度组织对各项隐患进行排查,及时采取措施进行治理,确保生产过程中的安全。

7. 事故报告与处理制度:建立事故报告与处理机制,对事故进行记录和分析,及时采取措施避免二次事故的发生,对有责任的人员进行追责。

8. 安全生产绩效评价制度:建立安全生产绩效评价机制,对各个部门和岗位进行安全绩效评估,及时发现和解决安全问题。

以上是安全生产管理制度的一些基本内容,企业可以根据自身情况进行具体细化和完善。

安全生产的管理制度(优秀12篇)

安全生产的管理制度(优秀12篇)

安全生产的管理制度(优秀12篇)安全生产管理制度篇一为进一步加强我们公司安全管理,确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位,依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》《安全生产资金保障制度》的规定,对20xx年度公司安全技术措施经费的提取及使用做如下申请计划:1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第十五条规定,结合公司安全管理实际状况,公司安全技术措施经费要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取,专项用于安全生产及安全教育培训等方面。

2、安全教育专项培训的保障资金:用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等;企业和项目有关管理人员的培训和再教育费用;特种操作工人和一般工人的教育培训;各类证照的年检、换证工作等。

3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途:用于购买、管理劳动保护用品。

对安全性能不能满足工作的需要的时要及时向公司主管部门提出报废或降载处理,对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换;机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用,对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级的费用等。

4、安全生产管理的保障资金用途:企业和项目有关安全生产管理部门和人员的办公费用、工资;公司购买的保险合同的新签订和续约费用;公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。

安全生产管理制度篇二第一章总则第一条为加强通信建设工程安全生产监督管理,保障人民群众生命和财产安全,明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》以及《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规,结合通信建设工程的特点,制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内从事公用电信网新建、改建、扩建及其配套设施建设等活动,以及实施对通信建设工程安全生产的监督管理,须遵守本规定。

第三条通信建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实单位主体责任,建立单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

安全生产规章管理制度(10篇)

安全生产规章管理制度(10篇)

安全生产规章管理制度(10篇)在日常生活及工作中,我们总要写作各种各样的文档,优美的文章总会让人眼前一亮,能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现,还有可能会得到领导的赏识,甚至升职都有可能,可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达,那怎么办?那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔,学以致用,我相信你自己自也可以写出优秀的文档,以下是我为大家精心整理的安全生产规章管理制度(10篇),一起来看看吧!安全生产规章管理制度1一、焊工应经过专门培训,掌握焊割安全技术,并经过考试合格后,方准独立操作。

二、焊割前按规定进行“动火作业申请”,核准后方可进行。

三、焊割作业要选择安全地点,焊割前要仔细检查上下左右情况,周围的可燃物必须清除,如不能清除时,应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的.易爆场所焊割,在这些场所附近进行焊割时,应按有关规定,保持一定距离。

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。

七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上,必须设立专用地线,不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。

电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。

九、焊割工作点火前要遵守操作规程,焊割结束或离开现场时,必须切断电源、气源,并仔细查现场,清除火灾隐患;在闷顶,隔墙等隐蔽场所焊接,在操作完毕半小时内反复检查,以防暗燃发生。

十、焊割现场必须配备灭火器材,应有专人现场监护。

安全生产规章管理制度21目的为了加强对安全生产规章制度、操作规程的管理,及时评审和修订安全生产规章、操作规程,确保安全生产规章制度、操作规程的适用性和有效性,制定本制度。

2使用范围本制度适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

3职责3.1安全生产制度评审由综合管理部负责组织公司安全生产领导小组成员和相关职能部门人员,对公司安全生产管理制度进行定期评审。

安全生产管理制度主要包括(7篇)

安全生产管理制度主要包括(7篇)

安全生产管理制度主要包括(一)安全生产会议制度;(二)安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;(三)安全生产教育培训制度;(四)安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;(五)“三同时”管理制度;(六)安全生产考核和奖惩制度;(七)岗位标准化操作制度;(八)危险作业审批制度;(九)生产安全事故隐患排查治理制度;(十)重大危险源检测、监控、管理制度;(十一)劳动防护用品配备、管理和使用制度;(十二)安全设施、设备管理和检修、维护制度;(十三)特种作业人员管理制度;(十四)生产安全事故报告和调查处理制度;(十五)应急预案管理和演练制度;(十六)其他保障安全生产的管理制度。

安全生产管理制度主要包括(二)第九章职务分析与职务设计管理表格第一节职务分析管理表格第十章招聘甄选与试用管理表格第一节招聘管理表格第二节甄选管理表格第三节录用管理表格第十一章人事资料与档案管理表格第一节人事资料管理表格第二节人事档案管理表格第十二章培训管理表格第一节员工培训管理表格第二节管理人员培训管理表格第三节岗前人员培训管理表格第十三章绩效考核管理表格第一节员工绩效考核管理表格第二节管理人员绩效考核管理表格第十四章薪酬管理表格第十五章员工激励管理表格第一节员工奖惩管理表格第二节员工参与管理表格第十六章人力资源配置管理表格第一节人员晋升管理表格第三节辞职、辞退、资遣管理表格第十七章日常事务管理表格第一节员工考勤管理表格第二节员工加班管理表格第十八章福利管理表格安全生产管理制度主要包括(三)(一)安全生产会议制度;(二)安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;(三)安全生产教育培训制度;(四)安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;(五)“三同时”管理制度;(六)安全生产考核和奖惩制度;(七)岗位标准化操作制度;(八)危险作业审批制度;(九)生产安全事故隐患排查治理制度;(十)重大危险源检测、监控、管理制度;(十一)劳动防护用品配备、管理和使用制度;(十二)安全设施、设备管理和检修、维护制度;(十三)特种作业人员管理制度;(十四)生产安全事故报告和调查处理制度;(十五)应急预案管理和演练制度;(十六)其他保障安全生产的管理制度。

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江西省久木木业有限公司安全生产制度制定、修订管理规定第一条为加强对安全生产制度的管理,建立健全安全生产管理所需的制度,并及时评审和修订安全生产制度,确保制度的适宜性和有效性,根据《企业安全生产标准化基本规范》的要求,制定本规定。

第二条本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准的制定、评审和修订。

第三条安全办组织有关的专业部门,依据安全生产法律法规、政策方针、标准规范及其它规章制度,制定公司级的安全生产制度,并送达相关部门、单位进行会签,征求修改意见。

第四条安全办根据会签提出的修改意见,对初稿进行修改,形成审批稿。

第五条审批稿经厂长审核后,由总经理审批,发布实施。

第六条在正常情况下,安全办每年组织有关部门和人员对制度进行有效性评审。

第七条当出现以下情况时,可随时组织评审:(一)安全生产的法律、法规发生变化;(二)生产装置和工艺技术发生重大变化;(三)安全生产相关的组织机构发生重大变化;(四)管理机构的管理职责发生重大变化;(五)其它可能影响安全生产制度发生重大变更的情形。

第八条安全生产制度由制定部门组织评审。

第九条安全生产制度应评审以下内容:(一)与法律、法规的符合性;(二)与企业发展总体水平的相适应性;(三)与工艺流程和装置变化的相适应性;(四)安全生产管理制度之间的相容性和匹配性。

第十条评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

第十一条评审结果要形成书面材料,反馈给参加评审的人员和审批人。

第十二条正常情况下,安全生产制度每两年组织修订一次。

第十三条当出现以下情况时,可随时组织修订:(一)安全生产法律、法规发生变化,现行安全生产规章制度与之出现冲突,或不能充分满足法律、法规要求;(二)生产装置和工艺技术发生重大变化;(三)新装置、新产品投产,现行管理制度不能覆盖其安全管理;(四)组织机构发生重大变化,需重新分配安全生产职责;(五)各级人员素质发生较大变化,规章制度的要求已充分转化为职工的自觉行动;(六)其它有必要修订安全生产制度的情况。

第十四条安全生产制度由制定部门进行修订。

当制定部门发生职能变化时,由该职能的后续承接部门进行修订。

必要时,需了解该制度制定的原始背景。

第十五条安全生产制度修订的依据:(一)国家安全生产法律、法规;(二)部门、行业规章、标准;(三)上级安全生产文件精神;(四)安全生产制度评审结果;(五)制度执行过程中,职工提出的合理意见和建议;(六)安全检测结果及评价结论等。

第十六条安全生产制度修订后,应履行会签手续,最后由总经理审批后,修订版发布实施。

第十七条需终止执行的安全生产制度,按原审批程序申请批准终止执行。

第十八条本规定由江西省久木木业有限公司安委会负责解释。

第十九条本规定与上级有关规定相抵触或另有规定的,按上级有关规定执行。

安全生产目标管理制度第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“安全发展”的科学理念,落实企业安全生产主体责任,全面加强安全基础管理工作,提高企业安全管理的科学化、规范化水平,有效控制和减少各类生产安全事故,保障职工生命财产安全,建立安全生产长效机制。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》和江西省久木木业有限公司《关于进一步加强安全生产工作的意见》精神,结合公司实际,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司机关各部室以及所属各单位和个人(以下简称目标责任者)安全目标的管理。

第二章目标的制定、内容与下达第三条目标制定依据。

(一)公司下达的安全生产目标任务以及安全生产控制指标;(二)九江市政府和安监局下达的安全生产目标任务以及部署的安全生产工作任务。

第四条目标分类和内容。

安全生产目标分为控制目标、工作目标两类。

(一)控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。

安全生产事故死亡人数、重伤人数、轻伤人数等。

(二)工作目标为安全生产工作主要任务和要求。

第五条目标的分解。

公司各单位按照公司下达的安全生产目标量化分解下达到班组、工段。

第六条公司安全生产目标管理包括制定的阶段安全生产目标和制定的年度安全生产目标。

(一)公司在制定五年或十年发展战略规划的同时,应根据发展战略、所属单位的生产规模、装备水平、管理水平和全员职工素质,制定阶段安全生产目标。

阶段安全生产目标一经制定,即成为公司安全生产奋斗的大目标,必须加强管理去实现,不得随意降低标准。

新阶段安全生产目标的制定应在上一阶段安全生产目标的基础上加以巩固和提高。

(二)公司根据上级主管部门和安全生产管理部门下达的安全生产目标,结合公司所属单位实际,制定年度安全生产目标。

公司年度安全生产目标分为考核目标和奋斗目标,以公司文件的形式下发到公司所属各单位。

为了实现年度安全生产目标,公司逐级分解,公司与所属单位签定年度安全责任书,所属各单位将分配的安全生产目标、指标落实到班组、岗位和员工。

第三章目标管理体系第七条目标管理责任体系。

(一)公司安全生产目标管理工作实行总经理负责制,总经理为公司安全生产目标第一责任人,厂长为公司安全生产目标第一保证人,其他部门经理按职责分工,努力实施职责范围内的安全生产目标,并向总经理负责。

(二)生产部各车间负责人为本单位安全生产目标第一责任人,对公司下达的安全生产目标向公司总经理负责。

(三)公司机关各部门主要负责人按公司安全生产目标责任制落实本部门安全生产职责,向公司分管领导负责;部门其他人员按职责分工对责任人负责。

第八条安全生产目标应当有明确的年度、专项工作、重点安全生产管理目标,落实安全生产目标,以“责任书”的形式与责任者签订。

“责任书”的签订范围包括:公司总经理与各部门负责人;各车间负责人与班组(工段)长、班组(工段)长与员工等各级人员。

第九条阶段管理目标应包括日常工作、重点工作、专项工作等,管理目标内容应当明确并细化,能够量化的要量化,可操作性强,便于考核。

第十条目标管理组织体系。

(一)公司分管安全生产工作的厂长负责安全生产目标管理的实施工作。

(二)安全办、行政人事部负责安全生产目标任务分解、目标执行及考核工作。

(三)各目标责任人具体承担本单位、本部门目标任务的组织实施。

各目标责任单位要建立健全制度、落实机构,并指定专人负责日常工作,及时研究解决目标执行中存在的问题。

第四章目标监控、考核与奖惩第十一条安全生产目标责任的考核,采取年度考核与平时考核相结合的办法。

日常检查的结果要作为目标责任考核的重要依据,以增强监督检查工作的统一性、整体性。

(一)半年自查。

当年7月10日前,各单位对上半年各自承担的安全生产目标任务完成情况进行自查,并将自查报告报公司。

(二)年终考评。

次年1月15日前,各单位对上年度各自承担的安全生产目标任务完成情况进行总结,并将总结报告报公司。

第十二条安全生产目标责任考核由安全办、行政人事部制定。

第十三条公司各单位均应制定本单位切实可行的安全生产管理目标及考核制度,并严格进行考核。

第十四条根据《江西省久木木业有限公司安全生产奖惩制度》的有关规定,经年度考核合格,实现安全生产考核目标给予通报表彰或奖励。

凡考核不合格的单位,实行安全生产一票否决制,取消该单位年度内各项评先资格,并按公司经济责任制进行考核。

第十五条目标考核结果作为考核领导班子和各级干部的重要依据。

第五章附则第十六条本制度由江西省久木木业有限公司安委会负责解释。

第十七条本制度与上级有关规定相抵触或另有规定的,按上级有关规定执行。

全员安全生产责任制第一章总则第一条为了全面贯彻执行党和国家安全生产方针、法律、法规、国家标准及行业标准,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全生产工作的领导和管理,确保员工在生产中的安全和健康,促进公司安全稳定持续发展,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司领导及管理部门和生产、辅助单位,依照“分级负责、归口管理、责任到人”的原则,公司的各级领导和职能部门及车间,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。

第三条安全生产人人有责,各单位应结合本制度建立健全各岗位安全生产责任制。

第四条本制度由公司安全生产委员会(简称安委会,下同)监督执行。

第二章公司领导安全生产责任制第五条总经理安全生产责任制总经理是企业安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产工作全面负责。

其主要职责:1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行国家安全生产方针、法律、法规和国家标准、行业标准及上级部门关于安全生产的决定、指示,完善安全生产条件,不断提高公司的安全生产管理水平,确保安全生产。

2、组织制定和执行公司安全生产规章制度和操作规程;督促公司建立健全各级人员安全生产责任制;确定公司安全生产目标;批准安全生产规章制度、安全技术规程、重大安全技术措施。

3、负责健全安全生产管理机构,按有关要求配备专职或兼职安全管理人员;检查、督促各副职、各部门和所属单位履行安全生产职责及安全工作开展情况,保证安全工作的正常开展。

4、每季度组织召开一次公司安委会会议,研究和布置安全生产工作,解决安全生产方面的重大问题,并布置检查其落实情况。

5、组织制定并实施公司生产安全事故应急预案,并定期开展演练工作。

6、督促公司对重大危险源登记建档,进行定期检测、评估、监控,并布置检查其落实情况。

7、负责督促公司按照有关规定提取并合理使用安全技术措施费,保证安全生产投入的有效实施。

8、督促公司开展安全大检查,及时消除生产事故隐患。

9、组织公司开展安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产管理水平。

表彰和奖励在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人。

10、及时、如实报告生产安全事故。

负责组织指挥做好事故的应急救援及善后处理工作,协助事故调查处理工作。

落实执行事故处理意见,检查防范措施落实情况。

11、在组织编制远景规划、重大科研项目和生产经营计划时,全面考虑安全和劳动保护措施计划。

第六条分管安全生产领导安全生产责任制分管安全生产工作的领导在总经理领导下,对公司安全生产工作具体负责。

其主要职责:1、认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准和上级部门关于安全生产的决定、指示。

协助总经理具体负责企业安全生产管理工作。

2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并检查督促执行。

3、组织、指导制定并实施公司生产安全事故应急预案,指导车间(部门)制定生产安全事故应急预案并定期开展演练工作。

4、组织、指导公司按要求建立健全并严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和岗位操作规程。

5、组织、指导公司按要求建立重大危险源登记建档,进行定期检测、评估、监控,并检查其落实情况。

6、审查年、季、月度生产计划、大修项目和分管范围的建设项目时,同时审查安全技术措施计划并检查其落实情况。

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