保安服务管理制度 (模板)
保安工作管理制度内容怎么写(万能模板11篇)
保安工作管理制度内容怎么写（万能模板11篇）保安工作管理制度内容怎么写篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
保安服务管理制度 (模板)
厦门**保安服务有限公司保安服务管理制度2016年03月28日1目录1. 保安服务操作的基本要求 (3)2. 保安装备使用管理制度 (5)3. 门卫岗位执勤、交接班及登记制度 (6)4. 保安巡逻岗位操作规范 (9)5. 保安守护操作规范 (10)6. 随身护卫操作规范 (12)7. 保安员安全检查操作规范 (14)8. 安全风险评估服务制度 (16)9. 保安员区域秩序维护操作规范 (18)1 保安服务操作的基本要求1.1保安服务操作的基本要求为满足公民、法人和其他组织的安全需求，依照法律、法规、规章和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务的行为。
保安服务一般按照合同规定，采取门卫、守护、巡逻、随身护卫等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。
1.1.1门卫服务保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。
1.1.2守护服务保安员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。
1.1.3巡逻服务保安员对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。
1.1.4随身护卫服务保安员维护自然人身及其合法财产的安全服务业务。
1.1.5安全检查保安服务公司根据客户安全需求，组织安全技术防范专家和专业技术人员，为客户提供安全设施及安全方案方面的检查指导。
1.1.6区域秩序维护保安员维护特定地点、场所、部位等人群聚集地治安秩序的服务业务。
1.1.7保安服务操作的基本要求1.1.7.1保安服务操作应按照国家法律、法规、规章及政策规定进行，并遵守主管行政机关的有关管理规定。
属于保安服务职责范围内的事项按本标准实施，不属于保安服务职责范围的事项，依法交有关部门处理。
1.1.7.2保安服务公司应按照规定合同为客户提供安全服务，维护客户单位的安全和秩序，防止或减少客户受到不法侵害或灾害事故的发生，有效避免因服务提供方或保安员责任造成客户损失，以满足客户的安全需求。
保安服务管理制度模板
一、总则1. 为确保本单位的财产安全、秩序稳定，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
2. 本制度适用于本单位的全体保安人员，以及负责保安工作的相关部门。
3. 保安人员应严格遵守国家法律法规、本单位的规章制度及本制度的相关规定。
二、保安人员职责1. 严格执行国家法律法规、本单位的规章制度及本制度的相关规定。
2. 负责本单位的日常安全巡逻、守护工作，确保单位财产安全。
3. 维护单位内部秩序，制止违法行为，协助公安机关处理突发事件。
4. 接待来访人员，做好登记、询问、引导工作。
5. 定期对单位内部进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
6. 配合相关部门开展安全培训、演练活动。
三、保安人员行为规范1. 仪表端庄，着装整齐，佩戴工作证，保持良好的精神风貌。
2. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
3. 保持通讯畅通，确保遇有紧急情况能迅速响应。
4. 遵守交通规则，文明驾驶，不得酒后驾车。
5. 不得利用职务之便谋取私利，不得泄露单位机密。
6. 对工作中发现的问题，应及时向领导汇报。
四、安全巡逻与守护1. 严格执行巡逻制度，确保单位内部及周边区域安全。
2. 巡逻时注意观察，发现可疑人员、车辆及时上报。
3. 对重要部位、重点区域加强巡逻，确保无安全隐患。
4. 遇有突发事件，应立即采取措施，协助相关部门进行处理。
五、来访人员管理1. 严格执行来访人员登记制度，详细登记来访人员的基本信息。
2. 对来访人员进行身份核实，禁止无关人员进入单位。
3. 对来访人员的行为进行监督，确保其遵守单位规定。
4. 对来访人员离开单位时，做好登记工作。
六、安全检查与隐患整改1. 定期对单位内部进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
2. 对重点部位、重点区域进行专项检查，确保无安全隐患。
3. 对检查中发现的问题，及时向领导汇报，并提出整改建议。
4. 对整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。
七、奖惩制度1. 对表现突出、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。
保安服务管理制度范本
保安服务管理制度范本保安服务管理制度第一章总则第一条为了规范和完善保安服务管理，确保保安工作的正常开展，提高保安服务质量和水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司所有保安员的行为，包括全职、兼职和临时保安员。
第三条保安员必须遵守本公司的工作纪律和《保安服务管理制度》，服从公司领导的指挥和安排，为客户提供优质的保安服务。
第四条保安员必须通过公司的岗前培训，并持有国家规定的有效保安员证件。
第五条保安员必须保守公司和客户单位的商业秘密，维护公司和客户单位的声誉和利益。
第二章保安服务规范第六条保安员在执行任务时必须遵守以下规范：（一）维护客户单位安全和秩序，严禁参与任何违法活动。
（二）尊重客户单位员工和来访人员，礼貌待人，不得侮辱、辱骂他人。
（三）保持岗位纪律和职业操守，不得离岗或迟到早退。
（四）服从上级指挥，执行保安工作和应急预案。
（五）正确佩戴工作证件和装备，保持整洁外表。
第七条保安员在工作中应重点关注以下方面：（一）安全防范，发现并处理突发事件和危机。
（二）巡视、检查和保护客户单位的重要设施和财产，发现并及时报告异常情况。
（三）维护客户单位员工和来访人员的安全，提供必要的协助和指导。
（四）维护良好的工作环境和秩序，协助管理人员处理工作纠纷和矛盾。
第三章监管和奖惩第八条公司设立保安服务管理部门，负责对保安员的监管和管理。
第九条保安员必须按照公司的规定接受定期考核，不合格者将受到相应的纪律处分和奖惩。
第十条保安员的纪律处分分为警告、记过、记大过和解雇等处罚，具体情况根据实际情况决定。
第四章附则第十一条本管理制度由公司负责解释和修订，保安员必须遵守并执行。
第十二条保安员有权提出改进建议并向公司管理部门进行反映。
第十三条本管理制度自发布之日起生效，如有变动将提前通知保安员并进行培训。
以上就是保安服务管理制度的范本，本模板可根据实际情况进行适当修改和完善，以满足不同企业的需求。
保安部管理制度（9篇）
保安部管理制度保安部管理制度(9篇)现如今，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的保安部管理制度，欢迎大家分享。
保安部管理制度1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责：贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度。
第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2. 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3. 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4. 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5. 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：5. 1 保安仪容仪表;5.2 当班保安值班日志及巡逻记录; 物件签收事宜;5.3 人员、车辆、物品出入记录;6. 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
保安管理制度5篇
保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
保安服务公司管理制度完整版
第一章总则第一条为加强保安服务公司内部管理，确保保安服务质量和安全，保障客户人身、财产安全，根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有保安服务人员、管理人员以及相关工作人员。
第三条本公司保安服务管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，规范服务；3. 精细化管理，持续改进；4. 人本管理，关爱员工。
第二章组织机构与职责第四条本公司设立保安服务管理部，负责公司保安服务管理的全面工作。
第五条保安服务管理部的主要职责：1. 制定、修订和完善保安服务管理制度；2. 负责保安服务人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3. 监督、检查保安服务质量和安全防范措施；4. 处理客户投诉，协调解决保安服务过程中出现的问题；5. 组织开展保安服务业务培训和技能竞赛；6. 配合公安机关进行保安服务业务检查。
第三章保安服务人员管理第六条保安服务人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，符合岗位要求；3. 具备良好的职业道德和敬业精神；4. 具备保安服务相关知识和技能；5. 无犯罪记录。
第七条保安服务人员应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，服从公司管理；2. 爱岗敬业，尽职尽责，确保客户人身、财产安全；3. 严格保守客户秘密，不得泄露；4. 不得利用职务之便谋取私利；5. 不得参与任何违法活动。
第八条保安服务人员培训：1. 新员工入职前应接受岗前培训，培训内容包括公司规章制度、保安服务知识、安全防范技能等；2. 定期组织保安服务人员进行业务培训和技能考核；3. 对表现优秀的保安服务人员给予表彰和奖励。
第四章安全防范措施第九条保安服务公司应建立健全安全防范措施，确保客户人身、财产安全。
1. 制定安全防范预案，定期组织演练；2. 配备必要的保安器材和设备，确保其完好；3. 对重点区域、重要设施进行巡查，发现问题及时整改；4. 加强与公安机关的沟通协作，共同维护社会治安。
保安服务管理制度
保安服务管理制度保安服务管理制度（通用7篇）保安服务管理制度1一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。
仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。
精神状态良好，站立规范。
工作时严禁闲聊、打闹。
二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。
三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。
接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。
四、准时上岗，不得迟到与早退。
五、认真做好交接班工作，并进行记载。
六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。
七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。
如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。
八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。
为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。
九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。
携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。
十、做好来信的收发，保管，递交工作。
十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。
十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。
保安服务管理制度2保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
保安服务管理管理制度
保安服务管理管理制度第一章总则第一条为了规范和管理保安服务工作，提高保安服务质量，保护人民群众的生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有使用保安服务的单位和个人。
第三条保安服务应当遵守法律法规，履行保护单位和个人安全的职责，维护社会治安稳定。
第四条保安服务管理应当依法合规，严格执行，不得存在违法违规行为。
第五条保安服务管理应当依托科技手段，提高管理效率和服务质量。
第六条保安服务管理应当注重培训和教育，提高保安人员的服务水平和专业能力。
第七条保安服务管理应当建立健全投诉和监督机制，及时解决问题，提高服务满意度。
第八条保安服务管理应当强化风险防范和应急处置能力，确保安全生产和公共安全。
第二章保安服务管理体系第九条保安服务管理应当建立规范的组织结构和管理体系，明确各级管理责任。
第十条保安服务管理应当设立专门的保安管理部门，负责统筹协调保安服务工作。
第十一条保安服务管理应当建立健全各级领导机构和业务部门，明确各自职责和权限范围。
第十二条保安服务管理应当建立健全内部程序和工作流程，规范管理行为和决策程序。
第十三条保安服务管理应当建立健全信息化管理系统，提高管理效率和服务质量。
第十四条保安服务管理应当建立健全绩效考核机制，激励人员积极性和提高工作态度。
第十五条保安服务管理应当建立健全风险管理和安全防范机制，预防和解决各类安全隐患。
第三章保安服务管理程序第十六条保安服务管理应当遵循客户需求，建立个性化服务方案，满足客户特定需求。
第十七条保安服务管理应当优化资源配置，提高服务效率，确保安全保障。
第十八条保安服务管理应当强化安全监控和值守工作，及时发现和处理安全事故。
第十九条保安服务管理应当建立健全服务考勤和轮岗制度，确保服务人员在岗率。
第二十条保安服务管理应当建立健全服务投诉和纠纷处理机制，及时解决服务问题。
第二十一条保安服务管理应当建立健全服务质量评估和改进机制，提高服务满意度。
第二十二条保安服务管理应当建立健全安全事件处理和救援机制，提高应急处置能力。
小区保安管理规定模版
小区保安管理规定模版一、小区保安管理的目的和原则1.为了保障小区居民的人身安全和财产安全，维护小区秩序，提供良好的居住环境，制定本小区保安管理规定。
2.本规定适用于小区内的所有居民和相关人员。
3.保安管理应遵循公平、公正、公开、便民、高效的原则，落实好小区内的各项安保措施和管理制度，确保小区安全稳定。
二、小区保安力量的组织1.小区保安力量由小区物业公司负责组织，保安人员应经过专业培训并持有有效证件。
2.小区保安力量的职责包括巡逻、监控、维持秩序等，确保小区居民的安全和安宁。
3.保安人员应当遵守法律法规，维护居民的合法权益，不得进行违法犯罪活动。
三、小区保安工作内容1.巡逻工作保安人员应按时按点进行巡逻，包括小区内的各个角落和公共设施的巡视，确保安全隐患及时发现和处理。
2.门卫工作保安人员在小区的各个出入口进行门卫工作，认真核对住户的身份信息，杜绝无关人员进入小区。
3.监控工作小区应安装监控设施，保安人员应熟练操作监控系统，及时发现异常情况并采取相应措施。
4.维护秩序保安人员应积极参与小区内的秩序维护工作，及时制止和处理那些扰乱小区居民生活秩序的行为。
5.协助解决纠纷保安人员应积极协助居民解决住户之间的纠纷，提供必要的调解和协助。
四、小区安全设施的管理1.小区应统一配备闭路电视监控设备，保安人员应做好设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。
2.小区内的门禁系统应进行严格管理，保安人员应对出入小区的人员和车辆进行认证和登记。
3.小区消防设施应定期检查，保安人员应定期进行消防演练和培训，确保应急情况下的安全。
五、小区保安管理的责任与制度1.小区物业公司应对保安人员进行定期培训和考核，确保其业务能力和素质的提高。
2.小区保安人员应按规章制度进行工作，保持岗位的责任心和纪律性。
3.居民有权向物业公司投诉及举报保安人员的失职行为，物业公司应及时调查并采取相应措施。
六、处罚措施1.对于违反保安管理规定的居民和相关人员，物业公司有权采取警告、罚款、责令停止行为等措施。
保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇)
保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇)有关保安效劳治理制度(推举)一乙方：保安有限效劳公司(下称乙方)依据《中华人民共和国劳动合同法》和《**省保安效劳治理条例》有关规定，为做好甲方的安全防范工作，乙方向甲方供应保安效劳，经双方协商，达成如下协议：一、保安人员工作职责1、上班时间：每天6：00至24：00。
其他时间在确保院内安全的前提下可以在甲方供应的休息间内休息睡觉。
2、任务：①每天6：00准时开大门，24：00锁好大小门，此段时间以外要保证特别紧急状况时(如公务突击、消防、病灾等等)局大门的通行;②制止无关人员进入院内和外来车辆在院内乱停乱放(车辆一律要求停在泊车位);③搞好院内卫生，保持环境清洁，给花圃浇水并护理花草;④负责接收并分发报刊;⑤帮助处理突发大事;⑥高度重视机关院内安全工作，常常排查安全隐患，做到防患于未然;⑦确保局办公楼各办公室的肯定安全，严防偷窃大事发生;二、甲方职责1、对乙方所供应给甲方的保安效劳人员进展思想素养、业务素养和身体素养等方面的审核。
2、对乙方效劳人员在效劳期内进展业务指导治理和考核，有权要求乙方对工作进展整改。
3、对效劳期内表现差和考核不合格的保安人员甲方有权提出解聘意见(需提前五日将解聘人员名单及缘由通知乙方)。
4、负责做好保安效劳范围内的本单位职工和家属的教育引导和解释工作，使其适应保安效劳的有关治理模式，避开和削减相互误会及冲突消失，支持和承受保安员履行职责，敬重门卫，听从治理。
5、每月28日前将本月保安效劳费及法定节假日加班费支付给乙方。
假如甲方拖欠应支付有的费用，在拖欠期间发生的被盗等事故，乙方不负责任并有权撤回保安员。
有关保安效劳治理制度(推举)二一、嘉奖范围及嘉奖规定1. 嘉奖范围1.1在执勤和日常治理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。
1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。
1.3积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。
保安服务管理制度范本
第一章总则第一条为加强保安服务管理工作，确保保安服务质量和安全，保障客户及公共安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有保安服务项目，包括但不限于门卫、巡逻、监控、守护等。
第三条保安服务管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，服务至上；3. 依法管理，规范操作；4. 严格监督，责任到人。
第二章保安人员管理第四条保安人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力的公民；2. 具有良好的政治素质和道德品质；3. 具有符合岗位要求的专业技能和体能；4. 经公安机关培训合格，取得保安员资格证书。
第五条保安人员招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 报名及资格审查；3. 笔试、面试；4. 体检、政审；5. 签订劳动合同。
第六条保安人员培训：1. 定期组织保安人员参加专业培训，提高其业务水平；2. 对新入职保安人员进行岗前培训，确保其熟悉岗位操作规范；3. 定期组织保安人员进行业务考核，确保其熟练掌握岗位技能。
第七条保安人员职责：1. 严格执行国家法律法规，维护社会治安秩序；2. 负责保护客户及公共安全，预防和制止违法犯罪活动；3. 严格门卫制度，确保出入口安全；4. 定期进行巡逻，及时发现和制止异常情况；5. 负责监控区域的监控，确保监控设施正常运行；6. 配合公安机关开展侦查、破案等工作。
第三章服务规范第八条保安服务人员应着装整齐，佩戴保安制服和标志，持证上岗。
第九条保安服务人员应礼貌待人，文明执勤，尊重客户和群众。
第十条保安服务人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、睡觉、聊天、吸烟、饮酒等。
第十一条保安服务人员应严格遵守保密制度，不得泄露客户和单位秘密。
第十二条保安服务人员应定期对服务区域进行安全检查，发现问题及时报告并采取措施。
第四章考核与奖惩第十三条保安人员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律性等方面。
保安服务管理制度(最新6篇)
保安服务管理制度（最新6篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。
拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？这次白话文为您整理了保安服务管理制度（最新6篇），希望能够帮助到大家。
篇一：保安服务管理制度篇一第一章总则第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际状况制定本规定。
其次条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动帮助公安消防机关维护一方平安。
第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。
第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教化的责任。
其次章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利1、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、公司财产的平安任何部门和个人不得干扰和阻挠。
2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。
在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫但应以制服对方为限。
3、法律规定的其它权利。
第六条保安人员必需履行下列义务1、遵遵守法律律、法规、政策维护学校的治安秩序爱护公司财产和员工的生命平安。
2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。
3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。
4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序帮助公安机关侦破案件。
5、法律规定的其它义务。
第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。
它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础部门领导和分管科长必需加强对管理教化工作的领导提高相识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。
保安服务管理制度(优秀6篇)
保安服务管理制度（优秀6篇）在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是的我为您带来的保安服务管理制度（优秀6篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
保安服务管理制度篇一第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特订立本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自发顺从上级管理人员的工作布置，自动供给搭配，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。
第二章职责第四条、重要职责1．责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。
2、贯彻执行公司关于内部安全守卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，顺从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发觉问题适时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保安室内吸烟。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。
6、适时做好报纸、快递/信件的收发工作。
7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8、上下班时间（上班时间为8:30、下班时间为17:30）的前后10分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，迎送职工上下班。
保安人员管理制度模版（3篇）
保安人员管理制度模版第一章总则第一条为规范保安人员的工作行为，确保保安工作的有效进行，根据国家有关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条保安人员应遵守本制度并接受本单位的保安培训。
第四条保安人员为本单位的合法聘用人员，享有相应的权益和责任。
第五条保安人员应具备一定的安全防范意识和技能，并时刻维护本单位的安全。
第六条保安人员应服从本单位的安排和指挥，维护本单位的形象和利益。
第七条保安人员应保密本单位的商业机密和相关信息。
第八条保安人员应保持良好的沟通和协作能力，与相关部门和人员保持良好的合作关系。
第二章保安职责第九条保安人员的主要职责是保护本单位及其相关财产和人员的安全。
第十条保安人员应及时发现并报告本单位内部和外部的安全隐患。
第十一条保安人员应及时制止和处理各类违法、违规行为。
第十二条保安人员应配合公安机关和其他相关部门的工作，提供相关证据和协助调查。
第十三条保安人员应保持工作记录，做到有案可查。
第十四条保安人员应积极参与本单位的应急预案和演练。
第三章保安服务第十五条保安人员应遵守工作纪律，严禁迟到早退、偷懒、打盹或玩手机等行为。
第十六条保安人员应保持良好的形象，着装整洁、举止文明。
第十七条保安人员应全面掌握本单位的安全管理规定和应急处理流程。
第十八条保安人员应定期巡逻、检查本单位各处的安全设施，并及时采取必要的维修和整改措施。
第十九条保安人员应及时报警并协助警方处理突发事件。
第二十条保安人员应锻炼身体，保持较好的体能和体力，以应对突发事件和危险情况。
第四章管理模式第二十一条本单位设立保安管理岗位，负责保安人员的日常管理和监督。
第二十二条保安管理岗位应定期对保安人员进行考核，评定其工作表现。
第二十三条保安管理岗位应建立保安人员的激励机制，激发其积极性和创造力。
第二十四条保安管理岗位应及时解决保安人员的工作问题和困难，提供必要的支持和帮助。
第五章规则纪律第二十五条保安人员应遵守本单位的各项规定和制度。
保安服务管理制度
保安服务管理制度第一章总则第一条为加强保安服务管理，规范保安服务行为，保障保安服务活动的顺利进行，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事保安服务的保安公司和保安人员。
第三条保安服务管理应当遵循合法、公正、公平、公开的原则，确保保安服务活动的安全、有序、高效。
第二章保安服务公司的管理第四条保安服务公司应当具备国家规定的资质条件，取得保安服务许可证，方可开展保安服务活动。
第五条保安服务公司应当建立健全内部管理制度，加强对保安人员的管理、培训和监督，确保保安人员依法履行职责。
第六条保安服务公司应当与客户签订保安服务合同，明确双方的权利、义务和责任。
第七条保安服务公司应当建立客户信息保密制度，对客户信息严格保密。
第三章保安人员的管理第八条保安人员应当具备国家规定的条件，取得保安员证，方可从事保安服务工作。
第九条保安人员应当遵守国家法律法规，遵守保安服务公司的管理制度，服从管理，不得有违法违纪行为。
第十条保安人员应当具备一定的业务技能和应急处理能力，能够应对突发事件，保护客户的人身、财产安全。
第十一条保安人员应当文明执勤，礼貌待人，遵守职业道德，不得侵犯他人的合法权益。
第四章保安服务活动的管理第十二条保安服务活动应当遵守国家法律法规，不得侵犯他人的合法权益。
第十三条保安服务活动应当遵循合法、公正、公平、公开的原则，确保保安服务活动的安全、有序、高效。
第十四条保安服务活动应当建立客户信息保密制度，对客户信息严格保密。
第十五条保安服务活动应当建立突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第五章法律责任第十六条保安服务公司违反本制度规定的，由公安机关予以警告，责令改正；情节严重的，吊销保安服务许可证。
第十七条保安人员违反本制度规定的，由公安机关予以警告，责令改正；情节严重的，吊销保安员证。
第十八条违反本制度规定，侵犯他人合法权益的，依法承担相应的法律责任。
保安服务管理制度
保安服务管理制度保安服务范围保安服务的客户包括机关、团体、企业、事业单位、金融单位、居民小区等。
保安服务公司通过与客户单位签订服务合同，派出保安员提供门卫、巡逻、守护、押运等安全检查以及安全技术防范等服务。
保安服务的职责一、维护客户单位及服务区域内的正常秩序。
二、预防客户单位及服务区域内的治安灾害事故和治安事件。
三、预防客户单位及服务区域内的违法犯罪。
保安服务种类1、保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。
3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
4、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。
5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。
6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。
保安服务负责人和管理人职责一、人防大队是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设。
二、人防大队长职责1、认真抓好队员的工作学习、纪律作风、管理教育工作，解决队员及服务单位提出的有关问题。
2、指导落实各班点的学习、训练、执勤工作情况，帮助班长提高管理水平，解决班长及队员生活中存在的问题。
3、对违法违纪事件和突发事件，要及时汇报并解决处理。
4、按时催交服务旨，认真听取客户对保安服务的意见，及时向公司汇报保安合同的全面履行情况。
5、找出当月队伍中存在问题，制订整改措施，保证队伍的健康发展。
三、人防副队长职责1、听从大队长指挥，当好助手。
2、对各班点及服务单位提出的问题要及时汇报主管经理或大队长。
3、做好队员的政治思想工作，关心队员生活，帮助解决队员困难，更好的提高队员的工作积极性。
保安服务管理制度规定模板
保安服务管理制度规定模板一、制度目的本制度的目的是规范并管理企业内部的保安服务工作，提高企业的安全保障水平，保护企业员工和资产的安全。
二、适用范围本制度适用于企业内全部保安服务工作，包含但不限于：企业办公区域、工厂车间、仓库、停车场、出入口等。
三、责任与职责1.企业管理负责人–负责订立和修订企业保安服务管理制度，确保其适应企业实际情况；–负责布置保安力气，监督保安人员的工作履行；–负责组织保安培训，提升保安人员的业务水平和安全意识。
2.保安服务部门–负责组织实施企业保安工作；–负责引导和监督保安人员的工作，确保其遵守规章制度；–负责保安人员岗前培训和定期培训，提高其业务水平和职业素养。
3.保安人员–必需听从企业布置，保证工作的安全和正常进行；–必需经过专业培训并持证上岗；–必需保守企业机密，保护企业员工的人身和资产安全；–必需遵守规章制度，不得违规操作或利用职务之便牟取个人利益。
四、保安服务工作内容1.出入口管理–负责对人员和车辆进出企业进行登记和检查，确保进出的合法性；–发现可疑人员或情况时，及时报告有关部门并采取必需的措施；–对紧要财物进行认真检查，防止偷窃和损失。
2.巡察巡逻–负责对企业内部重点区域进行巡察，并及时发现和处理安全隐患；–对企业周界进行巡逻，保护企业的安全界限；–对安全设备和消防设施进行检查和维护，确保其正常运行。
3.突发事件处理–在突发事件发生时，保安人员应快速采取措施掌控和处理，避开事态扩大；–及时向相关部门报告，并依照应急预案进行处理。
4.应急救援–对突发事故和紧急情况，保安人员要能够快速反应并组织应急救援；–参加消防演习和应急演练，熟识各种应急处理流程。
五、保安服务工作规范1.保安人员着装规范–保安人员应穿着整齐、干净的工作服；–不得擅自更改、遮挡和折叠工作服。
2.工作时间和休息制度–保安人员应定时上下班，严禁迟到和早退；–每天工作时间不得超出8小时，必需时可以加班，但不得超出法定时间。
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厦门**保安服务有限公司保安服务管理制度
2016年03月28日
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目录
1. 保安服务操作的基本要求 (3)
2. 保安装备使用管理制度 (5)
3. 门卫岗位执勤、交接班及登记制度 (6)
4. 保安巡逻岗位操作规范 (9)
5. 保安守护操作规范 (10)
6. 随身护卫操作规范 (12)
7. 保安员安全检查操作规范 (14)
8. 安全风险评估服务制度 (16)
9. 保安员区域秩序维护操作规范 (18)
1 保安服务操作的基本要求
1.1保安服务操作的基本要求
为满足公民、法人和其他组织的安全需求，依照法律、法规、规章和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务的行为。
保安服务一般按照合同规定，采取门卫、守护、巡逻、随身护卫等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。
1.1.1门卫服务
保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。
1.1.2守护服务
保安员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。
1.1.3巡逻服务
保安员对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。
1.1.4随身护卫服务
保安员维护自然人身及其合法财产的安全服务业务。
1.1.5安全检查
保安服务公司根据客户安全需求，组织安全技术防范专家和专业技术人员，为客户提供安全设施及安全方案方面的检查指导。
1.1.6区域秩序维护
保安员维护特定地点、场所、部位等人群聚集地治安秩序的服务业务。
1.1.7保安服务操作的基本要求
1.1.7.1保安服务操作应按照国家法律、法规、规章及政策规定进行，并遵守主管行政机关的有关管理规定。
属于保安服务职责范围内的事项按本标准实施，不属于保安服务职责范围的事项，依法交有关部门处理。
1.1.7.2保安服务公司应按照规定合同为客户提供安全服务，维护客户单位的安全和秩序，防止或减少客户受到不法侵害或灾害事故的发生，有效避免因服务提供方或保安员责任造成客户损失，以满足客户的安全需求。
2 保安装备使用管理制度
2.1对讲机是保安人员执行任务终于辅助通讯工具,应严格按规定频率正确使用,严禁私自乱拆、乱调其他频率，避免发生信息混乱，否则按违纪处理，若损坏视情节赔偿。
2. 2对讲机是保安人员执勤时使用的，必须随身携带，严禁随手乱放，严禁转借他人，严禁个人携带外出。
2. 3对讲机通话必须文明用语，不准讲污话，更不准骂人。
2. 4警棍是保安人员执行公务时专用工具和武器。
2. 5保安人员所配备的警棍只供当班保安执勤时携带和紧急情况下自卫使用武器。
非当班执勤保安人员严禁佩戴和使用。
2. 6无特殊情况严禁将警棍提供他人或带出公司。
2. 7执勤保安必须将警棍随身携带，要爱护使用，要保管好，不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。
2. 8若警棍属非因公损坏或丢失要予以赔偿，并追究其责任，谁损坏或丢失，谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位执勤人员共同承担赔偿责任。
2. 9保安人员在交接班时应做好警棍的交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态，以免出现问题时相互推脱责任，发现问题应做好记录并及时上报主管处理。
2.10若非当班人员佩戴、玩耍、使用、损坏或丢失警棍，除进行批评教育外，处50-500元罚款。
3 门卫岗位执勤、交接班及登记制度
3.1门卫服务内容
3.1.1保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记，维护客户安全。
3.1.2查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。
3.1.3 对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失及违禁物品流入。
3.1.4指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
3.1.5 及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防范工作。
3.1.6 协助客户单位做好来访人员接待等工作。
3.2门卫服务操作规程
3.2.1 制定门卫执勤方案
3.2.1.1根据合同，确定执勤方案、门卫执勤方式及所需装备等。
（1）根据出入口的建筑特征以及人员、车辆流量，确定门岗的具体位置。
（2）确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。
3.2.1.2上岗前的准备
担任门卫任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。
根据需要携带对讲机。
备有门卫勤务登记簿。
3.2.2 门卫勤务的实施
3.2.2.1 验证
（1）逐个查证。
在一般情况下，当来人距门卫2 m~3 m时，保安员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。
要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。
夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。
经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。
对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。
发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。
（2）重点查验。
在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在大门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常。
对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。