公文写作培训
公文写作培训课件(最全面最详细)
2021/10/10
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Chapter4 写作宝典
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四 写作宝典
ü 通知
• 一般分为公布性通知、批转性通知、转发性通知、指示性通知、一般性通 知、事务性通知、会议性通知、任免性通知。
• 周知性通知： 要求受文机关知晓某一事项的通知，例如会议通知、人事通知、人事任免 通知等。
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四 写作宝典
ü 会议纪要（会议记录）
• 标题：机关名称+会议名称+文种/会议名称+文种/正、副标题式。 某某座谈会议纪要
• 正文：总述部分，是全文的前言、导语，即会议情况；分述部分，应写 出会议讨论的情况和结果，一些小型会议可不写讨论情况直接写决议事 项。
• 级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机 关的询问事宜。
• 请示：适用于向上级机关请求指示、批准。 • 批复：适用于答复下级机关的请示事项。
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一 公文ABC
ü 公文之初了解
• 意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。 • 函：适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准
4
一 公文ABC
ü 国家法定的行政公文种类
• 《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号)规定： • 15种：决议、决定、命令（令）、公告、通告、意见、通知、
通报、公报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
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一 公文ABC
ü 常用公文
12种
命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报 报告、请示、批复、意见、函、纪要
• 区别情况，规范行文。在行文时，要用“通知”作“文件头”来加以 颁行。
公文写作培训心得范文7篇
公文写作培训心得范文7篇公文写作培训心得范文篇13月26日，两办聘请市政府办综合科畅满增主任，对全县各乡镇、各部门全部从事文字工作的人员进行了一次培训。
通过培训，感受颇深，收获很多。
作为秘书组的一名成员，经过畅主任辅导，心情豁然开朗，相像浓重的天幕拉开了一道缝隙，透出了一丝光亮。
紧要体会是，要提高公文写作的本领和水平，必需烧旺勤学、苦练两把火，切实做到两手抓、两手硬，两提高、两促进。
一、捉住关键，重点突破，全力以赴烧旺勤于学习这把火。
加强学习，擅长学习，不绝充电，是工作性质的客观需要，是形势进展的必定要求。
秘书人员紧要从事文字工作，为领导起草会议讲话、工作总结、年度计划等材料，就必需站在全县的高度，做到心中有大局、脑中有全局、手中有全局，要成为行家里手，统揽全局，独挑大梁，真正提高单兵作战的本领，必需围绕学习这条红线，重点解决好学什么、怎么学的问题。
一是谙习上情，吃透下情。
学习各级政府的文件、会议、领导讲话，对上级的路线、方针、政策了然于胸、熟记于心，对全县工作情况了如指掌、如数家珍，才能将上级的路线、方针、政策和本县的工作联系好、嫁接好，找准上情下情的结合点、切入点，把上级的精神变成本县的工作措施和要求。
只有真正做好上下结合，把本县的工作任务摆进去、放进来，文章才有可操作性，才有高度和深度。
二是领悟意图，把握动态。
形势千变万化，工作日趋推动，领导的决策部署也会因势调整，快步跟进，以便更好地驾驭全局，推动工作。
党政报刊杂志是领导工作动态的传话筒、宣扬员，因此，学习党政报刊杂志就成为把握上级工作动态的主渠道，也应当成为秘书人员每天的必修课。
通过认真学习党政报刊杂志，适时把握上级领导的工作动态、指挥方向，做到该浏览的浏览，该精读的精读，该摘抄的摘抄。
要了解全县进展概况，勤于参加部门会议，把握各部门工作动态和进展情况，做到既要窥一斑，又要见全豹。
要适时领悟领导意图，调整工作思路，把握全县大局，洞察全县情况，这样才能与时俱进，紧跟形势，订立出切实可行的规划，撰写出切合实际的总结。
公文写培训总结7篇
公文写培训总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公文写作培训课件PPT
通过反复强调某个观点或信息， 加深读者印象。
实例分析与讨论
实例一
分析一份优秀的公文，探讨其语 言特点、措辞准确性和修辞手法
运用等方面的优点。
实例二
分析一份存在问题的公文，指出其 在语言表达方面的问题，并提出改 进建议。
实例三
小组讨论，针对某个具体公文写作 任务，探讨如何运用公文语言表达 技巧提高公文质量。
避免公文写作中的错误，应做到以下几点：明确主题和观点，充分收集和整理材料，合理安排文章结构，使用简 练准确的语言表述，严格遵守公文格式规范。同时，还应注重提高写作者的综合素质和写作能力，加强写作训练 和实践锻炼。
02
各类公文写作方法与技巧
通知、通告、通报
01
02
03
通知的写作方法
明确通知对象、事项、时 间和要求，语言简练、准 确。
严谨表述
表述要严谨，逻辑严密，避免 出现漏洞和矛盾。
避免歧义
避免使用可能引起歧义的词汇 和表达方式。
保持一致性
在公文中保持用词和表述的一 致性，避免出现前后矛盾的情
况。
修辞手法运用
比喻
通过比喻使抽象的概念具体化， 增强表达效果。
排比
运用排比使语言更加有节奏感， 增强气势。
对偶
运用对偶使语言更加平衡、和谐， 增强美感。
03
公文语言表达与运用
语言特点与风格
准确性
简洁性
公文语言必须准确无误， 避免歧义和误解。
公文语言应简洁明了， 避免冗长和啰嗦。
规范性
正式性
公文语言应符合语法和 用词规范，避免口语化
和俚语。
公文语言应正式、庄重， 体现公文的权威性。
措辞准确性与严谨性
机关公文写作培训方案(2024)
2024/1/28
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公文格式规范
公文格式组成
公文格式一般由眉首、主体、版记三部分组成。其中，眉首包括公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度 、发文机关标识、发文字号、签发人等要素；主体包括公文标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章 、附注、附件等要素；版记包括抄送机关、印发机关和印发日期等要素。
机关公文写作重要性
01 02
传达政策精神
公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的重要工具，是传达贯 彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请 示和答复问题，报告和交流情况等的重要载体。
规范行政行为
公文写作要求严谨、准确、规范，能够体现行政机关的权威性和公信力 ，是规范行政行为的重要手段。
公文格式标准
《党政机关公文格式》国家标准（GB/T 9704-2012）对公文的格式进行了详细规定，包括纸张尺寸、版面设置 、字体字号、排版规则等方面。
2024/1/28
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常用公文类型介绍
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命令
适用于依照有关法律发布行政法规和规章；宣布 施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员 。
决定
适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩 有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当 的决定事项。
规范用语
02
03
突出重点
使用规范的公文用语，如“关于 ”、“申请”、“报告”等，使 标题更加正式、严谨。
在标题中突出公文的核心内容或 重要信息，帮助读者快速了解公 文的主旨。
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正文结构安排
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开头部分
01
明确阐述公文的背景和目的，引出下文。
公文写作培训方案5篇
公文写作培训方案5篇【篇1】公文写作培训方案为进一步提高公文写作与应用能力，提升公司整体公文质量与水平，按照公文写作培训安排，6月22日下午，公文写作小组在公司本部505会议室开展了第二期公文写作专题培训。
郑地发展公司与西流湖公司各部门写作骨干和写作爱好者近40人参加培训。
本次培训由郑地发展公司综合管理部经理、公文写作小组一组组长任志蕊担任培训讲师。
任志蕊长期负责公司相关重要文件、重大材料的编写和审核工作，在公文写作上有着深厚的功底和独到的见解，条理清晰、思路明确。
培训开始，她结合公司工作实际分析掌握公文写作技能的重要性，极大地激发了大家听课的兴趣。
在讲课过程中，结合工作当中的实例，深入浅出地对请示、通知、通报、报告、函、会议纪要与简报7种常用的公文类型进行了讲解，让大家更加深入地学习了不同公文的写作格式、适用范围、写作要领及注意事项。
培训最后，任志蕊强调了积累和练习的重要性，鼓励大家勤思苦练，提升公文写作水平，更好地运用文字服务本职工作。
老师讲得朴实具体、形象生动，大家听得聚精会神、津津有味。
参训人员纷纷表示，本次培训内容贴合工作实际，实用性强、操作性强。
接下来，公司将持续开展公文写作系列培训，以教促学、以学促用，为公司员工提升公文写作能力、提高综合素质、提高工作质量，不断提供帮助和支持。
【篇2】公文写作培训方案 .为全面提高行政机关公务员素质。
按照《人民政府办公厅关于转发人力资源和社会保障局行政机关公务员基本功训练工作方案的通知》鞍政办发号要求。
特制定本方案。
加强公务员队伍建设。
结合我县实际。
一、指导思想认真贯彻落实科学发展观。
依托国家出台的公务员通用能力框架标准和人力资源和社会保障厅印发的行政机关公务员基本功训练大纲必训科目坚持与新一轮大规模干部培训工作相结合、与行政机关公务员素质现状及需求相结合的原则。
努力建设一支适应岫岩经济社会发展需要的高素质的公务员队伍。
围绕“三年争先”工作大局。
以强化基本知识、提高基本技能为重点。
公文写作培训 实施方案
公文写作培训实施方案一、背景分析。
随着社会的不断发展和进步，公文写作已经成为每个单位和个人必备的基本技能。
然而，由于缺乏系统的培训和指导，很多人在公文写作方面存在着诸多问题，如格式不规范、语言表达不清晰、逻辑不严谨等。
因此，为了提高单位和个人的公文写作水平，有必要开展公文写作培训。
二、培训目标。
1. 提高公文写作的基本技能，包括格式规范、语言表达、逻辑思维等方面的能力；2. 增强对不同类型公文写作的应对能力，如公文、报告、备忘录等；3. 培养良好的写作习惯和思维方式，提高写作效率和质量；4. 加强对公文写作相关法规和规范的了解，提高公文写作的合规性和专业性。
三、培训内容。
1. 公文写作基础知识的讲解。
公文的定义和分类。
公文写作的基本格式要求。
公文写作的语言表达技巧。
2. 不同类型公文写作技巧的培训。
公文、报告、备忘录等不同类型公文的写作要点。
不同类型公文的语言风格和表达方式。
3. 公文写作实例分析和案例讲解。
分析实际公文写作中的典型案例。
总结成功的公文写作经验和技巧。
4. 公文写作实践训练。
组织实际公文写作训练，让学员们在实践中提高写作水平。
对学员的写作进行指导和评价，帮助他们不断提高。
四、培训方法。
1. 理论讲解与案例分析相结合。
通过专业讲师的理论讲解，结合实际案例进行分析，让学员们更加深入地了解公文写作的要点和技巧。
2. 实践操作与指导评价相结合。
组织学员们进行实际的公文写作训练，并由专业人士进行指导和评价，让学员们在实践中不断提高。
3. 多种形式的培训相结合。
采用讲座、研讨、实践操作等多种形式进行培训，让学员们在不同的环境和方式下都能够有效学习和提高。
五、培训评估。
1. 学员学习情况的考核。
通过考试、作业、实践操作等方式对学员的学习情况进行考核，确保学员们的学习效果。
2. 培训效果的评估。
培训结束后，对学员们的公文写作水平进行评估，总结培训效果，为今后的培训提供参考。
六、培训保障。
1. 培训师资力量的保障。
公文写作培训课件 (1)精选全文
三、公文行文规则
行文关系根据隶属关系和职权范围确定。 • （一）公司根据工作需要，可向能源化工公司行文请示、报告工作；可向有关
业务主管部门、人民团体联系办理业务；可与商务合作伙伴互相行文商洽有关 业务。 • （二）公司在职权范围内，可对各部门行文。涉及面较窄或一般事务性工作， 不便以公司名义发文的，公司各部门，就具体业务工作，可对公司各部门以部 门文件形式行文。 • （三）发文应坚持精简原则，凡可当面请示、报告、商洽的事项和可通过电话、 现场办公等方式处理的问题，一般不要行文。 按照行文规则，一般不得越级行文，应逐级上报、逐级下达。特殊情况需越级 行文的，应当同时抄送被越过的单位。 • （一）公司各部门如需向能源化工公司请示或报告事项时，须以公司名义报上 行文。 • （二）公司各部门如需向能源化工公司以上的领导单位请示或报告事项时，须 以公司名义报上行文。一般先报能源化工公司，再由能源化工公司上报。
• 3.公司发函、贺电、唁电、感谢信、一般性通报等，由总经理工作部 负责人签发；重要发函视具体情况由总经理或公司分管领导签发。
• 4签名 并注明时间。
• 5.文稿一经签发，未经原签发人同意，不得修改。若确需对已签发的 公文进行修改，主办部门应提出修改意见，并由部门负责人签字后， 报总经理工作部和签发领导审批同意，方可修改。
（五）公文拟制程序。以公司发文为例：
• 公司文件发文流程。 • 1.由文件主办部门拟稿，拟稿后交主办部门负责人审核； • 2.如需有关部门会签，由主办部门发会签部门会签； • 3.会签完毕，经主办部门负责人审核落实会签意见后，由
（四）公文签发
• 1.呈报国家各部委及能源化工公司的公文，由公司分管领导签发，重 要公文由总经理签发；以公司名义发出的其他公文，按分工由公司分 管领导签发；发文内容涉及两位以上公司领导分管的工作，应先送相 关部门会签，再送相关公司领导核签，最后由公司分管领导或总经理 签发。
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公文写作培训
一、培训背景
公文是组织机关、企事业单位进行内外部沟通和决策的重要工具，良好的公文
写作能力对于提高工作效率、准确传达信息至关重要。
为了帮助员工提升公文写作技能，本次培训旨在提供系统的公文写作知识和技巧，使员工能够撰写规范、准确、简洁的公文。
二、培训目标
1.了解公文写作的基本概念和要求；
2.掌握公文写作的常用技巧和方法；
3.提高公文写作的准确性和规范性；
4.培养良好的公文写作习惯。
三、培训内容
1.公文写作基础知识
1.1 公文的定义和分类
1.2 公文写作的基本原则
1.3 公文写作的结构和要素
2.公文写作技巧
2.1 标题和题头的撰写方法
2.2 正文的组织和表达技巧
2.3 结尾的总结和落款技巧
2.4 公文的语言风格和格式要求
3.公文写作实例分析
3.1 分析优秀公文的写作特点和亮点
3.2 分析常见公文写作错误和改进方法
3.3 撰写实际工作中常见的公文
四、培训方法
1.理论授课：通过讲解公文写作基础知识和技巧，使学员掌握公文写作的基本要素和规范。
2.案例分析：通过分析实际公文案例，帮助学员理解优秀公文的写作特点和技巧，并提供改进意见。
3.实践演练：组织学员进行实际公文写作练习，通过实践提升公文写作能力。
4.讨论交流：组织学员进行小组讨论和经验分享，促进互动学习和共同进步。
五、培训时间和地点
本次培训预计为期两天，具体时间和地点将另行通知。
六、培训评估
1.培训前评估：通过问卷调查的方式，了解学员对公文写作的基础知识和技能掌握情况，为培训内容的设计提供参考。
2.培训中评估：通过课堂练习和案例分析，评估学员对公文写作知识和技巧的理解和应用情况。
3.培训后评估：培训结束后，通过问卷调查和学员反馈，评估培训效果和学员满意度。
七、培训师资
本次培训将邀请资深公文写作专家担任讲师，具有丰富的公文写作经验和教学经验，能够针对学员的实际需求进行个性化指导。
八、培训费用
本次培训费用将由公司承担，学员无需支付任何费用。
九、培训证书
培训结束后，将颁发公文写作培训结业证书，以表彰学员的学习成果和努力。
十、培训报名
请有意参加培训的员工填写报名表，并于指定时间内提交至人力资源部。
报名截止后，将根据报名情况进行筛选，确定最终培训名单。
以上是关于公文写作培训的相关内容，希望通过本次培训，能够提升员工的公文写作能力，为公司的工作效率和形象提供有力支持。
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。