锅炉工考核表
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(完整版)锅炉工绩效考核表
签字：
其他 部门 经理
评语： 签字：
办
评语：
公
室
主
签字：
任
得分
3
5
5
的加以检核，以激励工作士气，不断追求功能
ห้องสมุดไป่ตู้
0
与业务的发挥与成长 备
注：
1、通过以上各项评分，综合得分是▁▁▁分。
2、该人应处于的等级为：（选择其一）A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ） A、100 分 B、95-90 分 C、90-85 分 D、85-80 分 E、80 以下
部 评语：
门
经
理
锅炉工绩效考核表
姓名
部门
岗位名称
考核日期
考核期间行为考核
考核大 项
任务绩 效 80%
序号 1 2
指标 考核标准
锅炉 操作 60
正确性、及 时性 60
锅炉 的保 养清 洁 20
锅炉内部 清洁 10
锅炉房清 洁 10
考核小项 评分标准
每次可以及时、正确操作 未及时正确操作 1 次/月 未及时正确操作≤3 次/月 未及时正确操作>3 次/月
2
组织 5
流程图、工作进度等，且能有效的综合运用各
3
工作职
项资源，认真地执行，以达成拟定的工作目标
0
能 20% 3
问 题 表现程度 5 能系统的分析问题，找出问题产生的原因，并
5
组织 5
能系统的提出有效的解决方案
3
0
目 标 表现
企图心旺盛，喜欢追求卓越，能为自己与部署
5
4
管 理 程度
制定合理、具体及具有挑战性的目标，并不时
定期清洗 1 次/年 未清洗
锅炉技能考核表
23 静电除尘检查维修 24 脱硫塔玻璃鳞片修补 25 仓泵检查判断故障、及维修 25 加湿机检查维修、（包含链条） 滚筒筛更换轴承、筛网 脱硫循环泵维修 加减泵维修 仓泵各种阀门维修 干灰散装机维修 抓煤吊换绳 抓煤吊道轨检查维护 除铁器维修 喷涂设备维修 喷砂 喷涂 明确知道筑炉材料的使用及特性 浇注料、可塑料 PA砖、耐火砖、810胶泥、普通砌泥料、等 拖拉机维修（含油顶） 拖拉机补胎（除叉车外所有） 驾驶叉车 安全阀压 班长 自评
1 中级焊（焊接外网蒸汽管道） 2 高压焊（锅炉汽机承压部件、带压堵漏） 3 更换高压阀门、安全阀、焊接阀 4 检查判断确定维修省煤器能力 5 检查判断确定维修过热器能力 6 检查判断确定维修水冷壁能力 7 检查判断确定维修空预器能力 8 气割 9 检查确定锅炉砌筑维修的能力 10 锅炉内部砌筑 11 更换风帽 12 普通焊工（补补点点） 13 车床使用并能制作配件 14 风机找正（引、二、送 15 风机更换轴承风机叶轮检查维修、集流器安装 16 输送皮带粘接 17 破碎锤更换 18 更换输送带减速机 19 破碎机更换轴承 20 破碎机更换弹性垫片 21 破碎机找正 22 布袋除尘检查维修
干熄焦车间锅炉工实操考试评分表
干熄焦车间锅炉工实操考试评分表（操作部分）
参考人员：总得分：
操作项目
操作细则
每项占分比例
操作标准是否规范
实际得分
安全形象（5分）
作业过程中劳保穿戴整齐
5分
冲洗汽包液位计
操作
（20分）
开放水阀，冲洗汽管，
水管及玻璃管。
5分
关水阀，
冲洗汽管及玻璃管。
5分
开水阀，
关汽阀，
冲洗水管及玻璃管。
5分
开汽阀，
关放水阀，
恢复运行。
5分排污操 Nhomakorabea作
（25分）
联系中控工确认可以排污
（汽包内水位补高25~50mm后，由中控工操作）
5分
排污时先开第二个阀门。
（靠锅炉内部的）
5分
再微开第一个阀门，
暖管后接着再开大，
控制排污量。
5分
关闭时先关第一个阀门，
后关第二次阀门。
5分
监考人：
总分50分
参考人员：总得分：
操作项目
操作细则
每项占分比例
操作标准是否规范
实际得分
安全形象（5分）
作业过程中劳保穿戴整齐
5分
冲洗汽包液位计
操作
（20分）
开放水阀，冲洗汽管，
水管及玻璃管。
5分
关水阀，
冲洗汽管及玻璃管。
5分
开水阀，
关汽阀，
冲洗水管及玻璃管。
5分
开汽阀，
关放水阀，
恢复运行。
5分排污操 Nhomakorabea作
（25分）
联系中控工确认可以排污
（汽包内水位补高25~50mm后，由中控工操作）
5分
排污时先开第二个阀门。
（靠锅炉内部的）
5分
再微开第一个阀门，
暖管后接着再开大，
控制排污量。
5分
关闭时先关第一个阀门，
后关第二次阀门。
5分
监考人：
总分50分
锅炉工安全生产责任制考核表
□完成、□基本完成、□未完成
熟悉锅炉房内消防器材的性能和存放位置，能熟练使用锅炉房内的各种消防器材；
□完成、□基本完成、□未完成
负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁；
□完成、□基本完成、□未完成
按时参加交接班，交清当班工作情况；
□完成、□基本完成、□未完成
熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。
安全生产责任制考核表
编号：
考Байду номын сангаас人
被考核人
锅炉工
考核时间
考核内容
工作完成情况
严格执行有关的OHSE管理体系文件；
□完成、□基本完成、□未完成
负责锅炉的运行和操作，对所负责锅炉的安全和经济运行负全面责任；
□完成、□基本完成、□未完成
做好锅炉的维护和保养工作；
□完成、□基本完成、□未完成
负责岗位范围内的安全监督，发现不安全因素和危及锅炉正常运行的行为，应及时制止或向上级汇报；
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
熟悉锅炉房内消防器材的性能和存放位置，能熟练使用锅炉房内的各种消防器材；
□完成、□基本完成、□未完成
负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁；
□完成、□基本完成、□未完成
按时参加交接班，交清当班工作情况；
□完成、□基本完成、□未完成
熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。
安全生产责任制考核表
编号：
考Байду номын сангаас人
被考核人
锅炉工
考核时间
考核内容
工作完成情况
严格执行有关的OHSE管理体系文件；
□完成、□基本完成、□未完成
负责锅炉的运行和操作，对所负责锅炉的安全和经济运行负全面责任；
□完成、□基本完成、□未完成
做好锅炉的维护和保养工作；
□完成、□基本完成、□未完成
负责岗位范围内的安全监督，发现不安全因素和危及锅炉正常运行的行为，应及时制止或向上级汇报；
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
司炉工绩效考核表
司炉工绩效考核表一、考核目的为促进司炉工的工作能力、工作态度、工作效率的全面提高，实现企业的高效管理和可持续发展，特制定本《司炉工绩效考核表》。
二、考核对象本考核表适用于工作中的司炉工。
三、考核内容1. 工作技能及工作保障1.1 熟练掌握设备操作流程和技术要领，熟悉操作规程，能独立完成设备操作任务。
1.2 能够认真做好设备日常检查和保养工作，保障设备运转安全稳定。
1.3 能够按要求做好环境卫生和安全生产管理工作。
2. 工作态度2.1 认真学习公司制度及环保要求，正确对待工作、对待工作环境和同事。
2.2 服从领导安排，高效完成各项工作任务，不拖延不懒惰。
2.3 有责任心，能够适应工作压力，按质按量完成工作任务。
3. 工作业绩3.1 在确保设备正常运转的前提下，积极探索设备的优化及故障排查方法。
3.2 能够按要求及时准确填写机组运行信息记录、巡检报表等资料，保障信息记录准确可靠。
3.3 能够有效降低能耗，提高单位产量，保障设备安全稳定运行。
四、考核标准1. 工作技能及工作保障评价项目优秀良好合格不合格设备操作技能151050设备检查与保养151050环境卫生和安全107402. 工作态度评价项目优秀良好合格不合格正确对待工作环境10740对待工作态度151050责任心和工作效率107403. 工作业绩评价项目优秀良好合格不合格设备优化及故障排查2015100评价项目优秀良好合格不合格资料记录及时准确10740能耗降低及单位产量提高151050五、评价方法根据考核标准，评分从优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评价，每项评价结果均细化到个人和组，根据个人得分计算出组得分，每项评价所占权重以实际情况为准。
六、考核结果考核结果将列入个人工作档案，作为晋升和评优评先的重要参考依据。
同时，考核结果也将作为激励和惩戒的重要依据，落实绩效考核与绩效管理相结合的原则。
七、总结本考核表将成为司炉工日常考核的实施规范，帮助企业整合员工资源，梳理工作流程，提高工作效率，真正实现企业可持续发展。
考核评分表-TD-15-锅炉工
考核评分表 JXPF--TD-15-锅炉工岗位任职者认同以上考评内容并确认签名： 确认日期：20 年 月 日； 公司人力资源行政部确认签名： 确认日期：20 年 月 日姓名岗位 锅炉工工资结构1、当月工资=基本工资1200元+考核工资（0.8元/m ³×每月实际完成产量－考核应扣工资）2、实际完成产量﹦本班压机（压面板+压芯板+压油面板+压菲林板+烤板+制胶+对接）的产量 考核日期 201 年 月 日业绩 绩效序号考核项目权重指标要求评分等级数据提供者/部门 实际达成得分1 出勤 25% 按生产安排出勤当月请假超过两天或无故旷工者取消当月评定考核工资，迟到、早退、超过10分钟按每次20元扣罚奖金；超过30分钟按每次50元扣罚奖金。
上级/HR2纪律 25% 上班时间要能坚守岗位，不离岗、不乱串岗、乐意接受车间管理工作安排；工作态度、服务态度好、在工作时间内违章违纪 违者按50元/次扣罚考核工资。
上级/HR3 工作态度 15% 工作时无条件服从车间管理人员的调配，配合车间生产的（不能找借口耍滑头)1、每月投诉两次以上者无考核工资。
2、擅自离开现场超过两个小时无考核工资，两个小时内每次扣除考核工资5-50元，按时间长短扣罚。
上级检查4 任务落实 15% 能够按时完成自己范围内的工作任务，工作表现好、工作积极 投诉情况属实者按50元/次扣罚考核工资。
上级检查5安全 10%按章操作当月因违章操作，造成自己或他人工伤的，无考核工资HR加权合计行为 考核序号 行为指标 权重 指标说明自评 上级 管理小组 结果 1工作服从50%1级-10分:服从工作，并对工作不报怨；2级-20分:服从上级，并能做好工作；3级-30分：服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议；4级-40：绝对忠诚态度工作，并产生良好结果； 5级-50：不需要命令就能产生良好工作结果。
级 分 级 分 级 分 级 分 2承担责任 50% 1级-10分：承认结果，而不是强调愿望；2级-20分：承担责任，不推卸，不指责； 3级-30分：着手解决问题，减少业务流程；4级-40分：举一反三，改进业务流程； 5级-50分：做事有预见，有防误设计级 分级 分 级 分级 分加权合计综合得分=业绩考核得分×50%（转正后为80%）+行为考核得分×50%（转正后为20%）= ；考核人签字： 20 年 月 日；考核人签字： 20 年 月 日 备注1、考核初期，以业绩考核为重点，行为考核以满分计算（电网指标除外）。
锅炉工月度考核表
5、贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行，并及时报告锅炉安全监察机构。
6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告有关负责人。
7、严格实施锅炉房各项规章制度并进行自查。
如有违反一项扣5分
35
卫生
1、锅炉房整洁，达到文明生产
2、按6S管理要求对锅炉房各项物资管理
违反一项扣0.5分
10
设备维护保养
1、根据锅炉实际情况制定锅炉的维护保养计划
2、检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的措施。
3、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以确保设备的安全运转。
如有违反一项பைடு நூலகம்1分
2、上班时思想集中，不做与操作无关的事情，不擅自离开锅炉房，热爱本职工作。
3、在完成好本职工作的前提下、服从领导工作合理调配。
如有违反一项扣3分
25
安全
1、使锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。
2、确保锅炉安全附件灵敏可靠。
3、做到锅炉本体和附属设备无异常。
4、运行记录齐全、正确、备件、工具、用具齐全无损坏。预计缺损时应提前申购。
如有违反一项扣535卫生1锅炉房整洁达到文明生产2按6s管理要求对锅炉房各项物资管理违反一项扣0510设备维护保养1根据锅炉实际情况制定锅炉的维护保养计划2检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的措施
锅炉工月度考核表
考核项目
考核标准
权重
工作纪律
1、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉的安全运行。
15
记录
1、做好锅炉运行相关记录
6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告有关负责人。
7、严格实施锅炉房各项规章制度并进行自查。
如有违反一项扣5分
35
卫生
1、锅炉房整洁，达到文明生产
2、按6S管理要求对锅炉房各项物资管理
违反一项扣0.5分
10
设备维护保养
1、根据锅炉实际情况制定锅炉的维护保养计划
2、检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的措施。
3、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以确保设备的安全运转。
如有违反一项பைடு நூலகம்1分
2、上班时思想集中，不做与操作无关的事情，不擅自离开锅炉房，热爱本职工作。
3、在完成好本职工作的前提下、服从领导工作合理调配。
如有违反一项扣3分
25
安全
1、使锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。
2、确保锅炉安全附件灵敏可靠。
3、做到锅炉本体和附属设备无异常。
4、运行记录齐全、正确、备件、工具、用具齐全无损坏。预计缺损时应提前申购。
如有违反一项扣535卫生1锅炉房整洁达到文明生产2按6s管理要求对锅炉房各项物资管理违反一项扣0510设备维护保养1根据锅炉实际情况制定锅炉的维护保养计划2检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的措施
锅炉工月度考核表
考核项目
考核标准
权重
工作纪律
1、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉的安全运行。
15
记录
1、做好锅炉运行相关记录
锅炉操作工实操考核评分表
9分
4
锅炉运行的参数
气压、气温、水位
5分
5
保证锅炉安全、经
济运行的必要手
段
对运行中的锅炉进行及时、准确的调节以
及进行严格、科学的管理。
10分
6
劳动保护
劳保用品应穿戴整齐
5分
7
停炉步骤
1、停供燃料。
5分
8
2、停鼓风、减引风
5分
9
3、迅速熄灭炉膛火焰
5分
10
4、停引风，打开炉膛烟道门孔，降低炉 膛温度
5分
11
5、采用连续上水排污的方法降低温度。
5分
12
事故预防 及处理
1、对超压事故，在进行上述1至4步骤 的同时可打开放空阀、安全阀泄压。
10分
13
2、
3、对爆管事故，要开大引风。
10分
本科目得分（=100—总扣分）：
现场考评人员：
备注:
一级、二级锅炉司炉实际操作技能考核表
日期：年 月 日
姓名
身份证号
单位
序 号
项目
操作评分标准
分值
扣分
备注
1
操作顺序
1、开启管道上的疏水阀，排除全部凝结 水，直至正式供气时再关闭。
8分
2
2、缓慢开启主气阀或主气阀上的旁通阀 半圈，待管道充分预热后再全开
8分
3
故障处理
如管道发生振动或水击，应立即关闭主气 阀，同时加强疏水，待振动消除后再慢慢 开启主气阀
4
锅炉运行的参数
气压、气温、水位
5分
5
保证锅炉安全、经
济运行的必要手
段
对运行中的锅炉进行及时、准确的调节以
及进行严格、科学的管理。
10分
6
劳动保护
劳保用品应穿戴整齐
5分
7
停炉步骤
1、停供燃料。
5分
8
2、停鼓风、减引风
5分
9
3、迅速熄灭炉膛火焰
5分
10
4、停引风，打开炉膛烟道门孔，降低炉 膛温度
5分
11
5、采用连续上水排污的方法降低温度。
5分
12
事故预防 及处理
1、对超压事故，在进行上述1至4步骤 的同时可打开放空阀、安全阀泄压。
10分
13
2、
3、对爆管事故，要开大引风。
10分
本科目得分（=100—总扣分）：
现场考评人员：
备注:
一级、二级锅炉司炉实际操作技能考核表
日期：年 月 日
姓名
身份证号
单位
序 号
项目
操作评分标准
分值
扣分
备注
1
操作顺序
1、开启管道上的疏水阀，排除全部凝结 水，直至正式供气时再关闭。
8分
2
2、缓慢开启主气阀或主气阀上的旁通阀 半圈，待管道充分预热后再全开
8分
3
故障处理
如管道发生振动或水击，应立即关闭主气 阀，同时加强疏水，待振动消除后再慢慢 开启主气阀
员工月度绩效考核表(司炉工)
考核期
数据来源
上级领导 相关部门
上级领导 相关记录表
3
故障隐患处 理
及时发现锅炉及附属设备的故障或隐患并及时 发现、处理、防范不及时或报告不及
30 正确处理和防范，不能正确处理和防范的要及 时，每起扣5分；处理防范不正确，每
时报与相关部门和相关人员。
起扣5分；扣完为止。
上级领导 安全生产办公室
相关记录表
1
蒸气供给及 时足量
20 供气及时，气量充足，保障生产供给。
考核标准/计算办法
供给不及时，一次扣5分；因人为原因 造成气量不足，一次扣5分；扣完为止 。
2
锅炉及附属 设备运行状
况
20
及时有效的维护保养锅炉及附属设备，保障其 正常运行。
未及时有效维护保养，或因人为原因造成锅 炉及附属设备不能正常运行，每发生一起扣 5分，扣完为止。
分。
考核总分： 分；等级：
对应系数： 。
分数
等级
100(含)以上
T
90(含)-99
A
85(含)-90
B
80(含)-85
C
75(含)-80
D
Hale Waihona Puke 75以下E等；系数 1.20 1.00 0.90 0.80 0.70 0.50
总经理：
人力资源部:
主管领导：
考核人:
被考核者:
年 完成情况/考核记录
月
自评
上级 评分
5
交接班工作 和维修保养
等记录
10
按公司规定和要求做好交接班工作、交接班记 录和维修保养等记录。
未按规定和要求做好交接班工作和相关 记录者，每次扣5分，扣完为止。
锅炉工绩效考核表
0
锅炉内部
定期清洗 1 次/年
10
锅 炉 清洁 10
未清洗பைடு நூலகம்
的保
0
养 清 锅炉房清
抽查无不合格
10
洁 20 洁 10
抽查一次不合格
5
抽查超过一次不合格
0
诚 信 表现程度 5 为人诚实，讲信用，言行一致
5
正直 5
不贪污，生活规律正常
3
不收取回扣，不做违反纪律的事
0
计 划 表现程度 5 逻辑思维能力强，能正确具体的拟定工作计划、 5
其他 部门 经理
评语： 签字：
办
评语：
公
室
签字：
主
任
页脚内容
工业锅炉安装
锅炉工绩效考核表
姓名
部门
岗位名称
考核日期
考核期间行为考核
考核大 项
序号
指标 考核标准
考核小项 评分标准
分数
得分
1 任务绩 效 80%
2
1
工作职 2 能 20%
3
锅 炉 正确性、及
每次可以及时、正确操作
60
操 作 时性 60
未及时正确操作 1 次/月
40
60
未及时正确操作≤3 次/月
20
未及时正确操作>3 次/月
组织 5
流程图、工作进度等，且能有效的综合运用各
3
项资源，认真地执行，以达成拟定的工作目标
0
问 题 表现程度 5 能系统的分析问题，找出问题产生的原因，并
5
组织 5
能系统的提出有效的解决方案
3
0
页脚内容
工业锅炉安装
目 标 表现
锅炉操作工实际考试评分表
15分
由于点火或停炉方法不当，使炉膛或烟道内积存大量煤粉或油雾等可燃物，再次点火前没有进行良好的通风，发生爆炸。
15分
处理方法
立即停止向炉内供给燃料，停止送风、引风，严密关闭烟道门；必要时，可向烟道内喷入蒸汽，或者使用灭火器灭火。
15分
事故消除后，认真检查设备，如确认可以继续运行，必须先开启引风机10~15分钟后，方可按操作规程重新点炉。
15分பைடு நூலகம்
如果依次点火未成功，不可连续点火，只有经过一段时间的通风，确认炉膛和烟道内没有积存可燃物时，方可重新点炉。
15分
如果有炉墙倒塌或其他损坏，影响锅炉正常运行时，应紧急停炉。
15分
工时
5分钟完成：超过1分钟扣10分；超过2分钟扣20；到7分钟必须交卷。
文明
生产
工作场所整洁
正确使用工具
总分
100
评卷
锅炉运行值班员（高级）实际操作考核评分表
题目：锅炉运行时排烟温度急剧升高并伴有轰鸣声，烟道内负压急剧下降，烟囱帽黑烟。请判断现象、分析原因及提出处理方法。
考核内容
分数
得分
备注
现象
此现象为烟道内发生二次燃烧或烟气爆炸
10分
产生原因
由于燃料与风量调整不当或炉温较低或二次风供给量不足，使煤粉或燃油未能完全燃烧，积存在烟道内，产生爆燃。
审核
主考
监考
考核日期
年月日
由于点火或停炉方法不当，使炉膛或烟道内积存大量煤粉或油雾等可燃物，再次点火前没有进行良好的通风，发生爆炸。
15分
处理方法
立即停止向炉内供给燃料，停止送风、引风，严密关闭烟道门；必要时，可向烟道内喷入蒸汽，或者使用灭火器灭火。
15分
事故消除后，认真检查设备，如确认可以继续运行，必须先开启引风机10~15分钟后，方可按操作规程重新点炉。
15分பைடு நூலகம்
如果依次点火未成功，不可连续点火，只有经过一段时间的通风，确认炉膛和烟道内没有积存可燃物时，方可重新点炉。
15分
如果有炉墙倒塌或其他损坏，影响锅炉正常运行时，应紧急停炉。
15分
工时
5分钟完成：超过1分钟扣10分；超过2分钟扣20；到7分钟必须交卷。
文明
生产
工作场所整洁
正确使用工具
总分
100
评卷
锅炉运行值班员（高级）实际操作考核评分表
题目：锅炉运行时排烟温度急剧升高并伴有轰鸣声，烟道内负压急剧下降，烟囱帽黑烟。请判断现象、分析原因及提出处理方法。
考核内容
分数
得分
备注
现象
此现象为烟道内发生二次燃烧或烟气爆炸
10分
产生原因
由于燃料与风量调整不当或炉温较低或二次风供给量不足，使煤粉或燃油未能完全燃烧，积存在烟道内，产生爆燃。
审核
主考
监考
考核日期
年月日
锅炉工考核表
□ 无 □有 若有，请说明：
9
一票否决项
因本部门或本人发生严重的QEHS责任事故。
□ 无 □有 若有，请说明：
10
考核得分小计
考核评语
绩效系数
（主管填写）
员工签名
主管签名
备注：1.本职位考核周期为每个月；2.最终考核得分=主管评分；3、绩效工资=绩效工资标准值╳绩效系数。4.考核得分≧71分但≦100分的，绩效工资系数=实际得分X100%；考核得分≦70分系数为0；考核得分超过100分的，考核系数为1.1，并以100分为基数，每超过10分，绩效工资系数增加0.1，最高不超过2.0。
40
2
用煤管理
严格根据生产要求控制用煤量，杜绝浪费。
发生一次浪费现象，酌情扣2-5分；
10
3
现场环境
地面及设备整洁，物料存放符合规定，物品工具摆放有序。
每发现一项缺失扣1-2分。
10
4
设备维护
每班每天排污一次并冲洗水位计一次，每周清理烟道煤灰一次，每月清洗锅炉去垢一次，并做好记录由主管签字确认。
发生一次未及时、未按要求维护设备或记录不全的，扣2分。
****有 限 公 司
月度绩效考核表（6月份）
绩效考核对象: 锅炉工
考核周期：2019年06月
被考核者签名确认同意：
序号
指标类型
考核指标
标 准
指标判定规则
分值
员工自评
主管评核
评分说明
1
关键性指标常运转，满足生产用气要求。
发生因人为过失造成未及时有效的满足生产用气要求的，每次酌情扣2-5分；
40
5
关注性指标
安全操作
严格按要求操作设备
9
一票否决项
因本部门或本人发生严重的QEHS责任事故。
□ 无 □有 若有，请说明：
10
考核得分小计
考核评语
绩效系数
（主管填写）
员工签名
主管签名
备注：1.本职位考核周期为每个月；2.最终考核得分=主管评分；3、绩效工资=绩效工资标准值╳绩效系数。4.考核得分≧71分但≦100分的，绩效工资系数=实际得分X100%；考核得分≦70分系数为0；考核得分超过100分的，考核系数为1.1，并以100分为基数，每超过10分，绩效工资系数增加0.1，最高不超过2.0。
40
2
用煤管理
严格根据生产要求控制用煤量，杜绝浪费。
发生一次浪费现象，酌情扣2-5分；
10
3
现场环境
地面及设备整洁，物料存放符合规定，物品工具摆放有序。
每发现一项缺失扣1-2分。
10
4
设备维护
每班每天排污一次并冲洗水位计一次，每周清理烟道煤灰一次，每月清洗锅炉去垢一次，并做好记录由主管签字确认。
发生一次未及时、未按要求维护设备或记录不全的，扣2分。
****有 限 公 司
月度绩效考核表（6月份）
绩效考核对象: 锅炉工
考核周期：2019年06月
被考核者签名确认同意：
序号
指标类型
考核指标
标 准
指标判定规则
分值
员工自评
主管评核
评分说明
1
关键性指标常运转，满足生产用气要求。
发生因人为过失造成未及时有效的满足生产用气要求的，每次酌情扣2-5分；
40
5
关注性指标
安全操作
严格按要求操作设备
锅炉工综合考评表
成都金山化学试剂有限公司
岗位名称 ： 项目及考核内容 1.考勤情况：迟到，早退，矿工。 2.服从上级工作安排。 3.自觉遵守公司各项规章制度。 4.自觉遵守本岗位安全操作规程。 5.工作时间：脱岗，串岗。 6.上班时间干私事。 7.工作时间嘻戏. 8.上下班组工作交接不清，扯皮。 9.对违章操作行为及时制止。 10.禁烟区：抽烟。 1.持证上岗，技术熟练过硬。 2.严格执行锅炉操作规程。 3.定期检查和维护锅炉本体及辅助设备，重 点检查压力表等安全装置，发现问题及时 排除。 4.保证生产用气及澡堂用水。 5.严格填写锅炉运行记录。 6.值班锅炉工不得脱岗、窜岗。 7.交接班须填写交接班记录。 8.积极完成上级临时交办的工作。 锅炉工综合考评表 姓名： 配分 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 9 9 9 9 9 9 7 考核日期： 考评;未违犯打√ 评
1.有无提前用餐，用餐不排队。 3 2.有无乱倒饭菜。 2 3.有无损害公司形象的行为。 2 4.有无泄漏公司秘密。 2 20% 5.有无偷盗行为。 2 6.有无打架斗殴. 3 7.在宿舍内违规使用用电器，如：电饭煲等。 2 8.有无其他使公司名誉财产受到侵害的行为。2 9.车辆乱停乱放。 2 总分： 考评人：
锅炉工考核表
6 6
6பைடு நூலகம்
5 5 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5
贵德县民族寄宿制学校锅炉工工作考核表
被考核人： 一级指标 二级指标 1、遵纪守法、能严格执行国家法令。 政治思 2、对待工作尽职尽责，不玩忽职守。 想表现 3、同事之间相互尊敬，能虚心接受学习。 10% 4、责任感强，有奉献精神，积极完成自己的本质工作。 1、严格执行国家劳动部关于压力容器操作规程和安全技术操作 要求，定期检查和维护各种机电设备和循环系统，发现故障及 时排除，杜绝各种隐患发生。 2、业务熟练，熟悉机电设备的操作要领，培养独立操作的能 力，成为技术过硬，知识全面的专业人员。 3、能认真填写机械运行，水质化验，处理结果等情况记录，确 保锅炉正常运行。 4、坚守工作岗位，做好交接班工作，在操作过程中应经常巡 视，观察电器设备、水源、系统补给、鼓风机、安全阀、压力 表等设备的运行情况，发现问题，应采取相应的应急措施，力 业务能 争把损失降低到最小程度。 力及成 绩70% 5、管好锅炉配备的各种配件工具，不随意租借给他人使用。 6、完成主管领导安排的其他工作。 7、定期检查和维护锅炉本体、电器仪表、锅炉辅机和辅助设 备； 8、认真填写机械运行等情况记录。 9、坚守工作岗位，出现问题，能采取相应的应急措施， 10、能妥善保管锅炉配备的各种配件工具，无丢失现象。 11、能按时完成主管领导安排的其他工作。 12、师生反映良好。 1、按规定时间供暖。 考勤20% 2、学期无早退、迟到现象，出现此类现象酌情扣分。 3、请假不超过3天，超过一天每天口1分。 4、值班期间无无故脱岗现象 年 分值 2 3 2 3 6 月 得分 日
锅炉工考核表
6 6
6
5 5 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5
ห้องสมุดไป่ตู้
定期工作定期试验设备备用炉的维护8认真执行车间的各项考核严禁作弊9积极配合车间工作为车间争得荣誉受到集团及公司表彰10集团及公司现场管理情况及查出不合格项整理完成情况11新龙报投稿每月不低于3篇12各项工作积极主动各部门及值长反映良好
锅炉运行班组考核表
被考核班组： 年 分值 1、遵守厂规厂纪。 政治思 2、对待车间安排工作尽职尽责，不玩忽职守。工作积极主动 想表现 3、班组之间相互尊敬，能虚心接受学习。无打架斗殴现象 10% 4、责任感强，有奉献精神，积极完成班组的本质工作。 1、严格执行锅炉操作规程和安全技术操作要求，定期检查和维 护锅炉生产正常，发现故障及时排除，杜绝各种隐患发生。 2、业务熟练，熟悉锅炉设备的操作要领，有独立操作的能力， 技术过硬，不发生责任性生产事故。 3、能认真填写各种工作票，工作联系单 运行日志 定期工作 设 备缺陷等情况记录，确保锅炉锅炉各项参数准确无误。 4、做好交接班工作严格按照集团规定交接班，准确汇报运行中 出现的问题。值班期间发现问题，应采取相应的应急措施，力 业务能 争把损失降低到最小程度。 力及成 绩70% 5车间配备的各种工具，无丢失现象 6、完成车间领导安排的其他工作。 7、定期检查和维护锅炉本体、锅炉辅机和辅助设备；定期工 作，定期试验设备 备用炉的维护 8、认真执行车间的各项考核严禁作弊 9、积极配合车间工作为车间争得荣誉，受到集团及公司表彰 10、集团及公司现场管理情况及查出不合格项整理完成情况 11、新龙报投稿每月不低于3篇 12、各项工作积极主动各部门及值长反映良好。 1.积极参加集团组织的各项活动及培训，业务考试合格率100% 考勤20% 2、无早退、迟到，无故不履行请假制度 3、按车间规定按时休班，无造成班组缺员现象 4、值班期间无无故脱岗串岗现象 2 3 2 3 6 月 得分 日
锅炉实操考核表-2
锅炉实操考核表 2
锅炉实操考核表2 姓名：考核日期:2010年月日
点火前的准备
考核项目
操作正确
操作不到位
操作错误
得分
锅炉进油
1.注油泵启动注油操作
2。
循环泵启动注油操作
锅炉循环
1.导热油循环泵进出口阀门操作
2.导热油循环泵启动循环操作
锅炉点火
1。
炉排底煤摊铺厚度和木柴摊铺点火步骤操作
锅炉烘炉
2.烘炉期间木柴添加和添煤操作
升温
3。
炉温、和导热油个温度点升温操作
脱水
4。
按操作规程时间段进行操作
锅炉正常运行
5。
正常运行时的配风量、炉排速度操作
锅炉停炉
暂停炉运行
1。
锅炉运行期间的暂停炉操作
正常停炉
2.根据生产指令进行正常停炉操作
紧急停炉
3。
锅炉系统和生产工艺系统急需锅炉做出紧急停炉操作
点检线路
电控柜＆＃8594；炉前压力表＆#8594；炉排减速机&＃8594；锅炉本体和炉膛燃烧况＆#8594；除渣机＆#8594;空气预热器＆＃8594;鼓风机&＃8594;引风机＆＃8594；除尘器及脱硫装置＆＃8594;皮带机＆#8594;过滤器＆#8594；高位膨胀器＆#8594;热油循环泵→电控柜
说明：点火、停炉每个单项分为2分巡检每个单项为1分。
锅炉工中级操作技能考核评分记录表【模板】
50
操作方法与顺序正确，熟练
操作方法与顺序正确，较熟练
操作方法与顺序基本正确
操作方法与顺序不正确
完全不会操作或未参加本项目鉴定
2
水位标准
1.水位波动幅度(小于5％)
2.稳定水位时间(5分钟以内)
50
水位波动﹤3％，稳水时间﹤3分钟
水位波动﹤4％，稳水时间﹤4分钟
水位波动≤5％，稳水时间≤5分钟
水位波动﹥5％，稳水时间﹥5分钟
锅炉工中级操作技能考核评分记录表
现场号：工位：性别：________
试题名称：锅炉正常运行中均匀给水的手工调整法考核时间：20min
序号
考核项目
评分要素
配分
评分标准
检测结果
扣分
得分
备注
1
操作方法和顺序
1.监视、分析水位表水位或仪表显示值
2.手动操作开、关给水阀或水泵(注意动作幅度)
3.操作后仪表对照和反馈操作，合格后关阀
操作方式错误
完全不会操作或未参加本项目鉴定
5
考核时限
超时
3min扣5分，5min停止操作
合 计
100考Βιβλιοθήκη 员：核份员：年月日锅炉工技师操作技能考核评分记录表
现场号：工位：性别：________
试题名称：锅炉启动前水泵联锁保护检查考核时间：20min
序号
考核项目
评分要素
配分
评分标准
检测结果
扣分
得分
备注
1
完全不会操作或未参加本项目鉴定
3
考核时限
超时
3min扣5分，5min停止操作
合 计
100
考评员：核份员：年月日
锅炉工高级操作技能考核评分记录表
操作方法与顺序正确，熟练
操作方法与顺序正确，较熟练
操作方法与顺序基本正确
操作方法与顺序不正确
完全不会操作或未参加本项目鉴定
2
水位标准
1.水位波动幅度(小于5％)
2.稳定水位时间(5分钟以内)
50
水位波动﹤3％，稳水时间﹤3分钟
水位波动﹤4％，稳水时间﹤4分钟
水位波动≤5％，稳水时间≤5分钟
水位波动﹥5％，稳水时间﹥5分钟
锅炉工中级操作技能考核评分记录表
现场号：工位：性别：________
试题名称：锅炉正常运行中均匀给水的手工调整法考核时间：20min
序号
考核项目
评分要素
配分
评分标准
检测结果
扣分
得分
备注
1
操作方法和顺序
1.监视、分析水位表水位或仪表显示值
2.手动操作开、关给水阀或水泵(注意动作幅度)
3.操作后仪表对照和反馈操作，合格后关阀
操作方式错误
完全不会操作或未参加本项目鉴定
5
考核时限
超时
3min扣5分，5min停止操作
合 计
100考Βιβλιοθήκη 员：核份员：年月日锅炉工技师操作技能考核评分记录表
现场号：工位：性别：________
试题名称：锅炉启动前水泵联锁保护检查考核时间：20min
序号
考核项目
评分要素
配分
评分标准
检测结果
扣分
得分
备注
1
完全不会操作或未参加本项目鉴定
3
考核时限
超时
3min扣5分，5min停止操作
合 计
100
考评员：核份员：年月日
锅炉工高级操作技能考核评分记录表
锅炉操作工实操考核评分表
9分
4
锅炉运行的参数
气压、气温、水位
5分
5
保证锅炉安全、经
济运行的必要手
段
对运行中的锅炉进行及时、准确的调节以
及进行严格、科学的管理。
10分
6
劳动保护
劳保用品应穿戴整齐
5分
7
停炉步骤
1、停供燃料。
5分
8
2、停鼓风、减引风
5分
9
3、迅速熄灭炉膛火焰
5分
10
4、停引风，打开炉膛烟道门孔，降低炉 膛温度
5分
11
5、处理
1、对超压事故，在进行上述1至4步骤 的同时可打开放空阀、安全阀泄压。
10分
13
2、对严重缺水和满水事故严禁上水。
10分
14
3、对爆管事故，要开大引风。
10分
本科目得分（=100—总扣分）：
现场考评人员：
备注:
一级、二级锅炉司炉实际操作技能考核表
日期：年 月 日
姓名
身份证号
单位
序 号
项目
操作评分标准
分值
扣分
备注
1
操作顺序
1、开启管道上的疏水阀，排除全部凝结 水，直至正式供气时再关闭。
8分
2
2、缓慢开启主气阀或主气阀上的旁通阀 半圈，待管道充分预热后再全开
8分
3
故障处理
如管道发生振动或水击，应立即关闭主气 阀，同时加强疏水，待振动消除后再慢慢 开启主气阀
4
锅炉运行的参数
气压、气温、水位
5分
5
保证锅炉安全、经
济运行的必要手
段
对运行中的锅炉进行及时、准确的调节以
及进行严格、科学的管理。
10分
6
劳动保护
劳保用品应穿戴整齐
5分
7
停炉步骤
1、停供燃料。
5分
8
2、停鼓风、减引风
5分
9
3、迅速熄灭炉膛火焰
5分
10
4、停引风，打开炉膛烟道门孔，降低炉 膛温度
5分
11
5、处理
1、对超压事故，在进行上述1至4步骤 的同时可打开放空阀、安全阀泄压。
10分
13
2、对严重缺水和满水事故严禁上水。
10分
14
3、对爆管事故，要开大引风。
10分
本科目得分（=100—总扣分）：
现场考评人员：
备注:
一级、二级锅炉司炉实际操作技能考核表
日期：年 月 日
姓名
身份证号
单位
序 号
项目
操作评分标准
分值
扣分
备注
1
操作顺序
1、开启管道上的疏水阀，排除全部凝结 水，直至正式供气时再关闭。
8分
2
2、缓慢开启主气阀或主气阀上的旁通阀 半圈，待管道充分预热后再全开
8分
3
故障处理
如管道发生振动或水击，应立即关闭主气 阀，同时加强疏水，待振动消除后再慢慢 开启主气阀
供热公司司炉工绩效考核评分表(月度)
3、监控各换热站运行情况，发现异常及时向外网主管及值班人员反馈，未能及时发现反馈发现一次-2分。
4、观察和监测锅炉运行状况，按时填写锅炉运行记录，字迹清楚、工整，不得涂改。否则-2分；
5、根据换热站需求热量及时调整运行参数，做到安全经济运行，否则扣1分6、定期排污、燃气检漏、手来自安全阀，否则扣1分班长打分
考核得分
考核人签 字
年 月 日
被考核
人签字
年 月 日
注：班长打分占60%、主任打分占40%。
用户室温合格率不得低于97﹪，<97﹪-5分
3
安全生产
20
一般性安全事故发生的次数，每发生1次-5分。一般性安全事故以上的安全事故，发生一次绩效为0；
4
日常操作
10
1、对锅炉运行违章的操作或操作不规范，影响供热运行。一次-2分；
2、根据供热运行指令及时对锅炉、换热站运行参数调整并自检，未及时调整并自检发现一次-2分；
供热公司司炉工绩效考核评分表（月度）
姓名
班组
考核期间： 年 月
工作
绩
效
序号
考核项
权重
评分等级
扣分项
1
热源运行事故率
20
运行事故率=（事故延续小时×由事故造成中断供热面积/供热小时×总供热面积）×100%
运行事故率不能大于2，＞2-2分；
主任打分
2
用户室温合格率
20
检测由公司组织抽查或利用已安装的室温采集器平台数据，16-25度视为供热质量合格。用户室温合格率=（检测合格户数/检测总户数）×100﹪
主任打分
5
设备巡检
10
巡检次数：按管网一月一次，换热站一天一次执行。记录填写规范、完整、真实、及时。巡检次数未达到要求-2、记录填写未达标-每项-1分
4、观察和监测锅炉运行状况，按时填写锅炉运行记录，字迹清楚、工整，不得涂改。否则-2分；
5、根据换热站需求热量及时调整运行参数，做到安全经济运行，否则扣1分6、定期排污、燃气检漏、手来自安全阀，否则扣1分班长打分
考核得分
考核人签 字
年 月 日
被考核
人签字
年 月 日
注：班长打分占60%、主任打分占40%。
用户室温合格率不得低于97﹪，<97﹪-5分
3
安全生产
20
一般性安全事故发生的次数，每发生1次-5分。一般性安全事故以上的安全事故，发生一次绩效为0；
4
日常操作
10
1、对锅炉运行违章的操作或操作不规范，影响供热运行。一次-2分；
2、根据供热运行指令及时对锅炉、换热站运行参数调整并自检，未及时调整并自检发现一次-2分；
供热公司司炉工绩效考核评分表（月度）
姓名
班组
考核期间： 年 月
工作
绩
效
序号
考核项
权重
评分等级
扣分项
1
热源运行事故率
20
运行事故率=（事故延续小时×由事故造成中断供热面积/供热小时×总供热面积）×100%
运行事故率不能大于2，＞2-2分；
主任打分
2
用户室温合格率
20
检测由公司组织抽查或利用已安装的室温采集器平台数据，16-25度视为供热质量合格。用户室温合格率=（检测合格户数/检测总户数）×100﹪
主任打分
5
设备巡检
10
巡检次数：按管网一月一次，换热站一天一次执行。记录填写规范、完整、真实、及时。巡检次数未达到要求-2、记录填写未达标-每项-1分
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6 6
6
5 5 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5
贵德县民族寄宿制学校锅炉工工作考核表
被考核人：治思 2、对待工作尽职尽责，不玩忽职守。 想表现 3、同事之间相互尊敬，能虚心接受学习。 10% 4、责任感强，有奉献精神，积极完成自己的本质工作。 1、严格执行国家劳动部关于压力容器操作规程和安全技术操作 要求，定期检查和维护各种机电设备和循环系统，发现故障及 时排除，杜绝各种隐患发生。 2、业务熟练，熟悉机电设备的操作要领，培养独立操作的能 力，成为技术过硬，知识全面的专业人员。 3、能认真填写机械运行，水质化验，处理结果等情况记录，确 保锅炉正常运行。 4、坚守工作岗位，做好交接班工作，在操作过程中应经常巡 视，观察电器设备、水源、系统补给、鼓风机、安全阀、压力 表等设备的运行情况，发现问题，应采取相应的应急措施，力 业务能 争把损失降低到最小程度。 力及成 绩70% 5、管好锅炉配备的各种配件工具，不随意租借给他人使用。 6、完成主管领导安排的其他工作。 7、定期检查和维护锅炉本体、电器仪表、锅炉辅机和辅助设 备； 8、认真填写机械运行等情况记录。 9、坚守工作岗位，出现问题，能采取相应的应急措施， 10、能妥善保管锅炉配备的各种配件工具，无丢失现象。 11、能按时完成主管领导安排的其他工作。 12、师生反映良好。 1、按规定时间供暖。 考勤20% 2、学期无早退、迟到现象，出现此类现象酌情扣分。 3、请假不超过3天，超过一天每天口1分。 4、值班期间无无故脱岗现象 年 分值 2 3 2 3 6 月 得分 日