物业保安军事训练考核标准

合集下载

物业保安考核标准

物业保安考核标准物业保安是小区安全的守护者，他们的工作直接关系到居民的生活安全和财产安全。

因此，对物业保安的考核标准应该是非常严格的，只有通过严格的考核，才能确保小区的安全和居民的安宁。

下面就物业保安考核标准进行详细的介绍。

首先，物业保安的基本素质是考核的重点之一。

基本素质包括责任心、执行力、沟通能力、团队合作能力等。

责任心是物业保安的基本要求，他们需要对小区的安全负起全面的责任，时刻保持警惕，确保小区没有安全隐患。

执行力是指物业保安能够严格执行物业管理的各项规章制度，不偷懒、不玩忽职守，确保小区的秩序井然。

沟通能力是指物业保安需要与居民进行良好的沟通，及时了解居民的需求和意见，做到有求必应。

团队合作能力是指物业保安需要与其他保安人员和物业管理人员进行良好的配合，共同维护小区的安全和秩序。

其次，物业保安的技能水平也是考核的重点之一。

技能水平包括防火知识、应急处置能力、安全防范技能等。

防火知识是物业保安必备的知识，他们需要了解各种火灾的防范措施和应急处置方法，以应对突发火灾事件。

应急处置能力是指物业保安需要在突发事件发生时能够迅速做出正确的应对措施，保障居民的生命安全。

安全防范技能是指物业保安需要掌握一定的安全防范技能，如巡逻、监控、安全设备操作等，确保小区的安全。

最后，物业保安的服务态度也是考核的重点之一。

服务态度包括礼貌、耐心、细心等。

礼貌是物业保安对待居民和访客时的基本要求，他们需要以礼待人，做到言行举止得体。

耐心是指物业保安需要在处理居民的投诉和求助时保持耐心，细心是指物业保安需要细心观察小区的安全情况，发现问题及时处理。

综上所述，物业保安的考核标准应该是综合素质、技能水平和服务态度的考核，只有通过严格的考核，才能选拔出合格的物业保安，确保小区的安全和居民的安宁。

希望各个物业管理单位能够重视物业保安的考核工作，确保小区的安全和秩序。

物业保安员考核奖罚标准

物业保安员考核奖罚标准(一) 奖励办法1 抓获盗窃(赃物价值 20xx 元以内)嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币 30-50 元；抓获盗窃(赃物价值 20xx 元以上) 嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币 50-100 元。

2 抓获抢劫、抢夺财物、诈骗犯罪嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币 100-150 元。

3 凡破获重特大案件(如盗窃业主汽车、机器)及抓获现行违法犯罪份子的，根据所查获物资的总额，赋予重奖。

4 抓获“黄、赌、毒”嫌疑份子送公安机关，经确认奖励人民币 50-100 元。

5 抓获盗窃自行车嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币50 元。

6 抓获故意伤害他人、杀人、强奸、纵火、爆炸嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币 100 元。

7 抓获非法创造、佩带管制刀具、枪械、爆炸品嫌疑人，送交公安机关，经确认奖励人民币 100 元。

8 及时排除险情/灾情,避免发生伤亡事故，保障了人民生命财产的安全，奖励人民币 100 元。

9 提供犯罪线索，协助公安机关破获工贸园区内刑事案件的，经确认奖励人民币 50-100 元。

10 在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显着的，分别赋予表扬及奖励50-100 元。

11 面对穷凶恶极的犯罪份子大智大勇，树立保安人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司赋予奖励。

12 对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况赋予奖励。

13 保安分队长、组长在执勤过程中，检查到保安员违章违纪作出罚款处理的，分别参照保安员违章违纪罚款数额的 1/6、1/3 作为奖励。

14 除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司负责全部医药、医疗费，并赋予适当的营养津贴费。

15 保安员个人内务整理评比优秀的奖励 10－20 元。

(二) 处罚办法1 执勤时不按规定扎武装带，不戴帽子，不挂执勤牌等警容风纪不整，一次罚款 20 元，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。

物业保安绩效考核细则

大家知道物业保安工作有什么绩效考核吗?下面为大家了物业保安绩效考核细那末，欢送阅读参考!一、目的：通过每月对各级、各岗位保安员仪容仪表、工作纪律、当月工作等情况进行具体的考核，使评审员及被考核保安员做到有据可依，有证可查，确保考核工作公平、公正、公开。

二、合用范围：合用于公司所有保安。

三、职责：1.保安部负责监视各管理处、工程组的每月保安员考核情况。

2.管理处主任负责对本单位队长、副队长每月工作的具体综合考核及监视管理处保安员考核情况。

3.保安队长或者主持工作副队长负责对保安班长、副班长的每月工作考核及监视各班组保安员考核情况。

4.保安班长或者主持工作副班长负责对班组保安员的每月工作考核。

四、相关文件：1.公司各项规章制度2.保安工作手册3.各管理处制定的五、操作规程1.首先，每月初普通保安员考核由各保安组班长或者主持工作副班长根据公司制定的各岗位考核标准对本班组保安员当月工作进行综合考核，然后将考核情况汇总报保安队长或者主持工作副队长。

2.其次，保安队长或者主持工作副队长在月初对每一个班组班长、副班长当月工作情况进行综合考核，同时监视各班组的考核情况是否正常，有无存在瞒报、有失公平、公正之处，然后将总体考核情况汇总报管理处主任。

3.管理处主任对保安队长、副队长的当月工作情况进行综合考核，并监视检查保安队的整体综合考核情况。

4.考核分数实行百分制，各级保安员当月工作成绩突出得 100 分以上者，每分奖励 5 元，当月考核 96 分(不含 96 分)至 100 分者不进行处分，考核分数 96 分至 90 分(不含 90 分)者，按照考核标准每分 5 元正常处分，当月考核 90 分至85 分(不含 85 分)者，按照考核标准双倍进行处分，当月考核 85 分以下者除进行 3 倍处分以外，再进行下岗培训一个星期，下岗期间拿试用期工资，培训后不合格者予以辞退。

连续两个月考核分低于 85 分的予以辞退，当月考核低于 80 分(含 80 分)以下者予以辞退。

物业保安军训考核制度范本

物业保安军训考核制度范本一、总则第一条为了提高物业保安队伍的整体素质，加强保安人员的军事训练，提高保安人员的工作效率和服务质量，制定本考核制度。

第二条军训考核制度适用于本公司全部所辖区域的物业保安人员。

第三条军训考核制度主要包括：基本军事技能、岗位技能、工作态度、团队协作等方面的内容。

二、考核内容与标准第四条基本军事技能1. 军训内容包括：队列训练、体能训练、军事理论学习、消防知识培训等。

2. 队列训练要求：动作规范、步伐整齐、精神面貌良好。

3. 体能训练要求：达到公司规定的体能标准，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等。

4. 军事理论学习要求：掌握基本军事知识，包括军事制度、纪律、战术等。

5. 消防知识培训要求：掌握消防设施的使用方法，火灾扑救和逃生自救技能。

第五条岗位技能1. 熟悉岗位职责和工作流程，能够独立完成工作任务。

2. 掌握岗位所需的专业知识和技能，如安全防范系统、门禁系统等。

3. 能够处理岗位突发事件，如火灾、盗窃、急救等。

第六条工作态度1. 遵守公司规章制度，服从领导，听从指挥。

2. 坚守岗位，不得迟到、早退、擅自离岗。

3. 对待工作认真负责，积极主动，不断提高自身业务水平。

4. 礼貌待人，文明用语，热情服务，树立良好的职业形象。

第七条团队协作1. 具有良好的团队精神，能够与同事相互支持、相互配合。

2. 参与团队活动，提高团队凝聚力和执行力。

3. 积极向团队汇报工作情况和问题，共同解决问题。

三、考核方式与流程第八条考核方式分为：定期考核、不定期考核和突发事件处理考核。

1. 定期考核：每季度进行一次，对保安人员的军事技能、岗位技能、工作态度、团队协作等方面进行评估。

2. 不定期考核：公司保卫部门根据工作需要，对保安人员进行不定期考核。

3. 突发事件处理考核：对保安人员在处理突发事件的能力进行考核。

第九条考核流程：1. 考核准备：公司保卫部门制定考核方案，明确考核内容、标准和时间。

2. 考核实施：考核小组按照考核方案进行考核，记录考核结果。

物业保安军事训练考核标准

物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。

狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备，市政公用设施、园林绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护，修缮活动;广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程，和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程。

下面一起看下为大家整理的精选物业管理文章。

训练考核标准:一、单兵队列考核标准:1、立正(10分):头要正,颈要直,挺胸收腹,两眼平视前方,下额微收,两臂下垂,五指并拢,姆指贴在食指第二关节,中指贴在裤缝,脚跟靠拢并齐,分开约60度,精神面貌好。

2、稍息(7分):上体保持立正姿势,左脚伸出到位。

3、跨立(8分):上体保持立正姿势,两手后背和左脚跨出同时到位。

4、停止间转法(各7分):“两快一稳一准”,即转体快,靠脚快,站得稳,方向准。

5、齐步与立定(13分):向前摆臂到作训服的第三、第四颗纽扣之间,离身体约25厘米,不超过衣缝线,向后摆臂离身体约30厘米,步幅75厘米,步速116~122/分钟。

6、正步与立定(13分):绷脚尖,小腿带动大脚,脚掌离地约25厘米,步幅75厘米,步速110~116步/分钟。

7、跑步与立定(13分):第一步“跃”出去,运臂时“前不露肘,后不露手”,步幅85厘米,步速170~180步/分钟。

8、敬礼(7分):手指并拢,手腕与小臂平直,大臂抬到与肩平,手指与帽沿接缝处约1~2厘米,取捷径一步到位。

二、擒敌应用技术动作:1、基本功:A、直打、侧打、勾打:出拳以“快、准、狠”为主,动作与力量结合;B、弹踢、侧踹、勾踢:腿部稳而有力,配合两手动作;C、综合练习:手与脚的巧妙配合,扭肩送膀,协调一致。

物业保安军事消防训练：消防训练

物业保安军事消防训练：消防训练1. 前言物业保安在应对突发紧急情况时起着重要作用，而军事消防训练是物业保安人员必备的技能之一。

消防训练旨在提供物业保安人员处理火灾和其他紧急情况的必要技能和知识。

本文将介绍物业保安军事消防训练中涉及的关键训练内容，并讨论其重要性和实施方法。

2. 消防训练的目标军事消防训练的主要目标是为物业保安人员提供火灾和其他紧急情况的应对能力，以最大程度地保护人员和财产的安全。

以下是具体的训练目标：•掌握消防基本知识：了解火灾的发生原因、火灾蔓延规律和火灾灭火手段。

•学习应急逃生技巧：熟悉楼宇内的逃生通道和逃生设备，并掌握逃生的正确方法和步骤。

•提高火灾扑救技能：了解不同类型火灾的扑救方法，如使用灭火器和灭火器是如何操作的。

•培养危机处理能力：通过模拟实际火灾和其他紧急情况的场景，提高应对危机的能力和决策能力。

3. 消防训练的内容3.1 火灾预防知识火灾预防是消防训练的基础，物业保安人员应具备关于火灾预防的基本知识。

以下是一些常见的火灾预防知识：•定期检查和维护消防设施：确保灭火器、喷水栓等设施正常运作。

•定期巡查危险区域：如电器室、厨房等，及时消除潜在火灾隐患。

•保持通道畅通：确保楼宇内的逃生通道未被障碍物堵塞。

3.2 灭火器使用技巧灭火器的正确使用对火灾扑灭至关重要。

消防训练应包含灭火器使用的技巧培训：•了解不同类型灭火器的使用方法：如CO2灭火器、干粉灭火器等。

•掌握灭火器使用的正确姿势：正确握持和喷射方向。

•模拟灭火器操作：通过模拟火灾场景，让物业保安人员亲自操作灭火器进行灭火训练。

3.3 火灾逃生训练火灾发生时，正确的逃生方法可以最大限度地减少人员伤亡。

火灾逃生训练的内容包括：•熟悉楼宇内的逃生通道和逃生设备：学习楼宇内各楼层的逃生路径，并了解如何使用安全门、灭火器、灭火器栓等设备。

•掌握逃生步骤和方法：例如遇到浓烟时应低姿态快速通过、如何判断是否安全下楼等。

•进行逃生演练：通过模拟火灾逃生情景，让物业保安人员实际操作逃生，培养应对紧急情况的能力。

物业保安军事训练-单个军人徒手队列动作

物业保安军事训练:单个军人徒手队列动作物业保安军事训练：单个军人徒手队列动作目的：通过队列训练，使同志们熟练掌握动作要领为以的工作打下良好的基础内容：立正、稍息、跨立、停止间四面的转法、敬礼毕、三大步伐的行进与立定。

方法：理论讲解，动作示范，组织训练，小结奖评。

要求：1、严格遵守队列纪律，严禁嬉笑打闹，做到令行禁止。

2、克服天气与外界带来的不良影响，认真训练。

一：立正立正是军人的基本姿势，是队列匠基础。

口令：立正要领：当听到立正的口令后，两脚根靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直，膝盖合后压，裆部夹紧，小腹微收，自然挺胸，两肩要平，略向后张，头要正，颈要正，颈要直，下颌微收，口要闭，面部从容，两眼向前平视，重心前称我，两臂自然伸直，五指并拢，拇指尖紧贴食指第二关节，中指贴于裤缝线。

要点：三挺两收一睁一正即：挺胸有成竹，挺腿，挺脖颈，收腹，收下颌，睁大眼，头要正。

二：稍息当听到稍息的口令后，左脚向其脚步尖方向伸出约全脚长的1/3，重心大部分落在右脚，上体保持正直。

技术用力部分：1)伸腿要提胯，脚跟不贴地。

2)脚尖确定出脚步的精度。

三：跨立跨立是保安员在值勤中常用的站立姿势要领：当听到跨立的口令后，左脚向左跨出一步，约与肩同宽，重心平移，使重心落在两腿之间，同时，峡谷手迅速后背，左手抓右拭和腕，右手五指并拢四指弯曲，拇指紧贴食指第二关节，左手拳峰贴于内腰带上沿，上体保持军姿要领：跨步背手要一致，重心平移保持军姿四：停止间转法：向右(左)转和向后转口令：向右(左)转要领：向右(左)是预令，转是动令。

当听到口令后，以右(左)脚跟为轴，右(左)脚跟和左(右)脚掌的前部同时用力，使身体和脚一致向右(左)转90度，身体重心落在右(左)脚成立正姿势，转动和靠脚时两脚挺直，上体保持立姿势。

1、半面向右(左)转，按向右(左)的要领转动45度。

2、向后转，按向右转的要领向后转180度五：敬礼、礼毕口令：敬礼要领：当听到敬礼的口令后，上体保持正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢，自然伸直，中指微接帽沿右角，不戴时微接太阳穴，手心向下微向外张20度，手腕不得弯曲，右大臂协和与肩同高，同时注视受礼者。

物业保安训练标准

1、体能要求：[1]力量素质训练：俯卧撑40个、仰卧起坐40个[2]速度素质训练：100米跑步14秒[3]耐力素质训练：3000米跑步15分钟[4]灵活素质训练：通过400米障碍（时间标准待定）[5]功力素质训练：通过400米障碍（时间标准待定）2、队列、擒拿格斗、交通指挥手势、消防技能要求：熟练掌握动作要领，并能根据口令及实际工作需要完成各种动作五、把握训练内容及训练量的几点原则1、结合物业物理行业以服务为主的工作特点，安全员训练应以形象为主，应加强队列的训练。

2、根据安全员入职时间长短不一，水平参差不齐等情况，确定训练内容[1]新入职的安全员应加强队列，体能的训练，训练量可适量增加，目的是使其迅速达到安全员的基本要求。

[2]在岗的安全员训练应将各项内容结合起来，编制计划均衡训练，主要目的是保证其体能状态和技能熟练。

3、管理处应根据安全员队伍的士气、状态、灵活安排训练内容和训练量。

六、编制安全员个人军事训练进程计划（方法）解决目前安全员军事训练工作中由于安全员个体差异较大，从事安全训练的师资即安全班长的水平也存在着差异，所以各管理处的军训工作不统一的问题，实现对军训过程、结果、内容的控制。

要求各管理处安全班长根据公司军训大纲要求，结合安全员个人情况及管理处军训年度、季度计划，为所管安全员编制个人军训进程计划（见后附《安全员军事技能训练进程表》），并按计划对安全员进行军训，安全员每季度进行一次军训测评，并按标准进行积分，测评由具有“军训教官”资格的人员进行并签字确认。

这样可解决：1、可为安全员设立个人目标；2、可连续记录一个安全员的军训过程，反映出其军事技能水平。

3、可对军训的过程、内容、结果进行控制。

本文来自:中国物业教育网() 『学习改变人生，做成功物业管理人！』保安部训练文档类别:物业安保评论(0) 浏览(869) 2009-09-11 09:42标签：保安训练交接班过程训练一、交接班的方法：交接班的方法一般分为三种，即定线法，乱线法，定乱结合法。

医院物业保安考核标准

（一）保安经理考核检查细则
（二）保安主管考核检查细则
（三）保安员考核检查细则考核项目：
一.思想面貌
1.爱岗敬业
2.奉献精神
3.遵章守纪
二.工作作风
1.工作责任心
2.主动性
3.灵活应变能力
4.协调能力
5.被认可度：表扬或投诉
三.工作效率
1.工作负荷、执行力
四.履行职责
1.工作、管理岗位
考核目的：严格贯彻落实企业各项规章制度，保证工作高效，提高员工办事能力。

考核原则：实事求是，公正、公平、公开。

考核方式：发现问题，扣分处理。

考核办法：保安员每扣1分，相应扣除人民币10元作为违约金，从当月服务费中扣除。

考核依据：雇佣保安员
（四）监控员考核检查细则
（五）车辆管理员考核检查细则。

安保(四星级项目)物业服务标准细

保安工作标准A、保安服务工作标准l、小区基本实行封闭式管理.对外来人员进入小区，通过对讲系统联系住户，决定是否放行。

2、保安队伍专业化管理，实行24 小时站岗及巡逻制度；保安人员熟悉小区的环境，文明值勤，训练有素,言语规范,认真负责.3、危及人身安全处有明显标识和具体的防范措施。

4、消防设备设施完好无损，可随时起用；消防通道畅通；制订消防应急方案.5、机动车地下停车库制度完善。

管理责任明确,有专职人员巡视和协助停车事宜, 车辆进出有登记。

地下停车库无积水,通风良好,无易燃、易爆及危（wei）险物品存放。

6、非机动车车辆管理制度完善，按规定位置停放，管理有序。

对大型物件搬出实行确认制度,并进行记录。

7、监控中心值班，监控录相、楼宇对讲、周界报警等技防设施24 小时开通，监控人员时刻凝视各设备所传达的信息。

8、监控中心接到报警信号后，保安人员五分钟内赶到现场进行处理,同时中心应接受用户救助的要求，解答用户的问询。

9、小区应有火警、水警、警情应急预案，并在监控中心控制室内悬挂；每年应组织不少于 1 次的应急预案演习. 10、接到火警、警情后五分钟内到达现场，并报告业委会与警方，协助采取有关措施。

11、在遇到异常情况或者住户紧急求助时，五分钟内赶到现场，采取相应措施.B、各岗位工作1、保安部工作保安部担负着辖区保安防范、消防安全的重要职责。

主要任务是落实各项保安、消防制度，维护辖区秩序，及时发现和打击违法犯罪份子的活动，保护辖区设施及辖区内业主的财产安全。

保安部必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群治”的原则，应履行以下职责：(1)负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作,维护辖区范围内保安秩序。

(2)严格保安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24 小时巡查、进出货物检查确认等保安防范工作.(3)严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。

(4)积极配合公安机关打击辖区内及周围发生的违法犯罪活动.(5)负责对辖区各业主保安、消防工作的宣传、指导和监督.(6)抓好保安队伍的业务培训。

保安军训培训计划

保安军训培训计划篇一：保安培训军训计划新建保安培训军训计划军事化训练，军事化动作是保安队伍精神面貌的一种体现，是加强正规化保安队伍建设的一种必要形式。

加强军事训练，对于培养队员良好的岗姿、岗容，协调一致的动作，优良的战斗作风以及提高队员的组织纪律性和战斗力具有重要意义。

为此目地特制定本军训计划。

一，军事化训练的要求：军事化训练要由简到繁，循序渐进，讲解示范、提高效果。

对教员指挥时的要求：1、姿态端正、精神振奋、动作准确熟练。

2、清点人数、检查着装。

3、用口令指挥，用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求、认真维护队列纪律，4、指挥位置要到位便于通视。

5、口令要准确、清楚、洪亮。

对队员的要求：1、不迟到，不早退，不旷训，无特殊原因不请假。

2、着装整齐，姿态端正，精神振作，严肃认真。

3、坚决执行命令，严格遵守规定，做到令行禁止。

4、按照规定的位置列队，注意听从指挥员的口令，动作迅速准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列动作。

5、因故出入队列要先报告，经允许后方可出入队列。

6、将学到的队列动作自觉的用于训练，日常生活、工作和战斗中去，做到学以致用。

二，训练时间的安排：三，训练内容：单兵徒手队列动作：1、立正、稍息。

2、跨立和立正。

3、停止间转法。

4、敬礼和礼毕。

三大步伐（进行与停止）：1、齐步行进。

2、跑步行进。

3、正步行进。

四，组织和指挥：由公司统一组织实施。

指挥员：杨建荣。

五，动作要领：军姿：两脚跟并拢靠齐，两脚尖分开约60度。

两腿夹紧，两臂自然下垂。

拇指放于食指第二关节，中指贴于裤缝。

收腹、挺胸、抬头，两肩微向后张，头要正颈要直，下颚微收，两眼平视前方，身体微向前倾。

稍息：当听到稍息的口令时，左脚顺脚尖方向伸出全脚掌的三分之二，重心大部分落于右脚上。

上体保持立正姿势。

当听到立正的口令时，左脚迅速收回还原立正姿势。

跨立：当听到跨立的口令时，左脚向左侧，跨出一小步，略与两肩同宽。

同时双手背于身后，右手四指弯曲，拇指贴于食指成虚拳。

物业公司保安军训流程及标准

物业公司保安军训流程及标准
一、目的
为了进一步规范公司保安军训工作，强化保安军训规范化、系统化、全面化，达成公司保安具备项目工作所需要的业务知识和实操技能。

二、军训流程及要求
1、公司行政部负责军训教官的安排，并负责督促组织实施。

2、公司各项目经理提前三天将参训人员名单报至行政部。

3、公司行政部督促并协助负责实施训练的项目经理做好培训人员统计，以及协调训练地点、训练内容的审核等准备工作。

4、未经项目经理、行政部批准请假外，任何人不得以任何理由不参加军训。

5、公司行政部、项目部负责监督及核查培训实施情况，评估培训效果。

6、军训教官（军训实施项目经理）培训结束后，将培训签到表、培训照片及考核情况进行整理，报至公司行政部进行存档。

三、军训项目及标准
1、军训项目：
①军事队列项目：立正、稍息、跨立、蹲下、起立、停止间转法、齐步走、跑步走、敬礼、礼毕、脱帽、戴帽等；
②体能训练：跑步、俯卧撑等。

2、军事技能训练标准：
①军事技能训练过程中按正规军事化要求操作；
②队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落、标准；
③听从教官口令，口号整齐划一，声音洪亮、无拖音。

3、训练教官及时间
公司行政部安排实际工作状况进行安排，各项目经理轮流担当军事技能训练教官；公司各项目保安人员分批次（每两周轮训一次）参训，军事技能培训每周六进行，培训时间每次不少于30分钟。

物业保安考核标准

物业保安考核标准物业保安是物业管理中不可或缺的一部分，他们的工作直接关系到小区的安全和居民的生活质量。

因此，对物业保安的考核标准也显得尤为重要。

下面我们就来详细了解一下物业保安考核标准的相关内容。

首先，对于物业保安的基本素质和能力的考核是至关重要的。

物业保安需要具备良好的职业道德和团队合作精神，要有责任心和爱岗敬业的态度。

同时，他们需要具备一定的安全防范意识和应急处理能力，能够熟练操作各类安防设备，做到随时保持警惕，确保小区的安全。

其次，对于物业保安的岗位技能和业务知识的考核也是必不可少的。

物业保安需要熟悉小区的相关规章制度和安全管理制度，要掌握基本的安全防范知识和技能，能够有效处理突发事件和紧急情况。

同时，他们还需要具备一定的服务意识和沟通能力，能够妥善处理居民的各种投诉和求助。

另外，对于物业保安的工作绩效和工作态度的考核也是非常重要的。

物业保安需要能够严格执行物业管理公司的各项规章制度，认真履行自己的职责，保持工作的高效和稳定。

同时，他们还需要具备良好的服务态度和亲和力，能够与居民建立良好的关系，为居民提供优质的服务。

最后，对于物业保安的学习和培训情况的考核也是需要重视的。

物业保安需要不断学习和提升自己的业务水平和专业知识，能够适应社会的发展和小区管理的需求。

同时，物业管理公司也需要为物业保安提供定期的培训和学习机会，使他们能够不断提高自身的综合素质和专业水平。

综上所述，物业保安考核标准涉及到多个方面，包括基本素质和能力、岗位技能和业务知识、工作绩效和工作态度、学习和培训情况等。

只有全面考核，才能够确保物业保安的工作质量和服务水平，进一步提升小区的安全和居民的满意度。

因此，物业管理公司应该建立科学合理的考核制度，不断完善和提升物业保安的考核标准，为小区的安全和和谐生活保驾护航。

保安服务管理工作执行标准

保安服务管理工作执行标准一、保安服务要求1、安全安全是物业管理服务的第一需求，也是保安服务的第一需求。

保安队伍应树立积极防范的态度，不断的提高自身防范的能力，配合公安部门和当地政府做好治安消防工作，努力使业主有一个安全的工作与生活环境。

2、有序在物业区域里业主不仅需要物业的设备设施，运行有序也需要往来的人流、车流有序。

一旦发生突发事件时，更需要保安人员忙而不乱，及时有序地应对、及时妥善处理。

这种安全有序的工作与生活环境必将给业主带来一种舒适的感觉。

3、亲情保安服务对偷盗与破坏者来说是一种威慑力量、一种障碍，但对业主与社会公众来说应充满亲情。

物业管理公司的保安人员应象管家一样爱护业主与业主的财产，为业主提供力所能及的服务，让业主有“远亲不如近邻”的感觉。

4、形象保安服务是物业的第一印象，整齐的保安队伍、优秀的保安人员能提高物业的档次，使业主有安全感。

不仅如此，保安服务形象能增加物业在公众中的影响，使物业保值、增值，使物业管理公司得到良好的口碑。

二、保安员职业道德规范标准1.热爱本职工作，忠于职守，以高度的敬业精神，满腔热忱的投入工作，认真履行职责，任劳任怨，出色地完成保卫任务。

2.遵纪守法，勇于护法，切实做到学法、守法、用法，以优质服务赢得社会的认可和业主的信任。

3.不计个人得失，乐于奉献。

4.文明执勤、礼貌待人。

5.廉洁奉公，不牟私立，保安员必须廉洁自律，坚持原则，照章办事，不给违法违纪分子任何可乘之机。

6.尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，树立社会主义精神文明新时尚。

三、保安服务仪容标准1.注意个人卫生，常理发、修面，勤剪指甲，不得留小胡子、长头发和长指甲。

2.内外衣要保持整齐、清洁，衣领、袖口要干净。

3.不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不在值勤时擦鼻涕、搓泥垢、剔牙齿、脱鞋袜、吃东西。

4.不在公众场合抽烟、闲聊、阅读书报、大声喧哗做与工作无关的事。

5.值岗人员只能在保安休息室内喝水，休息，不准在执岗时端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在物业管理区域走动。

物业保安军事动作培训计划

物业保安军事动作培训计划一、培训目的物业保安是保障物业安全和秩序的重要力量，其工作需要具备一定的军事动作技能。

本培训计划旨在提高物业保安人员的军事动作水平，增强其应对各种突发情况的能力，确保小区和物业的安全。

二、培训对象本次培训对象为小区物业保安人员，总人数约80人。

三、培训时间和地点培训时间为每周六，持续8周。

地点为小区内的体育场地和训练场所。

四、培训内容1. 军事基本动作训练（1）体能训练：包括跑步、仰卧起坐、俯卧撑、跳远等基本体能训练，以提高保安人员的身体素质。

（2）基本武器装备使用训练：教授保安人员如何正确使用防护装备、手电筒等基本武器装备。

（3）步操训练：强化保安人员的步伐、姿势与队列的整齐一致性，提高军事纪律性。

2. 军事应急动作训练（1）突发事件处置训练：模拟小区突发事件情况，教授保安人员如何迅速应对，采取正确的动作和措施，确保人员和财产的安全。

（2）应急疏散训练：教授保安人员如何组织和引导小区居民进行疏散，保障人员安全。

（3）应急救援训练：培训保安人员基本的急救技能和协助消防救援的方法。

3. 实战模拟训练（1）模拟演习训练：模拟小区突发事件，组织保安人员进行实战演练，查看其应对能力和协作能力。

（2）实战应用训练：通过模拟场景，让保安人员在实践中熟悉应急动作和武器装备的使用，提高其应对实战的能力。

5. 军事观念和纪律教育（1）军事纪律教育：强调保安人员的军事纪律，促使其养成良好的训练习惯和规范的行为举止。

（2）军事操守培训：加强保安人员的荣誉感和责任感，培养其良好的军事操守和职业道德。

六、培训方法1. 课堂讲授：利用多媒体资料和教案进行理论知识的讲解。

2. 演练训练：实地进行动作训练、应急演练和战术实战演练。

3. 观摩学习：组织保安人员观摩军事演习和实战演练，以提高其学习兴趣和动力。

4. 实战模拟：利用虚拟现实技术进行模拟演练，让保安人员在虚拟环境中进行实战模拟训练。

七、培训考核1. 课堂考核：每周进行理论知识测试，确保学员学习成果。

物业保安考核标准

物业保安考核标准
物业保安是社区安全的守护者，他们的工作质量直接关系到居
民的安全感和生活质量。

为了提高物业保安的工作水平，制定一套
科学、合理的考核标准是非常必要的。

首先，物业保安的基本素质是考核的重点之一。

他们应具备良
好的职业道德和服务意识，能够热情周到地为居民提供服务。

同时，他们还应具备基本的安全防范意识和应急处置能力，能够应对突发
事件，保障居民的生命财产安全。

其次，物业保安的工作技能也是考核的重要内容。

他们需要熟
悉社区的布局和安全设施，能够熟练操作监控设备和报警系统，及
时发现和处置安全隐患。

此外，他们还应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下进行简单的急救处理，保障伤员的生命安全。

再者，物业保安的工作态度也是考核的重要方面。

他们需要具
有积极进取的工作态度，能够主动巡逻防范，发现问题及时处理，
不畏艰难，不怕脏累，能够吃苦耐劳，尽职尽责地完成工作任务。

最后，物业保安的队伍管理也是考核的重点之一。

物业公司需
要建立健全的保安管理制度，明确保安人员的岗位职责和工作任务，完善保安队伍的培训和考核机制，确保每一位保安人员都能够得到
培训和考核，不断提升自身的综合素质和工作能力。

综上所述，物业保安考核标准应包括基本素质、工作技能、工
作态度和队伍管理四个方面，通过科学合理的考核制度，不断提升
物业保安的整体素质和工作水平，为社区的安全稳定和居民的安宁
生活提供有力的保障。