解放思想促发展大讨论活动汇报材料
解放思想大讨论情况汇报
解放思想大讨论情况汇报一、背景介绍解放思想大讨论是指在特定时期，组织广大干部群众开展广泛深入的思想交流和讨论活动，旨在解放思想、推动发展。
本次情况汇报旨在详细介绍解放思想大讨论的背景、目的、组织形式、参与情况以及取得的成效。
二、背景解放思想大讨论是党的重要决策，是推动党和国家事业发展的一项重要任务。
在当前快速变化的经济社会形势下，深入开展解放思想大讨论，对于党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动党的建设和事业发展具有重要意义。
三、目的1. 提高政治站位：通过讨论，使党员干部进一步提高政治站位，增强对党的事业的认同感和责任感。
2. 解放思想：通过思想碰撞和交流，打破思维定势，解放思想，激发创新活力。
3. 推动改革发展：通过讨论，深入了解当前面临的问题和挑战，为推动改革发展找准方向，提出切实可行的对策和建议。
4. 加强团结合作：通过交流讨论，增进彼此了解，凝聚共识，加强团结合作，形成合力。
四、组织形式1. 线下座谈会：由单位组织党员干部进行小组座谈，就特定主题展开深入讨论。
2. 在线论坛：通过网络平台，开设专题论坛，党员干部可以自由发表观点，进行互动交流。
3. 书面报告：党员干部可以撰写相关主题的书面报告，进行交流和分享。
五、参与情况1. 党员干部：全体党员干部都参与了解放思想大讨论活动，积极参与讨论，发表自己的观点和建议。
2. 群众群体：广大群众也积极参与讨论活动，通过各种渠道表达自己的意见和建议。
六、取得的成效1. 政治意识提升：通过讨论，党员干部提高了政治站位，增强了对党的事业的认同感和责任感。
2. 思想解放：讨论活动打破了思维定势，解放了思想，激发了创新活力。
3. 改革发展方向明确：通过深入讨论，对当前面临的问题和挑战有了更深入的了解，为推动改革发展找准了方向。
4. 团结合作加强：通过交流讨论，增进了彼此了解，凝聚了共识，加强了团结合作，形成了合力。
七、总结解放思想大讨论是推动党和国家事业发展的一项重要任务。
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇篇1一、引言在上级部门的指导下，我单位认真开展了“解放思想大讨论”活动。
此次活动旨在通过学习、讨论和反思，打破传统思维模式，勇于开拓创新，以推动单位工作的全面进步。
现将活动情况总结如下。
二、活动基本情况本次“解放思想大讨论”活动从XXXX年XX月开始，历时三个月，涵盖了单位全体员工。
活动以学习、讨论、反思为主要形式，通过集中学习和自学相结合的方式，深入学习了相关文件和资料。
同时，我们还组织了多次专题讨论会，鼓励员工畅所欲言，发表自己的见解和建议。
在反思阶段，我们还组织了“解放思想大讨论”活动心得体会交流会，让员工们相互学习、相互启发。
三、活动成效1. 提高了员工的思想认识。
通过学习、讨论和反思，员工们深刻认识到解放思想的重要性，纷纷表示要在实际工作中勇于开拓创新，打破传统思维模式，以推动单位工作的全面进步。
2. 推动了工作的创新和发展。
在解放思想大讨论活动的推动下，员工们积极思考、大胆探索，提出了一系列具有创新性的意见和建议。
这些意见和建议涉及到单位工作的方方面面，为推动单位工作的创新和发展提供了强有力的支持。
3. 增强了团队的凝聚力和战斗力。
通过解放思想大讨论活动，员工们不仅提高了思想认识，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
大家在活动中相互学习、相互启发，形成了良好的工作氛围，为推动单位工作的进步提供了强大的动力。
四、存在的问题及改进措施虽然本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题。
首先，部分员工对解放思想的内涵理解不够深刻，导致在实际工作中难以真正做到勇于开拓创新。
其次，个别员工在活动中存在形式主义倾向，没有真正做到反思和改进。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强学习引导，让员工们更深入地理解解放思想的内涵和重要性；二是强化督导检查，确保每位员工都能真正做到反思和改进。
五、总结与展望本次“解放思想大讨论”活动是我单位全面推进工作的一个重要环节。
解放思想促发展大讨论活动汇报材料
关于“解放思想促发展、狠抓落实见成效"工作情况汇报在县委全面部署开展“解放思想促发展"大讨论活动后，我们高度重视，认真按照市、县关于解放思想大讨论活动的有关要求，结合我局实际，通过加强领导，精心组织，在全局上下扎实开展了解放思想大讨论活动，有力地推动了各项工作上台阶.现将我局的活动开展情况以及各项工作的进展情况简要汇报如下:一、“大问计”工作扎实推进一是紧扣主题，有序推进.认真开展了学习讨论。
7月1日—7月15日,我们进行了广泛动员,各股室层层召开了会议。
在认真学习阶段，我们采取个人自学和集中学习相结合,系统学习和专题学习相结合，学习理论和调查研究相结合.8月1日，我们组织全体干部职工认真学习了市委张文雄书记“敢于‘亮丑’，大胆创新，实现衡阳发展新跨越”的重要讲话。
在深入讨论阶段，我们就“衡南人事新一轮解放思想的突破口在哪里？”进行了广泛深入的讨论，并撰写了学习讨论小结。
扎实开展了自查自纠。
我们从本单位实际出发，采取单位查、自己找、群众评等形式，对部门及个人思想、工作和作风等方面实际进行对照检查,认真查找工作中存在的问题和不足，并以股室为单位，重点查找股室及个人在思想解放方面突出存在的问题。
认真听取了各方意见。
我局通过上评下,下评上征求意见；在机关内部通过谈心活动，多方征求意见；在社会上通过发放征求意见卡、调查问卷、设立举报电话，广泛听取意见和建议.认真召开了民主会议。
我局分别于于7月28日、8月4日及9月10日召开了民主生活会.民主生活会上，各班子成员紧紧围绕如何做大做强衡南人事的目标，认真分析思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律等方面存在的问题及解决问题的办法,深入开展了批评与自我批评。
积极组织了献计献策。
组织了全局干部围绕“影响和制约衡南发展的主要问题是什么？”、“解放思想促发展的突破口在哪里？"、“衡南人才发展方向在哪里？”等问题积极献计献策。
目前，共收到各类良策8份.二是正视问题，加大整改。
解放思想大讨论情况汇报
解放思想大讨论情况汇报引言概述解放思想大讨论是指在特定时期，组织全体成员进行深入讨论，激发创新活力，推动发展的一种重要形式。
本文将就解放思想大讨论的情况进行汇报，以期更好地总结经验、发展思路。
一、讨论主题1.1 确定讨论主题在本次解放思想大讨论中，确定了“如何提高工作效率”为主要讨论主题，旨在通过思想碰撞和经验分享，寻觅提高工作效率的有效途径。
1.2 分解讨论主题为了更好地深入讨论，将主题分解为“时间管理”、“团队协作”和“技能提升”三个小点，以便更有针对性地进行讨论和交流。
1.3 制定讨论计划在确定讨论主题和分解小点的基础上，制定了详细的讨论计划，包括议程安排、参预人员和讨论方式等，确保讨论活动的顺利进行。
二、讨论内容2.1 时间管理在讨论时间管理方面，大家就如何合理安排工作时间、提高工作效率等问题展开讨论，分享了各自的时间管理经验和技巧，形成为了互相学习、共同进步的氛围。
2.2 团队协作团队协作是提高工作效率的重要因素之一，讨论中大家就如何加强团队协作、有效沟通、协同作战等问题进行了深入交流，提出了许多切实可行的建议。
2.3 技能提升为了提高工作效率，不仅需要良好的时间管理和团队协作，还需要不断提升自己的技能水平。
在讨论中，大家分享了各自的技能提升经验和学习方法，为提高工作效率提供了新的思路和方向。
三、讨论成果3.1 深化思想认识通过本次解放思想大讨论，大家对提高工作效率的重要性有了更深刻的认识，意识到惟独不断学习和改进，才干在工作中取得更好的成绩。
3.2 共享经验成果讨论中，大家不仅分享了自己的经验和成果，还学习了他人的优点和长处，形成为了共享共赢的局面，为团队的发展注入了新的活力。
3.3 提出发展建议在讨论的过程中，大家提出了许多有益的发展建议，包括加强培训、优化工作流程、建立学习机制等，为提高工作效率提供了有力支持。
四、讨论反思4.1 深入剖析问题在讨论结束后，大家对本次讨论进行了深入剖析，总结了讨论中存在的问题和不足之处，为下一次讨论提供了珍贵的经验教训。
解放思想大讨论情况汇报
解放思想大讨论情况汇报一、背景介绍近期，为了进一步推动解放思想、创新发展的工作，我单位组织了一次解放思想大讨论活动。
本次活动旨在激发泛博员工的创新意识，搭建沟通交流的平台，促进工作的改进和创新。
为了全面了解讨论情况，特进行本次情况汇报。
二、讨论主题和范围本次解放思想大讨论活动的主题为“如何推动公司创新发展”，讨论范围涵盖了公司的各个部门和岗位。
通过广泛征求员工的意见和建议，我们希翼能够发现问题、解决问题，为公司的发展提供有效的思路和方法。
三、讨论形式和时间为了确保讨论的广泛性和深入性，我们采取了多种形式进行讨论，包括小组讨论、个人思量、书面反馈等。
讨论时间为一个月，从2022年1月1日开始，至2022年1月31日结束。
四、讨论结果汇总1. 参预人数和覆盖范围本次讨论活动共有公司全体员工参预，涵盖了各个部门和岗位。
共计参预人数为200人，占公司总人数的100%。
2. 讨论内容和意见建议在本次讨论活动中，员工们积极发表了自己的意见和建议，涉及到公司的战略规划、组织管理、市场营销、产品创新等方面。
以下是一些主要的讨论内容和意见建议：(1) 我们应该加强对市场需求的研究和了解，及时调整产品结构，提供更符合市场需求的产品和服务。
(2) 建议加强内部沟通和协作，打破部门之间的壁垒，促进信息共享和资源整合，提高工作效率。
(3) 提倡员工创新意识和创业精神，鼓励员工提出新的创意和项目，为公司的发展注入新的动力。
(4) 建议加强员工培训和学习机会，提升员工的专业素质和综合能力，为公司的发展提供人材支持。
(5) 建议加强对竞争对手的分析和研究，及时调整市场策略，提高公司在市场中的竞争力。
五、讨论成果和落实措施根据本次讨论活动的结果和意见建议，我们制定了以下的落实措施，以促进公司的创新发展：1. 成立专门的创新团队，负责采集和研究市场需求，提出产品创新的方案和建议。
2. 加强内部沟通平台的建设，推行跨部门的协作机制，促进信息共享和资源整合。
解放思想大讨论情况汇报
解放思想大讨论情况汇报一、背景介绍解放思想大讨论是指在特定时期内，组织全体党员和泛博干部职工，通过开展广泛深入的讨论交流，解放思想、开辟创新，推动工作发展的一种重要形式。
本次汇报将对解放思想大讨论的情况进行详细介绍。
二、讨论主题本次解放思想大讨论的主题为“推动企业转型升级，实现可持续发展”。
三、讨论形式1.小组讨论：将全体员工分为若干个小组，每一个小组由一位组长带领，进行自由讨论和交流。
2.座谈会：各小组组长汇报小组讨论的成果和意见，进行集体座谈。
四、讨论内容1.企业转型升级的必要性和紧迫性：通过分析市场环境和竞争状况，大家普遍认识到企业转型升级的迫切性，以适应市场需求和提高竞争力。
2.转型升级的方向和重点：各小组提出了不同的意见和建议，主要集中在技术创新、产品升级、市场拓展和人材培养等方面。
3.转型升级的难点和挑战：大家普遍认为，在转型升级过程中，可能会面临资金不足、技术壁垒、市场竞争等难点和挑战，需要制定相应的解决方案。
4.解决方案和措施：各小组提出了一系列解决方案和措施，包括加大研发投入、加强市场调研、加强人材引进和培养等，以实现企业转型升级的目标。
五、讨论成果1.形成为了一批切实可行的建议和措施，为企业转型升级提供了重要的参考。
2.增强了员工的主人翁意识和责任感，激发了泛博干部职工的积极性和创造力。
3.加强了各部门之间的沟通和协作，促进了团队合作和共同进步。
六、后续工作1.各部门根据讨论成果，制定具体的实施方案，并明确责任人和时间节点。
2.加强对解决方案的跟踪和评估，及时发现问题并进行调整和改进。
3.通过持续的培训和学习，提高员工的专业素质和创新能力，为企业转型升级提供有力的人材支持。
七、总结本次解放思想大讨论取得了良好的效果，各部门和员工对企业转型升级的重要性有了更深刻的认识，形成为了一系列具体的解决方案和措施。
我们将按照讨论成果，积极推进企业转型升级，实现可持续发展的目标。
解放思想大讨论情况汇报
解放思想大讨论情况汇报引言概述近期，我单位开展了一场名为“解放思想大讨论”的活动，旨在激发全员的创新思维和工作热情，推动单位发展。
在这次活动中，我们就各种问题进行了深入探讨和交流，取得了一些成果。
以下将详细汇报本次活动的情况。
一、活动背景1.1 为什么要开展解放思想大讨论活动？- 提高员工的思维活跃度和创新能力，推动单位发展；- 发现和解决工作中存在的问题，提高工作效率；- 加强团队协作，促进员工之间的沟通和交流。
1.2 活动的目的和意义是什么？- 激发员工的工作热情和创新意识；- 推动单位的改革和发展；- 增强团队凝聚力和向心力。
1.3 活动的规划和组织情况如何？- 制定活动方案和时间表；- 成立活动组织小组，负责活动的策划和执行；- 宣传活动，动员全员参与。
二、活动过程2.1 活动的形式和内容- 分为小组讨论和全员大会两个环节；- 小组讨论主要围绕工作中存在的问题展开，提出解决方案；- 全员大会汇总各小组的意见和建议，形成共识。
2.2 参与情况和反馈- 全员积极参与，踊跃发言，提出建设性意见；- 各小组讨论氛围热烈，成果丰硕；- 活动得到了员工的一致好评。
2.3 活动的收获和启示- 发现并解决了一些工作中存在的问题；- 增进了员工之间的沟通和理解；- 激发了员工的工作热情和创新意识。
三、活动成果3.1 解决问题- 通过讨论，找到了一些工作中的瓶颈和难题的解决方案；- 提出了一些创新的工作方法和思路，提高了工作效率；- 为单位的改革和发展提供了有益的参考。
3.2 增进团队合作- 各小组成员之间的合作意识和团队精神得到了增强；- 员工之间的沟通和交流更加畅通和密切；- 团队的凝聚力和向心力得到了加强。
3.3 提升工作质量- 员工的工作热情和积极性得到了提升；- 工作效率和质量得到了提高；- 单位整体工作氛围更加向上向善。
四、下一步工作4.1 总结经验- 对本次活动进行总结，归纳出成功的经验和不足之处；- 为下一步活动提供借鉴和参考。
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇篇1一、引言近期，我单位组织开展了“解放思想大讨论”活动，旨在通过思想解放，推动工作创新，提升整体工作水平。
本次活动取得了一定的成效，现将有关情况总结如下。
二、活动背景与目标在全面深化改革、推动高质量发展的新形势下，我单位认识到解放思想、更新观念的重要性。
本次“解放思想大讨论”活动的主要目标是：1. 推动员工转变观念，增强改革创新意识。
2. 查找并解决制约单位发展的突出问题。
3. 提升员工素质，激发工作活力。
三、活动内容与方法本次活动以“解放思想、推动创新、提升工作质量”为主题，采取了以下措施和方法：1. 集中学习与个人自学相结合。
组织员工集中学习相关文件和资料，同时鼓励员工利用业余时间自学，加深对解放思想重要性的认识。
2. 专题讨论与案例分析相结合。
组织员工围绕主题开展专题讨论，分享心得体会；同时，结合实际案例进行分析，查找自身观念上的差距和不足。
3. 整改落实与成果展示相结合。
针对讨论中发现的问题，制定整改措施并落实；同时，定期组织成果展示活动，分享活动成果。
四、活动成效与亮点经过一段时间的活动开展，我单位在解放思想方面取得了显著成效：1. 员工观念得到转变。
通过学习讨论，员工们普遍认识到解放思想对于推动工作创新的重要性，形成了积极向上、勇于创新的工作氛围。
2. 突出问题得到解决。
针对讨论中发现的问题，制定了具体的整改措施并得以落实，单位整体工作质量得到了提升。
3. 工作活力得到激发。
通过成果展示和经验分享活动，员工们相互学习、互相激励，工作积极性明显增强。
五、存在的问题与改进建议尽管本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题：一是部分员工对于解放思想的重视程度不够；二是部分措施落实不到位；三是缺乏长效机制保障。
针对以上问题，提出以下改进建议：一是加强宣传引导，提高全体员工对解放思想的重视程度；二是强化督导检查力度确保措施落到实处；三是建立长效机制保障活动持续开展。
深入开展解放思想大讨论活动汇报
深入开展解放思想大讨论活动汇报尊敬的领导、各位同志：我很荣幸能够给大家汇报我们单位开展的“深入开展解放思想大讨论活动”的情况。
此次讨论活动是我们单位根据中央要求，以深化改革、加强党建为目标，认真学习并贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是一次全员参与、深入探讨的学习之旅，得到了广大干部职工的积极响应与参与。
一、创新方式提高参与度本次活动，我们采取了多种形式和方式推进思想解放。
首先，我们制定了详细的活动方案，明确活动主题、时间、地点，组织单位内领导班子和各部门开展研究。
其次，我们邀请了专业的主持人来带领讲座，开展主题宣讲和现场答疑；此外，我们还设置了“议题栏”，鼓励员工将自己所提出的议题写在纸条上，集体进行讨论。
最后，在活动的最后，我们开展了表彰活动，对于参与研讨与提出创新意见的员工进行嘉奖，以表扬他们的辛勤付出和创造性表现。
二、开展深入探讨，解放思想本次活动，我们的目的就是为了解放思想、深入探讨，因此，在讲座探讨的环节，我们以“学转改、促发展、谋未来”为主题，邀请开展了多名专家学者的讲座，帮助大家更好地理解改革开放的历史与现状、学习改革研究的方法技巧，促进思想不断进步。
重点围绕我单位当前的发展瓶颈与突出问题展开讨论，激发出干部职工的思想活力和创新意识，各种思想火花在现场飞跃，让大家在积极思考的氛围中，找到了许多创新性的解决方案，一定程度上带动了单位进一步开展工作，并突破了现有的困境。
三、加强学习平台建设，形成长效机制本次活动，是我们单位工作的一个开端，我们企图通过这次活动来推动单位各种工作的发展，使用一种开放、包容、创新的方式使得大家的思想得到释放，更好地为改革发展服务。
活动的顺利开展以及取得的成效，离不开工作团队在策划和执行过程中的辛勤工作，同时，也离不开领导班子在活动监督中的支持和帮助，他们的精诚合作，给了我们非常大的动力和支持。
为了进一步夯实活动成果，我们继续加强学习平台建设，制定更完备的纪律规范和工作章程以确保后续活动的顺利推进，并将这次活动的精华和宝贵经验广而告之、以此形成长效机制，为今后解放思想大讨论活动的持续、深入、发展提供借鉴。
中学解放思想大讨论活动总结报告8篇
中学解放思想大讨论活动总结报告8篇篇1一、背景为了深入贯彻落实党的教育方针，推动中学教育教学改革创新，我校开展了以“解放思想，共谋发展”为主题的大讨论活动。
本次活动旨在通过全校师生的共同努力，解放思想，更新观念，为学校发展注入新的活力。
经过几周的热烈讨论，活动圆满结束，现就活动情况进行总结。
二、活动开展情况1. 活动启动阶段活动初期，学校组织召开了动员大会，明确了活动的目的、意义和要求。
随后，各班级、教研组分别组织开展了以“解放思想，共谋发展”为主题的班会、座谈会，引导师生深入讨论，查找学校在教育教学方面存在的问题和不足。
2. 深入讨论阶段在深入讨论阶段，全校师生积极参与，围绕教育教学改革、课程设置、学生管理等方面提出了许多宝贵的意见和建议。
学校通过问卷调查、座谈会等形式，收集师生意见，为活动的下一步工作提供了重要参考。
3. 交流研讨阶段在交流研讨阶段，学校组织了多场专题报告和研讨会，邀请专家学者来校指导，与师生共同交流思想，探讨学校发展之路。
通过研讨，大家对解放思想的重要性有了更深入的认识，对学校未来的发展充满了信心和期待。
4. 总结提升阶段经过几周的讨论和交流，学校对活动进行了全面总结，梳理了师生提出的意见和建议，制定了改进措施和发展规划。
同时，学校对活动中表现突出的个人和集体进行了表彰和奖励。
三、活动成果1. 思想观念得到更新通过本次活动，全校师生的思想观念得到了更新，大家对教育教学的认识更加深入，对学校发展的责任感和使命感更加强烈。
2. 问题意识得到增强在活动中，全校师生积极查找学校存在的问题和不足，提出了许多有针对性的意见和建议，为学校的改革发展提供了重要参考。
3. 创新意识得到提高通过交流研讨，全校师生的创新意识得到了提高，大家纷纷表示要在今后的工作中大胆创新，勇于实践，为学校的发展贡献自己的力量。
4. 团队协作得到加强本次活动加强了师生之间的沟通和交流，增强了团队的凝聚力和协作精神。
解放思想推动高质量发展大讨论汇报材料
解放思想推动高质量发展大讨论汇报材料尊敬的领导：在当今社会，高质量发展已经成为推动经济发展的重要指标之一。
为此，我们组织了一次“解放思想推动高质量发展大讨论”，旨在加强思想交流、探讨新思路、共同谋划发展大计。
首先，我们回顾了历史发展中的变革思想。
我们认为，解放思想是社会发展的基础，只有敢于解放思想、开拓创新，才能为高质量发展铺平道路。
同时，我们也注意到，高质量发展需要顺应时代发展，及时调整发展战略，因此，我们在思想交流中提出了“大胆探索、乘势而上”的思路，旨在应对变局，为高质量发展打造一个适应性强的发展环境。
其次，我们紧盯国家发展大计，探讨如何深度融入“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念。
我们认为，在创新上，应该突出重点，在人才培养、技术创新、制度创新等方面集中优势，积极探索创新发展之路；在协调上，应以协调网络、协调机制、协调发展为抓手，努力消除矛盾、促进共同发展；在绿色上，应积极加强环保工作，提高资源使用效率，提升生态环境质量；在开放上，应积极借鉴国际经验，学习先进技术，加强与世界知名企业的合作；在共享上，应大力发展公共事业，提高公共服务水平，实现社会公平和谐。
最后，我们提出了关于高质量发展的具体建议。
我们认为，要强化创新驱动力，加快转型升级；要提高发展质量，持续推进改革，构建现代化经济体系；要增强放权措施，鼓励资源集中向实体经济倾斜；要加强企业风险管理和人才培养，提升企业实力；要扩大开放、拓展市场、加强国际合作。
在大家热烈讨论之后，我们一致认为，要推动高质量发展，应有一个全面、统筹的发展计划，让各项政策体系协同发力，贯穿统筹协调于每个细节之中。
同时，应在实践中融入创新思想，发挥科技、金融、人才等方面的作用，打造具有竞争力的企业。
以上是我们的讨论汇报，我们将认真整理讨论内容，为组织制定出一份高质量可行的发展计划而努力。
谢谢领导们的关注！。
深入开展解放思想大讨论汇报材料
深入开展解放思想大讨论汇报材料深入开展解放思想大讨论汇报材料自2019年以来，全国各地都在开展一场深入开展解放思想大讨论的活动。
这场讨论的目的是为了推动形成新发展理念，推动高质量发展。
我单位也积极响应国家号召，开展了这项活动。
以下是我单位的汇报材料：一、思想的解放和觉醒解放思想，首先要解放我们的意识。
我们在开展讨论的过程中，深刻认识到了这一点。
我们在讨论中敢于发表自己的观点，结合自己的实际工作经验，切实认识把解放思想作为全局工作中的第一要务，认识到解放思想对我们的工作和生活的重要性。
在过去的工作中，我们往往陷于固有的思维模式，盲目跟从上级的指示，忽略基层实际情况。
解放思想的开展为我们打开了新的视野，让我们深刻认识到了这个问题的严重性和重要性。
二、拓宽工作思路通过这次大讨论，我们深入剖析我单位当前的工作，结合研究发展新理念的要求，深入理解“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的内涵和实质，引导大家迈向创新发展之路。
在讨论中，我们反复思考如何在推动创新、落实协调、保护环境、促进开放和实现共享等方面落实理念，为我单位的高质量发展提供有力保障。
三、坚持改革创新本次大讨论受到了各个部门员工的高度重视。
我们认为，在工作中要积极采取改革创新的方法，实现突破发展。
“解放思想、大胆改革、勇于创新”，一方面，我们要打破固有的思考模式，摒弃大而全的思维方式，聚焦重点，形成独到的看法；另一方面，我们要勇于创新，提供更加启迪人心的管理策略，不断推动思维创新，深挖业务领域和环境下的潜力，进一步提高企业人员的工作积极性和效率性，促进企业高度发展。
四、提高服务质量服从市场需求，提高服务质量，是每一个企业的基本要求。
在讨论中，大家表示，企业在发展过程中，应以提高服务质量为中心，不断创新思维发展方式，积极推进服务流程优化。
在客户固有厌恶的形态下，提供先进的服务方式，创新服务方式的深度度，能够提高服务质量、改善颜值效果，让客户的口碑和评分在不断上升。
解放思想大学习大讨论活动总结6篇
解放思想大学习大讨论活动总结6篇第1篇示例：近日，我校组织开展了一场关于解放思想的大学习大讨论活动，旨在引导广大师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，促进全校师生的理论素养和思想觉悟的提高。
此次活动共分为学习推进会、专题演讲、座谈交流、主题班会等环节，取得了圆满成功，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人打下了坚实基础。
一、学习推进会学习推进会上，学校领导对解放思想大学习大讨论活动的重要性进行了深刻解读，强调了培养学生的创新精神和实践能力的重要性。
领导们指出，只有不断解放思想，勇于探索实践，才能在新时代的浪潮中不断前进。
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极践行社会主义核心价值观，争做时代先锋。
二、专题演讲在专题演讲环节，学校特邀专家学者就解放思想的内涵和实践路径进行了深入阐释。
他们从理论和实践相结合的角度出发，指出解放思想是推动社会发展和个人成长的必然要求，是创新发展的源泉和动力。
通过案例分析和互动交流，参与者们深刻认识到了解放思想对于促进科学发展、推动改革创新的重要意义，纷纷表示将把学习成果转化为实际行动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
三、座谈交流座谈交流环节是解放思想大学习大讨论活动的重要组成部分。
在这里，师生们畅所欲言，积极发表自己的观点和看法。
他们就如何进一步解放思想、推动改革创新展开热烈讨论，畅谈自己的思想感悟和行动实践。
在交流中，大家深刻领会到了解放思想不仅仅是一种理论观念，更是一种实践态度，是贯彻党的方针政策、推进事业发展的必然要求。
四、主题班会主题班会是活动的收尾环节，也是对活动成果的总结与升华。
在主题班会上，各班的学生代表分享了自己在活动中的收获和体会，互相启发、共同进步。
老师们指导学生从自身实际出发，立足本职工作，锐意进取，勇攀科学发展新高峰。
学生们也表达了自己对解放思想活动的认同和支持，表示将以更加饱满的热情投入到今后的学习和工作中，不忘初心，牢记使命，努力实现自身价值和学校发展的双赢。
解放思想大讨论活动汇报
解放思想大讨论活动汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我有幸来这里向大家汇报一下我们公司最近进行的一项任务——“解放思想大讨论活动”。
这次活动是公司为了推进企业发展而开展的，旨在促进员工解放思想、勇于创新、打破陈规陋习，从而推进企业高质量发展。
活动中，公司不仅提供了宽松的讨论氛围，还催生了一系列思想交锋，整体氛围热烈而又高涨。
这次活动总结了我公司自创立以来发展的成果和不足，并提出了该如何创新、落地、盈利的思考以及改进方案。
通过集思广益，我们制定出更加科学合理的企业规划目标，提升我们企业的竞争力。
在这次活动中，我们发现员工普遍存在思想僵化现象，所以除了在职业生涯方向定位、专业技能提升上给予了员工一个指引，还开展了对“陈规陋习”的批判性评估。
其中我们坚决反对过于关注规章制度的执行，为了得到良好的政治关系和个人成就而不择手段的能力取向，以及对知识进步和公司利益的无视的思维定势。
我们强调遵守规章制度的同时，更应该注重思维上的积极贡献，增强自身综合素质和道德水准。
此外，我们还针对公司在产品研发、市场拓展等方面的现实情况，进行了深入讨论。
大家明确了我们公司的发展方向，也提出了一系列可行的创新方案，包括加强研发团队的搭建、优化销售渠道的设置等。
整个活动推进过程中，公司注重领导与员工的互动，充分发挥了每一位员工的参与性和主动性，积极加强自我学习和思考，反思自身问题并提出改进方案，迅速创新，在变化中学习并走向更理性、更健康的发展之路。
“解放思想大讨论活动”目前正在有序推进之中，虽然结果和成效还有待进一步的总结，但是就目前而言，我们通过活动坚定了我们的方向、明确了我们的任务、强化了我们的信心、达到了我们的目标。
公司也将继续努力，推动活动成效不断发展成为一个内生动力，践行“走基层、走实干、走创新”的红旗标语，推进公司高质量发展。
谢谢大家！。
解放思想推动高质量发展大讨论汇报材料
解放思想推动高质量发展大讨论汇报材料解放思想推动高质量发展大讨论汇报材料近年来，中国经济发展进入了一个新阶段。
随着经济快速增长的过程中，问题日益凸显。
为了推动中国经济的高质量发展，固步自封已经不再是我们前进的方向，而是需要深入思考和探讨的。
为此，我们举办了“解放思想，推动高质量发展大讨论”活动。
这次活动是在全体员工的积极参与下开展的，持续时间约为一个月，共收到了来自各个部门的数百篇贡献。
在本次活动中，我们探讨了如下几个方面的问题：一、转变观念和思路，从传统制造业向高端制造业转型方向思考中国制造业一直在向世界输出低端、中端制造业产品，这也是在很长一段时间内，我们经济增长的重要支撑点。
然而，这种增长已经不能满足我们的需求了。
我们需要更多的高质量产品，因此，我们需要转变观念和思路，从传统制造业向高端制造业转型。
二、提高科技创新的水平，通过技术创新促进企业的发展科技创新是推动企业发展的核心驱动力之一。
中国的科技能力正在逐步提升，但面对国际的竞争压力，我们仍需要继续加大投入。
在这个领域，我们还有很大的发展空间，我们需要更多的科技人才和优秀的科研机构。
三、加强人才队伍建设，培育高素质人才人才是推动国家发展的关键要素之一。
我们需要加强人才队伍建设，培养和吸引更多的高素质人才。
在这个领域，我们需要加强与高校、科研机构和企业之间的联系。
四、改善营商环境，为企业发展创造良好的环境营商环境是企业发展的重要保障。
我们需要改善营商环境，创造良好的创新环境。
对于政府和企业来说，这是一项关键性的任务。
在本次活动中，我们还进行了很多深入的讨论，涉及到贸易、金融、文化、教育和环境等多个领域。
我们相信在这个过程中，我们的思想和观念有了较大的转变，我们的成长和发展也会更加稳健。
在中国经济发展的新阶段，我们需要积极面对挑战和机遇，才能实现更高质量、更可持续的发展。
解放思想大讨论活动的工作总结6篇
解放思想大讨论活动的工作总结6篇篇1一、引言近日，我单位组织开展了一场别开生面的解放思想大讨论活动。
此次活动旨在通过深入的讨论和交流，引导大家进一步解放思想，拓宽思路，以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去。
经过一个月的紧张而有序的讨论，活动取得了显著的成效。
现将活动情况总结如下：二、活动基本情况1. 活动时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日2. 活动主题：解放思想，拓宽思路，推动工作创新发展3. 活动形式：座谈会、小组讨论、专题报告、经验交流等4. 活动内容：围绕解放思想、拓宽思路、推动工作创新发展等方面展开讨论，结合实际工作情况，深入剖析问题，广泛收集意见和建议。
三、活动亮点与成效1. 解放思想方面：通过深入学习和领会相关政策精神，大家对当前形势有了更加清晰的认识。
在讨论中，大家纷纷表示要摒弃陈旧观念，敢于突破常规思维，勇于尝试新事物。
这种敢于创新、敢于担当的精神在活动中得到了充分体现。
2. 拓宽思路方面：在活动中，大家通过座谈会、小组讨论等形式广泛收集意见和建议。
通过集思广益，大家对如何拓宽思路、推动工作创新发展形成了共识。
这些建议和意见不仅涉及工作方法的改进，还涉及工作机制的完善和工作态度的转变等方面。
这些共识为今后的工作创新发展提供了有力的思路支持。
3. 推动工作创新发展方面：在活动中，大家结合自身工作实际，针对存在的问题和不足进行了深入剖析。
通过剖析问题、查找原因，大家提出了许多切实可行的解决方案和改进措施。
这些措施涉及工作流程的优化、工作方法的创新、工作机制的完善等方面。
这些措施的实施将有力推动我单位工作的创新发展。
四、存在的问题与不足虽然此次解放思想大讨论活动取得了显著成效，但仍存在一些问题与不足。
一方面，部分人员在活动中存在观望态度，缺乏积极参与和贡献意见的动力；另一方面，部分建议和措施仍停留在理论层面，缺乏具体的实施计划和行动方案。
这些问题与不足将成为我们今后工作改进和提升的重点。
解放思想大讨论情况汇报
解放思想大讨论情况汇报一、背景介绍自党中央提出解放思想大讨论以来，我单位积极响应，广泛开展了解放思想大讨论活动。
为了全面了解讨论情况，特进行此次情况汇报。
本次汇报将从讨论的组织与准备、参预情况、讨论内容与主题、讨论效果等方面进行详细介绍。
二、组织与准备为确保解放思想大讨论活动的顺利进行，我单位成立了讨论组，由党委书记担任组长，主要负责讨论活动的组织与协调工作。
讨论组成员由各部门负责人、党支部书记和党员代表组成，共计30人。
在活动开始前，我们制定了详细的讨论计划，并通过内部通知、会议宣传等方式向全体员工宣传活动的重要性和意义。
三、参预情况本次解放思想大讨论活动得到了泛博员工的积极参预和支持。
在活动开始后的第一周，我们通过在线平台和纸质表格的形式，向全体员工征集了他们的意见和建议。
共收到意见和建议200余条，覆盖了各个部门和岗位。
此外，我们还组织了10场小组讨论会，邀请员工进行面对面的交流和讨论。
通过这些形式，我们确保了全体员工的参预度和积极性。
四、讨论内容与主题本次解放思想大讨论活动的主题为“推动公司创新发展，提升核心竞争力”。
在讨论活动中，我们提出了以下几个重点问题：1. 如何加强创新意识和创新能力的培养？2. 如何优化公司的管理体系，提升工作效率？3. 如何加强团队合作，促进协同创新？4. 如何加强对市场需求的了解，推动产品创新？五、讨论效果通过解放思想大讨论活动，我们取得了以下几个方面的成效：1. 员工参预度提升：通过多种形式的讨论和交流，员工对公司的发展方向和问题有了更深入的了解，积极参预到解决问题的过程中。
2. 问题意识增强：讨论活动中提出的问题，引起了员工对工作中存在的问题的思量和反思，增强了解决问题的意识。
3. 创新意识提升：员工在讨论活动中提出了许多创新的想法和建议，为公司的创新发展提供了新的思路和方向。
4. 决策参考依据：通过采集和整理员工的意见和建议，我们将其作为决策的参考依据，进一步提升了决策的科学性和准确性。
解放思想大讨论交流材料（共5篇）
解放思想大讨论交流材料（共5篇）第一篇：解放思想大讨论交流材料我觉得：强化创新意识就须明确什么是创新意识。
以前，我们对创新的理解是模糊不清的，仿佛那些小制作、小发明就是创新；课堂上，对于问题的探讨走形式上的讨论，只求热热闹闹，对于学生回答，随其任意说开，就是创新，而忽视了教师对答案的讲评、纠正。
后来通过保持党员先进性教育活动，科学发展观教育活动，以及党的十七大的学习，我们对创新才有了新的理解和体会，并尝试在教学活动中突出创新意识。
科学探究是一种重要的学习方式，实验探究是一个有效的途径。
化学教学中比较常见的探究活动形式有两种：一是进行合适学生的探究性实验。
二是调查辩论等活动。
让学生走出课堂，深入社会生活实际去获得第一手的信息，借助以学知识和各种教育资源对调查结果进行分析和归纳，发现问题，提出解决问题的合理建议。
学生通过亲身经历和实验，证明自己的假设或观点，可以培养学生科学素养，新教材的编写把学生动手实验融入学习中，充分体现了学生主动意识。
实验是为了学生的发展而服务的，并不是简单的技能模仿，而科学实验探究才符合学生发展的要求。
因此在学生实验时，教师不应过多限制学生，应该留给他们足够的时间和空间，去试验自己的新想法，去提出新的问题，去交流讨论。
爱因斯坦也说过：“提出一个问题比解决一个问题更重要。
”凡是学生自己能做的，应该让他们自己去做。
让他们自己去提出一个个问题、去假设、验证、讨论。
教师必须加强对化学实验的理解，尤其对实验探索过程的理解，从而达到探究的目的。
学校领导的思维也没局限于学校之中，校领导亲自带队，组织教师外出参观学习，并结合我校实际，展开“如何提高课堂效率”的讨论，许多教师的创新火花被点燃，集体备课，讲课、评课，修改完善，基本形成了：确定目标、学生自学与教师精讲、点拨相结合的教学模式，这个模式虽然还只是雏形，但它却是我们创新意识的体现，在今后的教学中，我们还会不断的完善。
在创新课堂教学的同时，学生的课余活动也日益丰富，尤其是我校自编操活动开展得有声有色，一举手、一投足、转身跳跃无不是学生的青春活力和创新能力的展示，这已成为我校一道亮丽的风景。
解放思想大讨论活动情况汇报3篇
解放思想大讨论活动情况汇报3篇解放思想大讨论活动汇报三篇解放思想大讨论活动工作情况汇报根据市委关于开展“思想再解放、市情再认识、发展大跨越”大讨论活动的安排，我局高度重视，迅速行动，在全局系统进行了精心动员和安排部署，现将活动开展情况汇报如下：一、提高思想认识，明确活动重点接到市委《关于开展“思想再解放、市情再认识、发展大跨越”大讨论活动实施意见》后，我局党组高度重视，及时召开局系统动员大会，分支部进行讨论，在进行层层思想发动的基础上，深入分析^p了劳动保障工作队伍建设的现状和存在的问题，研究制订了我局开展解放思想大讨论活动方案，主要是“围绕一条主线，突出两个主题，坚持三个贯穿始终，增强四个意识，树立五种观念”。
即围绕“建设发展干事和谐劳动保障”这条主线；把“奋力开创劳动保障工作新局面，建设全面和谐新吴忠”作为大讨论的主题；把领导带头、全员参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终；增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识；树立学习观念、竞争观念、发展观念、创新观念和全局观念。
二、利用有效载体，广泛宣传发动为了在全局上下迅速掀起解放思想大讨论活动的高潮，11月5日，我局召开解放思想大讨论活动动员大会，通过思想动员、集中教育、专家辅导等有效形式，使全体干部职工从理论上理清认识，解放思想。
11月28日，我局再次召开了解放思想大讨论再动员再部署会议，认真分析^p 总结了前三季度劳动保障工作和队伍建设的中存在的问题，要求各级领导干部敢说“向我看齐”，进一步动员广大干部职工解放思想，创新举措，明确思路，确定今后的工作目标，以思想大解放推动全市劳动和社会保障工作实现新跨越。
同时，利用劳动和社会保障网站、宣传展板、悬挂标语等多种形式，开展大宣传、大发动，在网站内专题设立了“解放思想大讨论”、“两大工程”专栏，建立了文件资料、领导讲话、活动信息、经验交流、心得体会等五个方面的内容，及时报道活动的进展情况，有效地推动了大讨论活动的深入开展。
解放思想大讨论活动开展情况汇报
解放思想大讨论活动开展情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我向大家汇报一下我们单位近期开展的“解放思想、推动发展”大讨论活动情况。
作为一项全员参与的重大活动，我们在此次讨论活动中，始终秉持着开放、平等、民主的原则，不仅广泛征求全体员工的意见建议，而且在实施过程中注重透明公开，倡导各抒己见、直言不讳、积极建言献策。
经过近两个月的精心筹备与组织，我们已圆满完成此次讨论活动，取得了比较显著的成果，主要体现在以下几个方面：一、思想观念得到转变。
本次大讨论活动，让我们深刻认识到，当下形势下，只有紧跟市场发展要求，敢于创新、开拓进取，才能保持行业优势，确保公司可持续发展。
因此，许多人的思想观念和意识方面都出现了一些转变，思想觉悟得到了提升。
二、工作方法得到升华。
此次讨论活动始终注重实际问题和实际效果，注重推进工作方法的改善和创新。
全体员工充分发扬工作创新、工作独立、苦干实干、忘我奉献的优良传统，积极参与讨论，纷纷提出了许多切实可行的工作方法改善措施，取得了较为可观的成效。
三、同事之间的交流得到增进。
讨论会上，各位同事的言辞直率、内容充实，大家围绕公司的各项工作，畅所欲言，而与会人员也会在一些争议激烈的问题中进行相互表态，这既让我们对大家之间的信任和沟通有了更进一步的领会，也促进了同事间的友谊和感情。
四、理论知识得到充实。
作为一项思想启示式的活动，我们除了关注当前问题，更注重从对历史和人类社会发展的理性思考中寻找答案。
今次大讨论活动，我们在理论知识方面实现了向更广领域的延伸和深入，丰富了我们的思想内涵，也为工作提供了新的思路和思考方法。
总之，本次大讨论活动对我们公司的发展起到了积极的推动作用，不仅让我们理解到工作的本质和发展的必要条件，也让我们增强了团队内部的凝聚力和创造力。
believe that while working together towards our common goals, we can transcend even the most challenging of situations.以上就是我们单位近期开展的“解放思想、推动发展”大讨论活动的情况报告，谢谢大家！参加了这次讨论活动，我们发现，当前环境下，市场竞争日益激烈，传统企业面临着巨大的挑战，而反观那些不断发展的创新型企业，比如互联网和科技公司，他们不仅在技术上做得比我们更好，还在管理上提出了更高的要求，这给我们传统企业带来了很大启示。
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关于“解放思想促发展、狠抓落实见成效”工作情况
汇报
在县委全面部署开展“解放思想促发展”大讨论活动后，我们高度重视，认真按照市、县关于解放思想大讨论活动的有关要求，结合我局实际，通过加强领导，精心组织，在全局上下扎实开展了解放思想大讨论活动，有力地推动了各项工作上台阶。
现将我局的活动开展情况以及各项工作的进展情况简要汇报如下：
一、“大问计”工作扎实推进
一是紧扣主题，有序推进。
认真开展了学习讨论。
7月1日—7月15日，我们进行了广泛动员，各股室层层召开了会议。
在认真学习阶段，我们采取个人自学和集中学习相结合，系统学习和专题学习相结合，学习理论和调查研究相结合。
8月1日，我们组织全体干部职工认真学习了市委张文雄书记“敢于‘亮丑’，大胆创新，实现衡阳发展新跨越”的重要讲话。
在深入讨论阶段，我们就“衡南人事新一轮解放思想的突破口在哪里？”进行了广泛深入的讨论，并撰写了学习讨论小结。
扎实开展了自查自纠。
我们从本单位实际出发，采取单位查、自己找、群众评等形式，对部门及个人思想、工作和作风等方面实际进行对照检查，认真查找工作中存在的问题和不足，并以股室为单位，重点查找股室及个人在思想解放方面突出存在的问题。
认真听取了各方意
见。
我局通过上评下，下评上征求意见；在机关内部通过谈心活动，多方征求意见；在社会上通过发放征求意见卡、调查问卷、设立举报电话，广泛听取意见和建议。
认真召开了民主会议。
我局分别于于7月28日、8月4日及9月10日召开了民主生活会。
民主生活会上，各班子成员紧紧围绕如何做大做强衡南人事的目标，认真分析思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律等方面存在的问题及解决问题的办法，深入开展了批评与自我批评。
积极组织了献计献策。
组织了全局干部围绕“影响和制约衡南发展的主要问题是什么？”、“解放思想促发展的突破口在哪里？”、“衡南人才发展方向在哪里？”等问题积极献计献策。
目前，共收到各类良策8份。
二是正视问题，加大整改。
在前阶段工作中，我们通过“单位查、自己找、群众评、互相帮”等形式，共征得意见和建议12条，经梳理、归类和整理，主要反映在以下四个方面：一是建议全县人事工作者要更全面深入基层了解情况，倾听更多更深层次的农村基层群众的意见；二是人事干部队伍个别同志纪律观念淡薄，工作责任感不强，为群众服务水平和质量有待进一步提高；三是要完善人事管理和人才信息服务网络；四是要继续加强对人事工作人员业务知识的培训工作。
目前，我们已将需整改的问题进行了责任分解和细化，落实到股室和个人，下一步就是全力抓督促落实。
三是领会精神，明确方向。
自9月5日县委调度会后，
我局于9月9日迅速组织全局干部职工进行了学习，在原原本本传达了县委会议要求后，对省委春贤书记《继续解放思想，坚持科学发展，加快富民强省》的讲话进行了认认真真的学习。
通过深入细致的学习，进一步加强全局干部的思想政治教育和作风整顿，继续解放思想，继续抓好局机关党建和行政事务管理工作，强化业务培训，打造政治过硬、作风优良、战斗力强的人事干部队伍。
把关系到机关、事业单位工作人员的工资福利事业放在首位，切实维护好、实现好、发展好他们的利益。
二、“大接访”活动坚持不懈
一是高度重视，强化了责任。
全县县委常委扩大会议召开后，我局迅速召开了局长办公会议进行了专题研究，并在全体干部职工大会上安排部署，出台了《衡南县人事局开展大接访活动实施方案》，成立了大接访活动工作领导小组，按照“统一领导、分级负责、集中梳理、归口管理、责任明确、措施到位”的原则，以局长带头，其他班子成员和股室负责人参加，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益。
二是认真对待，落实了措施。
从7月21日起，周一至周五的所有工作日，至少有一名局领导接访，为使来访群众的诉求得到满意的答复和解决，针对群众反映的问题能现场答复的现场答复，一时难以解决的，责令有关股室限期办理。
一个多月来，我局共接待来访5起，做到了件件有回音，事
事有着落。
三是加大稳控，突出了重点。
对有越级访倾向的信访人，我们在积极疏导教育的基础上，由各责任领导和股室逐人落实24小时稳控措施，确保信访人稳控在当地。
三、“促发展”工作初显成效
一是推动了各项工作发展。
通过大讨论活动的开展，有力推进了全县公务员公开招考、事业单位公开招聘、工资福利、干部调配、职称评定、人事代理等工作健康协调发展，为构建强势和谐人事奠定了坚实的基础。
今年，全县公开招考乡镇干部20名，公安干警26名。
教育系统面向社会公开招聘优秀教师43名，广电局通过面向社会公开招聘专业技术人员6名。
优化了机关事业单位人员结构，提高了全县机关事业单位新进人员的素质。
借助衡南电视台、衡南政务网、《求实快报》等媒体大势宣传我局人才交流服务中心人事代理工作，提高了社会各界对人事代理工作重要性的认识和了解，促进了人事代理工作持续健康发展。
二是促进了干部作风转变。
自解放思想促发展大讨论活动开展以来，全局干部职工上下班纪律、服务态度明显好转，无迟到、早退、缺席现象；无打牌赌博现象；无上班时间上网炒股、聊天、玩游戏等现象。
对待办事群众友好热情，办事快捷有效。
干部职工入住县城的积极性有所提高，我局14名在职干部职工中先后有7名干部职工安心入住新县城。