公司上下班管理制度1
公司日常作息管理制度
公司日常作息管理制度一、工作时间1.正常工作时间为每周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
周六至周日为休息日，不安排加班工作。
2.加班时间须经主管批准，并按规定支付加班费。
加班时间不得超过每天3小时，每周不得超过10小时。
3.公司提倡弹性工作制，员工可以根据个人需要自由调整上班时间，但须保证每天工作时间不少于8小时。
4.公司允许员工在符合条件的情况下参加远程办公，但须经部门经理审批。
二、休假制度1.员工可以享受带薪年假、病假、婚假和产假等假期，具体请参照公司《员工手册》的规定。
2.员工需提前向主管提交假期申请，经批准后方可享受相应的假期。
3.员工在休假期间应当保持通讯畅通，遇紧急事件需及时联系上级处理。
三、午休制度1.公司提倡午休时间，员工可以在公司指定的午休室或休息区域休息，以保持午后的工作效率。
2.午休时间不得少于1小时，公司提供午餐食堂，员工可在公司食堂用餐。
四、健康管理1.公司鼓励员工积极参加体育运动和健康活动，提倡健康生活方式。
2.公司定期组织健康体检，为员工提供健康咨询和保健服务。
3.公司设有健康宣教班，定期邀请专家开展健康讲座，帮助员工了解健康知识。
五、睡眠管理1.公司提倡员工按时作息，不鼓励熬夜加班。
员工在家办公时，需保证充足的睡眠时间。
2.公司为员工提供舒适的工作环境和设施，有助于提升员工的工作效率和睡眠质量。
六、心理健康1.公司重视员工心理健康，定期开展心理健康活动和心理辅导服务，帮助员工缓解工作压力和焦虑情绪。
2.公司建立健全的心理支持体系，员工遇到问题可随时向公司专业心理顾问寻求帮助。
七、考勤制度1.公司实行电子考勤制度，员工需按时打卡上班和下班，逾时需经主管批准。
2.员工请假、加班、出差等情况需提前向人力资源部门报备，请假不得擅自离岗。
八、迟到早退1.公司对员工的迟到早退行为进行严格管理，三次连续迟到早退将受到警告或扣发工资处罚。
2.公司鼓励员工按时出勤，提倡准时上下班，树立良好的工作态度和职业素养。
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的教育资料，如演讲稿、协议书、承诺书、保证书、检讨书、作文大全、名言名句、教案大全、教学设计、其他范文等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of educational materials for everyone, such as speeches, agreements, promises, guarantees, review letters, complete essays, famous quotes and sentences, lesson plans, teaching designs, other sample essays, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇公司员工上下班打卡考勤规章制度7篇公司员工上下班打卡考勤规章制度大家了解过吗。
公司上下班管理制度范文(五篇)
公司上下班管理制度范文为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。
进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
一、员工必须按时上下班上午9：00—12：00，下午13：00—18：00。
间隔时间为吃饭和休息。
办公室人员每周休息一天休息为星期日，生产车间每月休息两天，一天为轮休，一天在____号后的第一个星期日。
二、员工必须严格执行上下班指纹打卡制度和卫生值日制度；三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过____分钟，特殊情况需向部门主管请示；五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食、听歌上网玩游戏等；六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等；七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。
九、未经部门主管同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。
十、做好一切安全防范工作；（一）下班后要认真关好门窗、切断电源等。
（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
（三）上班时间____分钟后____分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。
（四）迟到早退按下列办理：（1）迟到次数的计算，以当月为限。
（2）迟到折合的事假，均按事假规定办理。
（3）当月第一次迟到不计，第二次以事假____小时计，第三次加____小时计，以后每多一次即累加____小时计算。
（4）____分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。
（五）旷职（工）按下列规定办理。
（1）旷职（工）不发当日薪资。
（2）连续旷职（工）三天或一个月内累计____天，均予开除。
（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
员工上下班规章制度管理制度
员工上下班规章制度管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、讲话致辞、合同范本、心得体会、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract templates, reflections, planning schemes, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!员工上下班规章制度管理制度在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
2024年公司上下班管理制度样本（4篇）
2024年公司上下班管理制度样本中煤五建善福项目部作息管理制度为确保项目部的持续稳定发展，规范工作流程，强化组织的纪律性和凝聚力，以提高工作效率，为实现高标准、高效益的运营奠定坚实基础，特制定本管理制度（本规定适用于开工前期）。
1、所有干部员工应严格遵守作息时间，即8:00-12:00，14:30-19:00（特殊情况除外），在此期间内必须完成签到签退。
3、保持办公环境整洁安静，禁止在办公区域内乱丢纸屑、大声喧哗，确保饮水设施的卫生状况。
4、工作时间内不得接待私客，私人电话应尽量避免，如需处理紧急私人事务，不得超过____分钟，并需事先获得主管领导的许可。
5、不得在工作时间串岗、离岗、观看视频、使用手机进行非工作相关活动、从事私人事务、闲聊、说粗话或食用零食等。
6、全体员工上班前不得饮酒。
如因特殊原因饮酒影响工作，部门负责人应劝其休息后再上班，并扣除当日工资。
7、迟到定义为上班时间____分钟至____分钟内，每次罚款____元。
超过此时间范围将被视为半天旷工处理，早退同样按半天旷工处理，不得以事假或病假抵消。
7、应珍视项目部的公共财物，尊重他人物品，发扬团队互助精神，以增强团队的向心力。
8、下班时，务必确保门窗关闭、电源切断，做好各项安全防范措施。
9、工作期间，必须服从上级的工作安排，积极高效地完成任务，确保“标准作业，优质完成”。
以上规定，所有干部员工需严格遵守，以维护项目部的正常运作和高效管理。
2024年公司上下班管理制度样本（二）中国煤炭五建驻善福项目部作息管理制度为确保项目部的持续稳定发展，规范工作流程，强化团队的组织纪律性，提升团队凝聚力，以提高工作效率，为实现项目部的高质量、高效益发展目标构建坚实基础，特制定本规定（本规定适用于开工前期管理阶段）。
为进一步规范管理，严格执行作息纪律，项目部全体干部员工必须遵守本制度。
1、干部员工应准时上下班，工作时间为8:00-12:00，14:30-19:00（特殊情况除外），并在此期间完成签到签退手续。
上下班规章制度范本
上下班规章制度范本第一章总则为规范公司员工的上下班行为，保障公司正常运转和员工的权益，特制定本规章制度。
第二章上班时间1. 公司上班时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 员工需按时到岗，迟到早退应提前事先请假，个别情况需向直接主管说明原因。
3. 对于迟到早退情况，公司将视情况给予警告、扣工资等处罚。
第三章下班时间1. 公司下班时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 下班时间统一，员工需按时打卡下班，如有特殊情况需提前向主管请假。
3. 加班需提前向主管申请并得到批准，加班时间不得超过公司规定的上限。
第四章员工出勤记录1. 员工需按时打卡上下班，迟到早退需在打卡系统中做出说明。
2. 请假需提前向主管请假并得到批准，未经批准不得擅自离职。
3. 请假需提交有效证明，如病假需提供医院诊断证明等。
第五章工作餐规定1. 公司提供工作餐，员工需按时就餐，不得擅自外出用餐。
2. 原则上不得擅自带饭外出用餐，如有特殊情况需提前向主管请示。
3. 就餐时间为中午12:00至1:00，如有特殊情况需提前向主管请假。
第六章离职规定1. 员工如需离职，需提前向公司提出书面辞职申请，不得擅自离职。
2. 离职需提前30天通知公司，如有特殊情况需提前向主管说明原因。
3. 离职时需完成所有交接工作，不得影响公司的正常运转。
第七章处罚规定1. 对于违反上下班规章制度的员工，公司将视情况给予警告、罚款、扣工资等处罚。
2. 严重违反规定的员工，公司有权立即终止其劳动合同，追究其法律责任。
3. 公司将根据违规情况建立档案，影响员工升职、加薪等。
第八章附则1. 本规章制度自发布之日起生效，具体修改请以公司通知为准。
2. 如有疑问或需要解释的地方，请及时向人事部门或主管咨询。
3. 公司将依法依规管理员工的上下班行为，做到公平公正。
以上为本公司上下班规章制度，请员工认真遵守。
上下班点名管理制度(5篇)
上下班点名管理制度为了进一步规范我厂上、下班和工作期间劳动纪律管理，杜绝班中脱岗、迟到、早退、无故旷工等现象的发生，使各个环节的管理更标准化、精细化，现制定上下班点名管理制度，具体内容如下：1、每天上班提前____分钟点名，由三班工段长(或班组长)带队，统一在调度门口由调度值班长和各车间工段长(或班组长)共同整队点名，点名后列队离开进入车间。
2、下班时列队到调度门口点名，由调度值班长和工段长(或班组长)共同整队点名，点名后列队离开出厂门。
3、点名时间为上班前____分钟，____分钟后视为迟到，轮休或请假需提前一天办理轮休或请假手续，由车间主任签字(或厂长签字)，点名时工段长(或班组长)应出示轮休或请假人员手续，否则按照《冶炼厂员工休假和请销假内部管理制度》对相关人员进行考核。
4、上班时点名，下班不点名的视为班中脱岗，按旷工处理，若班中有特殊情况需请假，由当班工段长(或班长)签字后，到调度经调度值班长签字后方可离开岗位。
5、调度室应提前编制各车间三班点名表，月底由办公室根据调度考勤表对各车间考勤进行核对，如核实有误差，以调度考勤表为准，并追查相关人员的责任。
各车间统计员应随时和调度核对考勤，保证考勤的真实性、有效性。
6、各车间要严格执行本规定，若有不按规定执行的，调度值班长有权根据《冶炼厂现场、劳动纪律管理办法》对相关人员作出处罚。
上下班点名管理制度（2）第一章、总则为了加强对员工上下班时间的管理，提高员工的工作效率和责任心，确保企业正常的运转，特制定本上下班点名管理制度。
本制度适用于本企业所有员工。
第二章、点名管理的方式1、上班点名：每日上午9:00进行上班点名，由各部门的主管或行政人员负责点名工作。
点名时要对员工的迟到情况进行记录，并做好记录和统计。
2、下班点名：每日下午6:00进行下班点名，由各部门的主管或行政人员负责点名工作。
点名时要对员工的早退情况进行记录，并做好记录和统计。
3、特殊情况点名：对于特殊情况，如员工请假、外出公务等，需要提前向上级主管或行政人员报备，并做好相关记录。
上班时间管理制度
上班时间管理制度上班时间管理制度（通用10篇）在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的上班时间管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
上班时间管理制度篇11、实行每日八小时工作制：上午8：00—12：00；下午：13：30—17：30。
2、不准迟到，需提前15分钟到达办公室（特殊情况必须说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。
3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。
未经批准无故旷工者，按旷工处理、4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。
5、职员不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。
6、职员有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。
凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何职员不得出借，带出公司办公地点。
7、职员对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。
为了保持公司形象，职员外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。
8、职员应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。
9、职员应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。
职员应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他职员的身体健康，不得在办公区域内吸烟。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全家福公司上下班管理制度
为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。
第一条为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
一、员工必须按时上下班冬季：10 月至 02 月：上午 8：00—12：00，下午 13：00—5：00 夏季：03 月至 09 月：上午 8：00—12：00，下午 14：00—18：00
二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度；
三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；
四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过 20 分钟，特殊情况需向部门领导请示；
五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等；
六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等；
七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；
八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。
九、未经部门领导同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。
十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间 15 分钟后30 分钟内为迟到，30五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。
2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。
3.当月第一次迟到不计，第二次以事假 2小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。
4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理： 1.旷职(工)不发当日薪资。
2.连续旷职(工)三天或一个月内累计 6 天，均予开除。
(六)上下班因公外出必须告知会计登记好外出公干事由表，提前外出的，需打电话告知会计，回班后补写外出公干事由表。
(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2.下班者应先打卡后外出。
3.下班时间到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，部门领导人员应负连带的责任。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
(九)工作时间内，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
(十)工作时间内，因事外出，须时有请假单，否则无故旷工论处。
全家福车辆管理制度
为使公司车辆管理统一合理化，合理使用车辆，节约公司费用开支，发挥车辆的使用效益，最真实的反映车辆的实际使用情况，特制定本制度：
一、适用范围
本制度适用公司的所有车辆。
二、车辆使用管理
各部门用车均应按要求填写《用车登记表》，用车超过一天以上（包括一天），应提前一天申请。
若多个部门同时申请用车，公司管理部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。
对无法安排的用车，员工报销公务交通费应出示相关有效的报销凭证。
三、车辆管理
公司车辆的相关证件统一由财务部管理，及稽核等事务。
每部车辆应设置《车辆行驶记录表》，在使用前应核对车辆里程表与《记录表》前一次用车的记载是否相符，在使用车辆后，应记载行使里程、时间、地点、用途等。
行政管理部每月对其抽查一次。
四、用车纪律
（1）司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。
（2）为体现企业形象，驾驶员工作时必须衣着整洁，举止大方，礼貌待人。
（3）严禁在未经公司同意的情况下，接送客人或办私事。
（4）严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。
（5）任何车辆必须凭《派车单》外出，用车人应认真填写《派车单》中的内容“部门、时间、地点、用车人、用车事由及用车人要求”。
填写完后由本部门主管签字，总经理签字再由车队主管签字，确定驾驶员。
签字不全不得放行。
（6）司机应爱护车辆，随时保证车辆的整洁、回库停放整齐。
（7）不得擅自将公务用车开回家，或作私用，违者按相关规定处罚。
（8）严禁酒后开车，酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费；如发生交通事故除负责维修费外，还应承担法律责任。
（9）司机对行政管理部的工作安排应无条件服从，不得借故拖延还车或拒不出车。
（10）司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理部负责人，并说明原因。
下班后，应将车辆停放在规定地点保管，不准私自用车。
（11）出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
（12）司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
（13）司机应严格执行出车任务，不得在途中办私事。
司机同用车人必须完善用车手续，填写《行车记录》。
（14）原则上由司机负责企业的出车任务，任何人未经同意不得驾驶企业车辆。
非专职司机用车应在《车辆使用登记本》上登记，注意保持车辆清洁，行车后，司机有责任及时检查车况，发生问题应立刻向有关各方汇报。
（15）为保证车辆安全，除领导同意外，出车在外或出车归来时，车辆应停放在指定的车位。
凡有下列过失之一者，给予警告或罚款处理：
（1）上班时开车探亲访友、会客、办私事。
（2）不服从调度，上班不按规定时间出车营运。
（4）擅离工作岗位。
（5）弄虚作假，虚假报销油费，过路费，维修费；
（6）下班不签退，不交车钥匙。
（7）私自借车给他人驾驶或学车。
（9）对客户态度恶劣，影响企业声誉。
（10）遗失车上设备、证件。
第11条违规与事故处理
（1）因下列情形之一违反交通规则或发生事故时，由驾驶人负担；
①无照驾驶。
②未经许可将车借予他人使用。
③违反交通规则，其罚款由驾驶人负担（根据用车登记表确定相关责任人）。
（2）意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与企业共同负担。
第五章车辆行驶、维修及保养管理
车辆加油由财务部统一管理，财务部办理加油卡，每次加油需要向财务部申请。
车辆的年审、保养维修统一由行政管理部安排人员办理。
司机应加强对车辆的保养，爱护车辆，勤检查、勤打扫，出车前、收车后要进行检查，如有异常，应及时向公司报告，保证车辆的正常行驶。
车辆需要维修时，司机应向公司报告后，方可进指定的修理厂修理。
定点修理厂应该是修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、有一定规模的厂家。
维修费结算时维修责任人必须逐一核实所结算的项目是否真实，维修费用是否合理。
费用报销
特殊情况公务用车油料及维修费必须根据真实凭证实报实销；不得虚开发票报销，虚假报销一经发现将取消该笔报销并处以同等金额三倍以上的罚款；
不得有公车私用的凭证报销；凭证遗失自行负责，无发票费用不予报销；
还车时即时报销本次用车的费用，过期不予报销。
本制度自颁布之日起执行。
全家福外出事由表
全家福外出事由表
全家福外出事由表
全家福外出事由表
全家福礼品领取申请表
全家福礼品领取申请表
全家福礼品领取申请表
全家福礼品领取申请表
全家福礼品发放申请表
全家福公司用车登记表
司机姓名：车辆牌号：出车日期：
全家福公司用车登记表
司机姓名：车辆牌号：出车日期：
全家福公司用车登记表
司机姓名：车辆牌号：出车日期：。