组稿方案

原文地址：组稿原理与技巧作者：燕儿

第一节组稿的意义

和平东里14号中联商厦337

一、哪些稿件需要组织组织

（一）组稿是编辑按选题计划或构思去约请适当的作者撰写稿件。

（二）报社稿源分类。可分为本报记者稿，通讯员来稿，社外约稿，读者自发来稿，通讯社新闻稿（例，美国主要依靠通讯社来稿），转载稿，各类简报、资料。

（三）需要组织的稿件。包括本报记者稿、通讯员来稿及社外约稿。

二、为什么组稿

（一）完成报道计划的保证。记者和通讯员的稿件是报道的主体，支撑报纸连续出版。编辑需经常大量向其组稿。

（二）现有稿件质量或数量不能满足需要时的补充手段。自发来稿的作者不了解报道计划、编辑意图，质量数量都有一定限制，需编辑主动出击，加强报道的针对性。，在报道计划实施过程中，出现变动或需要补充时，需临时约稿。稿件的起点高，质量就有了基本保证。

（三）体现报纸风格特色的措施。风格特色是通过报纸一贯的用稿标准来体现的，自发、无计划的来稿难以维持此标准。。编辑也应能动地引导、组织，说明所需稿件的类型、写作要求，使来稿更适合要求加大命中率。

三、组稿是编辑的基本功

（一）组稿是编辑的基本功。编辑要主动出击，须全心全意地为读者服务，千方百计地满足读者需要，决不以能被动地凑篇数，随便对付。

（二）组稿有利于编辑成长。编辑工作和活动的大本营在编辑部，是现实的反映者而非创造者，有局限性，应加强与社会实际的接触了解，组稿为他们提供了锻炼的机会，可以深入实际。主动组稿也可使编辑积极出击，增强创造性。”

第二节主要组稿业务

一、对记者和通讯员约稿的特点

（一）经常性。这类组稿是经常、随时随地进行的，尤其重大新闻或预先策划的重要报道中记者、通讯员是主力。编辑布置、组织、联络。

（二）稳定性。报社分工相对固定，记者的采写范围也固定，编辑组稿应对号入座，二者的合作也相对稳定。

（三）互动性。二者熟悉报纸业务和风格，在组稿过程中往往相互启发、互为参谋。编辑尤应注重记者意见建议，采用其中合理可行的部分使策划不断完善。

（三）社内约稿相对来说比较简单，主要要注意编辑和记者的互动性，利用这种关系使自己的业务水平得到提高。

二、对社外作者约稿的特点

（一）特别性。在特别状况下进行，如报社初创办时稿源紧张，需大量约请社外作者写稿或有重大突发性新闻而记者采访条件受限制时，需请有关人员撰稿；或约请有关权威人士对敏感问题发表意见。

（二）特定性。因是在特定情况下进行，被选择对象也有其特定性，并非可以随意。合适的作者必须具备完成稿件的一切条件，一般报道选题一定，则作者人选也就目标既定了。

（三）对社外作者的约稿较为复杂，技巧性较强，在报纸副刊工作应用较多。

三、组稿步骤

（一）选题。选题包括为选题去找作者、与作者交谈共同磋商确定选题及请作者将准备写的稿件为我所用。选题恰当与否关系整个报道的成败，是组稿的重点。

（二）说明要求，以使组稿顺利进行。说明提出这个选题的意图和依据、报纸的性质讲明要向什么样的读者来写这篇稿子。说明报纸风格，以便于作者能用最符合报纸要求的方法来写作。说明文章篇幅长短及大致的字数要求及具体的交稿时间，强调按时交稿。

（三）选题过程中强调互相协商。听取作者反馈。最后确定题目、角度、提纲。反复协商研究，使报纸的宣传意图变为作者的写作指导思想，把宣传意图和作者的实际情况结合起来。同时考察其是否具有完成任务的条件，必要时对选题作调整，使作者扬长避短，发挥最佳水平。

（四）选人是向社外约稿中的关键环节。选择适当的作者，是具有决定意义的一步，编辑应深思熟虑。

（五）成功组稿的前提是了解作者是否真正胜任选题。要了解其是否这个方面的专家，考虑作者的综合条件，包括专业知识、思想水平、逻辑思维能力、形象思维能力、文字修养、对文章所面对的特定读者的了解程度，以及是否有充足的时间写作。

（六）协调、协作。（1）协调帮助采访者协调各种关系，解决采访中遇到的困扰（，作好参谋和后勤。使采写者顺利完成任务。（2）协作社外作者在采访时会遇到料想不到的困难，编辑应定期与作者联系，了解采写进度和情况，多方关心帮助。

第三节组稿技巧

一、选好时机

（一）机不可失，时不再来。特定的时机作者会有写作的激情，有感而发，这时组稿会十分顺利。

（二）时机包括社会生活的时机与个人时机。社会生活的时机指配合世界形势、社会活动等约稿，以形势促使作者写稿。。社外作者都有自己的本职工作，比较繁忙，并不是时时刻划都在写稿状态下，只有在特定的时机才会有写作的冲动，需要编辑熟悉他们的近况，抓住时机点一下，好文章就应运而生了。

（三）编辑要抓住这转瞬即逝的时机，促成文章的写出。编辑要熟悉时事及作者近况，形成选题。当然，编辑要平时关心时事，知道最近在发生些什么新闻，还有知道许多作者的近况，看谁和自己的选题比较有关，或想发表些什么意见。

二、善于交友

（一）把作者分门别类地排好，构成一个关系网。

这就涉及到作者的选择和对作者的熟悉程度问题。编辑，组稿的决窍是手边有一叠名单，实际上就是各路大军，不同方面的作者队伍：成了队伍了。对症下药就可以了。作者队伍就越来越壮大了。按作家的特点细分，组稿就能有的放矢。

（二）关系网的巩固还有待编辑的交友之道。组稿要靠平时，和作者交朋友，作亲官密的朋友，作者才会信任编辑。这要靠平日广交朋友、深入了解，培养感情。要真诚、热情，与作者的交往不是一日之功，要深入了解，培养感情，以诚待人，才能建立起牢固的联系，组稿会变得容易些。

（三）编辑要能给作者以帮助，作者才会与他交往。编辑选稿、鉴别，眼界宽，见识广、处在客观者的位置，可能发现作者不易发现的问题，及作者未曾意识到的潜力。编辑熟悉作者的特点、长处、弱点，应针对他的特点来组稿，使他能发挥出自己的优势。：编辑应研究作者，研究稿件，发解作者的思想、风格，分析其潜能；建立作者档案，记录其基本情况、长短处和风格特点，为日后组稿做准备。并可使编辑在改稿时采取与作者相近的风格手法。

（四）培养作者，扩大作者队伍。对于自发来稿，编辑应有护花之心。稿件中只有一点微弱的闪光，也要肯定、鼓励，注意培养、扶持作家。可能使他明天写出通体闪光的好文章来。

三、善于协调

（一）作者和编辑的出发点不一至，常会出现矛盾，协调就很必要。

（二）要具备良好的人际关系和交涉艺术。在组稿过程中，经常会出现作者和编辑意见有出入的情况，编辑应尊重作者的意愿和看法，既不能一味迁就，也不能强加于人，强人所难。编辑的对某问题的想法和记者不一致。稿件的成功到底要靠作者的聪明才智和努力，要用人所长，两相结合，当作者与自己观点不一致时，通过巧妙的倾听和说服，使二者达成一致。即不论在什么情况下，编辑都要把对立者作为潜在的支持者，以建设性的期望态度接近对方，，平等、充分交换意见，共同协商，找到二者都能接受的办法。尊重作者，择善而从。

四、出好题目

（一）需要编辑多动脑子。就需要编辑经常动脑子，出一些好题目，再去找作者、找文章。只要题材目出得好，对上口径，引起了作者的兴趣，就会出好文章。

（二）编辑熟悉报纸的总体思想、采写者的习惯、风格，把这二者结合起来，调动作者的积极性，就可以推出高水平的作品。

五、慎重行事，避免返工

（一）选人、选题要考虑全面细致，力争一次成功。凡是编辑主动约的稿，都必须采用。如果还没有充分研究、没弄清报道思想就贸然组稿，使稿件反复修改或不能刊用，劳民伤财；稿件几经反复，象夹生饭，进退两难；会挫伤作者的自尊心和积极性，给以后合作带来不便。轻则完不成报道任务，重则影响编辑与作者的感情和信誉。编辑应慎重行事，避免返工。