当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12)

211院校
非211院校
高Hale Waihona Puke Baidu高专院校
2949 2549 2282 2086 1735 1807 2030 1647
2006届
2007届
2008届
2008届、2007届、2006届各类院校大学生毕业生毕业半年后的月收入（单位：元） 届 届各类院校大学生毕业生毕业半年后的月收入（ 届 届各类院校大学生毕业生毕业半年后的月收入 单位：
大学生就业难的现象： 大学生就业难的现象：
二、结构性问题普遍存在 结构性问题普遍存在
1．地域需求差异： 从地区分布看，东部省市将继续吸纳全国半数以 上的高校毕业生，西部省区接收高校毕业生的比例依然不高。东部需 求旺盛、西部需求不足和“孔雀东南飞”的现象将依然存在。 2．行业需求差异：高校毕业生就业难并非所有的专业就业都难，由 于外部宏观环境的变化，某些行业毕业生需求有明显的变化，比如电 子信息类、汽车类、物流类、建筑类和新材料类的人才需求旺盛，而 人才培养速度较慢。另外，一些服务行业对毕业生的需求有所下降， 如房地产业，人才需求量走低，薪酬水平回落。而受全球经济危机的 影响，国际贸易等涉外专业的就业今年也普遍不理想。 3．专业矛盾：工科和应用性较强的学科专业的毕业生就业形势保持 较好的就业态势，而一些“时髦专业”和文科专业毕业生的就业困境 难以打破。专业趋同现象对毕业生就业造成的不利影响在进一步显现 。工商管理、行政管理、公共事业管理、文秘、电子商务、计算机、 会计等专业的毕业生面临的是竞争更为激烈的就业市场。
2500 2000 1500
2266 2208 2160 2138 2112 2068 2053 2010 1968 1807 1710
单位： 单位 ： 元 1000 500 0
经 济 学
工 管 文 学 理 学 学
哲 学
理 学
历 法 教 史 学 育 学 学
农 学
医 学
2008届本科各专业大类毕业生毕业半年后月收入（单位：元） 届本科各专业大类毕业生毕业半年后月收入（单位： 届本科各专业大类毕业生毕业半年后月收入
1.当前经济环境下的就业形势 当前经济环境下的就业形势
预计我国高校毕业生人数还将逐年递增，到2010年将达到 700万左右。 2010高校就业趋势预测：总需求小于总供给 ，但专业技 术人才缺口不小 ，农业缺218万，工业缺1220万，第三产 业缺口325万 。 2009年中国的失业率将接近10%； 2009年大学生就业率大约为70%； 2009年大学毕业生有近三分之一是毕业后半年左右找到工 作的； 2009年报考国家公务员考试人数超过100万，公务员职业 还是成为很多大学毕业生择业的首选。
3000 2500 2000 1500 1000 500 0
211院校 院校
非 211院校 院校
高职高专院校
2549 2030 1720 1407 1237 1647
2730 2129 1720
毕业前月收入期待底线
毕业前月收入
毕业半年后平均月收入
雇主愿意提供的最高月收入
雇主愿意提供的最高月收入
2008届各类院校大学毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的 届各类院校大学毕业生的期待月收入、 届各类院校大学毕业生的期待月收入 最高月收入（单位： 最高月收入（单位：元）
当前经济环境下企业对人才需求的变化分析 L 福建世纪飞扬咨询管理有限公司副总裁 ogo
2009年11月12日 2009年11月12日
林辉华
讲师介绍
福建外经贸学院客座教授、HR专业委员会专家； 福建外经贸学院客座教授、HR专业委员会专家； 专业委员会专家 福州大学管理学院MBA MBA校友会秘书长 MBA、 校友会秘书长； 福州大学管理学院MBA、MBA校友会秘书长； 福建省诗歌协会会员,著诗集《门前的绿叶》 福建省诗歌协会会员,著诗集《门前的绿叶》； 高级人力资源管理师、心理咨询师； 高级人力资源管理师、心理咨询师； 都市传媒连锁机构/中天传讯公司HR顾问； HR顾问 都市传媒连锁机构/中天传讯公司HR顾问； 曾任： 曾任： 福建天宝矿业集团人力资源总监、董事会办公室主任、企划总监； 福建天宝矿业集团人力资源总监、董事会办公室主任、企划总监； 网龙（中国）公司（上市公司）管理总监、人力资源总监； 网龙（中国）公司（上市公司）管理总监、人力资源总监； 福建隆德集团董事长助理兼人力资源总监等； 福建隆德集团董事长助理兼人力资源总监等； 福建华威交通物流集团股份公司行政副总裁； 福建华威交通物流集团股份公司行政副总裁； 香港智成联华咨询集团副总裁、高级咨询师。 香港智成联华咨询集团副总裁、高级咨询师。 福州世纪飞扬企业咨询管理有限公司副总裁。 福州世纪飞扬企业咨询管理有限公司副总裁。
目
一 二 三 四
录
当前中国的经济形势状况
大学毕业生的就业情况
（4）制造业成应届生最大的就业行业 制造业成应届生最大的就业行业 2008届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了34%的211大学应届毕 业生，44%的非211本科应届毕业生和60%的高职高专应届毕业生。统计数 据表明，制造业雇用了本科毕业生的27%和高职高专毕业生的31%，是应届 大学毕业生最大的就业行业。
大学生就业难的现象： 大学生就业难的现象： 五、就业重心下移：与基层员工抢饭碗 就业重心下移： 就业重心下移
高校毕业生就业重心下移主要体现在：从中心城市向中小 城市转移。实际上，这一过程正在受阻，由于下岗失业人 员、中专毕业生、农民工等的抢占和挤压，一些低端岗位 的竞争也很激烈。（基层工作本科生在抢）
大学生就业难的五大现象： 大学生就业难的五大现象：
一、供给远远大于需求 从供给量角度看，近年来高校毕业生供给量不断加大。从 2000年以来，高校毕业生人数增长迅速，2000年为107万 ；2003年迎来了扩招后的第一届毕业生，当年毕业生人数 212万，首次超过200万。接下来几年，毕业生人数一路 飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万， 至2008年高达532万，2009年突破600万大关，达到611 万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数高 达700万。 虽然社会对高校毕业生的需求也有所增多，但需求增长的 数量赶不上毕业生供给数量。很显然，2009年高校毕业生 总供给量高于总需求量，以后几年，供给高于需求的情况 还会继续，供过于求是毕业生就业难的最本质原因。
大学毕业生找工作难的主要原因？ 大学毕业生找工作难的主要原因？
很多大学生毕业后找不到工作，不是因为他们没有能力， 而是他们所谓的能力不是社会需要的。中国大学生总量并 不过剩，而是结构性过剩。 案例：北京大学预防医学专业卫生事业管理方向2005年毕 业生武小峰，辽宁大连普兰店市安波镇邓屯村人，毕业后 一直没有找到合适的工作。在家务农，闲时串糖葫芦，然 后他老爸去街上卖，也到山上采药赚点小钱，每天收入不 到20元。 武小峰2000年以626分的成绩成为普兰店市当年的理科状 元。他想在北京找个能解决户口的单位，但因为专业冷门 ，加之其本人性格有比较内向。 北大学生找不到工作，给我们就业形势引发必要的思考！
目
一 二 三 四
录
当前中国的经济发展形势
当前环境下中国的就业形势
当前经济环境下企业用人需求的八大变化
大学毕业生的素质打造与就业策略
一、当前中国的经济发展形势状况
温家宝： 温家宝：经济形势仍然复杂严峻 须保持清醒头脑
1、虽然我国经济运行中的积极因素不断增多，出现了企稳向好的势头， 但也要清醒地看到，经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡，决 不能盲目乐观。中国经济的危机主要来自制造业的危机，产能过剩。 2、主要表现： 一是国际金融危机的前景还有较大不确定性，外部需求下滑的压力依 然很大，可能延续较长时间。 二是经济发展还缺乏应对危机、克服困难的内在动力和活力，国家政 策的支持对于企业和经济的发展还起着重要的支撑作用。 三是因外需减弱使国内一些行业产能过剩的矛盾凸显，对工业和经济 的回升形成较大制约。 四是受客观条件限制特别是经济运行规律制约，短期内大幅度扩大内 需的难度很大。我国前三季度消费总额比去年增长16%。 思考：中国要真正有效拉动内需靠什么？
大学生就业难的现象： 大学生就业难的现象： 四、薪酬水平严重缩水 薪酬水平严重缩水
据调查，2006年的平均签约月薪酬低于2005年的2000〜 3000元左右。与期望薪酬一路走低相比，签约薪酬和就业 初年薪酬相对较高，根据2006年的一项统计，北京市毕业 生期望薪酬平均为1000多元，而签约薪酬平均为2300元 。但是平均签约薪酬高，并不能掩盖很大一部分毕业生薪 酬水平低的现象。据统计，北京高校毕业生近2/3的毕业 生的起点工资在2000元以下，近1/4的毕业生起点工资在 1000元以下。考虑到物价水平持续上升，毕业生实际签约 薪酬和实际就业初年薪酬将明显缩水。
大学生就业难的现象： 大学生就业难的现象： 三、寻找工作时间延长，平均签约时间点后移 寻找工作时间延长， 寻找工作时间延长
如果按毕业前一年的10月份开始找工作算起，截止毕业当 年6月份，毕业生就业搜寻时间为9个月。根据前几年6月 份统计的一次就业率来看，约有近40％的毕业生经过9个 月的就业搜寻，依然未能达成就业协议。也就是说至少有 40％的毕业生经过9个月的就业搜寻依然未能就业；有30 ％的毕业生经过12个月的就业搜寻依然未能就业；至少有 30％的毕业生，经过15个月的就业搜寻还是不能就业。
2.大学毕业生的就业蓝皮书解读： 大学毕业生的就业蓝皮书解读： 大学毕业生的就业蓝皮书解读
（1）1/3毕业生半年内找到工作 毕业生半年内找到工作 2008届毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深 圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州。 统计研究数据表明，2008届 大学毕业生半年后的就业率为86%，比起2007届大学生毕业半年后就业率下 降了2个百分点；2008届211本科院校为89%（非失业率90%）、非211本科 院校为87%、高职高专为84%；其中，2008届大学毕业生约1/3的就业是在 毕业后半年内完成的。
2009年大学 年大学 毕业生就业情况
（2）本科生对雇主满意程度为 本科生对雇主满意程度为70% 本科生对雇主满意程度为 2008届大学毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较好的依次为科 学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理 能力。须改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说服他人等 。统计分析表明，本科与高职高专的毕业生对雇主的满意程度分别为70% 和68%，“工作要求与压力”不满意度低，不满意度最高的是“薪资福利 ”和“个人发展空间”。造成大学毕业生就业后又很快失业。 （3）工作半年后，经济学类本科收入最高 工作半年后， 工作半年后 2008届本科毕业生的半年后月收入经济学大类最高、医学类最低；高 职高专是公安大类半年后月收入最高、医药卫生大类半年后月收入最低。 虽然2008届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，但即使在女性毕 业生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部高于女性。2008届大学毕业生 中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。
目
一 二 三 四
录
当前中国的经济形势
当前中国的就业形势分析
当前经济环境下企业用人需求的八大变化
大学毕业生的素质打造就业策略
二、当前经济环境下中国的就业形势分析
1 总体就业压力仍然严峻 、某些岗位缺口仍很大 ，出现人才的结构性过 剩问题。 剩问题。
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麦可思《 麦可思《大学生就业 蓝皮书2009》解读 》 蓝皮书
2009年大学 年大学 毕业生就业情况
（5）三类风险导致大学毕业生自主创业失败 三类风险导致大学毕业生自主创业失败 2008届大学毕业生自主创业比例为1%，与2007年的1.2%比例接近。 2008届大学毕业生自主创业者认为可能导致失败的前三列风险依次为缺少 资金、市场推广困难和缺乏企业管理经验。2008届大学毕业生自主创业者 资金、市场推广困难和缺乏企业管理经验 认为，自主创业者的创业理想是创业的最重要动力（41%--48%），而不是 找不到工作才创业（12%--15%）。