劳动人事争议仲裁申请书范例
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
劳动争议仲裁申请书(15篇)
劳动争议仲裁申请书(15篇)劳动争议仲裁申请书1根据《中华人民共和国劳动争议调解法》第二十八条规定（略）和《劳动人事争议_____办案规则》第二十九条规定，申请人申请_____应当提交书面_____申请，并按照被申请人人数提交副本。
_____申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）_____请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据________，证人姓名和住所。
书写_____申请确有困难的，可以口头申请，由_____委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的'书面_____申请材料齐备的，_____委员会应当出具收件回执。
对于_____申请书不规范或者材料不齐备的，_____委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
申请人按要求补正全部材料的，_____委员会应当出具收件回执。
根据法律法规的有关规定，劳动争议_____申请书应当记载以下内容：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）_____请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据________、证人姓名和住所。
劳动争议仲裁申请书2申请人：__x，男，汉族，电话：____x住所：______邮编：____x被申请人：____x住址：________x邮编：____法定代表：____职务：总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同9月8日到10月9日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人9月和1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人9月至3月加班工资2567.04元（112小时X15.8元/小时X1.5倍=2567.04）五、依法裁决被申请人现金支付申请人12月1日至3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人1月至2月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。
劳动仲裁申请书范文6篇
Life is a mirror. Whatever your heart is, your life will be like that.通用参考模板（页眉可删）劳动仲裁申请书范文6篇劳动仲裁申请书篇1__市劳动人事争议仲裁委员会：你委受理__X与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：(2)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：委托人： (签章)受委托人： (签章)年月日劳动仲裁申请书篇2申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：×××公司××法定代表人：××，电话：×××申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（ 20__年1月至今）事实与理由：申请人于200x年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
劳动人事争议仲裁申请书模板（精选21篇）
劳动人事争议仲裁申请书模板（精选21篇）劳动人事争议仲裁模板篇1劳动人事争议仲裁申请书申请人被申请人姓名或单位名称姓名或单位名称单位性质单位性质法定代表人姓名职务法定代表人姓名职务性别年龄性别年龄民族或国籍用工性质民族或国籍用工性质工作单位工作单位地址地址电话电话邮编邮编请求事项：事实和理由：此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：副本份；注：1、申请书应用黑色或者蓝色水笔书写或打印，打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸（A4纸）续加中页。
4、申请书副本份数，应按被诉人数提交。
劳动人事争议仲裁申请书模板篇2劳动争议_____申请书模板【1】申诉人：_________性别：女;年龄：24岁;籍贯：_________;现住址：_________。
被诉人：_________有限公司地址：?_________法定代表人或主要负责人：_________;性别：_________;职务：总经理。
一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行过程中发生的纠纷;二、请求事项：1、被诉人一次性支付申诉人_________年11月15日起至_________年1月14日起，期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元;2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;4、被诉人一次性支付申诉人_________年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元;5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元;6、_____受理费、_____处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。
三、事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)申诉人于_________年11月15日进入_________有限公司任人事主管一职，公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
劳动人事争议申请书模板(3篇)
第1篇申请单位： [申请单位名称]申请人： [申请人姓名]联系电话： [申请人联系电话]申请日期： [申请日期]一、申请事项申请人因与被申请人[被申请人名称]（以下简称“被申请人”）在劳动人事方面发生争议，特向贵单位申请仲裁，请求依法公正处理如下事项：1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由一、事实经过1. [申请人入职时间]年[申请人入职月份]月，申请人经[招聘渠道]招聘，入职被申请人单位，担任[职位名称]岗位，双方签订了[劳动合同名称]。
2. 在申请人工作期间，被申请人存在以下行为：（1）[具体违法行为或争议事项一]，具体表现为[详细描述]。
（2）[具体违法行为或争议事项二]，具体表现为[详细描述]。
（3）[具体违法行为或争议事项三]，具体表现为[详细描述]。
3. 申请人曾多次与被申请人协商解决上述争议，但被申请人拒绝履行其法定义务，导致双方矛盾激化。
二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第[具体条款编号]条，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款编号]条，用人单位应当依法解除劳动合同，并支付经济补偿。
3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第[具体条款编号]条，劳动争议仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件。
4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第[具体条款编号]条，当事人有权向人民法院提起诉讼。
三、具体请求1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。
三、证据材料1. [劳动合同名称]一份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
人事争议劳动仲裁申请书通用5篇
人事争议劳动仲裁申请书通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：被申请人：申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元（自20xx 年x月至20xx年3月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xx元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计x26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年x月至20xx年3月的社会保险。
事实与理由：20xx年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16x元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！申请人：xxx20xx年xx月xx日申请劳动仲裁申请书篇二申诉人：凯，男，汉族，_____6年7月19日出生，身份证号：住住址：_____市武侯区通讯方式：代理人；_________，_________律师事务所律师电话：被诉人：四川XX公司（劳务派遣单位）法定代表人：_________职务：总经理住所地：_____市金牛区通讯方式：被诉人：四川XX公司（用工单位）法定代表人：_________职务：总经理住所地：_____市武侯区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
劳动(人事)争议仲裁申请书
劳动(人事)争议仲裁申请书劳动(人事)争议仲裁申请书篇一申请人：风险提示：包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。
被申请人：风险提示：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
当劳务派遣劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动者的用人单位，二是用工单位，即劳动者实际提供劳动的法人。
法定代表人（或主要负责人）：仲裁请求：风险提示：也就是你想主张的事项。
比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
需要特别注意的是，仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年____月____日到________年____月____日双倍工资计_____元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_______元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月____日至________年____月____日单位应缴纳社会劳动保险费________元。
事实与理由：申请人于________年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定试用期为______个月，工资为_______元；第_______个月转正后每个月工资为______元。
直至________年____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满________年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付________年____月____日到________年____月____日工资计元（其中____月_____元、____月_____元、____月_____元、____月_____元）；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
人事争议劳动仲裁申请书(最新6篇)
人事争议劳动仲裁申请书（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）
劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）只要在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。
在不断进步的社会中，接触并使用委托书的人越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇），希望对大家有所帮助。
劳动人事争议仲裁申请书1xx市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。
2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)xxxx年x月x日劳动人事争议仲裁申请书2委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人：(盖章)法定代表人：(签名或盖章)20xx年xx月xx日劳动人事争议仲裁申请书3____劳动争议仲裁委员会：代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：_________性别：_______民族：__________出生年月：__________工作单位：__________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________(2)姓名：_______性别：_______民族：__________出生年月：________工作单位：____________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。
版劳动争议仲裁申请书(优秀模板23套)
版劳动争议仲裁申请书（优秀模板23套）版劳动争议仲裁申请书1申请人：家庭住址：联系**话：被申请人：单位**址：法定代表人：联系**话：公司负责人：证明人：住址：职务：申请事项1、申请被申请人支付_______因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用_____元。
2、申请被申请人支付____因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费_____元。
3、申请被申请人支付_______因工伤事故住院期间_____天和出院后____天专人护理（共___天_____________元）费用____元。
4、申请被申请人支付_______因工伤事故休息治疗期限____个月工资（____元/月）____元）。
5、申请被申请人支付_______因工伤事故营养补助费____元。
申请被申请人合计支付_______因工伤事故总费用_____元。
事实和理由一、入职工作情况和工伤事故事实本人_______，现年____岁，__，___族，职业___。
住本市_______村。
于_____年____月受聘于___市_______设备有限公司工作。
由公司先后委派在金刚_______鞭炮烟花总厂和醴陵_______与大瑶_______分厂，和_______烟花厂进行钢结构阳光棚制作。
日工资标准_____元/天，吃住由_____负责。
____年___月_____日上午___时左右，本人在金刚_______鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。
于当日进驻____市中医院骨科治疗。
在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。
对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗_____天。
于（注：住院治疗费用共___元，已由____公司支付）。
于____年__月____日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。
期间进行了二次复查，其恢复效果一般。
劳动争议仲裁申请书【5篇】
劳动争议仲裁申请书【5篇】劳动争议仲裁申请书篇一申诉人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，住xx市xx区xxx号。
第一被诉人：xxxxx股份有限公司住所：xx市经济技术开发区法定代表人：xxx第二被诉人：xxxxx有限责任公司住所：xx市xxx街法定代表人：xxx请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金xxxx元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金xxxx元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金xxxx元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期xx年的劳动合同，20xx年xx月xx日日合同期满后双方分别于20xx年xx月和20xx日年xx月又续签了为期xx年的合同，合同于20xx日年xx月xx日到期。
20xx日年xx日月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。
20xx日年xx月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致xx市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxx20xx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书篇二申请反请求申请人：________，性别：____，汉族，20xx年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.反请求被申请人：________，性别：____，汉族，20xx年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.仲裁反请求：_________________事实和理由：_________________证据和证据来源，证人姓名和住址：_________________此致劳动争议仲裁委员会反申请人：_________________(签名或盖章)_____年_____月_____日附：本申请书副本___份人：______________，男，__________岁，住__________县__________镇__________村，身份证号码_______________，联系方式_______________。
劳动争议仲裁申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。
2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。
3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。
4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。
5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。
6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。
2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。
4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。
5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。
6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。
二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。
2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。
4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。
劳动人事仲裁申请书（13篇）
劳动人事仲裁申请书劳动人事仲裁申请书(13篇)随着时代在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。
写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编精心整理的劳动人事仲裁申请书，欢迎大家分享。
劳动人事仲裁申请书1申请人：________________，性别：_______，民族：_______ ，身份证号：_________________，地址：_________________，联系方式：_________________被申请人：_________________，住所地：_________________法定代表人：_________________请求事项1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付____年____月____日从____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工资20420元。
3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工资15723.64元，4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日未签劳动合同双倍工资余额31500元。
事实与理由____年____月____日，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从____年____月____日起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到____年____月____日，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。
申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。
劳动人事争议仲裁申请书（通用14篇）
劳动人事争议仲裁申请书（通用14篇）劳动人事争议仲裁篇1劳动争议仲裁申请书申请人姓名：______________性别：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________邮编：______________电话：_____________工作单位：______________邮编：______________电话：_____________被申请人名称：_________________住所地：_________________邮编：______________法定代表人：_________________职务：_________________电话：___________________________请求事项：_________________此处写明事由及申请赔偿款项和金额。
此致__________劳动争议仲裁委员会申请人：_________________年月日附：_________________申请书副本2份，身份证复印件一份。
劳动人事争议仲裁申请书篇2申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：_________________广州运动用品有限公司，住所地：_________________广州市白云区。
邮编：_________________510440 法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.事实与理由：_________________年月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
劳动争议仲裁申请书范文（四篇）
____劳动仲裁委员会
申请人：
劳动争议仲裁申请书范文（三）
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），现居住于（居住地址）。本人在此就与（用人单位名称）之间发生的劳动争议，向贵委员会提交申请，并请求进行仲裁。
一、劳动争议的基本情况
我与用人单位（以下简称“公司”）于（入职日期）签订了一份劳动合同，合同期限为（具体时间）。根据合同约定，我被安排工作岗位为（具体岗位），担任（具体职位），月工资为（工资金额）。但是，在与公司合作期间，我遇到了以下劳动争议：
考虑到以上情况，经过反复协商无果，我认为只有通过仲裁的方式来解决我的劳动争议。
三、我提出的仲裁请求
基于以上劳动争议的事实和情况，我在此向贵委员会提交以下仲裁请求：
1. 公司应当按照合同约定，及时支付我尚未支付的工资款项，并支付相应的滞纳金；
2. 公司应当合理安排工作时间，提供合法的休假权利，并支付相应的加班费；
4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。
劳动争议仲裁申请书范文（二）
申请人：____，男，住丹江口市六里坪镇油坊村____组____号，身份证号码____，联系电话。
被申请人：____有限公司____车身厂住所地：
法定代表人:____负责人:____电话:822____
被申请人：十堰市____劳务有限公司，住所地
4. 医疗证明、病例记录等证明工作环境对我的身体健康造成影响的证据；
5. 相关通信记录、短信、电话录音等证明与公司沟通和协商的证据。
五、联系方式
以下是我的联系方式：
姓名：（申请人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
电话号码：（联系电话）
Email：（电子邮箱）
劳动人事争议仲裁申请书通用9篇
劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书通用9篇在市场经济发展迅速的今天，申请书与我们的关系越来越密切，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。
那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编收集整理的劳动人事争议仲裁申请书，欢迎大家分享。
劳动人事争议仲裁申请书1申请人：饶XX，男，19XX年X月出生，湖北省XX市人，原XX 有限责任公司员工，住XX市XX区XX号。
被申请人：XX有限责任公司，住XX市XX区XX。
法定代表人：王XX，董事长联系电话：XX仲裁请求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。
6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。
事实与理由：申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。
在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的工资。
申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。
20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保,申请人拒绝了被申请人的违法要求。
同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。
恳请贵委依法裁决。
此致XX市劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXX20xx年X月X日劳动人事争议仲裁申请书2申请人姓名：性别：出生日期：年月日职业：工作单位：公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：住所地和电话：柳州市路号栋单元号房电话文书送达地址：柳州市路号栋单元号，邮政编码被申请人：公司(应写明单位全称)住所地和电话：柳州市路号栋电话法定代表人或主要负责人姓名：职务：请求事项：1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元。
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劳动人事争议仲裁申请
书范例
work Information Technology Company.2020YEAR
劳动人事争议仲裁申请书范例
（填写样本，申请人是公民）
申请人姓名：XXX 性别：X 出生日期：XXXX年X月X日
职业：XX 工作单位：XX公司（申请仲裁时无单位可写原单位），身份证号码：XXXXXXX
住所地和电话：柳州市XX路X号X栋X单元X号房电话XXXXXXX
文书送达地址：柳州市XX路X号X栋X单元X号，邮政编码XXXXXXXX
被申请人： XXXXXXXX公司（应写明单位全称）
住所地和电话：柳州市XX路XX号X栋电话XXXXXXX 法定代表人或主要负责人姓名：XXX 职务：XXX
请求事项：
1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX 元。
2、裁决被申请人支付申请人XXXX年X月X日至XXXX年X月
X日期间法定节假日加班工资XXX元。
3、裁决…………………。
事实和理由：
申请人于XXXX年X月X日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，（最后一份）劳动合同期限至XXXX年X月X日……。
XXXX年X月X日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。
XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。
为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元，支付申请人XXXX年X月X 日至XXXX年X月X月X日期间法定节假日加班工资XXX元。
申请人XXX（签名） XXXX年XX月XX日
附证据和证据来源、证人姓名和住所：（具体内容详见下页）。