公司奖项和荣誉管理办法

制定部门 人力资源部制定日期

文件类别 管理制度

文档名称 公司奖项和荣誉管理办法

文档编号 GB-M3-HR02

制定部门 人力资源部

发布日期

版 本 号 A.0

公司奖项和荣誉管理办法

江苏钢宝轧辊有限公司

批准人签字 审核人签字 制订人签字

日期： 2014-01-22 日期：2014-01-22 日期：2014-01-22

制定部门 人力资源部制定日期

第一章总则

1、目的

为鼓励员工积极参与提升公司科技、文化、品牌、质量等外部形象和企业综合软实力，对获得公司上级主管部门或行业权威部门授予公司或员工个人的荣誉称号、科技成果、奖励基金，以及资质认证的重要项目主要参与者或获奖、获证员工予以奖励，特制定本办法。

2、适用范围

本办法适用于在镇级以上政府行政部门和具有权威性的专业机构组织的评先评优活动中获得集体荣誉称号、科技成果、奖励基金，以及公司资质认证。所获称号与成果的认定，主要依据组织评选工作的部门或机构下发的开展评选工作文件通知、评选结果文件通知以及相关证书资料等。包括如下内容：

2.1 独立从事科研、设计与开发、技术创新与改造，取得科研成果、专利者；

2.2 参加政府或行业组织的各类业务比赛、技能竞赛，取得优异成绩、获奖者；

2.3 撰写并正式发表科技类的论文、著作，或获得符合有关要求的科技类的优秀论文、著作奖励者；

2.4 获得政府或行业授予的各级各类荣誉称号，或受到上级表彰、奖励者；

2.5 获得的各类奖励基金（以实际到账金额为准）。

3、奖励原则

公司对获得荣誉和奖金基金的奖励，以精神鼓励为主，物质奖励为辅。

4、职责

4.1 人力资源部负责本办法的编制与修订，负责奖励申报材料的核定与档案收集、整理、存档。

4.2 各项目负责人负责奖励项目申报材料编制与提报；

4.3财务部负责奖励金额的核定与发放；

4.4总经理负责本办法的审批与奖励申报的核准；

4.5 工会主席负责奖励异议申述处理。

第二章奖励标准

奖励级别及标准如下表：

类别等级奖励金内容备注

制定部门

人力资源部

制定日期

额

国家级 2000 省部级 1000 地市级 500 县市级 200 荣誉类

镇级

100

专利、科技成果、企业

荣誉称号、资质认证、重点实验室、工程技术中心、示范基地、论文著作，等等。

1、 发明专利，实用新型专利分别按国家级、地市级标准核

发；

2、 当年计划内专利、技术创新与改造项目按奖励标准的50%核发计划外成果按100%核发；

3、 资质认证类按省部级标准核发，信用等级按地市级标准

核发；

4、 初次获取认证的按标准的100%核发，年审认证的按标

准的50%核发；

5、 一个项目当年获得多个荣誉的按获得最高荣誉标准奖

励，不重复奖励；跨年重复参评的按标准的50%奖励。6、 公司原有保持的基本信用资质，如9001质量认证，三

A 信用，计量合格，各类特种证书等不列入奖励。

100001以上 8% 50001~100000 10%

10001~50000 12% 奖励基金类 10000以内

15%

以公司实际到账金额扣除项目申报费用（招待费、公关费、

差旅费、材料费、委外劳务费、税金等）后的金额作为结

算基数。

第三章 认定程序

1、认定工作每年进行一次，与公司年度先进评选工作同步进行，由符合奖励条件的员工或项目负责人提出申请，填写《公司奖项和荣誉奖励申报审批表》（包括申报奖励级别、奖金金额和金额分配方式），同时提交申报材料，包括评选结果通知、获奖证书原件、复印件等材料。所获荣誉的时间范围为当年度1月1日至当年12月31日，且该荣誉为本人在我公司工作期间获得。

2、人力资源部在收到《公司奖项和荣誉奖励申报审批表》和申报材料后进行初评并签署意见（包括奖励级别和金额），并连同所附材料送交财务部主管核定，财务主管核定后签署意见并将所有材料返还至人力资源部，最后由人力资源部报送总经理核准。

3、获得公司外荣誉的奖励金发放在每年年终表彰大会中进行。

制定部门

人力资源部

制定日期

第四章 附则

1、个人行为参与民间社会团体组织的竞赛、评选，且与公司业务没有关联的，不纳入本办法奖励之中。仅以获利为目的的协会性质的社团所组织的的竞赛、评选活动所获得的荣誉称号，不纳入本办法奖励。

2、对既获得公司外荣誉，同时又为公司带来奖励基金的，按单项最高标准金额奖励，不重复奖励。

3、本办法由人力资源部起草并负责解释，自发颁布之日起执行。

4、《公司奖项和荣誉奖励申报审批表》（GB-M4-HR03-001）

江苏钢宝轧辊有限公司 公司奖项和荣誉奖励申报审批表

申请时间： 申请人：

申报类别 拟报级别 拟报奖励

金额

获奖人员 奖金分配方式

1 4

2 5 申报材料清单

3 6

申报项目阐述

项目负责人签字：

人力资源部 初评

人力资源部负责人签字：

制定部门 人力资源部制定日期

财务部核定

财务负责人签字：

总经理核准

总经理签字：

GB-M4-HR03-001