法务部工作手册

编制：法务部

审核：人力资源部签批：

二〇一〇年五月版

目录

一、部门组织架构图.......................................................... 错误!未定义书签。

二、部门工作职责 ............................................................. 错误!未定义书签。

三、职务说明书................................................................. 错误!未定义书签。

1、法务部经理职务说明书............................................ 错误!未定义书签。

2、法务部副经理职务说明书 ........................................ 错误!未定义书签。

3、法务部职员职务说明书（1）................................... 错误!未定义书签。

4、法务部职员职务说明书（2）................................... 错误!未定义书签。

5、法务部职员职务说明书（3）................................... 错误!未定义书签。

四、基本管理制度 ............................................................. 错误!未定义书签。

1、经济合同管理办法................................................... 错误!未定义书签。

2、法务处理程序规则................................................... 错误!未定义书签。

3、调阅合同管理制度................................................... 错误!未定义书签。

五、应用表单 .................................................................... 错误!未定义书签。

1、诉讼事务办理表单................................................... 错误!未定义书签。

2、非诉事务办理表单................................................... 错误!未定义书签。

3、调阅合同审批单 ...................................................... 错误!未定义书签。

六、法务部业务工作流程................................................... 错误!未定义书签。

一、 部门组织架构图

法务专员

法务专员

法务专员

法务部经理

法务部副经理

二、部门工作职责

部门法务部工作职责

工作内容1.评估、审核业务项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律

风险；

2.为集团各业务部门提供法律意见、审核法律文件，并就审核后法律文件的重

大法律约定跟踪执行；

3.对重大投诉、纠纷提供法律支持；

4.参与总结集团运营经验，制订相关制度、指引并监督实施；

5.参与维护集团知识产权，包括商标注册、维护、制止他人侵权等；

6.参与整理集团各单位法律工作动态，参与重大事件的分析研究；

7.参与外地分公司的业务专业沟通，包括指导或参与外地分公司重大疑难案件

或纠纷的解决；

8.在集团内部进行普法教育，以增强员工遵纪守法的意识；

9.负责组织业务项目法律文本起草、审查、更新；

10.负责协同外部聘用律师、司法部门、行政机关等处理相关法律事务；

11.收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责

企业的法律事务档案管理；

12.代表公司参与与法律相关的外部培训研讨及交流；

13.负责总裁授权或交办的其他法律事务。

制定审核批准

三、职务说明书

职位名称法律事务部经理所属部门/分部法律事务部

职位代码直接上级副总经理下属人数 4

主要职责1 主持法务部的日常管理工作，并对分管副总负责；

2 安排法务部的工作计划并对法务部人员的工作业绩进行考核；

3负责处理公司重大法律案件(诉讼及非讼)；

4 负责就法律问题与集团各部门及（分）子公司进行协调，并对其提供相关法律支持；

5 负责受公司委托与相关法律、司法、执法机构就法律事务的进行交涉；

主要工作内容

1 定期或不定期的召开法务部工作会议，听取法务专员的工作报告，对前阶段法务部工作情况进行小结，并布置下一阶段的工作，并定期或不定期向分管副总报告工作以得到指导支持；

2 对情势变更的案件、重大疑难案件、诉讼（非讼）标的额较大（50万以上）的案件召开案件分析会议，听取经办人员对案件情况的汇报后作出处理决定；

3 调查、审核、查阅有关的案件证据材料，分析案情，对案件进行处理；

4 制定法务部的预算，进行日常人员管理，了解法务专员的工作情况并对法务部人员进行日常考核；

5 参加有关部门的业务工作会议，听取情况介绍，并对涉及法律事务的工作进行分析，并提供法律意见；

6 受公司委托就涉及到的有关公司的法律问题与外部法律机构、执法、司法机构进行协调、配合，以使问题得以解决；参与外联涉法单位的培训研讨；

7 负责组织公司员工的学法普法教育，对公司的重大业务事项出具法律意见书；对公司总裁交办的法律事务进行处理。

8 完成上级领导交办的事项。

工作关系

内部关系及频率外部关系及频率

1、集团各部门经常性工作联系1、业务对口司法部门经常性工作联系

2、下属公司其他部门不定期工作联系2、业务对口社会团体保持一定的工作联系

关键绩效指标（KPI）

任职资格

学历要求本科及以上专业要求法学专业外语、方言要求相关工作经验十年以上的公司法务领导的工作经验。

培训需求

需具备的知识结构

熟悉国家法律法规，精通合同法、公司法、劳动法、房地产经营等相关的

法律、法规、地方规章。

所需技能

具备良好的领导能力、协调能力、分析能力，较好的文字处理能力，语言

表达能力，具有良好的职业操守。

其他

制表审核批准