司机工作要求及管理制度

2015年光辉学校司机工作要求及管理制度

1．司机要按时上下班，并准时签到，一次未签者扣5元，旷工一天扣50元，两天以上作自动离职，不结算任何工资。

2．司机要注重仪容仪表，不能光身或穿背心上班，更不能穿拖鞋开车。经发现每次扣10元，以示教育。

3．司机严禁在接送学生过程中吸烟，接打与工作无关的电话，要求长话短说，若经发现此况每次扣20元。

4．司机与跟车老师要团结合作，互相尊重，互相谦让，配合默契，若发生不愉快，造成接送失误，根据责任给予相应处罚，情节严重者给予辞退处理。

5．早晚接送学生发车时必须按指定时间顺序出发，若提前抢跑，或将车停放在校门口等待出发的司机，经发现每次扣50元。

6．早晚校车不能乱停乱放，经发现一次扣20元。

7．保持校车内外清洁，每周最少彻底清洗一次，每周日下午5：00进行检查，经检查不合格者每次扣20元。

8．由于司机原因损坏学校花草，护栏的按原价赔偿。

9．接完学生后必须关好门，窗，否则每次扣5元。

10、早晚提前5至6分钟发动校车，确保机头正常运转，严禁一上车就起动马上发车，若发

现以故意损坏校车处理。

11、在接幼儿园学生时一定要从幼儿园组织学生排队到校车上，要高度警惕避免学生乱跑发

生意外，若不认真负责的、造成混乱的每次扣10元，造成碰、摔伤的医药费负责50%。

12、司机要按时在电话室值班，电话畅通，随时保持联系随叫随到，否则扣20元。

13、司机与家长沟通要有礼貌、大方、说话语气不粗野、绝对与家长保持良好关系。

14、严禁开快车抢时间等行为，一般保持车速在30至40公里之间。

15、司机要按交通规则行车、确保行车安全，不冲红灯、不违规行驶、避免交通事故发生。

16、司机要尽量满足学生家长要求、到点服务，不能私下合并站点，造成负面影响，出现此

现象教师、司机各扣100元，以示教育。

17、任何司机都要按时作息，严禁在外打牌赌博避免精神不足及心情不愉快影响安全行车，

若发现参加赌博者每次扣200元，行政领导参加要加倍处罚或停职处理。

18、杜绝司机在上班时间内喝酒（接桥中学生的司机包括星期六都不能喝酒）。如喝酒立即

终止开车，不能正常上班，请公交车代送的费用由当事人承担。

19、校车在校内等学生上下车时必须熄火，要外出时再重新启动，以确保安全。

20、校车出现大小交通事故都要上报、一旦发现隐瞒事实者扣除当月安全奖外还罚200元，

包括行政领导都有责任同样扣款。

21、司机在出车时间之内一定要开通手机保持联络，如果经抽查或学生家长、学校有关人员

联系不上者（即关机）那么不能享受电话费补贴（每月20元）。

22、绝对服从学校部门主任安排、家访时充分配合老师工作，需等待的一定等待，不能以任

何借口刁难或争议、违者扣当月优质服务奖。

23、为进一步提高接送工作、司机必须掌握所接学生线路图，学生分布情况不能只管开车，

对其它任何事情不理。

24、校车在接送学生时坏车需要维修，因对车辆未及时检修，又无检修申请而造成不能正常

接送学生的司机不再享受工资补贴。代送的司机每趟补10元，其扣款目的是促使司机对自己所开车辆维修问题的重视，打破原来的无所谓观念、迫使积极去跟进使接送正常的运转。

25、司机如有拉帮结派、聚众闹事的、作开除处理，不给予任何补贴。

26、车辆外出必须要有安全处的放行条，否则扣100元。

27、司机要有耐心、不能急躁、如果在接学生过程中个别学生迟到、不能不等，更不能以恶

劣态度教训学生或家长，可以由跟车老师用提示语言进行要求及教育。

28、由于司机的过失造成交通事故的扣除当月安全奖100元，而且还承担所发生事故的经济

损失30%。接送桥中和教职工的车辆不能停放在校外，造成经济损失者责任自负。29、爱护公共财产及车辆的保护，不能有偷盗行为。不偷盗教职工的财物，也不能偷油及外

卖汽车配件等现象，如果有此现象给予严肃处理及开除出队。

30、要注意个人卫生和公共卫生，不影响同事之间的生活及休息，不能在宿舍开小灶避免卫

生问题及安全事故发生，如果检查不合格要求整改，无整改者扣20元处理。

31、凡是家长及学生投诉车辆接送不到位者，经核实司机及跟车教师每人次扣20元。

32、由于学生需要变换接送的，根据实际情况、由安全处联系班主任进行落实，根据工作需

要任何司机都要接受任务及听从安排。

33、在幼儿园门口接送学生时，由于位置比较复杂特别要注意，一定听从现场老师、门卫的

指挥，不能有任何差错，不服从指挥的扣款处理。

34、司机若出现打骂学生现象后果一切由本人负责，并扣除安全奖。事情严重者做停职处理。

35、学校要求开会传达精神，不能缺席、迟到或早退、否则每次扣20元。

光辉学校

2015-3-1