低级错误处罚办法
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低级错误处罚管理办法
1、没有完成工作任务还找借口
2、仪容，仪表，仪态等职业形象较差
3、上班迟到，早退
4、卫生工作差
5、没有每天的工作计划
6、没有每天的工作总结与提升方法
7、与客户争执
8、明显的诊断失误和过度医疗行为
发生以上行为的，每项扣当月基础工资的1%
员工管理措施的实施：前台和临床医生由刘主任负责监督实施，市场部门由聂经理负责实施，本管理办法的管理对象包括门诊管理人员
签字：
淇河牙科
2103.7.1