多举措提升电力优质服务水平

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

多举措提升电力优质服务水平

发表时间:2019-01-07T16:56:57.173Z 来源:《基层建设》2018年第35期作者:周晓燕杨安

[导读] 摘要:伴随经济的飞速发展,引领宜昌进入了加速崛起、全面振兴的新常态,供电客户对优质服务工作也提出了更高的要求。

国网宜昌供电公司湖北宜昌 443599

摘要:伴随经济的飞速发展,引领宜昌进入了加速崛起、全面振兴的新常态,供电客户对优质服务工作也提出了更高的要求。面对新常态,既是机遇也是挑战,只有紧紧围绕公司发展主线,坚定信心,从管理、制度、技能等多方面多层级入手,不断挖掘和创造新的服务方式,才能保证优质服务工作紧跟用电客户的需求。本文笔者根据工作实践经验,分析了目前优质服务存在的问题,并给出了相应的解决措施。

关键词:优质服务;故障抢修;业扩报装

引言

电力是电网企业的唯一产品,服务是电网企业联系客户的纽带和桥梁,从与客户建立供用电关系起,供电服务始终伴随其中。与其他企业生产有形的产品不同,电力不能大规模储存的特性对供电服务提出了更高的要求,因此,做好供电优质服务工作,让客户早用电、用好电,电网企业则早收益和持续收益。因此,做好优质服务工作对电网企业而言,既是建立和谐供用电关系的需要,更是提高企业效益的不二法宝。

1 目前优质服务存在的问题

优质服务体系涵盖营销抄、核、收、95598、业扩报装、技术与管理创新,体现一切围绕客户的服务理念;包含以提高供电可靠率、电压合格率,实现零投诉为目标的优质服务运行机制。目前供电企业优质服务工作主要存在以下问题。

1.1 服务理念不到位

主要表现为服务意识淡薄,不主动、不热情、态度生硬、责任心不强等。部分员工没有树立以客户为导向的服务观念、服务意识,工作主动性差。个别工作人员推诿搪塞客户,严重影响公司服务形象。

1.2业务技能不达标

营销工作人员业务不熟悉,不能正确引导客户到相应部门解决问题。客户业务不能一次办结,造成多次往返跑冤枉路。检修及运维业务能力不高、操作技能不强,不能及时有效地排除故障。

1.3优质服务效率较低

一方面一站式服务不够,缴费方式不多给客户带来不便,影响客户的办事效率。日常抢修工作安排和应对故障多发时抢修力量配备不足,不能在承诺时限内到达现场,且未主动与故障报修客户联系。

2 完善服务举措,全面提升服务水平

2.1 强化责任管理

加强抄核收人员、窗口服务人员、95598业务人员的责任管理。进一步细化工作职责,以“降工单、减投诉、提质量、得满意”为目标,重点整治欠费停复电、抄表、营业厅、频繁停电、低电压等五类投诉。

加强营业厅视频监控,规范营业厅人员行为,提高人员业务素质,降低营业厅投诉。

加强检修计划管理,严格执行“提前转、准时停、及时送”制度,实现客户年度检修停电不超过2次。

加强电网电压管理,开展低电压常态化排查与整治,努力提升居民电压质量。

加强投诉问题的综合治理,认真对待每一起投诉,实现一个所站、一个单位不发生同类服务事件。

2.2 加强业扩报装管理。

统一业扩工程管理流程,进一步压缩业扩报装时限,重点加强新建住宅小区供配电设施管理。试行电话预约报装服务和低压工程居民用户24小时办结服务。

实现业扩报装工作程序标准化、业务流程规范化,缩短业扩报装周期,提高服务质量和服务效率。

2.3践行供电服务零投诉

严格管控频繁停电、故障抢修、服务态度等重点领域易发的投诉风险,在实际工作中不断加强员工的素质培训,切实提高员工的服务意识和服务技能,提高员工对现场服务风险的规避防范和工作流程的执行力度,确保公司各项工作健康有序运转、确保各项工作零违规,确保优质零投诉。

严肃考核,促进投诉治理落实。落实服务事件首问负责制,以严控人为责任引发的服务投诉为着力点,严肃处理教而不改责任人和当事人。严格绩效考核落实,并对各单位投诉后续处理实施闭环跟踪管控,确保投诉治理取得实效。

2.4 强化各专业服务协同

完善联动工作机制,明确供电服务职责,充分调动员工服务的责任意识。从停电信息发布、95598工单处理、客户用电诉求等方面入手,加强调度、运检、营销、基建等部门之间的协作,真正做到只要客户一个电话,客户的诉求就能够得到及时有效解决。

强化营配业务协同和信息融合,完善客户故障报修制度,理顺服务流程,提高抢修服务效率。强化停送电协同管理,建立和完善电网计划检修、业扩接入工程、电网建设改造、客户设备检修停电计划的“四联动”工作机制,严格控制非计划停电。

2.5开展高危排查,落实隐患整治

认真做好所辖片区高危及重要客户隐患排查治理工作,重点对其供电设施、用电设施和自备电源及应急处理措施等情况进行系统检查,并制定高危客户供电期间的有序用电方案和供用电应急预案。

加强对过载、重载、低电压等公变的监控分析,及时预警相关专业部门和各单位全面检查配网设备。对存在用电隐患、满足不了用电需求、跳闸频繁等问题的配网设备按轻重缓急列计划逐一整改。

2.6及时故障抢修,确保可靠供电

严格执行故障抢修服务相关规定,规范故障抢修管理职责和流程。把握时限管控,在承诺时间内到达现场开展故障抢修,同时不断优化抢修管理流程,促进抢修速度提升,确保所辖片区优质可靠供电。

结束语

优质服务没有最好,只有更好。电网企业要以优质服务为导向抓管理,内强素质,不断提高企业管理水平和企业效益;外树形象,营造和谐的供用电关系,并为电网企业走出传统业务、拓展新的盈利空间做好铺垫。

参考文献:

[1]王立娜,石玉荣.“133”精准培训模式提升基层供电服务技能——国家电网公司供电所提升优质服务、降投诉管理的经验与思考[J].中国培训,2017(13):41-42.

[2]宋冬梅.电力营业厅的服务提升策略分析[J].企业改革与管理,2017(06):223-224.

[3]吕莉莉.电力营销优质服务提升的有效对策[J].黑龙江科技信息,2017(06):288.

[4]曹帆.提升电力企业优质服务工作的相关思考[J].中国高新技术企业,2016(27):155-156.

相关文档
最新文档