内部稿酬发放暂行办法(定稿)

内部稿酬发放暂行办法

第一条为充分调动公司内部通讯员和员工投稿的积极性，为《xxxx》报等宣传平台提供内容详实、体裁多样的稿件，提升公司宣传力度，特制定本办法。

第二条稿件的分类标准

根据稿件的来源不同，分为原创类和摘抄类作品。原创类作品须标明真实姓名和所在的部门；摘抄类需标明出处、作者、摘抄者的姓名及所在的部门。

第三条稿费的发放标准

1.图片新闻（包括文字说明）不论版面位置，每幅均为3元；

2. 摄影照片、美术作品、书法、篆刻10—15元/幅。

3. 转载摘抄类稿件不计稿酬。

4. 广播新闻稿、网站新闻稿均按3元/篇计酬。

5. 论文、调研报告类文章，根据文章价值和指导作用，按20—100元/篇计酬。

6.内部投稿可一稿多用，只计一次稿费，以最高一次为准；党群工作部人员负责编写的稿件（副刊诗歌散文除外）均不计稿酬。

7.《xxx》报新闻稿件以版面为主要标准计酬，适当考虑稿件篇幅长短，具体见以下附表。

第四条员工稿件被上级媒体采用后，按其稿酬1:1标准给予奖励。

第五条员工稿酬领取与发放由公司党群工作部每月进行汇总统计，统一申报，每季度以现金形式发放。

第六条根据投稿质量每年评选出优秀通讯员若干名，并发放适当奖励。（评选办法另拟）

第七条本办法由公司党群工作部负责解释。

公司党群工作部

二〇一二年十月二十二日