企业门禁管理规定
公司门禁管理制度13篇
公司门禁管理制度13篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的公司门禁管理制度13篇，一起来看看吧!公司门禁管理制度11、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的'行为。
7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡,按规定需缴纳补卡费用20元。
8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。
9、门禁系统24小时运行,须保证设备清洁,线路不受损坏,在使用过程中发现问题及时上报。
公司门禁管理制度2为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
企业日常门禁管理制度
一、目的为确保公司财产、物料及信息资料的安全，维护良好的工作秩序，加强公司管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用门禁系统的部门和员工。
三、门禁系统使用与管理1. 门禁系统由行政部负责管理，确保门禁系统的正常运行。
2. 员工应按照规定使用门禁系统，不得擅自修改、破坏或拆卸门禁设备。
3. 员工进出公司时，必须通过门禁系统进行打卡，确保考勤准确。
4. 上下班时间，门禁系统自动开启，员工凭门禁卡或指纹识别进入公司。
非工作时间，门禁系统自动关闭，员工需凭门禁卡或指纹识别进入。
5. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人使用。
如有遗失，应及时向行政部报告，并办理挂失手续。
6. 新员工入职时，由行政部为其办理门禁卡，离职员工办理离职手续时，由行政部收回门禁卡。
四、外来人员管理1. 外来人员需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
2. 如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
3. 接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
五、门禁系统维护与保养1. 行政部负责门禁系统的定期检查、维护和保养，确保门禁系统正常运行。
2. 发现门禁系统故障时，应及时报修，不得擅自修理。
3. 门禁系统设备、线路等设施，不得随意移动、损坏。
六、违反门禁管理制度处罚1. 员工不按规定使用门禁系统，一经发现，将给予警告或罚款处理。
2. 员工将门禁卡转借他人使用，一经发现，将给予警告或罚款处理。
3. 员工损坏、破坏门禁系统设备，将依法追究其责任。
4. 外来人员未经许可进入公司，一经发现，将给予警告或罚款处理。
七、附则本制度由行政部负责解释，自发布之日起执行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
企业门禁考勤管理规定
企业门禁考勤管理规定在为确保公司正常运营及发展，维持公司正常的工作秩序，合理安排工作和休息时间，规范公司考勤管理，严肃工作纪律律，有效提升员工的敬业精神，并使员工工的薪酬核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。
一、工作时间本公司采用5天工作制，星期一至星期五每天正常工作8小时，每周合计工作40小时。
超出以上时间的上班工时，包括在法定节假日上班的，均视为加班工时。
二、门禁规定☆员工进入厂内需佩戴厂证,并且需持本人厂证刷卡进此特殊情况请配合执勤人员检查.☆员工未佩戴厂证时,需到执勤人员处需登记,查明身份后方可进入.☆进入厂区加班时上下班均需刷卡.☆一经发现代人刷卡,公司将予以开除处理.三、门禁刷卡异常处理☆如在出入卡房或厂门出现门禁报警，请马上把厂证交至所在部门车间文员,文员再交至人事部重新发卡开门禁即可。
如查明因厂证失磁导致刷卡异常，可免费更换厂证。
☆如厂证意外丢失，请立即报告组长或车间文员，进行厂证挂失及补办，补办厂证费用为15元/张，在当月薪资中扣除。
四、考勤规定☆员工考勤以指纹刷卡为准,严格按公司规定各部门班次刷卡上下班；☆上下班须在有效时间内（14分钟）刷卡,若未能在有效时间内刷卡，出入卡房未在保安处登记上下班记录，且无考勤异常更正表者,一律视为旷工（旷工当日无薪，不存在旷工一天扣三天薪资的情况）.☆旷工三天（含）以上，视为严重违反公司规章制度。
五、考勤异常处理☆若因特殊情况未能刷上指纹卡,请告知车间文员，并作考勤异常更正，门禁卡刷卡记录可作为考勤异常更正之凭证。
☆若因手指脱皮、干燥等原因而指纹刷卡失败，请及时告知车间文员，至人事部重新录取指纹。
如多次录取指纹均未成功，由部门开联络单申请门禁刷卡作为考勤依据，考勤已开通厂证刷卡的员工不得将厂证外借，一经发现有让人代刷卡的，双方均予以开除处理。
公司门禁管理制度范本
公司门禁管理制度范本第一章总则为了维护公司的安全与秩序，保障公司财产及员工的人身安全，健康，特制定本管理制度。
第二章权责原则1. 公司门禁系统由公司设备管理部门进行管理，安全保卫部门负责具体操作。
2. 公司内部人员需遵守门禁管理制度，未经许可不得擅自开启或关闭门禁系统。
3. 所有外来人员需经过公司接待人员的登记并获得门禁通行证后方可进入公司园区。
4. 公司门禁系统的日常维护由设备管理部门负责，确保系统的正常运行。
5. 公司门禁系统的操作记录需保存至少一年，供日后查询与管理。
第三章门禁范围1. 公司门禁系统覆盖公司在园区内的所有出入口。
2. 公司内部各部门设有特定权限，对应相应的门禁权限，不得越权操作。
3. 公司员工及外来访客需携带工作证、身份证，并在门禁系统验证后方可进入。
4. 离开公司时，需刷卡登记离开，对未登记离开的员工进行追踪。
第四章使用规范1. 公司内部员工不得将门禁卡借给他人使用。
2. 失去门禁卡或遭到盗窃时，应立即通知设备管理部门进行挂失。
3. 未经公司批准，不得私自更改门禁系统设置。
4. 员工请假期间需提交请假条，权限需进行相应调整，保证公司安全。
第五章外来人员管理1. 外来人员在进入公司园区之前，需在接待处登记并领取门禁通行证。
2. 外来人员在公司园区内需随时携带门禁通行证，并遵守公司的各项规章制度。
3. 外来人员在离开公司园区时，需归还门禁通行证，确保未遗失。
第六章处罚措施对于违反门禁管理制度的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职待查等。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 其他未尽事宜，由公司设备管理部门负责补充规定。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司门禁管理制度范本，如有变动或补充，请及时与设备管理部门联系并更新制度。
希望全体员工遵守门禁管理制度，共同维护公司的安全与秩序。
企业门禁与安全管理制度
企业门禁与安全管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，保障员工和企业资产的安全，订立本制度。
本制度的适用范围为企业内全部人员和设备。
第二章门禁管理第二条企业对出入口门禁实行严格管理，全部进出企业的人员必需接受门禁系统的掌控和监管。
第三条企业门禁系统由特地的安保部门负责安装、维护和管理。
安保部门应保证门禁设备的正常运行。
第四条企业内全部人员需使用有效的门禁卡进出企业，门禁卡由企业安保部门依据员工身份分发和管理。
第五条门禁卡丢失、损坏或被盗时，员工应立刻向安保部门报告，并进行挂失或重新申请。
第六条未经授权，任何人员不得擅自为他人开门或阻拦他人进出企业。
第七条非工作人员如需进入企业，需事先经过授权并按规定的流程申请临时门禁卡。
第八条员工在离开企业时，应及时刷门禁卡并确保门禁设备关闭。
第九条没有特殊情况，员工在非上下班时间不得擅自进入企业大楼内部或所属区域。
第十条门禁设备故障时，应及时报修，并由安保部门采取临时措施保障安全，及时恢复正常使用。
第三章安全管理第十一条企业内全部人员应严格遵守安全操作规程，确保工作场合的安全。
第十二条企业安保部门负责订立和完善安全管理制度，保护企业内全部人员的人身安全和资产安全。
第十三条员工上下班时，应注意个人安全，如遇到可疑人员或异常情况需立刻向安保部门报告。
第十四条在企业内，禁止携带易燃、易爆、剧毒等不安全物品进入。
第十五条企业内禁止携带或使用非法武器、管制工具、管制刀具等不安全物品。
第十六条在企业内使用消防通道、安全出口、紧急疏散通道时，员工应保持通畅，不得随便堆放物品或拦阻通道。
第十七条企业内全部人员应定期参加安全培训，学习安全知识和应急处理措施。
第十八条灭火器、消防栓等灭火设施应随时保持有效状态，不得私自移动或损坏。
第十九条企业设有监控摄像头，记录员工和设备的活动情况，防止违规行为。
第二十条违反安全管理制度的人员将受到相应的纪律处分和法律责任。
第四章监督与检查第二十一条安保部门对企业门禁和安全管理制度的执行进行日常监督和检查，发现问题及时矫正。
企业门禁安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业内部安全管理，确保企业财产和员工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及外来人员进出企业区域的管理。
第二章门禁系统设置与管理第三条企业应设置完善的门禁系统，包括但不限于电子门禁、刷卡门禁、指纹门禁等，确保各出入口的安全。
第四条门禁系统应由专业人员进行安装、调试和维护，确保其正常运行。
第五条门禁系统应与视频监控系统、报警系统等相结合，形成综合安全管理系统。
第三章门禁权限与使用第六条员工入职后，由人力资源部门为其办理门禁卡，明确其门禁权限。
第七条员工门禁权限分为以下几类：（一）一般员工：仅允许进出其工作区域；（二）管理人员：允许进出所有区域；（三）访客：根据实际需求，由接待部门为其办理临时门禁权限。
第八条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
如有遗失，应及时报告行政部门并办理挂失手续。
第四章外来人员管理第九条外来人员进入企业，需由接待部门进行登记，并经相关部门同意后方可进入。
第十条外来人员需出示有效身份证件，并接受门卫的询问和检查。
第十一条外来人员进入企业后，应遵守企业各项规章制度，不得擅自进入限制区域。
第五章违规处理第十二条员工或外来人员有以下违规行为之一，将予以处罚：（一）未按规定使用门禁卡进出；（二）将门禁卡转借他人；（三）擅自进入限制区域；（四）破坏门禁系统。
第十三条违规行为的具体处罚措施由企业根据实际情况制定。
第六章附则第十四条本制度由企业行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在提高企业安全管理水平，保障企业及员工的安全和利益，为企业创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
公司部门门禁管理制度范本
公司部门门禁管理制度范本
一、目的与原则
本公司制定门禁管理制度，目的在于加强企业内部管理，确保人员、资产安全，维护正常的工作秩序。
制度执行过程中应坚持公正、合理、有效的原则，尊重员工合法权益，同时要求每位员工严格遵守门禁规定。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及访客。
所有进出公司部门的行为均需遵守本门禁管理制度。
三、门禁卡发放与管理
1. 公司将为每位员工制作一张门禁卡，该卡为员工进出公司部门的唯一凭证。
2. 新入职员工在经过安全培训后，由人力资源部门负责发放门禁卡。
3. 员工离职时必须将门禁卡交还至人力资源部，否则将按公司相关规定处理。
4. 门禁卡若遗失或损坏，应立即向人力资源部报告并申请补办。
四、进出规定
1. 员工进出公司部门时必须使用门禁卡，严禁无卡进入或带他人尾随进入。
2. 非工作时间，除特殊情况外，员工不得擅自进入公司部门。
3. 访客进入公司部门必须有员工陪同，并在前台登记相关信息后方可获得临时通行证。
4. 紧急情况下，如火警、地震等，应遵循公司的应急预案迅速疏散，不要使用电梯。
五、监督与违规处罚
1. 安全部门负责监控门禁系统运行状态，定期检查门禁设备的有效性。
2. 发现门禁系统异常或有违规行为时，应立即上报安全部门或相关管理人员。
3. 违反门禁管理制度的员工，根据情节轻重，将受到警告、罚款或其他纪律处分。
4. 对于严重违反门禁管理制度或造成严重后果的个人，公司将依法追究其责任。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由安全部门负责解释，如有变更，另行通知。
总结：。
企业门禁卡使用管理制度
企业门禁卡使用管理制度第一章总则为加强企业门禁系统的管理，保障企业内部安全和资产安全，维护企业正常的生产秩序，制定本规定。
第二章适用范围适用于企业内所有员工和相关人员的门禁卡使用管理。
第三章门禁卡的发放和使用3.1 门禁卡的发放1) 全体员工和相关人员必须使用门禁卡进出企业内部区域，门禁卡由企业统一发放。
2) 未经授权，任何人不得擅自将门禁卡借给非本企业员工使用，否则，一经发现将追究相关责任人责任。
3.2 门禁卡的使用1) 员工在进出公司区域时必须使用自己的门禁卡，不得改换他人或挂失卡等行为。
2) 门禁卡丢失，员工必须立即向人力资源部门申请挂失，避免门禁卡丢失后被他人使用或滥用。
3) 禁止擅自与他人借用门禁卡，否则一经发现将追究相关责任人责任。
第四章门禁卡的管理4.1 门禁卡的申领1) 员工入职：新员工入职后由人力资源部门统一发放门禁卡，新员工需要填写门禁卡申领登记表和签署保密协议。
2) 门禁卡变更：若员工的职位变动，需要换领新的门禁卡，原门禁卡需在办理新卡后立即销毁。
4.2 门禁卡的归还1) 离职员工：员工离职后必须将门禁卡交还给人力资源部门，离职员工因私自带走门禁卡造成任何损失，将依法追究责任。
2) 闲置门禁卡：离职员工离职后，闲置门禁卡需立即上交人力资源部门，不得私自保留或使用。
第五章违规处理5.1 门禁卡滥用1) 未经授权使用他人门禁卡的员工，首次发现将被警告并扣除相应奖金，累计两次以上将追究其责任并作出相应处罚。
2) 存在门禁卡被他人使用的情况，员工将面临相应奖金扣除和纪律处分。
5.2 门禁卡丢失1) 门禁卡的丢失必须立即上报人力资源部门，办理挂失手续。
若员工私自处理门禁卡丢失，将会受到相应的处罚。
2) 若员工私自调换门禁卡或将门禁卡丢失，造成企业损失的，将依法追究责任并进行赔偿。
第六章附则6.1 本规定由人力资源部门统一制定，并在企业内部进行宣传和培训。
6.2 本规定自颁布之日起实施。
公司门禁管理制度word
公司门禁管理制度word一、目的为规范公司的门禁管理，维护公司财产安全及员工的人身安全，根据相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全体员工、访客以及其他需要进出公司工作区域的个人或团体。
三、管理原则1. 严格执行门禁制度，确保非授权人员不得随意进入公司重要区域。
2. 员工必须佩戴工作证，并按规定使用门禁系统。
3. 对于访客实行实名登记和身份验证，由被访问部门或员工负责接待。
4. 特殊区域实行分级管理，限制无关人员的进入。
5. 紧急疏散通道应保持畅通，不得堵塞或锁闭。
四、门禁设施1. 公司大门、电梯、楼梯口等关键出入口安装门禁系统。
2. 门禁系统包括但不限于刷卡设备、生物识别设备等。
3. 定期对门禁系统进行维护和升级，确保其正常运行。
五、员工门禁规定1. 员工进出公司需使用员工卡或指定方式开启门禁。
2. 员工应当爱护门禁设施，发现故障及时报告。
3. 未经允许，员工不得携带他人进出或替他人开启门禁。
4. 员工离职时必须交回员工卡，并由管理部门注销其门禁权限。
六、访客管理1. 访客进入公司前需出示有效身份证件并进行实名登记。
2. 访客由邀请的员工负责引领，并在前台领取临时通行证。
3. 访客在公司内部活动期间，必须遵守公司的安全管理规定。
4. 离开时，访客需在前台归还临时通行证并签字确认。
七、异常处理1. 发现未授权人员试图进入或已在公司内部，应立即通知保安部门。
2. 如遇门禁系统故障，应及时启动应急预案，确保人员和资产安全。
3. 任何违反门禁管理制度的行为都应记录并报告给相关部门处理。
八、监督与执行1. 安保部门负责监督和检查门禁制度的执行情况。
2. 人力资源部负责对违规行为进行处理和纪律处分。
3. 管理层应定期审查门禁管理制度的有效性，并根据需要进行更新。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安保部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）公司门禁管理制度一、概述本门禁管理制度是为了维护公司的安全与秩序，保障员工的人身安全和财产安全而制定的。
凡进入公司办公区域的员工和访客必须按照本制度的规定进行身份验证和门禁管理。
二、适用范围本门禁管理制度适用于全体公司员工和访客。
公司员工包括正式员工、临时工、实习生等，访客包括来访的客户、供应商、合作伙伴等。
三、门禁系统公司将安装门禁系统用于进出办公区域的员工和访客。
员工和访客必须持有有效的门禁卡，方可刷卡进出。
公司门禁卡管理制度_公司门禁卡管理制度条例
公司门禁卡管理制度_公司门禁卡管理制度条例公司门禁卡管理制度篇1为了加强公司的安全管理，保证公司及个人的财产安全和人员货物出入的正常秩序，提高企业的形象，促进公司事业发展，结合公司的.实际情况，公司从12月18日开始，员工出入使用门禁管理系统，使用期间特制定如下制度：一、门禁卡：针对公司所有在职员工二、发卡流程：人事部根据新入职员工进行相应登记，符合要求发放一张可使用卡。
三、门禁卡使用须知：1、门禁卡1人一张，仅限申请者本人使用，不得外借他人或替他人进出刷卡。
2、持卡人必须随身佩带门禁卡。
3、持卡人进出务必刷卡，一旦发现未刷卡，强行从门禁上面出入，损坏门禁卡机，将以门口监控录像为依据，追究相关责任人的违规行为，并赔偿所有损失。
4、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到人事部办理挂失手续，否则，如他人冒用该卡而造成的损失，持卡者应承担全部责任。
5、门禁卡使用全权由当班保安值勤人员监督执行，如有包庇行为，将追究相关责任。
四、补卡费用及流程：1、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，人事部核实情况后，将予以免费更换。
2、如丢失或损坏无法继续使用，需补办者应支付新卡制卡手续费(20元)后重新补发，补发的门禁权限与原卡一致。
3、办理离职手续时，必须到人事部交回门禁卡，未上交者扣除20元制卡手续及工本费。
五、所有的单车及摩托车不得入厂内，统一停放在厂门外两侧，由各自上锁管理，保安协助看管，上班期间不得拿取。
公司门禁卡管理制度篇2一、目的为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感;加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。
二、范围公司全体员工三、定义(一)工作证：是员工个人身份识别的标识。
主要组成内容有卡套、吊绳、卡片(含公司名称、LOGO、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等)。
(二)门禁卡：用于员工上下班出入办公室。
每位员工有一张专属的门禁卡。
四、职责(一)行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。
公司门禁安全管理制度
公司门禁安全管理制度第一章总则为了加强公司的门禁管理，确保公司资产和员工的安全，提高公司的管理效率和与外界的信息交流效率，特制定本门禁安全管理制度。
第二章门禁设备1、公司设备主要为进出人员使用的门禁卡、人脸识别系统等。
2、门禁设备由专门的保安人员管理，并定期进行维护和检修。
3、公司门禁设备的申请、领用、使用等操作必须遵循公司的相关规定。
第三章门禁权限1、公司员工必须经过公司授权，并经过相关培训，才能获得门禁权限。
2、员工的门禁权限根据其工作需求进行设置，区分不同权限等级。
3、员工离职或调职时，必须及时取消其门禁权限。
第四章进出管理1、员工进出公司必须刷卡或使用人脸识别系统进行验证。
2、外来人员进出公司需提前登记并经过相关审批。
3、员工应当随时提醒保安人员注意公司的门禁安全，杜绝陌生人进入公司。
第五章门禁记录1、公司门禁设备定期记录进出者的信息，包括时间、人员信息等。
2、门禁记录必须储存至少半年以上，并及时备份。
3、门禁记录只用于公司管理目的，严禁泄露给其他部门或个人。
第六章突发事件处理1、一旦发生突发事件，如火灾、盗窃等，应迅速通知保安人员及时处理。
2、保安人员需根据紧急情况采取相应措施，如开启应急通道等。
3、保安人员必须在处理完突发事件后及时报告给公司相关部门。
第七章外来人员管理1、外来人员需提前向公司提交进出登记，经过审批后可以进入公司。
2、外来人员必须携带有效证件，如身份证、工作证等。
3、外来人员在进出公司时必须遵守公司的相关规定，不得擅自进入公司的工作区域。
第八章泄密防范1、公司员工在使用门禁设备时，必须妥善保管自己的门禁卡及密码，不得将其泄露给他人。
2、员工离开工作岗位时，应及时关闭电脑、锁好文件柜等，杜绝涉密信息泄漏。
3、公司门禁设备存在漏洞或故障时，必须及时通知保安人员进行处理，不得私自维修或更改设备设置。
第九章处罚规定1、对于违反公司门禁安全管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予处理，包括警告、罚款、停职等处罚。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、讲话致辞、合同范本、心得体会、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract templates, reflections, planning schemes, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!公司门禁管理制度门禁指门的禁止权限，是对门的戒备防范。
公司企业门禁系统管理制度
第一章总则第一条为加强公司企业安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员和访客。
第三条门禁系统由公司统一管理，各部门需配合门禁系统的使用和维护。
第二章门禁系统使用及权限第四条门禁系统主要用于员工上下班打卡、出入办公区域以及公司对访客的管理。
第五条员工需在入职时，由人力资源部门为其办理门禁卡，并设置相应权限。
第六条外来人员进入公司办公区域，需经相关部门负责人批准，并由接待人员陪同。
第七条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
第三章门禁系统管理规定第八条员工进入和离开公司、部门时，必须使用门禁卡刷卡，不得随意乱按。
第九条员工应爱护门禁系统设施，不得损坏、恶意破坏或随意更改系统设置。
第十条员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有序按每人读一次卡进入，严禁多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来。
第十一条非本公司人员进入公司办公区域，需经综合部负责人批准，并在指定人员的陪同下进入。
第十二条各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
第十三条陪同人员有义务督促外来人员遵守公司规章制度，不得擅自离开陪同范围。
第四章门禁系统维护与升级第十四条公司负责门禁系统的安装、调试、维护和升级工作。
第十五条门禁系统出现故障时，应及时报修，确保门禁系统正常运行。
第十六条门禁系统升级需经公司相关部门审批，并通知所有员工。
第五章违规处理第十七条员工有以下行为之一的，将受到相应处罚：（一）使用他人门禁卡或借给他人使用门禁卡的；（二）损坏、恶意破坏门禁系统设施的；（三）未经批准擅自进入公司办公区域的；（四）其他违反本制度的行为。
第十八条违规处理由公司人力资源部门负责，具体处罚措施如下：（一）警告：给予口头或书面警告，并要求改正；（二）罚款：根据违规情节，处以一定数额的罚款；（三）停职：根据违规情节，给予一定期限的停职处理；（四）辞退：情节严重者，予以辞退。
公司中门禁管理制度
公司中门禁管理制度一、总则为了加强对公司内部人员出入管理，维护公司内部安全和秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围本门禁管理制度适用于公司所有员工、访客以及外来人员。
三、门禁设备及管理1. 公司将安装门禁系统，对公司内部人员出入进行管理。
只有经过授权的人员才能通过门禁系统进入公司内部。
2. 公司门禁系统包括刷卡和指纹识别两种方式。
员工可以根据自己需求选择使用刷卡或指纹识别进行出入管理。
3. 刷卡方式出入管理：员工将被分配一张个人门禁卡，只有持有有效门禁卡的员工才能进入公司内部。
员工应妥善保管门禁卡，禁止私自借给他人使用。
4. 指纹识别方式出入管理：员工在入职时将录入指纹信息，通过指纹识别系统实现出入管理。
员工应严格遵守指纹信息保密制度。
5. 访客及外来人员出入管理：访客和外来人员需事先向公司申请，并由被邀请人员或安保人员协助办理相关手续后方可进入公司内部。
6. 公司将设立专门的门禁管理岗位，负责门禁系统的日常维护及出入记录的管理。
四、出入管理规定1. 公司员工应按规定的出入时间和门禁规定进出公司内部，不得擅自翻越围墙或越过门禁系统。
2. 公司员工应妥善保管个人门禁卡或指纹信息，严禁转借给他人使用。
3. 公司员工在外出时间较长或需要离开公司一段时间时，应提前告知相关部门办理离职手续，离职员工需将门禁卡返还给公司。
4. 公司访客和外来人员应在授权情况下使用临时门禁卡或按规定临时登记出入公司内部，不得擅自进入公司内部。
五、违规处理1. 对违反本门禁管理制度的公司员工，公司将按照公司规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款或扣减奖金等处罚。
2. 对访客和外来人员违规出入管理的，公司将取消其门禁资格并限制其再次进入公司。
3. 对严重违反门禁管理制度的员工，公司将追究其法律责任。
六、监督检查公司将定期对门禁系统进行检查和维护，确保系统正常运行。
公司将由专门的安保检查人员对出入管理进行监督检查，发现问题及时通知有关部门进行处理。
工厂门禁管理制度(精选10篇)
工厂门禁管理制度工厂门禁管理制度一、制度目的为了保障企业的生产和管理安全，规范进出工厂的人员流动，防止不法分子进入企业，维护企业的安全和稳定。
二、制度范围本制度适用于企业所有员工和访客，包括所有进出企业大门的人员。
三、制度制定程序本制度由企业管理部门负责起草，经过全体领导的审批后正式执行。
如有必要，可随时根据实际情况进行修改。
四、制度内容1、门禁管理的定义和目的：门禁管理是指对进出企业大门的人员和车辆进行管理，旨在确保企业内部人员安全和稳定。
2、门禁的管理范围和管理要求：门禁的管理范围包括公司大门和厂区内部门禁，所有进入门禁的人员都必须通过身份验证并在门禁记录簿上签名和登记相关信息；同时，所有进入公司的车辆也必须进行登记和检查。
门卫人员不得随意放行任何未验证身份的人员和车辆，并应记录信息并及时上报领导。
3、门禁管理的责任主体：门禁管理的责任主体为公司管理部门，门卫人员是门禁管理的具体执行者，公司员工和访客也是门禁管理的重要责任主体。
4、门禁管理的执行程序：门禁管理执行程序包括人员身份验证、登记和记录、车辆登记和检查等环节。
门卫人员应认真执行门禁管理程序并及时将相关信息上报公司领导，确保门禁管理的有效实施。
5、门禁管理的责任追究：对于门禁管理人员不严格执行门禁管理程序，放行未验证身份的人员和车辆，造成企业安全和稳定的严重影响的，应依法给予纪律处分或者行政处罚，情节严重的，还应承担相应的刑事责任。
五、相关法律法规和公司内部政策规定本制度应符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规的要求，同时应符合公司内部的安全管理相关规定和政策要求。
六、执行日期本制度自发布之日起正式执行，如本制度与现行法规有冲突，以现行法规为准。
工厂门禁管理制度一、目的：为保证工厂内部安全和防止违规行为的发生，制定和实施门禁管理制度，筑牢公司安全保障体系。
二、范围：本制度适用于公司所有工厂的门口、门禁管理部门及相关职工。
公司门禁管理制度范文(三篇)
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
企业环保门禁管理制度
企业环保门禁管理制度第一章总则为了加强企业环保工作，落实门禁管理制度，维护公司正常运营秩序，确保员工和公司财产安全，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司全体员工，外来人员、施工单位、物流服务商及其他访客等进入公司范围的个人。
第三章门禁管理规定1. 公司门禁设备包括门禁系统、门禁卡、指纹识别等，由专门安全管理部门统一管理使用。
2. 公司员工在上班时间内，需携带工作证和工作门禁卡，通过门禁系统进入公司内部区域。
3. 外来人员、访客等需提前向安全管理部门申请临时门禁卡，凭卡片和有效证件通过门禁系统入内。
4. 外来人员、访客需在规定时间内办理离开手续，如有特殊情况需申请延时，经安全管理部门批准后方可执行。
5. 禁止员工擅自调整门禁系统设置，否则将受到相应处罚。
第四章闭路监控规定1. 公司设有闭路监控系统，对公司内部区域进行全方位监控，确保公司安全和员工秩序。
2. 员工在公司内部区域禁止破坏或遮挡监控设备，一经发现将视情节轻重进行处理。
3. 公司将依法保护员工的人身和隐私权益，禁止未经许可录制他人行为。
第五章应急处理规定1. 如有火灾、泄露、爆炸等紧急事件发生，员工应立即按照公司应急预案的要求行动，遵守现场指挥人员的指挥。
2. 门禁管理部门需及时向应急管理部门提供门禁信息，配合好紧急情况下的人员疏散和逃生工作。
3. 紧急情况下，门禁系统应实现应急解锁，确保员工安全撤离。
第六章违规处罚规定1. 违反门禁管理规定的员工，将依据公司的相关管理制度和规定给予警告、处罚直至解雇等处理。
2. 违规情节较轻的员工，将受到口头警告、扣发工资、记过等处理。
3. 违规情节严重的员工，将按照公司严重违规处理办法予以处分。
第七章附则1. 本门禁管理制度由公司安全管理部门负责解释并实施。
2. 根据公司实际情况，本制度可能进行调整，调整后需经公司领导部门批准后生效。
3. 本制度自颁布之日起正式执行。
企业环保门禁管理制度到此结束。
企业环保管控门禁管理制度
企业环保管控门禁管理制度一、总则1. 为加强企业环保管控，确保生产安全，提高环保意识，特制定本门禁管理制度。
2. 本制度适用于企业内所有员工、访客及合作伙伴。
3. 企业应设立专门的环保管控门禁管理部门，负责门禁系统的管理与维护。
二、门禁系统管理1. 门禁系统应包括但不限于身份识别、权限控制、监控记录等功能。
2. 门禁系统应定期进行维护和检查，确保其正常运行。
三、门禁权限设置1. 根据员工的职责和工作需要，设置相应的门禁权限。
2. 访客和合作伙伴应由接待部门提前申请临时门禁权限，并在访问结束后立即撤销。
四、门禁使用规定1. 所有进入企业生产区域的人员必须通过门禁系统验证身份。
2. 员工应佩戴工作证，使用个人门禁卡或生物识别技术进入相应区域。
3. 访客应由接待人员陪同，并在门禁处登记身份信息。
五、环保管控措施1. 门禁系统应与环保监测系统联动，对污染物排放进行实时监控。
2. 对于未经授权或违反环保规定的人员，门禁系统应自动限制其进入敏感区域。
六、违规处理1. 对于违反门禁管理制度的人员，企业应根据情节轻重采取警告、罚款或解除合同等措施。
2. 对于因门禁管理不善导致的环保事故，应追究相关部门和人员的责任。
七、培训与宣传1. 定期对员工进行门禁管理制度和环保知识的培训。
2. 通过多种渠道宣传环保管控的重要性，提高员工的环保意识。
八、制度修订1. 根据国家相关法律法规的变化及企业实际情况，定期对本制度进行修订。
2. 修订后的制度应通过适当的方式通知到所有相关人员。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由环保管控门禁管理部门负责解释。
2. 对本制度的任何疑问，可向环保管控门禁管理部门咨询。
请注意，以上内容是一个模板，具体实施时应根据企业的实际情况进行调整和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第十一条：安保人员因就餐进出公司必须着公司指定服装，非值班人员严禁在各门岗逗留,违者处罚50元每次。
第三章 出门证管理
第十二条：正常下班时间：行政管理人员17：30以后；一线人员：8：00～8：30；16：00～16：30；24：00～24：30时间内下班不用出门证，超出此时间段出门的必须办理出门证，门岗方能放行。
第四十九条：车辆进入进原料场必须戴防火帽。
第五十条：基建用料、煤等易污染物资运输只能从中门进出公司，不得从大门进出。
第五十一条：木浆、废纸原料运输车辆只能从中门进出。
第五十二条：对外来车辆进出公司厂区的要求：
1.进入原料场的车辆（包括临时过磅的车）必须戴上防火罩；
2.政府主管部门、海关等部门的车辆，可以酌情不办理临时出入证。
第六十七条：除总经理、第一副总外任何人不经批准，私自带人进入车间，一经发现不论职务高低，均予以除名。
第六十八条：车间值班保安必须严格按上述要求执行，如因手续不完备，检查不严，放入外来人员，一经发现予以除名。
第十章 附则
第六十九条：本规定自签发之日起生效、实施。
版本修订记录
修订次数
修订日期
修订内容
第三十一条：“三废”处理及施工人员由监管会发放厂区出入证和施工出入证从中门进出。
第三十二条：外协单位在公司内办公时间在3天内的，凭来宾证进出公司。
第三十三条：在公司内办公时间在3天以上的外协单位工作人员必须办理注明有效期的出入证。门岗核实出入证无误后方可放行，外协单位工作人员在公司内工作时必须佩带出入证，发现不按规定佩带出入证的罚款300元/人。
第六十二条：员工携带公司物资出门，必须经部门经理或以上领导批准（到宿舍施工的建筑材料类物资及相应工具可由相关主管批准），无相应领导批准，一律按偷盗处理；门岗和大巴司机要加强监督，发现私带物资出厂，除对当事人处罚外，并对责任门岗和大巴司机连带每次罚300元。
第九章 外来人员进入生产车间参观管理
第六十三条：外来人员需要进入车间，需提前一天申请并办理进入车间审批单，由总经理签批（总经理不在时第一副总签批）后方可进入。
第四十七条：除政府机构车辆（政府、公安、海关、银行等）、运货车辆（包括运货摩托车，指外供货、成品运输和施工队物资运输车辆）外所有车辆严禁进入公司，一律停放在公司外部；外来车辆不听劝阻，强行进入生产区的，视情节给500-2000元处罚，并连带处罚接待部门，每次罚款300元。
第四十八条：车辆出门，凡货车（含人货车）必须停车检查后，方可放行。
第六条：公司人员非工作必须，严禁从中门或其它位置进入厂区，违者每次罚款300元（因换岗需要，值班保安进出中门的不在此限，非换班保安违者同上处理）。
第七条：夜间公司参加抢修人员进厂区可不用打卡，直接放行。
第八条：个人车辆一律停放在公司指定位置，不得在生产区域行驶。
第九条：下班人员必须在指定厂区范围候车，凡自行出厂区的当天一律不得再进入厂区候车，回宿舍车辆自行解决。
（1）外协单位入厂物资不需要再携带出公司的，可以不登记备案，但必须接受检查；
（2）外协单位因工作需要，临时携带物资进厂，短时间内即离开公司的（一天内）可以不填写登记表，但必须在门岗登记备案。
第五十九条：外协施工安装单位物资出门时，出门证经办人必须核对出门物资与进厂物资是否一致。门岗保安要做好对出门物资实物、出门证和入厂物资登记表的检查、核实，如不符，不得放行。
第四十四条：中午需在公司就餐的客人，由接待部门办理客人就餐手续。
第四十五条：热电、原料、设备等单独办公的部门比照以上规定原则执行，进入生产车间的还需办理进入车间签批单，对应聘人员面试一律到面试室进行。
第七章 外来车辆管理
第四十六条：外来车辆进出厂区必须经门卫检查后，办理相应手续方可放行；政府、公安、海关等政府机构车辆可不用下车登记，但门卫必须先电话联系有关部门接待后才可放行。
第二十五条：公司小车出厂必须先经门卫检查，副总级领导人员不用下车打卡，其他用车人员必须下车打卡，其他随车人员（指乘座副总领导车辆的非副总级人员或派车单内没有包含的人员）应出示出门证，并打卡后，方可放行；没有出门证或不下车打卡强行外出的，每次罚款300元；乘坐客户车辆的公司人员进出同上办理相应手续。
第二十六条：运输部车辆进出公司，司机必须出示厂牌，无厂牌者一律不予放行。
第六十条：对没有登记入厂的外协物资，原则上视为公司物资，外协单位不能携带出厂，特殊情况需报告总经理后，根据总经理的指示办理。
第六十一条：对于不按规定办理车辆物资出门手续的罚款300元，对手续不全而放行的，对当值安保处以500元罚款，并作除名处理；对强行出门的，按偷盗处理，给予500-2000元罚款，情节严重的，移交公安、司法机关处理。
第四十一条：部门经理级以上领导的客人由接待人员领入被访领导指定的会客地点，一般员工来客由接待人员电话通知被访人到前台接人，并到接待员指定的会客室接待，洽谈要简明扼要，时间不宜过长。
第四十二条：在客人离去时，被访人负责将客人送至一楼出大门厅，经理级以上领导因工作繁忙可指定他人代送。
第四十三条：大厅接待员中午不能休息，被访者也不能以任何理由拒绝午间休息时间接待来访客人。
第十九条：请假、出差、乘车人员凭相应手续不需另办出门证。
第二十条：下班后自行出厂的，出门后严禁在大门附近逗留，更不得在公司大门两侧吸烟，违者罚款50元。
第四章 公司车辆进出厂区管理
第二十一条：所有小车进出公司前必须先停，经门卫检查后方可进出。
第二十二条：公司车辆只能从大门进出厂区；中门只允许原料运输车辆、过磅、废物处理运输车辆、叉车进出和三废、煤等污染性物资运输及施工车辆进出，禁止公司其它车辆进出。
第五十六条：已经入库但是在使用过程中发现不合格必须退货的物资出门，必须由仓储部及分管副总签字确认的“物资出门证”，经中门岗安保人员核对无误后方可放行。
第五十七条：因工作需要物资出门的，必须有部门经理及分管副总签字确认的“物资出门证”，由安保核实无误后方可放行。
第五十八条：外协单位、土建安装单位的物资（设备、工具、材料）进入公司，必须填写《外协单位进厂物资登记表》，经对口接待部门核实后，一式三份，门岗、对口接待部门、外协单位各一份，门岗凭登记表对入厂物资进行检查后，登记备案放行：
第二十七条：运输部运货车辆出厂必须由销售部开具出门证，并按要求盖好蓬布，无出门证的一律不予放行，蓬布未按要求盖好的，必须经运输部经理认可，方可放行。
第二十八条：叉车外出只能走中门，并按规定办理出门证，否则门卫一律不得放行。
第二十九条：夜间抢修返回宿舍人员必须有调度签字的出门证。
第五章 外来人员管理
第三十条:各类来访人员必须从公司大门进出，进厂必须先经门卫联系接待部门，有关人员同意后，在门岗办理登记手续，领取来宾证或出入证，同时必须交出火种及其它各种易燃易爆违禁品后，方可放行。无接待部门的，一律不予放行。外来人员进入车间的还必须提前办理进入车间审批手续。
1.必须遵守公司制度《外来人员管理规定》；
2.不得在厂区吸烟；
3.非业务原因，不得在厂区走动；
4.不得乱丢垃圾，不得破坏绿化设施；
5.进入办公楼必须服从接待人员指挥；
6.进入车间必须办理相应手续，并在办理手续允许的范围内活动；
7.车辆按外来车辆管理规定执行；
8.非施工保管必要人员，夜间不得留宿厂区；
欢喜欢喜有限公司
编制部门
行政部
拟 稿
审 核
批 准
文件名称
门禁管理规定
签批意见：
文件编号
ZD-XZ0112-A
发布日期
2016年12月15日
第一章总则
第一条：为维护厂区秩序，创造舒适的工作环境，塑造公司的良好形象，结合公司的实际情况，特制定本规定。
第二条：本规定由行政部制订、完善，并负责执行过程中争议的解决。
第五十三条：非业务必须，严禁公司人员乘座客户车辆，违者罚款50元/次。
第八章 物资进出管理
第五十四条：成品、半成品发货出门，必须持仓管员、储运主管、销售部发货员、销售部经理或主管签字的发货单（不再办理其他出门证），当值安保人员核对数量无误后方可放行。
第五十五条：供应商提供的物资因质量不合格而退货的，必须要有供应部及分管副总签字确认的“物资出门证”，经中门岗安保人员核对无误后方可放行。
第二章门禁和打卡管理
第三条：非公司员工未经允许不得进入公司，衣冠不整，不得进入公司。
第四条：部门经理及以下级人员上下班必须经公司大门岗进出，严禁从其它门岗进出，违者每次罚款300元。
第五条：部门经理及以下级人员进出大门岗必须亲自打卡，严禁代人打卡， 一经发现代替他人打卡，打卡人和被代人各处以500元罚款,记警告一次，情节严重的，给予处罚1000元，记过一次。
9.如有违者按照公司《外来人员管理规定》进行处理；
第三十八条：门卫执法不力，一经发现予以300元罚款，累计三次者予以除名。
第六章 来客接待管理
第三十九条：外来客人进入办公楼，由大厅接待员安排其侯客休息处。
第四十条：公司接待员负责与被访人联系，并安排会客地点，在未联系上时，必须安排客人在候客室休息，不得让客人到处乱走，更不得让客人随意进入各领导办公室。
第二十二条：公司接送车出门后除指定停车点外，沿途不准随便停车，特别是刚出门时杜绝门前出厂人员上车，违者罚司机300元。
第二十三条：公司小车进厂前，必须先经门卫检查，副总级以下人员必须下车打卡，非公司人员必须办理登记手续，方可进厂。
第二十四条：公司小车出厂必须办理派车单，正常工作时间，派车单必须由副总级领导签字，晚间（晚5：30——至次日早8：00）和节假日派车以小车班主管（值班员）签字或值班副总签字（电话通知）为准；副总级领导用车不用派车单，紧急情况（指工伤、火情、紧急抢修）用车可从宽管理，不需派车单。
第十六条：需经常外出工作，或因特殊情况在某段时间内需连续多次外出，可由部门出具证明，报监管会和行政门卫处备案，有效期内不用办理出门证。