物业客服培训资料

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物业客服培训手册内容

物业客服培训手册内容

物业客服培训手册内容第一章:物业管理概述
1.1 物业管理的基本概念
1.2 物业管理的职能和任务
1.3 物业管理的重要性和意义
第二章:物业客服岗位职责
2.1 物业客服的岗位职责
2.2 物业客服的工作内容
2.3 物业客服的工作表现评估标准
第三章:物业客服技能培训
3.1 物业客服技能要求
3.2 物业客服技能培训内容
3.3 物业客服技能培训方法
第五章:物业客服常见问题解决方法
5.1 物业客服常见问题分类
5.2 物业客服常见问题解决方法
5.3 物业客服常见问题处理流程
第七章:物业客服工作中的沟通技巧
7.1 沟通的基本概念和要素
7.2 物业客服工作中常用的沟通技巧
7.3 物业客服与业主的沟通技巧
第八章:物业客服工作中的应急处理
8.1 物业客服应急处理的重要性
8.2 物业客服应急处理的流程和方法
8.3 物业客服应急处理的案例和分析
第九章:物业客服工作的管理和评估
9.1 物业客服工作的管理和评估制度
9.2 物业客服工作的质量评估标准和方法
9.3 物业客服工作的绩效考核和激励机制
9.4 物业客服工作的问题处理和改进机制
第十章:物业客服工作的安全和保密
10.1 物业客服工作的安全保障
10.2 物业客服工作的信息保密
结论:
物业客服作为物业管理中不可或缺的一环,其重要性和意义不容忽视,通过对物业客服的岗位职责、技能培训、服务标准、常见问题解决方法、管理和评估等方面的理解和掌握,可以更好地提高物业客服的工作效能和服务质量,从而为物业管理的协调和顺利开展提供有力的支持和保障。

物业客服培训

物业客服培训

客户关系维护
建立良好的第 一印象:热情、 专业、礼貌
及时解决问题: 快速响应,提 供满意的解决 方案
建立客户档案: 记录客户信息, 便于提供个性 化服务
01
03
05
02
主动与客户沟 通:了解客户 需求,提供解 决方案
04
06
定期回访:了 解客户满意度, 持续改进服务 质量
保持良好的服务 态度:尊重客户, 耐心倾听,理解 客户需求
沟通渠道:建立 有效的沟通渠道,
及时解决问题
谢谢
协助上级领导完成其他相、缴费情况等。
负责小区公共设施设备的巡查、 报修和维护工作。
负责与业主沟通,了解业主需 求,及时反馈给相关部门。
物业客服基本技能
01
沟通能力:有效沟通, 02
服务意识:以客户为中
解决问题
心,提供优质服务
03
专业知识:熟悉物业相 04
团队协作:与同事、业
04
解相关法律法规、掌握行业动态
投诉处理方法
保持冷静:面对投诉,保持冷 静,避免情绪激动
记录:详细记录客户的投诉内 容,以便后续处理
解决:根据客户的投诉,提出 解决方案,并征求客户的意见
总结:总结投诉处理经验,提 高服务质量
倾听:认真倾听客户的投诉, 了解问题的具体情况
确认:确认客户的投诉是否合 理,是否需要进一步调查
员工对客户 服务的态度 和满意度
员工对培训 课程的评价 和建议
培训后实践应用
01 熟悉物业客服的工作 流程和职责
02 掌握处理客户投诉和 问题的技巧
03 学会与客户沟通和建 立良好的关系
04 提高工作效率和服务 质量
持续改进与提升

物业客服培训资料

物业客服培训资料

物业客服培训资料一、物业客服的职责和工作内容1、接待业主来访和来电物业客服需要以热情、耐心的态度接待业主的来访和来电,倾听业主的需求和问题,并做好详细记录。

对于能够当场解决的问题,要及时给予答复和处理;对于不能当场解决的问题,要向业主说明原因,并告知处理的流程和预计时间。

2、处理业主投诉和纠纷面对业主的投诉和纠纷,客服人员要保持冷静,以客观、公正的态度进行调查和处理。

首先要安抚业主的情绪,了解事情的经过和业主的诉求,然后与相关部门协调沟通,寻找解决方案,并及时将处理结果反馈给业主。

3、办理物业相关业务包括业主入住手续、装修手续、车位租赁手续等。

客服人员要熟悉各项业务的办理流程和所需资料,为业主提供准确、高效的服务。

4、维护业主档案对业主的基本信息、房屋信息、缴费记录等进行整理和更新,确保档案的完整性和准确性,以便为后续的服务提供依据。

5、发布通知和公告将物业管理的重要信息,如停水停电通知、小区活动通知等,及时准确地传达给业主,确保业主能够知晓。

二、物业客服的服务规范1、仪容仪表客服人员应穿着整洁、得体的工装,佩戴工作牌。

保持头发整齐、面容干净,妆容自然大方。

2、礼貌用语使用文明、规范的语言,如“您好”“请”“谢谢”“对不起”等。

说话语气要温和、亲切,语速适中,避免使用生硬、冷漠的语气。

3、微笑服务始终保持微笑,展现出热情、友好的态度,让业主感受到真诚和关注。

4、耐心倾听在与业主交流时,要认真倾听业主的意见和需求,不要打断业主的讲话,给予业主充分表达的机会。

5、尊重业主尊重业主的意见和建议,不与业主发生争执或冲突。

对于业主提出的不合理要求,要耐心解释,以理服人。

三、沟通技巧1、积极倾听不仅要听业主说的内容,还要注意业主的语气、表情和肢体语言,从中获取更多信息。

倾听时要给予适当的回应,如点头、微笑、眼神交流等,让业主感受到被关注。

2、表达清晰在向业主传达信息时,要条理清晰、简洁明了,避免使用模棱两可或含糊不清的词语。

物业客服培训资料

物业客服培训资料

物业客服培训资料第一部分:物业客服的基本职责和技能要求物业客服是物业管理公司的重要组成部分,负责与业主和租户之间的沟通和协调工作。

其职责包括但不限于以下几个方面:1. 处理业主和租户的日常咨询和投诉,包括物业设施维修、保洁、安全等。

2. 协调物业管理公司与其他相关部门、单位之间的联系,协助解决各类问题。

3. 指导和协调物业运营服务人员的工作,确保服务质量和效率。

4. 负责办公室设施的维护和管理,保证正常运转。

物业客服需要具备以下技能和素质:1. 优秀的沟通能力:能够与各方顺畅地沟通和交流,包括书面和口头表达。

2. 良好的服务意识:对于业主和租户的需求能够积极主动地提供帮助和解决方案。

3. 组织协调能力:能够合理安排和调配资源,协调各方的利益关系。

4. 解决问题的能力:能够快速分析和解决各类问题,尤其是突发事件的处理。

5. 耐心和细心:对待业主和租户的投诉和问题需要耐心倾听和认真分析。

6. 团队合作精神:在与其他部门和人员的合作中能够积极互助,共同完成任务。

第二部分:物业客服培训的内容和方法为提升物业客服人员的专业水平和服务质量,物业管理公司需要对其进行培训。

下面是一些常见的物业客服培训内容和方法的介绍:1. 专业知识培训:包括物业管理相关的法律法规、职责和流程等方面的知识。

2. 沟通技巧培训:提高客服人员的沟通和表达能力,包括有效听取和反馈、善用语言和肢体语言等。

3. 问题解决培训:培养客服人员分析和解决问题的能力,包括场景模拟和案例分析等。

4. 服务意识培训:加强客服人员的服务意识和服务质量,注重细节和个性化服务。

5. 突发事件处理培训:培养客服人员在紧急情况下的反应速度和应急处理能力。

6. 团队合作培训:通过团队建设活动和团队合作训练提高客服人员的团队意识和协作能力。

物业客服培训可以采用以下方法:1. 培训课程:邀请行业专家或公司内部资深员工开展系统的培训课程,注重理论和实践相结合。

2. 视频教学:利用现代科技手段,制作培训视频以供客服人员学习和参考。

物业客服培训课件

物业客服培训课件

物业客服的服务礼 仪
3
仪容仪表
01
着装要求: 整洁、得体、
大方
02
妆容要求: 自然、淡雅、
整洁
03
发型要求: 整洁、干净、
清爽
04
配饰要求: 简洁、大方、
得体
05
仪态要求: 端庄、稳重、
自然
06
语言要求: 礼貌、亲切、
热情
07
态度要求: 耐心、细致、
周到
08
沟通技巧: 倾听、理解、
表达
09
应变能力: 灵活、机智、
职业道德的内容
01
诚实守信:物业客服应以诚
02
尊重客户:物业客服应尊重
实守信为原则,为客户提供真
客户的意见和需求,平等对待
实、准确的信息。
每一位客户。
03
热情服务:物业客服应以热情、 04
尽职尽责:物业客服应尽职
友好的态度为客户提供服务,
尽责,为客户提供高质量的服
让客户感受到温暖和尊重。
务,确保客户满意度。
4 动物业行业健康发展的动力
谢谢
尊重客户:尊重客户的意 见和需求,平等对待每一
位客户
02
03
清晰表达:用简洁明了的 语言表达自己的观点,避
免使用专业术语
04
沟通方式
话沟通:礼貌、清晰、简洁、 明了
面对面沟通:注意语气、表情、 肢体语言
书面沟通:使用专业术语,表达 准确,格式规范
网络沟通:及时回复,注意网络 礼仪,使用表情符号表达情感
物业客服需要具备良好的沟通能力、协调能 力和解决问题的能力
物业客服的工作内容包括客户接待、投诉处 理、信息反馈等
物业客服的职责

物业客服培训资料

物业客服培训资料

物业客服培训资料一、物业客服培训目标本培训旨在提高物业客服人员的综合素质,使其能够更好地为业主提供优质服务,并提升物业公司整体形象。

通过本培训,物业客服人员将掌握以下技能:1、熟悉物业公司相关政策和法规,确保服务行为合法合规;2、了解业主需求,提高业主满意度;3、掌握沟通技巧,提高与业主的沟通能力;4、具备团队协作能力,能够与其他部门协同工作;5、具备突发事件应对能力,及时处理紧急事件。

二、物业客服培训内容1、物业政策法规培训:包括物业管理相关法律法规、政策规定等,确保客服人员在实际工作中能够遵守相关规定,为业主提供合法合规的服务。

2、业主关系管理培训:让客服人员了解业主的需求和期望,提高业主满意度。

通过学习,客服人员将掌握如何与业主建立良好的关系,及时了解业主的意见和建议,并采取有效措施进行改进。

3、沟通技巧培训:包括倾听、表达、同理心等沟通技巧,帮助客服人员更好地与业主进行沟通。

通过培训,客服人员将学会如何更好地理解业主的需求和问题,并提供有效的解决方案。

4、团队协作培训:让客服人员了解团队协作的重要性,并掌握团队协作的技巧和方法。

通过学习,客服人员将学会如何与其他部门协同工作,共同为业主提供优质服务。

5、突发事件应对培训:让客服人员了解如何应对突发事件,及时处理紧急事件。

通过学习,客服人员将掌握应对突发事件的流程和方法,并学会在紧急情况下保持冷静、采取有效措施解决问题。

三、物业客服培训方法本培训采用多种方法进行培训,包括讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等。

通过这些方法,让客服人员更好地掌握知识和技能,并能够在实际工作中应用所学内容。

同时,本培训还将提供一些实用的工具和表格,帮助客服人员更好地进行工作。

四、物业客服培训评估为了确保本培训的有效性,我们将进行以下评估:1、培训前评估:通过问卷调查等方式了解客服人员的知识水平、技能水平等情况,以便针对实际情况制定合理的培训计划。

2、培训中评估:通过课堂互动、小组讨论等方式了解学员的学习情况,及时调整教学策略和方法。

物业客服培训资料全

物业客服培训资料全
4.质量记录:
4.1《客户服务中心工作日检表》
4.2《排班表》
3、客户资料管理规定
1.目的
1)小区业主/用户的资料管理。
2. 适应范围
1)适用于小区业主/用户的档案管理。
3. 内容
3.1 业主资料的收集
3.1.1 由客户服务中心负责。
3.1.2 在业主办理入伙、装修手续时,收集有关资料。
3.1.3入伙资料包括入伙资料确认表、入伙通知书、房屋租赁(购房)合同复印件、经办人(负责人)身份证复印件、营业执照复印件、税务登记证复印件、授权委托书、业主公约、区域防火责任书、住户宣言书、收楼声明书、签领钥匙登记表、委托代收费合同、业主/住户情况登记表等。
3.1.4装修资料包括装修资料确认表、装修申请表、装修公司营业执照/税务登记证/资制证书、装修图纸、装修通知书/审批表、装修协议书、治安责任书、承诺书、装修工人情况登记表、回收的装修工人临时出入证、违章记录等。
3.2 业主/租户资料的整理、归档
3.2.1各业主的入伙资料、装修资料收集齐全后,客户管理员负责按统一标准装订整理后放入资料袋中,并按栋号、房号进行编号并打印标签,贴于资料袋左上角。资料待要求干净、整洁、无破损。
3.2.4公共场所和办公室内不得哼歌曲、吹口哨、不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品,发出不必要声响。咳嗽、打喷嚏时应转身向后,并说对不起。
3.2.5不得当众整理个人衣物。不得将任何物件夹于腋下。
3.2.6工作时间办公室内不.7不得用手指或笔杆指客人和为人指示方向。
d)每天早起刷牙以保持口腔清洁,不吃有异味的食物
3.1.2发型
a)常洗,保持整洁,不能有头屑
b)男员工不留大鬓角,发跟不过后衣领;
3.1.3手部

物业客服每月培训内容

物业客服每月培训内容

物业客服每月培训内容
1. 有效沟通技巧培训:嘿,咱客服就得像个贴心小棉袄一样和业主沟通呀!比如说,业主气冲冲地来投诉,咱就得微笑着耐心倾听。

你想啊,沟通不就像搭一座桥嘛,得稳稳当当的才能让人走过去呀!这多重要呀!
2. 情绪管理培训:咱可不能被业主的情绪带跑喽!就好比海上的船,不管风浪多大,咱得稳稳开呀!当遇到刁难的业主,咱不能发火呀,要保持冷静,就像那平静的湖水,波澜不惊。

3. 服务意识提升培训:服务业主那可得全心全意呀!这就像给家人服务一样用心。

有业主报修,咱得火速行动,不能拖拖拉拉,这可是咱的职责呀!
4. 业务知识强化培训:各种物业规定和流程咱得牢记在心呀,不能一问三不知呀!这就好比战士上战场,不熟悉武器怎么行呢?能准确回答业主的问题,那才叫专业呢!
5. 问题解决能力培训:遇到问题咱不能退缩呀,得像勇士一样冲上去解决!比如说电梯坏了,咱得赶紧协调维修,不能让业主等太久呀,这多关键呀!
6. 团队协作培训:咱们可是一个团队呀,得互相帮助!就像一场接力赛,一个人跑不好就影响整体呀!大家齐心协力,多棒呀!
7. 紧急事件应对培训:一旦有紧急情况,咱可不能慌了神呀!这就像消防员救火,要迅速又有条理。

比如火灾演习,咱要知道怎么引导业主疏散,这可不是小事呀!
8. 礼仪规范培训:咱的言行举止都要得体呀,这是咱的形象呢!和业主打招呼要热情,就像见到老朋友一样。

这可代表着咱物业的面子呀!
9. 应变能力培训:有时候会有各种突发状况,咱得随机应变呀!好比那孙悟空,有七十二变呢!不管遇到啥,咱都能轻松应对,多厉害呀!
我觉得吧,每月进行这些培训真的太有必要啦!能让咱们物业客服不断进步,更好地为业主服务呀!。

物业客服部培训内容

物业客服部培训内容

物业客服部培训内容一、客服意识培训。

1. 了解客户需求,客服人员需要具备敏锐的观察力和沟通能力,能够准确地捕捉客户的需求,以便提供更好的服务。

2. 客户导向,客服人员应该以客户为中心,站在客户的角度思考问题,及时解决客户遇到的困难和问题,提升客户满意度。

3. 团队合作,客服部门是一个团队,需要培养团队合作意识,共同为客户提供更好的服务。

二、业务知识培训。

1. 物业基本知识,客服人员需要了解物业管理的基本知识,包括物业管理的职责、流程、常见问题解决方法等。

2. 社区规章制度,客服人员需要了解所在社区的规章制度,能够为客户提供相关的咨询和指导。

3. 应急处理能力,客服人员需要具备处理突发事件的能力,包括火灾、水电故障等,能够及时有效地处理各种紧急情况。

三、沟通技巧培训。

1. 语言表达能力,客服人员需要有清晰、流畅的语言表达能力,能够准确地传达信息。

2. 倾听能力,客服人员需要倾听客户的意见和建议,尊重客户的意见,及时解决问题。

3. 抗压能力,客服工作压力较大,客服人员需要具备一定的抗压能力,保持良好的心态,处理各种复杂情况。

四、服务技能培训。

1. 技术培训,客服人员需要掌握相关的技术知识,包括物业管理系统的操作、常见问题的解决方法等。

2. 投诉处理,客服人员需要学习投诉处理的技巧,包括客户投诉的接待、处理和跟踪反馈等。

3. 客户关系维护,客服人员需要学习客户关系维护的方法,包括客户回访、客户关怀等,提升客户忠诚度。

五、态度与形象培训。

1. 服务态度,客服人员需要具备良好的服务态度,热情、耐心地为客户提供服务。

2. 仪容仪表,客服人员需要保持整洁的仪容仪表,提升形象,给客户留下良好的印象。

3. 专业素养,客服人员需要具备一定的专业素养,包括语言表达能力、业务知识等方面的提升。

六、案例分析与实战演练。

1. 案例分析,通过案例分析,让客服人员了解各种情况下的处理方法,提升解决问题的能力。

2. 实战演练,进行实际的客服工作演练,模拟各种情况下的客户服务,检验客服人员的实际操作能力。

物业客服培训内容

物业客服培训内容

物业客服的管理创新与客户服 务优化
• 物业客服应关注行业动态,不断创新管理和服务方式 • 学习先进的物业管理理念和管理方法,提高管理水平 • 关注客户需求变化,优化服务流程和服务内容,提高客户满意 度 • 加强与相关部门的沟通和协作,实现资源共享,提高工作效率
CREATE TOGETHER
DOCS
物业客服的工作要求包括以下几个方面
• 具备良好的沟通能力,善于倾听,表达清晰 • 具备一定的物业管理知识,熟悉服务流程 • 具备较强的责任心和服务意识,对待业主问题积极主动
物业客服在物业管理中的重要性
物业客服是物业管理的窗口,代表物业公司的形象
• 通过物业客服的服务,业主可以了解物业公司的管理水平和服务质量 • 物业客服的服务质量直接影响到业主对物业公司的满意度
03
物业客服的专业知识与服务流程
物业管理相关法律法 规与政策规定
• 物业客服应熟悉物业管理相关法律法规和政策规定 • 了解物业管理的基本概念、原则和制度 • 掌握物业服务合同、业主公约等相关法律法规 • 了解物业管理相关的税收政策、行政处罚规定等
物业客服的服务流程 与操作规范
• 物业客服应熟悉物业客服的服务流程和操作规范 • 了解物业服务的主要内容、服务标准和服务流程 • 掌握业主入住、搬出、装修等手续的办理流程 • 了解物业客服的工作职责和工作要求
物业客服可以有效协调业主与物业公司的关系
• 在业主与物业公司之间搭建沟通桥梁,化解矛盾 • 提高业主对物业公司的信任度,提升物业公司品牌形象
物业客服可以为物业公司提供宝贵的客户意见和建议
• 通过业主的反馈,物业公司可以不断改进服务质量,提高管理水平 • 业主的建议和意见有助于物业公司拓展服务范围,提升市场竞争力

物业客服培训资料

物业客服培训资料

物业客服培训资料随着社会的发展和人们生活水平的提高,物业管理行业得到了迅猛的发展。

作为物业管理的重要组成部分,物业客服在提供优质服务、维护良好社区环境方面起着至关重要的作用。

为了提高物业客服人员的专业素养和服务水平,进行一次系统的培训是必不可少的。

一、物业客服的职责和要求物业客服是物业管理公司与业主之间的桥梁和纽带,其职责主要包括接听业主的咨询和投诉电话、解答问题、处理纠纷、协调物业维修等。

因此,物业客服人员需要具备以下要求:1. 专业知识:物业客服人员需要了解物业管理的基本知识,包括物业法规、服务流程、常见问题解答等。

2. 沟通能力:良好的沟通能力是物业客服人员的核心素质,包括倾听能力、表达能力和解决问题的能力。

3. 服务意识:物业客服人员应具备高度的服务意识,始终以业主满意为目标,积极主动地解决问题。

4. 应变能力:物业客服人员需要具备应对各种突发情况和紧急事件的能力,能够冷静应对并妥善处理。

二、物业客服培训的内容和方法物业客服培训的内容应包括以下几个方面:1. 专业知识培训:包括物业管理法规、服务流程、常见问题解答等方面的知识,通过讲座、培训课程等形式进行。

2. 沟通技巧培训:包括倾听技巧、表达技巧、解决问题的技巧等,通过角色扮演、案例分析等方式进行。

3. 服务意识培养:通过培训课程和实际操作,引导物业客服人员树立正确的服务理念,提高服务质量。

4. 应急处理培训:包括突发事件处理、紧急情况下的应对策略等,通过模拟演练和案例分析进行。

物业客服培训可以采用多种方法和形式,如内部培训、外部培训、在线培训等。

可以邀请专业的培训机构或行业专家进行培训,也可以组织内部培训师进行培训。

培训形式可以灵活选择,结合实际情况进行安排。

三、物业客服培训的效果评估和持续改进为了确保物业客服培训的效果,需要进行评估和改进。

评估可以通过以下几个方面进行:1. 考核测试:通过考核测试,评估物业客服人员对培训内容的掌握程度和应用能力。

物业公司客服员培训资料

物业公司客服员培训资料

物业公司客服员技能和要求一、培训的必要性从事不同的职业的人都需用要掌握一定的知识或技能,培训关注的是客服员现在的工作绩效与所欲到达的绩效水平之间的差距,并努力去缩小这个差距。

物业管理是一个新兴行业,从业人员参差不齐,对客服员进展培训,目的是提高客服员的综合业务能力和效劳意识,展现银湾公司的形象,使客服员的知识、技能、态度等得到改善,最终到达提高工作绩效的目的。

二、对客服员的技能要求〔一〕客服员的根本素质要求1、良好的语言表达能力:良好的语言表达能力是实现与业主沟通的必要技能和技巧;2、丰富的行业知识及经历:丰富的行业知识、行业法律知识及经历是解决业主问题的必备武器,不管做那个行业都需要具备专业知识和经历,不仅与业主沟通、赔礼抱歉,而且要成为专家,能够解释业主提出的问题,如果客服员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能解决不了,作为业主,是希望得到的是客服员的帮助;3、熟练的专业技能:熟练掌握工作流程,是客服员的必修课,尽快处理事件,既使业主满意,又能提高工作效率。

4、优雅的形体语言表达能力:掌握优雅的形体语言表达技巧,能表达客服员的专业素质。

优雅的形体语言的表达技巧指的是气质,内在的气质会通过外在的形象表露出来,举手投足、说话方式、笑容,都能表达你是不是一个专业的客服员;5、思维敏捷,具备对业主心理活动的洞察力:对业主心理活动的洞察力是做好对业主效劳工作的关键所在。

所以这方面的技巧客服员都需要具备,思维要敏捷,要善于察言观色,从一个小的神色,从一句话语中,洞察业主的心理活动,找到问题解决的突破口。

6、具备良好的人际关系沟通能力:具备良好的沟通能力,跟业主之间的交往会就得顺畅。

7、良好的倾听能力:是实现业主沟通的必要保障,倾听是尊重业主的表现。

8、熟练的办公电脑操作能力:现代办公,需要客服员办公软件操作熟练,能熟练制作各类表格,进展数据统计、将相关文件存电子档,这是技能要求。

〔二〕客服员的品质素质要求1、忍耐与宽容是优秀客服员的一种美德:你需要有包容心,要包容和理解业主,业主的性格不同,小区就是大千世界的浓缩,很多业主可能斤斤计较,可能蛮不讲理,什么人都有,但他是业主,所以要比对待朋友还要好去对待他。

物业客服工作培训资料

物业客服工作培训资料

物业客服工作培训资料1、上岗前应该怎么办?员工上岗前,仔细检查着装,做到整洁统一、按规定佩带胸卡,带好对讲机等必备用品,方可上岗,由班长列队检查。

2、员工交班时,怎么办?员工交班前,应做好本岗位的工作记录,认真做好与下一岗人员的交接工作,与接班人员共同进行岗位巡视,对岗位上曾发生的问题,认真与接班人员交代清楚,物品移交清楚,在接班人员签字认可后,方能交班。

对于正在处理的问题,在得到班长认可后,方可交接,否则,必须处理完毕才能进行交接。

3、到交班时,接班人员没到位,怎么办?岗上人员交班时,接班人员没到位,应通报当值班长,说明情况,当值班长应与接班班长共同协商,安排好接班人员,以保证按时交接。

在接班人员没到位时,岗上人员不得离岗。

4、正在进行交接班,岗位上发生问题时,怎么办?员工正在进行交接班,但岗位上发生问题,应暂停交接,以接班人员为主进行处理,交班人员应做好协助工作,待问题处理完毕后,方可继续交接。

班长和班长交接班时应把所有岗位的出勤情况登记清楚,检查各岗位的物品,带领本班人员妥善处理岗位中所发生的问题。

5、人员进出流量较大时,怎么办?员工在岗位上发现进出人员流量较大时,应注意人员的流向,做好巡视工作,大堂接待应主动为客人开启玻璃门,以方便客人进出。

门岗发现大批外来人员进出小区,又无明确目标时,应仔细做好盘查工作,无出入证严格控制进入小区。

如发生突发事件应及时通知班长。

6、外来人员在小区闲逛,怎么办?发现外来人员在小区闲逛,应上前有礼貌地进行询问,弄清其逗留在小区的目的,确属闲逛与业主无关系,应劝其离开并进行记录,必要报班长处理。

7、外来人员在小区摄像、拍照时,怎么办?遇有外来人员在小区摄像、拍照,应加以制止,问清原因。

确需摄像、拍照的,应与客服中心联系,得到同意后方可进行。

否则,必须加以制止,并劝其离开,必要时采取强制措施。

8、业主赠小礼品或小费时,怎么办?客人赠送小礼品或小费时,工作人员应该婉言谢绝,如难以推辞的,收下后应交客服中心统一处理。

物业客服关于物业服务类经典培训资料

物业客服关于物业服务类经典培训资料

物业客服关于物业服务类经典培训资料32、物管服务包括哪些内容?有无专门的物管手册给客户?答:物业管理公司在收取了物业管理费以后,需要按照有关政府法规与协议约定的服务内容提供服务,主要包括:1、房屋共用部位的维护和管理;2、房屋共用设施设备运行的维护和管理;3、档案资料的管理;4、环境卫生的管理;5、秩序的维护;6、交通秩序与车辆停放的管理;7、房屋装饰装修的管理;8、小区绿化、景观的管理;9、各类工程报修并记录;10、专人值班、专人接听电话的服务;11、对外事务管理。

物管公司向业主提供《前期物业服务协议》、《临时管理规约》与《业业手册》和《房屋装饰装修服务协议》等文件资料。

33、物业客户服务部是干什么的?答:负责客服工作的策划;负责入伙手续、装修手续的办理及资料整理并归档;顾客来电、来访、报修、请修、投诉的受理和跟踪处理;小区综合巡查;物品出入控制;进行客户走访和回访;便民服务的组织与开展;顾客意思的征询与反馈;顾客的档案理;客服部的各种文档输入工作;客服人员行为的规范与管理;物业服务费的催缴工作。

34、因工程质量遗留问题,业主是否可以拒交管理费?答:不可以,开发遗留问题是业主和建设单位之间的问题,而物业管理费用是业主和物业管理企业之间的法律问题,二者不能混淆,业主拒绝交纳物业服务费用是违反物业服务合同的行为,要承担违约责任。

对于开发遗留问题,业主应当与建设单位或通过物业公司代为协商处理。

35、草坪或其他植物会定期整修吗?答:会按季节与植物长势情况定期整修或补栽。

36、房屋有问题找哪个部门?答:可以找物业服务中心,由物业服务中心受理后根据《住宅质量保证书》的约定与开发商联系履行有关房屋保修义务。

37、高层住户水压不够怎么办?答:可以直接向所管辖区内自来水主管部门投诉,也可以向所在小区物业反映,由物业人员代为联系相关部门进行情况说明及报修。

38、物业公司是否提供周到的家政服务?答:根据物业管理公司自身条件而定,详情可在入户时咨询物业公司人员,或留意小区内有偿服务公示栏。

物业客服沟通100问培训内容

物业客服沟通100问培训内容

物业客服沟通100问培训内容以下是关于物业客服沟通的100个问题培训内容:1.什么是物业客服?2.物业客服的作用是什么?3.物业客服与其他岗位的区别是什么?4.物业客服的工作职责是什么?5.物业客服需要具备什么样的能力?6.物业客服的工作环境和工作时间是怎样的?7.物业客服的工作流程是怎样的?8.物业客服需要处理哪些常见问题?9.物业客服需要如何应对紧急情况?10.物业客服需要掌握哪些软件和技术工具?11.物业客服如何处理投诉和纠纷?12.物业客服需要与哪些部门进行协作?13.物业客服如何与业主建立良好的关系?14.物业客服如何提高工作效率?15.物业客服如何保持良好的服务态度?16.物业客服需要如何处理矛盾和冲突?17.物业客服如何提高自己的沟通能力?18.物业客服如何处理急需修理的问题?19.物业客服如何处理业主的应急需求?20.物业客服如何回应业主的意见和建议?21.物业客服如何处理投诉?22.物业客服如何应对恶意投诉?23.物业客服如何与其他部门协调沟通?24.物业客服如何处理业主的投诉反馈?25.物业客服如何处理紧急事件的通知和发布?26.物业客服如何处理业主的报修请求?27.物业客服如何协调解决不同业主之间的矛盾?28.物业客服如何处理业主的入住和搬迁手续?29.物业客服如何确保业主的安全和安宁?30.物业客服如何处理业主的停车问题?31.物业客服如何处理业主对小区环境的维护要求?32.物业客服如何应对特殊业主的需求?33.物业客服如何处理业主对物业费用的疑问?34.物业客服如何处理无效的业主投诉?35.物业客服如何处理突发事件的紧急通知?36.物业客服如何与业主沟通停水停电等计划维修工作?37.物业客服如何回应业主对小区保安的要求?38.物业客服如何处理社区活动的策划和组织?39.物业客服如何与小区业主委员会协调沟通?40.物业客服如何与其他物业公司保持合作?41.物业客服如何处理业主的投资合作意向?42.物业客服如何制定业主满意度调查计划?43.物业客服如何处理业主对物业管理规章制度的质疑?44.物业客服如何与供应商协调沟通?45.物业客服如何向业主提供小区活动和服务信息?46.物业客服如何回应业主对小区设施的维修要求?47.物业客服如何处理业主的保修问题?48.物业客服如何回应业主对物业公司的招聘要求?49.物业客服如何回应业主对物业管理费用的疑问?50.物业客服如何处理业主的投资项目申请?51.物业客服如何回应业主对小区绿化的要求?52.物业客服如何协助业主办理房屋过户手续?53.物业客服如何回应业主对小区交通的建议?54.物业客服如何处理业主的设备维修问题?55.物业客服如何回应业主对小区噪音和污染的投诉?56.物业客服如何协助业主办理租赁手续?57.物业客服如何处理业主对小区安全的担忧?58.物业客服如何回应业主对小区售后服务的投诉?59.物业客服如何协助业主办理装修手续?60.物业客服如何处理业主对物业管理费的缴纳问题?61.物业客服如何回应业主的投资回报问题?62.物业客服如何协助业主办理停车位调整手续?63.物业客服如何处理业主对小区治安的投诉?64.物业客服如何回应业主对小区税费的疑问?65.物业客服如何协助业主办理产权证书手续?66.物业客服如何处理业主对小区卫生的投诉?67.物业客服如何回应业主对小区修建的建议?68.物业客服如何协助业主办理小区大修手续?69.物业客服如何处理业主对小区停车管理的要求?70.物业客服如何回应业主对小区贷款的咨询?71.物业客服如何协助业主办理小区迁出手续?72.物业客服如何处理业主对小区环境的污染问题?73.物业客服如何回应业主对小区规划的意见和建议?74.物业客服如何协助业主办理小区装修质量问题?75.物业客服如何处理业主对小区安全设施的要求?76.物业客服如何回应业主的投诉处理进展问题?77.物业客服如何协助业主办理小区出售手续?78.物业客服如何处理业主对小区噪音和震动的投诉?79.物业客服如何回应业主对小区物业费用的变动问题?80.物业客服如何协助业主办理小区违章建筑处理手续?81.物业客服如何处理业主对小区花草树木的要求?82.物业客服如何回应业主的外遇调查问题?83.物业客服如何协助业主办理小区装修责任认定手续?84.物业客服如何处理业主对小区车辆管理的投诉?85.物业客服如何回应业主对物业项目的合规性质疑?86.物业客服如何协助业主办理小区迁入手续?87.物业客服如何处理业主对小区停水停电的投诉?88.物业客服如何回应业主的融资需求?89.物业客服如何协助业主办理小区换房手续?90.物业客服如何处理业主对小区硬件设施的质疑?91.物业客服如何回应业主的建议采纳问题?92.物业客服如何协助业主办理小区临时停工手续?93.物业客服如何处理业主对小区宠物管理的要求?94.物业客服如何回应业主的投诉解决措施问题?95.物业客服如何协助业主办理小区通行证手续?96.物业客服如何处理业主对小区电梯维保的疑问?97.物业客服如何回应业主的催缴业主物业费问题?98.物业客服如何协助业主办理小区产权争议解决手续?99.物业客服如何处理业主对小区废弃物管理的投诉?100.物业客服如何回应业主的管理费用透明度问题?这些问题涵盖了物业客服岗位的各个方面,培训人员可以根据实际情况和培训目标进行调整和增删。

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2、接待现场环境管理
1、目的
1)规范小区客户服务中心管理
2. 适应范围
1)适用于客户服务中心。
3. 内容
3.1环境卫生管理的范围
3.1.1环境卫生管理包括以下几个方面
现场温度管理
灯光管理
内外卫生管理
3.1.2现场室内温度管理
3.1.3温度控制标准及要求。
接待现场应具备温度控制设备,如:空调等。
室内温度高于26度,须开启空调。
室内经常通风,保持室内空气流通
3.1.4室内温度控制实施
需要开启空调的季节,接待客服每天检查2次现场温度,确定是否需开启空调及空调的控制温度。
空调开启时间内,保持大厅玻璃门关闭。
客户服务中心管理员每日对现场温度控制设备进行一次检查,并将检查结果记录在《客户服务中心工作日检表》中。
设备检查发现不合格,可由维修工整改,并做好记录。
3.2 接管钥匙必须100%试用合格,并分门别类做好标识,核对数量,将同属一房号的钥匙用钥匙扣拴在一起。
3.3 客户管理员查验初设标识后抽查10%以上,以检验使用可靠性。抽查结果合格率100%。
3.4逐套登记后,统一标识入柜管理。
3.5借出时严格办理登记手续,无工作需要任何人不得以私人名义借出。
3.6标识:
3.1.4装修资料包括装修资料确认表、装修申请表、装修公司营业执照/税务登记证/资制证书、装修图纸、装修通知书/审批表、装修协议书、治安责任书、承诺书、装修工人情况登记表、回收的装修工人临时出入证、违章记录等。
3.2 业主/租户资料的整理、归档
3.2.1各业主的入伙资料、装修资料收集齐全后,客户管理员负责按统一标准装订整理后放入资料袋中,并按栋号、房号进行编号并打印标签,贴于资料袋左上角。资料待要求干净、整洁、无破损。
4)接待台面、桌面保持整洁,无杂物,用过的水杯及时丢入垃圾桶,不得遗留于桌面。
5)电话保持清洁卫生,摆放整齐、话筒每月更换一次消毒膜。
6)禁止吸烟,如发现客人在现场吸烟,应婉言劝阻。
3.3.3清洁卫生检查
1)管理员每日对现场环境卫生进行一次检查,并将检查现象记录在《客户服务中心工作日检表》中。
2)对清洁检查发现的不合格的,可由管理员要求相关人员整改,并将整改结果记录在《客户服务中心工作日检表》中。
3.10维修主管每天检查值班记录本,了解维修跟进情况,督促维修工作正常进行。
3.11工程部维修主管每天17:30将当日完成的维修单(存根联)交客户服务中心管理员,
并沟通当日未完成单情况,由客户服务中心管理员做好相关记录。
3.12客户服务中心安排每天19:00~22:00,对所有当日报修客户进行回访,并对回访情况进行记录和跟进,对当日未完成的维修,向报修客户解释原因及进展情况。
3.3在住户同意所报价格后,开始维修;如住户有异议,交由工程维修部值班领导进行解释。
3.4维修人员到现场后,因材料或其它原因而不能即时修复,维修人员应婉转礼貌的向业户解释。如因业户自己原因不方便即时维修的应主动与业户预约好下一次上门服务的时间,并及时上报客户服务中心及工程维修主管,以便作进一步的协调跟进。
3.2.2业主入伙、装修资料统一存放于业主档案柜中,每个档案柜抽屉上表明所存放资料的栋号、楼层/房号,做到清楚准确一目了然、便于查找。
3.2.3每个业主建立一个资料夹,统一贴栋号、房号标签,入伙、装修资料袋归档于资料夹中。
3.2.4租户资料包括:房屋租赁合同、租户身份证、深圳市暂住证复印件、租户情况登记表
等。
3.2.5业主/租户资料整理后,由客户管理员负责统一保管。
3.3 业主资料电子文档的建立和管理
3.3.1客户管理员在业主入伙前,负责在思源物业管理软件下,提前生成房产资料,为入伙后尽早建立业主资料电子文档做好准备。
3.3.2业主入伙时,每天将当日入伙的业主资料,包括业主家庭成员资料,输入到思源物业管理软件中的客户管理中。
3.6.4将钥匙对号入座,挂放顺序按栋号、楼层号、房号依此挂放。要求一目了然。
3.7发放:
3.7.1钥匙发放
a)入伙时负责钥匙签领的工作人员验证业主入伙缴费证明后,由业主签领钥匙,并详细登记后将钥匙签领单归入入伙档案。
b)对遗留工程整改钥匙应有明确的标识,在做好登记的同时,给业主留取借用整改钥
c)匙回执,并要求业主凭回执领回钥匙。
3.2仪态
3.2.1肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹;坐须姿态端正,不得翘二郎腿,不得将腿搭在座椅扶手上,不得盘腿,不得穿拖鞋。
3.2.2工作时间,身体不得东歪西倒,前倾后靠,不得伸懒腰、驼背、背手、插兜、耸肩、抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔、敲桌子或玩弄其他物品。
3.2.3行走要迅速,但不得跑步,不得二人搭脖、挽手而行,与客人相遇应靠边而走,不得从二人中间穿行。与宾客同时进出(如电梯门),应让宾客先行,请人让路要讲对不起,不得横冲直撞,粗俗无礼。
3.3室内卫生管理
3.3.1室内环境卫生的范围
内部卫生,包括:地面、桌椅、接待台、玻璃墙、资料架、公开栏、伞架、卷帘、空调、植物等。
3.3.2环境卫生环境规范及标准
1)地面保持干净,不得有污迹。
桌椅、资料架、伞架、垃圾桶按规定位置摆放,整齐划一。
2)资料架资料陈列整齐、有序,即时补充资料;
3)资料夹摆放整齐划一,用完后及时放回原位,不等乱摆放于桌面。
b)外衣钮扣须全部扣上,不得敞开
c)穿衬衣的第二粒钮扣须扣上
d)外衣和衬衣领口,不得显露个人衣物及个人物品
e)外衣衣袋不得多装物品,显得鼓起
f)非因工作需要,不得在社区外穿着工装
g)不允许当众整理、穿脱衣服
3.1.5鞋袜
a)上岗时要求统一穿黑色皮鞋,女员工穿着肉色丝袜,男员工袜子与鞋颜色和谐。
b)夏季不允许穿凉鞋上岗。
3.2.4公共场所和办公室内不得哼歌曲、吹口哨、不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品,发出不必要声响。咳嗽、打喷嚏时应转身向后,并说对不起。
3.2.5不得当众整理个人衣物。不得将任何物件夹于腋下。
3.2.6工作时间办公室内不得抽烟、吃东西、喝功夫茶、茶水,不准看报聊天。
3.2.7不得用手指或笔杆指客人和为人指示方向。
b)钥匙管理员安排陪同业主看房,并请钥匙借用人填写《钥匙领用登记表》。
3.8.2工程整改借用钥匙
a)本单位工作人员借用钥匙应填写《钥匙领用登记表》。
b)外来工作人员只可借用TM电子钥匙进行施工操作,并保证归还期限。
4相关记录:
4.1《钥匙领用登记表》
5、家居维修作业程序
1.目的
1)规范小区家居维修作业
1、仪容仪表行为规范
1.目的
1)本程序为了规范仪容仪表行为的要求,以确保为顾客提供服务时,建立良好的第一印象,宣传企业形象。
2.适应范围
1)适用于客服中心所有工作人员
3.内容
3.1仪容仪表
3.1.1面部
a)保持面容清洁,容光焕发,神采奕奕。
b)男员工要求每天刮胡须,不得留胡须。
c)女员工化淡妆,不允许浓妆艳抹。
3.5维修可能影响周边住户正常生活的,进行解释。
3.6维修可能影响室内外卫生的,采取预防措施;维修完毕,将卫生打扫干净。
3.7维修过程中,不能吸烟、闲聊,或从事其它与维修无关的事情。
3.8维修结束后业户签署意见及姓名后,应由维修负责人及工程主管签字后将维修单交回客服中心。
3.9客户服务中心每天对维修单完成结果回访业户,对回访情况进行记录,并跟进有关业户反馈的意见,不合格的报维修主管处理。
3.4.3三人以上对话,要用相互都懂的语言,提倡讲普通话。
3.4.4不得模仿他人的语言语调和谈话,不开过份的玩笑。
3.4.5不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人。
3.4.6要注意称呼客人姓氏,未知姓氏之前,要称呼“先生”或“女士”。
3.4.7指第三者时不能讲“他”,应称“那位先生”或“那位女士”。
3.4.8暂时离开面对的客人,一律讲“请稍候”,如果离开时间较长,回来后要讲“对不起,让您久等”。不得一言不发就开始服务。
2. 适应范围
1`)适用于小区一般的委托家居维修工作。
3、内容
3.1客户服务中心工作人员接到电话、口头或书面维修请求项目,在《有偿服务跟踪记录单》上清楚记录,填写《工程维修单》,交物业管理中心工程部安排维修人员跟进维修。
3.2维修人员接到维修任务后,应及时根据与客户约定时间上门维修。有偿维修根据维修内容及《便民服务一览表》中“工程维修有偿服务”确定收费标准,并把应收费数量填入“工程维修单”上的服务费栏内;无明确规定的,根据维修内容所需的材料和人工,向住户报出预算价格,并声明在维修结束后,按实际发生费用计价。并告知业户维修不收现金的制度。
3.7.2公共门窗,设备房钥匙
a)设施设备房移交给工程部,一套由工程人员使用保管,一套留工程部备用。
b)公共门窗,设备房钥匙未经物业公司总经理同意,任何人不得私自配置钥匙。
c)因工作需要借用钥匙应在“钥匙领用登记表”上登记。
3.8借用:
3.8.1看房借用钥匙
a)钥匙管理员确认借用人(业主)身份后方可办理借用手续。
4.质量记录:
4.1《客户服务中心工作日检表》
4.2《排班表》
3、客户资料管理规定
1.目的
1)小区业主/用户的资料管理。
2. 适应范围
1)适用于小区业主/用户的档案管理。3源自 内容3.1 业主资料的收集
3.1.1 由客户服务中心负责。
3.1.2 在业主办理入伙、装修手续时,收集有关资料。
3.1.3入伙资料包括入伙资料确认表、入伙通知书、房屋租赁(购房)合同复印件、经办人(负责人)身份证复印件、营业执照复印件、税务登记证复印件、授权委托书、业主公约、区域防火责任书、住户宣言书、收楼声明书、签领钥匙登记表、委托代收费合同、业主/住户情况登记表等。
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