薪资协议书模板(标准版)
薪资协议书范本8篇
薪资协议书范本8篇第1篇示例：薪资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平和互惠的原则，达成以下协议：一、工资待遇乙方的月基本工资为人民币（￥）（大写）元整。
基本工资将在每月的工资发放日发放给乙方。
除基本工资之外，乙方还享有其他补贴或津贴，具体数额另行协商。
二、工作时间工作时间为每周工作日，每天工作小时。
乙方应按照甲方的规定参加工作，如有加班需要，应履行加班手续并按照法定规定享受加班工资或补偿。
三、福利待遇乙方享有法定假期，包括国家法定节假日以及带薪年假。
乙方还有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容可参照甲方的内部制度规定。
四、工作责任乙方在职责范围内应当认真履行工作职责，服从甲方管理，维护甲方的利益。
在工作过程中，应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
五、违约责任若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应的纠正措施，包括但不限于扣减工资、解除劳动合同等。
双方如有其他争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。
六、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体起止日期）。
协议到期后，若乙方继续履行工作，则视为自动续签，双方需重新协商工资待遇等条款。
七、其他事项1. 本协议为双方之间的权利义务约定，具有合同效力，应当共同遵守。
2. 本协议的其他条款另有约定的，应按照具体约定执行。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确认。
甲方（单位名称）：（盖章）签署日期：年月日以上仅为薪资协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，促进工作顺利进行。
第2篇示例：薪资协议书范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）二、协议内容1. 甲乙双方就乙方为甲方公司提供劳动力所得报酬事宜达成如下协议：2. 乙方在甲方公司工作的基本薪资为每月人民币（金额）元整。
薪资协议书范本5篇
薪资协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，达成以下薪资协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的薪资标准、支付方式、支付时间及其他相关事宜，以维护双方的合法权益。
二、薪资标准与构成1. 乙方薪资标准根据甲方公司薪酬制度及乙方岗位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效薪资、津贴、补贴及加班工资等。
具体构成及金额按照甲方公司相关政策执行。
3. 甲方按照法律法规规定，根据乙方岗位特点，支付相应的福利待遇。
三、薪资支付方式及时间1. 甲方采用月薪制支付乙方薪资，支付周期为每月_____日至每月_____日。
2. 薪资支付方式：通过银行转账方式支付乙方薪资。
3. 乙方薪资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。
四、试用期薪资1. 乙方试用期为_____个月，试用期薪资为_____元/月。
2. 试用期满后，根据乙方表现及公司政策，甲方有权调整乙方薪资。
五、薪资调整1. 甲方根据乙方工作表现、能力进步及市场薪酬变化等因素，有权对乙方薪资进行调整。
2. 薪资调整需经双方协商一致，并签订书面协议。
六、保密条款1. 双方同意，本协议内容及双方合作期间涉及的薪资相关信息为甲方的商业秘密，乙方应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，应承担违约责任，支付违约金并补足未支付的薪资。
2. 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，期限为_____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
薪资协议书范本（精选14篇）
薪资协议书范本（精选14篇）薪资协议书范本（精选14篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，以下是小编为大家收集的薪资协议书范本（精选14篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
薪资协议书篇1甲方：乙方：为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：1、乙方为甲方招聘员工（以下简称丙方）统一管理工资档案；丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单，并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资；如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
工资协议书简单(模板13篇)
工资协议书简单(模板13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!工资协议书简单(模板13篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。
薪资待遇协议书(范本文)
薪资待遇协议书一、协议双方二、协议背景双方经充分协商，在细致比较薪资待遇的基础上，达成如下协议。
三、薪资待遇根据员工的工作职责、工作表现和公司薪资政策的综合考虑，双方就员工的薪资待遇达成如下约定：1. 基本工资2. 奖金根据员工的绩效评估表现，公司将视情况给予员工额外的奖金。
奖金的发放标准和时间将由公司单独制定，并在员工表现评估后与员工沟通。
3. 加班费如果员工需要按照公司安排进行加班工作，公司将按照国家相关劳动法规定支付加班费。
加班费的计算标准将按照国家法律法规进行执行。
4. 绩效奖励公司将根据员工的绩效表现给予相应的绩效奖励。
绩效奖励将根据公司设定的评估标准和评估周期进行发放。
5. 补贴根据公司政策和员工实际情况，公司可能向员工提供相关补贴，如交通补贴、餐补、通讯补贴等。
具体补贴金额和发放方式将由公司单独制定，并与员工沟通确认。
四、其他约定1. 税收员工将按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。
公司将根据法律要求代扣代缴员工应缴纳的税款，将税后金额支付至员工的银行账户。
2. 保密员工在任职期间和离职后，都应对公司的商业机密和敏感信息予以保密。
对于违反保密义务所产生的损失，员工将承担相应的法律责任。
3. 生效与终止协议自双方签署之日起生效，并维持至员工离职。
双方可根据实际情况随时进行修改和补充。
如有变动，双方应及时通知对方并经过双方同意后进行修改。
五、争议解决本协议的解释和执行均适用法律。
如双方就本协议的解释或实施发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附则本协议一式两份，甲方和乙方均持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：____________ 签署日期：____________乙方（员工）：____________ 签署日期：____________。
关于工资的协议书范本8篇
关于工资的协议书范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方就工资事宜达成共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工资方面的相关事宜，保障乙方的合法权益，促进双方之间的和谐关系。
二、工资标准与支付1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方应按照国家的规定和约定，以货币形式按月支付乙方的工资。
3. 工资支付时间为每月的________日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
三、工资调整1. 甲方有权根据公司的经营状况、市场变化和乙方的工作表现，对乙方的工资进行合理调整。
2. 工资调整时，甲方应提前与乙方进行协商，并征得乙方的同意。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
2. 甲方根据实际经营情况，可为乙方提供额外的福利待遇。
3. 乙方享受福利待遇的具体内容和标准，由双方另行约定。
五、加班与休假1. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家的规定支付加班工资。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体休假制度按照甲方规定执行。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的工资，自逾期之日起，甲方应按未支付工资的____%向乙方支付违约金。
2. 若因甲方原因导致乙方无法享受福利待遇的，甲方应赔偿乙方的相关损失。
3. 若双方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
4. 本协议的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。
甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）乙方（员工）：____________________（签字/盖章）篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及相关政策，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、工资标准及构成1. 乙方工资标准由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等构成。
关于工资的协议书范本「精选3篇」
关于工资的协议书范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：*****依据《民法典》、《反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：一、工资总额及其构成工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月（或依劳动合同商定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，依据甲方薪酬方案规定及绩效考核状况，工资总额可以适当上下浮动。
二、乙方的工资总额及其构成属于甲方特别重要的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘，乙方不得随便外泄。
人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏状况，甲方可以马上解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份，由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：*****(盖章)乙方：******(签名)，***年***月***日***年***月***日关于工资的协议书范本「第二篇」合同标题: 工资协议书范本摘要:该协议旨在规定雇员的工资及相关事项，确保双方权益，促进劳资关系的稳定发展。
正文:一、协议背景雇主名称：_________ (以下简称"雇主")雇员名称：_________ (以下简称"雇员")日期：_________二、工资支付1. 雇主同意按照约定的工资项目和方式，按时向雇员支付工资。
工资支付日期为每月的__号。
2. 工资支付方式：雇员同意以转账形式支付工资至指定银行账户。
三、工资项目1. 基本工资：雇员的基本工资为____元/月。
2. 绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，公司将考虑支付绩效奖金，并根据公司政策进行相应调整。
3. 加班工资：根据国家相关法律法规以及公司政策，对雇员的加班工资进行支付。
员工薪资协议书(范本7篇)
员工薪资协议书（范本7篇）员工薪资协议书【篇1】企业名称(盖章)：________经济类型：________________企业地址：________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________ 乙方：______________________企业首席代表：____________ 职工首席代表：____________姓名：____________________ 姓名：____________________职务：____________________ 职务：____________________身份证号码：______________ 身份证号码：______________联系电话：________________ 联系电话：________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度;2.工资标准;3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平均工资达到______元，年增长______%;5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月____日支付全体员工的工资。
如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;6.延长工作时间工资的支付办法为______;7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;10.企业补充养老保险的办法和标准为______;11.各项福利待遇为____________.第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。
2024版员工薪资协议书范本
2024版员工薪资协议书范本合同编号：__________员工薪资协议书甲方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________乙方（企业）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意加入乙方，双方为了明确甲方的薪资待遇，经友好协商，达成如下协议：第一条薪资构成1.1 甲方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资、补贴等组成。
1.2 基本工资为每月______元。
1.3 绩效奖金根据甲方的工作业绩和乙方的考核制度进行发放。
1.4 岗位工资根据甲方的岗位职责和乙方的岗位工资标准确定。
1.5 补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照乙方的规定执行。
第二条薪资支付2.1 甲方每月薪资应在每月______日前支付。
2.2 甲方薪资支付方式为______（银行转账/现金支付）。
2.3 甲方应提供有效的银行账户信息，以便乙方按时支付薪资。
第三条薪资调整3.1 甲方薪资根据乙方的薪酬政策、市场状况和个人业绩每年进行一次调整。
3.2 甲方薪资调整的具体标准和时间由乙方另行规定。
第四条福利待遇4.1 甲方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
4.2 甲方享有乙方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 甲方享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、员工活动等。
第五条保密条款5.1 甲方在合同期间和解除合同后一年内，对乙方经营活动中的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。
5.2 甲方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。
第六条合同解除和终止6.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
6.2 在合同期内，如甲方提前解除本协议，应提前一个月通知乙方，并支付一个月的基本工资作为违约金。
薪资协议书(标准版)
薪资协议书(标准版)甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方希望聘请乙方提供专业服务，乙方同意受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的薪资待遇达成如下协议：1. 职位与职责乙方同意担任甲方的________职位。
乙方应按照甲方的工作要求和安排，履行职责，完成工作任务。
2. 薪资构成乙方的薪资包括基本工资、绩效奖金、津贴以及其他根据公司政策和法律规定应得的福利。
3. 薪资数额乙方的基本工资定为每月人民币________元。
绩效奖金根据乙方的工作表现及公司的业绩情况确定。
津贴包括但不限于交通补贴、餐饮补贴等，具体数额和发放条件按照甲方的相关政策执行。
4. 薪资支付甲方将在每月的固定日期（__日）通过银行转账的方式支付乙方上月的薪资。
如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当调整。
5. 税收与社保甲方将按照国家法律规定代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费用。
6. 薪资调整甲方有权根据公司的经营状况、市场变化及乙方的工作表现对乙方的薪资进行调整。
调整将在提前通知乙方的情况下实施。
7. 保密条款乙方应对本协议内容及薪资相关事宜保密，不得向第三方透露。
8. 违约责任如任何一方违反本协议的条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 协议的变更与终止本协议一经双方签字盖章后生效。
如需变更或终止本协议，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
10. 争议解决双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会或法院解决。
11. 其他本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
本薪资协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：甲方薪资政策文件、乙方个人所得税及社保缴纳明细等。
薪资协议书6篇
薪资协议书6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方经过友好协商，为了明确双方的权利义务，达成以下薪资协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司工作期间的薪资标准、支付时间、支付方式及调整机制等相关事宜，确保双方的合法权益得到保障。
二、薪资标准1. 乙方在甲方公司工作期间的基本工资为_______元/月。
2. 甲方将根据公司的业绩、乙方的岗位、工作表现及市场情况等因素，对乙方的薪资进行定期评估和调整。
三、薪资构成1. 乙方的薪资由基本工资、绩效工资、津贴和奖金构成。
2. 绩效工资：根据乙方的绩效表现，甲方将给予相应的绩效薪资。
具体标准按照公司绩效考核制度执行。
3. 津贴：甲方根据乙方的岗位、工作地点等因素，给予相应的津贴。
4. 奖金：乙方在公司年度评优评先活动中，表现优秀的员工将给予奖金激励。
四、薪资支付1. 甲方应于每月的_____日，以货币形式支付乙方的上个月薪资。
2. 薪资支付过程中，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
3. 乙方在离职时，甲方应在离职手续办结后的_____个工作日内结清乙方的所有薪资。
五、薪资调整1. 甲方有权根据公司的经营状况、市场变化及乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。
2. 薪资调整须经过双方协商一致，并签订书面协议。
3. 乙方如对薪资调整有异议，可与公司领导进行沟通协商。
如协商不成，可按照法定程序申请劳动仲裁。
六、保密条款1. 双方应对本协议内容予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将涉及公司机密的信息泄露给外界。
如因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，除支付欠薪外，还应按照相关法律法规支付滞纳金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。
薪资沟通协议书范文模板
薪资沟通协议书范文模板甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方为具备相应工作能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资沟通事宜达成如下协议：第一条薪资沟通原则1.1 甲方承诺按照国家相关法律法规及公司政策，向乙方提供公平、公正的薪资待遇。
1.2 乙方有权了解其薪资构成、薪资调整及薪资发放等相关事宜。
1.3 甲方应确保薪资沟通的透明度，及时向乙方提供薪资相关信息。
第二条薪资构成2.1 乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及其他福利组成。
2.2 基本工资为固定部分，岗位工资根据乙方所在岗位的职责和要求确定。
2.3 绩效工资根据乙方的工作表现和完成的工作量进行评估后确定。
2.4 奖金及其他福利根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及公司政策进行调整。
第三条薪资调整3.1 甲方有权根据公司的经营状况、市场行情及乙方的工作表现对薪资进行调整。
3.2 薪资调整应提前通知乙方，并明确调整的幅度、原因及生效日期。
3.3 乙方对薪资调整有异议的，可在接到通知后____天内提出书面申请，甲方应在接到申请后____天内给予书面回复。
第四条薪资发放4.1 甲方应按照国家规定及本协议约定，按时足额向乙方发放薪资。
4.2 薪资发放日为每月的第____天，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。
4.3 乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，以确保薪资顺利到账。
第五条保密条款5.1 双方应对本协议内容及薪资沟通过程中获取的相关信息予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露薪资信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未按约定发放薪资，应承担违约责任，并向乙方支付逾期利息。
6.2 如乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此造成的损失。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更或补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
员工薪酬制度协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方支付乙方薪酬的相关事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。
二、薪酬构成1. 乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等构成。
2. 基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，标准为人民币____元/月。
3. 岗位工资：根据乙方所在岗位及职责，甲方支付乙方岗位工资，标准为人民币____元/月。
4. 绩效工资：甲方根据乙方的工作绩效和公司业绩，按月支付绩效工资，标准为人民币____元/月。
5. 加班工资：甲方按照国家规定支付乙方加班工资，加班工资的计算基数为本协议约定的基本工资。
6. 津贴补贴：甲方根据国家规定和公司实际情况，给予乙方相应的津贴补贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
三、薪酬支付1. 甲方按月支付乙方薪酬，支付时间为每月____日。
2. 薪酬支付方式：甲方通过银行转账或现金支付给乙方。
3. 乙方应按时提供有效的银行账户信息，以便甲方支付薪酬。
四、薪酬调整1. 甲方根据国家规定、公司经营状况和员工绩效，对薪酬进行不定期调整。
2. 薪酬调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。
3. 薪酬调整后，本协议中约定的薪酬标准相应调整。
五、奖金及福利1. 甲方根据公司业绩和员工个人贡献，给予乙方年终奖金。
2. 甲方为乙方提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
3. 甲方根据公司实际情况，为员工提供带薪年假、病假、产假等福利。
六、薪酬保密1. 甲方对乙方的薪酬信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
订立内部薪资协议书模板
【内部薪资协议书】甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为明确双方在工资支付、薪酬结构、绩效奖金等方面的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币______元/月（大写：______元整）。
2. 岗位工资：根据乙方岗位及工作能力，甲方给予乙方岗位工资人民币______元/月（大写：______元整）。
3. 绩效奖金：乙方每月可参与公司绩效奖金分配，具体金额根据公司业绩及个人绩效评定。
4. 其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，具体金额及发放标准由公司另行规定。
5. 综合工资：乙方每月综合工资为基本工资、岗位工资、绩效奖金及其他补贴之和。
二、薪资支付1. 甲方按月支付乙方薪资，每月______日前发放上月工资。
2. 乙方工资以人民币结算，如遇国家法定节假日，薪资发放时间可顺延至节假日后的第一个工作日。
3. 乙方应按时提供相关工资发放所需资料，如身份证、银行卡等。
三、薪资调整1. 甲方可根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现，对乙方薪资进行合理调整。
2. 薪资调整方案由甲方制定，并提前______个工作日通知乙方。
四、违约责任1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权扣除其当月工资：（1）违反公司规章制度，造成公司经济损失的；（2）未经批准擅自离职的；（3）其他违反合同约定或损害公司利益的。
2. 甲方如有以下情形之一，乙方有权要求甲方支付违约金：（1）未按约定支付工资的；（2）擅自调整乙方薪资，未提前通知乙方的；（3）其他违反合同约定或损害乙方利益的。
五、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日。
薪资协议书(标准版)
薪资协议书(标准版)甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资待遇达成如下协议：一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币_______元/月。
2. 岗位工资：根据乙方的岗位级别，岗位工资为人民币_______元/月。
3. 绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度及乙方的工作表现确定，具体数额以甲方的绩效考核结果为准。
4. 奖金：甲方根据公司的盈利状况及乙方的工作表现，可给予乙方一定的奖金，具体数额由甲方决定。
二、薪资支付1. 薪资支付周期：甲方每月_______日支付乙方上月薪资。
2. 薪资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方薪资至乙方指定的银行账户。
3. 薪资调整：甲方有权根据公司的经营状况及乙方的工作表现对薪资进行调整，调整前应提前通知乙方。
三、社会保险与福利1. 甲方按照国家及地方相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
四、保密与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在任职期间及离职后_______年内，不得在与甲方业务相同或相近的竞争对手处工作。
五、协议的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 任何一方违反本协议条款，另一方有权解除本协议。
六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
薪资协议书(标准版)[1]
![薪资协议书(标准版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/c2a8f03ef342336c1eb91a37f111f18583d00c9f.png)
【薪资协议书(标准版)】甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资事项，达成如下协议：一、甲方基本信息1.1 甲方名称：__________1.2 甲方地址：__________1.3 联系人：__________1.4 联系电话：__________二、乙方基本信息2.1 乙方姓名：__________2.2 性别：__________2.3 身份证号码：__________2.4 联系电话：__________2.5 户籍地址：__________三、薪资标准3.1 乙方试用期薪资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。
3.2 乙方转正后薪资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。
3.3 薪资支付方式：甲方按月支付乙方薪资，支付日期为每月____日，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。
3.4 薪资组成：乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、补贴等组成，具体金额及支付方式详见附件一《薪资组成及支付方式》。
四、工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇，具体休假规定详见附件二《休假管理规定》。
五、社会保险及福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
六、保密及知识产权6.1 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2 乙方在职期间所创造的知识产权归甲方所有，具体规定详见附件三《保密及知识产权协议》。
七、合同期限7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期____个月，自合同生效之日起计算。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：FB-HT-05021
薪资协议书(标准版)
Sample salary agreement
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
编订：ｘ原创设计
薪资协议书(标准版)
甲方(企业)：
乙方(员工)：
甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：
1、甲方聘任乙方担任_____年___月___日至_____年___月___日。
2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。
3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为
4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。
5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。
6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同）
7、入职时间：
（1）乙方入职时间为_____年___月___日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。
（2）乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。
双方签订的劳动合同规定为准。
10、协议解除：
（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
（2）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。
11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
12、附则：
（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。
（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
（3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。
甲方：_____乙方：_____
甲方代表签字：身份证号码：
_____年___月___日
请输入你的公司名字
Original Design Co., Ltd。