教育培训机构制度 模板
校外培训机构规章制度模板
校外培训机构规章制度模板
《校外培训机构规章制度模板》
第一条：机构宗旨
1. 本机构旨在为学生提供优质的校外培训服务，培养学生的学习能力和实践能力，助力学生全面发展。
第二条：机构管理
1. 机构设立校长负责全面管理。
2. 每位教师需具备相应的资格证书和教学经验，保障教学质量。
3. 严格控制学生人数，保证教学质量。
第三条：学生管理
1. 学生必须遵守教师的教学安排和纪律规定。
2. 学生必须按时到校，逾期不到，需提前请假并获得批准。
3. 学生在教学过程中需认真听讲，不得打扰其他同学。
第四条：课程管理
1. 机构将定期组织各类专题讲座或实践活动。
2. 教师需按时上课，如有特殊情况需提前请假并得到院长批准。
第五条：课外活动
1. 学校将积极组织各类丰富多彩的课外活动，以活跃校园文化氛围。
2. 学生参加课外活动需经过学校同意，并取得家长签字。
第六条：安全管理
1. 学生在学校内外活动需保持安全，不得发生任何危险行为。
2. 学校将定期进行安全排查和应急演练，保障学生的安全。
第七条：奖惩制度
1. 学校将建立健全奖惩制度，激励学生积极向上，促进学生良好行为习惯的养成。
2. 对于违反校规的学生，学校将给予相应的处罚，直到开除学籍。
培训机构的管理制度模板
一、总则第一条为加强本培训机构的管理，提高教学质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构所有员工、学员及培训机构内部各项工作。
第三条本制度旨在规范培训机构的管理行为，提高工作效率，保障学员权益，促进培训机构健康发展。
二、组织架构第四条本培训机构设立以下组织架构：1. 机构负责人：负责制定培训机构的总体发展规划，领导和管理培训机构各项工作。
2. 教学部：负责培训课程的研发、教学计划的制定、师资力量的配置等工作。
3. 行政部：负责培训机构的日常行政事务、后勤保障、学员服务等工作。
4. 财务部：负责培训机构的财务收支、成本控制、资产管理等工作。
5. 市场部：负责培训机构的品牌推广、市场营销、学员招生等工作。
三、教学管理第五条教学部负责以下工作：1. 制定年度教学计划，明确教学目标、内容、方法和考核标准。
2. 组织教师进行教学研讨，提高教学质量。
3. 建立教师考核评价体系，对教师的教学成果进行评估。
4. 配置合理的师资力量，确保教学质量。
第六条教师应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，履行教师职责。
2. 严谨治学，认真备课，保证教学质量。
3. 严格考勤，按时上下课，不得擅自离岗。
4. 关心学员，耐心解答学员疑问，营造良好的教学氛围。
四、行政管理第七条行政部负责以下工作：1. 制定和实施培训机构内部规章制度，确保各项工作有序进行。
2. 负责学员报名、报名资料审核、学员档案管理等工作。
3. 负责培训机构的后勤保障，包括场地、设备、物资等。
4. 负责学员的日常服务，包括咨询、投诉处理等。
五、财务管理第八条财务部负责以下工作：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
2. 负责培训机构的财务核算、成本控制、资产管理等工作。
3. 定期编制财务报表，为机构负责人提供决策依据。
4. 负责培训机构的税务申报、合规审查等工作。
六、市场营销第九条市场部负责以下工作：1. 制定市场营销策略，提升培训机构品牌知名度。
教培机构各种规章制度范本
教培机构各种规章制度范本一、教育培训机构章程1. 机构名称：xxx教育培训机构2. 机构性质：民办教育培训机构3. 机构宗旨：为学生提供优质教育培训，促进学生成长与发展4. 机构目标：打造一流的教育培训机构，帮助学生实现自我发展5. 机构原则：以学生为本，服务至上，教学为重6. 法律依据：依据国家有关教育法规及政策规定7. 机构管理：校长负责全面管理，各部门合作，共同完成教学任务8. 机构结构：设立教务部、行政部、财务部等相关部门，各部门负责具体工作9. 机构运营：定期进行教育评估，及时调整教学计划，优化教学质量10. 附则：本章程经机构签字确认后生效，如需修改须经机构相关负责人审核通过二、教育培训机构教学规范1. 课程设置：根据学生需求，定期更新和调整课程内容，确保内容丰富多样，符合教学要求2. 教师资质：要求教师具有相关教育背景和教学经验，严格把关教师招聘和评定工作3. 教学管理：严格执行教学计划，保证课程质量。
教师要认真备课，按时上课，保证授课效果4. 学习环境：要求教室环境整洁，设施齐全，保证学生正常学习秩序5. 学生考核：定期进行学生考试，评定学生学习成绩，及时通知学生和家长6. 课外活动：定期组织学生参加各类文体活动，丰富学生课余生活7. 安全管理：要求学生和教师严格遵守安全规定，确保校园安全8. 纪律管理：要求学生服从教师管理，严禁违纪行为，对违规学生进行相应处理9. 附则：以上教学规范是机构的基本要求，所有教职员工必须遵守，如有违规行为，按程序进行处理三、教育培训机构财务管理规定1. 费用标准：明确各类培训项目的收费标准，公开透明，不得擅自涨价2. 财务管理：设立专人负责机构财务管理工作，实行定期财务审核，确保财务安全3. 学费退费：规定学费退费标准和程序，保障学生权益4. 理财规范：对机构资金进行理性管理，不得擅自挪用，确保资金安全5. 财务报告：定期公布财务报告，接受监督6. 审计规定：定期进行内部审计，及时发现和解决财务问题7. 附则：财务管理规定对机构财务状况进行全面管理，确保财务运作顺利四、教育培训机构人事管理规定1. 岗位设置：明确各类岗位设置和职责分工，科学合理安排工作2. 人才选拔：严格把关人才招聘工作，确保招聘程序公平公正3. 员工考核：定期进行员工考核，评定优胜劣汰，激励员工进步4. 员工培训：定期进行员工培训，提升员工综合素质，适应市场需求5. 员工福利：规定员工薪酬福利待遇及有关政策，营造和谐的人际关系6. 离职程序：明确员工离职程序和补偿标准，保障员工权益7. 附则：人事管理规定对机构整体人力资源进行统一管理，提高员工积极性和工作效率以上便是一个教育培训机构的规章制度范本，希望对您有所帮助。
培训机构运行管理制度模板
一、总则1. 为规范本培训机构的管理，提高教学质量，保障师生权益，特制定本制度。
2. 本制度适用于本培训机构全体师生及工作人员。
3. 本制度自发布之日起实施，由培训机构行政部负责解释。
二、组织架构1. 建立健全培训机构组织架构，包括校长、副校长、各部门负责人、教师等。
2. 校长负责全面领导和管理培训机构工作，副校长协助校长工作。
3. 各部门负责人负责本部门工作的具体实施。
4. 教师负责教育教学工作，并承担相应的教学任务。
三、教学管理1. 制定教学计划，确保教学进度和质量。
2. 选用优质教材，保证教学内容符合教学大纲要求。
3. 建立教师培训制度，提高教师专业素质和教学水平。
4. 建立学生考勤制度，确保学生出勤率。
5. 建立教学质量评估体系，定期对教师教学质量进行评估。
四、师资队伍管理1. 建立教师招聘制度，确保教师具备相应资质和教学能力。
2. 建立教师考核制度，对教师进行定期考核。
3. 建立教师培训制度，提高教师教育教学水平。
4. 建立教师激励机制，激发教师工作积极性。
五、学生管理1. 建立学生管理制度，确保学生遵纪守法，养成良好的行为习惯。
2. 建立学生心理健康教育制度，关注学生心理健康。
3. 建立学生奖惩制度，激励学生努力学习。
4. 建立学生档案管理制度，确保学生信息准确、完整。
六、财务管理1. 建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
2. 定期进行财务审计，防范财务风险。
3. 严格执行收费标准，确保收费公开、透明。
4. 建立财务报告制度，定期向相关部门报告财务状况。
七、设施设备管理1. 建立设施设备管理制度，确保设施设备安全、有效运行。
2. 定期对设施设备进行维护保养，延长使用寿命。
3. 加强设施设备安全管理，防止安全事故发生。
八、安全保卫1. 建立安全保卫制度，确保师生人身安全和财产安全。
2. 加强校园安全管理，防止火灾、盗窃等安全事故发生。
3. 定期开展安全教育培训，提高师生安全意识。
培训机构安全管理制度范文模板
一、总则第一条为确保培训机构师生的人身和财产安全，维护正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合本培训机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构全体师生、工作人员以及所有进入培训机构的校外人员。
第三条培训机构安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保师生生命财产安全。
二、安全责任第四条培训机构法定代表人为安全工作第一责任人，对培训机构的安全工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全管理工作落实到位。
第六条全体教职工应自觉遵守安全管理制度，提高安全意识，共同维护培训机构安全。
三、安全管理制度第七条门卫安全管理制度1. 严守校门，严格控制外来人员进出，确保师生安全。
2. 对进出人员进行身份验证，登记姓名、单位、联系方式等信息。
3. 严格执行访客登记制度，未经许可，禁止外人进入教学区域。
4. 加强校园巡逻，及时发现和制止安全隐患。
第八条课堂教学安全管理制度1. 教师应按时到岗，课前检查教学设施设备，确保正常使用。
2. 严禁体罚和变相体罚学生，尊重学生人格。
3. 课堂纪律严明，禁止学生在教室内大声喧哗、追逐打闹。
4. 加强课堂安全教育，提高学生安全防范意识。
第九条设备设施安全管理制度1. 建立设备设施台账，定期检查维护，确保设备设施安全运行。
2. 严禁学生私自操作教学设备，防止意外事故发生。
3. 对损坏的设备设施，及时维修或更换，确保教学秩序。
第十条食品安全管理制度1. 严格选择食品供应商，确保食品质量。
2. 定期对食堂进行卫生检查，保持食堂清洁卫生。
3. 加强食品安全知识培训，提高工作人员食品安全意识。
第十一条课间安全管理制度1. 值日教师负责课间巡视，确保学生安全。
2. 学生在课间休息时，不得在楼道、走廊追逐打闹。
3. 上下楼梯靠右行，严禁拥挤、打闹。
第十二条应急预案1. 建立健全应急预案，明确应急响应流程。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
教培班规章制度范本大全
教培班规章制度范本大全第一章教育培训班概述第一条为了规范教育培训班的管理，保障教育培训班的正常运作，维护教育培训班的声誉，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在教育培训班学习的学员，所有教育培训班工作人员（以下简称学员和员工）必须遵守。
第三条教育培训班的宗旨是帮助学员提升学业能力、素质和技能，促进学员全面发展。
第四条教育培训班的标志为___________（教育培训班标志图案），所有学员均须佩戴学员证，以示身份。
第二章学员权利和义务第五条学员有权参加教育培训班组织的各类教育培训活动。
第六条学员有义务按时参加教育培训班组织的活动，遵守教室纪律，尊重师长、和同学。
第七条学员有义务爱护教育培训班的财产，维护教育培训班的形象。
第八条学员有义务努力学习，按照学习内容和要求完成教育培训班的学习任务。
第九条学员有权享受教育培训班提供的教育培训服务，有权提出建议和意见，参与教育培训班的管理。
第十条学员在教育培训班学习期间，应保持学习状态，不得在课堂上做与学习无关的事情。
第三章教育培训班工作人员权利和义务第十一条教育培训班工作人员有权对学员进行教育管理。
第十二条教育培训班工作人员有权对学员的言行进行管理，如有违纪行为，有权采取相应措施。
第十三条教育培训班工作人员有权对学员进行学习辅导和督促。
第十四条教育培训班工作人员有义务保护学员的合法权益，确保学员的安全。
第十五条教育培训班工作人员应尽职尽责，认真履行工作职责。
第十六条教育培训班工作人员应积极与学员沟通，及时解决学员提出的问题。
第十七条教育培训班工作人员应严格遵守教育培训班的各项规章制度，不得违规操作。
第四章违规处理第十八条学员如有任何与学习无关的违规行为，应由工作人员进行劝阻并作出处理。
第十九条学员如多次违反规定，经教育培训班评议决定，可做出暂停学习资格、劝退等处理。
第二十条对有违法行为的学员，将按照有关法律规定处理。
第二十一条教育培训班工作人员如有违纪行为，应由负责人进行处理，并做出相应处罚。
培训机构行政管理制度模板范文
一、总则第一条为规范本培训机构的管理，提高培训质量，保障学员和员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本培训机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构的全体员工、学员及相关部门。
二、机构设置与职责第三条本培训机构设立以下部门：1. 行政部：负责机构日常行政管理、人力资源、财务管理等工作。
2. 教学部：负责课程设置、师资管理、教学质量监控等工作。
3. 市场部：负责市场调研、招生宣传、客户关系维护等工作。
4. 培训部：负责学员培训、课程研发、教学实施等工作。
第四条各部门职责如下：1. 行政部：负责制定、实施、监督各项行政管理制度；负责机构内部会议、档案、印鉴、公文等管理工作；负责员工考勤、薪酬、福利等管理工作。
2. 教学部：负责课程设置、师资选拔、教学质量监控；负责教学计划的制定、实施与评估；负责教材、教学设备、教学场所的管理。
3. 市场部：负责市场调研、招生宣传、学员关系维护；负责制定市场营销策略、拓展合作伙伴；负责市场活动策划与执行。
4. 培训部：负责学员培训、课程研发、教学实施；负责学员档案管理、培训效果评估；负责学员反馈意见收集与处理。
三、行政管理第五条机构内部会议：1. 定期召开行政例会、教学工作会、市场工作会等会议，讨论机构重大事项。
2. 会议通知应提前通知参会人员，并做好会议记录。
第六条档案管理：1. 建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。
2. 档案管理人员负责档案的收集、整理、归档、保管和利用。
第七条印鉴管理：1. 机构印章的使用必须严格按照规定程序进行。
2. 严禁私自刻制、使用、转借、伪造印章。
第八条公文管理：1. 机构公文格式、编号、发文范围等按照国家规定执行。
2. 公文传阅、审批、签发等程序规范，确保公文质量。
四、人力资源管理第九条机构员工招聘：1. 招聘工作应遵循公开、公平、公正的原则。
2. 招聘程序包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等。
第十条员工培训：1. 机构应定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
培训教育机构章程模板范文
第一章总则第一条为了规范本机构的办学活动，明确机构性质、宗旨、范围和责任，保障教育教学质量，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办非企业单位登记暂行条例》等相关法律法规，特制定本章程。
第二条本机构名称：XX培训教育机构。
第三条本机构性质：非营利性民办教育机构，利用非国有资产，自愿举办，从事教育培训。
第四条本机构宗旨：遵守国家法律法规，贯彻教育方针，致力于提高全民素质，培养各类人才，为我国经济社会发展贡献力量。
第五条本机构地址：XX市XX区XX路XX号。
第六条本机构办学规模：每年培训人数不超过1000人。
第七条本机构办学层次：非学历教育。
第八条本机构办学形式：业余授课。
第九条本机构办学范围：成人教育、职业技能培训、外语培训、职业资格认证培训等。
第二章组织机构第十条本机构设立理事会作为最高权力机构，负责制定本机构的发展战略、发展规划、年度工作计划等重大决策。
第十一条理事会由以下人员组成：理事长、副理事长、理事、监事。
第十二条理事会职权：（一）制定和修改本机构章程；（二）选举和罢免理事长、副理事长、理事、监事；（三）决定本机构的合并、分立、终止；（四）审议本机构的年度工作报告和财务报告；（五）决定本机构的重大事项。
第十三条本机构设立理事会办公室，负责处理理事会日常工作。
第三章教育教学第十四条本机构坚持以人为本，注重教学质量，注重培养学生的创新精神和实践能力。
第十五条本机构设立教学部，负责组织制定和实施教育教学计划，确保教育教学质量。
第十六条本机构采用多种教学方法，注重理论与实践相结合，提高学生的综合素质。
第十七条本机构定期组织教师培训，提高教师的教学水平和专业素养。
第四章教师管理第十八条本机构实行教师聘任制，教师应具备相应的教师资格和教育教学能力。
第十九条教师享有下列权利：（一）根据工作需要，参加培训、进修和学术交流活动；（二）获得与工作相适应的工资报酬、福利待遇；（三）对学校教育教学、管理工作提出意见和建议；（四）依法维护自身合法权益。
教育培训机构规章制度模板
教育培训机构规章制度模板第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理，确保教学质量，维护师生权益，特制定本规章制度。
第二条规章制度适用于本机构全体师生员工，严格遵守本规章制度是每位师生员工应尽的责任。
第三条本规章制度的解释权归教育培训机构所有。
第四条师生员工在教育培训机构参与培训、教学和管理活动时，必须遵守本规章制度。
第五条本规章制度经机构相关负责人批准后正式执行。
第二章机构管理第六条教育培训机构设立管理层，包括校长、教学副校长、行政副校长等，由机构出任职人员组成。
第七条教育培训机构设立教研组织，包括教务科、研究科等，负责机构的教学研究和教学管理。
第八条教育培训机构设立班主任制度，每个班级配备一名班主任，负责对班级学生的管理和指导。
第九条教育培训机构设立学生会，由学生自主组织，负责学生活动的策划和组织。
第十条教育培训机构设立学术委员会，主要由机构内部专家学者组成，负责机构教学和科研工作的指导性意见。
第十一条教育培训机构设立质量监控部门，负责对教学质量进行监控和评估。
第三章师资队伍管理第十二条教育培训机构招聘师资时，严格按照相关资格要求进行选拔。
第十三条教育培训机构对师资进行定期评估，对表现不佳的师资要及时进行培训或调整。
第十四条教育培训机构要为师资提供良好的工作环境和发展机会，激励其积极投入工作。
第十五条师资要严格遵守教育培训机构的教学大纲和教学计划，不得擅自偏离。
第十六条师资要尊重学生，关心学生的成长和发展，帮助学生解决学习和生活中遇到的问题。
第四章学生管理第十七条教育培训机构招生时，要遵循平等、公平的原则，不得有任何歧视。
第十八条学生要遵守教育培训机构的规章制度，维护机构的正常秩序。
第十九条学生要尊重师长，尊重同学，构建良好的学习氛围。
第二十条学生要自觉参加教育培训机构组织的各类学习活动，提高学习水平。
第二十一条学生要爱护公共设施和财产，不得进行损坏或侵占。
第五章教学管理第二十二条教育培训机构要制定科学的教学计划和大纲，确保教学内容合理、系统。
培训机构工作制度模板
培训机构工作制度模板一、总则第一条为了规范培训机构的管理，提高培训质量，保障培训对象的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条培训机构应当坚持社会主义办学方向，遵守国家教育政策，以提高国民素质、培养创新型人才为宗旨，为社会提供多样化的教育培训服务。
第三条培训机构应当建立健全内部管理制度，明确各部门和员工的职责，加强师资队伍建设，提高培训质量，确保培训安全。
第四条培训机构应当尊重和保障培训对象的合法权益，平等、公正、公平地对待培训对象，为其提供优质的教育培训服务。
二、组织架构第五条培训机构应当设立决策机构、执行机构、监督机构等，明确各机构的职责和权限，确保机构运作的高效和规范。
第六条培训机构应当设立校长，负责学校的全面工作。
校长应当具备相应的管理能力和专业水平，符合国家规定的任职条件。
第七条培训机构应当设立教师队伍，教师应当具备相应的教师资格、专业水平和教育教学能力，遵守国家教育和培训行业的相关规定。
三、培训管理第八条培训机构应当根据市场需求和培训对象的特点，设置合理的培训课程，确保培训内容的科学性和实用性。
第九条培训机构应当制定培训计划，明确培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等，确保培训工作的有序进行。
第十条培训机构应当建立健全培训质量保障体系，加强对培训过程的监督和管理，确保培训质量。
第十一条培训机构应当加强对培训对象的学籍管理，建立健全培训对象档案，保障培训对象的合法权益。
第十二条培训机构应当加强对培训对象的考核评估，客观、公正地评价培训对象的学业成绩，为培训对象提供合理的学习指导和帮助。
四、师资管理第十三条培训机构应当建立健全师资管理制度，加强对师资队伍的培训和考核，提高师资队伍的整体素质。
第十四条培训机构应当定期组织师资培训，提高教师的专业水平和教育教学能力。
第十五条培训机构应当建立健全教师绩效考核制度，合理评价教师的工作绩效，激励教师提高教育教学质量。
培训机构精简管理制度模板
第一章总则第一条为加强本培训机构的管理，提高培训质量，确保各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构的全体员工、学员及教学资源。
第三条本制度遵循依法管理、规范运作、公开透明、高效服务的原则。
第二章组织架构第四条培训机构设立以下组织架构：1. 机构负责人：负责全面领导和管理培训机构。
2. 教务部：负责教学计划的制定、课程安排、教学质量监控等。
3. 财务部：负责机构的财务收支、资产管理、报销审批等。
4. 行政部：负责机构的人事管理、后勤保障、设备维护等。
第三章教学管理第五条教学计划：1. 教务部根据市场需求和学员需求，制定年度教学计划。
2. 教学计划应明确课程设置、课时安排、师资配备等。
第六条课程安排：1. 教务部负责课程的具体安排，包括上课时间、地点、教师等。
2. 教师应严格按照课程安排进行教学。
第七条教学质量监控：1. 教务部定期对教学质量进行评估，包括课程内容、教学方法、教学效果等。
2. 教师应接受教学质量评估，并根据评估结果改进教学。
第四章学员管理第八条学员守则：1. 学员应遵守培训机构各项规章制度，尊重教师和同学。
2. 学员应按时上课，不迟到、不早退、不旷课。
3. 学员应爱护公共设施，保持教学环境的整洁。
第九条学员考勤：1. 学员考勤由教务部负责，记录学员出勤情况。
2. 学员缺勤需提前向教务部请假，未经批准不得缺勤。
第五章财务管理第十条财务收支：1. 财务部负责机构的财务收支，确保财务安全。
2. 收入应纳入机构账户，支出需按照规定审批。
第十一条资产管理：1. 财务部负责机构资产的管理，包括固定资产和流动资产。
2. 资产应定期盘点，确保账实相符。
第六章行政管理第十二条人力资源管理：1. 行政部负责机构的人事管理，包括招聘、培训、考核等。
2. 员工应遵守职业道德，认真履行岗位职责。
第十三条后勤保障：1. 行政部负责机构的后勤保障，包括设备维护、环境卫生等。
2. 确保教学环境整洁、安全、舒适。
校外培训机构管理制度模板
第一章总则第一条为规范校外培训机构的管理，保障学生合法权益，提高教育质量，根据国家相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有从事中小学文化课、艺术、体育等校外培训的机构。
第三条本制度旨在明确校外培训机构的组织架构、人员管理、业务规范、财务管理、安全管理等方面要求，确保校外培训机构健康、有序发展。
第二章组织架构第四条校外培训机构应设立董事会或理事会，负责制定和监督执行机构发展战略、重大决策及重大财务事项。
第五条校外培训机构应设立校长（或法定代表人），全面负责机构日常管理工作。
第六条校外培训机构应设立教学、教务、财务、人事、安全等管理部门，各管理部门负责人应按照职责分工，负责相关工作。
第三章人员管理第七条校外培训机构应依法与教职工签订劳动合同，保障教职工合法权益。
第八条校外培训机构应建立健全教师准入制度，确保教师具备相应的教育教学能力和职业道德。
第九条校外培训机构应定期对教职工进行培训，提高其教育教学水平。
第十条校外培训机构应建立健全考核制度，对教职工进行考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
第四章业务规范第十一条校外培训机构应严格按照国家课程标准，制定培训计划和教学大纲。
第十二条校外培训机构应规范课程设置，不得违反国家教育政策，不得开展与学校课程重复的培训。
第十三条校外培训机构应加强对培训教师的管理，确保教师具备相应资质。
第十四条校外培训机构应建立健全学生管理制度，保障学生合法权益。
第五章财务管理第十五条校外培训机构应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十六条校外培训机构应严格执行国家税收政策，依法纳税。
第十七条校外培训机构应建立健全成本核算制度，确保成本控制有效。
第六章安全管理第十八条校外培训机构应建立健全安全管理制度，确保师生安全。
第十九条校外培训机构应定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
第二十条校外培训机构应建立健全应急预案，应对突发事件。
第七章监督检查第二十一条教育行政部门应加强对校外培训机构的监督检查，确保其合法经营。
教育培训机构考勤制度模板
教育培训机构考勤制度一、目的为了加强教育培训机构的管理，提高教学质量和员工工作积极性，确保机构正常运转，特制定本考勤制度。
本制度对员工的出勤、请假、迟到、早退、旷工等方面进行规定，以公平、公正、公开的原则进行管理。
二、适用范围本考勤制度适用于教育培训机构全体员工，包括教师、行政人员、后勤人员等。
三、考勤方式1. 采用电子打卡方式进行考勤，每人需配备一张考勤卡。
2. 员工应在每天上班前10分钟内到达工作岗位，进行打卡。
3. 下班时，员工应在规定时间内打卡下班。
4. 考勤数据由人力资源部门进行统计和保存。
四、考勤规定1. 正常出勤：员工应在规定时间内到达工作岗位，开始工作。
2. 请假：员工如有特殊情况需请假，应提前向上级主管申请，并经批准后方可离岗。
请假时间超过一天的需要书面申请。
3. 迟到：员工迟到10分钟以内，算作迟到；超过10分钟，算作早退。
每月迟到次数超过3次，将在当月工资中扣除相应罚款。
4. 早退：员工未完成当天工作任务，未经上级主管批准提前离岗，算作早退。
每月早退次数超过3次，将在当月工资中扣除相应罚款。
5. 旷工：员工未按要求打卡，未经批准缺勤，算作旷工。
每月旷工次数超过3次，将被视为严重违反公司规定，并根据实际情况进行处理。
五、考勤奖惩1. 每月考勤奖金：根据员工出勤情况，每月给予一定比例的考勤奖金。
具体奖金比例由人力资源部门根据公司规定和员工出勤情况制定。
2. 年度考勤奖励：年度内累计出勤优秀的员工，将给予一定的年终奖励。
3. 考勤罚款：迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将在当月工资中扣除相应罚款。
具体罚款金额由人力资源部门根据公司规定制定。
六、特殊情况处理1. 员工因特殊原因无法按时打卡，应提前向人力资源部门申请，经批准后可进行手动考勤。
2. 员工在出差期间，按照实际出差天数计入出勤，不再扣除迟到、早退、旷工等罚款。
3. 员工在请假期间，不算入出勤，不享受考勤奖金。
七、考勤记录和公示1. 人力资源部门负责每月统计员工考勤数据，并制作考勤报表。
培训机构运行管理制度模板
第一章总则第一条为确保培训机构规范、高效、安全运行，提高培训质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训机构全体员工，包括但不限于教师、行政人员、学员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以促进培训机构持续发展。
第二章组织架构与管理第四条建立健全培训机构组织架构，明确各部门职责和权限。
第五条设立培训机构理事会，负责制定和监督执行培训机构的战略规划、年度计划等。
第六条设立教务部，负责课程设置、教学计划制定、教学质量监控等工作。
第七条设立行政部，负责培训机构日常行政管理、后勤保障等工作。
第八条设立财务部，负责培训机构财务收支、成本控制等工作。
第三章教学管理第九条制定科学合理的课程体系，确保课程内容与市场需求相符。
第十条建立教师聘任、考核和激励机制，提高教师队伍整体素质。
第十一条规范教学过程，确保教学质量。
教学过程中，教师应遵循教学大纲，注重教学效果。
第十二条建立教学质量评估体系，定期对教师教学质量进行评估。
第十三条建立学员反馈机制，及时了解学员需求和意见，不断优化教学服务。
第四章市场与招生第十四条制定市场拓展计划，加大培训机构品牌宣传力度。
第十五条建立健全招生体系，规范招生流程，确保招生质量。
第十六条定期开展市场调研，了解市场需求，调整招生策略。
第十七条建立学员信息库，对学员信息进行分类管理，为培训机构发展提供数据支持。
第五章员工管理第十八条建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度。
第十九条定期对员工进行培训，提高员工业务能力和综合素质。
第二十条建立健全员工薪酬福利制度，保障员工合法权益。
第二十一条建立员工奖惩制度，激发员工工作积极性。
第六章财务与审计第二十二条建立健全财务管理制度，确保财务收支合法合规。
第二十三条定期进行财务审计，确保财务报表真实、准确。
第二十四条加强成本控制，提高培训机构经济效益。
第七章安全与保密第二十五条建立健全安全管理制度，确保培训机构安全稳定运行。
第二十六条加强保密工作，确保培训机构信息安全。
教培安全管理制度模板
一、总则第一条为确保教育培训机构（以下简称“学校”）的安全稳定，保障师生人身和财产安全，预防各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条学校安全工作遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行安全责任制，确保安全管理工作的落实。
二、组织机构与职责第三条学校成立安全工作领导小组，负责全面领导、协调和监督学校安全工作。
第四条安全工作领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作，具体职责如下：（一）贯彻执行国家有关安全法律法规和政策；（二）制定、修订和完善学校安全管理制度；（三）组织安全教育培训，提高师生安全意识；（四）开展安全隐患排查治理，消除安全隐患；（五）协调处理安全事故，及时报告和处置。
三、安全管理制度第五条学校安全管理制度包括以下内容：（一）消防安全管理1. 严格执行国家消防安全法规和标准，配置消防设施和器材，并定期进行维护、检查和更新。
2. 设立消防安全责任人，负责消防安全工作，定期组织消防演练和培训。
3. 加强电器设备管理，定期检查、维护和更换，防止因电气故障引起火灾。
4. 禁止吸烟、使用明火，禁止私拉乱接电线和违规使用电器设备。
（二）食品安全管理1. 严格执行食品卫生法规，确保食品卫生安全。
2. 建立食品卫生管理制度，对食品的采购、储存、加工、销售等环节进行严格监管。
3. 加强食堂管理，保持食堂环境卫生，严格执行餐具消毒制度。
4. 禁止出售过期、变质、不合格食品。
（三）设施设备安全管理1. 定期检查、维护和保养学校设施设备，确保设施设备安全可靠。
2. 设施设备操作人员应持证上岗，严格遵守操作规程。
3. 设施设备发生故障时，及时维修，确保正常使用。
（四）交通安全管理1. 严格执行交通法规，确保师生交通安全。
2. 对学生进行交通安全教育，提高交通安全意识。
3. 严格校园车辆管理，确保校园内交通秩序。
四、安全教育与培训第六条学校应定期开展安全教育与培训，提高师生安全意识。
教培制度模板
教育培训制度模板一、总则第一条为了规范教育培训行为，提高教育培训质量，促进教育培训事业的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的各类教育培训机构。
第三条教育培训机构应遵循国家法律法规，坚持教育公平、质量第一的原则，为学生提供优质的教育服务。
第四条教育培训机构应加强师资队伍建设，提高教师的教育教学能力和专业素质。
第五条教育培训机构应加强课程建设和教材管理，确保教育教学内容的科学性、系统性和针对性。
第六条教育培训机构应建立健全内部管理制度，提高运营效率和服务质量。
第七条教育培训机构应积极利用现代科技手段，推进教育教学信息化，提高教育教学效果。
二、教育培训机构的设立与审批第八条设立教育培训机构应符合国家规定的条件，并依法办理登记手续。
第九条教育培训机构的审批机关应依法对教育培训机构进行审查，符合条件的予以批准。
第十条教育培训机构应按照审批机关的要求，办理备案、年检等相关手续。
第十一条教育培训机构变更名称、地址、负责人等事项，应向原审批机关办理变更手续。
三、教育教学管理第十二条教育培训机构应根据学生的实际情况，制定合理的学习计划和教学大纲。
第十三条教育培训机构应采用符合国家规定的教材，不得使用非法教材。
第十四条教育培训机构应保证教育教学质量，不得压缩教学时间，降低教学标准。
第十五条教育培训机构应定期进行教学质量评估，及时发现问题，改进教学工作。
四、师资队伍建设第十六条教育培训机构应按照国家和地方的规定，配备符合资格要求的教师。
第十七条教育培训机构应定期组织教师培训，提高教师的教育教学能力和专业素质。
第十八条教育培训机构应建立健全教师管理制度，规范教师教育教学行为。
第十九条教育培训机构应保障教师的合法权益，按时足额支付工资待遇。
五、学生管理第二十条教育培训机构应建立健全学生管理制度，关心学生的成长，维护学生的合法权益。
第二十一条教育培训机构应做好学生的考勤、成绩记录等工作，及时反馈给学生和家长。
教培办证管理制度模板
一、总则第一条为加强教育培训机构的管理，规范办证流程，保障教育培训市场秩序，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有从事教育培训活动的机构。
第三条教培办证管理工作应遵循公开、公平、公正、便民的原则。
二、办证范围与条件第四条办证范围：本地区所有从事教育培训活动的机构，包括但不限于职业技能培训、学历教育、语言培训、艺术培训等。
第五条办证条件：1. 具有独立法人资格，注册资金达到规定标准；2. 拥有合法的办学场所，符合相关安全、消防、卫生等要求；3. 拥有合格的师资队伍，具备相应教育教学能力；4. 拥有完善的教学设施和教学资源；5. 按照国家规定，依法缴纳相关税费；6. 符合其他相关法律法规的要求。
三、办证程序第六条办理教育培训机构办学许可证，应提交以下材料：1. 机构法人营业执照副本；2. 机构章程；3. 办学场所证明；4. 师资队伍证明；5. 教学设施和教学资源证明；6. 相关税费缴纳证明；7. 其他相关证明材料。
第七条机构提交办证申请后，相关部门应进行审核，对符合条件的机构，应在规定时间内颁发办学许可证。
第八条机构在办证过程中，如有变更或终止，应向相关部门及时报告，办理相关手续。
四、监督管理第九条教培办证管理部门负责对教育培训机构进行监督管理，确保其依法办学。
第十条教培办证管理部门应定期对教育培训机构进行检查，发现问题及时纠正。
第十一条教培办证管理部门应加强对教育培训机构违规行为的查处，对违法行为依法予以处罚。
五、附则第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度由教培办证管理部门负责解释。
第十四条本制度如有未尽事宜，由教培办证管理部门根据实际情况予以补充和修改。
培训机构制度公示范本模板
培训机构制度公示范本模板一、总则第一条为了规范我国培训机构的管理，保障培训质量，维护学员的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的各类培训机构，包括语言培训、专业技能培训、艺术培训等。
第三条培训机构应坚持合法经营、诚实守信、质量第一的原则，为学员提供优质的教育服务。
第四条培训机构应建立健全内部管理制度，保障教育教学活动的正常进行，确保学员的合法权益不受侵害。
二、师资管理第五条培训机构应具备合格的教师队伍，教师应具备相应的教师资格证书或相关专业技术职称。
第六条培训机构应定期对教师进行培训和考核，提高教师的教学水平和业务能力。
第七条培训机构应建立健全教师管理制度，对教师的教学质量、职业道德等方面进行监督和评价。
三、教学管理第八条培训机构应根据学员的需求和特点，制定合适的教学计划和课程设置。
第九条培训机构应采用科学的教学方法，提高教学效果，确保学员的学习成果。
第十条培训机构应定期进行教学质量评估，及时发现问题并进行整改。
四、学员管理第十一条培训机构应建立健全学员管理制度，保障学员的合法权益。
第十二条培训机构应尊重学员的个性差异，关注学员的心理发展，提供个性化的教育服务。
第十三条培训机构应定期与学员家长沟通，及时反馈学员的学习情况和问题。
五、财务管理第十四条培训机构应建立健全财务管理制度，保证财务状况透明、合法。
第十五条培训机构应合理设定收费标准，明码标价，不得擅自提高收费标准。
第十六条培训机构应按时足额支付教师工资和福利待遇，保障教师的合法权益。
六、安全管理第十七条培训机构应建立健全安全管理制度，确保教育教学场所的安全。
第十八条培训机构应定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
第十九条培训机构应制定突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
七、投诉处理第二十条培训机构应建立健全投诉处理制度，及时回应和处理学员和家长的投诉。
教培安全管理制度模板
一、总则为加强教育培训机构安全管理，保障师生人身和财产安全，维护教育教学秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构及职责1. 成立教培安全工作领导小组，负责本单位安全管理工作，组长由单位主要负责人担任，副组长由分管安全工作的领导担任，成员由各部门负责人组成。
2. 设立安全管理办公室，负责日常安全管理工作，办公室主任由安全管理领导小组指定，副主任由安全管理办公室指定。
3. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，确保本部门安全管理工作落实到位。
三、安全管理制度1. 人员安全管理（1）对教职工进行安全教育培训，提高安全意识，掌握安全知识和技能。
（2）严格执行人员进出管理制度，确保人员信息准确无误。
（3）加强对学生的安全教育，提高学生安全防范意识。
2. 物资安全管理（1）对教学设施、设备进行定期检查、维护，确保其安全运行。
（2）对易燃易爆、有毒有害等危险物品进行严格管理，防止事故发生。
（3）对实验室、机房等特殊场所，制定相应的安全操作规程。
3. 校园环境安全管理（1）保持校园环境卫生，定期进行消毒，防止传染病传播。
（2）加强校园巡查，及时发现并排除安全隐患。
（3）设置安全警示标志，提醒师生注意安全。
4. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责和措施。
（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）一旦发生安全事故，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
四、安全检查与考核1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 对安全管理工作进行考核，考核结果纳入部门及个人绩效考核。
3. 对安全工作不力、存在安全隐患的部门和个人，进行通报批评，情节严重的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由教培安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及行业标准相冲突，以国家法律法规及行业标准为准。
培训机构标准制度章程模板
第一章总则第一条为规范本培训机构的管理和运营，保障师生权益，促进培训机构健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，结合本培训机构实际情况，特制定本章程。
第二条本章程适用于本培训机构的组织、管理、运营及与师生相关的各项活动。
第三条本培训机构以服务社会、提高全民素质为宗旨，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标。
第二章培训机构的基本信息第四条培训机构名称：[培训机构名称]第五条培训机构住所：[培训机构地址]第六条培训机构法定代表人：[法定代表人姓名]第七条培训机构性质：[培训机构性质，如民办非企业单位、有限责任公司等]第八条培训机构经营范围：[培训机构经营范围]第三章培训机构的组织架构第九条培训机构设立董事会，负责制定和实施培训机构的重大决策。
第十条董事会成员由举办者、校长、教职工代表等组成。
第十一条董事会设董事长一名，副董事长若干名，由董事会选举产生。
第十二条培训机构设校长一名，负责培训机构的日常管理工作。
第十三条校长由董事会提名，经教职工代表大会选举产生。
第十四条培训机构设教务处、财务处、人事处等职能部门，分别负责教务、财务、人事等工作。
第四章培训机构的办学规范第十五条培训机构应遵守国家教育法律法规，遵循教育教学规律，保证教育教学质量。
第十六条培训机构应建立健全教育教学管理制度，规范教育教学行为。
第十七条培训机构应加强师资队伍建设，提高教师素质。
第十八条培训机构应定期开展教育教学研究，提高教育教学水平。
第十九条培训机构应注重学生全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。
第二十条培训机构应加强学生德育教育，培养学生的社会责任感。
第五章培训机构的财务管理第二十一条培训机构应建立健全财务管理制度，保证财务收支的合法、合规。
第二十二条培训机构应严格执行国家有关税收政策，依法纳税。
第二十三条培训机构应加强资产管理，合理使用资产。
第二十四条培训机构应定期向董事会和有关部门报送财务报告。
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学生请假制度一、学生请假原则上由家长出具书面假条，特殊情况由学生出具假条，班主任与家长进行联系并落实情况。
假条由班主任保存至少一个学期。
二、学生请假须由班主任批准，并及时向有关任课教师进行通报，非班主任无批假权。
三、任课教师若发现自己课堂上学生未到，要及时与班主任联系，落实原因。
四、班主任要每晌对学生进行检查，防止学生无故不到、中途逃学等现象发生。
五、学生上课期间中途外出，任课教师要与班主任进行结合，必要时与家长结合后方可批准，并由班主任签署批准条，班主任不在时可由任课教师代批，门岗进行检查登记后学生方可离校。
六、课堂上若出现学生疾病或其他事故，任课教师要及时询问，不能忽视，必要时可直接和学校领导结合，以最快速度进行处理。
七、学生请假期满来学后，应到班主任处注销请假条。
八、学生若因请假出现问题，本着谁批准谁负责的原则，进行责任追究。
若学生在校期间因生病等原因出现问题，本着谁上课谁是第一责任人、谁发现谁是第一责任人的原则，进行责任追究。
安全工作管理条例为加强学校安全工作，消除事故隐患，杜绝或减少安全事故的发生，保证学校正常教学秩序，遵循“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治”的方针，特制定本条例：一、加强安全工作的领导和管理。
成立学校安全工作领导小组，明确职责，责任到人。
安全工作领导小组每月召开一次会议，定期研究学校安全工作，将安全工作列入学校重要议事日程，并安排专人负责安全工作。
二、实行安全工作目标责任制。
校长对学校安全工作负总责，分管负责人负领导责任，有关工作人员负直接责任。
德育副校长负责学校安全工作管理、师生安全教育、卫生防疫和学校及周边环境治理工作。
教学副校长负责对师生课堂教学和教学设施安全督查工作。
后勤副校长负责校舍、教学辅助设施和门岗安全保卫工作。
全体教职工均有维护学校安全和保护学生安全的责任和义务，班主任对班级安全工作负责，责任教师对小区责任生安全负责。
三、加强学校安全工作规章制度建设。
健全学校安全工作各项规章制度，并严格执行，加大对安全工作检查和工作制度落实的力度，逐步实现安全工作制度化、规范化。
四、加强学校安全工作宣传教育。
学校将3月、9月定为“安全教育月”，将11月定为“消防安全教育月”。
学校充分利用“全国中小学安全教育日”、“安全教育月”和“消防安全教育月”，通过广播、板报、录像、主题班会、报告会、安全演习等形式，有计划地宣传国家有关安全工作的法律法规，对师生进行系统的防火、防盗、防震、防病、防溺水、防触电、防煤气中毒、防交通事故、防食物中毒、防意外伤害等安全知识教育，增强其安全防范意识，使其掌握必要的安全知识和自救、互救技能。
五、实行安全工作定期和不定期检查制度。
学校安全工作领导小组每月定期进行安全检查并做好记录。
总务处应做好学校的安全保障工作，要经常性地对学校的校舍、栏杆、固定设施、水电、树木等进行检查和修缮。
班主任要定期、不定期对教室桌凳、门窗、电路、照明、风扇、插座等设施设备进行安全检查，发现安全隐患应及时向总务处书面报告，总务处要及时处理，消除隐患。
班主任和任课教师在维修前要积极采取应急防范措施，否则造成事故追究有关人员责任。
六、实行安全工作岗位责任制。
学校与教师、学生及家长层层签订安全工作目标责任书。
安全工作坚持“谁主办，谁负责；谁主管，谁负责”的原则，各职能部门要加强安全管理，确保措施到位，责任到人。
各科教师在教学活动时要严格按照学科教学要求保证学生的安全。
上课期间，教师不得要求学生中途离开教室回家。
教师在使用电教器材、体育器材、实验器具等教具或设施时要注意安全操作，发现隐患及时排除。
不得提前下课、放学，否则造成事故追究当事教师责任。
学校体育教师要经常对体育场地、器材进行检查和修缮，以免意外事故的发生。
学校门卫必须全面履行门卫职责，杜绝闲杂人员进入校园。
对于重点处室，要有专人负责，并配备防火设备。
加强重点部位的安全防盗措施，确保防盗有效。
七、防病、防疫、防中毒的安全管理。
采取多种形式，加强卫生防疫、防中毒宣传教育。
严禁教师校内经营小卖部，违者实行师德一票否决制。
班主任要加强学生饮食卫生安全教育，教育学生不购买校门口200米以内的无证经营流动摊点的饮料食品等一切小商品。
八、加强重大活动管理，实行师生集体外出报批制度。
对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
严禁学生参加商业性庆典活动，严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生参加超越其年龄、生理和自我保护能力范围的活动，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，严禁组织学生参加无安全保障的社会活动。
学校集会、做操等大型活动，应以班为单位排队进场，上下楼时不要拥挤，按指定地点站队，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。
师生集体外出活动必须上报学校，经学校请示教育局批准后方可活动。
经批准外出活动时，坚持就近、徒步的原则，组织者和参与者要严密组织，制定安全防范措施，有足够的领导、教师带队，确保无任何事故，否则追究当事人责任。
九、实行安全监督报告制度。
各班要任命安全委员，健全安全监督小组。
建立学生安全工作汇报制，班内发生的安全事故要及时上报学校，对事故的上报要形成书面报告。
学生旷课出走、失踪，班主任必须一天内进行家访。
十、建立校园重要部位值日制度和24小时值班制度。
值日领导负责当日学校安全检查工作，及时发现和处理危及学生安全的因素，杜绝意外事故发生。
值日教师要坚守重要部位工作岗位，对学生进行疏导、保护和管理，防止学生拥挤伤亡事故的发生。
节假日安排好值班工作，值班人员必须尽职尽责，加强巡视，认真填写值班记录，确保学校安全。
十一、加强学校周边环境的综合治理工作。
加强防范措施，防止不法分子滋扰闹事。
教育学生敢于与坏人作斗争，并教给方式、方法，提高学生的自护能力。
十二、突发事件的应急处理。
学校制定紧急疏散预案，每学期组织学生进行一次疏散演习，提高师生安全防范意识和安全自救技能。
遇到突发事件时，教师必须遵循“谁遇上谁处理，谁负责谁处理”的原则进行处理。
发生重大事故时，教师要保护现场，及时报告有关部门，疏散学生，全力救护伤员，减少伤亡。
对遇险不救、临危脱逃者要追究当事教师责任。
十三、实行安全责任追究制。
凡发生重大安全事故，以教师会宣布为准，负有直接责任的人员取消本年度评先资格，并按上级有关规定处理。
消防安全工作制度为进一步加强学校消防安全工作，保障师生的生命安全，保护国家财产不受损失，特制定本制度：一、学校成立消防安全工作领导小组。
领导小组工作职责：全面负责学校消防安全,认真宣传落实《消防法》，定期召开学校消防安全工作会议,安排学校消防安全工作,对学校安全隐患定期检查,及时整改。
二、学校成立义务消防小组。
义务消防小组工作职责：加强防火安全知识的学习和灭火训练,会正确使用灭火器材；及时向学校领导小组报告火灾隐患,当火灾发生时,全力疏散学生,保护学生人身安全；迅速查明着火原因，使用正确方法扑灭着火点；拨打119求助电话。
三、加强消防安全教育。
每年11份为学校的“消防安全教育月”。
学校利用校会、讲座、主题班队会、宣传栏等形式积极对师生进行消防安全教育，不断增强防火意识。
教育学生养成不玩火、不玩电、不玩消防设施等习惯。
四、总务处要经常对校园及设施进行消防安全检查,发现隐患，积极采取有效措施进行整改。
保障消防器材的数量和质量。
五、教师下班后要及时切断必要的电源，并对电源线路定期和不定期的检查，发现隐患，及时上报整改。
不准任意乱拉电线，乱接电源和使用电炉等大功率电器。
六、图书室、仪器室、会计室、实验室、电教室、微机室等重点防火部位，责任到人。
责任人要经常检查，加强防范。
七、加强教室用火管理，在校住宿教师要安全用电、安全使用火炉和液化气灶，严防火灾事故的发生。
八、学校组织学生参加大型活动时，要认真检查活动场地的消防设施，确保疏散通道畅通。
九、学校要制定紧急疏散预案，每学期组织师生进行一次疏散演习，提高师生安全防范意识和安全自救技能。
出现火险时教师要全力保护学生,及时灭火和报警，严禁组织学生参与灭火。
十、消防安全工作平时由总务处具体负责,夜间由值班人员负责,出现险情要及时报告并积极采取措施加以控制。
紧急疏散、抢救预案为加强突发事件处理的综合指挥能力，提高紧急救援反应速度和协调水平，确保学校迅速有效地处理各类突发事件，将突发事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障全体师生的生命财产安全，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定本预案。
一、学校建立处置突发事件的快速反应机制。
对突发性事件的处理，由学校安全工作领导小组统一指挥，组织各部门按照紧急疏散、抢救预案迅速开展抢险救灾工作，力争将损失降到最低程度。
本预案适用范围：校舍安全事故、火灾、地震、交通事故、疫情、集体中毒等。
二、各班要加强学生遵守秩序、爱护同学的教育，校园内除体育活动外一律不许跑步，学生上下楼梯必须靠右行，不许推人、拥挤、跑步或滑楼梯扶手。
各班要严格按照规定路线、楼梯疏散。
在下课或放学时，值日教师要到楼梯间组织学生下楼，防止学生拥挤伤亡事故的发生。
三、在放学时，各班要适当错开时间，避免下楼时出现人流高峰。
家长不准在校门口接送学生，学生不到指定地点不准下路队。
雨雪天，学生不站路队时，值日领导和门岗要注意维持校门口交通秩序，组织学生离校，严防学生拥挤伤亡事故的发生。
任何人不许在楼梯间、教学楼通道上放置车辆等物品，阻塞学生紧急疏散通道。
四、学校集会时，要求班主任要认真组织学生参加，集合、解散要错开时间，上下楼梯不拥挤，确保学生安全。
各班学生要在家吃好饭，防止晕倒现象发生。
五、由于学校学生多且年龄又小，学校厕所比较小，学生去厕所实行分流。
学生去厕所时，要求不跑步、不拥挤。
特殊情况应允许学生上课期间去厕所。
六、总务处和班主任要经常检查学校和班内的电器、线路，教师使用电器时要遵守操作规则，各班冬季教室取暖要严防火灾事故的发生。
当发生地震、火灾等灾害时，各班学生要按指定的楼梯迅速疏散，严禁组织学生扑救火灾。
各任课教师要组织学生有秩序疏散，安定学生恐慌情绪，阻止学生拥挤。
学生疏散完后，教师方可下楼。
各班要定期举行紧急疏散演习。
七、学校组织学生参加大型活动时，必须制定安全预案。
学生集体外出活动必须上报学校，经学校请示教育局批准后方可活动。
经批准外出活动时，要严密组织，制定安全防范措施，进行安全教育，并有学校领导和足够的教师带队，充分考虑不安全因素，确保疏散通道畅通，坚决不组织学生参加缺乏安全保障的活动。
八、遇到突发事件时，教师必须遵循“谁遇上谁处理，谁负责谁处理”的原则进行处理。
当学生发生意外事故时，现场学生要及时报告学校教师或领导，以便教师或领导及时到达现场进行处理。
发生重大事故时，教师要安定学生恐慌情绪，保护现场，及时报告有关部门，疏散学生，积极采取有效措施对受伤学生进行救助，减少伤亡。