关于开展五查五看征求意见的汇总梳理1
最新五查五看内容
最新五查五看内容全市“三严三实”专题教育启动以来，市各单位认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，围绕“三聚焦三查找三确保”主线，切实履行责任，精心组织实施，推动专题教育扎实深入开展。
本文是店铺为大家整理的最新五查五看内容，仅供参考。
“五查五看”，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新的收获;查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求;查工作作风，看是否做到了为民、务实、清廉;查制度机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展;查工作措施，看是否能够加快推进本单位科学发展，保证单位确定的各项重点工作得到有效落实。
一是查自身的政治意识、大局意识强不强，看是否与党组织保持一致。
二是查工作思路是否清晰、执行力强不强，看工作效率高不高，特别是看开展、参与主题实践活动的效果如何。
三是查服务意识强不强，看服务水平高不高。
四是查创新意识强不强，看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。
五是查个人素质高不高，看履行职责的能力强不强、作风形象好不好。
群众路线五查五看学习心得体会篇一：为夯实群众路线教育实践活动第二环节工作基础，塔城地区“五查五看”,对地、县(市)群众路线教育实践活动第一环节开展“回头看”。
查学习教育内容，看规定篇目是否学习到位。
塔城地区派出群众路线督导组，检查全地区各县(市)、各部门(单位)是否按照中央、自治区党委、地委的要求开展学习教育;是否认真学习党的和十八届三中全会精神、系列重要讲话精神和在河南省兰考县调研指导时的重要讲话、《党章》和经典论述、三本规定书目、自治区重要会议精神、张春贤书记在自治区党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话精神等;是否拓展学习地委制定出台的相关规章制度、廉政建设、作风纪律等规定;是否将地区确定的五个方面的规定内容学到位。
通过“回头看”，各单位能够结合实际情况，按照规定篇目制定具体学习计划，完成规定篇目的学习，对学习效果不明显的,责令整改，及时“补课”。
查学习教育方法，看措施办法是否扎实有效。
2023年”五查五看“活动总结报告
2023年”五查五看“活动总结报告2023年的“五查五看”活动是一次全面检视和观察我国社会经济发展状况的盛会。
在这次活动中，我国各级政府和各个行业单位深入调研，深入基层，全面了解社会矛盾和问题，为制定未来的发展战略和政策提供了重要依据。
本报告将对这次活动的主要成果进行总结和分析。
一、活动的背景和目标2023年是我国全面建设社会主义现代化国家的起步之年，也是党的第二个百年奋斗目标的决胜之年。
为了确保社会主义现代化建设取得更加明显的成效，党中央决定开展2018年的“五查五看”活动。
这次活动的主要目标是对我国社会经济发展进行全面检视和观察，深入了解社会矛盾和问题，为未来的发展战略和政策制定提供科学依据。
二、“五查五看”主要任务“五查”是指对我国社会经济发展的五个方面进行全面检查。
包括对经济发展、政治法治、文化教育、社会民生和生态环境状况的全面检查。
通过查找问题、找出短板，为下一步的发展提供有针对性的建议。
“五看”是指对我国社会经济发展的五个方面进行全面观察。
包括对制度执行、社会风尚、人民满意度、安全稳定和外部影响力的全面观察。
通过观察这些方面的变化和趋势，为进一步提高发展水平和国家竞争力提供指导。
三、活动的重要意义这次“五查五看”活动的重要意义不仅在于全面了解我国社会经济发展的状况，还在于发现问题、查找短板，为制定未来的发展战略和政策提供科学依据。
通过这次活动，我们可以更加清晰地认识到我国社会经济发展面临的挑战和机遇，为进一步推动发展提供科学指导。
四、活动的主要成果通过这次“五查五看”活动，我们发现了一些突出问题和短板，也看到了一些积极变化和亮点。
以下是一些主要成果的总结：1. 经济发展方面，我国在转型升级、创新驱动和高质量发展上取得了一些积极进展。
但也存在一些问题，比如经济结构尚未实现优化升级，发展不平衡不充分的问题依然存在。
2. 政治法治方面，我国的法治建设取得了较大的成果，政治稳定和社会安全形势总体良好。
2024年五查五看活动总结
2024年五查五看活动总结活动概述：2024年五查五看活动是我国政府每五年一次的有关经济、社会、环境方面的综合性考察评估活动。
该活动旨在全面了解和评估我国发展的各方面情况，为下一阶段的工作制定目标和方向提供参考。
活动时间：活动于2024年X月至X月进行，历时X天。
查看内容：1. 经济发展情况的查看；2. 社会民生状况的查看；3. 环境保护和生态建设的查看；4. 创新科技和科技创新成果的查看；5. 政府工作和服务的查看。
活动过程：1. 组织筹备阶段：- 成立活动组织委员会，确定活动的时间、地点、参与人员等；- 制定活动方案，明确活动的目标、内容和进程；- 调查研究，收集与查看内容相关的数据和信息；- 活动宣传，提高广大人民群众对活动的关注和参与度。
2. 实地查看阶段：- 经济发展情况查看：对重点地区、行业和企业进行实地考察，了解经济增长、就业、投资等情况；- 社会民生状况查看：走访社区、农村乡镇，与群众深入交流，了解民生问题，并了解基本公共服务的提供情况；- 环境保护和生态建设查看：前往自然保护区、生态修复项目等地，查看环境保护和生态建设成果；- 创新科技和科技创新成果查看：参观高新技术企业、科研院所，了解科技创新发展情况；- 政府工作和服务查看：深入政府机关、事业单位，了解政府工作和服务的情况。
3. 数据分析和总结阶段：- 对所有查看内容进行数据分析和总结，形成报告和评估结果；- 评估活动组织的效果和问题，提出改进意见；- 撰写活动总结报告，提交相关部门和领导。
活动效果：通过2024年五查五看活动，政府及相关部门深入了解我国经济、社会、环境等方面的情况，为下一阶段的工作提供了科学依据和指导。
同时，活动也增强了政府与人民群众之间的沟通与联系，收集了广泛的民意和建议，推动了政府工作的改进和提升。
改进措施：1. 加强活动筹备工作，制定更为细致和科学的活动方案；2. 加大对社区、农村等基层单位的查看力度，关注更广泛的民生问题；3. 制定更为具体的评估指标和标准，提高活动评估的科学性。
医院五查五看报告制度
医院五查五看报告制度一、引言为加强医院内部管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定医院五查五看报告制度。
该制度旨在通过定期对医院各个环节进行检查，确保医疗工作的规范、安全和有效。
二、五查五看内容查病历，看记录是否完整定期对病历进行抽查，检查病历记录是否全面、准确、及时。
重点关注患者的主诉、病史、体格检查、诊断、治疗方案、病情变化及转归等内容。
发现病历记录不完整或存在问题的，及时与医生沟通，督促其完善。
查医嘱，看治疗是否规范对医生开具的医嘱进行随机抽查，评估治疗方案的合理性和规范性。
关注药物使用、治疗方案选择等方面是否符合诊疗规范和临床路径。
发现医嘱存在问题或违规行为的，及时与医生沟通，进行整改。
查药物，看使用是否合理对医院药品使用情况进行定期检查，评估药品使用的合理性和安全性。
关注药品的采购、储存、配发、使用等环节，确保药品质量和使用安全。
发现药品使用存在问题或安全隐患的，及时采取措施进行整改。
查设备，看运行是否正常对医院设备进行定期检查和维护，确保设备运行正常、安全可靠。
重点关注医疗设备的校准、维护、保养等方面，确保设备性能稳定。
发现设备存在问题或安全隐患的，及时采取措施进行维修或更换。
查环境，看安全是否达标对医院环境进行定期巡查，评估医院环境的安全性和卫生状况。
关注医院内部环境、病房卫生、消毒隔离等方面，确保医院环境符合卫生标准。
发现环境问题或安全隐患的，及时采取措施进行整改和优化。
三、报告与反馈每次检查结果需详细记录，并形成书面报告，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改措施等。
报告应及时提交给相关领导和部门，确保问题得到及时整改和跟踪。
对于重大问题和安全隐患，应立即报告并采取紧急措施，确保患者和医务人员的安全。
四、附则本制度自发布之日起执行，由医院管理部门负责解释和修订。
各科室和医务人员应严格遵守本制度，确保医疗工作的规范、安全和有效。
对于违反本制度的行为，将按照医院相关规定进行处理。
城建股开展“五查五看”和“五对照五解决”活动总结
城建股开展“五查五看”和“五对照五解决”活动总结第一篇：城建股开展“五查五看”和“五对照五解决”活动总结县住建局城建股关于开展“五查五看”和“五对照五解决”活动的总结按照局、党组关于做好“行政效能建设年”活动检查落实阶段工作的通知，通过第一阶段的学习教育、民主生活会，我股初步认识到了部门存在的问题及不足，也理清了今后的努力方向。
对照“五查五看”和“五对照五解决”的要求，从思想、状态、形象、纪律、效能等方面的内容，结合民主生活会上征求到的意见、建议，进行认真反思，深刻剖析根源，确定整改的重点，总结如下：一、存在的问题：（一）燃气管理业务知识不足。
刚接手燃气安全管理，对业务知识不熟悉。
（二）对污水处理厂的监管力度不够。
在2011年11月日正式移交时，按TOT协议约定处理量不足1吨按1吨计算，对每日处理量的数据没有引起重视。
（三）纪律松散。
个别同志上班迟到、上班游戏的现象偶尔发生。
（四）对工程管理过于死板。
对基本建设手续的办理要求过于完善，当特殊项目，在特殊背景、特殊阶段就抢工期与手续完善出现抵触时，认识的高度还没有达到局的统一高度，与局的要求还有一定差距。
二、整改措施：（一）提高审批服务职能。
1、加强学习。
我们股室涉及的行政审批的主要是燃气行业管理。
事项主要是燃气企业行政审批延期、新办燃气企业，对液化气站的门店经营资格进行确认。
由于刚开展业务不久，自身加强对燃气管理的法律、法规相关知识学习，同时多向局建管股学习，向市局请教，以提高自己审批服务水平。
2、优质、高效、廉洁服务。
对待服务对象时，要优质高效热情的服务，杜绝工作漂浮、阳奉阴违，庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要、权钱交易，办事不公开透明，推拉拖沓、效率低下，刁难、甩摆服务对象等不作为、慢作为、乱作为问题。
3、简化资料与法定资格相结合。
在简化行政审批资料与安全方面法定资料想抵触时，对不存在安全隐患时进行资料简化，对存在安全隐患时我们建议以排出安全隐患为主，要求具备必要的法定资料。
五查五看活动总结范文(二篇)
五查五看活动总结范文自从五查五看活动在我们单位开展以来，取得了显著的成绩。
通过此次活动，大大推动了单位各项工作的改进和提升。
在此，我们对五查五看活动进行总结，以期更好地指导今后的工作。
一、活动目标的达成五查五看活动的目标主要包括：查找问题、解决问题、巩固成果、规范流程、提升绩效。
通过全员参与、全面检查、全面落实，我们成功地实现了活动目标的达成。
通过对各项工作的深入调查和问题分析，我们找出了许多存在的问题，并及时采取了相应的措施进行改进。
同时，组织了一系列的培训和学习活动，提高了员工的业务水平和工作效率。
这些措施和成果的取得，为单位今后的发展奠定了坚实的基础。
二、措施和成效的分析1. 建立健全五查五看问题反馈机制。
我们对五查五看活动进行了全程监控和记录，为了保证问题的准确反馈和及时解决，我们建立了相应的问题反馈机制。
通过这个机制，员工可以随时向上级反馈问题，并得到及时的回应和处理。
这极大地提高了问题解决的效率和质量。
2. 加强对问题的整改和跟踪。
对于五查五看活动中发现的问题，我们及时制定整改措施并跟踪整改情况。
通过对问题进行分类、分析、整改和评估，我们有效地解决了大量的问题，并确保整改措施的实施和效果。
3. 组织专题培训和学习班。
为了提高员工的业务水平和工作效率，我们组织了一系列的专题培训和学习班。
通过这些培训和学习，员工们对自己的工作有了更深入的认识和理解，提高了自己的能力和素质。
这对单位的工作有着较大的推动作用。
4. 完善绩效考核机制。
为了进一步规范流程和提升绩效，我们完善了绩效考核机制。
通过设置合理的指标和评估标准，我们对员工的绩效进行全面、公平、客观的评价。
这不仅激发了员工的工作积极性，还提高了单位的整体绩效。
通过以上措施的实施和成效的取得，我们在五查五看活动中取得了较为显著的成果。
这些成果的取得离不开单位领导的正确指导和员工的共同努力，也得益于各个部门的通力合作。
三、存在的问题和不足在五查五看活动中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：1. 活动宣传不够到位。
五查五看及整改措施
五查五看及整改措施近期，我单位对自身工作进行了全面梳理和检查，发现了一些问题和不足。
为此，我们将采取五查五看的方式，制定整改措施，进一步提升工作质量和效率。
一、五查1. 组织机构设置：检查各部门职能和人员配备是否合理，避免工作重复和信息不畅通的情况发生。
2. 工作流程：查看各项工作的流程和操作规范是否严格执行，避免因流程不规范导致工作质量不达标。
3. 人员素质：对各部门人员的专业素质、业务能力、服务意识等进行综合评估，找出存在的问题和不足。
4. 工作效率：对各项工作的完成情况和时间进度进行评估，找出工作效率低下的原因，制定相应的改进计划。
5. 资源利用：查看各项资源的利用情况，找出浪费和闲置的资源，进行合理配置和利用。
二、五看1. 客户需求：通过调研和问卷调查等方式，了解客户的需求和反馈，及时调整服务和产品。
2. 市场竞争：对市场上同类产品和服务进行分析和比较，找出不足和改进的空间。
3. 创新发展：关注行业发展趋势，创新产品和服务，提升市场竞争力。
4. 管理制度：不断完善各项管理制度和规范，保证工作的顺畅和高效。
5. 人才引进：积极引进各类人才，提高企业的专业水平和竞争力。
三、整改措施1. 组织机构调整：根据五查的情况，对组织机构进行调整和优化，避免工作重复和信息不畅通的情况发生。
2. 流程优化：针对五查中发现的工作流程问题，制定相应的优化方案，并进行培训和督促执行。
3. 人员培训：针对五查中发现的人员素质问题，制定相应的培训计划，提高人员的专业素质和服务意识。
4. 工作激励：针对五查中发现的工作效率问题，制定相应的激励措施，提高工作效率和成果。
5. 资源管理：加强对各项资源的管理和利用，避免浪费和闲置，提高资源的利用效率。
通过五查五看及整改措施，我们将不断完善自身工作，提升服务质量和市场竞争力，为客户提供更加优质的服务和产品。
五查五看情况汇报
五查五看情况汇报最近一段时间，我们团队在工作中遇到了一些问题，为了更好地了解情况并及时解决，我进行了五次查看和五次了解，现将情况汇报如下：一、查看团队工作情况。
首先，我对团队的工作情况进行了全面的查看。
我发现，团队成员之间的协作存在一些问题，沟通不畅，导致工作进度缓慢，影响了整体工作效率。
另外，部分成员在工作中存在一些技术难题，需要及时给予支持和帮助。
二、了解项目进展情况。
其次，我了解了项目的进展情况。
通过与项目负责人和相关成员沟通，我了解到项目进展较为顺利，但在某些关键节点上存在一些风险，需要及时进行调整和解决。
三、查看客户反馈情况。
然后，我查看了客户的反馈情况。
通过对客户反馈的数据和意见进行分析，我发现客户对我们的产品和服务普遍持肯定态度，但也有一些客户提出了一些改进建议和意见，需要我们及时跟进和改进。
四、了解市场竞争情况。
接着，我了解了市场竞争情况。
通过对竞争对手的产品和市场策略进行分析，我发现市场竞争日趋激烈，我们需要加强产品创新和市场营销，以保持竞争优势。
五、查看团队成员需求情况。
最后，我查看了团队成员的需求情况。
通过与团队成员进行沟通，我了解到部分成员希望得到更多的培训和学习机会，以提升自身能力和技术水平。
综上所述，通过五次查看和五次了解，我对团队工作情况、项目进展情况、客户反馈情况、市场竞争情况以及团队成员需求情况有了全面的了解。
下一步，我们将针对以上情况，制定相应的解决方案和改进措施，以更好地推动工作进展，提升客户满意度，加强市场竞争力，同时关注团队成员的成长和发展。
希望通过我们的共同努力，团队的工作能够更上一层楼，取得更好的成绩。
2023年五查五看活动总结范本
2023年五查五看活动总结范本2023年五查五看活动总结2023年五查五看活动是我国全面推进“五查五看”专项行动的第一年，也是对我国各级党政机关一年来工作成效的全面检验和总结。
此次活动分“五查”和“五看”两个方面展开，在全国范围内深入开展了内容丰富、形式多样的调查和督查工作，为下一阶段的工作提供了宝贵经验和实践基础。
一、五查工作总结一是查责任落实情况。
此次活动注重对各级党政机关领导班子和领导干部的责任落实情况进行全面查摆。
通过查找问题、曝光问题，不仅推动责任的明确，也有效地督促了各级政府部门加强工作责任意识，进一步提高了领导干部的责任执行能力。
二是查政策制度落实情况。
此次活动通过对各级党政机关的行政执法、决策执行、政策宣传等方面的调查，发现并解决了一批问题，推动政策措施的落地生根。
特别是针对一些领域存在的政策执行不力、制度不健全等问题，查摆出问题并及时整改，为下一阶段的工作营造了良好的基础环境。
三是查工作流程效果。
此次活动注重对各级党政机关的工作流程、工作效率进行查摆。
通过查找问题、整改问题，不仅提高了工作效率，也改善了办事环境，为群众提供更加便捷的服务。
同时，通过调查发现的问题，也促使各级党政机关加强流程管理，提高工作效率和质量。
四是查服务群众问题。
此次活动将服务群众作为重要内容进行查摆，通过调查发现，不少地方在服务质量、服务态度等方面存在问题。
通过查找问题、整改问题，各级党政机关加大力度改进服务质量，真正做到让群众满意。
此次活动中，也发现了一些基层党政机关服务群众的好经验和好做法，为其他地方提供了借鉴和参考。
五是查作风问题。
此次活动充分运用“五查五看”活动的检查方法，着重查摆了各级党政机关的作风问题。
通过查找问题、整改问题，推动党政机关加强作风建设，进一步提高全体干部的素质和能力。
此次活动中，严查不作为、慢作为等问题，引导党政机关干部强化责任担当，改进工作作风。
二、五看工作总结一是看组织领导情况。
“五查五看五比”查找、整改问题梳理报告
“五查五看五比”查找、整改问题梳理报告按照县委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（**发〔2016〕2号）和县委办、政府办《关于在县直部门开展“五查五看五比”活动的通知》（**办字〔2016〕4号）精神要求，我局积极开展“五查五看五比”活动，通过召开动员大会、座谈会、个人对照检查、一对一相互批评指正等形式，全局上下积极行动起来，深入开展“五查五看五比”活动，查找出大量突出问题，并研究制定出了相应整改对策，现将情况梳理汇报如下：一、查思想，看理想信念，比价值追求。
问题：部分干部不重视理论学习，对党的十八大、十八届三中全会精神领会学习还没有做到全面、系统，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻；改革意识淡薄，创新能力欠缺；价值观不稳定，理想信念不坚定，易受外界因素影响。
对策：针对以上问题，我局以群众路线教育活动为契机，召开了全体干部职工学习动员大会，集中学习十八大、十八届三中全会精神，提高了干部职工的思想认识。
并将学习制度化、定期化，长期常抓不懈。
每周二开展集中学习一次，学习相关文件精神，每次学习均要求做好笔记，学习结束要及时进行总结，并撰写1000字学习体会。
二、查作风，看关注民生，比维护民利。
问题：部分干部联系群众不紧密，基层调研不细致，漠视群众诉求，没有把人民群众的利益真正放在心上。
对策：针对以上问题，局领导强调要转变工作作风，始终从服务群众的角度出发，领导干部带头深入基层了解调研情况，真正做到深入基层、深入群众、了解群众、服务群众，为群众办好事、办实事、办难事；建立联系群众机制，领导班子成员每人至少联系1个本行业的基层单位和3个服务对象；畅通群众问题反映绿色通道，随时接访群众，及时解决群众反映的问题。
三、查效能，看宗旨意识，比服务质量。
问题：部分干部缺乏责任意识，干工作存在应付心态，敷衍了事；节后工作总是进入不了状态，办事拖沓低效；个别干部存在对来办事人员服务态度冷淡等现象，“零障碍”服务机制落实不到位。
2024年五查五看活动总结范文
____年五查五看活动总结范文（____字）____年，我国成功举办了五查五看活动，这是一次重要的全民身心健康检查和环境整治活动。
活动旨在提高人民群众对健康和环境的重要性的认识，增强公民的环保意识，形成良好的健康生活习惯和环保行为。
通过全面查看个人和家庭的生活环境，了解自身身体健康状况，发现问题及时解决，以促进社会的可持续发展。
本文将对这次活动进行总结。
五查五看活动的开展是一个全民参与的过程，通过社区组织、媒体宣传、志愿者行动等形式，广泛动员人民参与其中。
活动共持续了一个月时间，分为五个检查环节：查家庭环境、查个人身体状况、查生活习惯、查环境污染、查资源浪费。
通过卫生部门、环保部门和相关机构的合作，确保了活动的顺利进行。
在查家庭环境环节中，志愿者们对每户人家的居住环境进行了全面检查。
他们查看了住户的卫生状况、垃圾分类情况、污水处理设施等，并给出了改进建议。
通过这个环节，我们发现了很多人对家庭环境的重视不够，存在卫生问题和垃圾分类混乱等情况。
因此，我们加大了对居民们的宣传力度，号召大家共同营造一个整洁、卫生的生活环境。
在查个人身体状况环节中，医疗机构开展了体检活动。
志愿者们帮助居民进行血压、血糖、身体质量指数等指标的测量，并提供相关建议和指导。
通过这个环节，我们发现了一些居民存在健康问题，如高血压、糖尿病等。
因此，我们建议居民们注意饮食、锻炼身体，定期进行体检，保持良好的身体状况。
在查生活习惯环节中，我们关注居民的生活方式和习惯。
志愿者们走访了居民，了解他们的日常饮食、运动、休息等情况，并提供相关的健康咨询和建议。
通过这个环节，我们发现了一些居民存在不良的生活习惯，如长时间熬夜、饮食不均衡等。
因此，我们告诫居民们要注意合理作息，保持良好的生活习惯，远离不健康的生活方式。
在查环境污染环节中，我们关注了居民所居住的环境是否存在污染问题。
志愿者们进行了空气质量、水质检测，并对发现的问题进行了整治。
通过这个环节，我们发现了一些居民所居住的地区存在空气和水质污染的问题。
五查五看自查汇报及整改措施总结
五查五看自查汇报及整改措施总结一、自查情况经过本单位的自查工作，主要存在以下五个问题：1. 资产管理不规范：本单位存在资产管理不规范的情况，例如资产清查不及时、资产盘点不准确、资产使用不合理等问题。
2. 财务管理混乱：本单位财务管理存在一定混乱，如账目记账错误、花费不合理、财务信息报表不准确等情况。
3. 安全管理缺失：本单位存在安全管理缺失的情况，如安全事故预防不力、安全隐患排查不细致、安全措施落实不到位等问题。
4. 员工培训不到位：本单位员工培训存在不到位的情况，如岗位培训不足、技能提升不明显、考核评定不规范等方面存在问题。
5. 团队协作不顺畅：本单位团队协作存在一定不顺畅的情况，如沟通不畅、职责不清、工作任务分配不合理等方面存在问题。
二、整改措施针对以上存在的五个问题，本单位将采取以下整改措施：1. 加强资产管理：建立资产清查登记制度，定期对资产进行盘点和整理，确保资产管理规范化。
2. 规范财务管理：加强财务人员培训，完善财务管理流程，提高账目准确性和财务信息报表的准确性。
3. 强化安全管理：建立安全管理责任制，加强安全隐患排查和整改，提高安全意识，确保安全措施到位。
4. 加强员工培训：制定员工培训计划，加强项目相关技能培训，规范考核评定，提高员工综合素质。
5. 优化团队协作：建立团队协作机制，加强沟通与协调，明确工作分工，提高团队凝聚力和执行力。
三、自查总结通过本次自查工作，本单位发现了存在的问题并提出了相应的整改措施，希望通过整改能够提升单位的管理水平和工作效率，进一步推动单位的发展和进步。
我们将继续加强自查工作，不断完善管理机制，为单位的发展贡献力量。
感谢各位领导和同事的支持和配合！。
五查五看、双化提升”自查整改清单基本组织方面
自查整改清单是一个组织自查和整改工作的重要工具。
在基本组织方面，“五查五看、双化提升”是一个有效的方法，通过对基本组织的检查和观察，可以发现问题并及时进行整改，从而提升组织运行的效率和质量。
一、五查五看的含义1.五查的含义“五查”即“五方面的查”，包括对组织制度、规章制度、管理制度、工作程序和责任落实情况的查。
（1）组织制度的查对组织的结构、职责、权利和义务等进行查看，确保组织架构合理、职责清晰。
（2）规章制度的查对组织的规章制度进行仔细的审查和检查，确保规章制度健全、完善。
（3）管理制度的查对组织的管理制度进行全面的排查，确保管理制度科学、高效。
（4）工作程序的查对组织的各项工作程序进行详细的检查，确保工作程序规范、流程畅通。
（5）责任落实情况的查对组织内部责任的分工情况进行全面的查看，确保责任落实到位、人人尽职。
2.五看的含义“五看”即“五方面的观察”，包括对组织内部环境、工作场所、工作状态、员工素质和工作态度的观察。
（1）组织内部环境的观察对组织内部环境的整洁、安全等方面进行详细观察，确保组织内部环境良好。
（2）工作场所的观察对组织内部工作场所的布局、设施等进行仔细观察，确保工作场所舒适、便捷。
（3）工作状态的观察对组织内部工作状态进行全面观察，确保工作状态积极、高效。
（4）员工素质的观察对员工的专业素质、道德素质等进行观察，确保员工素质高、能力强。
（5）工作态度的观察对员工的工作态度进行观察，确保员工态度端正、积极向上。
二、双化提升的含义“双化提升”即“双重整改，化解问题，提升质量”，是指在发现问题后，进行双重整改，通过化解问题来提升组织的质量。
1.双重整改的含义双重整改包括对已经存在的问题进行再检查、再核实、再整改，确保问题得到彻底解决。
2.化解问题的含义通过对问题的深入挖掘、分析及解决，使问题得以彻底化解。
3.提升质量的含义在问题得到化解的基础上，通过制定改进措施、加强管理等方式，提升组织的质量和效率。
五查五看4
五查五看内容
开展“五查五看”及专题学习研讨工作是组织好“两学一做”活动的重要抓手。
那么五查五看内容是什么?下面就让我们一起来看看吧!
一查理想信念是否动摇，看有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，组织或参加封建迷信活动等问题，强化道路自信、理论自信和制度自信。
二查纪律规矩是否松弛，看有没有政治上的自由主义，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，发表和传播同中央决定相违背的言论，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等问题，强化党的意识、组织意识和看齐意识。
三查宗旨观念是否淡薄，看有没有利己主义严重，服务学生、服务教育意识退化，不钻研教育教学业务，教育教学成绩差，漠视师生疾苦、损害师生利益等问题，强化群众观点、群众立场和群众感情。
四查精神状态是否懈怠，看有没有精神不振，工作拈轻怕重，消极应付，不愿为、不作为、不会为、不善为，只求过得去不求过得硬、逃避责任，不积极改革创新，不起先锋模范作用，大是大非面前不敢亮剑，矛盾问题面前不敢迎难而上等问题，强化担当精神、奉献精神和拼搏精神。
五查道德行为是否失范，看有没有违反社会公德、职业道德、家庭美德，体罚、变相体罚，利用职责之便组织有偿补课，推销教辅材料，向学生或家长索要钱财等问题，强化道德修养、品行修养和文化素养。
五查五看活动开展情况的汇报
五查五看活动开展情况的汇报根据《关于深入开展“五查五看”活动的通知》- 住建纪字【2012 】14 号文件要求，为进一步深化软环境建设，提升服务水平，提高行政效能，我站高度重视，狠抓落实，积极开展“五查五看”活动，认真查找个人、科室、单位存在的问题，将活动的各项落到实处，达到预期目标，取得较好的效果。
现将工作开展情况汇报如下：（一）、召开会议，动员部蜀。
在“五查五看”活动中，按照局党委的要求，我站召开了“五查五看”动员大会，党支部书记张-- 作了动员报告，强调查找问题阶段的各项要求，要求全体干部职工不折不扣地惯彻落实，以实事求是，客观公正的态度，认真查找存在的问题，保证查找存在的问题不留死角，他强调指出，单位作风整治要做到“三结合” ，一是单位作风要与构建和谐建筑相结合，要从讲和谐、讲团结为出发点，正确对待存在问题，通过批评教育，落实整改，为我单位创建和谐团结的发展环境。
二是要与培养“四干”队伍相结合，让有为的干部有舞台，让不想干事的没平台。
三是要与推进单位各项工作相结合。
要从抗震、审图建设管理工作中出现的热点问题为切入口，积极争取上级部门支持，大力推进工程项目审批进度，尽早完成审批工作，为我市人民群众提供符合环保、节能现代化住宅。
（二）、自查自纠，落实整改。
我站重点对五个方面进行了自查：一查政令畅通,看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题。
规范文件流转登记制度,建立办文办事限期预警制度,督促领导班子和科长及时处理各类政务、事务,保证政令上下通畅, 高效运行。
二查机关作风,看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等问题。
结合《抗震办领导干部廉洁从检若干规定》贯彻执行活动,通过开展召开专题座谈会、自查自纠等形式,改进工作作风,提高人民群众满意度。
三查工作效率,看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责等问题。
加强对每个部门、每个岗位目标任务分解落实的追踪问效,让每名职工明确自己每天的目标任务、工作责任,增强抓落实的自觉性与主动性,提升执行力。
五查五看及整改措施
五查五看及整改措施
近期，我单位在进行“五查五看”工作中，发现了一些存在的问题。
针对这些问题，我们已经制定了相应的整改措施，以确保工作的顺利开展和质量的提高。
一、五查五看发现的问题
1. 人员不足：由于人员调整和离职等原因，造成部分岗位人员不足，影响了工作的开展。
2. 工作流程不规范：部分工作人员在执行工作过程中，没有遵守规范的工作流程，导致工作效率降低。
3. 设备维护不及时：部分设备的维护保养不及时，导致设备损坏率高，影响了工作进度。
4. 培训不足：由于培训机制不健全，导致部分员工缺乏必要的专业知识和技能，影响了工作质量。
5. 工作计划不合理：部分工作计划制定不合理，导致工作进度缓慢，影响了工作效率。
二、整改措施
1. 人员补充：针对人员不足的问题，我们已经开始招聘新员工，并对部分工作岗位进行人员调配，以确保人员配备的合理性。
2. 工作流程规范化：我们将严格执行规范的工作流程，并对工作人员进行相关的培训，以提高工作效率。
3. 设备维护保养：我们将制定细致的设备维护保养计划，并明确责任人，以降低设备损坏率，保障工作进度。
4. 培训机制完善：我们将加强员工培训，制定完善的培训计划和考核机制，以提高员工的专业知识和技能水平。
5. 工作计划合理化：我们将根据实际情况，制定合理的工作计划，并加强对计划的执行情况进行监督和评估，以提高工作效率和质量。
以上就是我们在“五查五看”工作中发现的问题及相应的整改措施。
我们将一如既往地致力于工作的不断改进和提高，以满足广大客户的需求和期望。
关于开展五查五看征求意见的汇总梳理1
关于开展五查五看征求意见的汇总梳理1关于开展“五查五看”活动征求意见的汇总梳理为认真做好“五查五看”活动相关工作，根据县纪委、县委组织部关于在“三体一转、创先争优”活动中认真做好“五查五看”的工作要求，我镇通过召开座谈会、走访交心谈心、发征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征求了上级主管部门、主管领导、分管领导、服务对象、联系部门“两代表一委员”等不同层次、不同类别人员对我镇开展“三体一转、创先争优”活动的意见和建议。
此次征求意见共发放征求意见表100份，征求各类意见、建议130余条。
经过梳理汇总成五大方面，共计条。
现将梳理整合后的意见和建议汇总如下：一、工作思路方面（共11条）1、班子建设、党员作风建设方面（3条）（1）领导班子在工作中思路清晰、重点明确能够把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实。
（2）在工作中能充分发挥民主集中制，注重发扬民主，能广泛听取各方面意见的问题，党风廉政建设责任制落实到位，全镇形成爱岗敬业的浓厚氛围。
（1）在党员干部具体工作上进一步完善，落实好具体工作，要抓全面，抓长期、抓保持。
（2）坚持一把手问责制，主管领导负责制，层层落实，层层问责，确保干好干坏不一样。
（3）要继续坚持、发扬优良作风，做到求真务实、艰苦朴素，做到时时警醒、一身正气，做到刻苦学习、勤奋工作、廉洁自律的模范。
2、党员自身建设方面（3条）（1）坚持实用性学习与知识积累性学习相结合，坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，努力打造成学习型干部、学习型班子。
（2）积极投身实践，向实践学习，向群众学习，从广大群众丰富生动的伟大实践和创造中汲取营养，不断提高领导科学发展的能力和水平，实现个人素质新的突破，达到政治理论水平新的提高，业务技能新的进步，为民服务的宗旨和服务水平新的跃升，再学习能力有新的增强。
（3）个别党员干部大局意识、发展意识不强，在工作存在业务不熟练、态度蛮横、工作漂浮等问题。
（4）认真学习科学发展观并继续深入把握精神实质，做到在真学上求全面、在真懂上求深入、在真信上求坚定、在真用上求实效、在真干中求突破。
五查五看征求意见
五查五看征求意见五查五看征求意见中共赫章县雉街彝族苗族乡纪律监察委员会“五查五治”活动长效机制今年3月份以来，雉街乡纪委按照县纪委文件精神，结合雉街乡实际，开展了“五查五治”活动。
经过乡活动领导小组的精心组织和全体干部的积极参与，有力打击了在一定范围内存在的不正之风、不实之风，弘扬了清风廉洁、浩然正气。
为进一步巩固活动成果，延伸教育形式，促进雉街和谐发展，按照县纪委要求，经乡党委研究，决定制定雉街乡“五查五治”活动长效机制，具体如下：一、继续深入“五查五治”活动（一）查基础，看任务落实实不实。
再次认真对照文件要求，各阶段活动安排，逐条逐项对照自查，查找工作缺项，找出问题遗漏。
对任务落实不实、目的意义理解不透、纠查不严不细、整改落实不力的现象，要抓紧进行补课、加强学习思考、重新进行摆查、切实落实整改，坚决杜绝“偏、漏、缺、软”的问题。
（二）查台帐，看整改问题真不真。
要根据第二阶段自查自纠中查出的问题，查是否对问题进行了汇总、梳理、分类，建立了销号整改台帐，制定了整改方案，落实了整改措施、整改时限及整改责任人。
看查纠的问题真不真，整改有没有落实。
要确保问题摆查无遗漏、无缺项，问题整改有力度、见实效。
（三）查作风，看活动效果显不显。
通过开展活动，要理清取得的效果，查领导干部廉洁指数有没有提高，工作作风有没有转变，看发黑帖、告黑状行为有没有遏制，看本单位的歪风邪气、 1 不良风气有没有匡正。
通过对比对照，总结活动经验，认真解决办文办事不严谨、协作配合不严密、廉洁自律不严格等问题，进一步增强党性观念。
（四）查服务，看群众反映好不好。
要有针对性地搞好群众调查和群众测评工作，把摆查整改情况通过一定形式、在一定范围内向群众公布，听取职工群众的意见和建议，通过信息反馈，掌握舆情动态，看问题是否找得准，整改是否抓得实。
要把政策交给职工群众，广泛接受群众监督，对群众反映集中的问题要认真纠正解决，对群众反映较多的领导干部要严肃予以处理。
五查五看问题清单汇总 篇一
五查五看问题清单汇总篇一根据省、市纠风办部署和省局、市局行评方案安排，襄樊市工商局8月份以来，在全系统开展了以“五查五纠”为主要内容的自查自纠活动，梳理存在问题，剖析问题原因，明确整改措施，取得了阶段性效果，为全面整改与提高工作奠定了良好的基础。
具体情况报告如下：一、积极采取措施，深入扎实开展“五查五纠”工作市局把开展“五查五纠”活动作为一项重点工作，采取四种方式，深入扎实地开展查纠工作：一是紧扣实际广泛查。
从8月起，各级领导带头自查，带头征求意见，落实责任。
机关各科室、直属机构按照省局、市局实施方案关于“五查五纠”的要求，结合自身具体职能和岗位特点，围绕执行力、文明执法、依法行政、规范收费等关键点，深刻反思，准确查找问题，透彻分析原因，制定整改措施。
坚持查改与纠风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则，紧密联系本单位工作实际，不走过场，勇于揭短，在评议中改进，在改进中发展，使“五查五纠”工作收到了实效。
二是面向社会公开查。
在《襄樊日报》等媒体上发布政风行风评议公开承诺书，从“行政服务”、“行政执法”、“行政许可”、“行政收费”、“消费维权”和“队伍管理”等六个方面，面向社会做出公开承诺，并公布了监督电话，广泛接受社会监督。
在内网和红盾信息网都建立了行评专栏，公开行评方案、政风行风建设承诺、监督电话，并在红盾信息网设立“政风行风评议意见建议征集”邮箱，向社会公开征求意见建议。
三是述职述廉重点查。
今年截至目前，市局注册分局、公平交易分局、市场分局3个窗口单位和全市系统90个基层工商所(分局)，以及县(市、区)局直属机构等共128个单位、452名干部，面向社会开展了述职述廉活动，邀请社会各界代表2467 人参加，其中邀请企业、个体户代表1552 人。
共收集意见和建议255条，现场解答问题372个。
四是上门走访深入查。
市局于8月5日下发《关于认真开展政风行风评议大走访、大回访活动的通知》(襄工商函字[2008]54号文件)，制定统一的《政风行风评议征求意见建议表》和《回访登记表》，部署全系统按照方案要求，对各类企业、个体户进行走访，对行政处罚当事人进行回访，目前已基本完成走访回访工作。
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关于开展“五查五看”活动
征求意见的汇总梳理
为认真做好“五查五看”活动相关工作，根据县纪委、县委组织部关于在“三体一转、创先争优”活动中认真做好“五查五看”的工作要求，我镇通过召开座谈会、走访交心谈心、发征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征求了上级主管部门、主管领导、分管领导、服务对象、联系部门“两代表一委员”等不同层次、不同类别人员对我镇开展“三体一转、创先争优”活动的意见和建议。
此次征求意见共发放征求意见表100份，征求各类意见、建议130余条。
经过梳理汇总成五大方面，共计条。
现将梳理整合后的意见和建议汇总如下：
一、工作思路方面（共11条）
1、班子建设、党员作风建设方面（3条）
（1）领导班子在工作中思路清晰、重点明确能够把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实。
（2）在工作中能充分发挥民主集中制，注重发扬民主，能广泛听取各方面意见的问题，党风廉政建设责任制落实到位，全镇形成爱岗敬业的浓厚氛围。
（1）在党员干部具体工作上进一步完善，落实好具体工作，要抓全面，抓长期、抓保持。
（2）坚持一把手问责制，主管领导负责制，层层落实，层层问责，确保干好干坏不一样。
（3）要继续坚持、发扬优良作风，做到求真务实、艰苦朴素，做到时时警醒、一身正气，做到刻苦学习、勤奋工作、廉洁自律的模范。
2、党员自身建设方面（3条）
（1）坚持实用性学习与知识积累性学习相结合，坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，努力打造成学习型干部、学习型班子。
（2）积极投身实践，向实践学习，向群众学习，从广大群众丰富生动的伟大实践和创造中汲取营养，不断提高领导科学发展的能力和水平，实现个人素质新的突破，达到政治理论水平新的提高，业务技能新的进步，为民服务的宗旨和服务水平新的跃升，再学习能力有新的增强。
（3）个别党员干部大局意识、发展意识不强，在工作存在业务不熟练、态度蛮横、工作漂浮等问题。
（4）认真学习科学发展观并继续深入把握精神实质，做到在真学上求全面、在真懂上求深入、在真信上求坚定、在真用上求实效、在真干中求突破。
3、认真抓好党风廉政建设责任制、政务公开工作。
4、党员发展方面一是要发展年轻党员，二是提高女性党员比率，三是吸收致富能手入党。
5、完善农村党员活动场所（阵地）建设.
6、定期组织党员培训、建设党员远程教育阵地
二、经济建设方面（共6条）
1、项目建设方面（3条）
（1）科学规划，快速发展。
因地制宜进行产业规划和建设，积极发展绿特产业和无公害农作物，打造自己的品牌，加速农业产业机构调整。
（2）加快一村一品主导产业建设，重点发展林果、油菜、中药材等群众基础好、热情高的能带动群众增收的特色产业。
（3）加快红色旅游资源开发、建设旅游资源项目。
3、扩大小额信贷和扶贫互助资金，加大对农村发展、农户增收、小型企业发展等扶持力度。
4、深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，使提出的发展思路、工作部署、政策措施更加符合本县发展实际。
5、找准创新工作的突破口，抓住创新的机遇，进一步扩大创新工作的成效，破解工作难题，开拓工作新局面。
三、社会事业方面（共4条）
1、加快小城镇和新农村规划、建设力度。
2、对农村低保规范化管理、对涉农惠农资金公开化管理。
3、加快通组入户道路硬化和人畜安全饮水为主的基础设施建设。
4、组建农村娱乐队，电影文艺下乡，丰富农村文化娱乐。
四、制度建设方面（共4条）
1、要以领导重视，认识到位，组织得力，宣传要多样，工作要持久的要求，建立科学发展观学习长效机制。
坚持业余自学为主，集中学习为辅，认真学习，共同提高。
2、建立项目目标管理责任机制。
对重点项目，落实人员、明确奖惩，建立重点项目台帐，及时掌握项目建设动态。
3、建立基地农户实用技术培训机制。
树立科技种植理念，提高产业化水平，使农户从产业中得实惠。
4、建立项目、不断扩大招商引资范围。
五、思想认识方面（共5条）
1、坚持发展“第一要务”，提高思想认识。
不断解放思想、转变观念，树立创新意识，培养创造精神，增强创新能力，按科学发展观的要求思考问题，研究问题，创造性的开展各项工作。
2、把党员干部思想行动凝聚到谋求发展上来，增强党员创新能力，以适应跨越式发展的需要。
3、坚持群众路线，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众；坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
以对人民高度负责的精神，时刻把群众的冷暖放在心上，带着深厚的感情为群众谋取实惠、解决困难。
4、树立为全镇经济发展服务的思想，多学、多看、多了解发达地区的发展思路、发展形势，认真总结经验，查找不足。
5、要时刻都保持以饱满的热情和良好的状态，敬业的态度，踏实的作风对待工作。