奖金制度1

消费共赢新概念《网购》

1、消费标准及推广奖励：

产品：380元/瓶、2瓶/盒。

1、消费级别及产品数量：

2、奖励标准：（每个网店只推广两个市场：左边为批发市场、右边为零售市场）

(一) 推广奖：任何级别的网店推广消费，按每1盒提成50元，以此类推，收入不限。

(二) 绩效奖：（批发1盒+零售1盒，可获得100元奖励）

【推广主任】：每天最高给付不超过5000元。

【推广经理】：每天最高给付不超过10000元。

【推广总监】：每天最高给付不超过20000元。

(三) 管理奖：

各级网店均享有一级消费市场管理50%，二级消费市场管理30%。

注明：以上（1）、（2）、（3）奖项采取日结48小时内发放。

(四) 重复消费及二次消费奖：

A、重复消费：各级网店收入的10%参与重复消费，满1080元（送三瓶产品），享有本市场内15层消费额3%提成（月结）。

B、二次消费：二次购物同样享有本市场内15层3%提成。（日结）

(五) 福利奖：

A、当批发和零售市场累计达到1000盒（其中零售市场100盒以上）成为正式员工，与公司签订劳务合同，并赠送100万意外保险一份。

B、员工工资补贴：正式员工，且零售市场累计达300盒以上方可享受一次性工资补贴500元，以后每增加300盒补贴200元。

说明：各网店必须，先推广批发市场后再建立零售市场。

各网店购物管理平台年费50元，税费7%，自首次产生收入时扣除。

2、模式优势：

1、三新优势：新平台、新市场、新商机。

2、高科技产品，政府支持工程，媒体企业互动，利国利民利己。

3、首创企业员工制，有归属感，传统营销结合现代电子商务，开创行业新模式。

4、奖制简单、透明、按劳计酬，多劳多得。

5、公益化推广，阳光化运作，趋势性行业，持续性发展。